各个岗位责任制.docx
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各个岗位责任制
拉丝岗位安全生产责任制
1、岗位操作人员职责考核：
职责要求：
所有操作人员必须服从当班班长的安排，炒料工主要按炒料配方进行炒料并做好用料记录，刚开机时帮助挂丝或分丝，换滤网时帮助换滤网或刀片，平时严禁离开操作岗；装卸筒管工主要卸筒管时按每只筒管收卷丝厚不超过2公分半，装筒管每袋不超过30只（在突然停机或换品种停机发生小筒管或大筒管必须在进库时说明），平时除断丝头较多时需要到前面或换滤网时帮助换滤网或刀片到前面，正常生产的情况下必须在收卷机旁巡查筒管的大小及变形筒管处理，筒管装袋后与收丝联系过磅进库时按班堆放。
考核要求：
1、对不服从班长安排的班长有权决定其停工；2、炒料不按配方炒料造成质量问题，按损坏额进行赔偿。
对用料不如实记录的一次处罚10元；3、对不参加换滤网、分丝挂丝的不好享受换网补助工资；4、对收卷筒管超过2公分半卸的发现一次本班工资下降10％（换品种或特殊情况除外）、装筒管每袋超过或少于30只的每只扣1元；5、进库时不按班分开堆放的或最后一车不卸袋的，一车处罚5元6、收卷人员除拉断头外，谁便在前面座谈的发现一次5元处罚。
考核来源：
平时班长提供、管理人员平时巡查、仓库提供、记录表等。
2、环境卫生考核：
规定要求：
每个操作人员必须按照班长分划卫生区域打扫，平时必须保持地面无刀片、未划的废筒管、废丝等。
考核要求：
A、对班长划分卫生区域不打扫一次5元。
B、对平时不能及时清理地面无刀片、未划的废筒管、废丝一次5元（在拉丝机不正常时除个）。
考核来源：
管理人员平时抽查及定期组织检查。
3、安全职责考核：
职责要求：
每个操作人员必须执行公司劳动纪律和各项规定，每个操作人员必须按照规定的操作规程进行操作，女工操作时必须戴工作帽做好个人安全防护，操作工积极参加班组及公司安全培训和消防演练活动。
考核要求：
A、凡是操作人员不按照劳动纪律和公司各项规定执行的，参照公司处罚规定执行；B、操作工在生产过程中不按照操作规程要求进行操作造成意外伤害和事故的，轻者处理100元以内罚款，重者追究法律责任。
C、操作人员在生产操作过程中不按照规定做好个人防护造成意外伤害和事故的，轻者处理50元以内罚款，重者追究法律责任。
D、操作人员不积极参加班组及公司组织安全学习或演练活动的，一次处罚20元二次停工。
考核来源：
平时培训记录和事故记录。
4、交接班考核：
规定要求：
每个班拉丝机必须在拉丝正常情况下交接班，环境卫生必须所有区域正常干净。
在以下几种情况不能交班：
A、交班时断头超过四分之一的，本班必须提前停机处理正常交班；B、炒料人员在交班前把不好用的料吸进料斗造成交班前拉丝不正常的，本班必须处理正常交班；C、环境卫生没有打扫干净、废筒管没有划清，本班必须处理正常交班。
考核要求：
A、凡是不正常交班的而影响下一个班的产量的，按影响时间以上一个班每小时平均产量工资扣除；B、凡是环境卫生达不到要求的，按卫生划分区域分到操作人员本班工资下降5％。
考核来源：
平时班长回报和车间检查。
操作人员签字：
年月日
圆织岗位安全生产责任制
1、岗位操作人员职责考核：
职责要求：
