事业部部门职责建议Word文件下载.docx

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2、负责事业部会议的准备、组织、记录。

3、负责事业部通讯、交通费用的审核。

4、负责事业部各职能部门之间的协调工作。

5、负责收集、整理各种信息，为事业部领导决策提供依据，并做好信息的管理工作。

二、对外工作

1、负责事业部来访人员的接待。

2、负责事业部相关公共关系的建立、维护和保持。

三、印章、文书和档案的管理

1、负责事业部印章的使用和保管

2、负责事业部内、外部文书的处理及档案和资料的收集、管理、查阅和借阅。

3、建立健全档案管理规章制度，做好档案、文件的管理工作。

四、后勤工作

1、负责事业部办公车辆的调度、维修保养、年检和驾驶员的年审、培训。

2、负责传达室的管理工作，负责事业部办公区域的环境卫生以及水、电、暖、管道的管理与维修。

3、负责食堂的管理工作。

4、负责事业部医疗、保健、计划生育、结婚登记等工作。

5、负责事业部办公用品和办公用具的购买、发放和管理。

6、负责后勤安全管理，包括综合治理、人防、防汛、消防等各项安全工作。

7、负责事业部办公区域的安全保卫防范。

8、负责事业部各种车辆安全管理，做好各种机械设备和车辆事故的处理工作。

9、定期、不定期检查各项目部的安全防范工作，配合集团公司做好安全检查。

五、党务工作

1、负责做好集团党委和事业部党支部决定、决议的具体实施，完成事业部党支部日常的文秘、档案、会务、接待等工作。

2、协助集团党委做好党的组织、作风、思想建设。

3、按时收党费，并上交。

4、做好共青团的各项工作。

六、工会工作

1、配合集团公司工会组织召开职工代表大会，定期组织召开事业部内部的职工代表大会。

2、配合集团公司工会做好各项工会工作，积极主动地发挥工会的各项职能。

3、按时上缴工会会费。

七、其它

1、全面贯彻执行集团公司的各项管理规章制度，配合集团公司有关部门做好各项工作。

2、完成事业部领导交办的其它各项工作。

人事科职责范围

一、规划与招聘

1、结合集团公司的人力资源规划，做好事业部的人事规划。

2、配合集团公司人力资源部做好工作分析，完善事业部内各岗位的职务说明书，为人事工作的开展打下良好的基础。