管理制度表格.docx

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管理制度表格

管理制度表格文件

西安精进测控设备有限公司

二O一一年一月

目录

附表：

1、《招聘需求申请表》

2、《求职申请表》（同表含招聘评估表、招聘审核表）

3、《员工信息登记表》

4、《离职通知书》、[《离职通知书》的收件回执]、《离职证明》

5、《工作交接单》

6、《员工离职审批表》

7、《员工加班申请表》

8、《员工换休申请表》

9、《员工请假申请表》、《员工销假单》

10、《员工外出登记表》

招聘需求申请表

填表日期：

年月日

申请部门

申请岗位

申请人数

申请原因

申请类型

申请到岗日期

申请人签字

□在编制内

□编制外

□补充新人

□替换现有员工

□正式员工

□临时工（季节工）

□在编制内

□编制外

□补充新人

□替换现有员工

□正式员工

□临时工（季节工）

□在编制内

□编制外

□补充新人

□替换现有员工

□正式员工

□临时工（季节工）

□在编制内

□编制外

□补充新人

□替换现有员工

□正式员工

□临时工（季节工）

□在编制内

□编制外

□补充新人

□替换现有员工

□正式员工

□临时工（季节工）

□在编制内

□编制外

□补充新人

□替换现有员工

□正式员工

□临时工（季节工）

人力资源部意见

总经理审批意见

备注

求职申请表

应聘岗位：

填表日期：

年月日

姓名

性别

出生日期

照片

年龄

民族

婚姻状况

身高

血型

健康状况

体重

职称

政治面貌

户籍

驾照

学历

所学专业

毕业时间

毕业院校

身份证号

固定电话

移动电话

现住址

学习简历

起止时间

学校名称

专业

学历

培训简历

起止时间

培训机构

培训内容

获得证书

主要工

作简历

起止时间

单位名称

岗位名称

离职原因

家庭成

员及社

会关系

与本人关系

姓名

单位

职务

兴趣爱好

特长

自我评价

本人郑重承诺：

所提供的资料完全真实、合法有效，符合实际情况，如有不符，本人愿意承担因此而导致的一切后果。

承诺人：

日期：

年月日

期望薪酬

其它要求

招聘评估表

笔试

专业测试

心理测试

测试成绩

面试评价

考核内容

优秀

良好

一般

差

仪容仪表

沟通能力

经验技能

复试评价

日期：

年月日

招聘团

意见

联合签名：

日期：

年月日

聘用审核意见表

到岗时间

试用期限

个月

试用时间

年月日到年月日。

试用部门及岗位

试用工资

拟转正部门及岗位

转正工资

部门审核意见

人力资源部

审核意见

总经理

审批意见

备注

附表3：

员工信息登记表

填表日期：

年月日

部门

岗位

照片

姓名

性别

出生日期

年龄

民族

婚姻状况

体重

血型

健康状况

籍贯

职称

政治面貌

专业

学历

外语水平

毕业院校

毕业时间

现住址

身份证号

家庭详细住址

固定电话

移动电话

紧急联系电话

紧急联系人

参加工作时间

加入本企业时间

户口所在地

档案所在地

工作简历

时间

单位

岗位

证明人

主要家

庭成员

与本人关系

姓名

单位

职务

兴趣爱好

特长

面试确认

本人经过面试，已明确公司的薪酬福利制度、考勤制度、奖惩制度、晋升制度、培训制度、绩效管理办法及劳动合同等相关制度。

本人签名：

备注

附表4：

离职通知书

＿＿＿＿＿＿部门员工：

因您申请由于需要离职，您所提交的《辞职申请》审批手续已经完成，根据合同约定及公司相关制度，并经公司研究决定，将解除与您的劳动关系。

请您在接到本通知之日起一周内办理完工作交接和离职会签手续，特此通知。

请部门清点该员工在贵部门需办理的事项和需要交接的工作、手续及相关物品，以免遗漏。

陕西精进测控制设备有限公司

年月日

《离职通知书》的收件回执

＿＿＿＿＿＿部门员工已经于年月日收到陕西精进测控设备有限公司所发送的《离职通知书》。

收件人签名：

年月日

离职证明

兹有＿＿＿＿＿＿先生/女士（身份证号码：

＿＿＿＿＿＿），于＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日在我公司工作，离职前在公司＿＿＿＿岗位任职。

