国土资源系统领导干部先进性学习阶段个人总结Word下载.docx

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其次，要进一步解决好“靠什么人”的问题,切实把人民群众的积极性引导好，保护好，发挥好。

最后要进一步解决好党员干部“怕什么”的问题，切实接受人民群众的监督。

邓小平同志曾经说过，党员干部一要怕党，二要怕群众，这种怕是对人民群众有敬畏之感，时时把自己置于人民群众的监督之下，实施担心被人民群众抛弃，这种怕由党与人民群众的根本关系决定的。

如果对群众无敬畏之心，而是有轻蔑之意，只怕脱离领导，不怕脱离群众，只会人亡政息。

三、自己存在的突出问题按照党的十六大和十六届三中、四中全会的要求，对照“三个代表”重要思想和《党章》规定的义务，对照征求到的意见和建议以及优秀共产党员先进性事迹，联系个人思想和工作实际，现自我剖析如下：

1、全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化在推行土地收购储备制度、制订相关法规政策时，考虑实现政府土地最大利益化多，考虑满足企业利益少，在实际工作中，把领导满意不满意作为衡量工作的标准，对群众是否满意考虑不多。

2、工作作风不够扎实，工作浮在表面上多，深入调查研究少，说的多，干的少，抓大面多，抓典型少，研究共性的多，研究突出问题少。

3、创新意识不够，创新能力不强。

而对新形势、新情况、新问题没有做到与时俱进。

没有及时转变观念，更新知识，学习紧迫感不强。

特别是任务重时，以干代学，对单位业务知识培训抓得少，人员结构发生了变化，没有及时组织专业知识培训学习。

四、今后努力的方向1、加强理论学习，提高政治素质，进一步鉴定共产主义理想和社会主义信念。

要系统学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、正确政绩观，用心武装自己的头脑，规范自己的行为，指导自己的工作。

2、牢记“两个务必”，强化宗旨观念，努力实践“三个代表”重要思想。

作为一名党员干部要努力发挥自己的先进性，一要牢固树立群众观念，真正做到在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变、全心全意为人民服务的宗旨观念不能忘。

并且要牢记毛主席关于“两个务必”的谆谆教导，谦虚谨慎、不骄不躁，以一个普通党员的身份，正确对待同志、对待群众，对待自己。

3、改进作风，提高执政能力，为国土资源管理事业发展做出贡献。

一是要认真改进思想作风，二是要改进工作作风，三是要坚持立党为公，执政为民。

两个阶段以来的学习，使我重新审视自我，觉得很有收获，更是对自己思想灵魂的洗礼。

我要从认真的思想认识高度投入到这次保持共产党员先进性教育活动中，用理论学习改造自身的思想意识，用实际行动实践党员的先进性要求，努力为党增辉。

&

于1998年9月参加工作，2003年7月11日入党。

参加工作以来，一直在**公司党委办公室担任秘书工作。

在保持共产党员先进性教育活动以来，我积极参加党支部组织的活动，按计划一步一个脚印地搞好落实。

党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

现将修改后的党性分析报告如下：

一、自身存在的问题&

通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，经过“五对照”，我深刻认识到：

开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党员自身素质和能力的迫切需要。

为此，我认真查找了自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

１、理论学习不够深入。

主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；

存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学；

学习不刻苦、学用脱节等问题。

虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去、深钻细研，没有系统地学习相关业务知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习。

在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味，没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象；

学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少；

对理论的钻研不深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。

　&

2、工作作风不够扎实。

一是工作中存在畏难急燥情绪。

党委办公室文字材料多、质量要求高，有时好几个文字材料连在一起需要完成，自己心情较急烦躁，担心完不成工作任务，这种情绪进一步影响了工作质量。

有时和处在同一位置的外单位工作人员相比，心态不平衡，影响了工作的积极性。

二是工作不深入的问题。

浮在上面时间多，沉入基层时间少。

坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少。

总感到手头上的活太多、干不完，存在“基层的事情让别人管去吧”的思想。

每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。

调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和职工群众沟通的较少，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

3、思想解放力度不够大。

有时对公司新思路和新举措的认识还不够到位，有是对公司领导意图把握不够透彻，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

