最新财务科工作总结.docx

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最新财务科工作总结

2021年最新2021年财务科工作总结

　　医院财务工作总结范文怎么写？

以下是我为大家细心整理供应的医院财务工作总结范文，欢送阅读和转载。

　　2021年财务科工作总结

　　医院财务工作在医院各级组织的指导下，结合方案支配，全科人员目的明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。

确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地进步医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目的的顺当实现。

经全院职工的共同努力完成了的财务方案工作，现将详细工作总结如下：

　　一、主动进展政治、业务学习，进步职工队伍职业道德素养

　　1、组织财务科会计人员学习估计2021年度将施行的《医院会计制度》（征求看法稿），通过学习让会计人员提早把握国家关于医院会计制度的改变。

　　2、参与各种学习培训，如会计连续训练学习、审计连续训练学习，学习后全部考试通过。

　　3、对收费员进展职业道德培训：

强调收费员"廉洁自律、老实守信'的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据掌握与管理的有关规定》对收费员进展了讲解。

　　二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理

　　依据医院的实际状况，加强医疗业务收支管理。

努力增收节支，削减医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，主动开展医疗效劳。

实现总收入***万元，其中财政补助***万元，医疗收入**万元,药品收入**万元，其他收入**万元，总支出**万元、其中医疗支出**万元，药品支出万元，财政专项支出万元，其他支出万元，因此本年累计结余约万元，实现了收支平衡，略有结余。

　　门诊收费员总计收费单据张，收费金额万元。

住院处住院登记人次，收取押金万元，办理病人结帐人次。

　　三、加强资产管理，确保医院资产平安

　　1、采纳有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金平安：

　　医院每日货币资金流淌量较大，为确保资金平安，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。

由于医院的特别性，常常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。

　　财务科对门诊收费员退费进展随机抽查，以此监视退费行为，但发觉此项工作仍有缺陷，财务思索新的管理方法以堵塞破绽，强调退费、报损、作废票据必需全部上交，建立了票据交接机制。

　　2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。

　　3、今年12月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进展清查。

　　四、强化管理，建立良好的工作秩序

　　1、主动推动新农合医保医疗工作的开展，仔细理解有关政策规定，协作有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺当，有利于医院的进展。

　　2、医院物价方面的工作还有待于进一步进步，应当仔细作好有关方面的调查工作，提出合理化建议，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争力量。

　　五、主动协作推动医院数字化建立以及医保软件接口工作

　　财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克制了各种困难，主动协作各部门工作作出了努力。

　　医院HIS系统财务有关管理方面的报表有怠于进一步完善。

　　六、主动对外沟通，加强与相关部门联络，有序推开工作。

　　1、与发改委、财政局加强联络，使得我院工作有序推动，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。

　　2、承受了物价局今年收费答应证年审并顺当通过。

　　3、医院信息卡收费申请，因提早与物价局联络，说明医院数字化建立需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请准时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺当施行。

　　总之，医院财务管理、会计核算工作在各级指导的正确指导下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的管理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。

　　财务科工作总结

　　2021年度医院财务运行状况良好，估计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。

从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年打破收支结余1000万元的大关，财务情况正处于稳步安康进展的趋势。

财务科在院务委员会和分管院长挺直指导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监视、绩效工资核算等各项工作。

为进一步做好2021年度财务各项工作，现总结如下：

　　一、2021年度主要工作回忆

　　1、做好资金科学运行工作：

做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。

详细为：

一是依据"轻、重、缓、急'的原那么，科学合理支配资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放;二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推延2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内依据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院猎取较好银行利息，为医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。

　　2、预算管理工作更趋于科学化：

依据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目的，分别采纳5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。

预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特殊是在掌握支出费用中发挥了良好的作用。

总收支预算符合率到达预期的工作目的。

　　3、完成起草完善综合目的责任工作：

医院综合目的责任方案施行细那么自施行以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。

因此，院务委员会打算对医院综合目的责任制施行细那么进展修改完善。

财务科依据院务委员会详细的要求，对开头执行的《医院综合目的施行方案细那么》进展了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会讨论后付诸施行。

