武汉主要专项资金名称及项目列表Word文件下载.docx
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武汉市创新产品认定
凡在武汉市地域内注册登记、具有独立法人资格的企事业单位，申请产品认定。
∙符合国家、省、市相关法律法规和产业技术政策；
∙2019年1月1日（含）后首次投放市场的产品；
∙拥有自主知识产权，且权属清晰；
∙创新程度高；
∙质量可靠；
∙具有较大市场潜力或可替代进口。
∙7月
∙江夏区一次性奖励5万
∙洪山区奖励2万（同一个公司申请3个产品，合计6万）
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科技小巨人
科技“小巨人”企业是指在研究、开发、生产、销售和管理过程中，通过技术创新、管理创新、服务创新或模式创新取得核心竞争力，提供高新技术产品或服务，具有发展潜力的企业。
∙注册时间1年以上。
▪企业通过资助研发、受让、受赠、并够等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权。
知识产权数量达到下列要求之一：
#发明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权1件或以上。
#
实用新型专利、外观设计专利、软件著作权（不含商标）3件或以上。
∙对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围。
∙企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业职工总数的比例不低于5%。
∙近一个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例不低于3%。
（其中，企业在中国境内发生的研究开发费用占全部研究开发费用总额的比例不低于60%）。
∙近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于30%。
∙具有一定的研究开发组织管理水平及规范的财务管理，已设立研究开发费辅助核算账或专账。
∙企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
∙9月-10月
∙东湖高新区奖励1万
∙江夏区奖励5万
∙东西湖3万
∙洪山区2万
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高新技术企业认定
本办法所称的高新技术企业是指：
在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册的居民企业。
∙企业申请认定时须注册成立一年以上；
∙企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；
∙对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；
∙企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；
∙企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：
#最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；
#最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；
#最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。
#其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；
#近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；
∙企业创新能力评价应达到相应要求；
∙7月-8月
∙税收：
减按15%的税率征收所得税；
∙《国家中长期科学和技术发展规划纲要》投标所需的必要条件;
∙吸引风险投资机构和金融机构介入;
∙资本市场上融资上市的条件;
∙政府项目资金优先支持20-40万不等。
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高新技术产品备案
