采油队党支部工作计划范文1Word文档下载推荐.docx

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　　在调研阶段，完成现场检查5次，走访职工300人，下发学习实践活动调研征求意见和建议书300余份，回收整理问题建议内容丰富，重点突出，意见明确，并在采油大队形成了质量较高的调研报告。

　　在分析检查阶段，积极开展领导带头自查自纠，全体职工相互检查等方法，发现了采油大队工作中存在的转变工作理念比较缓慢、把握工作定位不够准确，在实践科学发展观活动中中心意识不够强烈，工作的目的性不明确，工作的主动性不积极、执行工作力度不够严格、实际工作作风存在漂浮等很多问题和不足。

　　在整改落实阶段，根据学习调研发现工作中存在的问题，提出了“一个学习、七个加强”和实现“四个突破”的整改措施，并在此基础上修订了采油大队管理制度40多章100余条，具体有《寨子河采油大队综合管理办法》、《寨子河采油大队职工管理条理》、《寨子河采油大队奖金分配办法》等，为采油大队实现科学管理奠定了理论基础;

完善了采油大队成本量化考核，与一线班站职工签定了《节支降耗目标责任书》;

为了切实解决生产工作中的突出问题又成立了“节资降耗小分队”、“生产工作应急小分队”、“青年突击队”，针对节资降耗、生产工作中紧急情况和重点、难点问题开展具体工作，解决了生产工作中的困难和问题，使学习实践科学发展观收到了实际的效果。

（二）不断完善党群工作制度，强化支部队伍建设

　　在健全采油大队工作制度的基础上，党支部收集，整理，并完善了支部工作制度，并通过组织开会学习、彩印张贴等方式，让基层党员行为得到进一步规范，广大职工对党有新的认识。

单位对采油大队领导班子调整后，为了党支部工作更好的开展，通过召开党支部会议，重新选举产生了纪检小组，进一步明确了工会小组、团支部、女工小组、通讯小组的工作职责，使支部整体工作运行机制得到进一步规范，年初，被油田公司授予“先进基层党组织”荣誉称号。

在完善党支部建设中，全年发展预备党员2名，培养积极分子10名，增强了党支部队伍，充实了后备力量。

　　（三）强化职工思想政治教育，努力提高职工思想认识

　　在开展学习实践科学发展观的同时，积极组织开展党员、职工思想政治教育，党支部严格按照规定开展政治业务学习，认真落实“三会一课”学习制度，杜绝故意拍照片宣传，做样子蒙骗和搞形式主义，力争在学习深度，学习广度上下工夫，做到为学以备用、学而即用，活学活用、学用结合，全年组织召开党员大会9次，召开支委会议11次，召开党小组会议8次;

开展政治学习5次，撰写政治学习笔记xx0字，使支部全体党员不但无违纪现象，而且思想政治理论和管理水平有了新的提高。

　　除召开党支部工作会议外，利用职工例会、生产工作会议及时向全体职工传达采油厂党委的工作方针、政策和信息，使职工对党的思想政治工作有新的认识。

在积极开展理论学习的同时，强化职工的思想政治教育，对24名职工进行了思想认识谈话，对79名职工做出了违纪处理，使党员、职工的思想认识有了新的提高。

　　（四）积极开展“争三高、创四最”活动，牢固树立党员先锋作用

　　为了进以步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，根据党建工作内容，在全大队积极开展党员“争三高、创四最”活动。

一是规范党员职业道德行为，做到礼貌用语，待人热忱、服务周到;

二是强化业务学习，每名党员借阅专业图书最少四本;

三是在将工作业绩和奖金分配与职工同等考核;

四是进行产量任务、交售任务和应急工作完成效率评比。

通过有效措施的实施使党员干部的整体水平得到了提升，职工群众影响得到了很好的巩固。

　　通过党员大会评选“党员先锋岗”两个，使党员在生产工作中发挥更大的示范作用，在困难问题面前发挥带头作用，在生活方面发挥帮助作用。

　　（五）加强党风廉正建设，增强职工廉洁自律意识和自我管控能力

　　通过召开党员大会、各种形式的生产会议，及时向全体党员及职工贯穿党风廉正思想，通过会议组织学习违纪处罚文件260余份，及时向全体党员职工开展警示教育，使党员职工树立廉洁自律意识，增强自我管控能力。

杜绝对外协施工队伍、运油车辆的吃、拿、卡、要行为;

