企业新年开工致辞新年致辞开头Word格式文档下载.docx
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辞旧迎新之际，我能与大家一起分享，深感无比荣幸！
在度过了欢乐的春节后，回到了我们携手共进的大家庭，再次回到我们熟悉的工作岗位。
在此，我谨代表公司及我个人祝福我们丽影全体同仁和您的家人阖家幸福安康、羊年大吉大利！
春天是焕发无限生机的季节，孕育成果，成就梦想。
2016年公司的整体生产工作也比较顺利。
丽影一年来的成长与收获，尤其在产品研发、设计、创新等方面更是赢得市场和客户的肯定，这离不开我们全体同仁们的努力和无私奉献精神，更是我们来之不易的成果。
过去的一年我们虽然孕育了一定的硕果，但同时也感受到今天的毛毯市场寒冬一样严酷，所以我们今后各项工作还需加倍努力。
尤其在产品结构开发、生产工艺、设备、人员、管理等工作，再结合各项工作的配套逐步完善，围绕生产、效益稳健发展，更好的为新的一年打下了良好的基础。
一年之计在于春，春天孕育着希望，承载着梦想，现在最重要 的是做好新一年的各项工作，努力完成今年各项任务目标。
我们要以更加饱满的热情，全心全意地投入到今年的工作中去，为完成新的一年各项工作开好头、起好步！
一分耕耘一分收获。
成绩从来就不是触手可及的，它凝聚了广大员工辛勤的心血和汗水，我仅代表公司向大家表示衷心感谢。
新的一年，机遇与挑战并存，我们要继续努力，不断挑战自我。
具体如以下几点：
一、加强多方管理，减少工作上的失误，增强节能降耗、降低成本、增加成效意识，从大处着眼，从细处着手，杜绝浪费。
二、加大奖励机制，人人集思广益，对公司出谋划策创造效益者给予奖励，激发并提高全员的积极性。
三、加强质量管理，全面提升产品质量。
四、加强安全生产，提高安全管理力度，杜绝安全事故的发生。
五、做好市场计划，按需生产，避免产品滞留和资金的积压。
六、加强管理人员人性化管理执行力度，带好头以身作则，管理人员多换位思考、多沟通，让员工感受到安全感。
2016年我们要朝着既定目标奋进，脚踏实地，忠实履行岗位职责，让我们以更大的热情向前迈进，为公司的发展提供坚实的基石！
信心圆满的完成工作，创造辉煌明天！
最后我与大家共祝：
丽影的明天会更好……谢谢大家！
！
新年致辞
（2） 新年致辞 尊敬的各位领导、董事们、同事们：
“时光荏苒，岁月如歌。
”在这辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，心潮澎湃。
在此，请允许我代表学校，向辛勤工作在教育一线的全体教职员工致以崇高的敬意和节日的问候！
在即将过去的2016年里，在学校董事会的正确领导下，在上级行政主管部门的关心支持下，在全体教师共同努力下，我校加强教师队伍建设和德育工作，改善课堂教学，严格规范管理，注重学生创造意识和学习能力的培养，突出以教育教学为中心，以德育为先促进学生全面发展，顺利完成了学期初制定的各项教育教学目标。
一、完善管理，教师队伍整体水平有了新提高。
今年以来，我校进一步加强学校班子成员的思想建设和作风建设，进一步完善领导岗位责任制和工作责任追究制，树立全局意识、发展意识和创新意识，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。
学校领导能够以身作则，实施“人性化”管理，使学校各项工作有条不紊地开展。
教导处组织开展推门听课活动，领导班子深入教学，深入课堂，进行示范性和规范性的指导，突出了学校管理为教学服务的理念，教学质量稳步提升，成效明显。
二、奖惩激励，教学教研工作有了新起色。
学校严格按照教育教学管理规范来指导教学，有力地保障了教学的正常进行。