　　4、按三甲医院标准撰写财务报告：

依据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减缘由深化的查找缘由并加以分析，并提出相应的措施与建议供指导参考。

根据变动因素较大支出科目还进展了专题分析报告。

如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。

提出整改看法供指导决策作为根据。

所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。

　　5、根据财政法规做好会计核算工作：

依据《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，进展会计核算与会计监视工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。

依据财务科考核小组每季度考核结果看，用法会计科目正确率符合规定要求。

　　6、根据资金结算法规做好资金出纳工作：

根据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作，依据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。

　　7、完成全年绩效工资核算和本钱效益分析工作：

根据医院安排方案完成全年全员绩效工资核算任务。

依据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目的要求。

每季度撰写《本钱效益分析》报告，从中找出管理中的缺乏之处，提出削减本钱支出的建议;编制核算科室同比收支结余比照分析报告供指导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作供应了翔实的信息。

　　8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作：

自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。

为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科特地设置收支台帐，核算双方协作资金运作状况。

此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科仔细细仔地好各项有关联的收支资料工作，仔细做好每月的核算工作。

医院与妇保协作获得较好的挺直与间接的社会效益和经济效益。

预报本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。

　　9、加强财务人员培训工作进步综合素养：

本年度在院指导的重视下，财务科参与省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次;全体财务人员参与了市财政局举办的《财务人员连续训练培训班》一次;财务科本级举办了《加强内部掌握管理》、《财务人员职业道德训练》两期学习班，通过各类培训的学习，进一步进步财务人员业务素养，进步了财务人员的职业道德程度，医院的内控各项制度得到有效的落实。

　　10、主动撰写论文：

本年度财务科通过医院财务管理内掌握度的进一步贯彻执行，擅长总结管理阅历，撰写了《医疗机构全本钱核算中存在的问题与对策》、《医院实行全面预算的方法与体会》、《绩效评价法律法规建立的思索》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。

通过总结撰写论文，一方面进步写作理论程度;一方面进步了会计核算、会计内控专业程度，并逐一形成一种擅长总结进步综合素养的气氛。

11、进一步加强内部考核工作：

根据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进展考核。

从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。

　　12、主动完成指导临时交办工作任务：

（1）主动参加申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼工程资金。

从农历年初五起，在施院长亲自带着下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起帮助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门主动申报婺城区人民医院的;主动参加婺城区综合病房大楼工程资金，共争取中央资金700万元。

（2）受院长托付向中级人民法院申诉工作。

原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民法院（）婺民一初字第1298号民事判决，我院败诉。

并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。

财务科仔细从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。

施院长指示财务科向中级法院起诉。

起诉以：

一审讯决根据的《监定报告》是违法监定，不具法律效力，不能作为定案根据;一审讯决适用法律不当;大法高于小法等为由进展申诉。

金中民一终字第1650号民事判决，判我院胜诉。

医院削减了资金的损失，又为医院挽回必要的声誉影响。

　　二、存在缺乏方面

　　1、财务科本级内部考核工作有待完善：

内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。

拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。

　　2、食堂财务相关内控工作有待解决：

食堂财务属财务科管理，从管理上标准了管理形式，符合省厅标准管理的要求。

但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够;职工每月职工工作餐补贴输入工作如今还没有归属食堂财务人员担当，不符合内控管理的要求。

在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。

　　3、财务科人才梯队建立薄弱：

就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的场面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培育，过假设干年后将严峻影响会计核算、会计监视等一系列财务管理工作。

