残联系统社工工作总结Word文件下载.docx

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如接手区残联妇委会的贫困儿童扶助活动，进行长期的社工帮扶行动，与**区福利中心老人共渡端午节的活动，每周六上午开展自闭症儿童及家属互助活动，通过游戏疗法促进自闭症儿童的社会适应能力的提升，增进家属之间的交流与支持；

第四，协助区残联爱心大厦残疾人综合服务中心服务项目的策划与启动工作，积极研究个案管理的运作模式，最大地发挥各服务项目的效能；

第五，残疾人义工队伍建设。

结合社工的价值理念，筹备组建我区残疾人义工大队，协助推动义工队伍的组织建设、团队管理、活动策划、宣传等工作。

（三）实务工作

八名街道残联社工以街道残疾人综合（职业）康复中心为平台，现已建立了1005个残疾人基本档案，累计完成或正在进行约55次简单康复训练，29次简单家居康复训练，37个残疾人个案工作，30个小组活动，46次公众教育活动及助残活动、30次照顾者辅导及配合区残联的各种相关工作。

典型的小组及活动有：

“和谐职康，沟通你我”——智障残疾人沟通成长小组、残疾人“人人享有康复服务”知识学习小组、残疾人英语学习小组、“携手奥运，你我同行”——残疾人迎奥运活动、手工艺品兴趣小组、自闭症/智障儿童游戏小组、残疾人电脑培训小组、残疾人歌唱小组、特殊儿童暑期学习培训班、家居训练小组、烹饪美食小组、残疾人认知小组、盆栽学习小组、残疾人生活自理能力提升小组等。

（四）培训交流

第一，参加深圳市岗前培训7天，并参与市社工协会举办的各类讲座；

第二，参加鹏星社工服务社社工半个月的岗前培训，参与两周一次的机构学习交流活动；

第三，督导为社工提供了专业知识与技能方面的辅导，包括在港和在深培训。

7月中旬组织社工赴港考察培训4天

，并结合残联社工的实际工作和专业知识不足等特点，制定并实施了在深培训计划，先后进行了“社会工作与我”、“对智障人士的认识”、“对自闭症的认识与处理技巧”及手艺品教授等培训课题；

第四，会议制度的制定为社工的日常交流提供了畅通的渠道，两周一次的小组督导、每月一次的社工月度工作汇报会有力地促进社工间的工作交流，及时反馈工作信息。

五）总结与宣传

区残联社工负责对各类培训、会议和活动的文字记录和建档，按时向区残联、区社工协会、鹏星社会工作服务社报送工作情况总结，收集并报送各位社工的工作札记、感想和活动简讯，目前已累计12次的工作信息发表于相关的网站、刊物（如**区残疾人联合会网站、青翼社会工作网站、深圳市鹏星社会工作网站、论坛和季刊）上；

经过总结归纳，目前完成了6期工作简报。

三、齐头并进，提升服务质量

（一）加强政策学习，巩固专业技能

针对社工工作经验缺乏、政策掌握笼统、理论结合实际的能力不足等现状，在区残联领导的支持和社工督导的指导下，结合社工的政策与专业知识学习的需求，初步完成了《**区残联系统社工政策汇编》。

汇编中收集了政府在残疾人就业、教育、社会福利申请、维权等方面的文件和业务办理流程说明；

各类残疾人的特点和突发事件的处理方法；

**残联系统社工各项规章制度等。

该汇编的制定旨在通过各类政策、专业知识的收集，方便社工在日常工作中查阅学习政策和理论，提高服务效能。

（二）以人为本，资源整合，通力解决残疾人问题

结合**区残联爱心大厦残疾人综合服务中心的现状，社工从残疾人的社会角度出发，着手研究了一套适合我区残疾人服务的运作模式——个案管理模式，为区残联对爱心大厦残疾人服务项目的总体规划提供参考。

个案管理模式强调从残疾人的需求出发，通过个案经理（社工）的协调、联络为其制定个别服务计划，整合各专业团队的力量，从不同的角度提升残疾人的社会适应能力，解决具体的问题。

