工厂薪资管理制度.docx

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工厂薪资管理制度

工厂薪资管理办法

1.0目的:

为了满足工厂不同阶段生产需求，解决同工不同酬的作业激励方式，特结合公司实际情况，拟定该管理办法。

2.0术语

2.1工厂单条综合流水线的综合生产能力：

工厂日产量

明细

白班

夜班

合计

工段

综合流水线

人员标配/人

120

小时产量（块/H）

单班作业时间（H）

每块板均量（方/块）

1.5

班产

理论班产

120

240

实际班产（理论班产*95%）/方

114

228

注：

综合流水线按照114方/天×26天=2964方/班次/月，为基准实施计件核算。

2.2单条综合流水线的工艺路线及人员定编

2.3工厂单条异型工段的综合生产能力：

工厂日产量

明细

白班

夜班

合计

工段

异型工段

人员标配/人

单班作业时间（H）

理论班产

15方/班

30方/天

2.4生产部各薪资范围：

2.4.1基层管理人员

模块

岗位名称

薪资范围

备注

综合流水线

工段长

3500---5000元/月

搅拌站

工段长

3200---5000元/月

异型工段

工段长

3500---5000元/月

钢筋工段

工段长

3500---5000元/月

2.4.2综合流水线工位长

模块

岗位名称

薪资范围

备注

负责组模、拆模、洗模

工位长

2500---4000元/月

负责钢筋、水电预埋、保温板

工位长

2500---4000元/月

负责布料、赶平、收光

工位长

2500---4000元/月

负责预养护、养护、锅炉、清扫

工位长

2500---4000元/月

负责侧翻、水洗、修补

工位长

2500---4000元/月

2.4.3各工段员工

模块

岗位名称

薪资范围

备注

综合流水线

组模工位

主操手

2800---4500元/月

钢筋预埋工位

钢筋工

2800---4500元/月

水电预埋工位

主操手

2800---4500元/月

水、电、保温板等预埋件

布料工位

主机手

2500---4000元/月

瓦工

2800---4500元/月

普工

2500---4000元/月

收光工位

瓦工

2800---4500元/月

兼职主操手

养护工位

主操手

2500---4500元/月

锅炉工

2500---3500元/月

普工

2500---3500元/月

清扫模台

拆模工位

拆模工

2800---4500元/月

打磨工

3000---4500元/月

水洗房

侧翻工

2500---4000元/月

主操手

2800---4500元/月

冲水洗面、吊装

修补瓦工

2800---4500元/月

作业员

2500---3500元/月

搅拌站工段

搅拌站

主操手

见2.4.1

由工段长负责

司机

3000---4000元/月

操作装载机、清理搅拌站

普工

2500---4000元/月

操作鱼雷罐、清理搅拌站

钢筋工段

调直机/弯箍机、滚丝机、手动弯曲机/切断机

主操手

2800---4500元/月

线下钢筋绑扎

作业员

2800---4000元/月

异形工段

组模、拆模、洗模

主操手

2800---4500元/月

钢筋和水电预埋

作业员

2800---4500元/月

布料、赶平、拉毛、养护工位

瓦工

2800---4500元/月

水洗、堆垛/入库、修补

瓦工

2800---4500元/月

2.5搅拌站工艺路线及人员定编：

2.6异形工段工艺路线及人员定编

2.7钢筋工段的综合生产能力

工厂日产量

明细

白班

夜班

合计

工段

钢筋工段

人员标配/人

单班作业时间（H）

理论班产

2.5吨/班次

5吨

3.0适用范围：

本管理办法适用望湖建筑产业发展有限公司工厂各部门。

4.0工厂生产部薪资方式

4.1工段长薪资方式

4.1.1月工资=基本工资（1520元/月）+岗位工资+工段绩效+通报正/负激励+住宿补贴（150元/月）+餐补+5险

4.1.2基本工资：

按照合肥市最低保障工资发放。

4.1.3岗位工资具体如下所示：

◆岗位名称：

综合流水线工段长、异形构件工段长、搅拌站工段长、钢筋工段长

岗位等级

岗位级别工资

1等

2等

3等

4等

A级

1280元

1680

2080

2480

B级

1380元

1780

2180

2580

C级

1480元

1880

2280

2680

D级

1580元

1980

2380

2780

E及

1680元

2080

2480

2880

注：

岗位等级分为5级，每一级又分为4等，保障员工晋升的空间。

4.1.4工段绩效

◆岗位名称：

综合流水线工段长

✷月度工段绩效=班组日作业完成合格方量×0.15元/方

