云浮养老金上调最新消息养老金上调方案细则文件doc.docx

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云浮养老金上调最新消息养老金上调方案细则文件doc

2019年云浮养老金上调最新消息,养老金上调方案细则（文件）

云浮养老金上调最新消息,养老金上调方案细则（文件）

云浮市养老金上涨最新消息,昨天，全国政协举行“惠及民生共享发展”记者会今年预算报告提出养老金将上涨6.5%左右，虽然实现了十二连增，却是自2005年以来养老金第一次涨幅低于10%，委员胡晓义表示，财政预算收入增长同比降低、养老基金本身的承受能力等五项因素，确定了今年云浮市养老金待遇调整水平。

云浮市养老金上调最新消息,养老金上调方案细则

近日，《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。

该预算报告提出，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。

这意味着，企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。

提交审查的预算报告写明，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。

此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了的2200多元。

云浮市养老金6.5%幅度是否合理？

公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。

这是涨幅定为6.5%，是否合理？

中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。

养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。

衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。

国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。

“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，我国养老金替代率达到了67%。

”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。

也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。

养老金待遇与哪些因素有关？

养老金待遇计发办法非常复杂。

简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：

第一部分是基础养老金;第二部分是个人账户养老金;对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。

养老金待遇主要与缴费年限长短、缴费水平高低、退休时的社会平均工资、退休年龄等四个因素有关。

1375亿多元从哪里来？

养老金上调，钱从哪里来？

据人社部统计，，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。

“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。

”尹蔚民说。

但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。

我国的养老保险是“代际赡养”，也就是现在工作的人养已经退下来的人。

一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3：

1，现在已经降到2.9：

1，而且老龄化正在加速，形势严峻。

全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。

“现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。

”他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。

链接：

机关事业单位工作人员养老保险费交多少？

机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。

单位交多少？

①单位缴费比例：

本单位工资总额的20%。

②单位缴费工资总额：

本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

个人交多少？

①个人缴费比例：

本人缴费工资的8%，由单位代扣。

按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

②个人缴费工资基数

机关单位（含参公管理的单位）工作人员：

本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金;

事业单位工作人员：

本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。

其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。

③个人缴费工资基数的地方标准

各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。

，还有这些好消息！

根据政府工作报告，要重点做好8个方面工作。

这些利好值得期待！

1、中央财政扶贫资金增长43.4%。

2、城乡低保人均补助标准分别提高5%和8%。

3、中央财政安排城乡医疗救助补助资金160亿元，增长9.6%。

4、整合城乡居民基本医保制度，财政补助由每人每年380元提高到420元。

5、基本公共卫生服务经费财政补助从人均40元提高到45元。

6、对贫困家庭学生率先免除普通高中学杂费。

7、所有行业税负只减不增：

将全面实施营改增，从5月1日起，将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增

8、将18项行政事业性收费的免征范围，从小微企业扩大到所有企业和个人。

上调6.5%依据从何而来

根据《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》，1月1日起，企业和机关事业单位退休人员养老金标准上调6.5%，企业职工养老金迎来了“十二连调”，但上涨幅度较前几年10%的水平有所下降。

全国政协委员胡晓义在记者会上表示，今年确定养老金调整水平，主要考虑五个因素，“第一，经济发展水平去年是6.9%。

第二，财政的支付能力比以前年度增幅要低。

第三，物价水平，去年城镇居民物价水平是1.4%，应该是比较温和的。

第四，城镇居民人均可支配收入的增幅。

第五，社保基金就是养老基金本身的承受能力。

”

“近几年虽然养老基金总的收入额还大于支出额，但是已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象，企业还在强烈地呼吁要降低税费。

”胡晓义说，所有这些方面的因素集合起来做一个调整待遇的方案，取6.5%左右还是恰当的。

胡晓义还强调，不是说每个人的养老金都增长6.5%，预算报告中强调，要对企业职工特别是待遇偏低的和艰苦边远的企业退休人员要适当倾斜，这就既体现了公平，也体现了差异。

此外，与往年不同的是，今年养老金“十二连调”的对象，不只涵盖企业退休人员，还包括了机关事业人员。

至于养老金今后上涨的幅度怎么定，胡晓义表示，最好年年都加，这也是社会保障制度应该作出的努力目标之一。

云光设备管理系统行业解决方案1

云光设备管理系统行业解决方案

1.通用制造行业

设备管理痛点：

随着企业的发展，设备数量和价值持续增加，需要更加全面的设备生命周期管理工具

1.1行业背景

制造业是我国的支柱产业，目前正向着集机械、电子、液压、光学、信息科学、计算机技术、材料科学、生物科学、管理学等最新成就为一体的方向发展，企业更加注重精密化、信息化、全球化、智能化、绿色化、服务化。

随着企业设备资产的数量和价值的增加，管理的目的不再局限于降低成本、节省资源，更是一个系统、完整、全面的设备全生命周期管理，从而提高设备利用率、延长设备使用时间，为企业增加效益，提高企业竞争力

1.2关注重点

制造业注重于设备的全生命周期管理，从基本的设备卡片，到设备备件的领用申购，从简单的维修工单到到复杂的人力工时考核，再到设备的产能绩效、趋势图表、分析模型，无不体现现代工业管理思想与现代最前沿IT技术的完美结合

