11安全生产工作奖惩制度Word格式.docx
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《贵州乌江水电开发有限责任公司（中国华电集团公司贵州公司）安全生产绩效评价办法》
3职责
3.1安全生产委员会职责：
3.1.1对本制度执行情况进行监督、检查和指导。
3.1.2对本制度未作规定安全生产行的奖励和惩罚进行裁决。
3.2安全监察部职责：
3.2.1负责修订完善本制度。
3.2.2根据根据本制度提出提出奖惩建议。
3.3其他部门职责
3.3.1根据本制度要求，提出安全生产奖励申请或惩罚建议。
3.3.2按照本制度的相关要求，合规组织安全生产活动。
奖励
4.1奖励原则
4.1.1对在安全生产中做出显著成绩或特殊贡献的集体和个人，给予重奖；
4.1.2每年对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的集体和人员进行表彰和奖励；
4.1.3每年根据安全工作开展情况，评选安全生产先进集体2-3个，安全生产先进个人4-5名，安全特殊贡献集体或个人1名进行表彰。
4.1.4安全生产先进集体、和个人评选条件。
4.1.4.1安全生产先进集体评选条件
———本集体全年内未发生过未遂和异常。
———本集体全年无违章。
———本集体全年无员工违反厂规、厂纪和国家法律、法规事件。
———在全厂安全生产中成绩突出，班安全管理工作到位，安全生产工作有值得推广之处。
4.1.4.2安全生产先进个人评选条件。
———全年无违章。
———遵守厂规、厂纪和国家法律、法规,并起到表率作用。
———严格遵守各项安全规章制度，在安全生产方面起到表率作用。
———在安全生产工作中做出了突出贡献。
4.1.4.3安全生产特别贡献集体或个人评选条件。
———在安全管理方面有创新并取得实效；
———及时发现、处理重大事故隐患和重大设备缺陷；
———生产、施工现场避免人身事故、重大责任事故、重大设备损坏事故、火灾事故以及抢险救灾等做出突出贡献；
———坚持科学管理、采用先进技术为安全生产做出突出。
4.2安全奖励标准
4.2.1在事故处理、事故抢修（包括救人、救火）中做出重大贡献的集体和个人，给予集体一次性奖励1000～5000元，给予个人一次性奖励500～2000元；
4.2.2全年保护投入率、正确动作率、完好率和录波完好率100%,奖励自动化班1000元。
4.2.3全年自动开停机成功率100%,奖励自动化班1000元。
4.2.4全年每月通信设备和通道运行率及完好率达到100%，奖励信息班1000元（年终考核）。
4.2.5全年闸门操作正确率100%,奖励机械班1000元。
4.2.6全年10kV及以上电压等级开关设备一次操作成功率达100%，奖励电气班1000元。
4.2.7运行人员每千次操作无差错奖励200元，连续累计万次无差错奖励2000元。
4.2.8安全监察部不定期对安全生产中工作表现突出的集体和个人提出奖励建议，经厂长同意后给予200-5000元的一次性奖励。
4.2.9千次操作无差错统计。
———操作票中操作人、监护人、值班负责人每一项各计1次操作。
———工作许可人办理一张工作票计10次操作。
———每登录一次缺陷计10次操作。
———ON-CALL人员每日巡视检查计15次操作。
———值守人员每值一次班计10次操作。
千次操作无差错中断：
———操作票、工作票不合格。
———发生负有责任的事故、障碍、异常及违章。
———各种记录有错误。
———巡回检查不到位。
4.2.10专职驾驶员安全行车无事故每万公里奖励300元,若实现安全行车无事故且连续安全行车累计达10万公里者，除按上述规定奖励外还另增加奖励1000元；
4.2.11对兼职驾驶员全年安全行车进行奖励，兼职驾驶员全年安全行车奖励600元。
出现下列情况的兼职驾驶员取消奖励资格。
———一年内被厂内查到有交通违章。
———交通安全知识考试不及格或无故不参加交通安全知识考试。
———每月参加ON-CALL驾驶员安全学习少于1次。
———所负责ON-CALL车辆未按时送检。
———未认真执行ON-CALL车辆行车前和收车后检查造成车辆损坏。
———发生车辆碰撞等不安全事件。
4.2.12其余小指标奖励按照洪家渡发电厂《小指标竞赛考核奖励实施细则》进行。
4.2.13对发现和及时处理重大缺陷和重大隐患的集体和个人进行奖励，标准如下：
序号
奖励项目
奖励标准
奖励对象
发现重大设备缺陷
1000元及以上/次
发现者
2
发现严重设备缺陷
300元及以上/次
3
在一级动火区域发现重大火情
4
在二级动火区域发现重大火情
5
及时处理重大设备缺陷
处理者
6
及时处理严重设备缺陷
7
发现影响安全生产的设备隐患
100～1000元/次
8
发现并及时制止违章行为
200～500元/次
9
避免人身伤亡及设备重大事故者
4.2.14安全生产先进集体奖励3000元，安全生产先进个人奖励800元。
安全生产特别贡献集体奖励3000元。
安全生产特别贡献个人奖励2000元。
