师生关系主题班会.docx
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师生关系主题班会
篇一：
班会：
心与心的对话-师生关系
心与心的对话
--关于师生关系的主题班会课
【存在现象】
结合我的班主任工作经历，发现在目前的中小学，时常会有老师和学生发生冲突的事情，有的学生和家长把老师告上了法庭，有的学生和家长还找社会上的人来找学校的麻烦，打骂教师等等。
凡此种种，其实是师生之间关系不和谐的表现。
如何让学生理解老师，构建和谐的师生关系，使老师和学生和谐相处，是值得研究的一个课题。
【研究调查】
这是某校就目前师生关系现状做的一次课题研究调查，结果令人大吃一惊。
调查发现：
根据以上社会现象、调查分析，以及班级的实际情况，特准备召开《心与心的对话》关于师生关系的主题班会课。
【教育目标】
1、找出构建和谐师生关系的途径和方法。
2、通过案例分析、心与心的对话，让学生理解老师，尊敬老师，爱戴老师。
3、通过师生间的交流沟通，消除师生间的屏障隔阂，增进师生间的感情，建立和谐的师生关系。
【班会准备】
一、班主任工作：
1.向老师调查
（1）你和学生发生过冲突吗？
（2）你和学生都因什么事情引起冲突的？
（3）冲突的形式都有哪些？
（4）都通过了哪些方式或途径来解决冲突的？
2.在调查的基础上安排任课老师典型发言3.向学生调查
二、学生任务：
1.填写调查问卷
2.班委会：
会场布置，桌椅摆放等。
3.主持人：
串词准备4.准备发言稿
六个小组，每个小组选出中心发言人，结合小组或自己的亲身经历发言。
三、参会人员：
1、全体学生、任课教师
2、教育校长：
宋久启教育主任：
冯玉奎
【班会流程】一、创设情景
1.播放老师与学生发生冲突的视频，引出话题。
《上课师生撕扯，引起学生起哄》
冷笑剧：
《最牛学生恶搞校长和老师》二、互动探究
（一）举例交流：
学生举例交流遇到、看过或听说过师生间发生冲突的事例。
（二）原因分析：
学生分析原因
六个小组，每个小组的中心发言人，结合小组或自己的亲身经历分析原因。
学生可能回答的原因：
1.思想观念不同，有代沟。
2.学习压力重，不愿意与老师交流，怕老师看不起自己。
3.犯错误时，不理解学生，不够宽容。
4.没有学习兴趣，不愿意上课。
5.其他：
家庭、性格等。
班主任分析原因
1.教师方面：
（1）较重的职业压力
a工作量b学习进修c职业竞争d社会关注
（2）教师个人素质的问题
a传统师生观念--师道尊严。
做法：
罚站、写检讨、请家长等。
后果：
学生就会产生一种逆反心理，厌学、逃学，甚至故意在课堂上捣乱。
b师德问题。
专横领导方式：
训斥、责骂、盘问、追查，盛气凌人，不顾学生的心理感受放任领导方式：
对学生放任自流，不闻不问，撒手不管，班集体犹如一盘散沙，形成不了集体的统一意志。
（3）师生之间缺少平等的交往，良好的沟通。
2.学生方面：
（1）强烈的自我意识，缺乏大我意识，大局观念。
（2）出现问题后逃避拒绝沟通，不知自我反思等。
三、心与心对话
1.班主任与学生平等对话
对"手机"事件，与小明发生冲突，诚恳的表达歉意，指出自己处理过程中的不足，以及反思班级管理中的一些不当或不合理的方法，并向全班同学提出希望。
2.任课老师与学生平等交流
反思自己在课堂内外与学生之间的一些不当之处。
或者提出一些建设师生和谐关系的看法和意见。
3.学生与老师心与心对话
反思自己在课堂内外与老师之间的一些不当做法。
或者提出一些建设师生和谐关系的看法和意见。
4.角色互换：
情景剧表演：
老师扮演学生，学生扮演老师。
老师：
（吆喝）嗨，你过来！
学生：
（不快地）干吗？
老师：
（责问）你上哪儿去？
学生：
（不耐烦地）回家，家里有事。
老师：
（生气地）你请假了吗？
学生：
（抵触、不满地）没见到您。
老师：
（恼怒地）你瞧你这态度，还倒有理了。
学生：
（委屈地）我怎么了？
班主任简评：
显然，这位老师生硬地批评引起了学生的抵触和不满。
在师生你来我往的问答中，冲突的火药味越来越浓。
