招聘会上的发言稿.docx
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招聘会上的发言稿
招聘会上的发言稿
1.高校生求职演讲稿
敬重的用人单位：
您好！
感激您在百忙之中抽空批阅我的求职材料，期望您给我一个自我展现和实现价值的平台。
您的几分钟倾听或许会激励转变一个上进青年的一生。
作为一名某高校会计专业的高校生，借此聘请渠道双向选择，祈盼查找到合适的用人单位，以检验和熬炼本人在高校学得的学问和力量。
我在会计专业学问领域里拥有比较扎实的理论功底和讨论和思索力量，尤其是对会计业界现状、会计原则、会计基础学问理论、企业管理等有肯定的理论基础。
虽然工作阅历不足，但我会本着会计学中的谨慎性准绳虚心学习、乐观工作、尽职尽责做好本职工作。
恳切盼望得到贵单位的接洽，赐予面试的机会，以期进一步考查我的学问和力量。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
在贵单位这片蓝天上，我笨鸟先飞，或许会成为飞翔的雄鹰！
一颗真诚的心在期望你的信任。
我将制造机遇来转变我的人生，我将以我的学问积累和力量为贵单位发挥我应有的水平和才能。
感谢。
求职者：
dfybd2009年5月12日。
2.谁能给我整个“高校生就业演讲稿”
最近经常在自我劝慰，真刚要成为一流企业界的精英，应当都是不读书，不看报的。
为什么呢？
能够学习学问的是三流人，能够在读书看报中举一反三，触类旁通，制造学问的人，是二流人，由于生活才是永恒的老师，能够在生活中无中生有，制造学问的人，才是一等人。
一流的企业家讲理念，三流五流的讲理论。
·传统意义上的学习拘泥于书本，停滞在校内，温习在家里的书房，原来都是幼儿园的东西。
在风雨中的飘摇，生与死的考验中，没有倒下，生存下来，这才是真学问。
·今日的成果是明天的市场，后天的利润。
·机遇无处不在。
能够抓住机遇的人是三流的，能够查找机遇的人是二流的，恰恰是制造了机遇的人才是一流的。
·一流的企业家只合作，不竞争；二流的企业家既合作，又竞争；三流的企业家只竞争不合作。
·对学习我们要进行重新定位，不只仅是学校、课堂和书本的学习。
学习应当是无处不在的。
唯有生活才是永恒的老师。
·我懂得在中国社会，富豪是一个弱势群体。
·敌对的都是优秀的。
损害了敌对，就损害了优秀。
步入自动地去走近敌对，去推销本人，去表现本人，同时同化敌对，最终拿来敌对，到驾驭敌对，这就是企业家的心态。
企业家要永久理解别人，同样他也要永久理解别人不理解他。
这就是我的心态。
·企业家的标准是什么？
激情、冒险、幻想、抱负。
·企业不是讨论出来的，是做出来的。
·想要壮志凌云，做还要脚踏实地。
有幻想，更要有抱负
全部这些胜利的人都有一个基本点，就是有特别明确的价值观，也就是说，每个人都特别清晰，本人心里想要什么。
有了这样一个价值观，你才比较简单做选择。
·我有一个最简洁的人生哲学，就是我始终明白我想要什么。
然后每次在做选择的时候，我就去看这些选择是不是会直接会间接地使我朝我的目标更近一步。
·没有一个坚决的信心或抱负，永久特别战术地去考虑眼前的每一步，缺乏一个一直如一的目标，人生没有积累，没有持之以恒的人很难胜利。
你要有一个目标，虽然这个目标不能一夜之间实现，你可以把这个目标分解成每年、每个月这样阶段性的目标。
我认为很重要的是你能不能有这样一个想法，矢志不渝地朝着这个想法始终在往前走。
·任何高远的目标总是由每天很琐碎的生活和工作的小事情组成的。
只要在每天的生活和工作中，都直接或者间接的朝着这个目标去走，才有可能去贴近你的目标。
·我是坚决反对高校生创业的。
我们现在做投资真正看重的是创业者和团队的阅历和力量。
（创业）方向一点都不重要，由于方案赶不上变化，时代在变，市场环境在变，资本市场也在变，独一不变的就是这个团队它不断学习和提升的力量，使它能够不断地去应付困难，不断地遇到问题、处理问题的力量。
·我对创业有几个观点：
一、未思成，先思败。
要看到胜利者背后为胜利付出的代价。
一个人的胜利，不是取决于一个创意，更多的是取决于你在一个企业里的执行力。
还有你的命运和运气。
