前期基建工作想法文档格式.docx

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14、及时传达场矿、公司各项会议精神和方针政策。

15、履行兼职安全员的职责，在工作过程中必须将安全放在首位，杜绝一切事故的发生，按时完成领导临时交办的各项任务。

副职部长：

要求年龄30岁以上，采矿专业毕业，中级职称，有5年以上非煤露天矿山工作经历，其中管理岗位不得少于3年。

1、协助部长搞好安全、生产、计划、技术工作的协调管理，努力完成公司的各项任务。

2、监督指导炮孔测量及验收工作，做好境界管理。

3、指导采矿设计及爆破设计工作。

4、指导爆破工作控制炸药单耗，做好爆破安全管理工作。

5、检查生产现场与计划的实施情况，及时排除生产中不安全因素，生产中出现紧急问题应及时处理并上报。

6、要有高度的责任心，深入工作现场，密切关注现场生产状况，并指导现场工作人员，按生产技术规定完成各项生产任务。

7、推行全面质量管理，开发新技术、新工艺，对重大科技问题和科研项目提出建议，推进技术进步。

8、负责本部门的人员日常考勤工作。

9、完成上级领导临时交与的各项工作任务。

采矿技术员（2名）

要求年龄25周岁左右，有在露天非煤矿山采矿技术工作经历3年以上经验，熟悉露天矿生产工艺，精通CAD，会露天矿采矿单体设计，能够绘制各类施工图纸，下达采矿生产计划，根据现场情况进行采剥管理、安全管理工作。

岗位职责：

1、及时了解国内外采矿技术的发展新方向，努力提高采矿科学的管理工作水平。

2、严格执行采掘技术政策及采矿专业技术标准，做好采矿技术管理工作。

3、有计划的安排业务学习，钻研业务，不断提高自己的业务能力和技术水平。

4、负责采矿工程的技术管理工作，参与设计采矿计划图纸，参加施工组织设计编制。

5、要有高度的责任心，每天深入各个工作现场，密切关注现场生产状况，并指导现场工作人员，按规定完成各项生产任务。

6、协助编制有关专项工程施工方案，并参与有关专项工程的检查、验收工作。

7、按规范和设计要求，监督、检查工程的质量、进度，确保采掘平衡。

负责收集、整理并归档采矿方面的图纸、技术资料。

8、适时监督每次的爆破施工，积极配合现场管理人员，安排各种爆破技术措施的编制和实施。

9、工作认真负责，一丝不苟，实事求是，坚持以理论联系实际为工作依据，实行科学管理。

10、在工作中发现问题要及时向领导汇报和处理，完成上级交付的各项工作任务及其他临时任务。

地质技术员（2名）

要求年龄25周岁左右，有在露天矿山从事矿山地质工作经历4年以上经验，并有办理采矿证与国土部门打过交道经历，精通MAPGIS,熟练绘制各类地质图件，为采矿设计提供依据。

进行现场矿石取样、品位监督

1、负责编制采区范围内的地质资料与生产施工设计和计划安排。

2、负责采区内地质、剥离和采矿等工作的施工检查、技术管理和业务监督工作。

3、负责对采掘范围内测量、采剥、地质等各项工程，按有关规定进行原始地质编录工作，及时整理编录和上图。

4、负责及时提交采区的矿块地质资料和二次圈定地质资料，及时编制采场地质图册。

5、参与采区的各级储量的计算，参与和协助损失贫化率的计算与管理工作。

6、在编制采矿施工设计图时，要提出较大的构造、破碎带、矿岩稳固性及含水性等对施工安全的影响及相应的安全防范措施。

7、负责采区内的矿石、废石分流的监督工作，采区爆堆矿岩界限的圈定工作，重点部位监督施工。

8、努力钻研专业技术知识，提高业务理论水平和工作技能。

测量技术员（2名）

要求年龄25周岁左右，有在露天矿山从事矿山测量工作经历3年以上经验，精通CAD、南方CASS,熟练操作全站仪、GPS、RTK,绘制各类地形图纸以及采矿工作面放线工作，为采矿设计提供实测图纸。