产品属于高新技术领域的规模以上工业企业
注：
中国规模以上工业企业是指年主营业务收入在2000万元以上的工业企业。
∙产品应属于本办法第四条规定的技术领域范围，产量达到一定规模，并符合下列条件之一的：
#属于《国家重点支持的高新技术领域》《中国高新技术产品目录2006》或《湖北省高新技术产品目录（2006年）的范围；
#列入国家、省各类科技计划的项目；
#获得国家、省（部）各类科技进步及其它技术创新奖励；
#列为国家、省（部）重点新产品。
∙产品采用的技术先进、成熟、实用；
∙产品的质量经过国家、省（部）、市级技术检测部门的检测，并有检测合格证书；
∙产品的技术源头明确，知识产权归属清楚；
∙产品符合国家产业政策以及安全、环保等质量要求；
∙依法应当具备的其它条件。
∙4月
∙武汉市对于2018年认定成功企业一次性奖励10万
∙可纳入湖北省高新技术产业统计范围
∙纳入湖北省高新技术产品目录
∙东湖高新区奖励5万，江夏区10万
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企业知识产权管理规范
企业
∙一件知识产权并拥有固定办公场所
∙全年
∙武汉市鼓励和支持企业开展知识产权贯标工作，对拥有3件以上有效发明专利的高新技术企业或知识产权示范企业，通过贯标的，一次性资助5万元。
∙东湖高新区，在申报年度内，企业应提交3件以上专利申请（其中至少1件发明专利申请）或2件以上有效发明专利可报销相关费用，最高5万元。
∙洪山区10万，下证即可
∙汉南区5万元，下证即可（对市局奖励过的贯标达标企业不再重复奖励）
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瞪羚企业认定
加快高新技术产业发展，创新性强、增长速度快、发展前景好的科技企业
∙企业为具备高新技术企业特征的科技型企业。
∙具有核心技术，成长性好、发展前景好的中小科技企业需达到以下标准之一：
#上年度总收入在1000万元-5000万元之间的企业，收入增长率达到20%或利润增长率达到10%；
#上年度总收入在5000万元-1亿元之间的企业，收入增长率达到15%或利润增长率达到10%；
#上年度总收入在1亿元-5亿元之间的企业，收入增长率达到10%或利润增长率达到10%；
#新兴产业领域的科技企业，近3年内累计获得创业投资超过1000万元人民币（或等值外币）。
∙针对不同注册区域企业，还须同时满足区域条件：
#洪山区：
产业领域为新一代信息技术（含互联网+、移动互联、物联网与云计算、高端软件、移动互联网）、生物与健康、智能制造、新材料、节能环保、现代服务业等领域。
#东湖高新区：
符合东湖高新区光电子信息、高端装备制造、生物医药、节能环保、现代服务业、集成电路和半导体显示、数字经济等产业发展方向。
∙东湖高新区5月
∙洪山区9月
∙东湖高新区：
#开展光谷瞪羚国际交流计划（“500人计划”）。
在5年时间内，通过创业服务机构组织500名瞪羚企业的主要负责人，前往全球创新尖峰区域学习世界前沿的创新创业理念和企业发展思路，并由东湖高新区管委会给予50%的费用补贴。
#开展光谷瞪羚与国内知名企业交流计划。
每年组织若干批次瞪羚企业主要负责人学习班，到国内知名企业学习借鉴其经验理念和管理模式，在创新发展、经营理念、市场资源上与知名企业进行充分对接，并由东湖高新区管委会给予50%的费用补贴。
#给予瞪羚企业银行贷款利息补贴，补贴金额为企业在认定当年支付银行贷款利息总额的25%，每家企业的贴息额最高不超过100万元。
#支持瞪羚企业开拓市场，东湖高新区的重点工程、示范项目在同等条件下优先面向瞪羚企业采购。
推荐瞪羚企业参与国家、省、市重大项目政府采购。
∙洪山区：
奖励10万
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3511——光谷
“3551光谷人才计划”分为创业人才、创新（长期）人才、创新（短期）人才、高端管理人才和科技（金融）服务人才五大类别。
∙创业人才：
指初创企业的主要创办人且为第一大股东，担任申报企业和申报项目的实际控制人。
申报人具有硕士及以上学位，一般应具有两年以上创业经验或曾在高校、科研院所、对应行业企业任职经验，年龄不超过55周岁，直接持有申报单位股份比例不低于30%或现金注资不少于30万元。
成立1年以上5年以内，且未入选过“3551光谷人才计划”。