在创业之前，对可能面对的困难无论估量得多大都不过分。
二、要有韧性，要有特别坚忍不拔的毅力。
这是一个论长久战。
把挑战看成对本人的打磨。
三、不要把创业看得这么神奇，也不要把创业看得这么简洁，要做好应付各种困难的预备。
·大家在很年轻的时候看什么都是机会，但不是全部的机会都属于你。
能不能够抓住这个机会，不取决于这个机会的大小，而是取决于你抓住机会的力量和资源。
有了阅历之后，对机会就会有一个新的熟悉——有些机会并不是机会，而是圈套，它会让你偏离原来的方向，投入许多无谓的精力。
最终可能一个机会就变成一个滑铁卢。
战略上是要去捕获机会，但是作为高校生来讲面临着一个悖论，就是捕获机会是需要有充分的眼光、远见和阅历作支持。
所以今日的高校生无论是做社团也好，毕业了去打工也好，去加入别的创业团队也好，只需能踏踏实实地学好今日的功课，做好今日的工作，在这个过程中保持一个一直如一的方向，不断地一点一滴积累本人的内功，等到把本人的势能积累到肯定程度，再去把握机会，可能会水到渠成。
3.高校生求职演讲稿
敬重的用人单位：
您好！
感激您在百忙之中抽空批阅我的求职材料，期望您给我一个自我展现和实现价值的平台。
您的几分钟倾听或许会激励转变一个上进青年的一生。
作为一名某高校会计专业的高校生，借此聘请渠道双向选择，祈盼查找到合适的用人单位，以检验和熬炼本人在高校学得的学问和力量。
我在会计专业学问领域里拥有比较扎实的理论功底和讨论和思索力量，尤其是对会计业界现状、会计原则、会计基础学问理论、企业管理等有肯定的理论基础。
虽然工作阅历不足，但我会本着会计学中的谨慎性准绳虚心学习、乐观工作、尽职尽责做好本职工作。
恳切盼望得到贵单位的接洽，赐予面试的机会，以期进一步考查我的学问和力量。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
在贵单位这片蓝天上，我笨鸟先飞，或许会成为飞翔的雄鹰！
一颗真诚的心在期望你的信任。
我将制造机遇来转变我的人生，我将以我的学问积累和力量为贵单位发挥我应有的水平和才能。
感谢。
求职者：
dfybd
2009年5月12日
4.就业择业创业演讲稿怎样写
面对现实，不说大道理，本人的前途，本人来把握
.
当我们追求抱负时，当然不能忽视了实际问题。
最完善的是能将抱负和实际相结合，
找一份你最爱的工作。
当抱负和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只需能得温饱，有了肯定的收入，你能从中得到物质的享受
2）从实际动身，做你不是最宠爱的工作。
把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追赶什么抱负。
3）逐渐实现抱负，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上舍命，
赚够了钱，处理了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。
。
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抱负与实际是可以兼得的。
但是你必需有方案，必需付出，必需固执。
三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
很多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得胜利的。
一个工作只需你喜爱，而且这个工作又特殊适合你，能最大限度地发挥你的特长，
那么，这就是个好工作。
我不太赞成找不到工作就不就业的做法。
在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种状况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发觉本人积累了好多社会阅历，
积累了很多职业技能，而现在企业越来越看中阅历。
所以先积累阅历，
这也有助于你以后找到更为抱负的工作。
打工，实践，积蓄，有肯定条件后本人进展。
应当说哪一行都不好做，只需努力哪一行都能做好！
.