根据新形势的需要，进一步修改了教务岗位职责，完善调整了各项奖惩制度，真正落实了激励教师的规范条款。
严格管理各次考试，及时做出成绩分析，为各年级、各学科学情分析提供参考，有的放矢地转变学生的学习态度。
以研究教材、学习新课标，优化教学过程为主要内容，认真进行了学科教研活动。
组织了骨干教师和年青教师双优课学习等活动，为老师们提供展示自己的机会，促进了教师间的交流，互相学习，取长补短。
狠抓课堂教学模式的转变，把传统式的教学模式逐渐变为“探究——交流——点拨——巩固”型的探究式的教学模式，老师们的教育观念已 产生了显著的变化。
学校注重骨干教师和学科带头人的培养和培训，让其真正地发挥起带头作用。
通过努力，2016年中考和小学升学考试综合成绩排名分别在全县第一、第三，有49名同学顺利升入郎中直升班。
有2位老师参加市优质课评选并获得市一等奖和二等奖。
三、狠抓落实，德育教育工作有了新发展。
学校加强德育队伍建设，强化德育管理，提高队伍整体素质。
本学期学校邀请了全国感恩教育第一人----彭成老师来校给我校师生和家长做感恩报告。
针对班主任队伍普遍存在的问题，邀请郎溪中学优秀班主任童忠平老师给我校班主任和校行政班子作报告，提高了班主任的理论水平、政策水平和实际工作的能力。
教室里，老师已经走下独舞的讲台，走进了学生的中间，平等开放的课堂正在逐渐成熟，学生们也开始与老师真诚地沟通和交流、诉说和倾听。
加强规范教育，进一步做好《德育规程》的贯彻落实。
结合本校情况，制定出具有本校特色的主题班会活动方案。
落实社会实践教育，加强对学生的法制、安全教育，落实学生“安全联系卡”的使用工作和家长联系制度。
四、大胆创新，校园文化有了新突破。
发挥教师的优势和学生的兴趣，本学期我校陆续组织和开展了“珍惜生命、点亮人生”学生读书演讲比赛、学校语文教师诵读比赛等文化活动，创办了《蒲公英》校园文化杂志。
在全县经典诵读比赛中获第一名，全县师生美文朗读比赛中学生获一等奖，教师获县三等奖，在刚刚结束宣城市第29届冬季长跑比赛中我校代表队获得初中组团体第三名并获得初中男子第一和第三名好成绩。
当然，瑕不掩瑜，这学期，我们也有工作上的缺憾。
但我想，正是因为有缺憾，才会激励和鞭策着我们向更高的境界攀登。
回首2016，我们深情满怀！
感谢大家对学校和我的工作的支持与理解。
展望2016，我们激情豪迈！
新的一年，又是一个新的起点，又将面临新的挑战，但我深信，有全体师生的豪情和斗志，有大家一如既往的支持与鼓励，我们一定能谱写出益华双语学校新的华美篇章。
最后，祝大家新年快乐，万事如意！
百尺竿头，更进一步！
新年致辞
（1） XXhttp:
// 新年致辞 作者：
吴刚 来源：
《今日教育》2016年第01期 蛇舞辞旧岁，马跃迎新春。
值此马年到来之际，我谨代表重庆市人民政府，向全市的教师、教育工作者和全体学生致以新春的祝福和诚挚的问候！
向关心、支持重庆教育事业改革发展的各界人士表示衷心的感谢！
2016年，全市教育工作认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和市委四届三次全委会精神，全面落实教育规划纲要，围绕建设长江上游教育中心、办人民满意教育，深化教育改革，促进教育公平，提高教育质量，各项工作取得了重大进展。
过去的一年，教育工作亮点纷呈：
学前三年毛入园率提高到76%，义务教育巩固率达到98%，初中毕业升入高中阶段学校的比例达到95%，高等教育毛入学率达到35%；
统筹城乡资源配置，中小学办学条件基本达标80%，沙坪坝区、南岸区、北部新区、万盛经开区实现义务教育基本均衡发展目标；
农村教师队伍建设得到加强，招聘补充农村特设岗位、特色学科教师2169人，招录农村小学全科教师654名；
