运输企业安全生产教育培训计划Word文档格式.docx

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三、教育培训内容

（一）各环节、科室负责人和安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及有安全生产的规章、规程、规范和标准；

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

3、公司安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律，隐患排查的方法和处置。

4、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

5、职业危害及其预防措施；

6、国内外先进的安全生产管理经验；

7、典型事故和应急救援案例分析；

8、其他需要培训的内容。

（二）其他从业人员（在岗职工、客运驾驶人）安全培训的主要内容：

1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；

2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；

3、所从事工种（岗位）的安全职责、规范、程序、操作技能及强制性标准，安全生产操作规和工作流程。

4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

6、驾驶员职业道德教育。

7、其它需要培训的内容。

（三）客运驾驶人岗前安全培训的主要内容：

1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；

2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；

3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；

4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；

5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识；

6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。

（四）培训重点：

1、一季度培训重点：

国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

企业安全规章制度、操作规程；

季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭

火器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等）。

2、二季度培训重点：

季节性安全生产知识（如安全生产月活动相关知识，灭火器使用，防火防盗知识，应急救援知识等）。

3、三季度培训重点：

季节性安全生产知识（如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等）。

4、四季度培训重点：

季节性安全生产知识（如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等）。

四、培训周期及时间：

（一）各环节、科室负责人、安全管理人员每年培训6次（具体时间由公司确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。

（二）在岗人员每年培训1次（具体时间工会确定），培训时间不得少于8小时（可根据实际情况分段组织）。

（三）客运驾驶人每年教育培训12次（每月1次），每次教育培训时间不得少于1小时。

（四）客运驾驶人岗前教育培训毎年

4次（毎季度一次）毎

次教育培训时间不得少于4学时。

实际驾驶操作不少于30学时。

五、安全教育培训地点

总公司五楼驾驶员岗前培训会议室。

如因特殊情况需临时变动，其培训时间、地点另行通知。

六、安全教育培训形式：

安全工作会议、安全工作专题会议、责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、板报、广播、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式。

七、安全教育培训的组织

公司的安全教育培训分为外部培训（主管机关和行业组织的培训）、内部培训（由总公司或各环节自行组织），采取分级负责，分级实施的原则。

严格按照公司《安全生产培训制度》规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。

（一）各环节、科室负责人、安全管理人员的安全教育培训，由安全生产监督管理局等主管机关负责组织实施，安全科协助。

（二）在岗人员的安全教育培训，由安全科、工会等部门协助。

（三）客运驾驶人的安全教育培训，由各环节负责组织实施，安全科负责指导和监督检查。

（四）客运驾驶人岗前安全教育培训，由安全科负责组织实施，客运分公司协助。

七、负责人的安全教育培训责任

篇二：

道路运输企业-安全教育培训计划

大连泰宏电信技术开发有限公司

23号）、《旅货运输企业安全管理规范》（交运发?

33号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司20XX年度安全宣传和教育培训工作计划如下：

通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；

--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；

--企业全员接受安全培训达标率达到100%；

--安全管理人员安全培训率达到100%；

--生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；

--特种作业人员培训率达到100%。

新聘用从业人员（新进员工和货运车辆驾驶人）、公司在岗职工；

货运车辆驾驶人。

（一）各分子公司、经营单位、处室负责人安全教育培训的主要内容：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4、职业危害及其预防措施；

5、国内外先进的安全生产管理经验；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其他需要培训的内容。

（二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：

1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、

规章及标准；

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；

3、国内外先进的安全生产管理经验；

4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；

（三）其他从业人员（机关后勤人员、货运驾驶人）安全培训的主要内容：

3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；

6、其它需要培训的内容。

（四）货运驾驶人岗前安全培训的主要内容：

（五）培训重点：

季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭火器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等）。

（一）各分子公司、经营单位负责人每年培训1次（具体时间由主管机关确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。

（二）安全管理人员每年培训1次（具体时间由主管机关确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。

（三）机关后勤人员每年培训1次（具体时间由人力资源管理处确定），培训时间不得少于8小时（可根据实际情况分段组织）。

（四）货运驾驶人每年教育培训24次（每月2次），每次教育培训时间不得少于1小时。

（五）货运驾驶人岗前安全培训每周1次（每周2、3、4），每次培训时间不得少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时。

大连公司会议室。

公司的安全教育培训分为外部培训（主管机关和行业组织的培训）、内部培训（由各单位自行组织），采取分级负责，分级实施的原则。

严格按照公司《安全生产培训制度》规定，认真落实

篇三：

济南双安运输服务有限公司

23号）、《旅客运输企业安全管理规范》（交运发?

新聘用从业人员（新进员工和车辆驾驶人）、公司在岗职工；

车辆驾驶人。

（一）各分子公司、主要负责人安全教育培训的主要内容：

1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（三）其他从业人员安全培训的主要内容：

（四）驾驶人岗前安全培训的主要内容：

季节性安全生产知识（如灭火器使用，防火防盗知识，应急救援知识等）。

（一）各分子公司主要负责人每年培训1次（具体时间由主

管部门确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。

（三）公司后勤人员每年培训1次（具体时间由人力资源管理处确定），培训时间不得少于8小时（可根据实际情况分段组织）。

（四）驾驶人每年教育培训24次（每月2次），每次教育培训时间不得少于1小时。

具体时间安排：

1、济南分公司，每月8日、22日（夏季：

晚上8：

00；

冬季：

晚上7：

30）。

2、潍坊、寿光、青州分公司，每月10日、25日（夏季：

上午10：

下午4：

00。

上午9：

下午3：

00）。