圆织操作人员必须服从班长的机台调动，圆织操作人员按规定的品种规格进行织布，接班前必须检查上班发来的丝与在织的丝核对相符，本班织完的空筒管必须及时装袋送到通道旁，更换织完的筒管必须看到铁面，不能用的废筒管必须交给发丝人员验收，操作人员必须保证本班织布质量进行自检，本班所划的废丝下班前必须交送丝人员过磅后空袋倒清放好，交班时必须保证圆织机正常运转，对领用的白油必须均匀使用，更改圆织品种必须按工艺单规定要求挂丝穿头，中午吃饭必须停机关电。
考核要求：
1、凡是操作人员不服从班长调动机台的，班长有权决定停工处理；2、凡是操作人员不按规定接班检查发丝品种造成织错品种，按损失额100％赔偿；3、凡是操作人员平时空筒管不及时装袋乱放见一袋5元罚款；4、凡是操作人员更换筒管时没有看到铁管的，见一个筒管2元罚款；5、凡是操作人员不把本班所划的废丝交给发丝人员过磅的，见一次罚款5元；本班不好用的废筒管交给发丝人员验收的而私自送去的，发现一个筒管处罚10元；6、在圆织过程中不进行质量巡回自检的，出现的废品按成品价格赔偿；7、凡是本班圆织机台出现故障不及时修理的，而影响下班操作人员产量扣除上班人员平均每小时产量工资，出现严重炸机必须正常交下班，如不处理同样扣除上班产量工资；8、凡是操作人员不按规定数量使用白油的，冒领白油墨，对冒领的部分按白油的价格扣除工资；9、凡是操作人员更改机时不按照工艺单要求进行穿挂头造成返工的，返工的工资扣除，造成经济损失的按成品价扣工资；10、圆织人员中午吃饭时不停机或不关照明和风扇等，发现一次5元处罚。
考核来源：
仓库统计、相关人员反映、平时抽查等。
2、环境卫生考核：
规定要求：
圆织操作人员必须按照班长分划卫生区域打扫，平时必须保持经架四周、操作台无杂丝、不能有筒管袋堵塞通道、打扫拉圾后及时装袋等。
考核要求：
A、对班长划分卫生区不打扫域打扫不净见一次处5元罚款。
B、对平时不能及时清理四周、操作台上杂丝、筒管袋堵塞通道、打扫拉圾后不及时装袋一次5元（在挂丝或更换品种时除个）。
考核来源：
管理人员平时抽查及定期组织检查。
3、安全职责考核：
职责要求：
每个操作人员必须执行公司劳动纪律和各项规定，每个操作人员必须按照规定的操作规程进行操作，女工操作时必须戴工作帽做好个人安全防护，操积极参加班组及公司安全培训和消防演练活动。
考核要求：
A、凡是操作人员不按照劳动纪律和公司各项规定执行的，参照公司处罚规定执行；B、操作工在生产过程中不按照操作规程要求进行操作造成意外伤害和事故的，轻者处理100元以内罚款，重者追究法律责任。
C、操作人员在生产操作过程中不按照规定做好个人防护造成意外伤害和事故的，轻者处理50元以内罚款，重者追究法律责任。
D、操作人员不积极参加班组及公司组织安全学习或演练活动的，一次处罚20元二次停工。
考核来源：
平时培训记录和事故记录。
操作人员签字：
年月日
圆织修理岗位安全生产责任制
1、岗位修理人员职责考核：
职责规定：
圆织修理人员必须服从修理班长安排，修理人员在班必须做好修理服务工作，修理人员认真做好本修理区域内机械修理及机械运转巡查工作，修理人员对平时更换机械备件必须以旧换新，修理人员必须对本班更换下来机械备件加以保养以作备用，修理人员必须按本修理区实际圆织机台数量到仓库领取白油并按车间规定白油数量分发机各台操作人员，修理人员必须对本修理区域内圆织布卷直径不大于80厘米进行卸布过磅送到规定标牌位置放好，修理人员必须一个星期内对本修理区域内空压机放水关电，修理人员必须认真做好本班修理操作记录。
考核要求：