深化基础教育课程改革，推动职业院校产教对接、园校互动和校企合作，探索高校人才培养机制，稳妥实施新高考方案和异地高考方案，中外合作办学取得重大突破；
教育惠民政策进一步落实，学生营养改善计划惠及211万人，资助各类学生400万人次，流动、留守儿童服务体系进一步健全，高校毕业生就业率达到90%以上；
加大教育乱收费治理力度，较好解决了义务教育阶段择校收费问题，教育收费举报投诉大幅度下降，人民群众对教育的满意度明显提高。
2016年，是深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和市委四届三次全委会精神，全面深化改革的第一年。
全市教育战线广大教师和教育工作者，要按照中央和市委、市政府的工作部署，围绕建设长江上游科教中心的奋斗目标，以问题为导向，深化教育综合改革，促进教育科学发展。
要全面贯彻党的教育方针，坚持以立德树人为根本任务，促进学生全面发展；
要优化资源配置，大力促进教育公平，提高教育质量；
要深化考试招生制度改革，完善招考运行机制，拓宽学生发展通道；
要推进职能转变和简政放权，改进教育管理方式，探索构建政府学校社会新型关系。
通过教育领域综合改革，把十八届三中全会精神落到实处，开创重庆教育改革发展新局面！
新年致辞3 新年致辞 各位同事、各位同仁、各位朋友大家晚上好：
瑞雪纷飞，金鸡报晓；
一元复始，万象更新。
在我们即将送走二00四年之际，在二00五年的新年钟声既将敲响的时候，公司全体员工在这里欢聚一堂，共同度过二00四年的最后一天，共同迎接新的一年的到来。
回顾二00四年，令我感慨万千。
二00四年是XXX历经考验、令人最难忘的一年。
在这一年里，XXX经历了通信市场的严峻考验，市场竞争的白热化，市场萧条期漫长，消费周期几度降止冰点，公司新老员工交替断层，通信市场风气日趋恶化，直接冲击到企业的管理和经营，但是XXX最终还是战胜了所有的困难，经受住了各种考验，新中信迈着坚定的步伐走过来了！
二00四年也是新中信深化企业内部改革，不断发展和进步的一年。
在这一年里，XXX推出了五一路营业厅的承包经营模式；
兴隆营业厅的开放式经营；
增加一线营业岗位工资待遇；
实行学历津贴待遇吸引人才；
成立食堂，解决员工生活问题；
对中层以上管理干部进行封闭式训练；
实行广场VIP营业厅建设等一系列改革措施。
进一步完善了企业内部的竞争机制，适应了市场竞争和企业发展的需要。
二00四年XXX在疲软和激烈的通信市场竞争中，保持了企业员工队伍的稳定，保持了企业经济效益的持续稳定、平衡发展。
使XXX的企业品牌得到广大消费者和手机厂商的认可。
二00四年被评为辽宁省青年文明号单位，是鞍山市惟一获此殊荣的企业。
二00四年XXX能够战胜困难取得今天的成就，离不开社会各界朋友的支持，也更离不开在座的各位员工的辛勤工作和奉献。
在即将过去的xx年，回顾我们共同走过的365里路，风也过，雨也走，有过泪，有过错，还有伤，还有痛，但也有高兴的笑容，欢乐的泪水，成功的喜悦。
大干100天每一名员工都洒下辛勤的汗水；
夏季夜卖，每一名员工都克服了自身的困难；
营业销售，大家竭尽全力来推销和说服顾客。
正因为有了大家的共同奋斗，XXX才能战胜各种困难，取得今天的成就。
为此，我代表公司及各位领导向在座的各位同事，向关心、支持他们工作的员工家属，向曾经在XXX工作过并为XXX做出过贡 献的朋友，表示最衷心的感谢和诚挚的问候！
并送上XXX的新年祝福：
祝愿新的一年交好运，祝愿好人一生平安！
展望二00五年，挑战与机遇并存，入世三年保护期届满，国外运营商即将登陆抢滩布阵，通信市场运营商三分天下的市场格局将被打破。
在机遇和挑战面前，我们要做好各项准备工作：
