年度安全生产工作目标及实施计划Word下载.docx
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3．各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产奋斗目标指导下，与分管单位的负责人研究制定本单位的分目标，形成书面资料报分管领导、安全管理部门。
4．各单位按照分管领导所确定的分目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。
三、目标的分解
安全生产目标包括总体目标和年度目标（另行发文公布）。
目标分解：
根据年度目标对各部门、车间进行层层分解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。
四、目标的实施
1．各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。
2．安全副总经理牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全例会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。
五、目标的考核
1．目标考核参见本公司《安全生产指标考核办法》及《年度安全生产控制指标和工作目标考核表》。
2．考核由公司分管安全的副总牵头任组长，安全管理部门负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门、车间考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；
考核资料由安全管理部门存档、备查。
3．日常考核由安全管理部门负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报分管安全的副总，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。
XXXX年安全绩效管理及考核办法
为确保我公司今年安全生产目标的实现并将目标分解到人，责任落实到人，考核到人，特制定本办法。
一、安全生产目标
5、安全责任书签订率100%。
二、安全生产目标分解
2.1部门安全指标
部门
名称
重伤以上事故
死亡事故
责任
火灾
事故
设备
安全责任书签订
安全
教育
持证
上岗
隐患
整改
生产部
100%
XX部
100％
行政部
2.2安全生产责任分解
遵照公司各级部门、人员安全生产责任制规定。
三、安全指标考核办法
1）用《安全绩效考核表》（见附表）的各分项评分表，对各部门责任人进行打分考核。
当分项检查评分表得分在70分以下时为不合格，70分（含70分）到90分为合格，90分及其以上者为优。
2）各分项检查评分表通过汇总得出的结果用来评价管理人员安全目标责任落实情况，直接体现了管理人员安全管理的业绩。
五、奖惩办法
1）考核结果为“优”时，公开表扬，颁发奖金。
2）考核结果为“不合格”时，公开批评，视情况采取不发奖金、降职处理等措施。
附：
《安全绩效考核表》
考核项目
评分标准
扣分情况
考核结果
1、基础工作
本项15分
①各种制度上墙，层层细化，落实到人，做到职责分明
发现岗位操作规程不上墙的，每一个岗位扣1分。
职责不明的每项扣1分。
②确保各项安全设施完好
如有安全设施不完好，损坏的情况，则每一处扣1分。
③各种安全台帐齐全、规范、填写认真。
如发现安全台账不齐全、不规范、不认真的，每一处扣2分。
④按规定必须每月安全自查，并于每月月底前上报整改统计表。
不按时上报的，扣2分。
⑤安全活动：
安全教育活动记录填写认真，记录整洁。
安全教育活动记录不完善，每一处扣1分。
⑥检修项目在作业前作风险分析，安全措施落实到位。
检修项目作业前未进行风险分析的口2分，未落实安全措施的口2分。
2、事故管理
本项10分
①不发生重伤、死亡事故。
发生重伤、死亡事故的扣10分。
②不发生对产量影响较多或企业财产损失较大的安全事故。
发生对产量影响较多或企业财产损失较大的安全事故，扣10分。
③发生事故不得隐瞒不报。
发生事故隐瞒不报，直接评为不及格。
3、禁烟酒
本项5分
①在厂区内非吸烟区不得吸烟。
在非吸烟区吸烟的，对其进行严肃处理，并扣5分。
②上班时间不得饮酒。
饮酒上班的，对其进行严肃处理并扣5分。
4、杜绝违章
①不得违章作业。
发现违章作业的，按奖惩规定对责任人进行处罚，并每次扣1分。
严重违章的，造成较严重后果的罚责任人200元／次，扣4分／次。
②不得违章指挥。
发现违章指挥的，按奖惩规定对责任人进行处罚，并每次扣1分。
③不得违反劳动纪律。
发现违反劳动纪律的，按奖惩规定对责任人进行处罚，并每次扣1分。
严重违反劳动纪律的，造成较严重后果的罚责任人200元／次，扣4分／次。
5、工艺指标
本项5分。
①安全工艺指标以公司控制工艺指标为基准。
发生超温超压等操作，按奖惩规定对责任人进行处罚，并扣5分。
6、安全许可
①各类施工中，证件（动火证、动土证、设备检修证、高处安全作业票、罐内安全作业票等必须齐全。
未进行安全许可的，每次扣2分。
②按规定办理安全作业证，并填写有关内容。
未办理许可的，每次扣2分。
③特种作业人员必须持证上岗。
特种作业人员未持证上岗的，扣3分。
7、隐患整改
本项20分
①发现隐患要及时整改。
发现隐患未及时整改的，每项扣5分。
②对整改有困难的项目，要及时上报有关部门。