倘若这位老师不采用居高临下、咄咄逼人的责问方式，而是从关心的角度，以委婉的语气了解学生此时回家的原因，然后教育学生应当履行请假手续，师生之间的对立和矛盾冲突也许就不会发生。
四、领导权威引领
有我校教育校长宋久启校长，总结建立和谐师生关系的方法，以及对班会的建议和对今后的要求。
1、老师方面
（1）一是解放思想，树立新型教师观。
（2）是深入了解学生，接近学生，化解逆反心理。
（3）是巧用策略，营造民主、平等的师生关系氛围。
2、学生方面
（1）与老师多交流沟通
（2）理解与支持，要学会换位思考，常怀一颗感恩之心。
五、班会结束
以师生共唱班歌《步步高》来结束本节班会。
【班会反思】
建立和谐的师生关系，任重道远，不同的学生、不同的班级、不同的教育者一定会有不同的方法。
在班级管理中，我想首先要注重良好的师生关系，师生关系和谐，教学活动才更有效，教育过程就会更加人性化，教育才能真正做到以人为本，让个性生命放飞精彩！
篇二：
真诚交往和谐相处主题班会
真诚交往，和谐相处主题班会
班会过程：
师：
人的交往在于真诚，在我们生活当中要与那些人相处交往呢？
（讨论有几个方面）引入班队主题，今天我们的班队主题是：
真诚交往，和谐相处。
一与同学?
朋友的相处
1.交友的益处有哪些？
（学生讨论）
师总结：
朋友带给我们温暖、支持和力量，让我们感受生活的美好。
在人生的旅途上，朋友伴我们同行，友谊照亮我们的生活之路。
2.师：
那我们应该注意的交友的原则有哪些？
（1）交友是一个平等互惠的过程，给予与分担必须是双向的，这样才能做到双赢甚至多赢。
（2）宽容他人，尊重差异，加强沟通。
（3）真正的友谊应该是坦诚的，在原则面前一定要坚定，不能以牺牲原则为代价维持所谓的友谊。
（4）我们要慎交朋友。
与社会上的人交朋友，要乐交诤友，不交损友。
二老师伴我成长
一．有效沟通健康成长
1．师：
介绍师生交往新观念
（1）传统师生关系：
"权威-遵从"的不对等的师生关系引发了师生交往的重重障碍。
（2）新型的师生关系建立在民主平等的基础上。
在这种关系中，师生之间人格平等、相互尊重、相互学习、教学相长。
老师是我们学习的合作者、引导者和参与者，是我们的朋友。
2．师：
怎样共筑师生情感桥梁（学生讨论）
师总结：
（1）主动沟通是一切交往的前提。
沟通产生理解，理解产生信任。
（2）掌握沟通方法a从老师的角度看问题。
b正确对待老师的表扬和批评。
c原谅老师的错误。
（3）交往礼仪
礼貌待师。
注意场合。
勿失分寸。
三与父母做朋友
一．严也是一种爱
1．师：
我们同学在成长也会有烦恼
（1）产生烦恼的原因
进入青春期后，我们的自我意识增强，开始独立行事，渴望父母像对待大人那样对待我们，甚至挑战父母的权威。
从而产生了亲子矛盾，这些矛盾困扰着我们，带来烦恼。
（2）产生代沟的原因
我们与父母的年龄差距是产生代沟的直接原因，代沟的实质是反映在年龄差异背后的多重代际差异。
（3）父母的高期待、严要求是一种爱
我们与父母的冲突，往往基于父母对我们的高期待、严要求。
这种在我们看来有些苛刻的"严"，反映出父母对于我们的爱。
我们要理解、体谅父母的一片苦心。
2．逆反心理有危害
（1）逆反心理的表现
要我这样，我偏那样；你说这好，我偏说那好；让我信这，我偏信那。
（2）对逆反心理的辨证分析
对于逆反心理和逆反行为，要具体分析，不能一概说是错的，有的反抗不无道理。
在家庭教育父母也难免有误区。
与父母平等交往，有助于帮助父母更新观念、走出家教的误区，也有助于我们做出正确的行为选择。
（3）逆反心理导致的危害
从结果上看，逆反心理导致的对父母的反抗，其结果都是惩罚了自己--不是拿自己的错误惩罚自己，就是拿父母的错误惩罚自己，这种结果也是对父母的一种伤害--不是拿自己的错误伤害父母，就是拿父母的错误伤害自己。
为了不伤害自己和自己最亲近的人，就要努力克服消极的逆反心理，在情绪冲动时要努力克制自己。
二．两代人的对话
1．架起理解的桥梁
（1）要亲近父母，跨越代沟
沟通是双方的事，我们做子女的要走近父母，亲近父母，努力跨越代沟，与父母携手同行。
（2）学会遇事与父母商量
商量就是沟通的过程。
