推荐聘用合同合集六篇.docx

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　　【推荐】聘用合同合集六篇

　　聘用合同合集六篇随着时间的推移，合同出现的次数越来越多，签订合同能够较

　　为有效的约束违约行为。

那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？

下面是为大家收集的聘用合同7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　聘用合同篇1甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一、聘用内容：

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

　　二、聘用期限：

自20xx年月日起至年月日止。

　　三、担保方式：

风险抵押金。

乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　四、权利义务甲方由董事会行使下列职权

　　1、决定公司的经营方针和投资计划；

　　2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；

　　5、监督乙方的工作乙方：

1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。

保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。

　　2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章；

　　3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；

　　4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

　　5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；

　　6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保；

　　7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；

　　8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

　　9、公司章程和董事会授予的其他职权。

　　五、费用指标：

乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。

经营管理等费用具体支出项目为：

六、工资福利：

聘用期间每年基本报酬为人民币____万元，每月平均预支元，次月10日发放，年终统一结算。

若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。

　　七、合同解除：

在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠

　　正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙方不承担任何责任。

　　八、手续移交合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续，移交程序为：

九、违约责任任何一方均不得单方擅自终止本合同。

任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。

乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。

　　乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十、其他事项：

甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　十一、合同生效及文本：

本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。

　　甲方：

乙方：

签订日期：

年月日甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用

　　合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在

　　合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：

报

　　酬=基本工资+红利。

　　基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利

　　润%计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。

　　第三条乙方的权利与义务

　　1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务；

　　2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作；

　　3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准；

　　4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案；

　　5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中；

　　6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工；

　　7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；

　　8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动；

　　9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇；

　　10、主持和召集总经理工作会议；第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务；

　　1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；

　　2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权；

　　3、严格履行董事会授予的职责和权利；

　　4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；

　　5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益；

　　6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程；

　　7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括履行下列义务：

真诚地以对公司最大利益为出发点行事；按赋予权利时原定目的行使权利；亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行

　　驶；除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司

　　订立合同、交易、参与或进行关联交易；不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益；不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司

　　利益的活动第五条乙方禁止性行为

　　1.不得利用职位谋取私利；

　　2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属

　　订立合同或者进行交易；

　　3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损

　　害本公司利益的活动；

　　4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐

　　户存储；

　　5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担

　　保；

　　6.不得从事其他违反法律规定的行为。

　　第六条乙方违约责任

　　1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

　　3、总经理任职期间不称职的，导致严重失误的。

　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

　　第六条其他约定事项第七条合同生效及文本：

本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。

　　甲方：

乙方：

法人代表：

签订日期：

年月日聘用合同篇2甲方名称：

___________________法定代表人：

_____________________________乙方姓名：

___________________性别：

___________________________________出生年月日：

　　_____________民族：

___________________________________文化程度：

　　_______________居民身份证号码：

_________________________家庭住址：

_______________________________邮政编码：

　　_______________________________电话：

　　___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签

　　订本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第________款确定：

本合同为有固定期限的聘用合同。

　　合同期从________年

　　________月________日至________年________月________日止。

其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

　　本合同为无固定期限的聘用合同。

　　合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。

其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

合同期从___________之日起至___________之日止。

　　二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月为__________

　　三、劳动保护和劳动条件。

　　四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_____元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务甲方的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方连续________个月考核被确定为不称职的`；不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

　　困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造

　　成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管

　　理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项

　　的，甲方不得解除劳动合同：

乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务乙方的权利

　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和

　　物质鼓励的权利。

　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利

　　待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

在试用期内；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　乙方的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　八、违约责任

　　1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

　　3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。

在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1、提出书面通知；

　　2、填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。

如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3、交接工作；

　　4、支付违约金和赔偿金；

　　5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；

　　6、办理户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。

但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方：

________________代表：

________________________________年________月________日乙方：

________________________年________月________日聘用合同篇3聘任方：

地址：

法人代表：

联系方式：

受聘方：

身份证号：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。

　　一、合同前提

　　1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。

　　2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

　　3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。

　　4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。

如有不实，甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。

　　5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个

　　人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。

如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。

　　二、乙方任职限制

　　1、依据我国《公司法》之规定，乙方具有下列情形之一，不得担任甲方的高级管理人员：

无民事行为能力或者限制民事行为能力；因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，执行期满未逾五年；担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；个人所负数额较大的债务到期未清偿。

