单位内部治安捍卫治理制度.docx

单位内部治安捍卫治理制度.docx

《单位内部治安捍卫治理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位内部治安捍卫治理制度.docx（6页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

单位内部治安捍卫治理制度

门卫治理制度

一、外来人员一概凭身份证等证明身份的证件，在门卫处办理记录手续后由门卫负责联系安排，谢绝擅自进入公司。

二、公物出门，必需有单位有效证明，不然门卫不予放行。

三、各类机动车辆进出，应自觉同意检查。

四、门卫人员24小时值班，不得擅自离岗。

五、门卫人员应在规定区域内增强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各类事故的发生。

六、门卫人员必需提高警戒，坚守职位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发觉异样情形应及时向治保委员会办公室（安全科办公室）报告。

值班、巡查制度 

一、值班人员必需按时到岗，不得擅离职位，实行按时不按时的巡逻制度，及时排查并排除治安隐患，保证单位内部的安全。

二、负责检查好财务室、档案室、仓库等要害部位、办公楼门窗关闭及上锁等情形，在规定的区域内，勤巡逻、勤检查，切实做好防盗工作。

三、负责检查有无明火、暗火及火种治理情形，做好防火工作。

四、值班人员应随时提高警戒，发觉可疑情形，要迅速处置，并当即向领导汇报。

五、负责按时开关生产、办公区走廊照明灯，做好照明设施的日常检查、保护工作，发觉损坏及时报告、改换。

六、负责按时开关监控视频，不得利用监控电脑上网、玩游戏等，保证监控电脑正常工作。

重点部位安全治理制度

一、增强要害部门、部位的安全防范工作，配备防盗、防火设备。

二、单位的财务室、档案室、仓库等，实行专人负责，责任到人。

三、重点要害部门的工作人员，应严格遵守职位纪律，自觉依照本部门规定的操作规程操作，认真履行职位职责，及时关门、关窗。

四、增强设备的日常保养和维修工作，按期检查设备的安全状况和财物按规定寄存的数量。

五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。

六、单位治保会人员要对重点部门、部位常巡查、勤查看、细防范，发觉问题要当即处置并及时通报有关职能部门。

七、按期对重点部门和部位进行全面检查，遇节假日增加检查次数，发觉不安全因素，及时堵塞漏洞、排除隐患。

八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情形。

现金、单据、印鉴、有价证券等重要物品利用、保管、贮存、运输安全治理制度

一、公司的现金、单据、有价证券由公司财务科统一治理，千元以上资金往来应利用支票或转账。

发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕，财务科严禁寄存大笔现金或有价证券。

二、严禁职工将现金、电话、金银饰品、有价证券等珍贵物品寄存在办公室、更衣室或带进澡堂，违规寄存或带进造成丢失被盗，概由本人负责。

三、各类印鉴利用部门要有专人治理，严格利用批准手续，利用印鉴必需记录。

严禁滥盖空白函件或滥用印章，带有印章的作废文件一概粉碎，不得外流。

四、稀有珍贵金属、昂贵家电和办公通信设备，要指定专人利用治理，并建账记录，人员变更要做好交接。

消防、交通安全治理制度 

一、认真学习并坚决贯彻执行《消防法》，对消防设施进行按期检查，发觉问题及时解决，防微杜渐。

依照国家的法律法规，认真贯彻落实单位消防安全治理各项规章制度。

二、财务室、档案室、民用爆炸物品仓库等重要场所，一概严禁烟火。

3、不得擅自接用电源线路，如确有需要，经请示单位领导批准后，请专业人员计划、实施。

4、安全科、选厂办公室组织开展公司日常消防安全教育、培训和演练。

五、捍卫人员按期开展消防检查、巡查工作，排除火险隐患。

六、按期对技防设施进行检查和保护，确保其完好有效。

7、一旦发生火灾，公司治保委员会组织力量扑救火灾，爱惜职工，爱惜现场，配合消防部门查处火灾事故。

治安防范教育培训制度

为确保公司全部职工生命、财产安全，保护正常的工作秩序，制定本制度。

一、公司要及时转达上级有关治安防范工作方面的文件精神，并结合本单位实际，做好统一部署。

二、公司每月召开的职工会议，要依照内外环境和季节的转变对职工进行安全意识教育，内容包括：

交通、消防、社会治安、食物卫生及传染病预防教育；自然灾害安全、防触电、防溺水、防煤气中毒安全教育及生活中各类灾害的安全教育。