要树立高度的市场竞争意识，不断提高管理干部和员工的综合素质，适应市场变化的需要；
要加强和完善企业内部经营管理机制改革，进一步完善承包责任制和开放式经营的配套措施，加快经济建设步伐；
要进一步抓广场VIP建设和企业形象建设，不断提升企业品牌和形象；
要全面强化和做好售后服务，积极开拓市场、拓展经营渠道、抓好银行网点建设、保持效益稳定增涨；
要开发新产品、新项目，实现多元化经营；
要引进先进管理人才，建设和培养出高素质的员工队伍。
同事们、朋友们：
二00五年是XXX成立五周年，也是企业发展的关键一年。
上素质、抓服务，上管理、创效益，上项目、求发展。
仍然是公司发展的总目标。
为此，公司要求全体员工在新的一年里继续发扬“团结、勤奋、开拓、创新”的企业精神；
继续发扬努力拼搏，团结协作的团队精神；
宏图大展齐奋进，再创辉煌新一年！
最后祝大家新年快乐，阖家团圆，身体健康，万事如意！
我提议：
让我们大家共同举杯，为了今天的成就，更为明年的收获，干杯！
XXXXXXXXXXXXX公司 二00四年十二月三十一日新年致辞 新春致辞 我最亲爱的员工朋友们：
新年好！
新春伊始,万象更新。
2016年的钟声已经敲响，在我们挥手辞别旧岁，满怀激情迎来新年之际，我谨代表XXXX酒店管理层向全体员工及家属致以诚挚的节日问候和衷心的感谢，感谢大家在过去的一年里，能始终保持着高度的工作热情以及对企业可贵的忠诚，面对激烈的市场竞争，用汗水和优质的服务为酒店赢得了荣誉，在酒店的发展史上添上了浓墨重彩的一笔，为酒店未来的发展奠定了坚实的基础，在此，我代表酒店再次向亲爱的员工朋友们致以最崇高的敬意！
同时道一声辛苦了!
2016年，是酒店星级评定性复核年,酒店将进一步创新经营理念，优化管理模式，改善服务流程，提高工作效率；
进一步完善酒店的人才梯队建设，提高员工的综合素质和能力；
进一步完善员工的薪酬体系，加大绩效考核力度，提升员工福利，使全体员工都能实现“安居乐业”。
面对酒店业新的发展形势，新的工作要求，新的目标任务，我真诚的希望每一位同事都能以更饱满的工作热情和奋发有为的拼搏精神，在集团及酒店的统一领导下，为酒店的发展再谱新篇章。
最后，再次祝愿我最亲爱的员工朋友们，并通过你们向你们的家人带去节日的祝福,祝大家在新的一年里：
身体健康，合家幸福！
工作顺利，万事如意！
我坚信，在我们的共同努力下，酒店新的一年必将取得更加辉煌的业绩!
2016年新年开工致辞 伴随着新年钟声的敲响，历史的车轮驶入了牛年！
新年伊始的七天长假，带给我们难得的放松，带来亲人的团聚，也带去我们送给亲朋好友的真挚祝福，令人沉醉、令人回味。
在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后，我们再次回到工作岗位，请尽快收心归位吧！
我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新的一年各项工作开好头、起好步！
回首xxxx，我们确实有太多的不容易，有太多的难忘，也可以自豪地说：
我们较好地完成了全年各项工作。
……面对成绩，我们也要理性，也有不足，极个别偏离主流的事件发生，带给我们遗憾，也给我们敲响了警钟。
我们送走了不平凡的xxxx年，来之不易的成绩已经成为过去。
一年之计在于春，现在最重要的是做好新年的各项工作，努力完成今年各项目标任务，推动中心工作再上台阶。
展望xxxx，机遇与挑战并存。
在金融危机蔓延全球的大背景下，落实各项好中心工作要求更高、难度更大、任务更重。
以更加饱满的热情投入到工作中，就必须在工作中摒弃“不出十五就是年”的思维，尽快地进入工作状态，自觉把思想和行动统一今年的工作目标任务上来。
空谈误事、实干兴邦。
