财会员岗位职责.docx
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财会员岗位职责
江西巨通实业有限公司
财务部岗位工作职责
1. 总则
1.1. 财务部基本任务是：
做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；
参与经营分析、投资、决策等管理工作；有效利用公司的各项资产，努力提高经济效
益。
1.2. 本规定适用于江西巨通实业有限公司的全体财务部员工。
2. 组织机构和人员配置
2.1. 财务部组织机构如下图：
2.2. 结合财务部岗位设置，人员配置为：
经理1 人
主管2 人
会计2 人
出纳1 人
共 6 人
3. 财务部职能和职责
3.1. 财务部门职能：
在公司总经理的领导下，依据国家有关财税方面的法律法规和集
团财务管理制度，履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、资金
管理、应收账款控制、资产管理、统计管理、税务管理和票务管理等财务工作职
能，为实现公司的业务战略目标和年度经营计划提供强有力的财务保障。
3.2. 财务部门职责：
3.2.1. 严格执行公司各项财务管理制度。
3.2.2. 制定具体的会计核算标准、核算规范制度。
3.3.3 开展决算、清算、汇算等会计核算工作。
3.4.4 组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告，编制、审核公司的会计
凭证。
3.5.5 牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算项目与预算外项目合规性、
合理性。
3.6.6、组织编制年度资金需求计划，拟定年度融资计划及财务费用预算表。
3.7.7 建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资成本。
3.8.8 调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用计划。
3.9.9 汇总、编制公司资金收支计划，合理调配资金，定期对资金使用情况进行分
析、反馈。
编制应收账款明细，督促各项资金的回收。
3.10. 10 参与建立客户信用体系建设。
根据客户的信用等级，按合同条款及客户赊销
信用政策，审核、控制经营部的发货。
3.11. 11 制定存货、固定资产等资产盘点计划，并组织开展年度盘点工作。
3.12. 12 跟踪在建工程完工进度，及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结
转。
3.13. 13 审核存货收发业务单据、报表。
审核存货及资产报废。
3.14. 14 协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。
3.15. 15 组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。
配合完成税务局对公司的税务检
查。
3.16. 16 结合公司的实际需要，购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。
3.17. 17 建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。
做好财税方面有关
证照的年检，加强财务人员的培训和部门建设。
3.18. 18 完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工
作。
4财务各岗位职责
4.1 财务部经理工作职责
4.1.1 在公司总经理的直接领导下，负责组织和领导本公司的财务工作，提供规范
化、标准化的会计核算和财务管理服务。
4.1.2 根据财经法规和公司的管理制度，负责拟定、完善、贯彻执行公司各项财务管
理制度。
4.1.3 负责制定本公司财务岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。
4.1.4 负责公司内控制度建设，规范会计核算，如实反映财务状况和经营成果。
4.1.5 依据公司各相关管理制度，对各项经营活动进行监督、审核。
对超权限报销，在
得到总经理批准后，方可办理财务报销手续。
4.1.6 组织编制会计报表、财务报告及相关管理报表，并定期向总经理或公司股东报
送。
对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。
4.1.7 负责组织年度预算的编制、控制、分析并及时反馈各单位预算的执行情况，使预
算管理落到实处。
4.1.8 严格执行收支两条线，维护财经纪律。
负责对存货、应收款项、应付款项、固定
资产等资产组织实施规范有效的财务管理，承担相应的财务监督职责。
4.1.9 负责组织现金、存货、固定资产等资产的盘点清查工作，不定期对现金进行盘
点，加强客户信用和应收账款回笼管理，确保授信安全。
4.1.10 依据生产的特殊性完善成本核算管理办法，组织成本费用分析，深入挖潜降低
成本的可能，提高效益。