✷月度工段绩效≤650元/月

✷如当月无生产计划或生产计划量≤1000方/月，将不按照方量给予，特给予150元/月的补贴。

✷如当月班组生产的方量≥3200方/月，特在原来的作业方量上，再给予100元的正激励。

◆岗位名称：

异形构件工段长

✷月度绩效=班组日作业完成合格方量×1.28元/方

✷月度工段绩效≤550元/月

✷如当月无生产计划或生产计划量≤450方/月，将不按照方量给予，特给予150元/月的补贴。

✷如当月班组生产的方量≥400方，特在原来的作业方量上，再给予100元的正激励。

◆岗位名称：

搅拌站工段站

✷月度绩效=班组日作业完成合格方量×0.14元/方

✷月度工段绩效≤550元/月

✷如当月无生产计划或生产计划量≤1060方/月，将不按照方量给予，特给予150元/月的补贴。

✷如当月班组生产的方量≥3550方，特在原来的作业方量上，再给予100元的正激励。

◆岗位名称：

钢筋工段长

✷月度绩效=班组日作业完成合格钢筋顿量×7.7元/吨

✷月度工段绩效≤550元/月

✷如当月无生产计划或生产计划量≤20吨/月，将不按照方量给予，特给予150元/月的补贴。

✷如当月班组生产的方量≥65吨，特在原来的作业方量上，再给予100元的正激励。

4.1.5通报正负激励：

◆月度正/负激励=综合部行政/人事稽核通报中汇总的正负激励+6S专员出具的正负激励+技术部出具的正负激励+质量部出具的正负激励+设备部出具的正负激励+生产部经理/主管出具的正负激励

◆-500元/月/人≤月度正负激励≤500元/月/人

4.1.6岗位工资

◆综合流水线工段长岗位工资考核

✷月度绩效考核表（见附件一）

◆异形工段长岗位工资考核

✷月度绩效考核表（见附件一）

◆搅拌站工段长岗位工资考核

✷月度绩效考核表（见附件一）

◆钢筋工段长岗位工资考核

✷月度绩效考核表（见附件一）

4.1.7餐补

◆餐补根据各工段当月实际计划出勤为准，公司提供2餐，中餐和晚餐，如发生员工当班期间未用餐的，可按照每餐5元给予补贴，在当月工资中体现。

4.2综合流水线工位长工资方式

区域

岗位

日/月

基本工资

岗位补贴

岗位计件

住宿

餐补

负责组模、拆模、洗模

工位长

26天

1520元/月

300元/月

0.7元/方

150元/月

5元/餐

负责钢筋、水电预埋

工位长

26天

1520元/月

300元/月

0.7元/方

150元/月

5元/餐

负责布料、赶平、收光

工位长

26天

1520元/月

300元/月

0.7元/方

150元/月

5元/餐

负责预养护、养护、锅炉、清扫

工位长

26天

1520元/月

300元/月

0.7元/方

150元/月

5元/餐

负责侧翻、水洗、修补

工位长

26天

1520元/月

300元/月

1.2元/块

150元/月

5元/餐

注：

①岗位计件，如当月生产量≤1000方/月，且出勤26天的，将不做计件，但给予计件800元/月（当班出勤不少于26天，每少1天按照30.8元/天扣除）的补贴。

4.3各工序作业员工工资方式

4.3.1综合流水线人员分布及工资核算方式

◆组模工位共计3组/班，每组3人

✷月度工资=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

◆钢筋预埋工位共计2组/班，每组3人

✷月度工资=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

◆水电预埋工位共计2组，每组2人

✷月度工资=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

◆布料/赶平工位共计2组，每组3人

✷月度工资（布料机主操手）=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（100元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

✷月度工资（瓦工）=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

✷月度工资（布料/赶平普工）=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

◆收光/拉毛工位共计1组，每组2人

✷月度工资（收光/拉毛瓦工）=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

◆养护窑工位+清扫工位共计1组，每组3人

✷工位长负责操作与养护窑和养护窑，工资按照2.4.2工资进行核发。

✷锅炉工和清扫工，无计件工资，工资范围按照计时工资发放=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资+计时工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

