土木工程专业大学生职业生涯规划书范文最新版Word格式文档下载.docx

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成功愿望:

（85%）

-做事主动、意志坚强，不达目的不罢休

-对自己有较高的期望，重大局，不贪小利，较少感情用事

-有较强的责任心

-做事有较强的目标方向性

挫折承受:

（55.2%）

-意志顽强，在逆境中不失斗志

-在新的或不确定的情境下敢于探索，不惧怕失败

-对情绪能进行很好的自我调节

人际交往:

（76.6%）

-愿意在人际关系上投入时间和精力

-能够获得广泛的人际支持

-具有良好的人际交往技巧

动力类型:

（主宰型、坚守型）

自我分析小结:

在现实生活中我很希望影响、控制他人的行为、情绪的倾向，愿意引导或说服他人走同一条路，或按照自己的想法行事;

面对工作，我一直以积极主动的心态，做事的持久性、意志力、自信心、追求卓越的程度较强;

能够正视在现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败;

在生活和工作中加强对人际关系的关注程度、具有与他人建立并保持良好关系的愿望。

这些动力测试的结果分析与我完全符合，因此我适合做工程项目的管理层职业。

人格测试结果及分析

经过朗途职业生涯规划测评得到下面图示，即我的人格人群指数，人群指数的数值范围为1-100%。

外向型人的比例占44%内向型人的比例占56%

感觉型人的比例占46%直觉型人的比例占54%

思考型人的比例占54%情感型人的比例占46%

判断型人的比例占49%知觉型人的比例占51%

我的类型:

外向直觉思考判断

在日常生活中，我是一个性格开朗外向，关注自己外部世界，愿意与他人交往;

善于关注事情的整体和发展变化趋势，有整体的预测，重视推理;

喜欢做计划和决定，

愿意进行管理和控制，希望生活井然有序;

完成任务时按部就班、有条理、不浪时间、追求实效;

这些特点让我对自己的职业有所定位，即成为项目的领导者。

适合的岗位特质

朗途职业生涯规划测评报告显示我适合的岗位特质:

有组织、有条理的工作环境，在清晰而明确的指导原则下与他人一起工作;

充满挑战和竞争的氛围，创造性处理复杂而且难度较大的

问题，提出合乎逻辑的解决办法;

领导、管理、组织和完善一个机构的运行体系，确保有效运转并达到计划目标;

能够提高并展示个人能力，能够不断得到提升，有机会接触到各种各样有能力而且有权力的人;

成果能够得到他人肯定，并得到合理的回报。

【自我分析小结】工作的岗位特质与我非常匹配，我相信在从事这项工作时会更加如鱼得水，挥洒自如，更加顺利。

2.霍兰德职业兴趣分析

霍兰德职业兴趣分析给我的发展建议:

选择类型性格特点典型职业

企业型:

（E）善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。

项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

常规型:

（C）

有责任心、依赖性强、稳重踏实、细致、有耐心，缺乏创造性。

秘书、办公室人员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

社会型:

（S）

为人友好、热情、善解人意、乐于助人。

教育工作者、社会工作者（咨询人员、信访接待人员、福利人员）、服务行业人员、医护人员等。

【自我分析小结】:

通过霍兰德职业测评，我了解到自己属于ECS型，我直率、果断，能够妥善解决组织的问题，逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划;

我看重智力和能力，讨厌低效率，如果形势需要，可以非常强硬;

我善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，为了达到目的，我会采取积极行动，制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源，推动变革和创新。

因此我对未来的土木工程项目管理充满信心。

二、外部环境评估

中国正处于一个飞速建设的时期，而且建设的强劲势头将会持续很长的一个时期，土木这一行人才缺口还非常大，从事工程建设将是一个十分具有前景的职业取向。

土木工程专业具备从

事土木工程结构设计、地下工程设计与施工、建筑工程项目管理、建设监理和项目规划及开发的能力;

能够在房屋和道路与桥梁领域中设计、施工、管理、房地产、建筑监理、科学研究、软件开发、教育、投资等部门从事技术或管理工作。

1工程技术方向

代表职位:

施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。

代表行业:

建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。

典型职业通路:

施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。

年薪参考:

施工员/技术员:

1.5万~2.5万元;

工长:

2.5万~4万元;

技术质量管理经理:

4.5万~7万元;

项目经理:

5万~10万元;

土木工程技术人员一直有着不错的就业前景

2设计、规划及预算方向

预算员:

1.5万~3万元;

预算工程师:

2.5万~6万元;

城市规划师:

4万~7万元

项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。

工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价咨询机构等。

预算员-预算工程师-高级咨询师。

3建筑设计师:

4万~10万元;

总建筑设计师:

25万元以上。

4质量监督及工程监理方向

监理工程师

建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门。

5公务员、教学及科研方向

公务员、教师

交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。

高校教师:

2.5万~4.5万元;

中等专业学校教师:

1.8万~3万元;

普通公务员:

2万~3.5万元。

三、职业规划

1.2012-2013年:

成果目标;

通过实践学习，总结出适合当代中国国情的土木工程的行情。

职业目标:

试验检测员

经济目标:

毕业1—2年:

年收入4万左右。

2.2013年-2016年

二级建造师

能力目标:

熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位;

熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

年薪10万

3.2016年以后

一级工程师

进入公司上层，最后达到自己的目标。

成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。

在30岁之前一定要有自己的家庭。

职业生涯规划实施方案

四、差距分析

存在差距:

1、和已就业同行的工作经验差距;

2、建设人员所必备的技能、创新能力;

3、快速适应能力欠缺;

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太窄。

缩小差距的方法:

1.教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。

包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。

时间:

长期

2.讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;

利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3.实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。

在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。

每天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往。

五、自我总结

总之专业规划肯定要有，但是我觉得专业规划不可能一成不变，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。

但是，虽然可能没有成型的专业规划，但我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

作为一个大学生，我会听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

每个人的未来都掌握在自己手中，希望我们每个人都有一个美好的未来。

希望四年后的我能有一个美好的前途。

用自己的辛勤和汗水去创造一片属于自己的天地。

我相信我一可以完成我的人生目标。