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优秀教学活动方案.doc

合理用水健康相随

西昌市琅环乡中心小学王东

一、指导思想:

少年儿童是祖国的未来,是实现中华民族伟大复兴的后继力量。

振兴祖国离不开科技和教育,要实现科教兴国战略,就必须在树立可持续的发展观的同时,努力在学生中宣传科学思想,倡导科学方法,传播科技知识,弘扬科学精神。

二、活动背景:

水是生命的重要组成部分,没有水就没有生命。

但如今人们对饮水的认识程度远赶不上“吃”,认为吃要讲营养,而饮水只可用来解渴,不渴就不用喝水。

同时随着市场的繁荣,人们交流增多、外出活动频繁,很多学生和亲人外出甚至是家庭都是买水或饮料解渴,商店里、商场内出现的水,饮料各种各样,于是很多学生产生了这样的问题:

它们有什么区别?

什么样的水才算卫生?

人们应该喝什么样的水才能有益于健康呢?

现在的水资源情况怎样?

?

?

三、活动目标:

通过实施本活动,使学生能亲自开展调查与考察,在体验活动的过程中对课题进行探究,从而引起孩子们对生活的关注,增强保护水资源的意识,养成负责任的社会态度,促进学生自我保健,健康成长,同时提高学生的自主学习、探究问题的能力;并在实践活动中形成合作的科学品质,让学生从小就形成学科学、爱科学、用科学的良好习

惯。

四、活动计划:

1、活动时间:

2011年11月-----12月2、参加人员:

四年级全体学生3、活动内容:

⑴各种各样的水有什么区别?

⑵人类对饮用的水要求是什么?

⑶饮水与健康的关系?

饮用不同的水(饮料、矿泉水、纯净水等)有区别吗?

⑷现在市场的水能否满足我们身体的需要?

(5)现在身边水资源的变化及原因

(6)倡议保护水资源、关注饮水健康等相关主题活动的开展。

4、活动方式:

⑴采访水厂的专家(各种水的区别)

⑵向校外医生咨询(各种饮用水与健康的关系等)

⑶走访与考察(向长辈们了解饮水源的变化、考察水域等);⑷调查本校学生饮水情况。

⑸上网查询相关资料。

⑹分析、总结。

五、活动难点、重点

难点:

水域考察,调查采访时对有关专业术语、概念理解,重点:

水域考察,各种水的区别,饮用不同种水与健康的关系等。

六、活动实施:

1、座谈、讨论:

确立本次活动的调查、访谈主题及内容。

2、进行调查、访谈各种水的优缺点完成表格:

3、问卷调查本班学生饮水情况完成表格;

4、学生小组分析调查资料、撰写调查报告、考察心得。

5、可能出现的问题及解决预案

⑴在调查过程出现不理解术语,如果时间不允许,就课外再查找资料解决。

⑵对水质的成分认识学生较难,本活动过程主要以定性认识为主。

⑶分析、总结时教师要多加引导。

6、活动结果及呈现方式

⑴活动相片、调查表格、调查取得资料、分析总结等展示⑵活动心得与感受的交流

七、可供评估的结果

⑴能制定有关采访、考察、调查计划,并能做到及时调整⑵学生能积极主动地上网查询资料,去咨询有关方面专家、资深人员等,并能作好记录。

⑶能对记录的信息进行适当的处理。

⑷敢于提出问题,并能积极想办法逐步解决提出的问题。

⑸学生能小组合作解决问题。

⑹能将自己活动成果与大家交流、展示。

八、活动预期达成目标:

通过本次实践活动,学生能够初步掌握科学的学习方法,会收集、整理信息资料,能自己设计活动方案进行探究实践,具有友善交往,协调工作,敢于探索的品质,动手动脑能力,创造思维,科学探索,分工协作,团队精神等方面都得到进一步的锻炼与提高。

篇二:

幼儿园优秀教学活动设计评比方案

幼儿园优秀教学活动设计评比方案

一.活动目的:

为了进一步总结与推广优秀教学经验,推进新课程的实施,促进幼儿园特色的研究与形成,并以此作为培养教师的契机和抓手,提高教师的专业化能力,打造一支理念新、能力强、业务精的优秀教师队伍,使教师掌握正确的园本教学,特开展本次活动。

二.活动时间:

2010年12月上旬

三.评委名单:

王英俞爱花袁腊秀

四.具体要求

1、教学活动设计必须每位教师以突出幼儿主题为教学内容,自已分析理解教材内容,充分体现新课程理念,并制定出自己的教学活动方案并尽可能与本园特色相联系。

2、活动设计限于集体教学活动,有一定的创新性,每篇设计以一个课时为单位,并标明年龄段和内容出处。

上交一份至园长室,从中评选出三篇优秀的教案。

五.优秀教学活动设计评价:

l.活动设计思路清晰、重点突出、有效而富有个性,并能与本园特色相联系。

2.活动目标定位具有适切性,符合二期课改要求,适合幼儿的年龄特征,基本吻合本次活动的特质。

3.活动内容具有挑战性,重难点把握得当,符合幼儿经验特点。

4.活动过程具有游戏性和创造性,并与目标相匹配

5.教案书写规范,并突出各环节教师重点关注的问题。

六.奖项设置:

一等奖1名,二等奖2名。

建湖恒济实验幼儿园

二0一0年十一月篇三:

优秀教案评选活动实施方案

平罗城关七小优秀教案评选活动实施方案

2014.11

城关七小开展优秀教案评选活动安排

一、评比活动的意义:

备好课是上好课的重要前提,优秀教案是高效上课的重要抓手和载体。

继续深化常规管理提高青年教师、薄弱教师教学水平,促进教师专业发展,以评促教,以评促研,以评促改。

通过评比,促进广大教师自觉更新教育理念,积极构建“先学后教,当堂训练”的课堂,努力优化教学过程,切实提高教学质量。

二、指导思想

坚持求真务实思想和效能化原则,以课程方案为指导,以课程标准、考试说明为准绳,以提高教学质量为核心目标,以提升课堂教

学育人效能为出发点和落脚点,以优秀教案评选为抓手,拉动学校常规教学研究环节的深化、细化、精致化。

通过有效推广学习优质课程教学资源,促进教师专业发展和教育质量提升。

坚持源于课堂实践,优中选优,持续完善的原则,确保征集教案精益求精、实用好用。

三、参评人员:

一至六年级。

四、评选科目:

语文和数学学科五.评比时间:

2014年11月26日。

六、评比人员:

语文组:

余国峰张海霞杨翠芬;数学组:

余国峰杨翠芬周丽汇总:

李晓莉七、评选细则

为了全面推进课程实施,提升教学效能,深化特色品牌建设,大面积提教学质量,特制定学校实施方案如下:

一、重要意义

备好课是上好课的重要前提,优秀教案是高效上课的重要抓手和载体。

继续深化常规管理“学、查、纠”活动,坚持规范与篇四:

优秀教学案例评选活动方案

2013~2014学年第二学期优秀教学案例评选活动方案

为了落实有效的课堂教学,协助广大教师收集、提炼教学成果,推广行之有效的教学方法。

学校决定本学期开展优秀教学案例评选活动,活动方案如下:

1.活动对象

本学期全体任课教师。

以下人员必须报名参加:

(1)近一年参加过教学法培训的老师;

(2)今年准备申报高一级职称的老师。

2.活动组织方式

(1)先由各教学部组织报名,并安排指导老师育课,同时将报名表交至教研室;

(2)教研室初步筛选参评内容,确定观摩课时间,并分阶段组织听课评价;

(3)汇总评选结果,确定优秀案例,并公示。

3.活动时间

2014年3月至5月。

4.参评内容要求

两个课时的案例或两个以上课时的任务、项目等。

但观摩课不少于两个课时。

以往在校内外公开场合展示过、或参加过任何形式的比赛且已经获奖的内容不在本次活动之内。

5.成果形式

必须提供参评内容的教学设计、课件及其它辅助教学资料。

6.评奖

教研室组织教学部门负责人及骨干教师对各参评内容进行评价,视参评内容质量进行评奖,不设等级,颁发证书。

7.报名时间

即日起至3月21日,由教学部汇总本部报名表。

教研室将分批次安排听课评价。

8.其它事项

其它未尽事宜由教学系统负责人讨论确定。

9.附件

附件1:

报名表

2013~2014学年第二学期优秀教学案例评选活动报名表

教学部:

基础部

教研室

2014年3月12日篇五:

教师优秀教案评比活动实施方案

东区小学教师教案评比活动实施方案为了切实增强全体教师课堂研讨的积极性,优化课堂教学,提高课堂教学效率,减轻学生课业负担,打造高效课堂,学校决定举行全校教师优秀教案评比活动。

现制订本活动方案。

一、指导思想

以先进的教学思想为指导,切实体现新课程教学理念的要求,促进教师加强学习,钻研教材,规范教师备课环节,优化课堂教学设计,提高课堂教学质量,提升我校教学常规管理水平。

二、组织领导机构

组长:

苏永刚

副组长:

李海燕杨爱侠刘海龙吴延军李玲莉

三、参赛对象:

学校全体科任教师。

四、活动时间:

2013年11月1日至2013年11月10日。

五、参评教案要求

(一)合格教案要求:

1、教案课时数充足(书写教案要标注课时数);

2、教案各环节齐全(课题、目标、重难点、教具、前置设计、教学过程、作业布置与板书设计等不得缺项);

3、教学过程科学有效,容量适中;

4、字迹工整,书写规范。

(二)优秀教案评选要求:

(在合格教案基础上,优秀教案应具备如下要求:

六、工作安排

1、组织教师学习学校制定的“合格教案、优秀教案评价标准”。

2、以教研组为单位,组织全体教师参照“合格教案”及“优秀教案”评价标准书写教案。

3、在期中、期末两次教案检查中,各教研组对本期以来教师书写教案进行初评。

初评分一、二、三等三个等级(一等占25%,二等占35%,三等占40%),选送评为一等的教师的教案(1-2位教师的)到教导室集中参评。

4、教导室组织专门人员对各教研组选送的教案进行评比。

评出1—5位教师的教案为优秀教案。

5、将获学校教案评比优秀的教案集中向全校师生展示,供全校教师参观学习。

七、奖励办法

每期对荣获优秀教案的教师分别奖金50元,并在期末教师综合考核中奖励浓缩分0.5分。

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