入选后企业实到注册资金不少于100万元。
申报单位应在2020年5月24日（申报完成前）前拥有申报项目已授权的独立知识产权，或获得发明专利、软件著作权受理通知书。
∙创新（长期）人才：
指申报单位近三年全职引进的高层次技术创新人才，并建立全日制劳动关系，担任申报项目的主要负责人。
申报人应具有硕士及以上学位，曾在国内外高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务或者在非申报单位担任高级职务1年以上，年龄一般不超过55周岁，入选后每年在申报单位工作不少于9个月，连续工作不少于3年，且由申报单位为其缴纳社会保险（外籍人士可购买商业保险）。
申报单位为在东湖高新区工商注册、税务登记的产业型企业（非第三方中介机构或创投机构），在2020年5月24日前拥有申报项目已授权的独立知识产权，或获得发明专利、软件著作权受理通知书，单位成立1年以上（即2019年5月24日之前成立），且满足以下条件之一：
①高新技术企业或双软企业；
②瞪羚企业；
③注册并实缴资本不少于2000万元；
④上一年度研发投入不少于500万元；
⑤近3年获得机构投资不少于1000万元；
⑥近2年企业主营业务收入不少于1000万元/年；
⑦近2年企业税收不少于100万元。
∙
创新（短期）人才：
指申报单位近三年柔性引进的高层次技术创新人才，指导申报项目的研发工作并担任申报项目的技术负责人。
申报人应具有博士学位，具备曾在国内外高校、科研机构担任相当于副教授以上职务3年以上，或者在非申报企业担任中高级职务3年以上的工作经历，年龄一般不超过60周岁，入选后每年在申报单位工作不少于3个月，连续工作不少于3年。
申报单位为在东湖高新区工商注册、税务登记的产业型企业（非第三方中介机构或创投机构），在2019年5月24日前拥有申报项目已授权的独立知识产权，或获得发明专利、软件著作权受理通知书，单位成立1年以上（即2018年5月24日之前成立），且满足以下条件之一：
高端管理人才：
指申报单位近三年全职引进的高层次经营、金融、财务、生产、销售方面的管理人才，并建立全日制劳动关系，担任企业中高层管理人员。
申报人应具有硕士及以上学位，年龄一般不超过55周岁，入选后每年在申报单位工作不少于9个月，连续工作不少于3年。
申报人应曾在上市公司、跨国公司、国际大型金融机构、投资机构担任副总经理、投资总监、财务总监、生产总监、销售总监、市场总监或相当及以上职务一年以上，并曾在经营、生产、销售等领域做出突出业绩；
或在金融、投资、财务领域具有较高专业能力。
申报人现在申报单位担任相当职务，入选后每年在申报单位工作不少于9个月，连续工作不少于3年，由申报单位为其缴纳社会保险（外籍人士可购买商业保险）或申报人直接持有申报单位不少于10%的股份。
申报单位为在东湖高新区工商注册、税务登记的产业型企业（非第三方中介机构或创投机构），满足以下条件之一：
①近3年瞪羚企业；
②注册并实缴资本不少于1亿元；
③近2年企业主营业务收入不少于2000万元/年；
④近3年获得机构投资不少于2000万元；
⑤单位员工数量不少于50人（以缴纳社会保险人数为准）；
⑥东湖高新区引进的重大项目。
∙科技（金融）服务人才：
指第三方中介机构近三年引进的风险投资、金融、财务、人力资源、法律、知识产权等领域的高端人才。
申报人应曾在国内外大型金融机构、投资机构、人力资源机构、律师事务所、会计师事务所等单位中担任高级以上专业职务或管理职务一年以上，具有注册会计师、注册国际投资分析师、证券分析师、律师等相应的执业资格，并曾在各自领域做出突出业绩。
申报人现在申报单位担任相当职务。
申报单位为在东湖高新区工商注册、税务登记的第三方中介服务机构。
入选后给予100万元无偿资金资助，并提供100万元-1000万元的股权投资；
对其中特别优秀的，给予300万元无偿资金资助，并提供200万元-2000万元的股权投资。
入选创业人才项目，须接受光谷人才基金的股权投资才能获得相应无偿资金资助。
∙创新（长期）人才、高端管理人才：
入选后给予60万元无偿资金资助。
根据企业需求，可提供不少于100万元的股权投资。
∙创新（短期）人才、科技（金融）服务人才：
入选后给予30万元无偿资金资助。
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武汉市黄鹤英才
∙“武汉黄鹤英才（战略科技人才）”
∙“武汉黄鹤英才（产业领军人才）”
