施工企业新员工入职安全培训Word文档下载推荐.docx
《施工企业新员工入职安全培训Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《施工企业新员工入职安全培训Word文档下载推荐.docx（17页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
7、安全装置的作用不包括：
A防止设备因超限运行而发生事故b防止人误入危险区发生的事故
c防止因人为的误操作而引起的事故D防止浪费原材料
8、安全培训对哪些人员比较重要?
A管理人员b工人c以上两类人员都同样重要
9、新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。
A启蒙教育b厂级教育c礼仪教育
10、安全教育中的安全技术知识教育不包括知识教育。
A生产技术b一般安全技术c专业安全技术D数、理、化基础
二、简答题
1、我国安全方针是什么?
（25分）
3、安全事故“四不放过”指什么?
（25分）新员工入厂安全培训试卷
（车间级）
姓名：
分数：
1、生产经营单位从业人员的安全生产权利保障制度至少应包含哪些内容?
2、生产经营单位的生产操作人员的安全生产职责有哪些?
3、安全生产教育培训制度包含哪些方面的内容?
答案
公司级
bbcAAbDcbD
1、安全方针：
安全第一，预防为主。
2、“四不放过”原则
事故的原因查不清楚不放过，事故的责任者得不到处理不放过，广大职工群众受不到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
车间级
（1）危险隐患举报制度;
篇二：
公司职工安全教育
公司职工安全教育
职工同志们：
你们为完成光荣而繁重的施工任务，尽职尽力，你是我公司的一支生力军。
你们善良的心灵、诚朴的作风、艰苦耐劳的精神，给我们留下了深刻的影响。
你们在工地的不同工作岗位上，忘我的劳动，勤勤恳恳、任劳任怨，为建筑业的发展、为创优夺杯、为创安全文明标准化工地，默默奉献，我们向您们道一声辛苦了。
职工同志们，安全生产、人人有责。
我们党和政府把保证人民生命和财产安全视为自己神圣职责，江泽民主席对安全生产所作的“隐患险于明火，防范胜于救灾、责任重于泰山”的重要指示。
为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产的安全，实现标准化施工，促进经济的发展，公司安全生产领导小组提出如下要求：
一、要严格遵守党和国家有关安全生产的法令法规，坚持安全第一，预防为主的方针，要遵守公司的各项安全生产规章制度，积极参加施工现场标准化达标活动，争创标准化合格工地。
二、要做到进入施工现场，必须戴好安全帽，系好安全带，要准确使用个人劳动保护用品，要认真学习安全生产知识和操作规程，提高自身素质，增强自我保护能力，保障人身安全。
三、要遵守安全生产六大纪律、十个不准，和安全生产十项安全技术措施，要坚守工作岗位，严禁违章作业，违章指挥和违反劳动纪律，严禁酒后操作、冒险作业，严禁吊篮乘人和无证上岗，不准动用与自己无关的机电设备，未经项目部同意，严禁拆除一切安全设施，以防事故的发生。
四、要认真做好施工现场的安全防护工作，遵守消防安全规定，严禁使用电炉、燃气炉、煤油炉、热得快等烧饭、烧莱、烧水，以防火灾事故，要配备一定数量的灭火器材。
五、要认真用好“三个宝”，上班莫忘了，正确使用它事故就减少。
生产必须安全，安全为了生产，安全来于警惕，事故出于麻痹，严是爱，松是害，我们要牢已在心上，落实在行动上，要经常检查安全设施是否牢固，班组每天要进行班前安全交底活动。
做到生产越忙，安全不忘，为了您的安全和家人的幸福，我们要统力合作，杜绝各类事故的发生，确保安全生产。
职工同志们，安全工作是一项全社会、全人员、全过程、全方位的工作，安全生产，人人有责，我们要以横向到边，纵向到底的精神，做好安全生产，安全生产警钟长鸣，不能忽视。
为了让我们的社会少一个残缺的家庭，多一份幸福，为了让我们的企业少一份不必要的损失，多一点信誉，为了让我们的生命多一片阳光，少一点痛苦，请大家牢记生命的代价。
最后衷心希望各位施工作业人员，在施工过程中对自己负责，对家庭负责，对企业负责，协助工地管理好现场的安全生产，为工地的安全生产献计献策，提合理化建议，为创造更安全，更美好的明天，作出自己应有的贡献。