4.1.11 规范会计档案管理，保证会计资料的安全完整。
4.1.12 监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料。
4.1.13 接受和配合内部和外部的审计、检查工作，及时纠正违规事项。
4.1.14 加强与银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调，并保持良好关系。
4.1.15 做好本部人员的培训工作。
4.1.16 负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系。
4.1.17 公司领导交办的其他事项。
5.2 财务管理副经理工作职责
5.1.1 按财务管理标准和报销付款审批程序的规定，严格审核公司的各项费用或款项
报销的单据，保证报销原始凭证的真实性、合法性、合规性。
5.2.2 根据会计法和企业会计准则等财经法规，审核记帐凭证会计分录的正确性，以
保证会计报表的正确无误。
5.3.3 定期编制并报送财务预测快报、会计报表和相关的管理报表，定期编制并报送
会计报表附注和财务报告。
5.4.4 编制部门预算及财务预算，并进行预算控制、分析和反馈工作。
5.5.5 编制资金计划并合理安排使用资金，审核各项资金的支付，加强资金管理。
5.6.6 做好财务筹资管理工作。
5.7.7 审核各项税务申报表及税款的缴纳，协助税务会计做好企业所得税清算工作，
进行税收筹划管理。
5.8.8 组织会计人员进行会计资料归档管理工作。
5.9.9 协助加强本部门人员的培训教育工作。
5.10. 10 公司领导交办的其他事项。
6.3 会计核算副经理工作职责
6.1.1 负责费用方面凭证的编制，严格将各项费用归集到应属的各部门。
严格按照新
企业会计准则，规范费用业务的帐务处理工作。
6.2.2 审核采矿或选矿各生产单位提交的人工工时和工作量的计算是否正确，结合规
定的计算标准进行计件人工工资的核算，编制相关凭证。
6.3.3 负责现金、银行存款科目凭证的编制，并正确指定对应的现金流类别。
凭证编
制完毕后，进行现金、银行存款科目余额与银行对帐单余额、库存现金核对。
6.4.4 负责探矿、基建等各项工程类或固定资产类的结算工作，并处理相关的会计事
项。
计提固定资产折旧，处理固定资产相关的会计事项。
6.5.5 编制公司各项目工程进度结算情况表，并与财务数据核对。
6.6.6 计提工会经费、无形资产摊销及各项预计事项。
6.7.7 负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。
6.8.8 负责县财政事业单位要求的企业财务指标数据的申报工作。
6.9.9 公司领导交办的其他工作。
7.4 往来核算会计兼税务会计工作职责
7.1.1 负责往来会计科目核算及凭证的编制工作，承担相应的采购、销售管理职责。
7.2.2 及时进行采购合同、计划单、入库单和采购发票的核对，编制相应凭证。
7.3.3 审核产品销售合同、结算单、出库单和销售发票，编制相应凭证。
7.4.4 负责残采承包商安全生产押金、员工借款事项的凭证编制。
7.5.5 往来款收付事项凭证的编制，并正确指定对应的现金流类别。
7.6.6 编制客户和供应商科目余额表、帐龄分析表等，季度计提坏帐准备及凭证的编
制。
7.7.7 负责各客户和供应商往来款项的对帐并加强欠款（周转备用金除外）的催收工
作。
7.8.8 负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。
7.9.9 依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，做好增值税发票的购买、开
具、保管等工作。
7.10. 10 在纳税申报时，应认真核对各项申报数据，保证与相关会计科目余额或发生
额一致。
7.11. 11 公司领导交办的其他工作。
8.5 成本会计工作职责
8.1.1 监督各仓库保管员及时完成出入库记帐工作，定期收集各仓库出入库单据和结
算表。
8.2.2 原辅材料、低值易耗品或其他物料的出库核算，编制相应的凭证，审核生产物
料领用情况。
8.3.3 核对财务库存数据，针对财务与各仓库数有差异的要进行分析并提出处理意
见。
8.4.4 按规定的成本核算方法进行制造费用分摊及结转生产成本。
8.5.5 按规定进行产品制造成本和产品销售成本的核算与结转。
8.6.6 监督各仓库的保管工作，定期进行抽查或盘点，对差异事项及时提出处理意
见。
8.7.7 编制成本核算报表，进行生产成本分析，寻找生产成本节约空间；为管理层提
出改进建议。
8.8.8 为规范生产成本核算流程，提供建议方法和解决方案。
8.9.9 公司领导交办的其他工作。
9.6 出纳员工作职责
9.1.1 遵照财经法规有关现金管理和银行结算制度的规定办理日常报销工作：
现金收
付和银行结算业务。
9.2.2 按财务制度规定掌握现金库存量，不以“白条抵库”抵充库存现金。
9.3.3 及时登记现金和银行存款的日记帐，随时掌握银行存款余额，不得签发空头支
票。
按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表，交财务管理副经理审核。