综上所知，**残联系统10名社工在试点工作中做了大量的工作，所付出的努力及取得的成果得到了区残联领导的肯定。

我们将继续保持积极向上的工作状态，并努力为残疾人提供更贴心的专业化服务。

此外，在取得成效的同时，也看到工作中的不足，如社工宣传力度不够，宣传渠道不通畅，各区、各系统社工的工作交流不够；

团队建设欠缺，社工之间的交流和合作能力有待提高等问题。

我们将认真总结工作经验，并虚心地学习、反思，尽最大的努力弥补不足，提高专业素养和业务操作能力，打造团结的、专业的、向上的、强大的社工团队！

第二篇：

XX年上半年市残联系统工作总结

xx年上半年满载着残疾人事业的硕果悄然而过。

上半年，在市委、市政府的正确领导和大力支持下，在社会各界鼎力配合和通力协作下，市残联以深入学习实践科学发展观活动为载体，以加强残疾人事业“两个体系建设”为重点，以切实解决残疾人“三最”问题为根本，以开展全国助残日系列活动为核心，全面完成了上半年的工作任务，为全年工作目标的完成奠定了坚实的基础。

一、上半年工作总结突出重点，突破难点，突显亮点，助残日系列活动开展

（一）突出重点，突破难点，突显亮点，助残日系列活动开展有声有得有声有色今年5月17日是全国第19个助残日，我们把各部门活动联在一起，开展了助残日系列活动。

开通残疾人维权“绿色通道”

1、开通残疾人维权“绿色通道”。

针对残疾人维权难这一问题，5月8日，我们与市司法局联合举行了“抚顺市残疾人法律援助‘绿色通道’启动仪式”，向全市残疾人及其家属发放了500张法援救助卡，残疾人凭此卡可享受到各级法律援助中心提供的法律无偿援助。

绿色通道不仅为贫困残疾人提供了顺畅、便捷、高效的法律服务，而且还减轻了他们的经济压力，进一步促进维护残疾人权益工作的开展。

为贫困残疾人配发辅助器具。

2、为贫困残疾人配发辅助器具。

上半年，我们积极向省残联争取轮椅、助行架、脑瘫儿童坐姿椅、拐杖、防洒餐具等29类502件残疾人辅助器具。

5月8日，我们在市残联举行了“救助贫困残疾人，xx年国家彩票公益金辅助器具配发”仪式，向400多名贫困残疾人配发了辅助器具。

同时，我们为特教学校聋儿语训部的失聪孩子们捐赠了助听器及爱心款。

举办了抚顺市首届残疾人鹊桥会。

3、举办了抚顺市首届残疾人鹊桥会。

我们从单身残疾人面临的婚姻难题着手，开辟途径，拓展渠道。

5月12日，成功举办了1“爱在方舟”抚顺市首届残疾人鹊桥会，全市500多名残疾人和家属参加，当场有20余对单身男女互留联系方式，这次鹊桥会社会反响很好，受到了广大残疾人的普遍欢迎。

办了残疾人先进事迹报告会。

残疾人先进事迹报告会4、举办了残疾人先进事迹报告会。

5月15日，我们与市直机关工委联合举办了残疾人先进事迹报告会。

全国自强模范宫宝仁、省自强模范李琳、省模范和谐家庭宗秋芝和省十佳社区盲人按摩医师徐巧玲等用切身经历讲述与命运抗争、成为生活强者的感人事迹，市直机关各单位共计240余人参加了报告会。

大家被他们自强不息的精神感动着、激励着，许多人是含着热泪听完全场报告，会场不时响起热烈的掌声。

市委副书记喻国伟到会并听取了报告。

为残疾人举办了专场文艺演出举办了专场文艺演出。

5、为残疾人举办了专场文艺演出。

5月17日，我们与矿务局文工团联合举办了“共享阳光”文艺演出，文工团演员和残疾人演员同台表演，全市500余名残疾人观看了演出。

市委常委、宣传部长刘国强，市人大副主任米志芳，市政府副市长杜晓航等市领导到场观看，与残疾人共同欢度残疾人的节日。

实施白内障复明手术。

6、实施白内障复明手术。

今年5月，我们与眼病医院联合开展“关注民生，共享光明”救助贫困白内障患者复明手术活动，经过认真筛查，免费为140名贫困白内障患者实施复明手术。

市委常委、副市长吴光到场慰问手术后的白内障患者。

为贫困肢残患者装配假肢。

7、为贫困肢残患者装配假肢。

5月19日，经过筛查、配型等一系列前期准备工作，市残联邀请省专家为我市36名贫困肢残患者装配了假肢，市委常委、副市长吴光到现场看望假肢装配者，并为每名假肢患者送去慰问款300元。