给你们的父母亲，妻子儿女交出一份满意的答卷。
认真抓好班组安全教育
班组是施工企业最基层的生产单位，是人机活动最频繁的地方。
施工现场事故多数发生在班组，主要是由于三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）和安全隐患未能及时发现与消除所造成。
因此要抓好班组的安全生产教育，是安全生产十分重要的工作，也是抓好安全管理的前提，抓好班组安全教育主要有三个方面：
1、抓好班组安全生产教育的重要性
党和国家一再强调，安全第一，预防为主，抓好班组安全生产是搞好企业安全生产基本措施，各级领导和安全管埋人员、项目经理必须深刻认识到，安全生
产工作的重点在班组，抓好安全生产工作的力度，也是在班组。
要把党和国家“安全第一、预防为主”的方针和企业各项规章制度、标准规范在班组得到全面落实，安全生产工作做好了，企业也才能长之久安。
2、抓好班组安全生产教育的要求
安全为天，警钟长鸣。
施工企业各级领导和项目经理要把安全生产放在重要的议事日程，真抓实干，严格按部颁要求，一丝不苟，做好施工现场的标准化管理。
对相当一部分班组存在着讲起来重要，干起来次要，忙起来不要的毛病，开展针对性的安全教育，首先要解决好思想认识问题，从要我抓到我要抓的转变，人人都能做到我要抓安全，就等于给事故布下天罗地网，任何事故隐患都能排除。
其次，班组安全生产教育，必须加大力度，从班组长着手，班组长是班组人员的领头雁，是生产现场的直接指
挥者，这就要求班组长在安全生产上要做一名事事时关心职工安全的明智领导者，把班组安全教育放在第一位。
把这个担子挑起来。
班组长在班组中的职责：
一是班组发生事故，要承担法律责任、政治责任和经济责任。
二是要将安全生产工作摆到第一位，处理好安全与生产的二者关系，当安全与生产发生矛盾时，要给安全生产让步，在保证安全的前提下，抓好生产，要舍得下功夫，搞好班前安全活动，进行安全技术交底，治理隐患抓整改，杜绝事故的发生。
三是身教重于言教，要求职工做到的，班组长首先要自己做到。
四是要严格按照安全生产标准化要求施工，积极带领班组人员参加施工现场安全标准化达标活动，做好班组标准化、科学化管理。
3、班组长抓好班组人员安全教育的内容：
（1）经常讲解党和国家“安全第一，预防为主”的方针的重要意义，树立生产必须安全，安全促进生产的思想观念，确立抓生产必须抓安全的思想，安全生产对国家、对企业，对班组、对个人的重要意义。
（2）经常坚持抓好操作者的三级安全教育，安全基本知识教育，遵章守纪教育和安全生产关系你、我、他几代人的教育，形成人人懂安全、管理安全的局面。
（3）经常对操作者进行本班组岗位的安全规章制度、操作规程和规范教育，达到班组人员会背、会讲、会用、会做必要的示范操作。
（4）经常明确班组人员本岗位的安全职责，随时抓住职工上岗的思想情绪、心里状态、生理特点等方面的不安全行为，及时制止违章作业，把事故消灭在萌芽状态。
（5）经常做好本班组机电设备的安全使用及预防事故的方法，检查班组人员，正确使用劳动防护用品。
要求职工每日做好工完落手清，搞好生产现场的文明施工。
安全生产六大纪律
进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。
二米以上的高处、悬空作业、无安全设施的必须系好安全带、扣好保险钩。
高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。
各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方以能开动使用。
不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。
安全生产十个不准
一、不准穿拖鞋和赤膊上班。
二、不准高空坠物。
三、不准在吊篮内乘人。
四、不准坐扶手栏杆和卧睡在脚手架上。
五、不准酒后上班。
六、不准玩火、烤火和打闹嘻耍。
七、不准赌力、赌食。
八、不准在同一垂直面上操作。
九、不准带小孩进入现场。
十、不随便进入建设单位的车间、仓库、办公室等重要场所。
十项安全技术措施
（1）按规定使用安全“三宝”（安全帽、安全带、安全网）；
（2）机械设备防护装置一定要齐全有效；