1、凡是不服从班长调动安排的修理人员，班长有权决定停工处理；2、凡是平时修理过程中服务态度差或请修理不来的，经教育不改或打击报复的，停工处理；3、凡是本修理区域内机械设备发现不及时修理或平时不巡查严重造成机械损坏，按照机械损失额进行赔偿；4、凡是修理人员修理过程中更换机械备件不以旧换新按照备件价格赔偿；5、凡是修理人员本班更换下来机械备件不进行保养造成下班修理时间，按照圆织平均小时产量扣工资；6、凡是不按照实织机台领取白油的，多领的部分白油按价扣工资，领取白油没有按照在织机台规定白油数量发放造成有人未领到白油的，这个机台白油由本修理区域修理人员按照白油价格赔偿；7、凡是本修理区域所织布卷直径大于80厘米不及时卸交下班，按照每卷5元扣除上一班修理人员工资；8、凡是本修理区域不按照规定时间放水的和关电的，发现有水到气管内或空压机在转一次处罚10元；9、凡是对修理记录、卸布卷记录等不按照规定不记或记不全的，一次处罚5元。
考核来源：
平时记录、管理人员抽查、仓库记录、操作人员的反映等。
2、环境卫生考核：
规定要求：
圆织修理人员必须按照班长分划卫生区域打扫，平时必须保持修理机台、修理间、倒白油地面、打扫拉圾后及时装袋等。
考核要求：
A、对班长划分卫生区不打扫域打扫不净见一次处5元罚款。
B、凡是平时在修理机台、修理间、倒白油现场等不能及时清理或打扫拉圾后不及时装袋一次5元。
考核来源：
管理人员平时抽查及定期组织检查。
3、安全职责考核：
职责要求：
每个操作人员必须执行公司劳动纪律和各项规定，每个操作人员必须按照规定的操作规程进行操作，操作时必须做好个人安全防护，操积极参加班组及公司安全培训和消防演练活动。
考核要求：
A、凡是操作人员不按照劳动纪律和公司各项规定执行的，参照公司处罚规定执行；B、操作工在生产过程中不按照操作规程要求进行操作造成意外伤害和事故的，轻者处理100元以内罚款，重者追究法律责任。
C、操作人员在生产操作过程中不按照规定做好个人防护造成意外伤害和事故的，轻者处理50元以内罚款，重者追究法律责任。
D、操作人员不积极参加班组及公司组织安全学习或演练活动的，一次处罚20元二次停工。
考核来源：
平时培训记录和事故记录。
操作人员签字：
年月日
收发丝岗位安全生产责任制
1、收送人员职责考核：
职责规定：
操作人员必须服从车间管理人员调动安排，每班必须如实验收拉丝产量进库并分班堆放，每班必须按照圆织品种和拉丝班次实际需要用丝数量发丝，每班必须如实过磅验收圆织回收废丝数量和废筒管数量，每班必须对拉丝进库丝袋装筒管数量验收，每班必须如实准确记录收发丝数量，每班必须完成车间规定其它任务。
考核要求：
1、凡是不服从车间管理人员安排的，管理人员有权决定停工处理；2、凡是不如进行收发丝的，车间月底盘库时出现差额部分按照吨价格扣除工资，不分班堆放造成质量问题按照其损失额赔偿；3、凡是发丝不按照机台号、班次、品种送丝的，发错而造成质量问题的，按照其损失额赔偿；4、凡是圆织废丝不过磅的，见一次5元罚款、废筒管不验收回收的，每个筒管5元罚款；5、凡是拉丝进库后不验收装袋筒管数量的，车间抽数时一个筒管2元罚款；6、凡是每班收发丝记录数据不准确或不记录的，见一次10元罚款；7、每班没有能及时完成车间交给其它任务的，本班工资按照比例下降。
考核来源：
平时车间抽查，上交的记录表。
2、环境卫生考核：
规定要求：
收发丝人员必须按照车间分划卫生区域打扫，平时必须保持团粒机台、丝库门前、废袋摆放、丝库内、圆织机清理拉圾等。
考核要求：
A、对车间划分卫生区不打扫域打扫不净见一次处5元罚款。