祝你胜利！
5.关于就业的演讲稿
高校生的创业是指高校生新创公司或企业，本人是企业或公司的仆人。
专家指出，高校毕业生自主创业不只处理了本人的就业问题，而且还给别人供应就业机会和岗位。
对当代高校生来说，自主创业是一条光明之路，盼望之路。
1.当前的就业形势要求更多有条件的高校毕业生选择创业之路。
众所周知，劳动力过剩，就业难在我国是一个特别突出的问题。
随着高校扩招，毕业生的快速添加，而社会需求基本上保持在扩招前的水平，而且很多单位盼望应聘者都能有几年的工作阅历，毕业生的就业压力越来越大。
面对这种形势，受过高等训练并具备肯定创业力量的高校毕业生，选择自主创业既可以为本人查找出路，又是可以为社会减轻就业压力。
2.高校生自主创业面临着良好的环境。
目前，从中心到地方到各个高校都热忱鼓舞，支持高校生毕业自主创业，各级政府为高校毕业生创业制定了一系列的优待政策，各高校为高校生创业也乐观制造各方面的条件，对有条件的高校生来说，自主创业已经具备了难得的机遇。
3.高校生创业的路子相当的广泛。
很多高校创新意识强，有本人的专利或开发项目，创办高科技企业，是创业的一条抱负之路。
除此之外，还有很多创业之路可供选择，比如，一些毕业生运用本人的特长、特长，个人或合伙开办餐馆、书店等等。
这些都属于创业的范畴。
4.当然，先就业再创业也不失为明智之举。
有些立志创业的毕业生或由于缺乏创业的阅历，或由于缺少创业的资金，先加盟与本人创业目标相符的公司，经过一段时间的实践，积累了阅历，积蓄了资金，在时机成熟的时候再独立创业，这对很多要创业的毕业生来说，或许是更理智，更稳妥的选择。
现在，随着高校生的一年年扩招，高校生，本科生已经不是很新奇稀奇的学历了，这样导致很多高校生的就业压力越来越重.但是，虽然是毕业班了，还是同学，还是应当以学业为重呀，为什么要那么过早地担忧本人本不应当担忧的事呢？
为什么要荒学业而重工作呢？
近年来，同学、家长和学校绞尽脑汁，千方百计提高高校生就业率。
"先就业后择业"就是高校为了促进毕业生就业、提高就业率实行的一项措施。
然而，它可能在短期内取得较大成效，但也带来了肯定的负面影响，值得商榷。
近日广州市一项调查显示，应届高校生"成活率"在用人单位中只要10%。
意思是说，有九成应届毕业生背叛老东家，大部分应届毕业生工作一段时间后很快便流失了，以致一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。
为此，用人单位呼吁，高校不应当为提高本身就业率，一味地把毕业生推向并不适合的企业；为同学做好就业定位才是处理就业难题的源头所在。
（10月10日《信息时报》）"先就业后择业"有肯定的合理性。
越来越大的就业压力和择业难度，加之毕业生社会阅历欠缺，对社会了解甚少，很难一次性地找到真正适合本人的工作岗位。
而在求学期间已经付出巨大经济代价的高校毕业生们，无论如何也没有理由再拖累家庭和父母，需要尽快落实工作单位。
应当说，客观因素让他们无暇考虑岗位能否真正适合本人、本人能在某个岗位上服务多久。
同时，高校为了追求就业率这块"金字招牌"，也为同学的"饥不择食"推波助澜。
学校逼"嫁"，使许多同学在并不清晰单位毕竟适合不适合本人时，只能无可奈何地"先进去再说"，"我们可不想由于个人而影响整个学校的抽象"。
听说学校还有一个考虑就是，训练同学"先就业后择业"能让他们放下"心高气傲"的心态，扎实地走向社会，对缓解就业压力有益。
果真如此，训练同学"先就业后择业"也可谓专心良苦。
但我们不能不看到，"先就业后择业"的观点必定影响高校生的诚信抽象。
绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板，这是一个值得留意的不良现象，它必定使用人单位感到难过和失落，产生被哄骗和被玩弄的感觉，甚至会逼迫他们采纳愈加强有力的自我爱护手段以约束求职者。
现实上有的用人单位干脆"拒用应届毕业生"。
企业把录用应届毕业生当成一场赌博，这对高校毕业生来说决不是好兆头。
