贵州质监系统事业面试题.docx
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贵州质监系统事业面试题
2012年贵州质监系统事业面试题
【题目】你的工作一直表现很好，但是表现不如你的同事却向领导报告你工作中的失误，你该如何处理?
【试题类别】人际沟通类题目
【考查要素】工作中如何处理好与领导以及同事之间的人际矛盾
【思路点拨】解答人际沟通必须要有阳光心态，此题中“表现不如你”、“工作中的失误”是解答的突破口。
【参考解析】
首先，生活中或许会出现同事打小报告等现象，也令我们刚入职场的年轻人感到苦恼，但是如果我们不能谨慎处理这样的事件，也往往会激化矛盾，难以很好地融入到单位集体中。
其次，往往我们刚踏入职场，总是觉得比别人高一等，也会觉得别人不如己，这种年轻气盛的心态是十分要不得的，正如题目中所说的，未必就是同事不如我们，但是如果我们一直保持着这种心态也势必会不愿意和同事去交流去沟通，也就难以化解矛盾，创设出和谐的人际关系。
然后，我们应该保持一种平和的心态去认识此种情景，同事未必就是故意针对自己去和领导说自己的失误，或许是在汇报工作的过程中提及了自己在工作中的一些问题，让自己也产生了一些误解，另外也或许可能确实是自己工作中出现了很明显的失误，但是同事不好意思和自己直接明说，所以希望通过领导让自己认识清楚自己的不足，这也最主要的是自己疏于和同事沟通和交流，不然同事也不会绕过自己去直接找领导汇报。
还有，就是最主要的一点，领导在听了同事的汇报后，也未必就轻信同事的话，因为领导对于自己平时的表现也是看在眼里，有自己的判断。
所以，在接下来的工作中，要抽时间与我们这位同事多交流，多沟通，让他渐渐的熟悉自己，在工作中，如果同事需要帮助，我们也要主动的伸出援手，当我们有问题时也要虚心的去求救同事。
只要我们努力提高自己的工作能力，端正自己的工作态度，多加强与同事和领导的沟通，赢的领导的信任，同事的尊重，相信我们就会克服工作中遇到的这些小障碍，保持好一颗宽容、阳光的心态，迎接未来的挑战。
【题目】2012年交警在情人节向市民分发玫瑰花，宣传交通规则，你对此有什么看法？
【试题类别】综合分析社会现象类题目
【考查要素】考察考生对社会现象的认识以及综合分析能力
【思路点拨】能吃透我们党和政府在执政时所采取的许多举动在当今社会已经发生了很多变化，这是转变执政理念的体现。
【参考解析】
首先，我们看到交警在一个特殊的节日采取了一种特殊的执政方法，这确实是该引起我们的重视的，这是我们交警转变执政理念的体现，在之前交警在执法时往往容易出现简单、粗暴的现象，在宣传交通规则时也总是流于形式、停于表面，起不到一个深入人心的作用，也引起了我们很多人民群众对于交警等部门出现了不信任等心态，甚至是在2011年连续出现了多起袭击交通警察的事件，也确实引起了我们相关部门的重视。
其次，党和中央一直强调大力建设服务型政府，服务型政府也就是真正的践行我们的群众路线，从群众中来到群众中去，全心全意为人民群众服务。
政府部门在颁布政策和实行政府行为时一定要多关注民生、民意，将人民群众的意见和意愿吸收到制定政策、政府行为的过程中来。
所以该地交警采取的这种行为也是得到很多人民群众支持的，受到了很多群众的欢迎，一定程度上能起到宣传交通规则的作用，也是值得我们很多政府机关学习的。
当然我们很多政府机关也都在探索新型的执政理念，例如我们二十几大部委署开通微博问政，某些地市将市领导联系方式印发在名片或者报刊上发放给市民等等举措，也都是对于建设服务型政府的体现。
但是，我们一定要注意在转变政府理念的过程中不要仅仅重视这些形式、短期效应的工作方式方法，这也仅仅是治标不治本的，不管是交警情人节发放鲜花还是其他的在探索中的工作方式方法，大多数都是只重视了形式主义、短期效应，所以政府机关一定要从思想上引起重视，只有以一番诚心去面对人民群众，去替人民群众排忧解难，相信我们政府也一定会建成诚信政府，成为一个具有公信力、人民爱戴的政府。
