基层党建引领工作报告.docx

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基层党建引领工作报告

基层党建引领工作报告

　　篇一

　　基层治理是国家治理体系和治理力量现代化的有机部分和重要基础，坚持党建引领是我们在基层治理方面的独特优势。

在我国新冠肺炎疫情防控阻击战中，正是村、社区筑牢了联防联控的第一线，发挥了重要作用。

xx明确今年为"党建引领基层治理年'，x月份市委召开动员大会，出台特地看法，市县乡三级财政再增加投入逾x亿元，着力解决村、社区党组织基本队伍、基本阵地、基本保障等问题，以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理。

　　一、培育基层治理骨干，解决带头人的问题

　　基层工面对千家万户、千头万绪、千难万难，我们抓住带头人这支基层治理的骨干力气，分散党员群众带头干带动干。

在村（社区）党组织书记队伍建设上，切实增加岗位吸引力，村书记人均薪酬待遇今年增加x万元、3年内人均增加x万元以上，实行年功津贴，深化推动"星级化'管理模式，乡镇（街道）领导班子中，具有村（社区）书记或第一书记经受的动态保持在30%以上，让书记们干得好、有奔头;着眼2022年村（社区）"两委'换届，把优秀人才选到村（社区）书记岗位上，今年底村书记、主任"一肩挑'达到xx%。

在村（社区）"两委'干部队伍建设上，加强社区工职业体系建设，探究村干部队伍专职化管理，全面激发队伍活力。

在村（社区）后备队伍建设上，拓宽来源渠道，招录有志青年到基层工作，每个村（社区）至少有xx名35岁以下的后备干部，为基层治理注入新生力气。

　　二、加大基层治理投入，解决资金的问题

　　打通资金、资源、资本畅通循环的堵点，既输血更造血，提高城乡社区治理保障水平。

落实村级进展资金，每年市县财政设立xx万元专项资金，支持农村尤其是经济薄弱村进展产业项目、物业项目，加大对村集体全部的农林水资源开发经营力度，增加造血力量。

增加村级运转资金，每个村不少于xx万元基本运转经费，建立逐年增长机制，其中经济薄弱村的基本运转经费由县乡财政兜底保障，对下派的工作任务列支专项资金，不让村（社区）"自掏腰包办事'。

设立党组织为民服务资金，在每个社区每年xx万元的党建为民服务资金的基础上，再向xx个经济薄弱村同标准每年下拨xx万元，关心解决基层党员和群众生产生活需要，提升基层党组织组织力。

保障党建工作资金，市本级设立xx万元基层党建工作资金、xx万元党内关爱资金，市县乡三级共落实xx万元党建工作经费，向基层党组织倾斜，把党员训练好管理好关爱好服务好。

　　三、改善基层治理条件，解决阵地的问题

　　把基本阵地建强建优，让党员群众情愿到红色阵地参与活动、接受训练，让党的标识熠熠生辉。

一方面，建好党群服务中心。

以财政投入为主，不添村级债务，市级投入xx万元，推动各地共投入xx亿元，新建和改扩建xx个村（社区）党群服务中心，今年底全市全部党群服务中心全面达标，巩固"牌子乱象'清理整治成果，让党的阵地抬头就见。

另一方面，用好党群服务中心。

合理调配村居干部，发挥本地党员志愿者作用，构建"地缘、志缘、业缘、趣缘'相结合的"四缘型'党组织，推动各功能室"常开常新'、各尽其用，打造成党员群众主动来、情愿来的基层治理阵地。

　　四、创新基层治理方式，解决机制的问题

　　构建科学有效、运转顺畅的基层治理工作机制，从而实现治理的常态长效。

在农村领域，构建乡镇"1+4'社会治理模式，健全村党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，落实村级重要事项由村党组织讨论争论机制，推动村监委实体化运作，规范村级重大事务"四议两公开'，巩固深化扫黑除恶专项斗争成果，完善脆弱涣散基层党组织持续整顿机制，呈现城乡基层治理成效。

在城市领域，提升新兴领域党建"两个掩盖'水平，加大网格党组织组建力度，推动驻区单位与街道社区党组织共驻共建、互联互动，优化基层治理大数据平台，形成基层治理合力。

　　篇二

　　各位领导、同志们：

　　这次党建主体沙龙活动支配在我区，充分体现市委组织部对党建引领基层治理工作的高度认可，我们倍感骄傲。

根据活动支配，首先由我汇报区阅历做法。

　　基层治理是国家治理、地方治理的微观基础。

近年来，区坚固树立以人民为中心的进展思想，从人民群众最关怀最直接最现实的利益问题入手，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，着力以党建高质量助推基层治理高质量。

特殊是2022年以来，区深化推动党建引领基层治理工作，通过抓好赋能、推动下沉、提质增效，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为推动基层治理的实际效能，为全区实现高质量进展供应顽强保障。