到头来，构成恶性循环，用人单位和高校应届毕业生之间"麻秆打狼---两头怕"，不只影响高校生的长远利益，也影响人才市场的正常健康进展。
我们常常责备一些用人单位对求职者提出过于苛刻的条件，利用本人的优势地位，签订不公平劳动合同。
的确用人单位存在滥用优势地位的因素，但一些求职者的不诚信行为也使用人单位吃一堑长一智，为防止再次受骗上当，在签订劳动合同时过于谨慎，矫枉过正。
从这个意义上讲，用人单位对求职者的一些不公正待遇与求职者的不良行为不无关系。
我们不妨换位思索一下，当企业对一名员工进行肯定时期的技术培育，并帮其办好落户等一切手续时，这名员工突然提出辞职，企业会怎样想？
常言道：
人往高处走。
高校生发觉工作岗位不适合本人进展而离开原单位，另谋高就，这是可以理解的。
用人单位也不会小肚鸡肠，迁怒于求职者。
但问题的关键是，大多数毕业生并非由于这个缘由背叛单位，而是进入时就没有长期工作和服务的诚意。
这已不再是能否施展才华的问题，而是一个严峻的诚信问题，这正是用人单。
6.我是企业的,一个学校让我在聘请会上代表企业发言,谁给我找一
用人单位代表发言稿
各位领导、伴侣们：
大家上午好！
今日能够参与自治区春风春暖行动启动典礼暨拉萨地区第十九期人力资源洽谈会，并作为用工单位代表发言我感到非常的荣幸。
首先，请允许我代表各用人单位对自治区党委、政府多年来对我们企业进展的支持和关心表示诚心的感激！
对举办此次春风春暖启动典礼暨人力资源洽谈会的人力资源和社会保障厅等各政府部门表示诚心的感激！
感激你们为企业进展招贤纳才搭建了平台、供应了机会。
当前，正是我区经济大进展、社会大富强的机遇期，也是企业进展的黄金时期，自治区党委政府出台了一系列关心企业做大做强的优待政策，我们是最大的受益者。
在我们本身进展的同时，回馈社会是我们应尽的义务和必需担当的责任。
在此*****有限公司做出严肃承诺：
2021年我们将依据企业进展的实际需要，在不同岗位上尽可能的多引进新员工，多吸纳农牧区富余劳动力和高校毕业生及就业困难人员就业，为我区就业再就业工作尽一点微薄之力。
同时，做为我区企业的一份子，我也想借此机会向全区各类用工单位发出呼吁：
一是努力进展。
在自治区党委、政府正确领导下，我区各相关部门制定了一系列支持企业进展的优待政策，我们肯定要不孤负党委、政府和各位领导的期望，增加创新力量，大力开辟市场、提升管理水平，努力把企业做大做强。
二是要勇担责任。
保障就业是当前不同经济成分企业最现实的社会责任。
保就业就是保民生、保民生就是保稳定、保稳定就是保增长。
我们在实现本身进展的同时，要努力制造更多的就业岗位，把稳定就业队伍和关心更多的人实现就业做为企业的责任和义务，为促进经济社会的和谐稳定进展做出我们应有的贡献！
最终，祝2021年春风春暖行动启动典礼暨拉萨地区第十九期人力资源洽谈会圆满胜利，也祝各位求职人员都能找到适合本人的岗位，实现本人的人生价值。
感谢大家！
7.在人才聘请会上的自我引见（范文）
敬重的领导：
您好！
我是***，毕业于**学校**专业，获得的是**学位在学校期间，主修的专业课有***（此处添加技术类专业课，尤其是和应聘工作相关的），依据所学的学问，也参与过一些详细项目的现实，比如****项目，在其中担任**模块或者**工作，应用了***计算机语言或者技术，取得了***什么样的成果。
并在实践中，加深了对**的熟悉，提高了软件设计（或其他技术）的实际操作力量。
另外，在学校中也参与过一些社团活动，比如**（此处最好说1-2样），在其中加强了和同学们的团队协作，并且有***的感受和学问。
共性上****（此处copy简历里面的性格引见，次要要有团队精神，个人踏实努力，有责任感之类的）在这里应聘贵公司的**职位，是想将本人的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。
盼望有这样的机会，能和诸位成为同事。
我的状况也许就是这样，请问您有什么其他方面想要了解的么？
