下发《考勤管理制度》范文4doc.docx

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关于下发《考勤管理制度》的通知4

盛世唐人集团文件

盛唐综字〔2013〕3号

关于下发《考勤管理制度》的通知

集团各部门、传媒公司：

为加强对集团总部员工（含传媒公司）的考勤管理，维护集团正常的工作秩序，现将《考勤管理制度》予以下发。

此制度自2013年6月1日开始实施，请遵照执行！

特此通知！

附件：

《考勤管理制度》

二0一三年五月二十八日

主题词：

考勤管理制度

主送:

集团各部门、传媒公司

武汉盛世唐人集团综合部2013年5月28日印发拟稿：

彭梅华校对：

曾艳共印8份

考勤管理制度

为加强对集团总部员工（含传媒公司）的考勤管理，维护集团正常的工作秩序，特制定本制度。

集团下属各单位的考勤管理参照此制度执行。

第一条工作时间

1、集团实行每日7小时工作制，员工正常上班时间为每周一至周六。

2、工作时间：

上午8:

30—12:

00时，下午：

14:

00—17：

30时。

第二条打卡管理

1、员工上下班执行打卡制度，每天上下班打卡四次。

2、因忘记带卡在签到本上签到每月不得超过三次，超出者按每次10元予以处罚。

3、上、下班而忘打卡者，员工本人在2日内填写《考勤异常表》，经部门负责人签字确认后交综合部备案。

未办理此手续者视作缺勤。

4、总监（含）以下员工因公外出或出差，需提前到集团综合部填写《出差申请单》按流程审批。

（具体审批流程详见《员工出差管理规定》）。

如未获批准擅自外出将视作旷工。

第三条加班管理

合理、高效利用工作时间，原则上不发生加班。

如特殊情况需要加班要求提前一天填写《加班审批表》，报部门负责人审批，在不影响工作前提下合理安排调休。

第四条请假管理

1、员工请假均应提前一天填写《请假申请单》，按流程进行逐级审批，获得批准并

安排好工作后方可离开岗位。

2、员工请假，一天以内由部门负责人批准，交综合部备档记录考勤，二天（含）以上者经部门负责人批准后，交综合部审核，执行总裁审批签字。

请假超过十天以上由部门负责人批准签字，交综合部审核、执行总裁审批签字，总裁批准。

3、部门负责人请假，由执行总裁审核签字，总裁批准。

4、未经准假而擅离职守或未经批准续假而缺勤者，除因生病或发生重大事故经证明属实，并于事后二天内依规定呈核外，均以旷职论处。

5、员工请假不论假别均应说明理由，病假应出示二级甲等以上医院病历及病休证明。

惟外伤可显示者可酌情免附。

第五条休假管理

1、下列日期为法定节假日：

元旦，放假1天（1月1日）

春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）

清明节，放假1天（4月4日）

劳动节，放假1天（5月1日）

端午节，放假1天（农历五月初五）

中秋节，放假1天（农历八月十五）

国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）

2、前条所列休假，休息天数以集团通知为准。

第六条假期管理

（一）病假

集团员工因患病或者非因工负伤，需停止工作接收治疗的，在规定的医疗期间内由

集团按有关规定支付病假工资。

病假期间工资按其基本工资的80%为标准支付。

如病情严重需休息一个月以上者，必须到集团综合部办理停薪留职手续。

（二）事假

员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，扣除请假当天的全额工资。

事假以天或小时为计算单位。

（三）婚假

1、婚假为带薪假，按法定结婚年龄结婚可享受婚假3天，晚婚者（男25周岁、女23周岁以上的初婚）另增加12天晚婚假。

2、员工在职期间办理结婚登记方可享受婚假。

申请婚假时需提供结婚登记证明原件。

3、婚假包括公休假和法定假。

婚假须一次性连续休完，遇节假日、公休日不顺延。

再婚者可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

4、婚假应提前一个月提出申请。

（四）丧假

1、丧假为带薪假员工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及配偶父母死亡后，给予三天丧假。

2、丧假销假时需提供相关证明（复印件），否则按旷工处理。

（五）产假、节育手术假

1、凡与本单位签订劳动合同的女员工，符合国家计划生育政策，可享受产假90天，其中产前假15天，产后假75天。

产前假、产后假严格按规定使用。

2、生育时遇有难产的，可增加产假15天。

剖腹产并不能一律视为难产，必须是在医学需要选择下进行剖腹产，并能出示病历复印件及医学诊断证明，经鉴别确属难产者

方可享受难产假。