B、凡是平时对团粒机台、丝库门前、废袋摆放、丝库内、圆织机清理拉圾不及时清理的，发现一次5元罚款。
考核来源：
管理人员平时抽查及定期组织检查。
3、安全职责考核：
职责要求：
每个操作人员必须执行公司劳动纪律和各项规定，每个操作人员必须按照规定的操作规程进行操作，操作时必须做好个人安全防护，操积极参加班组及公司安全培训和消防演练活动。
考核要求：
A、凡是操作人员不按照劳动纪律和公司各项规定执行的，参照公司处罚规定执行；B、操作工在生产过程中不按照操作规程要求进行操作造成意外伤害和事故的，轻者处理100元以内罚款，重者追究法律责任。
C、操作人员在生产操作过程中不按照规定做好个人防护造成意外伤害和事故的，轻者处理50元以内罚款，重者追究法律责任。
D、操作人员不积极参加班组及公司组织安全学习或演练活动的，一次处罚20元二次停工。
考核来源：
平时培训记录和事故记录。
操作人员签字：
年月日
复吹膜岗位安全生产责任制
1、复吹膜人员职责考核：
职责规定：
操作人员必须服从班长或车间调动安排，吹复膜人员必须按照车间下达吹复膜的品种、规格、数量具体要求进行操作，吹复膜人员在操作过程中必须对产品质量进行自检把关，吹复膜人员操作过程中如实填写自检数据、流传单数据、机械显示数据、产量数据、及用料数据等，吹复膜人员对生产半成品必须按照车间规定标牌位置堆放布卷包盖好，吹复膜人员必须及时对运转润滑机械加油。
考核要求：
1、凡是不服从班长或车间管理人员调度安排的，班长或管理人员有权决定停工处理；2、凡是不按照车间下达生产的品种、规格、数量进行操作所造成经济损失由操作人员全额赔偿；3、凡是在生产过程中产品质量不进行自检造成产品质量不合的，按照所造成经济损失全额赔偿；4、凡是在生产过程中各种显示数据不如实记录，见一次10元罚款；5、凡是对本岗位生产的机械设备运转润滑部位不及时加油的，所造成的部件损坏按照部件全额赔偿。
考核来源：
平时记录和平时抽检记录。
2、环境卫生考核：
规定要求：
吹复膜人员必须按照车间分划卫生区域打扫，平时必须保持复膜机、吹膜机、切袋机、布卷及吹膜摆放等。
考核要求：
A、对车间划分卫生区不打扫域打扫不净见一次处5元罚款。
B、凡是平时复膜机、吹膜机、切袋机、布卷及吹膜摆放不及时清理的，发现一次5元罚款。
考核来源：
管理人员平时抽查及定期组织检查。
3、安全职责考核：
职责要求：
每个操作人员必须执行公司劳动纪律和各项规定，每个操作人员必须按照规定的操作规程进行操作，操作时必须做好个人安全防护，操积极参加班组及公司安全培训和消防演练活动。
考核要求：
A、凡是操作人员不按照劳动纪律和公司各项规定执行的，参照公司处罚规定执行；B、操作工在生产过程中不按照操作规程要求进行操作造成意外伤害和事故的，轻者处理100元以内罚款，重者追究法律责任。
C、操作人员在生产操作过程中不按照规定做好个人防护造成意外伤害和事故的，轻者处理50元以内罚款，重者追究法律责任。
D、操作人员不积极参加班组及公司组织安全学习或演练活动的，一次处罚20元二次停工。
考核来源：
平时培训记录和事故记录。
操作人员签字：
年月日
印刷岗位安全生产责任制
1、印刷人员职责考核：
职责规定：
操作人员必须服从班长或车间调动安排，印刷人员必须按照车间下达印刷的品种、规格、数量具体要求进行印刷，印刷人员在操作过程中必须对产品质量进行自检把关，印刷人员操作过程中如实填写自检数据、流传单数据、机械显示数据、产量数据、用料数据等，印刷人员对印刷布卷必须按照车间规定标牌位置包好后堆放，印刷人员必须对运转润滑机械加油。