∙“武汉黄鹤英才（优秀青年人才）”
∙战略科技人才：
2020年以来来汉发展的国内外顶尖人才，要求掌握关键核心技术、取得尖端成果、作出卓越贡献的世界级“高峰”人才及团队。
计划产生10名。
掌握关键核心技术，得到国际国内同行认可，获得过国际知名科学技术奖项，或系知名创投机构负责人、世界知名企业管理团队核心成员。
项目符合我市战略性新兴产业定位，能够推动实现重大原创性突破，推动我市相关产业转型升级，获得显著经济和社会效益。
所在企业（单位）应是我市国家级产业基地、国家级创新中心、世界级产业集群的龙头（骨干）企业或重点科研院所等，能够提供较好的科研创新平台、成果转化渠道以及生活服务保障；
在汉创办领办企业的，其企业注册资金和实际到位资金不低于5000万元。
获得区级重点支持，或者入选区级高层次人才计划，引进企业（单位）为其提供的薪酬水平位于所在企业（单位）前列，且提供的岗位相当于首席技术官层次。
∙产业领军人才：
举荐对象应是用人单位新引进的核心技术骨干或高级技术管理人员，专业能力和业绩贡献突出，得到用人单位认可，薪酬水平排名位于引进单位前列。
引进时间为2020年1月1日以后，引进后要求在汉连续工作3年以上，每年在汉工作时间不少于6个月。
人才年龄不超过60周岁，一般应具有硕士及以上学位。
举荐单位应能为引进人才提供良好的科研平台条件和工作生活保障，原则要求为上年度研发投入不低于5000万元的高新技术企业和高新技术产品备案企业；
或上年度武汉地区纳税排名靠前的高新技术企业；
或融资能力强、市场估值高的独角兽企业；
或近年来发展速度快、能带来高效益、具有高增值能力的成长型企业；
或高层次人才承载能力突出的市属重点企事业单位。
∙优秀青年人才：
主要面向特别优秀的留汉创业就业大学毕业生，要求政治素质过硬，有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任，年龄在35周岁以下，已在武汉落户，在武汉各类企事业单位、高校院所全职工作，并已连续缴纳6个月以上的社保或个人所得税。
计划遴选500名。
海内外知名高校的博士毕业生。
在校期间获得省级以上荣誉的优秀毕业生。
近3年入选过全球、全国青年科技创新人才榜等重要青年人才榜单的优秀创新创业人才。
近3年在武汉市或省部级以上大学生创新创业赛事活动中获得大奖的优秀创业人才。
以创始人、合伙人身份在汉注册成立民营科技企业，所创企业估值达到一定规模，且已获得创业投资机构A轮及以上融资的优秀创业人才。
武汉四大国家级产业基地，以及重点科研机构、高新技术企业、民营科技企业等单位的核心技术骨干。
符合以上多项对象条件的，以其中一项为准。
∙储备培养
授予“武汉黄鹤英才（优秀青年人才）”荣誉称号，纳入市、区优秀青年人才储备库进行跟踪培养，列为各级党委联系服务青年人才的重点对象
∙专项资助
给予入选的留汉创业就业的国内外知名高校博士毕业生每人6万元资助，分3年拨付；
给予入选的优秀毕业生每人一次性2万元资助；
给予入选的优秀创新创业人才、用人单位举荐的核心技术骨干每人10-20万元资助
∙平台支持
支持入选人才领衔或深度参与国家、省市级重大计划项目，开展科研攻关，牵头组建各类科研学术机构、产业协会联盟等组织
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双创战略团队
双创战略团队包括科技创新战略团队和自主创业战略团队。
领域：
主要支持芯片、光通信和5G、新型显示、网络安全、人工智能、新一代信息技术、生物产业、新材料、节能环保、新能源、智能制造装备等战略性新兴产业。
∙科技创新战略团队是指以科技创新领军人才为核心，创新业绩显著或有较大的创新潜力，产学研合作成果显著，依托企业研发平台和项目，有明确的技术路线图，致力于创新成果产业化的人才群体。
∙自主创业战略团队是指自带技术、项目、资金落户湖北创业，符合我省产业发展战略布局和产业技术创新需求，具有较好市场前景，能引领和带动我省产业优化升级的优秀团队。
∙科技创新战略团队
由1名技术带头人和3名以上核心成员组成，项目建设按照“以企业为主体、以项目为载体，团队带头人技术领衔、核心成员共同推进”的方式进行，具体申报条件如下：
带头人研究方向为我省重点产业领域发展急需的前沿技术、关键核心技术，具备解决重大产业技术问题的持续创新能力或成果转化能力。
参与过省级以上重大（或重点）科技项目，或担任省级以上重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人。
