上海养老金上调方案Word格式.docx
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改革后，机关事业单位及其编制内工作人员的基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%；
个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣代缴。
按本人工资基数8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息。
若参保人员死亡，个人账户余额可以依法继承。
在参加基本养老保险的基础上，机关事业单位还应为其工作人员建立职业年金。
单位按本单位基本养老保险工资的8%缴费，个人按工资的4%缴费。
工作人员退休后，按规定领取职业年金待遇。
改革后，基本养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
参保人员在本市内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。
参保人员跨市流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以改革后本人各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。
改革后，对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，退休时按规定计发待遇。
■政策解读涉及哪些单位和人员改革适用于我市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
其中，参加机关事业单位养老保险的事业单位是指，目前划分为承担行政职能的事业单位和从事公益服务的公益一类、二类、三类事业单位。
对于划分为从事生产经营活动的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加；
尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，自转企改制基准日起，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
对于目前尚未确定分类类型的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加；
尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其分类类型确定并改革到位后，纳入相应的养老保险制度。
应严格按照机关事业单位编制和人事管理规定确定参保人员范围，编制内工作人员参加机关事业单位养老保险，编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。
怎样计发2014年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员（简称新人），退休后按月发给基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
2014年10月1日前参加工作、改革后退休，且改革前缴费年限（即视同缴费年限）与改革后实际缴费年限累计满15年的人员（简称中人），按照合理衔接、平稳过渡的原则设立10年过渡期，过渡期内退休的人员，实行新老待遇计发办法对比，保低限高，即按新办法计发的基本养老金与职业年金待遇之和低于按改革前退休费计发办法（简称老办法）计发的待遇的，按照老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；
高于老办法待遇标准的，超出的部分，分年度按比例予以封顶限制。
2014年10月1日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
（晚报见习记者侯进）内蒙古企业退休人员养老金第12次上调方案解读近日从自治区人力资源和社会保障厅获悉，按照国家部署，今年内蒙古将继续提高企业退休人员的基本养老金，并同步调整机关事业单位退休人员的待遇水平。
也就是说，内蒙古在企业退休人员养老金已实现十一连涨的情况下，今年迎来第12次上调。
为做好此项工作，自治区人力资源和社会保障厅要求，各地要严格按照统一部署，抓紧出台相关配套政策，要精心组织、加强测算，应保尽保、应收尽收，以确保各类退休人员的基础养老金能够及时、足额发放到位。
拓展：
待遇政策第二十一条基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：
（一）被保险人的基本养老金;
（二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费;
（三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。
基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。
第二十二条被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：
（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的;
（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
基本养老金由社会保险经办机构负责发放。
第二十三条1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
第二十四条1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。
具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。
第二十五条2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金;
个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。
第二十六条2005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行基本养老金正常调整办法。
第二十七条被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
第二十八条被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。
基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。
被保险人领取的基本养老金低于最低标准的，按照基本养老金最低标准发给。
第二十九条基本养老金实行正常调整制度。
具体调整方案由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，经市人民政府同意后，报国家有关部门批准执行。
全国31省企业退休养老金上调最新方案下面是应届毕业生网小编收集整理好的全国31个省份退休人员养老金的最新方案，欢迎阅读!