通过商量，弄清分歧所在，找到双方都能接受的办法，这样看似冲突的事情就有了回旋的余地。
"处理家庭冲突六步法"：
第一步，明确冲突是什么；第二步，进一步分析产生分歧的原因；第三步，找出解决这一问题可能涉及的各种方式；第四步，判断哪些解决方式是冲突一方
不能接受的；第五步，确定一种双方都能接受的最佳方式；第六步，检验最终选择的解决问题的方式是否有效。
（3）与父母沟通的基本要领
彼此了解是前提，尊重理解最关键。
理解父母的有效方法是换位思考，沟通的结果要求同存异。
了解父母，沟通就有主动权；敞开心扉，沟通起来无顾忌；笑口常开，沟通起来无障碍；耐心解释，沟通之中得理解；换位思考，有效沟通不可少；尊重理解，正常沟通最关键；求同存异，沟通不要走极端。
2．交往的艺术
（1）赞赏父母，交往起来无烦恼。
（2）认真聆听，交往起来免误会。
（3）帮助父母，交往起来无障碍。
（4）在家庭交往中，与父母不必太计较，要宽容
教师总结：
同学们通过今天的积极讨论初步明白了怎样更好的与我们身边的亲人朋友老师同学和谐相处，在今后的学习生活当中我们就更加需要做好，那么我们今天这节班会才真正开的成功。
通过此节班会，我认识到了学生们在生活学习当中与人和谐相处应该是从小事从身边的细节做起。
篇三：
浅谈如何通过主题班会构建和谐师生关系
浅谈如何通过主题班会构建和谐师生关系
在我市轰轰烈烈地开展构建和谐师生关系的课题研究活动中，我校承担了子课题"主题班会与构建和谐师生关系的研究"，我们联校高度重视该项课题的研究工作，制定了周密详实的课题研究实施方案，课题组成员参加了相关的各级培训，并围绕我们的研究主题，深入细致地开展了一系列的研究工作，取得了一定的成效，下面就主题班会在构建和谐师生关系中的重要作用谈一下我们的认识及做法。
一、对构建和谐师生关系重要意义的认识
师生关系是在教育过程中教师与学生之间产生的一种主要人际关系。
是教育四大主体（学生、教师、学校法人、家长）所构成的四大关系之一，教师与学生是学校的基本主体，师生关系也是最基本的关系，确立"构建和谐师生关系"这一课题来研究，就抓住了根本，牵住了牛鼻子。
构建和谐师生关系，是时代精神和时代主旋律的要求，是实施素质教育的需要，是学生奠定好适应未来社会人际交往的需要，也是师生互尊互敬，促进教学相长的需要，是新课改获得成功的基本保障。
和谐的师生关系能够有效调动教师的工作热情，让他们以一种积极愉悦的心态，富有创造性的全身心投入课改，千方百计地想把学生教好，而学生则消除了恐惧、忧虑等心理负担，由消极对立变得乐于接受教师的教导，对所教的课程产生兴趣和爱好，主动性、积极性得到了充分发挥。
反之，不和谐的师生关系将使教育教学受到严重挫折。
二、当前不和谐师生关系现状及分析
反思当前存在的不和谐师生关系，主要有三种类型，一种是火药桶型，教师管理方式简单粗暴，唯我独尊，不允许学生有不同意见，学生的身心受压制，产生恐惧心理，对教师的要求消极对抗，久之很容易发生冲突，犹如一个火药桶，随时一触即发。
一种是圈养型，教师把学生当作小绵羊，包揽一切活动，学生只需要按照老师设计好的路子走，学生习惯于服从，虽然不至于达到师生关系紧张对立的程度，但学生的积极性、主动性受到限制，久之，必然不利于学生的身心健康成长，师生关系僵硬呆板，死气沉沉。
一种是散沙型，教师缺乏工作热情，与
学生缺少情感沟通，放松对学生的要求，学生的学习和生活得不到教师的指导和帮助，久之，师生关系缺少情感的凝聚，形如散沙。
形成以上不和谐师生关系的原因，教师是主要因素之一，由此可以简单地概括总结为：
"师道尊严"，陈旧教育观念作祟；"成绩至上"，单一评价方式重压；"言行不一"，教师人格魅力不足；"浑天度日"，教师职业道德缺失；"喜优厌差"，教师缺少平等观念；"歧视体罚"，教师法律意识淡薄；"力不从心"，教师缺少管理艺术。
凡此种种，不再举例赘述。
要想从根本上转变这种扭曲的师生关系，教师只要真正实施素质教育，按教育规律办事，严格要求自己，为人师表，就一定会形成和谐的师生关系，也一定能够促进学生和自身的和谐发展。
三、主题班会在构建和谐师生关系中的重要作用.