[题目]现在淘宝开始了“先试再购”的活动，买家可以先试，然后再确定是否要买，你是怎么看的？
【参考答案】
淘宝网是国内领先的个人网上交易平台，由全球最佳B2B公司阿里巴巴公司投资4.5亿创办，致力于成就全球最大的个人交易网站。
自2003年5月10日成立以来，淘宝网基于诚信为本的准则，从零做起，迅速占领了国内个人网上交易市场的领先位置。
不过，淘宝始终面临着假货、信誉等一系列问题，不能严控上游的质量关再加上对于假货控制需要付出高额的成本，这些方面的确很难取得消费者的真正认同。
在这样的背景下，网上交易如何维护消费者的权益，是淘宝高层非常重视的问题。
为此，2010年，淘宝大规模推出“先试再购”活动。
“先试后买”是国外销售的主要模式，能让客户主动找到适合自己的产品，放心购买，顾客随时可以申请试用，也可以通过主题主动邀请客户，这是一种崭新的品鉴模式，效果远远超越传统模式中的手段。
在中国，长期以来消费者已经习惯了“先买后用”的消费模式，淘宝网开展的全新模式，则倡导“先试后买”、“好用再买”，开创了一条品牌和消费者互动的全新渠道。
通过试用，可以让更多消费者接纳新产品，有效拓展市场。
而根据“试客”提供的信息，商家还可以掌握目标用户的年龄分布、教育程度、收入状况、区域划分等准确数据，从而更好地为商品定位。
此外，“试客”并不是单纯地试用，他们还会把自己的感受和评价发表在网上，这也是对商品的一种推广，如果满意者多，就能给商家赢得好口碑。
虽然消费者和商家都能从试用中获利，但消费者要提防试用中的陷阱，消费者在加入“试客”行列时有两点需要特别注意：
首先要提防商家用免费试用作诱饵，在消费者索要试用品时，趁机增加各种名目的付费项目；其次，由于“试客”索取试用品前，需要先向商家提供自己的姓名、住址、联系方式等个人信息，这将有可能造成自己的私人信息泄露，因此“试客”应该注意提高自身的网络安全防范意识。
此外，国家应完善网络交易的法律法规，规范网络交易市场，确保电子商务的安全，督促交易者重视诚信，保障网络交易的健康发展。
总之，相信在多方努力下，网络交易会日趋规范，网络会为百姓带来更多的实惠与便利。
[题目]有人说：
“结果很重要，但是过程更重要”，而有人却说：
“结果更重要，为了结果可以不择手段”。
谈谈你的看法？
【参考答案】
过程指的是事情进行或事物发展所经过的程序，而结果指的是在一定阶段，事物发展所达到的最后状态。
有人认为“结果很重要，但是过程更重要”，说的是过程比结果更重要，而有人认为“结果更重要，为了结果可以不择手段”说的是结果比过程更重要。
其实，过程和结果本来是密不可分的，没有过程就没有结果，没有结果，过程也就失去了意义。
然而，有些人往往是根据自己对生活的理解和感受，人为地把它们割裂开来，但实际上，对于过程和结果来说，并不一定要分出个孰高孰低来。
第一，过程很重要。
作为个人而言，当我们为了确定的目标而努力的时候，很多时候并不知道会面临怎样的结果。
但是经历了努力的过程，只要已经付出了，尽力了，不管最终会得到怎样的结果，都不会为过去的时间而后悔，这就是我们说的“结果很重要，但是过程更重要”。
对于工作也是一样，尽力做好自己的本职工作就是一个享受的过程，虽然会期待好的结果，但那已经不是最重要的。
第二，结果很重要，注重实现结果的方式方法。
在工作中我们都希望能取得好的结果，所以有些人才提出“结果更重要，为了结果可以不择手段”的观点，虽然结果很重要，但是我们要注重追求结果的方式方法，而不是盲目的不择手段。
就像目前一些地方官员的政绩工程，面子工程就充分说明人们对结果的重视程度，追求好的结果出发点是好的，但只是一味的追求经济的增长，而不重视到底老百姓得到了多少实惠，环境有没有破坏。