9.4.4 保管库存现金和有价证券，严格执行保卫、保密纪律，确保库存安全和完整。
9.5.5 保管有关印章、空白收据和支票。
9.6.6 及时进行核对现金及银行存款明细账，确保月末现金和银行存款与科目余额相
符，发现差错及时查清。
篇二：
财务会计工作人员岗位职责
财务会计工作人员岗位职责
一、出纳专员
1.职责概述
遵照国家及企业的财务和会计制度，负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行
存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管。
2.主要工作
（1）贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。
（2）办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。
（3）建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇
报。
（4）按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。
（5）负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。
（6）根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行
存款日记账。
（7）协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。
（8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。
（9）负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记
录。
（10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。
3.关键业绩指标
（1）现金收付业务办理准确性。
（2）银行结算业务办理及时率。
（3）现金、银行存款日记账准确性。
（4）库存现金管理出错次数。
（5）印鉴、印章保管的安全性、完好性。
4.任职资格要求
（1）学历
财务、会计专业中专及以上学历。
（2）工作经验
一年以上出纳从业经验。
（3）能力要求
关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。
二、资金主管
1.职责概述
根据企业财务管理制度，组织编制资金使用计划，掌握资金流动状态，负责资金的调
度、供应工作，加强对资金的合理使用，确保企业资金供求平衡，推进企业经营目标的实现。
2.主要工作
（1）组织制定企业的资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度，上报领导审批后监
督实施。
（2）组织编制企业年度、月度资金预算，并监督资金预算的具体执行。
（3）组织编制企业月度流动资金计划，分析月度资金使用情况，根据发现的问题提出调
整建议。
（4）负责资金的核算与管理，适时调拨企业内外部资金，提高资金使用效率。
（5）负责现金、银行存款的管理工作，并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活
动。
（6）定期对企业资金的使用情况进行定期或不定期盘点。
（7）对企业资金的使用效益进行评估，并按期撰写评估报告。
（8）协调企业与开户银行的关系，确保合理、安全地调度和使用资金。
3.关键业绩指标
（1）资金预算编制及时率。
（2）资金预算达成率。
（3）月度流动资金计划编制及时率。
（4）资金使用目标达成率。
（5）资金收支准确度。
（6）资金使用效益评估报告提交及时率。
4.任职资格要求
（1）学历
会计、财务管理等相关专业专科及以上学历。
（2）工作经验
三年以上资金管理岗位相关工作经验。
（3）能力要求
关注细节的能力、预算能力、会计核算能力、问题解决能力、预期应变能力、沟通能
力。
三、会计岗位
1.职责概述
贯彻国家财经法规、企业财务制度，做好企业总账与明细账的核算、报表及会计资料的
提供与管理等工作，保证账目的清晰准确和资料、文件的齐全有序。
2.主要工作
（1）对各经营科目的经济事项办理收支结算时，必须按财务管理制度和开支标准等有关
规定严格进行审查，并填制相对应的会计科目的记账凭证；装订会计凭证，保证记账凭证摘要
一栏抓住重点。
（2）根据财会制度，完成总账登记工作，并复核会计凭证的真实性、合法性。
（3）负责进行期末结账，进行总账与明细账的对账工作，保证账账相符；定期对所经营
的财产、财物进行核对，做到账实相符。
（4）编制整套会计报表。
（5）为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据。
（6）定期编写企业财务情况说明，提供相关财务数据，并协助
进行财务分析，为企业决策提供依据。
（7）做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。
3.关键业绩指标
（1）会计报表准确率。
