犁倭小学教师2017考勤制度文档格式.doc

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二、考核办法

1、学校实行领导带班教师值周制度。

带班领导值周教师必须坚持早上、中午提前到校，检查校园纪律、卫生、安全，并做好检查登记。

总务处将教师指纹打卡情况按周汇总填表于下周工作例会公布。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。

三、考勤规定

（一）作息时间要求：

1、上午：

全体教师必须于8：

00前准时到校；

签退时间需在4:

30后。

上午和中午带班领导，值周教师必须提前15分钟到校，完成校园纪律、卫生、安全等日常工作的监督管理和督促检查。

2、教师工作例会为每周一下午放学后开始，如有变动，另行通知。

（二）请假

1、请假必须事先履行书面请假手续，学校领导签字生效。

严禁请霸王假，电话请假、请假吃酒、办理琐事等。

教师公出由教导处登记，会同总务处如实填写教师缺勤原因。

病事假，当事人自行协调课务，长病假由学校统筹安排。

2、教师病假1-3天由学校签字认可；

超过3天由本人持书面手续学校签字后报中心校、教育局人事科审批。

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

4、课堂教学、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动按旷课节次计算。

5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）。

6、凡经学校同意参加的函授、自学考试、综合培训等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。

7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。

经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。

8、教师因公出差（如：

出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。

四、奖惩规定

1、全年无事假、病假、无旷工、迟到、早退等发给满勤奖200元。

有到校未签到、签退者视为迟到、早退。

全年有事假超标、请霸王假、旷工、迟到、早退等现象的，取消评先选优资格。

2、同班语文、数学教师请假时，搭班数学、语文教师应主动顶课（跨班课程由教导处安排）并主动承担班主任工作。

教师长时间病假及公出课务由教导处登记，上课人签字，以每节10元核算。

不服从教导处安排课务的搭班教师，由教导处如实登记，纳入年终绩效考核。

3、严禁在工作时间内进行网上购物、玩游戏、扎堆聊天等非业务性事项及其他娱乐活动，检查发现一次扣考核分2分。

4、凡学校大型活动不得请假。

若必须请假，按下列规定执行（并报校长审批）。

1）平时会议迟到早退扣0.1分，因故请假扣0.2分，无故缺席扣1分。

2）政治、业务学习、迟到一次扣0.1分，无故缺席视为旷课一节，扣1分。

3）校性活动，如：

文艺汇演，庆祝大会，开学典礼、教研活动等大型集会，视为上课。

5、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，并追究带班领导相应责任。

6、请假待遇及旷工处理办法，遵照教育局有关文件精神办理。

五、教师值班。

为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：

1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。

2、坚守岗位，认真履行值班职责。

对于值班期间发现的问题，要及时处理。

当时无法处理的，立即采取应急措施，并报学校领导。

六、本制度从2017年1月1号起执行。

如有其它特殊情况，经学校行政会议研究决定。

清镇市犁倭小学

2016年12月

2017年1月