工作思路和方法创新力度不够，仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。

从实际工作中看，自己能够在职责范围内的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措。

但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。

尤其对新形势下信息和调研工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

4、素质能力与新要求存在一定差距。

主要表现在“五个欠缺”，一是专业技术能力欠缺，对**新技术、新领域学习掌握远远不够，不能适应科学技术快速发展、日新月异的形势。

二是经营管理能力欠缺。

对企业生产、经营、财务、安全、质量等方面的管理处于学习之中，进步速度慢，在公司综合性大工作、大活动中发挥作用有限。

三是综合性、复合型能力欠缺。

对综合性、复合型要求较强的工作任务，工作起来不如单项工作得心应手，需要学习的地方较多。

四是艰苦奋斗、吃苦耐劳的素质欠缺。

由于油田生活条件较好，没有经过艰苦的锻炼，思想、身体上缺乏坚韧和毅力，表现在工作上是工作成果精品少、深层次达不到。

五是谦虚谨慎、勤奋好学的素质欠缺。

由于在秘书岗位上工作六年多了，个人觉得业务工作轻车熟路，有时思想上骄傲自满，态度上、言行上不谦虚、不认真，既影响了工作进步，又损害了个人形象。

5、服务意识有待于进一步增强。

党委办公室是搞好“三个服务”的工作机构，即为领导服务、为职工群众服务、为机关部门服务。

在搞好服务上，缺乏整体观念和深度观念，没有跳出个人和办公室的小圈子。

如在为公司发展和决策服务上，自己工作力度明显不够，没有站在全公司发展的高度上想事情、干工作，谋思路、出主意只是着眼与单项工作，没有放到公司发展的整体中去。

有时对一些棘手的问题、不好写的材料，自己能躲就躲，不愿意负责。

二、原因分析&

上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。

有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。

分析起来，主要有以下几点：

1、对理论学习重要性和必要性的认识不足。

没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。

工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。

也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为职工群众服务方面做的不够到位。

也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。

这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到了差距和不足，通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。

2、忽视了自我约束、自我监督、自我加压，想问题办事情依赖于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，在增强自我管理能力方面有所忽视。

随着年龄的增长，在秘书岗位上工作时间增加，逐渐放松了对自己的要求，有松口气、歇歇脚的思想，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。

3、工作积极性不高，工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取回避的态度，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自然出现，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。

4、思维方式较单一缺乏变化，思想观念较陈旧缺乏新意。

面对新形势、新任务，不愿多动脑子，不愿刻苦钻研，习惯当上级的传声筒。

思想上不艰苦劳动，必然导致了思维、观念落后于时代的要求、公司发展的要求。

5、个人主义、部门主义的思想存在。

自己多多少少存在一些个人和小团体利益的思想，遇到不好干的工作想推出去，遇到有利益的事情想靠上去，考虑公司整体利益和其他部门利益时候少。

这样的思想状态，造成了“三个服务”水平难以提升上去。

三、努力方向&

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党组织的领导和办公室主任的关怀指导下，我一定做到以下几点：

一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改；

掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际。

二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好“三个服务”工作，全心全意为职工群众服务。

四是努力做到善于克服急躁、消极两种情绪，迎难而上，积极工作；

善于对遇到的问题进行理性思考，把握要点和规律性；

善于从全局的高度认识事物；

根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地地开展工作。

五是要树立创新意识。

努力做到“四破四立”，即破除单纯办文办事的观念，树立为公司发展和公司党委工作服务的意识，主动想大事、抓大事。

破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作。

破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型办公室人员。

破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。

六是要强化服务观念。

在服务上做到“六要六不要”：

“要负责任不要推诿，要分忧不要添乱，要勤奋不要懈怠，要讲程序不要主观臆断，要扎实不要浮躁，要立信不要失信”。

总之，作为党委办公系统的一名党员，必须努力做到政治坚定、顾全大局、学习刻苦、业务精通、工作勤勉、作风优良、服务尽心，真正做到品质优秀、能力高强、行为模范，只有这样，才能无愧于“工人阶级先锋队”的光荣号，才能不会辜负公司党委和公司交给的工作任务。