主题班会是一种重要的班级管理形式，其重要的育人作用为广大教师所公认，其灵活多样的组织形式和丰富多彩的内容，受到了学生的广泛欢迎。
为此，我们选择了主题班会作为切入点，研究如何通过主题班会来构建和谐融洽的师生关系。
通过我们一年多的实践与探索，我们认为，要发挥主题班会在构建和谐关系中的重要作用。
需要做好以下几个方面的工作。
1.转变观念，树立五种意识。
①反思意识
作为一名优秀的教师，一个重要的品质就是具有强烈的反思意识。
教师要及时反思自己的教育教学行为对师生关系产生的影响，并就存在的问题进行深入客观的分析，找出根源所在，从而及时调控，选择最优化策略加以解决。
②学习意识
要想真正构建和谐师生关系，教师需要树立终身学习的意识。
通过学习职业道德，加强自身师德修养，爱岗爱生，为人师表，言行一致，以高尚的人格魅力影响学生。
通过学习专业知识，增强自己的文化底蕴，旁征博引，纵横捭阖，激扬文字，以丰富的学识感染学生。
通过学习教育理论，提高自己的管理水平，因势利导，润物无声，教诲无痕，以高超的教育智慧折服学生。
③民主意识
构建和谐师生关系，教师还要树立民主意识。
民主平等是师生关系和谐的基础。
教师不能端着师道尊严的架子高高在上，在教育教学活动中采取专制，一切以教师的意志为准绳，强迫学生按照自己的意愿行事。
学生的主体地位得不到尊重，教师与学生之间存在着严重的不平等，学生参与班级管理的积极性得不到发挥，就很难形成和谐的师生关系。
相反，如果教师能够处于和学生平等的地位与学生进行沟通交流，及时了解学生的心理需求，认真听取学生合理化的建议，放手让学生参与班级管理，采用民主的方式处理班级事务，遇到问题师生共同努力解决，这样的师生关系怎能不和谐呢？
④尊重意识
尊重有时比热爱更重要。
路书红教授在构建和谐师生关系课题研究及教育科研培训会上说过这样一句耐人寻味的话--你不爱他不要紧，但一定要尊重他。
作为教师，要尊重学生作为一个生命主体的权利，尊重学生的人格，保护学生的隐私。
歧视讽刺挖苦甚至侮辱打骂学生，势必造成师生关系紧张对立。
只有受到尊重的学生，才能深切地感受到老师的关爱，才能产生不竭的向上的动力。
学生受到老师的尊重，他们也一定会尊重老师，建立在互相尊重基础上的师生关系，才是和谐的。
⑤赏识意识
构建和谐师生关系，教师要学会用赏识的眼光看待学生，用放大镜去发现学生的优点，用大喇叭去广播学生的优点。
一个受到老师赏识的学生，在成就感中获得自信，不但会把自己的优点继续发扬下去，同时也会自觉改正身上的缺点。
山东省教育发展战略研究室主任陈培瑞生动的描绘了赏识的作用,"学生是一方小荷，一抹新绿，给他一块天地，就能生根发芽，给他一缕阳光，他就灿烂辉煌。
"赏识学生，还要学会宽容理解学生。
胡适说过，宽容比自由更重要。
当你面对"恨铁不成钢"的学生时，一定要冷静。
如果我们把指责、批评、抱怨，换成启发、表扬、激励，自然会是另一种情景。
有人这样透视教师的宽容，很值得思考：
教师对学生的内心深入的宽容，为学生提供充分表达自己的机会和空间，才能有针对性地开启顿悟，进行有效的教育，并培养他们的判断是非的能力；教师对学生思维方式的宽容，可以激发学生的个性思想火花，培养创造精神；教师对学生特
殊行为方式的宽容，是尊重个性发展特点，使学生在宽松自由的环境中展示自我，发展自我；教师对学生情感的宽容，是对学生人格的尊重。
2.把握契机，选好班会主题
召开主题班会，首先要选好主题。
结合我们一年来的实践，我们主要围绕两个方面来确立班会主题。
①立足学校实际，平时注意观察，及时发现师生关系不和谐现象，及时有针对性地确立主题，召开主题班会。