为了使会计核算、会计监视等一系列财务管理工作，有序、稳步的培育财务人员已是迫在眉睫了。

拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培育。

　　xx医院财务工作总结报告

　　2021年xx医院财务工作注重学习和提升财务效劳力量，主动探究和推动医院财务管理由标准走向科学的整体改革，坚持"效劳、效率、和谐、廉洁'的管理理念，紧紧围绕医院2021年事业进展需要，合理支配财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化根底工作，努力增收节支，为医院事业进展供应了较好的财力保障。

　　一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、进步财务管理程度和保障财务工作顺当进展的重要意义。

财务科通过多种形式仔细学习理论"三个代表'重要思想和科学进展观，增加了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。

尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都可以做到以医院利益为重，主动为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，常常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺当进展。

　　二、明确了医院财务工作的组织指导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节省意识、廉洁意识，注重借款风险，进步了医院资金营运力量和抗风险力量。

　　三、进一步加强了财务管理制度建立，理顺业务流程，为进步财务效劳质量供应了制度保障。

2021年财务科按以往积累的阅历进展适当调整,支出一起;统计,核算,收帐,调拨放到一起削减了不必要的环节,给医院财务工作翻开了一项新场面。

　　四、2021年财务收支情况的综合反映良好，同时也是下一年度财力支配的重要根据。

止于11月底，医院医疗收入高达482446.50元;药品收入高达959586.40元;（其中西药收入为540425.50;中草药收入为32513.40元;疫苗收入为386647.50元;）。

财政补助收入达130553.00元;其它收入达6933.24元。

合计为1579519.14元。

医疗支出为770066.23元，（其中：

工资福利支出为349077.00元;商品和效劳支出为233453.73元;对个人和家庭的补助支出为85020.50元;其他资本性支出为102515.00元）。

药品支出为794543.12元，（其中工资福利支出为23677.00元;商品和效劳支出为767566.12元;其他资本性支出为3300.00元）。

其他支出为3512.67元。

合计为1569083.52元。

2021年收支结余为320813.87元，2021年1月至11月底收支结余为331249.49元，为2021年的资金运转表达了有力的保证。

　　五、主动调研论证、多方协调，做好医院专项资金管理工作。

在主动调研论证、多方协调的根底上，医院进一步明确了工程经费是解决进展问题的主要经费来源,是工程施行单位为完成事业进展目的，在根本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其来源主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中央与地方共建乡村基层医院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和医院依据进展进展效劳收支的运转资金。

为了加强医院工程经费管理，保证专项资金工程顺当施行并使专项资金发挥最大效益，医院进步了效劳质量，技术程度，进展医院人才的技术培训，吸引广阔参合农民来我院就诊，止于2021年12月17日住院总费用为874969.55元;自费费用为19098.84元;自费率为2.18%;合理费用为855870.71元;实际补偿额为548062.25元;补偿率为62.64%;出院人数为1511人;人均费用为579.07元;人均补偿费用为362.71元;药品总费用为170301.73元;药品自费率为681.26元;诊疗总费用为90284.08元;诊疗自费费用为2060.48元;诊疗自费率为2.00%真正做到了专项资金的应用，充分表达了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。

　　六、仔细完成了2021年医院"收支两条线'管理规定，实行"阳光收费'。

医院财务管理的环境发生了较大改变，面对新的理财环境，医院定了从标准理财向科学理财迈进的财务进展战略。

依法理财是科学理财的核心和精华，是党风廉政建立落到实处的重要保证。

医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透亮，实现了"阳光收费'。

行政事业性收费连续坚持根据国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，效劳性收费坚持本钱标准、收费公示和自愿付费原那么。

　　七、进一步推动了医院财务信息化建立工作，医院财务信息化效劳体系初步建立。

构建医院财务信息化效劳体系有助于医院各级指导准时理解、把握医院财务状况，科学决策、科学管理;进步工作效率。

　　八、进一步探究了"统一指导、分级管理、一级核算'的财务管理运行形式。

依据财权和事权相结合的原那么，明确了医院二级管理科室参加理财的方式、方法。