3、女员工在规定的产假期间的工资，未办理生育保险的员工由医院根据该职工基本工资标准发放。

已参加生育保险的员工，到当地医保办公室办理生育津贴申请，由集团按津贴标准发放。

4、哺乳期（孩子在1周岁以内）在正常工作时间内每天有两次各30分钟哺乳时间，也可两次时间合并使用。

5、已婚女员工已采取合理避孕措施，致怀孕流产的，给予15天的产假，但须提供《结婚证》和病历证明。

未采取合理避孕措施，致怀孕流产的，不享受此假。

6、规定女职工怀孕（第一胎）未满4个月流产的，产假2周；怀孕满4个月流产的，产假6周。

7、产假、节育手术假为带薪假。

（六）工伤假

员工按国家规定被认定为工伤的，根据《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇。

（七）带薪假指带基本工资休假。

第七条、异常管理

（一）迟到、早退

迟到（早退）10分钟内处罚10元/次；20分钟内处罚15元/次；30分钟内处罚20元/次；30分钟以上60分钟以内处罚30元/次。

超过60分钟以上，按旷工处理。

当月迟到、早退累计超过4次者，另外扣发当月工资的10%。

（二）旷工

旷工每天按日全额工资的3倍予以扣除，每月连续旷工3天以上，累计旷工5天

关于下发2012年分公司管理制度汇编的通知1

关于下发《分公司管理制度汇编（2012年）》的通知

分公司属各单位、机关各部室：

根据局有限公司开展管理提升活动精神要求，为进一步规范分公司内部管理行为，实现工作会各项目标，分公司机关各职能部门对现有管理制度进行了修订、收集，形成了《分公司管理制度汇编（2012年）》，现予以发布，请认真组织学习，贯彻执行。

《分公司管理制度汇编（2012年）》电子文档已上传至分公司OA办公网—规章制度栏上，请自行下载。

另刻有光盘，有需要请到企业策划部领取。

实施过程中如有意见或建议请及时反馈企业策划部，以便修改和完善。

特此通知

抄送：

分公司领导

分公司

2012年6月21日

关于下发《关于进一步加强科技援藏工作的若干意见》的通知

发文单位：

科学技术部

文号：

国科发计字[2005]293号

发布日期：

2005-7-14

执行日期：

2005-7-14

省、自治区、直辖市、计划单列市、副省级城市科技厅（委、局），国务院各有关部门科技主管单位，各有关单位：

为深入贯彻中央民族工作会议精神，按照中央关于西藏工作的总体要求，进一步做好新时期科技援藏工作，经认真研究，我部提出了《关于进一步加强科技援藏工作的若干意见》，现印发给你们。

请你们结合各自的实际情况，采取切实有效措施，加强科技援藏工作，共同促进西藏科技事业的发展。

科学技术部

二00五年七月十四日附件：

关于进一步加强科技援藏工作的若干意见

为深入贯彻中央民族工作会议精神，按照中央关于西藏工作的总体要求，紧紧围绕西藏经济、社会发展中的热点和难点问题，进一步动员科技界做好新时期科技援藏工作，依靠科技促进西藏经济社会跨越式发展，特提出如下意见：

1．从党和人民事业发展全局的高度深刻认识新时期科技援藏工作的重大意义。

大力推动西藏经济发展和社会进步，对于加强民族团结和社会稳定，保障祖国统一和国家安全，维护国家形象，应对国际复杂形势，有着极端重要的意义。

全国支援西藏是党中央的重要战略决策，是实现西藏跨越式发展，逐步缩小发展差距，巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，实现各民族共同团结奋斗，共同繁荣发展的现实要求。

科技援藏是民族工作和科技工作的重要组成部分，是党中央、国务院赋予科技界的一项重要历史使命。

自1996年召开第一次科技援藏工作座谈会以来，全国科技系统加大了人才、技术、资金和物资等的援藏力度，对口合作成效明显，推动了西藏科技事业的发展，促进了西藏经济发展和社会进步。

进入新世纪新阶段，实现全面建设小康社会的宏伟目标，对做好科技援藏工作提出了新的课题和更高的要求，要从国家发展全局的高度，切实做好新时期科技援藏工作，依靠科技进步促进西藏经济社会全面、协调、可持续发展。

2．用科学发展观统领新时期科技援藏工作。

以科学发展观为指导，以构建和谐社会为宗旨，深入贯彻科教兴国战略、可持续发展战略和人才强国战略，坚持国家帮助、全国支援、西藏地区自力更生相结合的原则，全面落实国家中长期科学和技术发展规划纲要，动员和引导全国科技力量，突出重点、集成资源，以增强西藏自身科技发展能力为目标，以推进科技成果产业化、改善科技基础条件、加快科技人才队伍建设为重点，加快西藏特色农牧业、藏医药、高原生物、新能源、旅游、矿产等优势产业发展，通过科技界的共同努力，逐步改善西藏科技基础条件，充实和提高科技人才队伍数量和素质，增强科技创新能力，不断改善西藏广大群众的生产生活条件，提高广大群众的科学文化素质，依靠科技推动西藏区域经济跨越式发展和社会全面进步。