1、认真贯彻执行《金属非金属矿山地质和测量工作条例》，保质保量完成各项测绘任务。

2、依据采矿场规定，督促、检查、指导各施工现场管理人员的工作和要求，及时准确地按有关规范和规定进行采剥工作的计量和采矿设计放线，并及时收集资料。

3、随生产进度和要求，清晰、整洁地填绘各种矿山测量图，负责监督现场施工质量。

4、根据矿区地形变化情况及施工进度的需要，按计划或领导交办进行补测矿区地形图。

5、负责采场作业面实测工作，要求随采场进度及时实测和计算，编制采场施工测量图册。

6、负责验收每次爆破的炮孔，并及时提炮孔实测图（1：

1000），以便采矿技术人员对爆破施工单位及时管理，确保爆破质量。

7、根据实际情况，定期进行边坡和塌陷区沉降观测，并绘制相应的图件，有险情及时报告领导。

8、依照采矿厂有关制度和规定，每月二十日协同乙方生产技术部门共同进行采场验收，如实绘制月份验收图表，与乙方测量技术人员及时核实计算结果，上报验收计量。

9、各类原始资料、总结资料等应妥善保管，月末、季末和年末，对测绘资料进行分类整理，补齐所有施工作业测量记录资料。

10、熟悉各种测量仪器、工具的使用性能，并精心操作，对仪器、工具应做到清洁、完好，并定期校正，做到仪器、工具正常的使用。

11、各类原始记录和计算，要规范、清晰，要实地复测，计算资料要有对算和复算，未经核实的资料不得使用和上报。

12、努力钻研专业技术知识，提高业务理论水平和工作技能。

13、完成领导临时交办的各项工作任务。

生产统计员（2名）

要求年龄22周岁左右，有同岗位统计工作经验1年以上，熟练操作办公自动化软件。

1、认真执行国家有关统计法规和企业统计与核算等项管理制度，健全有关统计台帐，及时填报统计报表。

2、做好有关生产与技术经济指标的统计与分析工作，发现问题及时汇报。

3、加强生产原始数据的管理工作，搞好原始记录的审核监督管理，认真登记统计台帐，做好生产指标、资料的积累工作。

4、做好各类原始资料的收集、整理、存档工作。

5、做好对各类原始数据的汇总工作，按月编制、报送各类报表

6、配合成本预算部门做好成本核算资料的收集工作。

7、做好统计分析工作，为领导决策及时提供第一手资料。

8、积极做好领导临时交办的各项工作。

安全环保部部长（1名）

持有注安证，40岁左右，露天矿以及生产车间安全管理10年以上经历，全面负责矿区采矿以及车间生产安全管理工作。

1、宣传、贯彻、执行国家、行业和施工所在地的安全环保法规和上级单位的安全环保管理制度及相关要求。

2、负责具体策划、组织项目安全环保规章制度的制定、修改、完善。

3、负责收集本项目使用的安全法规及要求，并将施工所在地的有关法规及其他要求清单及文件及时传达给上级主管部门。

4、参加安全物资、安全防护设施、特种设备及中小型机具等的验收和检查。

5、负责组织、实施员工安全教育培训，协同有关部门实施员工安全技术职责。

6、积极组织、开展形式多样的安全环保宣传活动，营造良好的安全生产和文明施工的氛围。

7、深入施工现场，掌握安全动态，对人、机物、环境及自然的不安全行为和不安全动态，及时采取纠正预防措施。

8、组织制定事故预防措施，并督促落实。

9、按规定执行安全环保奖惩制度。

专职安全环保员（4名）

招聘要求:

