车间安全生产培训试题及答案Word文档格式.docx
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4、公司按上级规定发放给员工的防护用品(手套、电焊帽),员工可以不用。
(×
)
5、我公司为坩埚加工企业,吸烟不会引起火灾,公司没必要对吸烟规定这么严。
6、作业现场“6S”管理,安全警示标志、安全线,作业现场材料码放管理,物料、设备、工位器具的现场管理等的好坏对员工安全没有很大的影响。
7、防触电的方法有:
绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压及漏电保护(√)
8、在雷雨天气时,应注意关闭门窗,避开树木、金属晾衣绳等,并减少在外逗留时间。
9、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故,所以也不用参加公司组织的安全培训课程。
10、操作机器设备前,应对设备进行安全检查,确认正常后方可投入运行,严禁机器设备带故障运行,千万不能凑合使用,以防出事故。
11、设备在运转时,可以用手调整、紧固松动螺栓或进行设备内部调试,有利于提高工作效率(×
12、焊工在焊接时应防止飞溅金属造成的灼伤和火灾及对人体的危害。
13、只要不出安全事故,操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。
14、公司员工在少量饮酒时,可以允许上岗操作设备。
15、安全隐患可存在于机器的设计、制造、运输、安装、使用、拆卸及处理等各个环节。
(√)
16、设备发生故障时,可不停机打开防护装置检查、修理。
(×
17、缺乏安全知识和自我保护能力、操作技能不熟练、工作时注意力不集中、工作态度不负责、受外界影响而情绪波动、不遵守操作规程等都是事故的直接原因。
18、运转中的机械设备对人的伤害主要有挤伤、砸伤、磨伤、卷缠等。
(√)
19、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。
(×
20、火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。
21、灭火器材设置点附近不能堆放物品,以免影响灭火器的取用。
(√)
22、在特殊情况下,单位和个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消火栓,临时占用消防通道。
23、配电箱内所用的保险丝应该越粗越好。
24、禁止在具有易燃场所使用明火。
因特殊情况需要焊接应当按照规定必须理审批手续。
25、火灾报警电话是119,急救报警电话是110。
二、选择题(共20分,每题2分)
1、据统计,在火灾事故死亡的人中,大多数是由于(B)。
A、被火直接烧死
B、烟气窒息致死C、跳楼或惊吓致死
D、人员拥挤致死
2、用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的(D)。
A、上空
B、上部
C、中部
D、根部
3、我国安全生产管理方针是(B)。
A.安全为了安全,生产必须安全B.安全第一、预防为主、综合治理
C.安全第一、预防为主D.安全第一,强化管理;
以人为本,安全发展。
4、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少(A
),保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
A、
生产安全事故
B、火灾、交通事故
C、重大、特大事故
5、职工在工作过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用(A)。
A.劳动防护用品B.工作牌C.安全标志
6、扑救带电设备、线路火灾时,多选项要(ACD)
A、切断电源;
B、用水灭火;
C、用干粉灭火;
D、二氧化碳灭火
7、消防工作坚持(B)的方针。
A预防为主,以防为辅。
B预防为主,防消结合。
C谁主管,谁负责。
8、事故隐患泛指生产系统中(C)的人的不安全行为,物的不安全状态和管理上的缺陷。
A经过评估B存在C可导致事故发生D不容忽视
9、(B)是劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A非典B职业病C粉尘病
10、严格按照各工序的设备操作规程进行操作,不得(D)操作。
A违反B违法C违犯D违章
三、填空题(共15分,每空1分)
1、安全工作中的“四不伤害”是指:
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
2、新员工进厂的“三级”安全教育是指:
厂级安全教育、车间级安全教育、岗位安全教育。
3、生产过程中的“三违”是指:
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
4、燃烧必须具备的条件:
可燃物、助燃物、火源。
5、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
四、简答题(共40分)
1、员工的六种不安全心理因素
1)自我表现心理
这种心理在青年工人身上较突出。
他们虽然进厂时间短,工作经验不足,但常常表现的很自信,很有把握,在别人面前喜欢表现自己的能力。
有的不懂装懂,盲目操作;
有的一知半解充内行,生硬作业;
有的甚至横充“好汉”,乱摸乱动。
对这些好自我表现的心理,如果不及时加以纠正或制止,是很危险的。
2)经验心理
持这种状态的职工的特点是凭自己片面的“经验”办事,对别人的合乎科学道理的劝告常常听不进去,经常说的话是“多少年来一直是这样干的,也没出事故”。
有的技术上有一套,工作热情很高的老工人发生事故,多数原因在于过分相信“自我经验”上。
3)侥幸心理
完成一些操作,往往可以采取几种不同的方法。
有些安全操作方法比较复杂,有的职工存在侥幸心理图省事,常把安全操作方法视为多余的繁琐,理由是“别的省事的方法也不一定出事故”。
把“不一定”这种“偶然”当作“一定”的“必然”。
于是,对明明要注意的事项他不去注意,明令严禁禁止的操作方法他照样去操作。
这种人常常是出了事故而后悔莫及。
4)随众心理
这是一种较普遍的心理状态。
绝大多数人在不同场合、不同环境下,都会有所表现。
5)逆反心理
这种心理状态常常表现在被管理者对管理者的关系紧张的情况下。
持这种心态的职工往往气大于理,他的指导思想常常是“你要我这样干,我非要那样做”。
于是,由于逆反心理而违章作业,以至发生事故的事不乏其例。
6)反常心理
人的情绪的形成通常受到生理、家庭、社会等方面因素刺激影响。
夫妻间争吵后上班的职工,多数心情急噪或闷闷不乐;
有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的职工,在岗位上会心神不定。
俗话说一心不二用,职工在反常心理状态得不到缓解的情况下工作,很容易出事故。
2、请结合本工作岗位的实际情况,论述本工作岗位的安全注意事项。
(20分)
3/3