我们要以求真务实、真抓实干的过硬作风，以理性的思考，敏捷的行动，开始新年的工作。
牛年已经来到，我们更要发挥老黄牛兢兢业业、一丝不苟的精神，脚踏实地，忠实履行岗位职责，以更大的热情向着更“牛”的方向，以更加优异的成绩迎接共和国成立60周年的到来！
2016年新年开工致辞 2016年新年开工致辞 亲爱的万达各位同事：
大家上午好！
今天是我们公司新年上班的第一天，首先请允许我代表公司及我个人，向在座的各位同仁和你们的家人拜个晚年——致以新年的祝福，向全体员工在过去的一年里给予的积极合作与支持表示衷心的感谢！
祝各位在羊年里事业蓬勃发展，蒸蒸日上！
祝大家在新的一年里希望能如愿，梦想能实现，期待能出现，付出能兑现。
新春放假期间，为了保障公司的财产安全，部分同事仍然坚守岗位，在这里我代表公司向他们说声：
你们辛苦了，正因为有你们的无私奉献，才能保证公司平平安安过个好年。
谢谢你们！
今天的这个会议是春节后我们召开的第一个全体员工会议，召开这次会议的目的有三个：
一是借机向大家拜年；
二是给大家收收心；
三是向大家施施压。
在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后，我们再次回到各自的工作岗位，要尽快收心，生活要愉快，工作要认真。
2016年我们从丰收的喜悦中走过，2016年我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新的一年各项工作开好头、起好步！
一年之计在于春，去年的收获已经远去，蓝图正在绘就。
就在昨天，或许是前天，今天早上。
在场的各位，告别妻儿老小，抱着让生活过得更加美好的愿望，再次汇入到山东万达环保科技有限公司的大家庭。
谢谢你们相信山东万达环保科技有限公司，相信我们这个团队。
我们同样感到了身上的任重而道远。
山东万达环保这个大家庭建设的美好宏伟取决于我，取决于你，更取决于我们的团结一致，齐步迈进。
2016年总体上来说，生产销售指标基本完成预定目标，新年新要求，新的起点，在2016年里我们更要再接再厉，保质量，提产量，降成本，减事故，谋发展。
2016年大的生产事故没有，我很欣慰。
但是小事故还是有的。
这点我们领导职工都有引起重视。
安全生产无小事，保质保量促丰产，生命安全更重要。
一线的职工自身更要自身引起重视，开开心心来上班，健健康康把家回。
2016年末宁夏石灰窑工程开工，按照项目进度现在还处于在建设期，我们必须要保证的6月初准时完工，顺利投产。
同时陕西石灰窑渭南项目工投产日期计划5月份投产，陕西另一石灰窑工程计划3月份投产。
仅以上几项工程来说我们的工作还很多而且时间也紧张，需要我们相关配合部门要积极配合，做好配合工作保证公司正常平稳、有效、保质高 效生产。
硬件和软件都要落实到位。
公司的各个职能部门务必把准备工作做好，做实，配合好，协调好。
我们不打无准备之仗，九十半百里,路还很长。
2016年是我们山东万达环保科技有限公司至关重要的一年，也将是我们山东万达环保科技有限公司实现自身飞跃的辉煌时刻。
各位同事，我们任重而道远，神圣而荣誉。
劈风斩浪，昂头向前。
最后我相信，山东万达环保科技有限公司在各位同仁的共同努力下，2016年也将是山东万达环保科技有限公司与我们自身充满喜悦与满载收获的一年。
同志们！
说到不如做到，要做就做最好！
2016年前进的方向已经指明，宏伟的蓝图已经绘就，让我们同心同德、奋发图强，共同创造我们更加美好的明天！
4S店2016年新年开工致辞 4S店2016年新年开工致辞 4S店2016年新年开工致辞 兄弟们姐妹们战友们：
首先请允许我这样称呼你们，我感觉我应该这样称呼你们，因为我们一起生活工作战斗了将近一年。
这中间有苦有痛有欢笑也有泪水。
我感谢和诸位在一起的难忘时光。