对整改有困难的项目，未及时上报有关部门，每次扣5分。
8、安全设施
①对声、光、电报警系统、安全阀、防爆板，避雷针等设施按规定进行维护保养，并做好记录。
未按规定进行维护保养的，每次扣2分。
9、安全防护
①严格危险化学品的管理制度，防止乱丢乱弃。
违反危险化学品管理制度的，每次扣2分。
②加强气体防护器材的维护和保养，确保完好率100%。
气体防护器材没有维护保养的，扣5分。
③正确使用防护器材，穿戴好劳保用品。
现场发现未正确使用防护器材、穿戴劳动保护用品，每项扣2分。
④安全知识抽查合格率达90%。
安全知识抽查合格率低于90%的，扣2分。
10、环保
①严格控制工艺指标，杜绝乱排乱放。
工艺指标不达标的，扣5分。
②环保设施保持正常运转。
因人为因素造成环保设施不能正常运转，导致环保超标的每次扣2分。
考核总分：
考核等级：
XXXX年度安全工作计划
为进一步做好公司的安全工作，提高安全管理水平及事故预防能力，杜绝事故发生，从根本上保障公司安全，XXXX年度工作将从以下几方面开展：
1、按照法规及规范进行安全生产管理工作，继续推进《安全生产标准化》的落实、按照标准化要求实施日常安全管理工作，并制定年度工作计划如下：
1.1、制定年度安全生产目标、按照目标实施管理：
年因工死亡、重伤发生率为零。
火灾事故为零。
新员工安全教育培训率100％。
安全隐患整改率100％。
安全责任书签订率100％。
严格遵守《安全管理制度》、《安全操作规程》、《作业指导书》作业，杜绝违章现象。
1.2、层层落实安全责任制、逐级再次签订安全责任书。
1.3、加强员工安全培训、推进三级安全教育及专项安全教育（详见附件一：
2021年度安全教育计划）。
1.4、定期进行风险辨识、安全排查及安全检查、隐患整改，采取有效的防控措施。
1.5、完善各项安全管理制度、依章管理并督促执行。
1.6、组织进行事故调查，出台防范措施。
1.7、定期开展应急演练，提高自防自救能力，配置完善应急设施、急救药品等物资。
1.8、定期开展安全宣传及培训工作。
1.9、定期评估安全现状、实现安全管理的持续改进。
2、跟进及完善消防安全管理工作，制定工作计划、并按计划实施（详见附件三：
消防安全工作推进计划表）
3、继续跟进及完善职业卫生管理工作，制定工作计划及实施方案，按计划实施（详见附件二：
职业危害防治计划和实施方案）
4、进行特种设备安全管理工作，制定工作计划、并按计划实施（详见附件：
特种设备安全工作推进计划表）
5、对照《食品安全法》继续完善食品安全管理工作
6、按照国家及地区防疫要求、落实疫情防控措施。
安全工作任重道远、不能有丝毫的懈怠，唯有奋斗方可尽职尽责。
为进一步加强公司的安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，消除安全隐患，有效地预防控制各类伤害事故的发生，实现长期安全稳定的生产局面，特制定XXXX年度的安全计划，具体如下：
序号
开展项目
内容
2019年工作安排
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
安全工作
目标、指标
2021年安全工作365天，确保不出重伤、火灾事故
△
2021年工伤目标控制
2021年消防安全目标:
火灾事故0宗
落实安全
生产责任制
继续推行安全生产、防火安全目标管理，实行生产、防火安全责任承包。
层层分解安全责任，继续签订安全责任书
五同时
各部门要认真落实安全生产责任制，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
制定安全
管理文件
4月份前，制定、完善有关安全管理规章制度和操作规程，规范公司内安全管理人员的管理工作。
安全会议
定期召开安全月度会议
全面学习贯彻上级有关生产、防火安全文件，并传达到全体员工。
安全检查
定期组织1.2.3.4季度及各节日前等公司安全检查
定期组织用电安全、雨季、防暑降温、特种设备等专项安全检查
每月对灭火器材、应急设施进行检查一次
安全活动
10月份开展“安全月活动”
安全教育
组织没持证安全管理人员参加培训，确保持证上岗
完善安全教材，对新员工三级生产、防火安全教育，做好记录，确保百分百培训到位
各部门严格进行调岗、复工安全教育和临时性工作安全教育，做好记录，确保百分百培训到位。
及时开展事故案例教育，使广大员工吸取事故教训
特种设备
特种作业
严格执行国家特种设备管理各项法律法规，对新增的特种设备到管理部门办理使用登记，确保百分百持证运行
严格执行国家特种设备管理各项法律法规，对在用的特种设备进行检测、年审，对停用及报废的特种设备办理停用、报废手续，禁止违规和超期运行。
安排公司特种作业人员参加考证、审证培训，确保持证上岗百分百
劳动卫生
对劳动防护用品的质量、使用情况进行有效控制
进行岗位有毒害气体、粉尘、噪声监测，建立监测档案
安排接触职业危害员工进行岗前、在岗、离岗职业健康体检，建立监护档案
事故管理
对事故进行“四不放过”处理
加大对轻微伤害的管理，每季度进行事故调查分析，制定措施，减少轻微伤害事故发生
XXXXXXXX有限公司
XXXX年X月X日
XXXX年安全生产目标分解
为贯彻落实公司的“安全第一、预防为主、综合治理、强化管理”的安全生产方针，加强安全生产管理，杜绝违章，减少各类事故的发生，实现安全、健康、和谐发展，综合公司的发展计划，特制定XXXX年安全生产目标，并把目标分解到各个部门，望各部门切实执行。
一公司安全生产目标
