岗位工资薪级标准Word文档格式.docx
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657
2627
3351
1940
647
2587
3300
1910
637
2547
3249
1880
627
2507
3198
1640
547
2187
2790
1610
537
2147
2739
1580
527
2107
2688
1550
517
2067
2637
1520
507
2027
2586
1490
497
1987
2535
部长在26天外，节假日或其
它休息日值班或到公司检查
工作是份内职责。
无加班、加
人
员
设备部部长、基地部
长、
行政部长、、采购部
1460
487
1947
2484
1430
477
1907
2433
1400
467
1867
2382
1370
457
1827
2331
1340
447
1787
2280
1310
437
1747
2229
1280
427
1707
2177
点工资。
待申报不定时工作制
时，按不定时工作制执行。
1
长、储运部长
车间主任
部门
主管
初级
级
专
业
技
术
1250
417
1667
2126
1220
407
1627
2075
1190
397
1587
2024
950
317
1267
1616
1966
925
308
1233
1574
生产淡季，经部门领导批准每
1914
900
300
1200
1531
1862
天，不扣加班工资，
月可休1-4
875
292
1167
1489
1810
休息日休息超
4天减发加班
工资。
生产忙季需要延长工作
时间时不另付加点工资。
考虑
到常温车间主任所管理的工
人不稳定性，生产品种不确定
性，管理难度较大等因素，冷
冻挑选车间主任月工资应比
常温加工车间主任工资低。
另
冷冻挑选车间主任按出勤每
2
日加发5元低温补贴。
主管会计
成本会计、资金会计
850
283
1133
1446
综合会计员
825
275
1100
1403
部
800
267
1067
1361
质量管理体系专员
门
报检员
采购专员
3
苗木组培技术员、
基地植保技术员
生产淡季,经部门领导批准
每月可休1-2天，不扣加班工
资，休息日休息超
2天减发加
班工资。
生产忙季需要延长工
作时间时不另付加班加点工
生产统计员
化验员、
775
258
1033
1318
劳资员
出纳员
750
250
1000
1276
4
食堂管理员、司机兼
办事员
说明：
1、本次工资调整，兼顾原有岗位工资基数，参考市场劳动力价格，考虑公司给个人上社会保险数额后公司总支付个人的薪酬（
2009
年，人均
296.4元/
月。
社平工资1140元/月，单位缴纳养老保险
22%，单位缴纳医疗保险
4%，工伤保险单位缴纳工资总额
0.5%，直接给个人缴纳的保险
1140×
26%=296.4
元/月。
）情况调整。
2、本次工资调整，没有进行岗位工作分析，各岗位对公司的重要程度和价值凭经验判断。
有一些现在岗人员目前不具备所在岗位应具备的业务知识或技
术水平或管理能力，本次工资调整是按各岗位人员已基本具备岗位任职资格确定工资价位的。
3、本次工资调整，按
26天出勤给付工资的人员
，除备注有说明外，一律按天出勤，休息日缺勤扣减加班工资。
部门领导应兼顾个人业务工作，把在休
息日出勤人员的出勤日期进行合理调整安排，在
8天休息日中每个部门都应有人员在岗工作。
以保证涉及公司生产经营的各项业务在休息日照常进行。
4、本次制定的工资制度在各部门完成岗位说明书编写、定岗定编定员后执行。
5、本次工资调整中的绩效工资待绩效工资考核方案出台后开始实施，绩效工资考核方案应在
2010年9月30日前出台。
附件二生产操作岗位工资薪级标准（单位：
层
职级岗位
计薪日
30天及
点1小
时工资
5
初生产车间班级长、
巡检员
生产车间质
检员
1603
1804
1552
1746
725
242
967
1500
1688
700
233
933
1191
1448
1629
675
225
1148
1397
1571
650
217
867
1106
1345
1513
作业员工岗位工资占工资总额85%，绩效工资占工资
总额15%；
初级管理人员岗位工资占工资总额75%
效工资占工资总额25%
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点
工资.
低温车间（冷库作业）生产班长按出勤每日加发
5元
低温补贴。
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工
6
机修工、电
作工、制冷工
灭菌工、灌装
封口工
资.低温车间（冷库作业）质检员按出勤每日加发5
元低温补贴。
141
941
1235
1530
1737
780
138
918
1205
1491
生产淡季,机修、电工经部门领导批准班组人员每月
1693
760
134
894
1174
1453
1650
1-4天，不扣加班工资，休息日休息超
4天
740
131
847
1143
1415
轮流调休
1606
减发加班工资。
生产忙季需要延长工作时间时不另付
加点工资。
机修班长、电工班长每月加发100元班长
津贴。
制冷工两班操作，不另付加点工资。
操作者应
提高操作技能，在仅对冷库制冷时间段，安排单人独
立操作，每月班组人员轮流调休1-4天，不扣加班工
资。
休息日休息超4天减发加班工资。
720
127
1112
1337
工资，实行计件工作时，按计件工资计酬。
1563
7
冷库原料、成
品（半成品）
保管员、叉车
备品、材料、
包材保管员
871
1377
124
824
1081
1338
680
120
1050
1300
1476
660
116
776
1019
1262
1433
工资，每月加点工资控制在30天平均每天加1小时
加点工资标准。
冷库作业保管员、叉车工按出勤每日加发5元低温
补贴。
冷库保管员兼任叉车工时，按现行工资1.2倍计算工
在不影响部门业务正常进行前提下,经提前请示部门
领导批准每月可休1-4天，不扣加班工资，休息日休
息超4天后减发加班工资。
生产忙季超过加点1小时
工作时不另付加点工资。
在不影响其他部门正常工作前提下,经提前请示部门
8
组培室操作
车间一线普
通操作工
640
113
753
988
1224
1389
620
109
729
957
1186
1346
600
106
706
927
1147
1302
勤杂工
580
102
682
896
1109
1259
560
99
659
865
1071
1216
生产忙季需要加点工作时
不另付加点工资。
息超4后减发加班工资。
生产忙季需要加点工作时不
另付加点工资。
低温车间、冷库作业工人按出勤每日加发5元低
温补贴。
实行计件工作时，按计件工资计酬。
班长加津贴100元,待申报不定时工作制时,按不定时
工作制度执行.
9
9、勤杂工岗位：
洗衣工、办公楼清洁工、厂区清洁工车间清洁工
勤杂工岗位原则上执行协议工资。
洗衣工工作26天，工资标准应控制在800元/月以下，办公楼清洁工、厂区清洁工、车间清洁工、食堂服务员工作30天，工资标准：
应控制在950
元/月以下，无加点工资。
10、食堂厨师、食堂服务员
食堂厨师、食堂服务员原则上执行协议工资，
食堂厨师、食堂服务员工作30天，宾县食堂厨师工资标准应控制在1500元/月以下，石头河子、阿木尔冷库食堂炊事员工资标准应控制在600元/
月以下，无加点工资。
11、锅炉工、锅炉推煤除灰工
锅炉工、锅炉推煤除灰工岗位原则上执行协议工资。
锅炉工工资标准应控制在1300元/月以下，锅炉推煤除灰工工资标准应控制在1100元/月以下，两班操作，无加点工资。
10
11
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