考核要求：
1、凡是不服从班长或车间管理人员调度安排的，班长或管理人员有权决定停工处理；2、凡是不按照车间下达生产的品种、规格、数量进行操作所造成经济损失由操作人员全额赔偿；3、凡是在生产过程中产品质量不进行自检造成产品质量不合的，按照所造成经济损失全额赔偿；4、凡是在生产过程中各种显示数据不如实记录，见一次10元罚款；5、凡是对本岗位生产的机械设备运转润滑部位不及时加油的，所造成的部件损坏按照部件全额赔偿。
考核来源：
平时记录和平时抽检记录。
2、环境卫生考核：
规定要求：
印刷人员必须按照车间分划卫生区域打扫，平时必须保持自动及手动印刷机、布卷摆放等。
考核要求：
A、对车间划分卫生区不打扫域打扫不净见一次处5元罚款。
B、凡是平时自动及手动印刷机、布卷摆放不及时清理的，发现一次5元罚款。
考核来源：
管理人员平时抽查及定期组织检查。
3、安全职责考核：
职责要求：
每个操作人员必须执行公司劳动纪律和各项规定，每个操作人员必须按照规定的操作规程进行操作，操作时必须做好个人安全防护，操积极参加班组及公司安全培训和消防演练活动。
考核要求：
A、凡是操作人员不按照劳动纪律和公司各项规定执行的，参照公司处罚规定执行；B、操作工在生产过程中不按照操作规程要求进行操作造成意外伤害和事故的，轻者处理100元以内罚款，重者追究法律责任。
C、操作人员在生产操作过程中不按照规定做好个人防护造成意外伤害和事故的，轻者处理50元以内罚款，重者追究法律责任。
D、操作人员不积极参加班组及公司组织安全学习或演练活动的，一次处罚20元二次停工。
考核来源：
平时培训记录和事故记录。
操作人员签字：
年月日
切断岗位安全生产责任制
1、切断人员职责考核：
职责规定：
操作人员必须服从班长或车间管理人员调动安排，切断人员必须按照车间下达切断的品种、规格、数量具体要求进行切断，切断人员在切断过程中必须对产品质量进行自检把关，切断人员操作过程中如实填写自检数据、流传单数据、产量数据等，切断人员对印刷布卷切断分品种规格堆放，切断人员必须把流传单及时放到切断好袋中；切断人员必须如实机台及圆织工分好圆织废品。
考核要求：
1、凡是不服从班长或车间管理人员调度安排的，班长或管理人员有权决定停工处理；2、凡是不按照车间下达的品种、规格、数量进行切断所造成经济损失由操作人员全额赔偿；3、凡是在切断过程中产品质量不进行自检造成产品质量不合的，按照所造成经济损失全额赔偿；4、凡是在生产过程中各种数据不如实记录，见一次10元罚款；5、凡是对流传单不放到袋中造成数量与品种不相符，见一次10元罚款，6、凡是不按圆织机台及圆织工分好圆织废品，发现一次5元罚款。
考核来源：
平时记录和平时抽检记录。
2、环境卫生考核：
规定要求：
切断人员必须按照车间分划卫生区域打扫，平时必须保持切断机、切袋的摆放等。
考核要求：
A、对车间划分卫生区不打扫域打扫不净见一次处5元罚款。
B、凡是平时切断机、切袋的摆放不清理，发现一次5元罚款。
考核来源：
管理人员平时抽查及定期组织检查。
3、安全职责考核：
职责要求：
每个操作人员必须执行公司劳动纪律和各项规定，每个操作人员必须按照规定的操作规程进行操作，操作时必须做好个人安全防护，操积极参加班组及公司安全培训和消防演练活动。
考核要求：