（主体说完之后来句这个，可以直接话题过度给面试的人，省得最终冷场）。
8.求演讲稿“青春职场”,最好有实际例子
敬重的老师，同学们：
大家好！
我演讲的题目是——我们伴随着青春、职场和幻想正所谓：
花开一谢，美在一时，青春也是一样，总有过去的一刻，青春之美在于青春的不言败，永不言弃。
人的一生只要一次青春，不会有其次次，有的人的青春像烟花般绚烂，而有的人的青春却像乌云后的星星，星星本是漂亮的，却让乌云盖去它漂亮的光线，所以每个人的青春都可以像花朵般漂亮，像烟花般绚烂，只是看你想不想走出乌云的阴暗，那就是说你的青春能否能伴随着无尽的幻想。
幻想之所以被人们称之为漂亮的预言，不是由于它是虚幻的或是梦境的，而是由于它能让人找到奋斗的目标，让人看到盼望，让人在劳碌中不回得到方向。
青春里的幻想是最美最真实的，由于青春没有不行能，青春是我们为实现幻想最好的资本，当我们拥有青春时，不要以为时间还许多，青春还会存在，如此日复一日，那青春很快就回离你远去，幻想便要成为虚幻真正的虚幻。
职场，说到残酷如战场的职场时，我想起了我的一位同学，在一次聘请会上，他求职心切地就投了一份简历给一个叫中山市宝元的公司，那个公司的引见人说：
只需投了简历的人都能去。
之后我听了他跟我说这句话时，我就有一种预感，这个公司可能是骗人的，果真如此，原来说好了12月10号公司派人来接的，可是真的到了那一天，那边的人迟迟不来，他的几个同学就赶忙打电话去问，可是你猜他那边的人怎样说？
他们是这样说的“你们能不能不跟学校联系，直接来我们这”。
同学们，你们听到这句话怎样想，我是这么认为的：
那边既然这么说，确定百分之百是骗人的。
所以后来我同学跟我说这件事的时候，我立马就跟他说“千万不要去”，当然他们也不是傻子，之后他们谁也没去。
听完这个例子，我觉得职场真的很残酷，所以我要告知大家，以后找工作时，肯定要明确地了解对方公司的信誉度，和辨别对方公司的真伪。
不过，在残酷的战场上，青春成为了我们的动力，幻想成为了我们的方向。
有了幻想的青春伴随着我们，职场成为了我们历练人的房间，没有什么可以让我们放弃，没有什么可以让我们流泪，没有什么可以让我们倒下，更没有什么可以乳糖我们退缩。
职场的海洋里，我们是加满能量的快轮，无人能比。
假如可以，我们可以让它像风一样自在，像雪花般漂亮，由于我们还年轻，我们拥有青春，像花一般的青春，有着很多幻想的青春，有着天使翅膀的青春。
我们无所畏惧，我们的青春不应当伴随着泪水，应当伴随着傲慢，我们要大声说，青春没有圆满，青春没有失败，青春没有泪水，青春没有不行能，拥有这样的青春，我们还有什么可以叹息，还有什么可以阻挠我们幻想的脚步。
让步我们伴随着青春的朝气，带上幻想的翅膀退职场的海洋里自在航行吧！
我的演讲完毕，感谢！
这个你觉得咋样？
。
9.掌管聘请会的掌管词怎样写
大家晚上好！
首先，欢迎大家参与我们027的聘请会！
我代表027感激大家对我们团队的关注和对我们事业的支持！
首先，我自我引见一下：
·····（做简洁自我引见，包括职务、专业等）下面我给大家引见一下今日晚上出席我们聘请会的然人以及聘请主考官：
今日出席我们聘请会的有**同志，现在（或者以前）在027里面担当**（职务）···（引见担任人等出席人员。
被引见的人应起来致意）（~~~~~约三分钟）下面，请我们027的经理给大家讲话：
（经理讲话）：
下面我给大家简洁引见一下我们这个组织。
华中科技高校027高校生勤工俭学中心，简称027家教，是我们华中科技高校高校生本人创建的创业性团体，自去年创办以来，走过了近一年的风风雨雨，一路坎坷，几经波折，是我们还是在义无反顾的前进，只为了心中一个不灭的幻想，或许也是几代华工学子的抱负——我们的目标是建立一个全校性的、规模最大的高校生勤工俭学中心，甚至全武汉高校高校生勤工俭学联盟。
但局限于目前的条件和人力资源，我们的工作次要还是集中在家教方面，但我们决不甘心只局限于一个家教中介，我们以后要做高校生勤工俭学能做的全部的事情。