（3）塔吊等起重设备必须有限位保险装置，不准“带病”运转，不准超负荷使用，不准在运行中维修保养；
（4）架设电线路必须符合当地电业局的规定，电气设备必须全部接零接地；
（5）电动机械和手动手持工具要设置漏电掉闸装置；
（6）脚手架材料用脚手架搭设必须符合规程要求；
（7）各种缆风绳及其设置必须符合规程要求；
（8）在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口，必须有防护设施；
（9）严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴；
（10）施工现场的悬崖、陡坎等危险地区应有警戒标志，夜间要设红灯示警。
起重吊装“十不吊”规定
一、起重臂和吊起的重物下面有人停留或行走不准吊。
二、起重指挥应由技术培训合格的专职人员担任，无指挥或信号不清不准吊。
三、钢筋、型钢、管材等细长和多根物件必须捆扎牢靠，多点起吊。
单头“千斤”或捆扎不牢靠不准吊。
四、多孔板、积灰斗、手推反斗车不用四点吊或大模板外挂板不用卸甲不准吊。
预制钢筋混凝土楼板不准双拼吊。
五、吊砌块必须使用安全可靠的砌块夹具、吊砖必须使用砖笼，并堆放整齐，木砖、预埋件等零星物件要用盛器堆放稳妥，叠放不齐不准吊。
六、楼板、大梁等吊物上站人不准吊。
七、埋入地面的板桩、井点管等以及粘连、附着的物件不准吊。
八、多机作业，应保证所吊重物距离不小于三公尺，在同一轨道上多机作业，无安全措施不准吊。
九、六级以上强风区不准吊。
十、斜拉重物或超过机械允许荷载不准吊。
气割、电焊“十不烧”规定
1、焊工必须持证上岗，无特种作业人员安全操作证的人员，不准进行焊、割作业。
2、凡属一、二、三级动火范围的焊、割作业，未经办理动火审批手续，不准进行焊、割。
3、焊工不了解焊、割现场周围情况，不得进行焊、割。
4、焊工不了解焊件内部是否安全时不得进行焊、割。
5、各种装过可燃气体，易燃液体和有毒物质的容器，未经彻底清洗，排除危险性之前，不准进行焊、割。
6、可用燃材料作保温层、冷却层、隔音、隔热设备的部位，或火星能飞溅到的地方，在未采取切实可靠的安全措施之前，不准焊、割。
7、有压力或密闭的管道、容器，不准焊、割。
篇三：
施工单位培训工作总结
工程公司20XX年教育培训工作总结为了实现“不断提高员工的基本素质，打造一支专业的施工管理队伍”，20XX年，工程
公司投入大量的人力、物力，开展了形式多样的教育培训活动，并取得了一定的成效，现将
20XX年教育培中工作总结如下：
一、统一思想、充分重视作为一个施工企业要想做强做大，必须拥有一支专业的施工管理队伍，而教育培训是实
现这一目标的唯一途径。
20XX年，为了充实教育培训资料，工程公司投入3万多元，分两批
购买各类建筑专业书籍300多套。
二、定制度、提高教育培训的质量20XX年，工程公司各职能部门制定了的教育培训制度、培训计划，进一步明确了教育培
训的5点要求，并在实际工作中得到了有效落实：
1、全员性，教育培训覆盖了包括领导在内的工程公司全体管理人员以及各项工程施工作
业人员；
2、全面性，教育培训包括了思想教育、知识教育、技能教育和法制教育等内容，具有普
及性；
3、针对性，针对不同的施工内容，进行了针对性的教育培训；
4、成效性，不走形式，确保教育培训的内容和方式均能达到目的；
5、经常性：
即把集中培训与经常性教育结合在一起，巩固和发展了教育培训的成效。
三、加强教育培训的资料管理工程公司为每位员工建立了培训档案，详细、准确的记录了每次培训、考试、考核情况，
并且对培训通知、签到、课件以及试卷进行了统一归档留存以方便查阅。
四、内容丰富，形式多样
工程公司将教育培训活动与实际相结合，培训内容丰富，范围广泛。
1、政治思想培训：
工程公司党支部通过开展系统的“党的群众路线教育实践活动”，强
化了干部职工的思想教育，端正了员工的工作作风。
2、安全教育培训：
工程公司按照国家的有关规定，严格执行了三级安全教育制度，20XX
年招投标结束以后，组织进场人员进行了一级培训，同时监督检查各施工单位落实二、三级
安全教育培训。
3、职业技能培训：
财务部、物资部以及人劳部门根据本部门需要组织员工进行了erp
培训。
4、充分利用会议等形式开展培训学习，例如在每月召开的安全例会上，组织员工学习事
故案例以及《安全生产法》等国家法律法规。