去年的今天，我还是光杆司令，面对还未完工4S店，百业待兴。
今天，我看到了xx团队初具成型，虽然我们的业绩还很差，团队还不尽完善。
我们应该不能忘记以下几个名字：
张转谢森林夏丽丽曹艳林。
虽然他们因为种种原因没有能够坚持到今天。
但是他们为xx团队建设所做的贡献让我们永远铭记！
在座的诸位，虽然进公司有早有晚，但是我们是风雨同舟一路走来的同仁。
我相信，各位此时此刻的心情也是非常复杂的，我也体会到了这种情感！
我想。
这其中有对自己表现的失望，也有对公司和我个人的失望；
有战友之间磨砺出来的刻骨铭心情感；
也有在默默无闻中品尝到的酸甜苦辣；
当然，更多的是未来生活和工作的憧憬。
有一点我可以肯定，无论你们藏有怎样的感受，激动还是怨恨，这一切都将成为xx历史的一部分，并将永远隽刻在我们的记忆当中！
此时此刻，我脑海浮现出的是我一个人无耐的在展厅打篮球的场面；
我更想到了去年三月三日我们邙山郊游的欢乐时光；
我想到了卖出去第一台车的喜悦；
也想到了9月30日xx客户因为几千块钱大闹展厅的苦涩！
在此，我再次感谢今天在座的各位和已经离开这个团队的同仁。
去年是你们怀着对兴通的信任来到这里，今天我们一起憧憬兴通团队的未来！
此时此刻，我不想努力的从网络上搜寻一些流行词汇来修饰我的讲话。
因它们既不能让你们对我增加一分尊敬，也不能增加一分亲切，更不能使我变得跟你们一样年轻。
我想，关键在于我们有没有一颗可以互相沟通的心灵。
心灵的真诚沟通可以让我们的团队实现1＋1≥2的价值，我一直反思我们兴通是否建立了良好的沟通机制。
为什么有的员工像钟表一样拨一拨动一动。
我们缺的是合理的目标，高尚的追求，和起码的责任心。
人在沙漠中行走，如果没有信念的支撑，没有目标和方向。
没有人可以活着走出沙漠！
我曾经说过：
如果每位员工都能够像老板娘一样操心，公司业绩早就做好了吗？
夏邑二网虽然业务能力不强，但是就是靠一份背水一战的勇气和强烈的责任感做出了非凡的业绩！
关于集权与分权。
有的人抱怨我管的太多，不舍得分权和放权，其实这段时间我也一直在反思自己。
就像我之前所说的不要抱怨老板和上司插手业务太多，是因为你没有想到或做到老板之前。
直到今天，想起9月销售的惨淡，想起直销会的耻辱我仍然心中隐隐作痛！
苏格拉底在雅典准备接受死刑之前，还不忘告诫人们：
“有一个真理我没有时间跟你们阐述。
但是我必须告诉你们，没有经过反省和检查的人生是没有价值的。
”我相信也许你们当中会有人反省自己的人生。
我不知道有没有人反省到过去的一年虚度了光阴。
即便是有，也不用过度的伤感，哲学家卢梭曾经说过：
“误用光阴比虚掷光阴损失更大。
”因此，只要你过去体验了，也思考了，那么你的心智得到了自由的发展，你仍然是向着智慧的方向努力前进。
我的期望是，但愿没有因为生怕你们“虚度光阴”而是你们被迫“误用光阴”，而让你们远离智慧。
我们需要省察的严肃问题是：
这一年兴通给了你们什么？
精神价值永远高于实用价值！
一颗没有精神家园的心灵，不可能思考自己生命的意义和价值，因此也就不可能对他人有真正的情感关切，对社会有真正的责任感。
年前，我听到了一种声音：
说我说话不算数，承诺的东西有些没有兑现。
我想提醒各位关注我们的工作成效与预期还有太多的差距。
我的承诺有很大的激励成分在里面，你们只是看到你们的利益没有得到充分保障，但是，你们有没有站在管理者的角度看待这一问题。
我们的业务真的名列前茅了吗？
我们的业绩可以拿出手吗？
我们又为企业创造了多少价值？
最近一段时间我一直在反思：
我对每一位员工的关注与呵护我做了多少？
新的一年，我仍然坚持我的想法：
在团队
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