《科教科工作计划》Word格式文档下载.docx

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5、积极与各医学院校沟通交流与反馈，认真完成各医学院校安排的教学任务。

三、继续医学教育工作

2、依据《继续医学教育学分管理实施细则》，鼓励并支持各级各类医务人员进行在职学历教育，提高学历水平。

2、按照上级部门的要求，做好为晋升高、中、初级人员继续教育学分任期2考核工作及办理继续医学教育合格证书工作。

3、办好xx年市继续教育中心审批的两项继续医学教育项目。

争取中报1-2项省级继续教育项目。

4、完成继续医学教育日常管理工作，如下发各种培训、学习通知，征订教材、网上注册学习、学分收集录入、答疑解惑等，负责真实、准确地登记医疗卫生专业技术人员学分，努力使继续医学教育学分合格率达80%以上。

四、做好外出短期培训及参加学术会议管理工作

专业技术人员外出参加学术会议及培训班是了解、掌握国内外最新知识及学术动态、交流临床经验、提高医务人员卫生技术水平的的重要途径，对外出参加培训班及学术会议的人员，按照《费县人民医院外出进修、参加学术活动管理办法》规定进行备案、帮助审批。

五、新职工岗前培训

xx年将继续做好新进人员岗前培训工作，使其熟知相关法律法规及医院各项规章制度，明确义务和责任，计划采用理论授课、现场技能培训相结合的方式，培训结束组织考核。

使其尽快适应医院各项工作。

六、助理全科医生及能力提升人员的培训

要加强对助理全科医生培训过程管理，严格学员的考勤，按照《助理全科医生培训手册》规定的培训项目完成病历书写、理论培训和技能培训，争取让第一期学员圆满完成培训任务，通过省级卫生计生部门的考核，取得结业证书。

科教科

XX年5月14H

第二篇：

科教科工作计划一、以学科建设为龙头，带动全市医疗卫生学科的发展

根据乌兰察布市医疗卫生学科实验室建设方案及评审标准，开展领先学科重点学科重点实验室评审工作，加大行政督查指导力度，科教科工作计划。

进一步加强领先重点学科、实验室建设，制定切实可行的发展规划和年度计划。

并鼓励各医疗卫生单位组织申报自治区级领先重点学科，积极开展学科研究，加强学科带头人和学科技术骨干人才的培养，提升医疗卫生服务能力与水平，推进科技进步，缩小我市在学科领域上的差距，带动全市医学进步与发展。

二、以卫生科技创新与技术进步为先导，促进全市医疗卫生服务水平的提高

坚持以公共卫生和危害人民身体健康的疾病为重点，开展科学研究，加强组织科研立项课题和自治区科技进步奖中报和卫生科技成果登记推荐工作。

坚持创新与引进相结合的卫生科技工作方针。

加强和提高卫生部关于“加强适宜卫生技术推广工作的指导意见的通知”精神的落实力度，各级医疗卫生单位要积极引进吸收和推广应用国内外己经成熟的高新、高难度临床诊疗技术服务项目，结合本地实际情况,科学合理选择适宜技术开展推广工作。

要求各单位要开展一项新技术、新项目和适宜技术的推广工作。

市局将选择两项先进适宜技术在全市开展推广工作。

推进社区适宜技术的应用和社区科普工作，落实卫生部“适宜技术和卫生科普进社区专项行动计划”。

按照市委宣传部、科技局和科协的部署，组织市直单位认真落实科技周活动和科普宣传周大型活动。

三、进一步落实病原微生物实验室生物安全监管工作，确保实验室生物安全

加强病原微生物实验室生物安全管理条例的学习贯彻落实和制度建设，根据卫生局下发病原微生物实验室生物安全管理监督检查表和督导意见进一步建立完善实验室生物安全管理制度、操作规程及责任追究制，贯彻落实内蒙古自治区人体健康有关的病原微生物实验室和试验活动备案管理办法，完成实验室试验活动备案中请材料和现场初审验查工作，以保证我是各级医疗卫生机构的实验室、检验科能够依法规范开展工作，工作计划《科教科工作计划》。