8、大力开展贫困残疾人帮扶救助工作。

在助残日活动期间，大力开展贫困残疾人帮扶救助工作。

大力开展贫困残疾人帮扶救助工作我们积极筹措资金，为贫困残疾人送去党和政府的温暖和关怀，全市有100余名贫困残疾人得到救助。

此次系列活动，实现了“六个”前所未有，即活动时间前所未有；

活动规模前所未有；

参加人员前所未有；

影响力度前所未有；

社会反响前所未有；

残疾人受益程度前所未有。

实现了“六个”突破，即，少花钱多办事的突破；

与社会各界2联合，实现社会化运作的突破；

与时俱进，解决残疾人最关心的老大难问题的突破；

上下联动，分工不分家的突破；

机关干部综合能力和素质的突破；

社会认可和认知程度的突破。

采取有效措施，

二、下半年工作安排下半年工作，重点抓好以下三条主线。

1、二个保障体系主线。

二个保障体系主线。

社会保障保系。

抓文件落实，残疾人低保金上浮20%，进行个体从业残疾人养老保险补贴试点。

中心抓紧拿出实施细则，拟用50万保障金用于残疾人养老保险补贴，积极促进残疾人参加城镇居民医疗保险。

服务保障体系。

下半年，要抓1-2个阳光之家和阳光工场的试点，有条件的县区可以进行五位一体的尝试。

这是当前残联工作的空白和今后残联工作的方向，这也是残疾人得实惠的根本所在。

2、贯彻三个文件主线。

贯彻三个文件主线。

文件出台后，关键是如何贯彻落实。

我们想通过这个千载难逢的机遇来解决我们工作中的难点问题，首先是向市委常委会汇报工作，争取市委常委会对我们的支持，如建立康复中心、基层组织建设、设施建设等。

xxx前，全省达标，我们借机促进达标。

10-11月份，到各县区分别召开督办现场会。

同时在下半年适当时机召开政府残工委工作会议。

3、全国和省康复示范区达标主线。

全国和省康复示范区达标主线。

标主线今年，新抚区和望花区已分别申报国家康复示范区和省康复示范区，年底前，将接受检查验收。

这项工作，虽然涉及2个区，但却是7我们市残联下半年工作的主线。

我们要上下联手，协同作战，全力运作，必须保证年底检查一次验收达标。

市残联康复处要发挥指导、协调、沟通的作用，2个区更要全力以赴。

要注意争取领导，这是事半功倍的捷径。

以上三条主线是我们下半年工作的重中之重，此外，要做好以下十项工作。

1、市人大视察无障碍工作。

2、第二届残疾人运动会筹备工作、《抚顺扶残助残之歌》和《残疾人工作手册》的印制工作。

3、参加全国第七届残疾人文艺汇演工作。

4、资助残疾人大学生工作。

5、残疾人就业工作。

①联合办学。

一是与学校联合，一是与社区联合，采取给全市残疾朋友一封信等形式进行联系沟通。

②开通“爱心柜台”。

③爱心企业联谊，与全市92个福利企业联合拓展就业。

④开展就业促进日系列活动。

6、残疾人专职委员培训工作。

下半年，拟举办二期培训班，每期100人，重点是业务和素质培训。

7、社会手语培训工作。

拟在服务行业窗口单位培训聋人手语翻译。

8、残疾人自强报告团巡回报告和专门协会工作。

9、换发二代残疾人证工作。

10、学习实践科学发展观活动的检查整改及收尾工作。

在活动中，全体机关干部要做到“三个五”一是，一是一是“五个加强”，加强学习，加强沟通，加强基础，加强落实，加强管理，做到白天走干讲，晚上读写想；

二是二是“五个要有”，要有良好的精神状态，要有清晰的工作思路，二是要有务实的工作作风，要有快捷的工作效率，要有和谐的班子队伍；

三是“处理好五种关系”，处理好自己做和社会做的关系，处理好本级三是做和下级做的关系，处理好发展事业和加强基础的关系，处理好营造扶残助残氛围与提高残疾人素质的关系，处理好当前和长远的关系。

第三篇：

社工个人工作总结

XX年是改革创新工作重要的一年，在镇党委、镇政府的正确领导下，xxxx镇社会工作局紧密围绕改革创新的重点，积极推进行政审批改革、农村综合改革和社会体制改革等各项重点工作。

按照上级“小政府、大社会、大管理、大服务”的工作思路和“为不同的社会群体提供优质的管理和服务”的工作理念，认真落实，狠抓到位，各项工作有序、顺利推进，出色地完成了农村集体资产管理改革，壮大和发展社会组织，完善村（社区）行政服务站的管理以及工、青、妇、工商联、武装等各项工作任务。

