专业技术人员权益保护考试题及答案三Word文档格式.docx

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3、发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自批准日起计算

不正确!

4、应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方经营状况严重恶化；

转移财产、抽逃资金，以逃避债务；

丧失商业信誉的，可以直接解除合同。

不正确！

5、注册商标的有效期为二十年，自核准注册之日起计算。

6、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

7、合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。

8、为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品，须经著作权人许可，但不向其支付报酬，应当指明作者姓名、作品名称。

9、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；

10、免费表演已经发表的作品，该表演未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬；

11、劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

12、中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，不须经有关主管部门批准。

13、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。

14、在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。

15、依法成立的合同，自成立时生效。

16、劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。

17、禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。

但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

18、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同

19、出版改编、翻译、汇编已有作品而产生的作品，不须取得改编、翻译、汇编作品的著作权人和原作品的著作权人许可，但应支付报酬。

20、要约自受要约人知悉时生效。

21、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。

22、使用注册商标，自行转让注册商标的和连续三年停止使用的，由商标局责令限期改正或者撤销其注册商标。

23、没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权在期限届满前自动终止，不须专利行政部门登记和公告。

24、图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品；

可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。

25、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。

职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。

26、承诺生效时合同成立。

承诺通知到达要约人时生效。

承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。

27、在试用期内；

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

28、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起二年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

29、取得实施强制许可的单位或者个人不须付给专利权人使用费。

30、对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。

对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释。

格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。

31、劳动合同可以约定试用期。

试用期最长不得超过六个月。

32、书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

33、仅有本商品的通用名称、图形、型号的；

仅仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的标志不得作为商标注册。

34、非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；

申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

35、质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；

没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

36、在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。

个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。

37、如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。

38、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；

计算机软件不属于可以享有著作权的作品。

39、在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

40、采用格式条款订立合同的，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款可以申请法院撤销。

41、同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的标志不得作为商标使用。

42、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

43、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。

无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。

44、因重大误解订立的；

在订立合同时显失公平的和一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

45、有具体作者的时事新闻受著作权法的保护。

46、中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，享有著作权。

47、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。

48、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

49、发明创造是指发明、实用新型。

50、就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。

51、具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务院专利行政部门根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。

52、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

53、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。

职务发明创造申请专利的权利属于该单位；

申请被批准后，该单位为专利权人。

54、主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。

55、对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。

56、国有企业事业单位、集体所有制单位和个人的发明专利，对国家利益或者公共利益具有重大意义的，国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准，可以决定在批准的范围内推广应用，允许指定的单位实施，由实施单位按照国家规定向专利权人支付使用费。

57、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

58、采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

59、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

用人单位如果在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

60、劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

61、转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。

专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。

62、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

63、当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。

64、要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：

内容具体确定；

）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。