杜绝乱记时间、乱签票据等违纪现象的发生。

全年组织党员、职工观看违纪、贪污、腐败警示教育片3次，配合单位查处盗卖石油物资事件1起，开除1人。

　　（六）开展精神文明建设和企业文化建设，积极参与单位各项活动

　　一个单位或者一个组织其对外的最大、最真实的形象就是职工，在开展精神文明建设工作中，首先从职工抓起，教导、规范职工的言行举止，上班穿着工作服，宿舍采用半军事化管理，达到内外统一，养成积极向上的生活习惯，树立良好的对外形象。

团结全体职工，充分发扬集体主义精神，增强团队凝聚力和战斗力，在单位首届职工运动会上取得集体三项第一名，一项第三名的优异成绩，并获的单位颁发的优秀组织奖荣誉。

　　积极参加单位组织的知识竞赛、演讲比赛、女工赛巧等所有文化活动10次，获得集体、个人奖项14个。

发扬一方有难，八方支援的集体注意精神，为单位困难职工捐款4806元。

给采油厂报刊、杂志投稿6次，发布oa通讯报道54次。

全年接待兄弟单位，上级部门检查26次。

很好的对外展现了采油大队精神文明，对内增强了企业文化建设，提高了整体形象。

　　（七）积极发挥群团工作优势，确保党建生产各项工作健康运行

　　注重团支部、女工小组和青年队伍建设，积极开展小组各项活动，发挥其在党建、生产工作中的重要作用，采纳基层各小组的意见和建议，使之很好的参与到党支部、采油大队建设中来。

由团支部申请，青年队伍组建的“青年突击队”得到了油田公司的正式受旗，并获得油田公司团委赠书300套，价值15000元。

扎实开展妇女工作，学习计划生育知识，落实计划生育政策，使符合政策生育、妇女“三查”、节育措施率达到100%，人口出生率、自然增长控制在规定范围内。

团支、女工青年组织的优势得到有效发挥，促进各项工作良性运行。

　　二、20xx年党建工作计划

　　1、继续强化基层党组织建设，增强基层党支部在生产工作中的战斗堡垒作用。

　　2、继续强化政治业务学习，提高党员干部整体素质和业务能力。

　　3、继续树立党员先锋模范，发挥党员在干部职工中的带头作用。

　　4、继续开展企业文化建设，树立良好的企业精神风貌和对外形象。

　　5、继续开展党风廉正建设，提高党员、干部、职工廉洁自律能力。

　　6、继续开展群团工作，发挥青年力量，团结班子队伍增强集体凝聚力。

　　7、完成采油厂党委安排的各项工作任务。

　　总之，在今后的工作中，寨子河采油大队党支部，将在采油厂党委的正确领导下，努力提高全体党员干部的思想素质和业务能力，发挥支部的有效作用，为采油厂的发展，采油大队的建设发挥最大的组织作用。

　　采油队xx党支部工作计划篇二

　　回顾过去的一年，采油大队党支部在厂党委的坚强领导下，以科学发展观为指导，以创建学习型组织，建设创新型班子为抓手，深入推进创优争先活动，全面加强基层党的建设，为生产经营管理提供了坚强的政治、思想和组织保证。

　　20xx年，采油大队党支部将认真贯彻落实集团公司、油田公司和采油厂党委整体部署，以创优争先为载体，以党建工作目标为抓手，紧紧围绕全年生产经营目标和改革发展稳定大局民，解放思想，更新观念，抢抓机遇，努力开创党建工作新局面。