现将本年度工作总结如下：

一、积极推进改革，创新工作思路

xx是响誉国内外的商贸之都，经济发展迅猛，xx女企业家也是发展迅速、遍布各行各业的巨大群体，她们为社会创造了物质财富和精神财富，为xx经济发展作出了突出贡献。

为了广泛团结和凝聚女企业家力量，引导女企业家不断自我提升，坚持自主创新，增强社会责任，承担社会使命。

今年我镇成立全区第一个镇级女企业家协会。

成为xxxx女企业家交流经验、互相学习、分享成功的家，更是xxxx女企业家与国内外团体交流、学习、发展、合作的高层次平台。

协会成立的首个活动是与广东电视台联合举办的大爱行天下系列活动之一“大爱xxxx，情系玉树”援助活动，为青海玉树高寒地区的困难儿童共筹集价值近25万的物资。

另协会的公益种子基金，更是在各方的鼎力支持下，筹措了50.38万元，为协会以后参与社会慈善活动和社会公益活动作保证。

同时，在xxxx镇妇女联合会指导下，xxxx女企业家协会承接妇联“同一蓝天下”xxxx镇特困母亲结对扶助的政府项目，借助xxxx女企业家协会的发展平台，发动各界热心人士加入扶贫帮扶的行列中去为我镇仍生活在贫困线上的家庭提供物质、精神各层面的帮助。

二、深入解决农村问题，促进社会和谐稳定

1、引导东村股份合作经济社依法依规补选理事会缺额职位。

8月初，东村股份合作经济社召开股东代表会议，通报原理事长因被判刑，根据章程作出自动免除其职务的决定。

8月中，在原理事长的发动下，通过股东代表表决，罢免了副理事长和1名理事。

为了维护东村股份合作经济社的社情稳定，镇社会工作局积极介入、引导东村股份合作经济社制定补选程序及选举方案，促使其按程序依章选举理事会缺额职位，避免了不和谐的事件发生。

2、引导道教村村民、股民依法依章进行罢免程序。

道教村部分村民、股东动议罢免村委会及股份社理事会，为了保证道教村村民能够依法依章进行罢免动议，平息社会矛盾，镇社会工作局积极向道教村村民解释说明罢免、选举相关程序，协助道教股份合作经济社完成罢免理事长的投票等工作，引导相关人员以合法的手段争取群众的利益，避免了越级上访的行为。

三、加强日常管理，落实各项任务

今年全镇农业种养面积24500亩，与去年同期持平，其中鱼塘面积15850亩，基地面积8650亩。

农业总收入42995万元，其中塘鱼产量18450吨，塘鱼收入31272万元，禽畜收入7510万元，生猪总头25860头，上市25081头，三鸟总养148.95万只，上市142万只种植业收入2695万元，农林牧渔服务业收入1518万元。

1、稳妥推进现代农业园区建设。

探索现代生态农业的发展模式，因地制宜发展现代农业和精品农业，提高集体经济收入，是今年我镇推进农村综合改革的一项重要内容，南村、杨滘园区基塘和河涌整治已基本成型，预计12月份全部完工，明年初完成招租，并投入使用。

2、继续开展设施农业项目应用和试验。

一是加快干式环保养猪技术项目实施。

继去年劳村何志波猪场通过干式环保养猪技术项目验收后，改造效果明显体现，今年岳步何志成猪场落实设备安装、场地改造、废物处理等关键技术，已通过区项目验收，更有效地解决传统养猪的污染环境问题，对全镇生猪养殖业起到良好的示范作用。

二是推进大棚无害化种植。

今年xxxx供销集团新鲜公司在葛岸村教德森树基地和新隆养殖基地建成两个共30多亩的保温大棚，应用了有机肥培土，改良土壤性能，采用“大棚+物理防治”的现代种植手段，推广无公害蔬菜的种植。

三是继续开展工厂化养鱼项目试验。

葛岸村岑伟强建造400多平方米的工厂式鱼池，利用水体制冷控温技术和净化过滤技术，养殖娃娃鱼2500多尾，繁育鱼苗1200多尾。

目前各类鱼种养成顺利，成活率高，试养的效果和效益比较显著。

3、切实抓好动物防疫防控。

为探索社会化防控，推进社会化管理，在水藤片防控试点的基础上，今年以定向招租方式继续开展荷岳片区、沙滘片区和劳村片区的试点工作，涉及村居16个，总防控面积为21760亩，落实防控人员12名，并签订承租合同，明确了责任和义务。

据统计全镇共投放灭蚁药物共1314.8公斤，镇村两级共出动巡查扑杀人员1965多人次，投入费用23.5万元。

调查复合总面积8.9万亩，防控面积14869亩，处理复发新发蚁穴总数3.2万穴。

在今后的工作中，我们会继续落实工作，不懈努力，为社会工作奉献自己的力量!