其中外聘带头人一般应是在国内外知名高校、科研院所拥有相当于教授职称，或在知名企业、机构担任中高级领导职务的专业技术人才，且具有与团队所在企业研发项目相对应的科研工作经历。
核心成员主要为企业内部研发人员，与带头人在项目、产品等方面至少有3年以上稳定的合作基础，一般应拥有省部级科技成果或发明专利。
团队深入开展产学研合作，在“卡脖子”的关键核心技术攻关中，已取得重大突破，研究成果具备产业化和推广应用条件，能显著提升企业核心竞争力，有效促进产业优化升级，并带来显著的经济效益。
项目为列入企业发展规划、准备启动实施的项目，已经启动的实施时间不超过一年（2019年11月1日以后）。
团队所在企业资产负债率合理，经营运行状况良好；
企业研发费用占主营业务收入比重不低于3%；
技术创新体系完善，研发组织完备，有开展产学研合作的基础条件；
在国内相关领域已取得较突出的创新成果，或展现出明显的行业创新能力、研发优势和发展潜力；
有明确的创新项目、技术指标、研究方案、人才培养计划、阶段性自主知识产权和标志性创新成果目标；
无重大违法行为，近三年内无不良信用记录。
∙自主创业战略团队
自主创业战略团队由1名带头人和3名以上核心成员组成，项目建设具体申报条件如下：
带头人须为企业主创人员，担任企业重要职务（法人、董事长、总经理、企业技术负责人之一），持股20%以上，一般应在国内外知名高校、科研院所拥有相当于教授职称，或在跨国公司、知名企业担任中高级技术管理职位3年以上。
核心成员有突出的研究成果和成果转化业绩，其中有1名以上具有丰富创业和经营管理经验。
团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国际先进、国内领先水平，是我省经济社会发展急需紧缺的，或属于填补国内技术空白领域、符合我省新兴产业和新业态发展方向，具有市场潜力，具备产业化生产的条件。
团队深入开展产学研合作，同等条件下，优先支持高等院校、科研院所科研人员团队式创业。
团队所创办企业成立时间一般在1年以上、3年以下，运行正常、成长性好，目标产品具有市场前景，具有从事产业化生产所需创业资金，在技术、人才、土地、设备、管理等方面有良好保障，具备持续创新创业能力。
无重大违法行为，无不良信用记录。
※
1名科技创新战略团队带头人只能申报受聘1家企业，1家企业只能申报1个双创战略团队项目，已纳入重点产业创新团队和以往年度双创战略团队项目支持的不再列入申报范围。
∙11月-12月
∙共遴选20个科技创新战略团队（每个团队给予30万元经费支持）
∙共遴选10个自主创业战略团队（每个团队给予50万元经费支持）
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武汉千企万人
“千企万人”支持计划，争取用5年左右时间，重点在信息技术、生命健康、智能制造三大战略性新兴产业领域，遴选支持1000家左右具有良好创新前景和发展潜力的企业，引进和培育10000名左右创新型高层次人才。
∙申请认定“千企万人”支持计划的企业，须在我市注册，拥有10人以上高层次人才组成的企业核心成员创新团队，并具备下列条件之一：
#拥有自主知识产权或掌握核心技术，对我市信息技术、生命健康、智能制造等战略性新兴产业发展具有重大推动作用的规模以上企业和高新技术企业；
#经有关部门批准设立博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士专家工作站的企业；
#拥有市级以上有关部门认定的企业技术中心、工程实验室、工程研究中心、工程技术中心、重点实验室、国际联合研究中心等研发平台的企业；
#以创新联盟、协同创新等方式与高校、科研院所合作，并承担市级以上科技创新或产业化项目的企业；
#武汉“城市合伙人”产业领军人才所在或创办的高新技术企业。
∙每引进1名国内外顶尖人才，给予企业100万元奖励补贴；
∙每引进1名国家级产业领军人才，给予企业50万元奖励补贴；
∙每引进1名省市级产业高端人才，给予企业20万元奖励补贴；
∙引进人才需与企业签订3年以上的聘用合同（合作协议），以柔性方式引进的人才，每年在汉工作时间不少于6个月。
∙每引进1个科技研发团队（5人及以上），给予企业30万元奖励补贴。
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