全国31省份公布2015年退休人员养老金调整方案上调幅度均为10%左右养老金11连涨京藏超3000我国每年都要调整一次企业退休人员养老金，据人民财经梳理发现，全国31个省区市2015年的企业退休人员基本养老金已全部调整到位。
在已公布数据的省区市中，西藏自治区企业退休人员养老金每月人均增加332元，平均养老金水平将提高到每月3670元，为全国最高。
今年年初，人力资源和社会保障部要求，从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再次提高10%，这已经是连续第11年调整，预计将有近8000万退休人员受益，到2014年底，企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多。
据人民财经不完全统计，在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。
其中，西藏、北京、青海、天津、新疆、江苏、陕西、辽宁、甘肃、云南等10个省份公布了2015年企业退休人员月人均养老金水平，其中，西藏每月平均养老金水平达到3670元排在第一位。
北京、青海、天津、新疆、江苏、陕西、辽宁、甘肃、云南的月人均养老金水平分别为3355元、2910元、2525元、2500元、2460元、2300元、2234元、2168元、2150元。
根据惯例，各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件，先由省一级劳动保障厅来制定政策，再依据自身的情况来制定相应的细则。
人民财经对各地政策比较发现，此次调整，基本都是按国家确定的原则，采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的调整办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平，但是各地方在一些细节上有所不同。
增幅年均10%左右达到调整要求31个省份公布的2015年企业退休人员基本养老金调整方案显示，上调幅度均为10%左右，达到国务院总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%的要求。
记者梳理数据发现，在已公布数据的14个省份中，有11省份公布上调幅度，分别为北京、天津、辽宁、陕西、甘肃、青海、山东、福建、河南、新疆、西藏等省份。
在公布上调幅度的省份中，调整幅度均在10%左右，最高为山东省，达到11.6%，最低为福建省不超过9.8%。
在上调金额方面，北京市位列第一，上调305元;
最低的省份为河南省，人均上调195元。
据人社部称，按照党中央和国务院部署，从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。
中金网调整后企业退休人员每月到底能拿多少退休金呢以北京一家企业退休的王大爷来说，假设他的全部缴费年限为35年，2014年12月的养老金为3060元/月，应上调140元，与原养老金相加为3200元，但与2014年12月的养老金低于3050元的第四档人员相比，仍低于第四档人员调整后上限（3050+160=3210），所以应再对王大爷提高10元，使他达到第四档的最高额3210元。
在绝对额的调整中，王大爷实际每月增长的养老金达到150元，再加上按缴费年限调整的养老金（3.5元*35=122.5元），实际共增加养老金272.5元/月，那么，2015年王大爷每月应该领到的养老金就是3332.5元。
退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
统账结合前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
退休后养老金怎么发放1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷
2×
缴费年限×
1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷
计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1.2%。
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×
统账结合前的缴费年限×
1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。
2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
辽宁养老金上调方案4月出台全省预计上涨10%辽宁中公教育：
2015年辽宁省公务员考试网校课程抚顺中公微信：
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2620865733月30日，辽宁省人社厅开展全国12333统一咨询日活动。
省人社厅就业促进处、养老保险处、医疗保险处、失业保险处、劳动关系处和就业人才服务局毕业生就业指导处有关专家接听12333热线151个，养老和就业政策是老百姓最关心的两大话题。
省人社厅相关人士表示，辽宁省今年的养老金调整方案已报人社部和财政部，等待两部批复后可正式发文，预计4月正式公布。
自2005年起，辽宁省企业退休人员养老金已实现连续十年涨。
今年，辽宁省委办公厅、省政府办公厅印发《关于继续办好重点民生工作的通知》，在今年的10项民生工程中，确定将继续提高企业退休人员基本养老金待遇，实现十一连涨。
省人社厅相关部门表示，各市将不再出台文件，统一执行省里文件内容，调整时间从今年1月1日起。
今年全省退休金的上调幅度预计仍然在10%左右，与往年上调幅度基本持平。
2014年人均涨幅184元，调整后突破2000元每月，达到2033元。
今年，以养老金调整的幅度10%推算，那么全省退休金人均上涨将达到203元，调整后或达到2236元。
本次调整，全省将有近600万人受益。
更多公务员资料详情：
2016上海市养老金调整最新方案：
企业退休人员上涨130元左右回顾养老金增长历程，可谓每年跃上一个新台阶。
2005年，养老金经过第一次调整后为月人均714元。
随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。
2005年至2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。
2016两会上，政府工作报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这是我国连续第12年调整企业退休人员养老金。
而今年养老金调整范围是企业和机关事业单位退休人员基本养老金，此前皆为企业退休人员基本养老金。
这是因为国务院2015年公布了机关事业单位养老金并轨方案，标志着近20年的养老金双轨制终结。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。
2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;
还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2015年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。
如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。
调整详情：