3、监督施工现场安全方法的实施，发觉违规现象要给予制止和纠正，严格执行“两穿一戴”，禁止施工人员利用不合格的安全工具和劳动爱惜用品。

4、公司每一年要对全部职工进行至少一次的法制教育，提高广大职工的法制观念，提高职工依法执业的意识，有效杜绝违法犯法事件的发生。

五、单位在节假日和各类大型活动前要做好安全教育和安全预防工作，并有预防方法和应急方法。

发生治安案件、涉嫌刑事犯法案件报告制度

一、安全事故和刑事、治安案件报告工作落实到人，并制定出工作职责，做到信息畅通，处置及时，使单位在发生安全事故和刑事、治安案件后，能取得及时处置，把事故损失操纵到最低限度。

二、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯法案件时：

一、应及时向本地公安机关报告。

二、及时组织人员爱惜好现场，操纵和避免犯法嫌疑人逃匿。

3、踊跃配合公安机关开展对案件的查处工作。

4、认真做好抢救、善后工作，避免局势扩大，堵塞漏洞，增强安全防范方法。

三、安全事故和刑事、治安案件“零报告”制度。

公司各部门发生安全事故和刑事、治安案件后除按要求上报外，每一个季度以厂、科室为单位上报一次安全事故和刑事、治安案件统计表，如未上报此表的，将视为无安全事故和刑事、治安案件发生。

各部门应将全年的安全事故和刑事、治安案件情形进行统计汇总，于每一年12月10日前上报治保会办公室（安全科办公室）。

四、公司安全事故和刑事、治安案件报告的责任追究制度。

凡发现漏报、瞒报或不报的，将予以通报批评，被省、市领导及上级主管部门追报的，造成负面阻碍的，直接追究责任者的相应责任。

经查实后，做如下处置：

一、厂、科室的要紧负责人在今年内不得评选为先进工作者，所在部门不得评为先进单位；

二、酌情扣除年度经济考核评估的安全分值。

治安捍卫工作检查、考核及奖惩制度 

一、组织按期或不按期的治安捍卫工作检查，及时发觉和排除事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。

二、认真做好记录，按期进行公司治安环境分析，若发觉存在治安隐患，要及时、全面落实各项安全捍卫方法。

三、成立和完善各项考核及奖惩，具有下列事迹之一的行为，由公司给予表彰和奖励：

一、执行安全捍卫制度，落实安全防范方法成绩显著的；

二、发觉并制止违法犯法行为，事迹突出的；

3、幸免治安灾害事故发生或在抢险救灾中事迹突出的；

4、协助公安机关侦破案件事迹突出的；

五、在安全捍卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。

四、具有以下情形之一的行为，由公司责令限期整改、通报批评，给予要紧责任人、直接责任人行政处分；违背治安治理规定，组成犯法的，依照《中华人民共和国治安治理惩罚法》，依法追究刑事责任。

一、轻忽安全捍卫工作，致使公司内部治安秩序混乱，常常发生违法犯法活动的；

二、安全防范方法不落实，造成治安灾害事故的；

3、违背安全捍卫制度，致使国家和人民生命财产蒙受损失的；

4、发觉重大隐患不及时报告或能排除的隐患不及时排除的；

五、对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的；

六、妨碍捍卫人员履行职责或公安机关依法执行公事的。

易燃易爆、危险物品治理制度

为了增强对本公司易燃易爆、危险物品的安全治理工作，预防、操纵和排除易燃易爆、危险物品可能造成的危害，保障职工的生命财产安全，依照《民用爆炸物品安全治理条例》及其它有关法律、法规的规定，特制定本制度。

危险物品是指具有易燃易爆、有毒有害及有侵蚀特性，能对人员、设施、环境造成损害或损伤的物品。

包括爆炸品、紧缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒物品和侵蚀物品等。

（我公司的易燃易爆、危险物品为：

火药、雷管、氧气瓶、乙炔瓶、柴油、选矿及化验药剂等。

）

一、贮存、利用人员必需熟悉易燃易爆、危险物品的性能，把握个人防护和安全操作方面的知识，避免造成人身损害或污染；

二、贮存、利用人员在操作进程中，应穿着好必要的防护用品，并按有关操作规程进行操作；

3、依照易燃易爆、危险物品的种类、特性，在库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并依照国家标准和国家有关规定进行保护、保养，保证符合安全运行要求；

4、对易燃易爆、危险物品的贮存量和用途如实进行记录；

五、易燃易爆、危险物品必需贮存在专用仓库内，贮存方式、方式与贮存数量必需符合国家标准，并由专人治理。