通用航空飞行员劳动合同书1资料下载.pdf

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（以下简称甲方）法定代表人（或负责人）：

单位地址：

劳动者姓名：

（以下简称乙方）身份证号码：

性别：

出生日期：

年月日民?

：

文化程度：

通讯地址：

邮编：

联系方式：

根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规及甲方依法制定的规章制度，在遵循平等、自愿、公平、协商一致、诚实信用的基础上，为明确双方的权利和义务，同意订立本劳动合同，甲乙双方共同遵守本合同所列条款。

2一一、合合同同类类型型和和期期限限第一条甲乙双方同意按照下列第_种方式确定本合同期限。

1、固定期限：

合同期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。

2、无固定期限：

自_年_月_日至本合同中规定的终止情形出现。

二二、工工作作内内容容和和工工作作地地点点第二条根据甲方工作需要，安排乙方在_从事_工作，乙方授权同意。

第三条乙方应认真履行岗位职责和工作要求，按时、按质、按?

完成本职工作。

第四条未?

甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第五条有以下情形之一，甲方可根据工作需要和乙方的专业、特长、工作能力及表现调整乙方的工作岗位、级别及其劳动报酬，乙方应当服从调整：

1、甲方因产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构等发生变化需调整乙方工作岗位、级别及其劳动报酬的。

2、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质?

、产?

等指标，不能胜任工作的。

三三、工工作作时时间间和和休休息息休休假假第六条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方同意安排；

甲方按规定支付乙方加班加全文联系：

3点的报酬，以保证乙方的合法权益。

第七条乙方自行延长工作时间或在休息休假日工作，如未?

甲方书面形式确认同意，不视为加班。

第八条乙方在合同期限内享受国家规定及甲方相关制度规定的各项休息、休假的权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、病假、产假、看护假、计划生育假等；

休息、休假期间，乙方的工资报酬按国家及甲方相关规定执行。

四四、规规章章制制度度与与劳劳动动纪纪律律第九条甲方依法制定、修订并颁布执行公司内部规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。

第十条乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方依法制定、修订并颁布执行的公司内部规章制度，服从甲方的工作安排；

遵守社会公德、职业道德；

履行所从事职位的职责，遵守工作规范；

维护甲方的声誉和利益。

第十一条乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方依法制定、修订并颁布执行的公司内部规章制度，服从甲方的工作安排；

五五、劳劳动动报报酬酬第十二条乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、及飞行小时补贴组成。

?

月飞行补贴费用在发放下月工资时，甲方应依全文联系：

4照乙方实际飞行时间，将相应飞行放行补贴打入乙方工资账户。

其中飞行学员期（学员期是指乙方已?

取得飞行员商用驾驶执照，但尚未取得甲方要求机型签注）基本工资元/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月；

副驾驶期间（副驾驶是指乙方已?

取得甲方要求的机型签注，但尚未达到甲方要求的机长技术标准）基本工资元/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月，飞行放行补助为_元/小时；

机长期间基本工资元/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月，飞行放行补助为_元/小时；

第十三条甲方?

月_日前以法定货币形式发放乙方本月工资。

如遇节假日或休息日，发放日顺延。

第十四条本合同期限内，乙方工资调整根据甲方依法制定的，包括但不限于：

工资分配、奖惩、晋级晋职等规章制度确定。

第十五条乙方依法应缴纳的个人所得税，采用以下第_种方式缴纳。

1、乙方承担，由甲方发放工资时代扣代缴。

2、乙方承担，由乙方自行缴纳。

3、由甲方承担。

第十六条司法机关或政府有关部门依法扣划乙方劳动报酬的，甲方依法应履行扣划义务。

5六六、社社会会保保险险和和福福利利待待遇遇第十七条本合同期限内，甲方依法为乙方办理各类社会保险和医疗保险，其中乙方应个人缴纳部分由甲方在发放工资时代扣代缴。

第十八条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和甲方有关规定执行。

第十九条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府有关规定执行。

第二十条甲方按照其规定为乙方提供相关福利待遇。

第二十一条甲方根据公司制定的标准，为乙方解决食宿问题；

如乙方不服从甲方安排，自行解决食宿的，甲方有权利拒绝将食宿费用折现。

七七、劳劳动动保保护护、劳劳动动条条件件和和职职业业危危害害防防护护第二十二条甲方按国家有关劳动保护规定提供符合劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

第二十三条甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第二十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；

并对乙方进行安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，?