那些表面上的好的结果将经不起考验。
什么样的过程决定有什么样的结果。
所以要想得到满意的结果也必需注重过程的完善，必须注重实现结果的方式方法，而非一味的不择手段。
第三，过程和结果相辅相成、缺一不可。
就比如运动员，他离不开过程也离也不开结果，准确来说是艰苦的过程和荣耀的结果，过程则是他十几年的训练，因为没有脚踏实地过程他永远也不可能站在高高的领奖台上，过程能让他得到金牌和健康的身体，而结果能让他得到荣誉和国人的肯定，所以过程和结果对个人来说都很重要。
同样的，对于我们的国家而言，改革开放三十年就是一个“摸着石头过河”的历程，刚开始踏上改革的路程，面临很多的未知，就是在这样的过程中边前行边调整方向，才取得了今天的改革成果。
最后，注重过程不一定有好的结果，但不重视过程也不会有好的结果。
即使侥幸那也是不长久的。
只注重过程而不重视结果就没有前进的动力。
结果就是我们的目标，是我们努力的方向和源泉。
总而言之，我们要正确地看待这个问题，作为一名公务员，我们要保持过程更重要的心态，结果更重要的行动，追求为百姓办实事的信念，体验办事的过程，更要重视为百姓办好了什么事。
2010年8月30日天津事业单位面试题
1、最近，全国人大常委会将醉酒驾车单独列为犯罪行为，你对此有什么看法?
2、中秋、国庆将至，单位准备以“迎双节，促稳定”为主题开展活动，领导让你做负责人，你会如何开展工作?
3、单位领导让一个老同志和你一起去执行任务，该位同志认为你是新人，没有经验，不愿与你合作，你会如何处理?
4、结合实例谈一谈以前遇到的困难或挫折，并说说你是如何面对的?
2013年公务员与事业单位面试宝典
国家公务员报名即将开始，为了方便广大学员报名以及考试复习，学易网校第一时间编辑与国家公务员相关的，考试时间，考试条件，考试报名等相关资讯供大家阅读，希望广大学员在考试中可以取得好成绩
公务员与事业单位面试宝典
（一）微笑
人的面部表情贵在四个字：
自然，真挚。
面部是思想的“荧光屏”，应试者的面部表情一般要带微笑
微笑贯穿面试的全过程。
在跟对方见面时要带着微笑；在跟对方交谈时要面带微笑，在跟对方打招呼时要点头微笑；在跟对方握手告别时要微笑。
总之，决不能吝啬你的微笑。
（二）目光
同微笑一样，目光眼神也是最富感染力的表情语言。
1.注视对方，目光要自然、柔和、亲切、真诚
2.注视对方时要注意眨眼的次数
3.在交谈过程中的目光对视
其次要注意你的形体语言，
1.握手
这是你与面试官的初次见面。
如果他/她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯定不是好的开端。
握手应该坚实有力，但不要太使劲，而且手应当是干燥、温暖的。
如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。
如果手心发凉，就用热水捂一下。
2.坐姿
“站如松，坐如钟”，面试时也应该如此。
要表现出精力和热忱，松懈的姿势会让人感到你疲惫不堪或漫不经心。
面试前可照照镜子，或拍段录像审视一下自己。
3.眼神
面试时应看着面试官，但不要瞪视，因为这样显得太有进攻性。
不要不停地环视房间，会显得缺乏自信或对所谈话题缺乏兴趣。
4.手势
说话时做些手势是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力。
避免说话时摸你的嘴。
平时打电话时，可以在镜子前看看自己，因为你在面试中很可能使用同样的手势。
5.仪态
没什么比抚弄头发、按笔帽、脚拍地，或不由自主地触摸身体某部分更糟糕了。
准备好你的发言，面试时镇定自若地说出来
然后面试制胜关键—真诚，
第一、面试考你的修养
面试的英文是Interview，究其原义，有探视人内心的意思。
恰如其义，面试正是考官在短时间内考验应聘者内心的一个阶段。