3．加快特色优势产业发展。

进一步动员全国科技力量，通过多种途径，加强区内外合作研究，促进西藏特色优势产业基地建设，推动西藏特色优势产业的快速发展，依靠科技进步促进资源优势转化为经济优势。

推广适合西藏的农作物种植、特色畜禽养殖技术，发展西藏特色农牧产品精深加工关键技术，提高农牧业生产水平，增加产品附加值。

加强藏药产业化基地建设，改造传统藏药生产工艺，进行现有藏药的二次开发和新剂型研制，促进传统藏医藏药的现代化。

开展太阳能、地热能等新能源的联合攻关研究和产业化，加大新能源在西藏广大农牧区的推广利用。

建立西藏特色生物种质资源库，发展高原特色生物资源加工业，加强高原特色生物资源的有效保护与科学利用。

引进先进技术，提高西藏有色金属和盐湖矿产资源加工水平，增加矿产品的附加值。

积极开展西藏特色精品旅游资源的开发与保护。

各对口支援省（市）要根据支援地区的特点，集中支持1-2个优势产业，长期坚持，注重实效，力争对当地的发展产生长远的积极影响。

4．改善科技基础条件。

将西藏科技基础条件建设的重点项目纳入国家科技基础条件平台建设优先安排。

在强县富民科技专项行动中，加强对西藏基层科技工作的支持力度。

采取多种渠道、多种方式，加强西藏地区的科研机构建设，扶持适应西藏科技发展需求的实验室、工程技术研究中心、野外试验台（站）等科技基础设施建设。

推动生产力促进中心、企业孵化器等科研配套服务体系建设，为西藏科技产业化创造良好的软、硬件环境。

建立多层次、多功能、交互式科技信息网络，提高西藏科技管理的信息化能力，拓宽西藏与内地科技部门间的信息交流渠道，促进实现西藏科技需求与内地科技优势间的快速对接。

5．充分发挥人才和智力援藏的关键作用。

把培养西藏科技人才和提高劳动者素质摆在重要位置，采取多种手段和方式，创造良好的用人机制和环境，鼓励更多科技人员到西藏发展创业。

充分利用项目和任务的带动，继续选派更多的优秀科技人员和管理干部进藏工作，提高援藏人员的工作和生活待遇。

创造各种条件，鼓励和支持西藏科技人员到内地大学和科研单位进修学习，支持西藏科技管理干部到经济相对发达地区挂职锻炼。

加大对西藏地区管理干部的科技培训力度，适时安排西藏干部专门培训班。

通过科技特派员等多种形式，培训基层技术人员和农牧民，提高科技推广和服务能力，将实用技术带入千家万户。

6．加强科技普及工作。

鼓励各级科技管理部门、科研单位和企业，采取多种方式，支持和促进西藏科普设施建设，逐步形成较为完整的科普网络体系。

结合农村科技信息平台建设，逐步开展农村科普网站试点。

拓宽科普人才培养渠道，以多种形式加强基层科普队伍建设。

结合全国科技活动周，开展具有广泛影响的科普专项行动，大力普及科学知识、科学方法和科学的生产生活方式，破除迷信，倡导学科学、爱科学、用科学的时代风尚，树立积极进取的精神风貌，不断提高西藏地区农牧民群众的科学文化素质。

7．加大对科技援藏工作的投入。

积极协助西藏开展科技发展战略研究，制定符合西藏经济社会发展需要的科技发展规划。

科技部在有关国家科技计划中设立专门资金，重点支持西藏特色优势产业发展和科技能力建设。

对西藏申报的有关国家科技计划项目，予以倾斜支持。

国家计划对各省（市）有关单位与西藏联合申报的科技项目予以优先支持。

积极利用政府间科技合作渠道，鼓励西藏参与国际科技合作。

各对口支援的省（市）科技部门要把支援西藏地区作为自己应尽的义务，从资金、技术、人才等方面，进一步扩大支援的深度和广度。

8．加强对科技援藏工作的组织领导。

各级科技管理部门要把科技援藏工作摆在重要议事日程，作出切实的工作部署，不断探索和创新科技援藏的工作机制，引导全社会科技力量积极参与科技援藏工作。

对于确定的科技援藏项目，要加强组织协调，狠抓落实。

及时总结和交流科技援藏的工作经验，表彰和奖励科技援藏工作中涌现的优秀集体和先进个人，加强宣传报导，树立优秀典型，在全国范围内形成积极投身科技援藏工作的良好风气。