具体做法是

　　一、创建学习型组织，提高大队整体素质

　　创建学习型组织是顺应时代发展的迫切需要，是推动企业前进的迫切需要，是加强自身建设的迫切需要。

今年大队要把创建学习型组织提上重要议事日程，抓班子，强队伍，提素质，推动大队科学发展，为建设标准化采油大队奠定基础。

（一）把学习作为一项制度

　　要制定下发《采油大队创建学习型支部的决定和实施方案》。

成立由支部书记任组长，支委任副组长，大队其他领导任成员的创建学习型支部领导小组。

　　动员一切抓学习，从领导班子自身做起，从党员领导干部抓起，把学习与生产经营同布置，同落实，同检查，同考核。

在采油大队范围内大力开展建设“学习型”企业，培养“知识型”员工活动。

（二）计划实施全员培训

　　根据业务需要，坚持外派和内培结合的办法，分部门、分专业、分工种进行组织，加强对原油生产、安全环保、油井计量等专业知识培训。

　　为了使培训达到最佳效果，根据不同对象接受能力的差异，对全大队职工分层次进行培训，具体细化到

　　一是对区队级以上的领导干部，重点讲如何提高领导艺术。

二是对班组长、工段长、油管员讲如何提高执行能力，如何执行方针、政策，同时，从管理的角度上，改变过去粗放性管理，提倡文明管理，人文管理。

　　三是对调度室员工，重点讲要树立服务意识，精通业务，不断增强积极性和主动性，创造性地开展工作。

　　四是对一线采油工，讲为什么要学习，怎样学习，怎样去工作，怎样在工作中发挥自己的能动性，争做一个合格的采油工人。

　　（三）加大投入力度，加强学习阵地建设

　　采油大队党支部党员活动室陈列着近3000余册书籍，今年计划在各区队、站建成小型图书室，供职工看书学习，同时定期组织集体学习，激发教育和引导广大员工干一行、爱一行、专一行、精一行，要在职工中产生巨大而深远的影响。

　　（四）加强企业文化建设，丰富职工文化生活。

　　20xx年，全年计划在参加采油厂组织的各项活动外，全年组织安全环保知识竞赛一次，采油知识竞赛一次，举行油井计量大比武活动两次。

同时由支部牵头，做到月月有活动，季季有安排，通过各种活动，不断提高大队的凝聚力、向心力，提高广大员工对企业的忠诚度。

　　二、建设创新型支部，凝聚发展合力

　　扎实开展以管理思路创新，运行模式创新，工作机制创新和领导方式创新为主要内容的创新型班子建设，在支部内部形成凝心聚心抓生产，团结一致谋发展的强大合力。

（一）改进支部运行模式，充分调动支委成员的积极性。

转变观念，一切以生产经营为中心，制定大队负责人包片抓制度，重大事项，重要工作齐抓共管，比如，创优争先活动，安全环保巡查，雨季灾后重建等都实行大队领导分片包抓制度，形成步调一致，心齐协力，风正劲足的局面。

（二）创新管理机制，提高工作效率

　　关心员工的工作。

一方面给员工定目标、夯责任，让员工从严要求自己。

另一方面给员工教方法，谈理想，让员工跟上时代，鼓励创新、给他们更大的空间和学习机会提高工作能力。

　　关注职工生活，积极与员工沟通思想，及时了解员工的工作和生活情况，帮助员工解决具体困难，让员工感到组织温暖，以一种感恩的心态和积极的工作热情投身工作。

　　三、围绕“三会一课”规范组织建设

（一）强化支委职能，充分发挥党支部的战斗堡垒作用坚持会议形式不拘一格，会议任务突出实效，定期与不定期相结合的原则。

每月至少召开一次支委会议，强化支部阵地建设，深入贯彻落实科学发展观。

　　一是夯实支部建设、规范组织生活。

大队支部紧紧围绕“先抓好班子，再带好队伍”的思路推进支部工作。

明确支部书记为党建工作第一责任人，对支部进行合理划分。

支委在原组织委员，宣传委员基础上增设青年委员一名。

明确支部委员的分工协作，做到各负其责，齐抓共管。

　　二是发挥引领作用，确保生产任务主动。

将支委会工作紧密与生产任务结合，把劳动竞赛，岗位练兵等活动作为强化支部建设最有效的方式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

、

（二）坚持党小组会议，激发党员干部的责任感和使命感。

一是坚持党小组月会议制度，集中讨论班组建设方案，解决实际问题，提升党员干部的主人翁责任意识，有力地促进阵地建设。

　　二是推动各类活动蓬勃发展。

以党小组为单位，大力开展特色支部建议，开展党员座谈会，党员佩戴党徽等活动，利用党员活动室组织阅览书籍，利用活动室，组织职工开展卡拉ok、乒乓球等健身活动，丰富业余文化生活。

　　三是认真召开党员大会，不断提高党员干部业务素质

　　坚持每月召开一次支部党员大会，传达学习党的路线方针政策，不断提升人员理论水平，整体素质，使科学理论转化为促进生产工作的动力，转化为党员干部的自觉行动。

　　总之，采油大队党支部将继续探索基层支部建设的先进经验，努力开创支部工作新局面，为促进企业持续健康协调发展探索新思路、新方法。

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