4.2.15获得上级单位安全表彰的集体和个人，上级单位未进行物质奖励的，按以下规定进行奖励。
4.2.15.1获国家级单位表彰的安全先进集体和个人，厂分别给予5000元、3000元奖励。
4.2.15.2获省部级或集团公司级单位表彰的安全先进集体和个人，厂分别给予4000元、2000元奖励。
4.2.15.3获地市级或分公司级单位表彰的安全先进集体和个人，厂分别给予3000元、1000元奖励。
5处罚
5.1发生内部统计及以上事故，除按集团公司《电力安全生产奖惩办法》进行处罚外，根据事故等级大小，对相关责任部门作如下处罚：
5.1.1发生内部统计事故，取消事故主要责任部门当年安全风险抵押金兑现资格，扣罚事故主要责任部门3个月绩效奖励。
取消事故次要责任部门和相关管理部门当年安全风险抵押金兑现资格，扣罚事故次要责任部门和相关管理部门2个月绩效奖励。
5.1.2发生一般人身重伤或一般事故，取消事故主要责任部门当年安全风险抵押金兑现资格，扣罚事故主要责任部门6个月绩效奖励。
取消事故次要责任部门和相关管理部门当年安全风险抵押金兑现资格，扣罚事故次要责任部门和相关管理部门3个月绩效奖励。
5.1.3发生较大、重大和特大事故，取消事故主要责任部门、次要责任部门及相关管理部门当年安全风险抵押金兑现资格，扣罚12个月绩效奖励。
5.2发生一类障碍，按责任的划分对有关责任部门、责任者作以下处罚：
5.2.1取消主要责任部门和次要责任部门当年安全风险抵押金兑现资格。
5.2.2扣罚次要责任者500元；
5.2.3扣罚主要责任者600元；
5.2.4扣罚责任部门副主任、支部书记、主任各1000元。
5.2.5扣罚相关管理部门副主任、主任、副总工程师各1500元。
5.2.6扣罚分管厂领导2000元。
5.2.7扣罚主管厂领导3000元。
5.3发生责任二类障碍，按责任的划分对有关责任部门、责任者作以下处罚：
5.3.1主要责任部门和次要责任部门当年安全风险抵押金按50%兑现。
5.3.2扣罚次要责任者500元；
5.3.3扣罚主要责任者500元；
5.3.4扣罚责任部门副主任、支部书记、主任各800元。
5.3.5扣罚相关管理部门副主任、主任、副总工程师各1200元。
5.3.6扣罚分管厂领导1500元。
4.3.6扣罚主管厂领导2000元。
5.4发生异常，按责任的划分，对有关责任班组、责任者作以下处罚：
5.4.1扣罚责任班组当月人均50元综合奖；
5.4.2扣罚次要责任者200元；
5.4.3扣罚主要责任者300元；
5.4.4扣罚次要责任者所在部门副主任、党支部书记、主任各500元。
5.4.5扣罚主要责任者所在部门副主任、党支部书记、主任各800元。
5.4.6扣罚相关管理部门副主任、主任、副总工程师各800元。
5.4.7扣罚分管厂领导1200元。
5.6其他处罚
5.6.1违反《工作票管理制度》或《操作票管理制度》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.1.1工作票月合格率低于100%，每张不合格票对责任部门罚款100元、对责任者人均罚款50元；
5.6.1.2操作票月合格率低于100%，每张不合格票对责任部门罚款100元、对责任者人均罚款50元；
5.6.2违反《设备缺陷管理制度》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.2.1重大缺陷处理率和月消缺率低于100%，对责任部门每项罚款200元；
5.6.2.2严重缺陷处理率和在规定的时间内消缺率低于100%，每项对责任部门罚款200元；
5.6.2.3一般缺陷处理率和月消缺率低于100%，每项对责任部门罚款200元。
5.6.3违反《安全性评价工作管理制度》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.4年度安全性评价、安全检查等整改完成率应为100%，对未100%完成的责任部门（经厂领导批准延期的除外），每项扣罚200--500元；
5.6.5对在工作中出现的各类违章和不安全行为，对需立即整改的安全隐患，经安监人员指出并下达整改通知单后仍不进行改正和整改的，每项一次性扣罚100元；
对外来工在生产工作现场违反厂规者，则每次一次性扣罚工作负责人或工作监护人100元，重复违反者，将给予加倍扣罚；
5.6.6对厂下达的安全大检查整改项目或其它须限时完成的各项任务，各部门不及时进行整改或完成的，则每项一次性扣罚部门100元；
不按要求及时反馈整改或完成情况的，则一次性扣罚部门100元；
5.6.7部门领导对现场“三违”现象不制止者，给予在场领导300元的经济处分，扣责任部门1000元。
5.6.8违反《安全例行工作管理制度》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.8.1部门领导对班组安全活动记录、现场安全措施交底检查不及时或未检查，给予其部门行政正职200元经济处分；