（2）财务情况报告提交及时率。
（3）总账与明细账登记及时性。
（4）对账、结账工作及时性、准确性。
4.任职资格要求
（1）学历
会计、财务或相关专业专科及以上学历。
（2）工作经验
三年以上会计岗位从业经验，具有初级会计师及以上职称。
（3）能力要求
会计核算能力、理解判断力、书面表达能力、沟通能力。
四、财务分析主管
1.职责概述
在财务经理领导下，负责企业各种财务分析工作，做到客观反映企业整体财务状况，为
企业的经营决策、财务计划和财务控制等提供支持。
2.主要工作
（1）协助制订企业各项财务分析制度和财务分析计划，并组织实施。
（2）负责企业财务分析体系建设，并根据企业业务变化及时进行调整、修正。
（3）对企业各类财务报表、财务指标进行分析，编制定期或不定期的财务分析报告，提
交财务分析经理审核。
（4）负责企业投资、融资项目的财务分析工作，协助项目负责人编制财务可行性研究报
告和财务收益预算报告。
（5）根据各业务部门财务预算指标执行情况，进行预算差异分析，
并提出改进措施。
（6）分析评估各业务部门的经营业绩，对出现的异常情况进行分析，并提供财务建议，
以支持其完成财务目标。
（7）协助人力资源部对各业务部门的经营业绩进行绩效考核。
（8）完成上级交办的其他临时性工作。
3.关键业绩指标
（1）财务分析报告编制及时率。
（2）财务分析数据真实可靠性。
（3）财务收益预测准确性。
（4）财务建议被采纳率。
4.任职资格要求
（1）学历
财务、会计、金融等相关专业大学本科及以上学历。
（2）工作经验
两年以上财务分析岗位工作经验。
（3）能力要求
财务分析能力、协调能力、预算能力、会计核算能力、沟通能力、书面表达能力。
五、财务总监
1.职责概述
根据企业的战略发展规划和年度经营计划，负责企业总体财务规划，领导、监督企业的
会计核算、财务管理、资金管理等各项工作，加强公司经济管理，提高经济效益，维护股东权
益。
2.主要工作
（1）根据国家的有关法律、法规等，主持制定企业财务工作各项规章制度和工作程序，
保障公司合法经营。
（2）对企业经营战略的制定提出建议，主持制定企业的财务战略规划，并负责指导、监
督其执行。
（3）监督、指导、调控企业财务工作，领导、督促、考核企业的会计核算和财务管理等
工作，提高财务部工作效率。
篇三：
会计员工作岗位职责
会计员工作说明书
第一部分岗位规格说明
一、 基本资料：
岗位名称：
会计员定员标准：
2 人
直接上级：
财务主管分析日期：
20101021
二、岗位职责
（一） 概述
分析、研究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财务信息。
（二）工作职责
1、严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度，做好财务核算、监督、统计
工作；
2、严守财务制度，掌握和控制公司各项费用的开支范围和开支标准；
3、按财务制度认真审核，报销各项资金使用票据；
4、按照财务制度的要求，认真做好报账、记账、结账工作。
记账要及时、准确，尽量做
到当日完成；
5、配合出纳员做好现金收付工作，并按月与出纳员做好对账、结账工作；
6、分类管理好公司所有账目，全面做到账账相符、账实相符、张表相符，并做好财务凭
证、报表、账簿以及会计档案的整理、装订、归类和保管工作；
7、定期编报各种内外会计报表，及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息，提出改
进财务管理工作的建议和措施，为领导决策提供可靠依据；
8、加强业务学习，不断提高业务素质和业务水平，出色完成本职工作；
9、完成领导临时分配的其他工作。
三、岗位权限
1、对公司政策知情权
2、财务管理建议权
3、申诉权
四、应负责任
1、对会计报表编制的正确性负责
2、对应有的各种统计资料、表格、档案的完整性、正确性、安全性负责
五、劳动条件和环境
工作场所:
办公室。
环境状况:
基本舒适。
危 险 性:
基本无危险,无职业病危险。
台式电脑：
1 台
固定电话：
1 台
第二部分员工规格要求
六、资历
1、工作经验：
财务行业初级以上职称，两年以上相关行业会计工作经验，有丰富的财务
出咯工作经验，熟悉税务等政府部门的操作流程。
2、学历要求：
财会专业大专以上学历。
七、身体条件及行为倾向
身体健康，为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信，有高度的工作热情，具备良好的
沟通协调能力和团队合作能力，忠诚、敬业、严谨、愿与企业共同发展。
八、岗位要求：
1、 精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和
业务；
2、 熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
3、 熟悉银行业务和报税流程；
4、 良好的口头及书面表达能力；
5、 熟练应用财务软件和办公软件；
九、关键业绩指标
1、协助财务部完成赋税，成本合理
2、内外部客户满意度
3、编制会计报表
4、会计资料归档
5、财务总结汇报
6、财务核算
7、学习提升篇四：
公司财务人员岗位职责