现与我公司解除劳动关系，交接手续和离职手续办理完毕。

特此证明。

陕西精进测控设备有限公司

年月日

附表5：

工作交接单

姓名

职务

离职前部门

手续提示

所在单位意见

财务手续

□归还所借备用金

□其它财务手续

□外部培训费用结算

□各类欠款（车改、房改等）

□其它：

财务部

经办人

部长

物品手续

□归还办公用品

□工服

□器材、器具

□所借书籍

□工牌及其它公物

□归还电脑及相关设备

□考勤卡、劳动合同或其它特殊协议

□社会保险和商业保险处理方式

□人事档案保管处理方式

□保密协议执行

□竞业限制执行

□培训协议执行情况

□工资结算

□其它：

人力资源部

经办人

部长

工作交接

工作或工作资料名称

单位

数量

用途说明

移交人：

接收人：

监交人：

告知能长期联系的通讯方式：

□固定电话：

□手机：

□E-mail:

以手机、电话上必填一个，其中E-mail电子邮箱要求非公司邮箱。

备注：

1、此表原件将由人力资源部存档。

2、员工离职需经过人力资源部签字。

附表6：

员工离职审批表

部门：

填表日期

姓名

性别

岗位

入职日期

提辞职期

离职日期

离职种类：

□辞职　　□解聘　□合同终止

您离职的原因：

□薪资偏低　　□福利不佳　　□晋升机会　　□工作环境　　□工作时间长　□无法适应倒班

□人际关系　　□上学进修　　□健康因素　　□家庭因素　　□交通不便　　□无法调转人事关系

□其　它

请留下您对公司的意见或建议：

离职面谈记录（由人力资源部面谈并填写）：

1、出于对薪金、住房及福利待遇等不满。

请具体说明：

2、不满工作环境或工作上的人际关系。

请具体说明：

3、对有关管理人员和管理方法不满。

请具体说明：

4、缺乏个人发展空间。

请具体说明：

5、其它原因。

请具体说明：

面谈人：

面谈时间:

年月日

交接记录

1、工作资料：

（详见附表）

（）完成

（）未完成

2、办公用品、工服工牌等（详见附表）

（）完成

（）未完成

3、帐务清算

（）完成

（）未完成

劳动关系解除

□合同终止□公司解除□自行解除□协商解除

部门意见

人力资源部意见

总经理

意见

备注

附表7：

员工加班申请表

部门

岗位

填表日期

加班人

共人

预定加班时间

自年月日时起至年月日时

加班工作内容

与加班事由

申请部门意见

申请人：

人力资源部审核意见

副总经理意见

加班工作结果

鉴证人：

加班处理结果

A换休假

B支付加班费

附表8：

员工换休申请表

所在部门

所在岗位

申请人

填表日期

换休时间

年月日时分至年月日时分共天

此次换休对应的加班时间

部门意见

人力资源部意见

附表9：

员工请假申请单

申请日期：

年月日

姓名

部门

岗位

请假类别：

□事假□病假□婚假□丧假□产假/护理假

□其它（请说明）。

请病假非住院医疗超过一天需附医师证明。

医师证明□有□无

请假时间：

自年月日时至年月日时，总共请假___天____小时。

请假超过两天及以上者，及时到人力资源部销假。

审批意见

部门意见

□准（签字）：

□不准（请述明理由）：

人力资源部意见

□准（签字）：

□不准（请述明理由）：

副总经理意见

□准（签字）：

□不准（请述明理由）：

总经理审批意见

□准（签字）：

□不准（请述明理由）：

销假记录

销假日期：

销假时间：

销假人签名：

备注：

员工请假在2天以内（含2天）,由其部门经理审核后交副总审批；2天以上的必须经过总经理审批。

请假单审批完毕后均须报人力资源部备案。

员工请假期满报到上班时，请到人力资源部办理销假手续。

附表10：

员工因公外出登记表

部门

姓名

外出原因

外出日期及时间

部门审核

备注

说明

1、本表为员工出差或因公外出未能打卡或签到时使用；

2、本表填写后送交人力资源部备案。