如本学期初，随着毕业时间的临近，课业负担的加重，六年级出现了教师倦怠，超量布置作业，上课爱着急等现象，学生也产生了思想波动，厌学，不完成作业，上课顶撞教师，自由散漫，我行我素。
我校及时发现了这种不和谐现象，立即组织六年级的班主任研究并确定了以旨在加强师生情感沟通，激发教与学热情的班会主题。
各班主任发扬民主，充分调动学生和科任教师的积极性，召开了形式多样的主题班会，通过此次主题班会，激发了教师的工作热情，调动了学生的学习积极性。
化解了师生关系紧张的局面。
体现了主题班会在构建和谐师生关系中的重要作用。
②结合有意义的节庆日，召开主题班会。
如去年儿童节，我联校各班召开了内容丰富，形式多样的主题班会。
三一班李宾老师的"猜猜他是谁"就很有特色。
李老师借儿童节之机，为每一位孩子制作了一张贺卡，贺卡描述了每一位孩子的优点和特点，并送上了老师的节日祝福。
在主题班会上，李老师热情洋溢地读着贺卡上的话，读完一张，就让孩子们猜猜他是谁，被表扬到的孩子非常高兴，其他孩子也可以表扬他的优点或给他送去祝愿。
一堂课下来，三十几个孩子的脸上都洋溢着灿烂的笑容。
看到老师亲手制作的贺卡，读着上面热情洋溢的话语，孩子们怎能不从内心里感谢老师那一双发现美的眼睛呢？
孩子们的心与老师的心被这一张小小的贺卡紧紧连在一起，这次主题班会，有效地促进了师生关系的和谐。
3.创新形式，提高班会实效。
在进行课题研究之前，主题班会流于形式，教师占据主导地位，学生处于听众地位，老师讲，学生听，老师讲的空泛，学生听的厌烦。
说教式的主题班会不仅起不到和谐师生关系的作用，反而会对师生关系产生消极影响。
通过我们的实践研究，我们认识到，主题班会必须以民主、平等、尊重、赏识为基础，以学生为主导，内容丰富，形式灵活，才能取得良好的效果。
物无定味，巧炊者珍，班会
无定式，贵在创新。
前面提到的六年级的主题班会，五个班采取了不同的组织形式，效果都很好。
六一班的学生把心里话写成不署名"短信"，放在一个装饰成手机样式的纸盒子里，班会课上，讲台成了短信交流平台。
针对学生学习和生活中的困惑，老师或启发，或引导，或点评，或自我反思，师生的情感得到了充分的沟通。
一位学生在短信中写到：
"老师，前几天上课时，我把一道很简单的题做错了，您冲我大发脾气，现在我见到你就害怕。
"老师真诚回复：
"对不起，老师一时失控冲你着急，但在老师眼里，你是一个好学上进的好孩子。
相信老师，一定会改，相信你自己，一定会进步。
老师永远喜欢你。
"一位学生这样向英语老师倾诉：
"我不喜欢学习英语，再加上你是个女老师，我认为我不学你也不会把我怎么样，有时上课还顶撞你，对不起，老师。
"英语老师回复：
"你能认识到自己的错误，老师就非常感动。
如果你愿意，请拉着我的手，一起走进英语殿堂。
"六三班的主题班会上，黑板上写着大大的四个字"温馨回眸"，师生共同回忆近六年来所共同经历的难忘生活，在深情的回忆中，师生的情感得到了升华。
六四班的班会上，两个小品形成了鲜明的对比，一个是师生齐心协力，在校特色运动会上夺取佳绩，一个是课堂上，老师批评学生，学生顶撞老师的情景。
接下来，开展了"建设和谐班级，我该怎么办的讨论"，通过表演，讨论交流，师生就如何建设和谐班级的认识都有了提高，师生互相理解，紧张的师生关系得到了化解。
总之，主题班会的组织形式不拘一格，没有定式，可以通过讲一讲、比一比、画一画、演一演、谈一谈、议一议、辩一辩等多种形式来组织，只要学生乐于参与，只要有利于构建和谐师生关系，任何组织形式都可以拿来为我们所用。
4.规范流程，深入开展研究。
为切实搞好主题班会与构建和谐师生关系的研究，把此项工作推向深入，我们做到了五个严格。