xxxxx 公司财务人员岗位职责
一、 公司财务部岗位设置
为了有效行使公司财务部的部门职责，公司财务部门需设置财务部长、核算会计、财务
会计岗位，具体组织结构如下：
各公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，按照各职能岗位职责的要求配置
合适人员。
在不违反内部牵制原则和影响工作顺利开展的前提下，可以实行兼岗。
二、公司
财务部的岗位职责
（一）、财务部长的岗位职责
1． 在公司总经理、财务总监的领导下，负责组织和领导公司系统内财务人员开展财务
管理与会计核算工作。
2． 负责公司系统内财务队伍的建设，并会同人力资源部门对财务人员进行绩效考核。
3． 复核子公司报送的相关资料，协助公司总经理制定对下属子公司的经营授权书，并
有权对授权调整提出意见。
4． 负责根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理
与会计核算制度及实施细则，并组织落实。
5． 领导下属子公司的内控建设，规范下属子公司的会计核算，督促子公司按集团要求
及时上报会计报表，对会计信息的及时性和真实性承担管理责任。
6． 负责在公司系统内组织实施收支两条线和目标预算管理，严肃财经纪律，对子公司
货款的安全和回笼情况承担管理责任。
7． 对子公司实施风险监控，指导子公司开源节流，优化资金占用。
定期对公司及下属
子公司的经营状况作出经济分析，为公司总经理提供决策支持。
8．负责税务协调，配合银行、税务、中介机构和审计部的了解、检查和审计工作。
9． 负责协调与公司其他部门的关系。
10． 10．保守公司商业秘密。
（二）、核算会计岗位职责
1、 在财务部长的领导下，负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。
2、 贯彻执行国家会计法规和集团、本公司制定的会计制度及实施细则。
3、 负责设置核算帐薄体系，协助仓管、售后服务、业务等其他部门建立必要的台帐。
4、 规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登
帐。
5、 依据经营授权书和其他管理制度实施财务监督，对超权限的，在得到相应授权单位
书面批准后方可办理财务手续。
6、 及时进行入库单和采购发票的核对，按规定进行存货和销售成本核算。
月末，在财
务主管的组织下，进行存货盘点和帐帐、帐实核对工作，对差异事项及时作出处理。
7、 负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。
8、 严格费用单据的审核， 按规定进行费用控制。
规范费用业务的帐务处理，开展费
用分析。
9、 按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费
用、及各项准备的计提，以及待摊费用的摊销。
10、 根据公司会计制度规定准确进行公司利润和分产品损益的核算，不
得人为调节利润。
11、 及时编制本部会计报表报送集团，并负责编制公司的合并报表。
12、 依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，严格增值税发票的管理。
13、 负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。
（三）、财务会计岗位责职
1、协助财务部长建立财务管理与会计核算制度及实施细则。
2、负责组织各公司编制预算，根据各公司的预算进行汇总编制全面目标预算。
对整个公
司预算控制、执行情况及成本、费用进行分析，深入挖潜，提高费用功效，为公司领导提供决
策支持。
3、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析，为公司领导作出决策提供依据。
4、负责对存货、应收、应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理，承担
相应的财务监督职责。
5、负责落实各项制度，并不定期检查其执行情况，指导和督促子公司加强流动资金管
理，提高资金周转速度和费用功效，优化资金占用。
6、负责协调和配合集团及相关部门、
机构审计检查工作。
7、负责与各部门进行业务沟通。
8、负责集团上报资料的收集和编制。
9、保守本单位的商业秘密。
三、子公司财务岗位设置
为了有效行使子公司财务的部门职责，子公司财务需设置财务经理、核算会计、出纳岗
位，具体组织结构如下：
各子公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，按照各职能岗位职责的要求配
置合适人员。
在不违反内部牵制原则和影响工作顺利开展的前提下，可以实行兼岗。
四、子公司财务岗位职责
（一）、财务经理职责
1、在公司财务部部长的直接领导下，负责组织和领导本公司的财务工作，提供规范化、
标准化的财务管理与会计核算服务。
2、负责制定本公司财务岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。
3、负责贯彻执行国家财经法规和集团、总公司的各项管理制度及实施细则。
4、负
升级会员 