实现设备的事后维修和预防维修，同时可直接关联库房领料、供应商评价、经济费用指标等，为统计设备故障率，维修所消耗的费用，工时，人员经费等提供有力的依据，也做好了维修档案，可以为以后出现的相同状况作出及时正确的处理方法

灵活的行业模板，支持流程、离散多模式生产

1.3实施效果

提高维修反应速度

快速掌握运维费用

全面提升企业信息化水平

1.4成功案例

山推工程机械股份有限公司（山东）

南京航天晨光股份有限公司（江苏）

杭州杭氧股份有限公司

康斯博格汽车部件（无锡）有限公司

新密东盛纸业有限责任公司

风神轮胎股份有限公司（焦作）

浙江德宏汽车电子电器股份有限公司

新密东盛纸业有限责任公司

怀特（中国）驱动产品有限公司

杭州杭氧股份有限公司

康斯博格汽车部件（无锡）有限公司

陕西凌云电器集团有限公司

2治金矿产行业

设备管理痛点：

公司设备多为大型设备，采购成本高，维修成本高，保障设备连续作业成为重点

2.1行业背景

冶金矿产行业无论规模大小，无论国企还是私企，都离不开设备管理。

公司的设备一般都是大型设备，价值较高且需要连续作业，这些设备是企业确保生产，创造经济价值的基础。

2.2关注重点

建全的设备台帐、完善的设备资料与维护履历

清晰准确把握设备维保周期，杜绝因漏掉维保而导致设备停机，影响生产

数据共享，唯一数据源，减少人为因素而导致偏差，帐实不符

2.3实施效果

规范企业设备管理体系

减少设备故障发生次数

资源优化，数据共享

2.4成功案例

东方希望集团重庆万盛煤化有限公司

神东天隆集团有限责任公司

安钢集团附属企业

中钢集团山东富全矿业有限公司

山东莱钢永锋钢铁有限公司

3石油化工行业

设备管理痛点：

生产过程具有明显的经济效益倍增特性，生产过程不任何不良因子，都将产生相当严重的经济后果

3.1行业背景

石油化工行业生产过程主要基于连续生产过程，产品加工是连续进行，不能中断的，工艺过程的加工顺序一般是固定不变的，产品生产按照相对固定的工艺加工线路，通过一系列设备和生产装置加工进行的，生产过程的刚性较强，物料流、能量流、信息流始终连续不间断地贯穿于整个生产过程，且生产过程一般在高温、高压、低温、真空、易燃、易爆、有毒等苛刻的环境下运行，生产过程经常受到原料供应量、原料组份的变化、成品市

场需求变化等干扰因素的影响，需要改变生产负荷，甚至需要调整生产过程的结构。

生产过程具有明显的经济效益倍增特性，不合格的产品以及超量的环境排放，或者由于控制系统失灵而引起的生产装置停车，都将产生相当严重的经济后果，故而装置设备的正常运行成为首要任务

3.2关注重点

设备相关的知识文档管理、设备的前期采购、设备台帐、设备状态变动管理、设备运行信息统计分析、设备点检润滑保养密封维护管理、设备维修、预防维修管理、设备出入库调拨分析统计等信息。

可以从设备的前期采购到后期报废整个生命过程的管理各厂区、部门之间的独立管理控制权限：

先进的交叉权限控制，可按部门、角色、独立设定用户操作权限

实时数据可从工业自动化系统直接采集，监控设备运行；让企业领导层实时监控当前设备运行维修状态，让维修部门及时掌握处理设备维护维修

表单个性化设置：

所有表单可扩充字段，让用户定制内容，根据需要设定界面显示和布局。

根据食品行业需要，设置符合要求的单据样式，更好的提升工作效率

3.3实施效果

设备全生命周期管理，减少故障发生次数

厂区、部门之间既可信息共享又互相独立操作协同工作

数据采集减少人为干预，提升运行效率

3.4成功案例

河南中源化学股分有限公司

内蒙古博源控股集团--博大实地化学有限公司

内蒙古君正能源化工集团股份有限公司

中国平煤神马能源化工集团公司

中国石油温州石油分公司

浙江尤夫高新纤维股份有限公司

山东铁正工程试验检测中心有限公司

4机械机电行业

设备管理痛点：

设备点检周期、路线、数据需系统提醒和记录，维修耗材成本、人力成本需要系统统计分析

4.1行业背景

机械制造业为整个国民经济提供技术装备，其发展水平是国家工业化程度的主要标志之一。

机械技术的着眼点在于如何与机电一体化技术相适应，利用其它高、新技术来更新概念，实现结构上、材料上、性能上的变更，满足减小重量、缩小体积、提高精度、提高刚度及改善性能的要求。

在机电一体化系统制造过程中，经典的机械理论与工艺应借助于计算机辅助技术，同时采用人工智能与专家系统等，形成新一代的机械制造技术。

4.2关注重点

加强点巡检工作，把事后维修、临修、急修转移到计划性维修，进行转变为以预防为主的免维修

精准有效管理维修工单，维修工时、材料消耗做到清晰完整、责权分明，方便对对供应商、维修人员做考核

所有表单均可引入工作流引擎，可设定任意个数结点的审批流程，满足公司复杂的审批审核机制