给考官的第一印象很重要，修养良好，素质很高，考官一定喜欢。
如果你够成熟和稳重，那问题不会太大，但是你平常就是毛毛躁躁，不踏实，在面试时要注意了，梳理好自己的思路后，再来回答考官的问题，不要想到一点说一点，断断续续的。
第二、别借缺点说“优点”
有很多考生都把自己的缺点当成优点，其实这是很忌讳的。
这样考官会认为你不够成熟，或是不够踏实等等，所以还是要诚实的回答考官的提问，年轻人的素质就是诚实、踏实和肯干，这样考官和领导才会喜欢。
第三、别玩蒙混的小把戏
很多公务机关和事业单位，由于长期的优良传统，对人的品质要求尤为严格。
业务素质可以在工作中培养，但是人的诚信品质是难以养成的。
在这个思想的指导下，面试考官就会特别注重应聘者的诚信。
现在有不少“面经”，教导学生要竭力在面试中展现自己，会做的事当然竭力宣扬，不会做的也要硬着头皮说会，哪怕面试过后再恶补。
对于这种观点，我很不赞同。
试想，面试的考官通常都是有多年工作经验的领导，不论从专业上，还是从人生阅历上，都比应聘者成熟很多。
在这种情况下玩些小把戏，真能蒙混过去？
最后再来点面试经典用语串串烧
服务篇
1）“民为贵，社稷次之，君为轻。
”这是孟子提出的一个重要思想，意思是说，人民放在第一位，国家其次，君在最后。
2）关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。
3）身怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策——吴邦国。
4）始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
5）政之所兴，在顺民心;政之所废，在逆民心。
6）我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
7）只要紧紧依靠人民群众，充分发扬民主，认真听取民意，广泛集中民智，努力凝聚民心，我们的力量之源就会取之不尽、用之不竭，我们的各项事业就能勇往直前、无往不胜。
诚信篇
8）诚者，天之道也;思诚者，人之道也。
——孟子
9）言不信者，行不果。
——墨子
10）人无信不立，业无信不兴，国无信不强
团结篇
11）加强平等交流和相互沟通，多些通气通报，多些鼓励鼓舞，多些尊重尊敬。
12）做到倍加珍惜团结、自觉加强团结、悉心维护团结，努力形成同心同德、诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。
13）古人说：
上下同心，其利断金;万众一心，众志成城。
团结是一个领导班子的命根子，也是一个地方的福祉。
集众木方成大厦，合众力方成伟业。
14）荣辱观，是人们对荣誉和耻辱的根本看法和态度。
它是世界观、人生观、价值观的重要内容。
基本内容：
“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。
”
工作篇
15）工作是生命的重要部分，生命不息，就要奋斗不止。
16）办案要重证据、重程序、重人权，要办就办成铁案，要真正做到对法律负责、对事实负责、对历史负责、对当事人负责。
17）生命有限，事业无限
18）人的生命价值不是看时间而是看深度——列夫托尔斯泰
19）胡锦涛总书记在十七大报告中讲道：
“实践永无止境，创新永无止境。
”认真体味这句话，我觉得它阐明了一种思考工作的理念、认识工作的态度、做好工作的方法，蕴涵着深刻的工作哲理。
应对国家公务员面试现场出错问题的三大技巧
面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。
非常容易出现错误。
错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。
那么，面试现场出错应该怎么办呢?