少职业危害。

6八八、劳劳动动合合同同的的变变更更第二十五条订立本合同所依据的法律、法规发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同。

第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

第二十七条在本合同履行期间，发生下列情形时，本合同的相关条款相应变更：

1、乙方因工作需要而调整工作岗位和工作地点的。

2、乙方因职务变化而调整工作岗位和工作地点的。

3、因甲方组织机构发生调整而导致乙方岗位消失或因甲方?

营模式发生变化而导致乙方岗位被合并而调整工作岗位和工作地点的。

4、乙方参加甲方出资的培训，根据甲方培训管理相关制度或双方签订的培训合同，服务期超出本合同期限的。

九九、劳劳动动合合同同解解除除、终终止止第二十八条甲乙双方?

协商一致，可以解除本合同。

第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：

1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件（包括但不限于：

未能按照甲方规章制度要求，达到工作目标、完成工作任务、通过试用期考核；

未能按质按?

完成领导交办的与本岗位相关的临时工作任务；

被证实患有传染性、精神性或其他不可治愈的疾病，不符合本行业有关规定的；

出现任何违全文联系：

7纪或违法行为；

有伪造证书、学历、简历、工作?

历或隐瞒病史、负伤?

历等欺诈行为等）的。

2、乙方应聘时提供的其个人资料是虚假或伪造的，包括但不限于：

乙方个人简历、证件、资格或任职证书（明）、入职申请书、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、婚姻及生育状况等虚假或伪造；

应聘前患有精神性疾病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明；

应聘前曾受到其他单位记过、留用察看、辞退等严重处分以及与其他单位签订保密协议和竞业禁止协议、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明；

应聘前曾被行政拘留、劳动教养或者被依法追究刑事责任而在应聘时未声明等。

3、严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的。

4、未?

甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。

5、乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

6、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

乙方故意漏报、隐瞒其个人基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，?

甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为。

7、乙方被劳动教养或被追究刑事责任的。

8、法律、行政法规规定的其他情形。

8第三十条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其他工作的。

2、乙方不能胜任本职工作，?

过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，?

甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

第三十一条有下列情形之一，甲方可以裁?

人员，裁?

人员20人以上的，甲方应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并在报告劳动行政部门后，进行裁员：

1、甲方依照企业破产法规定进行重整的。

2、甲方生产?

营发生严重困难的。

3、甲方进行转产、重大技术革新或者?

营方式的调整，需解除劳动合同的。

4、其他因本合同订立时所依据的客观?

济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

第三十二条除本合同第三十二条情形外，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方从事接触职业病危害作业且未进行离岗前职业健全文联系：

9康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

2、乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

4、乙方在孕期、产期、哺乳期内的。

5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第三十三条乙方提前三十天书面通知甲方，或在试用期内提前三天书面通知甲方，可以解除本合同。

第三十四条有下列情形之一的，本合同终止：

1、本合同期限届满。

2、乙方开始享受基本养老待遇的。

3、乙方死亡，或依法被人民法院宣告失踪、宣告死亡的。

4、甲方被依法宣告破产的。

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或解散的。

第三十五条本合同期限届满，有本合同第三十三条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应情形消失时终止。

第三十六条除下列情形外，本合同解除或者终止时，甲方应出具解除或者终止劳动合同的证明，并根据乙方要求在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续：

101、乙方给甲方造成?

济损失尚未处理完毕的；

2、乙方拒绝支付劳动合同约定的违约金或赔偿金的；

3、乙方负责的款项没有回收的；

4、乙方没有完成在手业务交接以及清理完所有的债权债务的。

第三十七条本合同依法解除或者终止的，乙方应按照甲方离职管理的相关规定，办理离职和工作交接手续，结清最后一个月工资。

甲方依法应当向乙方支付的?

济补偿金，在离职手续及工作交接手续办结后支付。

若乙方未办理完毕离职手续，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失，甲方亦有权拒绝支付?

济补偿金。

十十、?

济济补补偿偿与与赔赔偿偿第三十八条甲方按法律规定向乙方支付?

第三十九条有下列情形之一，乙方按其日工资两倍标准按日向甲方支付赔偿金；

给甲方造成其他损失的，还应当承担赔偿责任：

1、乙方擅自离职。

2、乙方未按甲方规定及时办理离职手续（含工作交接）的。

第四十条因乙方原因致使档案未能及时转出，乙方需按人民币￥_元/月标准向甲方支付档案保存费用。

第四十一条乙方违反本合同规定的其他条件解除劳动合同，给甲方造成的任何?

济损失，由乙方承担赔偿责任。

11第四十二条在履行本合同过程中，因乙方原因给甲方造成的任何?