5、严格遵守《安全管理制度》、《安全作业规程》，杜绝违章现象。
二行政部
1.组织安全教育培训率100%。
2.事故隐患整改率100%。
3.签约商培训率100%。
4.消防设施设备完好率100%。
5.购买的劳保用品合格使用率100%。
6.采购物资设备和产品验收合格率100%。
7.按时交货率100%。
8.安全事故发生率为零。
9.安全生产费用投入率100%。
10.环保验收通过率100%。
11.厂内物品失窃事故为零。
三生产部各车间
1.违章作业发生率为零。
2.安全隐患整改率100%。
3.重伤、死亡事故发生率为零。
4.劳保用品按规定配戴率100%。
5.危险作业辨识率100%。
6.车间、班组培训合格率100%。
7.履行危险作业审批率100%。
8.设备设施安全事故率为零。
四工程部各车间
2.设备维修及时率100%。
4.车间、班组培训合格率100%。
5.履行危险作业审批率100%。
6.设备设施安全事故率为零。
7.持证上岗率100%。
8.办公物资回收率98%。
XXXXXXXX有限公司
年度安全生产目标及实施计划
一、年度安全生产目标
为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现发布我单位XXXX年安全生产目标如下：
要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标。
二、实现年度安全生产目标的实施计划：
企业自身：
1.遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
2.提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
3.按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。
4.落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。
5.开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。
6.及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。
7.完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。
8.不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。
9.由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
各车间、各部门、各岗位及员工：
1.严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。
2.生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。
3.生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
4.保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。
5.杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：
对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。
6.定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。
7.定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。
8.发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。
年度安全生产目标实施计划表。
年度安全生产目标实施计划表
工作内容
责任部门
配合部门
频率/完成时间
备注
法规、标准、制度规程学习贯彻
安全部
各部门、车间
1次/季
查看记录
岗位风险分析
2次/年
查看相关资料和演练记录
每日安全巡查
1次/日
班组、车间每日自查
各部门、班组
隐患排查与整改
生产部、工程部、行政部
1次/月
专项安全检查
季节性安全检查
假期前后安全检查
常年工作
安全工作例会
分管安全负责人
安全经费提取使用
主要负责人
财务、各部门车间
年初及每月
查看台账
按计划检维修设备
维修部
各车间
按计划安排
查看计划及检修记录
综合应急预案制定、评估、演练
1次/年
消防应急预案演练、评估
化学品应急预案演练、评估
有限空间应急演练、评估
触电事故应急演练、评估
特种设备应急演练、评估
职业卫生应急演练、评估
食物中毒应急演练、评估
年度安全教育
各车间、班组
查看相关资料、记录
危险作业安全教育
消防安全教育
职业卫生培训
新员工三级安全教育培训
安全部、生产部、工程部
部门、班组安全教育
转岗工人安全教育
各部门
特种作业人员持证上岗
各涉及部门
见台帐、附证书复印件
职业危害因素监测
6月份
登记、建档、查相关资料
职业健康在岗体检
职业健康岗前、离岗体检
安全生产目标实施情况检查表
月
完成情况
目标
生
产
部
工
程
XX
行
政
死亡及重伤事故
重大火灾事故
重大设备事故
重大责任事故
重大环境污染事故
急性中毒事故
职业病发病率
员工教育培训率
升级会员 