其中2名有露天非煤矿山安全员工作经历3年以上，持有安全员资格证。

安全工程毕业。

另2名要求工业环保与安全专业毕业，从事厂矿企业安全环保工作经历2年以上经历。

1、对安全领导小组负责，负责本合同的安全监察工作。

2、协助安全领导小组制定整个合同段的安全保证措施，并对各施工队进行安全教育。

3、开工前负责审查各施工队的安全情况。

4、对本合同内的安全进行监察，督促各施工队落实安全领导小组制定的各项安全措施。

5、每天对各施工队的安全进行检查，出现安全问题及时上报安全领导小组并做好记录，并针对存在的问题采取得力措施予以纠正。

6、协助安全领导小组定期对各施工队的安全情况进行检查，并进行总结表彰、处罚。

7、出现安全问题及时到达现场，并用录像或照相形式进行取证，为今后事故处理做依据。

8、切实做好爆破器材的管理和检查，严格爆破器材审批、购买、运输、贮存、发放、领取、使用各个环节的安全管理，杜绝涉爆物品事故的发生。

9、认真做好安全生产管理台帐资料的收集、整理和汇总，准确及时地上报各类安全报表工作。

10、对公司矿区以及厂区生产车间有关环保工作进行管理。

11、协助制定整个环境保护措施，并进行环保教育。

12、负责审查环保情况。

13、对本公司内的环保进行监察，督促落实环保制定的各项环保措施。

14、每天对环保进行检查，出现环保问题及时上报领导，做好记录，并针对存在的问题采取得力措施予以纠正，并进行总结表彰、处罚。

15、出现环保问题及时到达现场，并用录像或照相形式进行取证，为今后事故处理做依据。

生产技术部管理流程图

办公设备

申请部门：

生产技术部日期：

物资名称

数量

型号

办公桌

10张

打印机

3台

打印纸

2盒

椅子

12个

电脑

6台

文件柜

3个

插板

4个

中芯笔

办公室

4间

文件夹

20个

档案袋

地质素描笔记本

10本

地质锤

3把

地质罗盘

黄挎包

记号笔

5盒

样带

500个

普通笔记本

全站仪

1台

GPS

1个

测距仪

硬盘

烧水壶

笤竹

4把

拖把、水桶

3套

洗衣粉

4带

脸盆

矿用灯具

10个

雨鞋

10双

工作服

10套

防尘口罩

手套

20双

防护板劳保鞋

毛巾

4条

现代水泥矿山工程手册

1套

冶金矿山建设工程预算定额

安全书籍

生产技术、案例分析、安全生产法

说明：

办公物品购买由申请人填写，部门领导批准后，上报公司物资设备部。

请休假制度及作息时间

1、生产技术部实行集中岗位轮休，每月8天假，根据工作情况同岗位之间进行协调，每次休假前必须提前交接工作，填写休假单，经部门领导批准后方可离开。

2、个人有事需提前填写请假条，交接工作，方可离开。

出现旷工，交人事部处理。

3、实行8小时工作制，上午8-12点，下午14-18点。

4、每月考勤分为两块作业现场外业和办公室内业，由部门负责人上报。

总结：

以上人资、物资具备后，入职后首先公司组织体检，然后集中进行三级安全教育，培训合格后方可上岗。

以永塬矿业矿部岗位职责和绩效管理标准进行部门人员管理。

以下是目前一些工作想法及建议：

另外一个施工方进场时间结合公司厂区工艺建设进度进行确定，以便他们提前进入现场，修建住宿、办公、食堂，购买生产施工材料以及岗位安全培训工作，开工前我方安环部要对乙方各岗位组织进行抽查考试。

部长、副部长地质、测量、采矿技术人员组长确定根据应聘面试技术问答综合素质能力决定，上岗后实行竟聘。

人员培养实行以师代徒。

存在问题关于矿石贫损管理方面公司要与各工艺施工方签订具体结算方式、奖惩措施。

解决方法是具体到从产量及采出矿石品位划分段结算。

以免日后管理工作结算扯皮。

其余各专业技术管理标准由专业技术负责人单独分别编制采矿设计标准、地质技术管理标准、露天矿山测量规范、露天非金属矿山安全管理制度。

定工资方式应是基本工资+绩效工资+矿山补助，负责在以后绩效管理实施方面难以开展做到公平公正。

部门人员招聘以年轻有为、有经验成熟稳重为主，希望能长久留用日后。

矿山本是一个艰苦岗位，管理不能死板硬套办公室的标准。

每月确定25号为验收日，现场我方地测采专业人员和财务科负责工程款结算审核的会计及乙方项目经理、技术员、生产队长必须到场确定签证采剥工程量。

每年12月开始做下年度生产采掘计划要求部门所遇人员参与，并报公司生产经营科批准。

根据公司今年情况，矿山开工前一周制定本年度下半年生产计划。

生产技术部每月25号开一次月度工作总结和下月生产计划会议。

要求施工方项目经理和我方所有人员必须参加，部门负责人主持会议，并要有会议记录。

我方专业技术人员及安全管理人员每月到采矿现场次数根据工作情况自行决定，但必须保证工作质量。

每周召开一次生产会，检查总结周工作完成情况。

目前矿山手续还不齐全缺少采矿证和安全生产许可证，后续根据工作进展情况及时申请办理证件，其中采矿证办理工作交给生产技术部，安全生产许可证交由安环部负责办理。

后期管理咨询公司介入后从行业管理模式积极沟通把管理体系定下来。