　　2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担任高级管理人员的，该聘任无效。

　　甲方可依法立即解除乙方的职务，并解除双方之间的劳动合同。

乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。

　　三、聘任期限聘用期为年，即自年月日至年月日。

　　四、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。

年薪为人民币万元，考核报酬和奖励报酬由甲方财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作情况进行核算，核算后上报董事会，由董事会决定同意与否

　　五、工作任务、工作职责

　　1、甲方根据公司需要，聘任乙方从事。

　　2、乙方应全面协助公司总经理做好各项日常管理工作，并主持总经理交办的生产和管理事务，对总经理负责。

　　3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进行规范。

乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。

　　4、乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。

　　5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。

　　6、乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。

　　六、工作时间、休息及休假方面

　　1、甲、乙双方约定实行标准工作制，如甲方根据工作需要要

　　求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用。

　　2、乙方享受法定假日休息的权利，根据甲方管理制度、具体

　　工作安排以及乙方制定的工作计划、工作目标，乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的，不作加班处理。

　　七、“商业及技术秘密”保密条款

　　1、甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。

　　2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由、任何方式向他方及公司员工披露或加以利用。

不仅如此，乙方有义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术秘密”；若乙方纵容、暗示、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密”，视同乙方违约；

　　3、当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。

　　八、“同业竞争限制”条款甲乙双方解除合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利：

1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职

　　2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；

　　3、乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位；

　　4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务；

　　5、甲方认定产生同业竞争的其它行为。

　　九、“知识产权保护”条款

　　1、乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有；

　　2、乙方承诺保护归甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权。

　　十、乙方的忠实义务以及禁止义务

　　1、乙方作为高级管理人员，应当遵守法律、行政法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务，并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务。

　　2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

　　乙方在对外业务中，收受的回扣、商业礼品应当在接受后三日内一律上缴甲方并说明具体情况，否则视为乙方侵占公司财物，甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。

乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的，由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承担。

　　3、乙方严禁从事下列行为：

挪用公司资金；将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；未经股东会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；未经股东会同意，与本公司订立合同或者进行交易；未经股东会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的接受他人与公司交易的佣金归为己有；擅自披露公司秘密；违反对公司忠实义务的其他行为。

　　乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方公司所有。

　　4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　十一、本合同的变更、解除、终止

　　1、本合同的变更可由甲乙双中的作何一方提出,变更采用书面形式，经双方书面确认后生效；

　　2、乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同：

被依法追究刑事责任的；营私舞弊、严重失职，并在甲方造成重大经济损失的；严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的；

　　乙方甲方提供虚假简历、学历证明资料的。

　　3、甲方有下列情形之一时，乙方可以立即解除本合同；甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月；甲方胁迫乙方从事违法工作的。

　　4、本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。

　　十二、违约责任以及合同纠纷处理

　　1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或诉讼解决为辅；

　　2、违约责任及违约金：

乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条款应承担的违约金为人民币元，除承担违约金外还应承担由此对另一方造成的一切经济损失；

　　十三、其他事项

　　1、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效；

　　2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决；

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份聘任方：

受聘方：

聘用合同篇4聘用单位：

受聘人员：

中华人民共和国人力资源和社会保障部填写说明

　　1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。

除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

　　2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

　　3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

　　4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

　　甲方名称：

________________________法定代表人或委托代理人：

____________地址：

________________________邮政编码：

_________联系电话：

____________________乙方姓名：

_____________性别：

_____________出生年月：

_____________身份证号码：

　　________________________住址：

______________________________________联系电话：

　　____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

　　一.聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：

本合同期限为年，自年月日至年月日止。

试用期为个月，自年月日至年月日止。

　　本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

　　本合同期限自签订之日起算，至