一是严格制定课题实施方案，阶段性目标明确，分工到位。
二是严格制定研究计划，力求科学实用，系统翔实。
三是严格落实时间，每周主题班会时间，不得被挤占挪用。
四是严格过程管理，有针对性召开研讨会和现场会，加强监督调控。
五是严格落实考核，纳入教师业绩评价体系，对做出突出成绩的教师予以表彰奖励。
篇四：
尊师重教共建和谐师生关系主题班会
尊师重教共建和谐师生关系
时间：
2014年11月10日
班级：
三年一班
地点：
三年一班教室
主题：
尊师重教共建和谐师生关系
主持人；张浩（班长）
一、活动目标
1、通过本次班会活动，让学生感受到老师的辛勤劳动和付出，培养学生学会感恩，从而尊重老师，体贴老师，树立良好的态度
2、通过反思，纠正自己言行上的不尊师的行为，并培养在细节处尊师的习惯，树立"尊师重教""好好学习、努力向上、回报师恩"的信念。
进而搞好师生关系，让教学教育工作更为顺利进行。
二、准备过程：
1、由班干部组织为主，进行自主性教育、通过介绍自己最喜欢的老师，了解历史上的尊师故事等方式来让学生体会到老师的辛勤劳动和付出，让学生学会尊师、敬师、爱师。
2、发动每一位同学完成作文－我最尊敬的老师。
三、教育过程：
班长：
人们常说教师是人类灵魂的工程师。
是的，当我们刚入学还不懂事的时候，是老师从细小的事情入手，耐心地指导我们如何做人、如何做事。
当我们犯了错误的时候，或是彷徨无奈的时候，又是老师循循善诱地启迪我们，仿佛是在我们的心灵深处点燃了一盏明亮的灯，把我们的人生引向光明的彼岸。
如果说学校是知识的源泉，那么帮助我们学习教育我们的就是老师了。
尊师重教是全社会的美德，是中华民族的优良传统。
古今中外就有许多名人尊师的故事流传下来,成为佳话。
下面我们来听一听同学们所收集的尊师故事。
（3位同学发表）
古人的尊师是我们中华民族的优秀传统，每一个老师都是我们的学生和生活的领航人，下面我们请几位同学来谈谈他们最喜欢的老师。
（请3位同学发表）
班长：
通过大家的介绍。
大家不难发现，老师很辛苦。
为了我们的成长，精心备课，认真批改作业。
课堂上循循善诱，耐心辅导，尽心尽力，既教书又育人。
为把我们培养成德、智、体全面发展的新一代而废寝忘食，日以继夜地辛苦操劳，忘我工作。
处处以身作则，为人师表。
老师的职业既平凡又伟大，是塑造人类灵魂的工程师。
老师在我们人生的扉页上撒下一片片光明，在我们前进的道路上，架起了一座座彩虹般的桥梁。
老师是我们人生路上的第一盏指路明灯，我们应该也必须做到：
尊敬老师。
不仅停留在认识上，还要落实在行动中。
在此，我向全班同学发出倡议，希望大家在课堂上，用专心致志的目光表示出对老师的理解与支持；在校园里，用文明的语言表示出对老师的尊重与敬仰；在生活中，用彬彬有礼的行为表示对老师教导的回报。
我们要听从教师的教导，不辜负老师的期望，以实际行动，刻苦学习，养成良好的品德，增强体质，做德、智、体全面发展的一代新人，把自己锻炼成为祖国的栋梁。
班主任总结：
饮水当思源，我们不应该忘记老师在我们的成长道路上所花费的巨大心血。
"国家兴亡，系于教育；教育兴亡，系于教师。
"是教师让我们告别愚昧，是教师让我们挥别贫穷，是教师让人们智慧起来，是教师让民族振兴起来。
老师们的无私奉献、不图回报、爱岗敬业的精神是永远值得我们学习和爱戴的。
所以我们要尊敬老师，热爱老师！
但尊师重教不是一句口号，而是实实在在的行动。
不仅仅是教师节才有的专利，而是落实到日常生活中。
尊师并不在于那一张小小的贺卡，而在于我们同学的头脑中，是否时刻都有这样一个意识，在于是否
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