创业困难百战多！
每一个事业的胜利，都需要经受很多的波折和艰苦，更需要大量的人才为它尽心尽力，贡献自已的一分力气。
可以说027现在正处于幼儿时期，它需要大量的人才来帮助它进展、壮大。
027没有辉煌的过去，我们必需把握好现在和将来，我们肩担任任！
在这里我们强调一种奉献精神，埋在地下的树根使树枝产生果实，却并不要求什么酬劳，我们以及以后在027里面工作的全部的人，都是华工027的根，当有一天我们看到华工027健壮成长、开花结果的时候，我们会展颜浅笑！
每一位027的工作者都是华工027的功臣，或许很多年之后人们都只晓得华工027，但华工027会永久的记住他们！
我们在工作中要志在参加，勇于挑战，要有超越自我的热忱，在求真务实中熟悉本人，乐观进取，不断追求，在拼搏奉献中实现价值，尽本人的努力和可能，去实现本人的人生价值。
现代社会的功利性实在太强了，强到一切都以金钱作为价值标准的地步，身份、地位、财产被作为人的价值的体现。
我们高校生已经过早地意识到了这一点。
现在高校生许多人都想着赚钱，他们可以分为两种，一是为眼前的生活所逼需要工作赚钱，二是为了本人长远的人生目标而工作，第一种可以说完全是为了钱而工作，但为生活所逼，我们也无可厚非，其次种却是为了前途而工作，或许他们现在赚不到什么钱，但他们都通过有意义的工作熬炼了本人，提升了本人的工作力量和人格魅力，为高校以后的工作赚了一笔阅历，也无形中为他们的将来积下了一笔雄厚的财宝，这是不能用钱来衡量的。
我们今日晚上开聘请会，最次要不是为大家供应一个赚钱的机会，而是想给大家一个熬炼的平台。
或许你们其中某些人从来没有试过站在人流滚滚的公路边发传单，亲身尝试那种被人忽视的味道，或者你们其中某些人从来没有试过站在喧哗喧闹的地段采集信息，感受那种冷冷的目光投在你火辣辣的脸上的感觉。
但这一切，不管是被人忽视，或者遭人冷眼，都是一个胜利人士必需的经受！
其实只需我们的心足够坚决，又何必在乎旁人的态度呢！
大家说是吗？
关键是我那么的心怎样对待它，有一句名言说：
“心若转变，你的态度跟着转变；态度转变，你的习惯跟着转变；习惯转变，你的性格跟着转变；性格转变，你的人生跟着转变！
”所以说，心态是打算一切的关键！
只需你的心是坚决的，我信任，无论你有无阅历，你都会成为一名胜利的兼职工作人员。
当然，每个人都盼望本人劳动和努力能够得到应有的报答，在这一点上我给大家的答复也是确定的，每一个在027里面努力工作的人，都会得到本人应得的酬劳。
我们管理的方式是公司运营管理的方式，我们对你们担任，所以盼望你们也对我们担任。
我想任何一个公司或者机构都不会接收一个没有责任心的人，我们也同样不会接收没有责任感的人！
我们不盼望某些人被聘请进来之后，一旦工作上遇到什么困难或波折，就要求退出，拿了钱就走人，这是对我们也是他本人的不担任任！
所以在正式录用之前，我们会有一份协议书，只要同意协议书上的条款并且在协议书上签了字的人，才会被录用。
下面我再给大家引见一下今日晚上聘请的岗位，一个是信息选购员岗位，它的工作方式是单人或者两人一组，到市场上去采集家教信息，直接跟家长面对面沟通，接触各式各样的人物，这个工作最具有挑战性，难度系数也较高，要求应聘的人有肯定的工作激情和自动性，能吃苦耐劳。
另一个是发单员岗位，工作就是分发我们的传单，地点可能在校内，也可能在校外，但次要可能是校外，这个工作相对比较轻松，工作量相对也较少，没有什么风险和挑战性，这个岗位限招四人，要求比较能吃苦耐劳。
下面就开头聘请吧，应聘信息选购员的到·····（右边或者某人那里）应聘发单员的到······（右边或者某人那里），应聘的时候大家最次要是表现本人竞聘的优势就行，其他的都不必多说。
聘请结束，现场公布录用。
10.参与聘请会的心得体会,5,6百字
参与聘请会的心得体会
早早起来，来到聘请会现场，现场早已人隐士海，大三的学长学姐们拿
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