加大对实验室生物安全的督导监管工作和对病原微生物技术人员和管理人员的培训工作，确保实验室生物安全。

四、以农村牧区和城市社区为重点，强化卫生人才培养和队伍建

认真落实自治区卫生厅、教育厅、财政、人事厅《关于举办卫生院在职卫生技术人员医学大专学历教育的通知》精神，加强卫生院在职卫生技术人员医学大专学历教育学习期间管理，为农村牧区基层卫生培养骨干力量，完成培训任务。

进一步加强和规范全科医学培训中心和临床培训基地建设。

为社区全科人才队伍建设人员培训工作创造良好的条件。

落实XX年社区卫生人员培训项目，提高培训质量，完成社区人员培训理论与实践考核工作，为成绩合格人员颁发培训合格证书。

继续开展乡村卫生人员全科医学培训。

五、加强高等医学院校专业设置管理，规范临床教学基地管理

推进高等医学教育的改革发展与管理，加强新增专业设置的管理和评估，根据社会需求调整专业设置。

鼓励在职卫生技术人员参加成人高等医学教育，提高学历层次和专业水平。

认真落实教育部、卫生部和国家中医药管理局《普通高等医学院临床教学基地管理暂行规定》，进一步促进和规范医学院校临床教学基地的管理，提高我市临床教学水平。

六、进一步加强继续医学教育工作，推进学术交流工作

进一步规范和加强继续医学教育工作。

提高项目学科覆盖率、继教对象覆盖率和学分达标率，利用市第二医院开展远程继续医学教育的有利条件，提高继续医学教育项目质量。

做好继续教育学分登记册和周期验证工作，配合人事部门搞好年度考核和职称评定继教学分的确认工作。

促进学术交流，营造良好的学术氛围，充分发挥学会的作用，积极开展学术活动，年内筹备召开两个专科分会学术会议，努力营造一种良好学术氛围，提高我市医疗技术水平和医疗服务能力。