A、凡是操作人员不按照劳动纪律和公司各项规定执行的，参照公司处罚规定执行；B、操作工在生产过程中不按照操作规程要求进行操作造成意外伤害和事故的，轻者处理100元以内罚款，重者追究法律责任。
C、操作人员在生产操作过程中不按照规定做好个人防护造成意外伤害和事故的，轻者处理50元以内罚款，重者追究法律责任。
D、操作人员不积极参加班组及公司组织安全学习或演练活动的，一次处罚20元二次停工。
考核来源：
平时培训记录和事故记录。
操作人员签字：
年月日
缝纫岗位安全生产责任制
1、缝纫人员职责考核：
职责规定：
操作人员必须服从班长或车间调动安排，缝纫人员必须按照车间下达品种、规格、数量具体要求进行缝纫，缝纫人员在缝纫过程中必须对产品质量进行自检把关，缝纫人员如实上报成品和废品数量，缝纫人员对缝纫好袋分品种规格堆放，缝纫人员必须把流传单填写后及时交给班长。
考核要求：
1、凡是不服从车间管理人员调度安排的，管理人员有权决定停工处理；2、凡是不按照车间下达的品种、规格、数量进行缝纫所造成经济损失由操作人员全额赔偿；3、凡是在缝纫过程中产品质量不进行自检造成产品质量不合的，按照所造成经济损失全额赔偿；4、凡是对缝纫产量和品种不如实报的，见一次10元罚款；5、凡是对流传单不填写交给班长的，见一次10元罚款。
考核来源：
平时记录和平时抽检记录。
2、环境卫生考核：
规定要求：
缝纫人员必须按照车间分划卫生区域打扫，平时必须保持缝纫机、缝纫袋的摆放地面等。
考核要求：
A、对车间划分卫生区不打扫域打扫不净见一次处5元罚款。
B、凡是平时缝纫机、缝纫袋的摆放地面不清理，发现一次5元罚款。
考核来源：
管理人员平时抽查及定期组织检查。
3、安全职责考核：
职责要求：
每个操作人员必须执行公司劳动纪律和各项规定，每个操作人员必须按照规定的操作规程进行操作，操作时必须做好个人安全防护，操积极参加班组及公司安全培训和消防演练活动。
考核要求：
A、凡是操作人员不按照劳动纪律和公司各项规定执行的，参照公司处罚规定执行；B、操作工在生产过程中不按照操作规程要求进行操作造成意外伤害和事故的，轻者处理100元以内罚款，重者追究法律责任。
C、操作人员在生产操作过程中不按照规定做好个人防护造成意外伤害和事故的，轻者处理50元以内罚款，重者追究法律责任。
D、操作人员不积极参加班组及公司组织安全学习或演练活动的，一次处罚20元二次停工。
考核来源：
平时培训记录和事故记录。
操作人员签字：
年月日
打包岗位安全生产责任制
1、打包人员职责考核：
考核规定：
打包人员必须服从班长或车间调动安排，打包人员必须按照车间下达品种、规格、数量具体要求进行打包，打包人员在打包过程中必须对规格品种数量把关，打包人员如实填写品种和数量，打包人员对打包好分品种规格堆放。
考核要求：
1、凡是不服从车间管理人员调度安排的，管理人员有权决定停工处理；2、凡是不按照车间下达的品种、规格、数量进行打包所造成反工不记工资；3、凡是在打包过程中品种和数量不进行抽检造成品种错和数量不准确，发现一次10元罚款；4、凡是对打包产量和品种不如实填写的，见一次10元罚款。
考核来源：
平时记录和平时抽检记录。
2、环境卫生考核：
规定要求：
打包人员必须按照车间分划卫生区域打扫，平时必须保持打包机、成品袋的摆放地面等。
考核要求：
A、对车间划分卫生区不打扫域打扫不净见一次处5元罚款。
B、凡是平时打包机、成品袋的摆放地面不清理，发现一次5元罚款。
考核来源：
管理人员平时抽查及定期组织检查。