一、企业人员工资上调按缴费年限涨工资1、每月增加3.5元缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。
2、每月增加35元对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元。
3、每月增加52.5元对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。
按养老金数额涨工资1、每月增加100元养老金4550元（含）以上的，每人每月增加100元。
2、每月增加120元养老金3550元（含）～4550元之间的，每人每月增加120元。
3、每月增加140元养老金3050元（含）～3550元之间的，每人每月增加140元。
4、每月增加160元养老金3050元以下的，每人每月增加160元。
65岁以上多拿100至160元1、每月增加100元65至69周岁的，每人每月增加100元。
2、每月增加120元70至74周岁的，每人每月增加120元。
3、每月增加140元75至79周岁的，每人每月增加140元。
4、每月增加160元80周岁以上的，每人每月增加160元。
特殊情况老工人每月涨1120至1140元1、每月增加500元1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加500元。
2、每月增加480元1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加480元。
3、普遍增加640元在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加640元。
退休军转干部等工资二连涨1、不低于全市养老金的平均水平保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。
2、补足到平均水平企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术ddd人员基本养老金调整后仍低于全市养老金平均水平3355元/月的，补足到平均水平。
企业退职人员等生活费上涨1、生活补助费标准各不同①企业退休人员基本养老金调整后每月最低标准为1609元。
②企业退职人员生活费调整后每月最低标准为1464元。
③企业退养人员生活补助费调整后每月最低标准为1331元。
2、不足者对应补足参加2015年度调整的企业退休、退职、退养人员，调整后不足最低标准的，对应补足。
二、城乡居民基础养老金1、每月增加40元城乡居民基本养老保险基础养老金增加40元，从目前的每人每月430元提高到每人每月470元。
2、每月增加35元城乡居民老年保障福利养老金增加35元，从目前的每人每月350元提高到385元。
三、工伤职工伤残津贴1、每月增加332元工伤职工伤残津贴由目前的月人均3370元调整为3702元，人均增加332元。
2、伤残等级不同增加额不同每月增加380元一级伤残者每月增加380元。
每月增加360元二级伤残者每月增加360元。
每月增加340元三级伤残者每月增加340元。
每月增加320元四级伤残者每月增加320元。
3、每月增加160元供养亲属抚恤金由目前的月人均1757元调整为1917元，人均增加160元。
四、失业人员保险金1、每月发1122元累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1122元。
2、每月发1149元累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1149元。
3、每月发1176元累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1176元。
4、每月发1203元累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1203元。
5、每月发1231元累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1231元。
（本文来源网络）上海市养老金计算方法上海市养老金计算方法：
按照相关政策，1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年的新人，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金者两部分组成。
1992年底以前参加工作，缴费年限累计满15年的中人，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成。
基础养老金这一部分，月标准将以上海市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
其计算公式为：
基础养老金=（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷
（1%×
缴费年限）本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×
本人平均月缴费工资指数（包括视同缴费年限的缴费工资指数）.具体的公式为：
本人平均月缴费工资指数=（Z1+Z2+……+Zm-1+Zm+1×
n）÷
N.Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。
月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算（计算结果保留四位小数）.参保人员2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。
n为参保人员视同缴费年限的月数。
视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。
N为参保人员累计缴费年限的月数（含视同缴费年限的月数）.为了让读者朋友们更好地理解此次计发办法调整后的计算方式，特别是比较细致地理解指数化工资及3年过渡期的政策，我们按照不同缴费比例的人员，举了三个例子，供大家参照计算，详见表1.表1:
引入工资指数化后，基础养老金计发五步算法假设参保人员缴假设参保人员缴费总年限为30年费总年限为30年（截至2010年末为（截至2010年末为25年），2015年底25年），2015年底办理养老金申领办理养老金申领手续，并假设退休手续，并假设退休参保人员具体情时上年度（即2014时上年度（即2014况年）全市职工月平年）全市职工月平均工资为6000元，均工资为6000元，该参保人员历年该参保人员历年缴费工资基数均缴费工资基数均为上年度全市职为上年度全市职工月平均工资的工月平均工资的300%150%
（1）2010年底以前缴费年限（含视同缴费年限）的月缴费工资指数均为1；
（2）由于2011~2013年实际月缴费工资指数均为0.6，因此，按照指数3年过渡办法的规定，2011年、2012年、2013年月缴费工资指数分别为1、0.85、0.75；
（3）2014年、2015年月缴费工资指数均为0.6.假设参保人员缴费总年限为30年（截至2010年末为25年），2015年底办理养老金申领手续，并假设退休时上年度（即2014年）全市职工月平均工资为6000元，该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的60%
（1）2010年底以前
（1）2010年底以前第一步：
计算月缴缴费年限（含视同缴费年限（含视同费工资
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