完成有关部门交办的其他各项工作任务。

第三篇：

XX科教科工作计划科教科XX年工作计划

我院科教在院领导的关怀下及各科室的支持下，完成了XX年既定的各项任务。

新的一年，为顺应我院进一步发展的需要，特别是成为医学院校附属医院及按照三级医院建设标准的要求，制定XX年工作计划如下：

2、制度建设

在现有制度的基础上，按照三级医院评审标准进一步更新、完善相关科教科制度，包括日常工作制度、医务人员继续教育制度、实习（进修）医师制度、科研申报，成果鉴定制度等。

2月底之前基木完成。

2、科研工作

1）对既往科研项目进行详细梳理，对于己达结题时间但尚未结题的，查明原因并通知项目负责人，督促其尽快结题。

对尚未达结题期限的在研项目及研究，做好跟踪检查督导工作。

制定科研项目进度跟进措施，每季度了解进展情况并做记录，随时掌握科研进展最新动态。

基本在3月底之前完成。

2）按照医院的总体规划，制定各科室的短期及中长期科研项目

中报的具体规划。

3）成立医院科研工作协调专家组，可有各科室主任及外聘专家组成。

主要负责科研课题的深层次把关，课题创新性及实用性论证，课题中报指导以及项目实施和科研基金合理使用的监督。

4）设立医院科研基金管理委员会。

出台科技项目的奖

惩制度，对创造经济效益较大的科研成果进行奖励，对获得市级以上奖励的科研项目，院内将给予一定的奖励。

对未能按时完成又无特殊原因说明的，给予一定的处罚。

5）定期聘请知名专家教授到院内授课，并建立长期有效的网络互动，指导我院各项科研工作。

3、继续教育与实习（进修）医师管理。

依照三级医院建设及评审标准，增加医院专科性专家讲座的数量及质量，合理安排科室外出进修人员并对进修结束人员进行相应的院内考核。

加强轮转住院医师及实习（进修）医师的教学管理及定期考核。

完善三基训练及执业医师相关学习及考核。

4、成立医院教学管理委员会，负责医院的轮转住院医师、实习（进修）医师的带教及H常教学工作。

5、依照三级医院的建设及评审标准，协助医院力争成为医院院校的附属医院并推动院内具有能力的医师成为硕士及博士研究生导师。

6、进一步转变工作作风。

立项、成果、奖励申报等所有材料的准备及时通知相关人员。

科教科全力协调各项工作，体现主动服务的精神。

7、筹办我院第一届青年医师论坛及专家讲坛。

8、做好对卫生技术人员发表论文的统计工作。

9、做好科室之间的交叉工作及院领导交待的其它工作。

xx年十二月二十八日

第四篇：

XX年科教科工作计划XX年科教科工作计划

一、抓好临床医务人员的业务培训工作，结合临床实际

按计划具体实施培训，提高医务人员的理论水平和实际工作能力。

二、深入科室，了解情况，协调好临床教与学的关系，

发现问题及时解决；

加大检查力度，工作注重抓细节，对薄弱环节重点培训，培训结束进行抽考或理论考试，以检验培训效果，提高教学质量。

三、及时下发远程医学教育课程安排通知，保证相关专

业人员按时接受远程医学教育培训。

四、做好XX年国家级i类继续医学教育学习申报统计

工作。

五、完善实习生、进修人员存档工作，以备查阅。

六、配合医务科、专家组的工作，支持鼓励各类技术人

员，开展新技术、新项目，开展科研项目研究工作，促进我院科研工作的发展。

XX年12月8日

第五篇：

XX年科教科工作计划为了进一步做好我院的科教工作，提高医务人员的技术水平，使全院医务人员树立终身教育的理念，确保我院XX年度科教科工作各项目标顺利完成，特制定木计划：

一、全院继续教育管理工作

2、继续抓好继续医学教育学分工作。

与人事科相配合，利用双卫网教育组织职工参加学习，争取人人达到每年学分的要求。

2、完成全院专业技术人员的学分审核工作。

按卫计委要求，完善继续医学教育工作，严格审核每位技术人员的学分，力求学分达标。

二、医务人员的岗位培训及业务学习

1、各科室制定年度学习计划，采取定期考试办法，对各科学习效果进行考核评价。

2、进一步加强医务人员必须掌握的共性知识培训，包括相关法律法规知识、医疗事故处理条例、医学基础知识、基木操作等，采取集中培训的办法，可外请或院内专家、科室主任及高年资医师讲课，计划每月一次。

3、开展四新学习。

鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法。

xx年我院将积极参加更多的医疗、护理专业进修学习，提高我院技术人员的专业知识水平。

同时多外出交流、学习。

4、加强对村所的培训和联系，尽可能为村所进行相关知识培训。

5、积极配合医务科、护理部加强医护人员培训管理，积极开展三基三严训练，开展基本技能操作考核一次，基础理论考试一次，并将考核成绩计入档案。

三、强化教学质量监控

在教学过程中促进教学质量提高，重点抓教学常规各个环节，做到重点落实、检查反馈、指导改进。

1、积极组织各教师进行讲课，使我教师在授课技巧及教学方法上有更深层次的提升。

掌握正确教学方法，加强教学基本功的培训。

2、组织开展教学查房和教学病例讨论，并将此活动纳入科主任的日常科室管理当中。

我们将在教学病例采集更加注重影像资料，视频等规范化要求，为教学工作的可延续性，真实性做好我们的工作。

3、加强规培、试用期人员日常管理，定期召开座谈会，定期举办培训，并强化科室业务知识、技能考核等。

四、加强职工论文管理

鼓励医务人员的科研积极性，鼓励撰写医学论文，尤其是原创论文，争取发表。

xx年1月11H

内容仅供参考