3、安全职责考核：
职责要求：
每个操作人员必须执行公司劳动纪律和各项规定，每个操作人员必须按照规定的操作规程进行操作，操作时必须做好个人安全防护，操积极参加班组及公司安全培训和消防演练活动。
考核要求：
A、凡是操作人员不按照劳动纪律和公司各项规定执行的，参照公司处罚规定执行；B、操作工在生产过程中不按照操作规程要求进行操作造成意外伤害和事故的，轻者处理100元以内罚款，重者追究法律责任。
C、操作人员在生产操作过程中不按照规定做好个人防护造成意外伤害和事故的，轻者处理50元以内罚款，重者追究法律责任。
D、操作人员不积极参加班组及公司组织安全学习或演练活动的，一次处罚20元二次停工。
考核来源：
平时培训记录和事故记录。
操作人员签字：
年月日
修理工岗位安全生产责任制
1、修理人员职责考核：
规定规定：
修理人员必须服从车间管理人员调动安排，修理人员必须认真做好服务工作，修理人员认真做好整个车间机械修理及机械运转巡查工作，修理人员更换机械备件必须以旧换新，修理人员必须对更换下来备件加以保养以作备用，修理人员必须认真做好本班操作记录。
考核要求：
1、凡是不服从班长调动安排的修理人员，班长有权决定停工处理；2、凡是平时修理过程中服务态度差或请修机台不来的，经教育不改或打击报复的，停工处理；3、凡是车间机械设备发现异常不及时修理或平时不巡查严重造成机械损坏，按照机械损失额进行赔偿；4、凡是修理人员修理过程中更换备件不以旧换新按照备件价格赔偿；5、凡是修理人员本班更换下来机械备件不进行保养的，见一次10元罚款；5、凡是对修理记录不按照规定不记或记不全的，一次处罚5元。
考核来源：
平时记录、管理人员抽查、操作人员的反映等。
2、环境卫生考核：
规定要求：
修理人员必须按照车间分划卫生区域打扫，平时必须保持修理机械旁、修理间袋等。
考核要求：
A、对班长划分卫生区不打扫域打扫不净见一次处5元罚款。
B、凡是平时在修理机械旁、修理间、等不能及时清理或打扫拉圾后不及时装袋一次5元。
考核来源：
管理人员平时抽查及定期组织检查。
3、安全职责考核：
职责要求：
每个操作人员必须执行公司劳动纪律和各项规定，每个操作人员必须按照规定的操作规程进行操作，操作时必须做好个人安全防护，操积极参加班组及公司安全培训和消防演练活动。
考核要求：
A、凡是操作人员不按照劳动纪律和公司各项规定执行的，参照公司处罚规定执行；B、操作工在生产过程中不按照操作规程要求进行操作造成意外伤害和事故的，轻者处理100元以内罚款，重者追究法律责任。
C、操作人员在生产操作过程中不按照规定做好个人防护造成意外伤害和事故的，轻者处理50元以内罚款，重者追究法律责任。
D、操作人员不积极参加班组及公司组织安全学习或演练活动的，一次处罚20元二次停工。
考核来源：
平时培训记录和事故记录。
操作人员签字：
年月日
拌料岗位安全生产责任制
1、拌料操作人员职责考核：
职责要求：
所有操作人员必须服从当班班长的安排，拌料工主要按拌料配方进行拌料并做好用料记录，协助割边人员及时把割边废料粉碎，粉好废料过磅装袋扎头堆放好，停机时完成车间或班长安排临时性任务，平时严禁离开操作岗位；正常生产的情况下必须完成本班所有废料粉碎处理工作。
考核要求：
1、对不服从班长安排的班长有权决定其停工；2、拌料不按配方拌料造成质量问题，按损坏
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