✷锅炉工和清扫工的计时工资按照4.2元/H，正常跟班作业时间为10h。

✷锅炉工和清扫工岗位技能工资分为：

岗位等级

岗位技能工资

1等

2等

3等

4等

金额

100元/月

300元/月

500元/月

800元/月

◆拆模工位共计2组，每组3人

✷月度工资（拆模工）=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

◆水洗工位+侧翻工位+返修工位，共计1组，每组7人

✷月度工资（侧翻工）=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

✷月度工资（主操手/水洗面）=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

✷月度工资（修补瓦工）=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

✷月度工资（水洗工位区作业员）=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

4.3.2计件工资表

表一

单工位

项目

岗位

组模工

钢筋预埋工

水电预埋主操手

布料主操手

日组模数量

27块

40块

80块

日作业时间

10H

工位定编

3人

2人

1人

理论方量

1.5方/块

日总方量

40.5方/班

60方/班

120方/班

计件单价

2.37元/方/人

1.79元/方/人

0.67元/方/人

其他

当月工位方量≤340方，出勤不少于26天，给予800元计件补贴

当月工位方量≤500方，出勤不少于26天，给予800元计件补贴

当月工位方量≤450方，出勤不少于26天，给予800元计件补贴

当月工位方量≤900方，出勤不少于26天，给予600元计件补贴

表二

单工位

项目

岗位

布料/赶平瓦工

布料/赶平普工

收光/拉毛瓦工

拆模工

日组模数量

40块

80块

40块

日作业时间

10H

工位定编

1人

2人

3人

理论方量

1.5方/块

日总方量

60方/班

120方/班

60方/班

计件单价

1.6元/方/人

1.28元/方/人

0.6元/方/人

1.28元/方/人

其他

当月工位方量≤500方，出勤不少于26天，给予800元计件补贴

当月工位方量≤400方，出勤不少于26天，给予500元计件补贴

当月工位方量≤350方，出勤不少于26天，给予500元计件补贴

当月工位方量≤400方，出勤不少于26天，给予500元计件补贴

表三

单工位

项目

岗位

布料/赶平瓦工

侧翻工

主操手/水洗面

修补瓦工

日组模数量

40块

80块

40块

日作业时间

10H

工位定编

1人

2人

理论方量

1.5方/块

日总方量

60方/班

120方/班

60方/班

计件单价

1.6元/方/人

0.8元/方/人

0.9元/方/人

其他

当月工位方量≤500方，出勤不少于26天，给予800元计件补贴

当月工位方量≤350方，出勤不少于26天，给予500元计件补贴

当月工位方量≤550方，出勤不少于26天，给予800元计件补贴

当月工位方量≤500方，出勤不少于26天，给予800元计件补贴

表四

单工位

项目

岗位

水洗工位区作业员

日组模数量

80块

日作业时间

10H

工位定编

1人

理论方量

1.5方/块

日总方量

120方/班

计件单价

0.9元/方/人

其他

当月工位方量≤500方，出勤不少于26天，给予800元计件补贴

4.3.3搅拌站工段员工工资方式

◆装载机司机，单班配置1人，负责料斗上料及其他

✷月度工资（装载机司机）=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

◆搅拌站普工,单班配置2人，负责鱼雷罐操作、配合工段长操作搅拌站控制室、负责搅拌站设备一级点检及搅拌站卫生

✷月度工资（搅拌站普工）=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（100元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

◆计件方式

单工位

项目

岗位

装载机司机

搅拌站普工

日作业时间

10H

工位定编

1人

2人

理论方量

13.5方/H

日总方量

135方

计件单价

0.57元/方

0.6元/方

其他

当月工位方量≤1760方，出勤不少于26天，给予1000元计件补贴

当月工位方量≤1010方，出勤不少于26天，给予500元计件补贴

4.3.4钢筋工段员工工资方式

◆负责调直机/弯箍机、滚丝机、手动弯曲机/切断机的员工单班共计4人

✷月度工资（调直机/弯箍机、滚丝机、手动弯曲机/切断机的员工）=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