第四十三条乙方有本合同第三十条的情形之一而被甲方解除劳动合同，给甲方造成的任何?

第四十四条本合同规定的?

济损失包括但不限于以下?

济损失：

1、甲方为招录乙方所支付的费用（包括但不限于：

招聘费、猎头费、安置费、有偿调动费用等）。

2、甲方为乙方支付的培训费用。

3、甲方为乙方提供住房、城市户口等特殊待遇所支付的费用。

4、给甲方生产、?

营和工作造成的直接?

济损失。

5、甲方因被第三人索赔、追诉产生的损失和其他费用。

6、中国民用航空总局等关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见（民航人发2005104号）、中国民用航空总局关于贯彻落实有关问题的通知（民航人发2005109号）及最高人民法院关于转发中国民用航空总局等的通知（法发200513号）等文件规定的70-210万元的赔偿费用，以及有关行业主管部门今后出台的政策、文件规定乙方应赔偿或补偿的其他费用。

7、法律、行政法规规定的乙方应当赔偿的其他损失或费全文联系：

12用。

8、甲方依法制定的规章制度中规定的乙方应当赔偿的其他损失或费用。

第四十五条乙方依照法律、行政法规规定和本合同约定应向甲方承担赔偿责任的，乙方同意甲方从其工资、奖金及津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，以冲抵乙方的赔偿责任的。

扣除部分不足以承担全部赔偿责任的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第四十六条任何一方的其他违约行为给对方造成损害的，违约方应当承担赔偿责任。

第四十七条甲方为招录乙方而产生的转会费（包括与之前单位解除劳动合同相关的赔偿金）以及为乙方签注相关证照所产生的费用，将视为甲方对乙方的培训费用，具体处置方式以双方签订的培训协议书为依据。

十十一一、培培训训、保保密密与与竞竞业业限限制制第四十八条本合同履行期间，乙方参加甲方出资的培训的，应当严格按照甲方培训管理相关制度或双方签订的培训合同履行服务期及其他相关义务，否则，乙方应当按照甲方培训管理相关制度或培训合同向甲方支付违约金和培训费，给甲方造成损失的，还需承担赔偿责任。

第四十九条乙方对甲方的商业秘密和知识产权应当严格保密。

否全文联系：

13则，给甲方造成?

济损失的，由乙方承担赔偿责任。

第五十条乙方与甲方订立有竞业禁止协议的，应严格遵守和履行竞业禁止协议约定的义务；

乙方违反竞业禁止协议约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，由乙方承担赔偿责任。

十十二二、争争议议解解决决第五十一条甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以通过协商、调解的方式解决；

也可自发生争议之日起六十日内直接向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十十三三、其其他他约约定定事事项项第五十二条甲乙双方确认，本合同所列身份信息真实、合法有效，并愿意承担因不真实信息而造成本合同无效、解除或其他法律后果。

第五十三条本合同记载的乙方的通信地址为其真实有效的地址。

乙方通信地址如有任何变化，应自通信地址变更之日起五个工作日内以书面形式通知甲方，否则，甲方按本合同记载的通信地址邮寄（包括但不限于平信、挂号信、特快专递等方式）给乙方的任何文件，除有证据证明属不可抗力或者邮递部门的责任外，均视为已送达乙方。

第五十四条甲方依法制定的各类公司级法规制度为本合同有效附全文联系：

14件，与本合同具有同等法律效力。

双方确认，上述规章制度及其更新改版的公示方式包括但不限于：

通过xxxx网址进行公示、发送电子邮件公示、发放员工手册公示、张贴纸质文件进行公布等。

乙方需自签订本合同之日起15日内学习甲方规章制度。

甲方有权根据?

营管理的需要修改其规章制度，乙方承诺负有随时阅读和关注甲方通过各种途径公布的各种规章制度与通知，认真学习、熟知并自觉遵守的义务。

第五十五条以下协议作为本合同的有效附件，与本合同具有同等法律效力。

1、培训合同。

2、保密协议。

3、竞业禁止协议。

4、诚信承诺书。

第五十六条双方约定的其他事项：

1、_2、_全文联系：

15_3、_4、_第五十七条合同未尽事宜，由双方协商一致，签订补充协议约定，不能协商一致的，按照国家、民航总局、当地政府有关规定执行。

第五十八条本合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。

甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。

甲方（盖章）乙方（签名）全文联系：

16法定代表人（委托代理人）：

签名日期：

年月日盖章日期：

年月日2012年7月制定