5、除了积极开展内部教育培训以外，组织员工参加鄂尔多斯市建委以及集团公司组织的
各类培训。
五、教育培训，加强队伍建设取得的实效20XX年，工程公司通过持续的开展思想教育培训活动，使员工进一步端正了工作态度，
增强了团体意识，树立了良好的工作作风和生活作风。
通过开展专业知识与技能培训，使员
工的实际工作水平得到了有效提高了，使现场监理人员明白了应该管什么，怎么管，同时在
受教育的过程中转变了思想观念，增强了施工安全、质量管理意识。
六、主要教育培训活动
20XX年，工程公司组织的主要培训活动有10次，总共196人次，39个课时。
主要教育培训活动覆盖全员。
1、3月4日下午，工程公司安质部组织全体职工，在工程公司会议室进行20XX年度电
气化铁路安全规则培训及考试，参加人数46人，培训学习2个课时。
2、5月14日上午，工程公司组织系统管理员进行工程管理信息系统培训，参加培训人
数14人，共4个课时。
3、5月14日下午，工程公司安质部组织全体职工，在工程公司会议室进行消防安全培
训及演练，参加培训人数17人，共4个课时。
4、6月5日是，组织施工单位，开展了20XX年进场人员安全教育培训，参加人数21人，
8个课时，考试合格后颁发了集团公司安全员、防护员证。
5、7月16日，工程公司财务部组织本部室人员进行税务营改增培训学习，参加人数6
人，学习4个课时。
6、8月13日，工程公司组织员工进行了普法学习，主要学习了《安全生产法》、《安全
生产许可证条例》等内容，参加人数22人。
7、9月12日，工程公司财务部组织本部室人员进行财务erp培训学习，参加人数5人，
学习4个课时。
8、10月10日，工程公司组织员工学习了《铁路安全管理条例》，参加人数11人，2个
课时。
9、10月14日，为了进一步规范公文写作，工程公司举办了公文写作专题培训,参加人
数9人，学习3个课时。
10、11月17日，工程公司组织员工进行全员应急基础知识培训及考试，参加人数45人，
共4个课时。
篇二：
20XX年工程部培训总结20XX年工程部培训总结随着社会的不断进步和发展，燃气建设项目规模不断扩大，企业的生产方式和组织结构
发生了深刻的变化。
因此，为满足燃气工程日益严格的规范要求，为进一步规范工程施工流
程，提高职工技能水平，增强职工业务素质，20XX年3月5日至6日，工程部在公司九楼举
办技能强化培训班。
工程部全体职工、各分子公司工程管理人员、监理及施工单位重点岗位
人员约160人参加了此次培训班。
本次培训邀请有多年工作经验的技术人员、客服管理人员、财务人员、工程管理人员针
对在工程施工过程中物资领取、工程结算、技术要求、施工安全、操作规程和工程管理规范
等方面做了认真、专业的讲解，结合观看典型违规操作和事故案例教育、试卷考试等形式，
图文并茂又切合实际，大大提升了培训人员的听课热情和效率。
20XX年3月5日上午对工程设计规范重点及公司设计施工相关要求进行宣贯，重点讲解
施工规范、设计要求、各种仪器的使用和安装及制图标准等内容。
要求严格按规范进行施工，
熟练使用各种设备，正确快速的读懂图纸。
20XX年3月5日下午对《物资采购与仓储管理》、《华润燃气阳光工程管理办法》、《工程
质量管理便携手册a部分：
常规工程》及优质服务相关要求进行宣贯，重点讲解工程中领料
退料流程及注意事项、华润燃气阳光工程内容和要求、服务礼仪、优质服务工期要求等内容，
严格按标准要求进行日常施工管理工作。
20XX年3月6日上午对《特种作业管理（动火、登高、临时用电）》、《安全生产知识》以及燃气安全事故案例教育进行宣贯，重点讲解施工中涉及到的重大
危险源、日常工作流程、各种表单等，要求严格按流程开展日常工作，按要求填写各种工作
表单，规范日常管理工作。
20XX年3月6日下午对工程签证、工程结算管理等相关要求进行宣贯，重点讲解工程结
算要求、流程及过程中遇到的问题和注意事项等内容，并对现场学员提出的各种问题进行答
疑，要求保证各种施工资料准确完整真实，按标准进行结算。
培训结束后对全体学员进行了
培训考试，对学员们的培训效果进行评定，掌握其工作业务水平，更好的开展以后的工作。
通过本次培训，参培人员对安全施工的重要性有了更深的认识，掌握了日常工程施工中
流程细节及技术要求，清楚了工程签证、结算、物资供应的具体流程，提高了工作效率，为
确保今后安全、有序、规范施工提供了保障。