　　&

开展先进性教育活动，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措，要认真吸取“三讲”教育和农村“三个代表”学习教育活动的经验和教训，克服党内学习教育活动中的各种问题，在抓出成效上下功夫，创新方法，落实措施，防止“新瓶装旧酒”，避免走过场、搞形式。

　　一是要坚决破除“六论”，提高党员的思想认识。

开展党内学习教育，特别是开展党的先进性教育，党员干部中存在“无需论”、“自扰论”、“无用论”、“无关论”、“冲突论”、“虚实论”六种认识误区。

必须要深入发动，把学习实践“三个代表”重要思想贯穿始终，把学习党章、党的十六大和十六届三中、四中全会精神贯穿始终，把进一步调动党员的积极性贯穿始终，深刻领会中央的精神，不断提高党员的思想认识，有效破除“六论”，人人接受学习教育的洗礼，引导广大党员坚定党的信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。

　　二是要充分发扬党内民主，开展批评和自我批评。

只听到赞美声的人是不会有进步的，只听到一致同意的党或党员可能是一种虚假的繁荣。

近年来，党员民主生活会、领导班子民主生活会，成了工作总结汇报会，说起成绩来头头是道，谈起问题蜻蜓点水；

进行党员民主评议时，你称赞我、我恭维你，你好我好大家都好。

不能真正开展批评和自我批评，党内民主、党内的监督流于形式。

在教育活动中，要充分发挥党内民主，运用批评与自我批评，全面落实党内监督制度。

　　三是要认真听取群众意见，广泛接受社会监督。

高高在上，不能深入群众、深入基层，不能认真听取意见和建议，不关注民声民意，是工作作风中的顽症。

要让群众有话语权，只有让群众参与到对党员的监督中来，并有相当的发言权，才能对党和党员有监督作用，否则，群众的眼睛再雪亮，也只能是一个装聋作哑的旁观者。

先进性教育应力戒形式主义，要开门搞教育，不能闭门以开会、写总结等形式走过场。

要坚持走群众路线，广泛征求和听取群众意见，充分吸收群众参与，注重听取群众评价，主动接受群众监督，有效发挥党的纪监监督、人大法律监督、政协民主监督和新闻舆论监督的整合作用。

　　四是要注重运用典型教育，增强教育的针对性。

很多的党内学习教育活动只局限于学文件、学讲话、听报告、念书本，显得既单调又乏味，必须注重运用典型开展学习教育，增强生动性和鲜活性。

典型教育包括正反两个方面典型的运用，一方面先进榜样的力量是无穷的，要运用先进典型，搞好激励教育，除了全国性先进人物、事迹的学习宣传外，要注重和善于发现不同层面、不同侧面、不同岗位上的先进典型，特别是要多用身边的先进人物和事迹来教育人、激励人、鼓舞人；

另一方面反面教材是一面镜子，其警醒是有力的，要抓住反面典型，搞好警示教育，特别是要敢于公开披露和曝光一些反面典型，并充分利用这些反面教材昭示、警示他人。

　　五是要坚持边教边改，认真解决党内存在的突出问题。

现在有很多党员不能正视党内存在的问题，不能正确对待自身所出现的错误，就是不敢面对错误，总是遮遮掩掩。

在教育活动中，要找准党员和党组织存在的突出问题，深入进行剖析，在解决实际问题上下功夫，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。

特别是应将边教边改贯穿于开展保持共产党员先进性教育活动的始终，对发现的问题和不足，及时整改，取信于民。

当前，重点是要解决“理想信念动摇、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散”等突出问题，特别是腐败问题。

　　六是要发挥先锋模范作用，切实为群众办实事。

不能真正体现“全心全意为人民服务”这个党的宗旨，不能按照“三个代表”的要求维护广大人民的根本利益，是群众最不满意的。

开展先进性教育活动，必须把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为衡量教育活动成效的重要标准，通过教育活动，让党员受到教育，使群众得到利益。

当务之急是要努力解决影响改革发展稳定和事关群众切身利益的实际问题，真正做到重实际、说实话、出实招、办实事、求实效、谋实惠，全心全意为群众多做实事、多干好事、多解难事，让群众看到实效。