南开21春学期《人员招聘与测评》在线作业Word格式文档下载.docx

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能力测验

选项C：

智力测验

选项D：

价值测验

正确选项：

A

广告招聘的优点不包括（）。

吸引较多应聘者

招聘广告存留时间长

成功概率比较高

宣传企业形象和产品

C

以下哪个不属于外部招聘的劣势（）

缺乏创新型，使组织丧失活力

可能引来窥探者

进入角色慢

可能未选到适合该职务或企业需要的人

使用应急人员的不足不包括（）

增加培训成本

对企业有较低的忠诚度或承诺感

影响核心人员的工作效率

增加企业人力资源管理的成本

D

以下哪些不是甄选的原则（）

效率原则

合法原则

宁缺毋滥原则

因事择人原则

卡特尔根据对智力测验结果的分析，将治理分为两类，一类为流体智力，另一类为（）

晶体智力

群体智力

生物智力

（）是指根据已有的信息发现和理解事物之间的关系,作出分析和判断的能力。

数量关系能力

综合分析能力

文书知觉能力

逻辑推理能力

下列哪种人格测验属于结构不明确的测验（）

量表式测验

投射测验

作业测验

语义分析

B

校园招聘的周期比较长，从供需洽谈会的见面到人事关系的接转一般要（）

三个月

五个月

半年

一年

企业文化的核心和灵魂是（）

精神文化层

物质文化层

组织文化层

制度文化层

考官在评价时会受到一些不良因素的影响，其中以实物的某一方面的突出特点掩盖了其他方面的全部特点的影响因素是（）