5.6.8.2部门各班（值）没有按要求进行安全日活动，经检查每发现少一次则扣罚部门领导、班（值）长和安全员人均100元；
5.6.8.3每月安全工作总结（电子文档）要求在下个月三个工作日之前交到安全监察部，若未按时交到安全监察部的扣罚部门领导和部门安全员每人100元。
5.6.9违反《事件调查处理实施细则》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
当事故发生后，未能按要求及时填写上交事故报告者，一次性扣罚部门领导、安全员和班（值）长、班组安全员每人200元；
5.6.10违反《安全教育管理制度》条款之一者，违者罚100-200元，对所属部门罚款200-500元；
年度安规考试不合格者，经过一周时间学习后再给予补考。
补考不合格者内部下岗学习半个月，待考试合格后再上岗。
年度安规考试无故拒考者，除扣罚当月全部综合奖外，视情节轻重，给予1～2个月内部下岗处罚；
5.6.11违反《消防管理制度》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.12违反《重大危险源安全管理制度》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.13违反《突发事件应急管理规定》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.14违反《安全生产监察管理规定》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.15违反《设备定期试验与切换管理标准》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.16违反《事故隐患管理规定》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.18违反《安全生产责任制》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.19违反《安全工器具管理制度》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.20违反《缺氧、有毒危险环境管理规定》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.21违反《劳动防护用品管理制度》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.22违反《剩余电流动作保护装置使用管理规定》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.23违反《临时电源管理制度》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.24违反《临时工安全管理制度》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.25违反《on-call车辆管理制度》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元
5.6.26；
违反《两措管理制度》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.27违反《危险化学品管理制度》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.28违反《防误操作闭锁管理标准》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.29违反《特种设备管理制度》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.31违反《现场设备接地、接零保护规定》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.33违反《巡回检查管理制度》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.34违反《发包工程安全管理制度》条款之一者，违者罚款500-1000元，对所属部门罚款1000-2000元；
对外包工程，没有按规定对承包单位进行“三证一照”审查，没有签订安全协议书和交纳安全保证金，扣责任部门2000元；
5.6.35违反《异常情况分析和汇报管理标准》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
5.6.36违反《重大操作或重大作业管理人员到位管理规定》条款之一者，违者罚款100-200元,对所属部门罚款200-500元；
5.6.37违反《值守制度》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元；
因值班（或倒班）人员组织安排不力，影响到正常工作的开展，扣责任部门当月综合奖1000元，给予主要责任人200元经济处分；