第四篇：

社工半年工作总结

工作总结

转眼间半年已过去，我在xxx半年的工作做如下总结：

主要工作：

1.本地及外来人口就业推介、职业辅导、职业培训；

2.外来人员政策法律咨询以及权益保障服务；

3.外来人口子女辅导教育

4.生活娱乐活动等

心得体会：

1.我的未来不是梦_就业成长小组：

这个小组是我在6月份刚转到外来人口组同危仁海一同策划开展的第一个小组，虽然参加小组的人数不多^_^|||，但我们跟小组成员建立了良好的关系及为个别小组成员推荐就业成功，成功地迈出第一部。

2.学习城堡，欢乐无限——粤语学习小组：

给不会粤语的朋友提供学习的场所，我是这个小组的教导员*^_^*，参加的成员大多都是小朋友，虽然短短的5节小组不能教会他们粤语，但教会了他们学习的方法。

3.外来工子女候鸟计划：

开展了“小电影”小组、“想唱就唱”活动，这是我第一次策划的小组及活动y（^_^）y，这个计划是在暑假期间为外来工子女推出的活动，为那些在暑假期间没有时间照顾子女、辅导子女的外来工人员分担压力，为外来工子女提供学习、解压、发掘潜能、培养兴趣的场所。

4.“牵手香雪——与法同行”：

这法律讲座是为外来工人员了解更多的劳动合同知识，解决自身遇到的困惑等问题，此次体现了社区对外来务工人员工作以及合法权益的关心^_^。

5.情系萝岗-关爱进行时：

这个是我们部门第一次到工厂里面搞的大型活动（￣︶￣）↗，此次活动宣传社工的服务内容；

与企业员工之间的接触，了解他们的需要，能针对员工的需求，有目的、有针对性地开展对应的后续活动；

通过游戏活动，提升企业内在凝聚力。

6.中秋大型晚会：

此晚会是我们机构第一次搞的大型晚会，虽然开始的时候下大雨（>

﹏<

）及晚会活动有点小的不足，但活动成功完满的结束，给我们提供了不错的大型活动经验。

7.社工就业辅导服务：

这是我们部门最近的一个项目，此活动涉及多个小组、宣传活动、培训、个案等工作，但在我们部门同工的努力之下现在已经基本完成，虽然过程辛苦，但我学会了很多专业知识○（*￣︶￣*）○。

还有其他的小组及活动的心得我就不写了，社工是我新接触的社会工作，缺乏很多专业的知识，学无止境，人的一生是在学习和生活中不断进步，而精神则是所有一切的前提，我相信只要肯努力一定会做好这份工作的（^_^）∠※。

第五篇：

社工维权工作总结

服务对象：

合利昌五金塑料加工厂近200名工人

案件

南头街道办马家龙社区工作站排查发现案件，并上报街道办。

社工随同司法科唐科长前往调解。

案件情况：

XX年12月4日9时，南头街道办马家龙社区工作站排查发现，合利昌五金塑料加工厂近200名工人在工厂楼下聚集，群情激奋。

经了解得知：

合利昌五金塑料加工厂将于月底搬迁至光明新区，该厂约250名工人要求工厂赔偿每人一个月工资（约xx元），但厂方只愿意赔偿每名工人补偿金1000元，工人不满，停工在工厂楼下聚集，希望厂方能给予全额的赔偿。

现场状况：

近200名工人于工厂楼下聚集，三三两两的围在一起商讨办法。

部分工人与工厂保安发生冲突，导致工人情绪失控。

吵吵嚷嚷要求老板出来给出说法。

介入原因：

人在情绪激动时，往往认识范围狭窄，判断能力下降，思维僵化，行为失控，不利于问题的解决。

在这个案件中，如果工人的情绪持续高涨，得不到疏导，就有可能会被怒火冲昏头脑，无法冷静下来与厂方协商，以至于不可能得到满意的答复。

在情绪比较激动的情况下，往往就会采取一些过激行为，处置不当，有可能导致恶性群体性事件，导致财产损失和危及生命安全。

介入目标：

安抚工人，疏导其情绪，使其能够冷静下来与厂方协商解决问题；

为领导的调解创造好的外部环境。

介入过程：

一、谈判前的工人情绪疏导工作

1、在察看了现场状况之后，社工首先对该事件做了一个初步快速的评估，评估该事件介入的紧迫性和操作难度。

与以前所接触的纠纷调解前期状况进行对照，审视并调整自己的心理状态。

2、与一同前去的同工