主要有三个方面好的做法：

　　一、全面赋能，构建高效治理体系

　　坚持"大治理'理念，以做强街道、做优社区、做实系统、做活治理为目标,通过系统赋能、街道赋能、才智赋能来构建权责明晰、高效联动、上下贯穿的治理指挥体系。

　　一是系统赋能破解压力传导"上热下冷'问题。

以提升组织力为重点，建立纵向究竟、横向到边的组织体系和治理体系。

纵向上，建立"四级联动'工作机制，进一步明确区、街道、社区、小区四级重点任务、保障措施和工作责任;横向上，推动组织、宣扬、政法等部门联动，形成自治、德治、法治齐头并进，有机融合，以党建引领基层治理，以生动的"实践'回应百姓期盼。

　　二是街道赋能破解基层工作"看得见的管不了、管得了的看不见'问题。

持续强化街道党组织领导核心作用，对街道赋权赋能，将重大决策、综合执法、文明创建等方面的征求看法权、征得同意权、考核督办权等下放给街道，实现街道职权对等、财权事权匹配，推动街道党工委把工作重心转移到基层党组织建设、公共服务、公共管理和公共平安工作上来。

　　三是才智赋能破解社区服务"最终一公里'问题。

结合才智社区建设，探究实施"互联网+社区'行动，让社会治理触角延长到每栋楼宇、每户家庭;运用社区智能化平台、论坛、微博、微信等，引导社区居民参加公共事务，深化邻里互助，探究网络化社区治理和服务新模式;推动社区养老、社区医疗、社区物业设备设施的智能化改造升级，广泛吸纳社区社会组织、社区服务企业信息资源，实现社区公共服务、志愿者服务、便民利民服务等社区服务信息资源集成，构建设施智能、服务便捷、管理精细、环境宜居的"才智社区'。

　　二、力气下沉，营造安心舒适公共环境

　　通过组织下沉、资源下沉、服务下沉，持续推动社会治理和服务重心向基层下移，为经济社会进展供应更好的公共环境。

　　一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。

针对物业管理薄弱、公共活动空间小、环境脏乱差、停车难、收费难等物业难题,区坚持问题导向，把有效破解物业问题作为检验各党工委（党组）抓党建工作成效的重要内容，通过破解物业问题这个"小切口'来推动社会治理的"大变化'。

推动成立物业行业党委，将物业企业培育成党组织联系群众的重要平台、服务群众的重要力气。

以小区"党群协协商事会'为抓手，通过推动小区党支部书记和业委会主任"一肩挑'，切实抓好小区环境卫生、冲突化解、停车管理等关键小事和民生实事，把小区党支部、物业服务企业党支部这些群众家门口的党组织锻造成最接"地气'的党组织，实现党组织从"有形掩盖'到"有效掩盖'。

　　二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。

强化、运用"不忘初心牢记使命'主题训练成果，深化持续开展"机关基层手拉手、干部群众心连心'活动，推动区直机关党组织、驻区单位党组织与小区党支部结对共建，乐观引导各领域党员参加社区治理和服务，通过走访连心一批小区居民、签订一份共建协议、办好一个惠民项目、开展一次志愿服务。

持续深化道德银行志愿者积分激励机制，把道德银行掩盖范围拓展到与居民日常生活息息相关的家庭训练、生活服务、医疗卫生等方面，引导各行业领域、各年龄段的志愿者参加到城市管理和社区治理中。

　　三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。

针对社区服务内容单一、阵地不达标的问题，区将建设社区基础设施列为民心工程，通过高标准、高质量推动三级党群服务体系建设，实现"沉资源、强党建、聚民心'的目标。

将个党群服务设施项目列入重大项目工作部署，压茬推动;突出做好精神和"一五'首创精神传承和发扬，深化挖掘社区特有的工业文化内涵，提炼社区公共精神，实现"一社区一主题一特色'，让社区有颜值，更有气质;探究打造社区服务综合体，为居民供应从育幼到助老，涵盖社区医疗、社区训练、社区文化、社区养老等全方位持续性服务，让人民群众生活越来越便捷、日子越过越暖心，切实让辖区居民感受到"有一种幸福叫生活在'。

　　三、提质增效，推动工作落地落实见效

　　加强制度建设，推动制度创新、强化制度执行，切实提升工作落实力、执行力、穿透力。

　　一是建立项目化推动机制。

将全年各项工作目标细化量化，通过工作任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任详细化，明确工作目标、详细措施、责任单位、责任人和完成时限，做到细化到载体、措施，量化到单位和人。

　　二是强化典型引领。

敬重基层首创精神，开展党建引领基层治理示范点创建。

注意挖掘、总结不同类型社区的先进典型、鲜活阅历并进行推广宣扬，同步依托广播电视、平面媒体、互联网等全媒体手段加强引导带动。

　　三是完善考核机制。

根据市委组织部《市乡镇（街道）党（工）委书记抓党建工作条措施》要求，把党建引领基层治理各项工作指标完成状况作为各街道党（工）委书记抓基层党建工作述职评议和工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培育训练和嘉奖惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作状况的重要依据。

　　下一步，将连续贯彻落实市委党建工作指示精神，在创新实践中推动全去经济社会持续健康高质量进展，为全面建成小康社会供应顽强组织保证!