5.6.38年度继电保护和自动装置正确动作率低于98%者，给予继电保护和自动装置人员人均扣罚500元（年终考核）；
5.6.39全年通信设备和通道运行率及完好率低于99%者，给予通讯人员人均扣罚300元（年终考核）；
5.6.40违反《安全文明生产管理规定》条款之一者，违者罚款20-200元，对所属部门罚款50-200元。
5.6.40.1.制止或举报禁烟区的吸烟行为，奖励制止或举报者每次200元。
5.6.40.2在禁烟区吸烟，每次罚款200元。
5.6.40.3.发现禁烟区域有烟头但未查出吸烟者，对责任区部门每个烟头罚款100元。
5.6.40.3.发现生产现场或非生产区域有塑料袋、一次性饭盒、果皮等垃圾；
生产现场对责任区部门每处罚款50元，非生产区域对责任区部门每处罚款50元，对乱丢者罚款50元。
5.6.40.4.发现检修作业场所有焊条头，每个罚款20元。
对乱丢者罚款50元。
5.6.40.5.发现生产现场物品“乱摆乱放”；
每处罚款20元。
5.6.40.6.发现生产现场未执行“工完、料尽、场地清”的要求的；
每次罚款100元。
4.6.40.7.在规定时间内未报各种安全报表、反馈整改落实情况者，迟报一天罚款100元。
5.6.40.8未按规定格式和要求填报各种安全报表、总结等除返回重报外，另罚款100元。
5.6.41以上经济处罚与本厂制定的其它处罚规定重复或一次事故可取几种处罚标准时，则取高者进行处罚，但不重复处罚。
6附则
6.1本规定对事故的定义和事故责任的划分，按《中国华电集团公司电力生产事故调查规程（试行）》的规定执行。
6.2本规定对一类障碍的定义按乌江公司（华电贵州公司）《一类障碍标准规定（试行）》和洪家渡发电厂《事故调查处理实施细则》的相关规定执行。
6.3本规定对异常和二类障碍的定义按洪家渡发电厂《事故调查处理实施细则》中的相关规定执行。
6.4由于设计、监理、施工、安装、调试、修造、物资等单位责任造成的事故，根据事故调查组的调查结论，对事故人、责任部门及领导的处分按照本规定从轻处分。
6.5对发生事故后积极配合事故调查，主动反映事故真相的有关事故责任者可从轻处分。
6.6对在工作中严重失职，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的责任者从重处分。
6.7对经安全性评价等检查已确认的事故隐患，由于整改不力，未能采取措施及时解决，设备异常运行，发生事故的，对有关事故责任者从重处分。
6.8对于由政府部门组织调查的事故，若对有关事故责任者的处理意见严于本制度，按事故调查组提出的事故调查报告意见进行处分。
6.9本规定不作为处理和判定刑事、民事责任的依据。
6.10本规定未提及到的，参照中国华电集团公司《电力安全生产奖惩管理办法》、《乌江公司安全生产工作奖惩管理办法》、《乌江公司安全生产绩效考评办法》执行。
6.11其它安全文明生产制度的奖惩度与本规定不相符的，以本规定奖惩度为终判决。
6.12本制度的解释、考核权属于安全监察部。
6.13本制度自2013年3月18日起施行。
7检查与考核
7.1本办法由安全监察部每月检查，在月度安全分析会上报安委会审定。
7.2厂安委会每月监督、检查本办法执行情况。
8附录
安全生产单项奖励申报表附录A
安全生产先进个人推荐表附录B
安全生产先进集体（班组）推荐登记表附录C
个人安全处罚通知单附录D
班组安全处罚通知单附录E
千次操作统计及申报附录F
附录A
（规范性附录）
安全生产单项奖励申报表
部门（个人）名称（章）：
填报日期：
年月日
申报项目
受奖对象
申报理由：
申报人：
部门意见：
签字：
部门盖章：
年月日
安全监察部意见：
分管厂领导意见：
厂长意见：
附录B
安全生产先进个人推荐登记表
姓名
出生年月
性别
文化程度
民族
政治面貌
职务/职称
部门及班组
先
进
事
迹
部门意见
安全监察部意见
分管厂领导意见
厂长意见
附录C
安全生产先进集体推荐登记表
集体名称
职工人数
附录D
（参考性附录）
洪家渡发电厂（个人）安全处罚通知单
受处分人姓名
部门
处罚事由：
处罚级别
经济：
罚款元；
扣工资元；
扣奖金元
行政：
警告□记过□记大过□降职□撤职□
补充处分
罚款元应在年月日前缴至洪家渡发电厂计划财务部，逾期不缴者将在月工资（或综合奖）中双倍扣除。
此处罚通知单我已收到受处分人/日期
注：
本单一式三联，安全监察部留存一联，转财务部和受处分人各一联。
洪家渡发电厂安全生产委员会
附录E
洪家渡发电厂（部门/班组）安全处罚通知单
受处分部门（班组）
罚款元应在年月日前缴至洪家渡发电厂计划财务部，逾期不缴者将在月综合奖中双倍扣除。
本单一式三联，安全监察部留存一联，转财务部和受处分部门（班组）各一联。
附录F
千次操作无差错统计表
姓名：
值别：
统计月份：
年月
日期
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
操作票
工作票
缺陷
升级会员 