◆负责线下钢筋绑扎单班共计5人

✷月度工资（线下钢筋绑扎的员工）=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

◆计件工资表

单工位

项目

岗位

调直机/弯箍机、滚丝机、手动弯曲机/切断机的员工

线下钢筋绑扎的员工

日作业时间

10H

工位定编

4人

5人

理论方量

0.25吨/H

日总方量

25吨/班次

计件单价

38.46元/顿

30.77元/顿

其他

当月工位方量≤21吨，出勤不少于26天，给予800元计件补贴

当月工位方量≤27吨，出勤不少于26天，给予800元计件补贴

4.3.5异形构件工段员工工资方式

◆负责组模、拆模和洗模工位的员工单班共计4人

✷月度工资（组模、拆模和洗模工位的员工）=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

◆负责钢筋预埋、水电等预埋的员工单班共计2人

✷月度工资（钢筋预埋、水电等预埋的员工）=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

◆负责布料/振捣、赶平/拉毛、养护的员工单班共计2人

✷月度工资（布料/振捣、赶平/拉毛、养护的员工）=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

◆负责水洗、堆垛/入库和修补的员工单班共计2人

✷月度工资（水洗、堆垛/入库和修补的员工）=基本工资（1520元/月）+岗位技能工资（200元/月）+计件工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）

◆计件工资方式

单工位

项目

岗位

组模、拆模和洗模工位的员工

钢筋预埋、水电等预埋的员工

布料/振捣、赶平/拉毛、养护的员工

水洗、堆垛/入库和修补的员工

小时完工数量

1.5方/H

日作业时间

10H

工位定编

4人

2人

理论方量

15方/10H

日总方量

30方/天

计件单价

6.4元/方

其他

当月工位方量≤540方，出勤不少于26天，给予800元计件补贴

4.3.6工厂生产部各工段需求的临时工工资方案

岗位名称

作业范围

工资范围

结算方式

日工资

作业时间

木工

木模

180-220元/天

10H

专项工期结束

水电工

项目周转临时増岗

180-200元/天

10H

专项工期结束

钢筋工

项目周转临时増岗

200-230元/天

10H

专项工期结束

杂工

项目周转临时増岗

90-110元/天

10H

专项工期结束

4.4生产主管、生产统计和生产经理工资方式

4.4.1薪资范围

模块

岗位名称

薪资范围

备注

生产部

生产经理

5000---7000元/月

生产主管

4500---6000元/月

生产统计

2500---3500元/月

4.4.2生产经理薪资方式

◆月度工资=基本工资（1520元/月）+岗位工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）+5险

◆岗位工资

岗位等级

岗位级别工资

1等

2等

3等

4等

A级

3200元

3500

3800

4200

B级

3300元

3600

3900

4300

C级

3400元

3700

4100

4400

D级

3500元

3800

4200

4500

4.4.3生产主管薪资方式

◆月度工资=基本工资（1520元/月）+岗位工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）+5险

◆岗位工资

岗位等级

岗位级别工资

1等

2等

3等

4等

A级

2700元

3300

3800

4300

B级

2850元

3450

3950

C级

3000元

3500

4100

D级

3150元

3650

4250

◆岗位工资绩效方式

✷具体见附件二

4.4.4生产统计薪资方式

◆月度工资=基本工资（1520元/月）+岗位工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）+5险

◆岗位工资绩效方式

✷具体见附件三

5.0质量部薪资方式

5.1各岗位明细及工资范围

模块

岗位名称

薪资范围

备注

质量部

质量经理

5000---7000元/月

质量工程师

4500---6000元/月

IQC

2800---3500元/月

负责来料检验和入库检

IPQC

2800---3500元/月

负责过程巡检

试验员

3200---4500元/月

试验工程师

4500---6000元/月

◆月度工资=基本工资（1520元/月）+岗位工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）+5险

◆岗位工资绩效方式

✷具体见附件四

6.0技术部薪资方式

6.1各岗位明细及工资范围

模块

岗位名称

薪资范围

备注

技术部

技术部经理

5000---7000元/月

水电工程师

4500---6000元/月

模具工程师

5000---6000元/月

技术工程师

4500---6000元/月

◆月度工资=基本工资（1520元/月）+岗位工资+工龄工资+工厂正/负激励+餐补（5元/餐）+（住宿补贴150元/月）+5险

◆岗位工资绩效方式

✷具体见附件五

7.0资材部薪资方式

7.1各岗位明细及工资范围

模块

岗位名称

薪资范围

备注

资材部

资材部经理

主管

计划员

采购员

仓管员

统计员

主操手

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