2023塔吊司机劳动合同范本5篇Word格式文档下载.docx

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　　四、乙方的责任和义务

　　1、认真执行恪守国家的法律、法规和政策及甲方和工程部的各项规章制度，提高敬业精神。

讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。

　　2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。

　　3、认真履行本合同商定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。

按商定领取劳动酬劳，按商定解除合同。

　　4、保护塔机。

保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启动，先试运转后工作的原则，发觉咨询题及时处理，及时汇报、保证塔机平安、可靠运转。

　　5、乙方假设发觉不平安要素，应及时停顿作业。

直到平安障碍排除。

　　6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发觉咨询题及时汇报处理，决不妨碍第二天的工作。

　　7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，依照施工需要保证随时运转。

　　8、禁止大风天气和塔机带病工作。

　　五、其它商定

　　1.乙方须有充足人手保证甲方白夜班施工需要,假设因乙方缘故造成甲方施工进度有2次缓慢、停滞情况,甲方将以1000元/次扣罚乙方款项,超过3次甲方将要求乙方无条件退场（余下工资在甲方工程结算完后支付乙方）。

　　2.乙方须提供所有人员特种作业操作证明给甲方，假设因甲方缘故造成的一切事故由甲方承担赔偿。

　　3.乙方在塔机运转期间须留心留意塔机运转使用情况并逐日做好记录,定期检查塔机构配件使用情况,发觉塔机有可疑情况立即停顿使用及时检修排除毛病并做好检修记录。

　　4.为保证工期进度,甲方须逐月按时发放乙方人工工资。

　　5.乙方须服从甲方治理、安排、调动,依照施工需要,为满足材料吊装乙方须及时（准时）出勤,不耽搁甲方相关班组人员用工时间。

假设乙方未能及时出勤耽搁甲方相关班组人员用工时间情况属实,甲方将耽搁时间长短扣罚乙方工资款。

　　6.乙方须与甲方其他班组间团结协作,不吵架,不斗殴,不盗窃。

假设乙方班组人员盗窃或造成斗殴事件,乙方应承担全部责任及损失并罚款200---2000元。

　　7.乙方的所有人员禁止向施工班组任何人员索拿卡要，一经发觉，甲方将处以200--500元罚款。

　　七、提出解除合同的任何一方，必须提早10通知对方，待对方同意后方可解除合同。

　　八、合同期内甲乙双方必须认真履行合同所述内容，不得自行解除合同，不得随意离任。

　　九、本合同未及事项，按国家有关规定执行。

　　十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。

　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

_________乙方（公章）：

_________

　　法定代表人（签字）：

_________法定代表人（签字）：

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　塔吊司机劳动合同范本

（2）

　　塔吊司机劳动合同范本（3）

　　甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人：

　　乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

民族：

文化程度：

身份证号码：

家庭住址：

　　依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同恪守本合同所列条款。

　　第一条劳动合同类型及期限

　　一、劳动合同类型及期限按以下第项确定。

　　1、固定期限：

自年月日起至年月日止。

　　2、无固定期限：

自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

　　二、本合同商定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

　　第二条工作内容、工作地点及要求

　　乙方从事工作,工作地点按以下第项确定。

　　1、固定地点。

　　2、依照甲方需要调配。

　　乙方同意，因工作需要，服从甲方的调动和安排。

　　乙方工作应到达甲方的相关岗位工作规程的要求，并恪守甲方依法制定的相关规章制度。

　　第三条工作时间

　　工作时间按以下第项确定：

　　1、实行标准工时制。

　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制，满足施工单位的工作要求。

　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

　　第四条劳动酬劳

　　一、乙方根本工资为元，乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

　　二、甲方的工资发放日为每月25日，发放上一月工资。

甲方保存因业务需要调整工资发放日期的权利。

　　第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关平安消费、劳动保护、职业卫生等规定。

有职业危害的工种应在合同商定中告知，甲方应为乙方的消费工作提供符合规定的劳动保护设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

乙方应严格恪守各项平安操作规程。

甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特别保护规定。

　　第六条、劳动合同变更、解除和终止

　　一、经甲乙双方协商一致，能够变更劳动合同相关内容。

变更劳动合同，应当采纳书面方式。

变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　二、经甲乙双方协商一致，能够解除劳动合同。

　　三、乙方提早三十日以书面方式通知甲方，能够解除劳动合同。

乙方在试用期内提早三日通知甲方，能够解除劳动合同。

　　四、甲方有以下情形之一的，乙方能够解除本合同：

　　1、未按本合同商定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、未及时足额支付劳动酬劳的;

　　3、规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

　　5、法律、法规规定乙方能够解除劳动合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方能够立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　　五、乙方具有以下情形之一的，甲方能够解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严峻违背甲方的规章制度的;

　　3、严峻渎职、营私作弊，给甲方造成严重损害的;

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻妨碍，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追查刑事责任的。

　　六、甲方按照企业破产法规定进展重整的;

或消费运营发生严峻困难的;

或企业转产、严重技术革新或者运营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

或其他因劳动合同订立时所依照的客观经济情况发生严重变化，致使劳动合同无法履行的,应当提早三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面方式向劳动行政部门报告后，能够解除劳动合同。

　　七、有以下情形之一的,劳动合同终止：

　　1、劳动合同期满的;

　　2、乙方开场依法享受根本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、甲方被依法宣告破产，被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的;

　　5、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第七条违背劳动合同的责任

　　一、由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;

如属双方过错，依照实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

　　二、因不可抗力造本钱合同不能履行的能够不承担法律责任。

　　三、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;

乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　第八条双方需要商定的其他事项

　　一、乙方在职期间，参加由甲方出资进展的各种培训，必须与甲方签订培训协议，商定相应的效劳期。

　　二、乙方必须维护甲方利益，对甲方的业务、工程、内部治理等信息必须绝对保密，因乙方泄密导致甲方损失的，甲方将采取经济处分、开除直至追查法律责任。

　　三、过量的射线照射对人体有害，乙方必须严格按公司的治理制度进展平安操作，对违背操作规程者，甲方将采取经济处分、开除直至追查法律责任。

　　四、乙方平安承诺：

不管在工作时间或非工作时间，都会严格按照公司的治理制度和国家的有关平安标准规定操作，确保别人、本身和设备等的平安。

　　五、鉴于行业特性，工程工程部的作息时间可自主安排，乙方应服从现场工程部工作需要，严格执行甲方的请假、调休制度。

（如遇特别情况，特别处理）

　　六、乙方具有以下情形之一的，甲方能够解除本合同同时不支付经济补偿金：

　　1、乙方半年内累计请事假30天及以上（含公休）的;

　　2、乙方半年内连续旷工5天（含）以上的，全年累计旷工超过10天（含）以上的。

　　七、乙方未办理完工作交接和离任手续，擅自离任的，甲方将不向其支付已出勤工资;

给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　八、甲方《员工手册》及其他规章制度均为本合同的附件，属于劳动合同的有效组成部分。

　　九、（其他商定）

　　第九条其他

　　一、本合同在履行中发生争议，甲乙双方应当协商处理。

协商不成的，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，能够向人民起诉;

　　二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行;

　　三、本合同条款如与今后国家公布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行;

　　四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行;

　　五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

乙方（签字）：

　　合同签订日期：

　　塔吊司机劳动合同范本（4）

　　用工单位：

（以下简称甲方）

　　劳务人员：

（以下简称乙方）

　　现甲乙双方就大型机械设备操作员劳务用工一事，按照平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以共同恪守。

　　一、聘用职务、期限：

　　1、聘用职务：

　　2、聘用时间：

自

　　3、试用期：

　　二、工作内容：

　　乙方同意按甲方工作需要在甲方工作，详细工作和要求是：

按国家规定同意的岗位从事工作。

　　三、工作时间：

　　1、依照工作特性，实行上一天班休息一天的工作制。

　　2、甲方依照工作的特别情况，能够适当延长工作时间。

　　四、劳动酬劳：

甲方依照工作特点，确定对乙方实行工资包干制。

按元月作为酬劳。

　　五、福利待遇：

　　1、乙方按第四条规定的待遇外，不享受其他社会保险及福利

　　2、因甲方支付乙方工资中已含有医疗保险费用、个人养老保险金、失业保险金等费用。

乙方发生的医（药）疗费用及意外事故均由乙方自行向在保机构缴纳，该费用甲方已在工资中支付乙方。

　　3、医疗保险费用、个人养老保险金等费用由乙方自行向在保机构缴纳，该费用甲方已在工资中支付乙方。

　　六、劳动纪律：

　　1、乙方必须恪守国家和行业的各项规定、企业的【员工手册】以及单位的各项规章制度。

　　2、乙方不得泄露甲方的工作机密，并不得工作时间从事业务。

乙方：

　　年月日

　　塔吊司机劳动合同范本（5）

　　甲方（企业）：

　　乙方（企业）：

　　依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方遵照合法、公平、平等、协商一致、老实守信的原则签订本协议，并共同遵半本协议所列条款。

　　一、劳动合同期限：

期限自2012年3月起，至2015年11月止。

　　二、工作岗位：

塔吊司机

　　三、工作要求及岗位职责：

　　1、恪守公司的各项规章制度，服从治理，服从分配;

严格恪守职业道德，热爱并安心本职工作，有较强的敬业精神（做到优质效劳，平安效劳）。

　　2、乙方应按岗位职责和标准要求，按质按量完本钱岗位要求的工作任务以及临时指派的消费任务（做到不迟到，不早退，随叫随到）。

　　3、认真研究业务、技术，纯熟掌握本岗位工作内容及要求;

业务才能和实际操作技能，能够到达相应岗位的等级水平（做到检查、保养好机械并按要求填写记录）。

　　四、劳动保护和工作条件

　　1、甲方依照乙方工作岗位的实际情况，试用期间按公司有关规定给乙方购置工伤险并向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　2、乙方必须严格恪守岗位操作规程和公司的有关平安消费制度及其他治理制度。

　　五、工资酬劳待遇

　　1、甲方对乙方实行承包塔机岗位工资方法，每台塔机工作十小时操作工按每月6000元发放。

　　2、甲方委托工程部处理食宿或按600元/月伙食补助。

每月15日以现金方式向乙方支付上月薪酬。

　　六、发生以下情形之一的，本协议终止：

　　1、本协议期满的;

　　2、双方应解除本协议书协商一致的;

　　3、严峻违背工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的。

　　七、甲、乙双方违约责任

　　1、依照本协议第二项“四做到”发放整月工资，每月依照工程部反映情况一项做不到按1000元赔偿。

　　2、依照本协议内容不得单方违约，违约者应向对方支付违约金2000元。

　　3、合同期内乙方必须服从甲方按排、调遣等工作并恪守公司制度。

　　4、合同中未商定的内容以公司的制度为准。

　　八、争议：

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议协商处理，处理不成的提交甲方所在地人民审定。

盖章乙方：

盖章

　　身份证号：

　　：