工程部
二〇一四年三月六日篇三：
培训工作总结培训工作总结（供电所）培训工作是一项重要而又长期性的工作，是保证一个企业员工
整体素质和企业生命力是否长久的必不可少的措施。
一年来，高桥供电所在公司领导的关心
支持和指导下，采取各种形式对全所职工进行了技术业务和安全知识培训，进一步使职工的
工作能力得到了提高，为全面完成我所的各项工作任务打下了坚实的基础。
现就我所20XX
年度培训工作情况总结如下：
一、20XX年度培训工作计划；
1、每月进行不少于四次以上的安全知识培训。
2、每月进行不少于一次以上的技术业务知识培训。
二、20XX年度培训工作完成情况；
1、安全知识培训情况；
根据公司制定的月培训工作计划，我所每月进行了四次以上的安
全知识培训。
组织职工对《农村低压电气安全工作规程》进行了全面系统的学习，从而使职
工把握了基本的安全工作知识。
并针对本系统中出现的一些安全事故事例组织职工进行了深
入的学习讨论，在总结经验教训的同时，结合我所的日常运行维护工作情况进行查缺补漏。
在进行书面安全知识培训的同时，我所还组织了多次的现场安全工作培训，使职工把握了各
种安全工器具的性能和使用方法，了解安全工作必须采取的措施和熟悉保证工作安全的方法。
通过安全知识培训学习，逐步杜绝了职工习惯性违章工作现象，至今未发生一起安全事
故。
2、技术业务知识培训情况；
我所在技术业务知识培训工作上采取灵活多样的方法，根据
本所在工作中的需要，进行了微机操作、公文写作、用电检查、电力法规等多种技术业务知
识培训。
同时，在日常运行维护中，我所积极开展现场技能培训，逐步使职工把握了各种电
气设备的安装技术要求，今年在公司组织的技术大比武中获得了第一名的好成绩。
三、对今年的培训工作总结；
我所今年的培训工作，仍然存在许多不足之处，由于受场地和培训设备以及培训员技术
水平的限制，许多培训仍然只流于形式，没有完全地使职工能“学而知之”和学而能用之。
一
个具有强生命力的企业，就是一个企业职工能不断学习的企业，已就是我们现在推行和提倡
的“学习型企业”。
随着电力科学的不断发展和电力企业越来越高的要求，要使职工能适应新
形式的电力生产要求，就必须要使我们广大职工能不断认真的学习，紧跟时代潮流不断把握
各种新的技术知识。
但是，要使广大职工能真正地学而致用，我们在结合工作实际的同时还
应具备适合的学习场地和培训设备，同时也要求我们的培训员具有更高的知识水平。
四、今后的培训工作打算；
对于今后的培训工作，我所打算以现场培训和书面培训相结合，但更着重以现场培训为
主。
在继续加强对职工安全工作知识培训的同时，结合我所今后在工作中的实际情况有针对
性地进行技术业务培训，同时在今后的培训工作中，我们希望公司能对供电所的培训工作提
供更加良好的学习环境和提供更多更好的培训学习设备，并且能更多地组织职工外出参观学
习交流。
篇四：
工程公司入职培训个人总结工程公司入职培训个人总结工程公司入职>
培训>
个人总结7月12至15号，我参加了直管工程公司20XX届新员工入职培训，这次培训总共有二十
多名员工参加，分成了三个队。
我所在的第三组叫做超越队，经历了三天紧张而又开心的培
训，我们顺利完成了最后的考核，正式成为了三建的一名员工。
三天的时间让我有很多感触，
受益匪浅，自己回想着三天中所学到的知识，都将是我以后工作道路上一笔宝贵的财富，我
将时刻牢记在心中。
在为期三天的培训中，我们分别学习了公司员工管理手册，施工现场安全管理知识，职
场礼仪，工程管理流程以及靠结果生存。
不仅有分公司黄利辉黄经理为我们亲自指导工作和
学习，也有优秀施工员为我们上课，这三天所学到的知识是我从从未接触过的，同时也是我
在即将开始工作之前重要的准备。
这其中让我印象最深刻的还是莫莉书记为我们讲的“靠结
果生存”。
当初刚刚来到公司实习我就接触到了这个理念，虽然没有完全解析它其中的含义，
但是凭借自己的理解我还是产生了深刻的反思，如今有了更全面的理解，靠结果生存在我们
工作中的体现就是，我们的工作和报酬都是以结果为导向的，有的工作按工日计算薪酬，有
的则是按工作量，而直管公司是按每个员工提供的工作结果，这让我对每天的工作又有了新
的认识，我想在以后的工作中，我会逐渐忽视我是不是加班是不是工作量很大，我觉得要有
实质性的东西，那就是我的工作结果，我会努力把每一
升级会员 