首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。
面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。
你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。
偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。
其次，要迅速判断能不能进行弥补。
答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。
所以，万学金路公务员考试中心老师提醒大家注意，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。
第三，如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。
下面是万学金路公务员考试中心总结的面试出错补救的几种技巧：
一、以正改错。
意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。
最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。
诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。
二、化错为正。
察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。
如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。
三、续错成正。
在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。
只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。
如列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。
此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。
这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去，“就是对人民的犯罪”。
这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。
在紧张的面试过程中，要进行纠错不是一件容易的事，这就要求考生尽量不出错。
而要不出错或少出错，就要做好应试准备。
平时的积累不可少，考前参加强化训练也很有必要。
在专家的指导下全面提高自己，在面试时就能少出错，即使出错了，也能及时纠错，从容应对。
2010年国家公务员面试必备十大应答原则
2010年国考笔试结束，成绩会在2010年1月公布，相应随之而来的就是面试了，所以公务员面试专家特别总结国考面试相关规律及原则，供参加2010年国考及省考的广大考生参考。
1、实事求是原则。
这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。
比如“你为什么要当警察？
”或“简单介绍一下你自己。
”考生需要结合自身的实际情况谈，可以适当拔高，但必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自己。
2、全面辩证原则。
这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。
比如“拿破仑说：
不想当元帅的士兵不是好士兵。
孙中山说：
青年要立志做大事，不要立志做大官。
谈谈你的看法。
”回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题的观点，首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论；接着，从不同的侧面来阐述；最后，结合实际工作谈自己的感受。
3、表态扬弃原则。
这个原则主要适用于回答社会现象类、压力类考题。
如“现在，不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚，奢侈之风盛行，群众反映强烈，甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。
对此现象你有什么看法？
”。
第一步，可以给这种观点、现象定性，表明自己立场；第二步，阐述这种现象产生的原因，以及如何杜绝它的产生。
4、沉着冷静原则。
这个原则适用于回答压力类、领导类考题。
如“一份机密文件不见了，当你准备向领导报告时，第二天又出现在你的抽屉里。
你如何处理这件事？
”回答压力性试题时，要体现沉着冷静原则，遇事不慌乱，回答问题过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。
5、自我批评原则。
这个原则重点适用于回答压力类、人际关系类考题。
如“假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办？
领导的能力比你低，你该怎么做？
如果领导比你强很多，你又该怎么做？
”第一，出现问题先从自己身上找原因；第二，结合具体问题具体分析。
6、汇报沟通原则。
这个原则重点适用于回答压力类、人际类、情景类考题。
如“假如一位你需要经常合作的同事，和你在工作中常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事？
”消除人与人之间产生的误解，一个最有效的方式就是沟通，回答此类问题时注意这个细节。
7、轻重缓急原则。
这个原则主要适用于回答压力类、组织类考题。
公务员工作琐碎复杂，有时候许多事情会相互冲突，根据轻重缓急的需要来处理事情，也是从事公务员工作所应具备的基本素质。
8、精心组织原则。
这个原则主要适用于回答组织类考题。
如组织一场活动或者一个大型颁奖晚会。
这类题目可以分：
活动前的准备、活动过程中的控制、活动结束后的汇报和总结三步来回答。
9、团结合作原则。
这个原则重点适用于回答人际类、组织类考题。
公务员工作中，比较注重强调“团结合作、大局意识”，这一点非常重要。
10、自圆其说原则。
这个原则重点适用于回答演讲类、串词类考题。
这类考题没有标准答案，只要回答能首尾一致即可。
通常来讲，在面试前15分钟考生可进入引导区，拿到材料后可以进行思考和准备，然后进入考场回答考官提出的问题，结束后把材料交给考务人员离开现场。
这也是为了便于使考生理清思路，缓解过于紧张的情绪，体现了公务员考试人性化的一面。
专家认为，在面试开始的前15分钟，可以参照以下七个方面来做准备。
1、找个位子坐下，稍做休息。
2、再次整理一下仪表。
3、在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想象实际面试中的气氛，以提高自己的兴奋度。
4、要注意文明礼貌。
5、等待时可以与其他面试者交谈。
6、不要费尽心思地想从面试完的人那里问出什么来。
7、轮到你上场时，一定要信心十足地步入考场。
在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。
经常是面试远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。
原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。
在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。
2010年国家公务员面试不怯场十招法宝
面试是一门学间，一门艺术。
每个面试者都应该正确认识自己，全面把握社会需求，准确进行社会定位，做好各方面的准备工作，才能运筹帷幢、决胜千里。
根据众多考生面试经验，专家老师总结以下几点：
1.注重穿着。
适当提高服装档次。
穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。
2.心态平和。
要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。
即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
3.充满信心。
对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。
4.提升自信。
感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势。
这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
5.“先礼后兵”。
进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。
6.稳定情绪。
面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
7.学会等待。
当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐。
这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
8.目光交流。
与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。
在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。
如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
9.放慢语速。
回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加
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