2023处级领导述职述廉报告Word格式.docx

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全区生产总值突破五亿大关，完成5.2亿元；

地方级财政收入突破三千万大关，完成3809万元；

固定资产投入突破六个亿，达6.1亿元。

两个“拓展”即：

一是从单纯的城市建设向完善城市功能和城市经营管理拓展；

二是产业发展从集中于房地产业向工业、商贸业拓展。

一个”和谐”，以科学发展观为指导，新区经济与社会和谐发展。

这为开发区的快速发展奠定了坚实基础。

现将本人XXXX年以来主要工作汇报如下：

一、全力抓好新区建设，突出抓产业经济培育与发展。

开发区的特性决定了必须将城市建设与经济发展作为党委书记的第一要务，第一要责。

一是狠抓工业园区建设，去年带领班子成员到金山工业园区取经，加强和充实了领导力量与工作人员，对遗留问题逐个清理，对难点予以突破，平时加强督促检查，及时解决建设中矛盾问题，使入区企业达23家，在建19家，投产3家，今年可以实现工业产值3.5亿元。

二是抓基础设施与市政建设，组建市政建设公司，重点抓好主要道路与公建项目，与班子成员一道，积极理顺市直单位关系，解决理赔审批等具体问题。

XXXX年共完成基础建设、公建项目共1.66亿元。

三是突出抓工商企业入区、理顺、服务工作，经常听取有关部门汇报，指导工作，解决具体问题，XXXX年累计入区注册登记的各类公司企业、个体工商户超过400家，注册资金达9.2亿元。

四是积极与有关领导和部门认真分析财源，培植税源，研究征管措施、办法。

平时经常与市财政及国地税沟通、理顺关系，与区部门交换意见，督促完成任务。

五是狠抓新城区公建与房地产项目建设。

督促和帮助解决一些具体问题，促使一批公建项目加快了建设进度。

严厉督促房地产开发企业加快建设手续审批，严格按照规划与建设时限加快建设速度，为城市提供优良的商品房与住宅小区。

二、全力抓好党的建设，突出抓好干部队伍建设。

开发区党的建设是开发区开发建设的坚强的组织保障。

我与党委班子成员及有关部门认真贯彻上级党委的各项工作部署，在认真贯彻执行党的方针政策的同时，又能结合开发区的工作实际，创新开发区党的组织建设、作风建设、思想建设、制度建设。

比如，在房地产业主与小区物业相结合基础上，建立党支部。

建立突出学习经济科技法律为重要内容的学习制度与方式，请知名教授、学者讲课，带队参观学习先进开发区等。

制定党委会的议事规则和程序，增强凝聚力和战斗力。

尤其是突出抓好干部班子建设，在上级的帮助下，配齐了领导班子，坚决执行党政领导干部选拔任用工作条例，严肃干部纪律，严格考核、推荐、选拔、任用程序，任人唯贤。

认真走群众路线，发扬民主，妥善解决开发区干部遗留问题。

充分发挥干部积极性，把有责任心、懂业务、能干事的干部提拔使用起来。

坚持“十个不准”，进一步健全各级党组织的理论学习制度。

突出抓好以“两个条例”（《中国共产党党内监督暂行条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》）为重点的党内法规知识和党的十六届四中全会、中纪委五次全会精神的学习、宣传、贯彻。

同时，重视加强干部系统的政治理论培训，全年派出多名处、科级干部参加省市党校、行政院校的脱产学习，干部素质有较大提高。

三、全力抓好廉建反腐工作，突出抓好党风廉政责任制。

健全制度、关口前移是防腐倡廉的关键。

一年来，突出抓党风廉政责任制的建立健全与落实：

一是加强领导，完善责任机制。

全面实施“一把手”工程，按照“一级抓一级，层层抓落实”和“谁主管、谁负责”的原则，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的领导体制。

同时，建立和完善廉政责任相关制度，如健全集体领导和个人分工结合的制度、建立责任考核制度、责任追究制度、廉政谈话制度，以及严格实行“一票否决”制，凡党风廉政建设责任制不达标的单位不得评先表彰，个人不得提拨重用。

二是科学分解，明确责任分工。

形成人人都有责任的责任分解体系。

坚持做到“谁主管，谁负责”；

明确责任主体，落实“一岗双责”。

三是强化考核，注重成果，提高责任意识。

把各部门贯彻落实反腐倡廉“六个机制”和责任制纳入绩效考评工作中；

建立贯彻落实“六个机制”联席会议制度；

建立完善自我评议、上级评议、干部评议、平时工作考评相结合的检查考评制度，重点检查考核领导干部在执行责任制中具体“做了什么”、“怎么做”，把党内监督和党处监督、专门监督和群众监督、自上而下的监督和自下而上的监督结合起来。

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