银行优秀党员事迹材料Word文档格式.docx

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工资少挣先不说，在这样的单位很难干出成绩，简直是自讨苦吃。

然而，刘祝鼎同志却有他的想法：

如果有困难的地方就不愿去，还要我们这些*党员干什么？

既然组织调我来，就是对我的信任，我就要无条件地服从组织决定，争取干好。

抱着对党的无限忠诚，这次他同样心甘情愿背上了这个“包袱”。

刘祝鼎同志上任后，没有马上开会宣布“施政纲要”，而是仔细将全行里里外外查看一边，然后逐个找员工谈心。

摸清底数、心上先有了本“明细帐”。

然后，从总结过去的经验教训入手，正确对待并着力解决存在的问题。

围绕加强团结、增强信心这个主题，先后健全了各项规章制度，制定了民主监督等项制度，明确了发展目标。

这些目标、制度不是让员工看的，而是要让这些奋斗目标和规章制度，把全行的员工团结在一起，拧成一股绳，劲往一处使。

他说：

“既然来到了这里，我就要负起这个责任，就要对得起大家”。

朴实的话语深深感动了员工，使大家战胜困难的信心增强了，士气提高了，干劲更足了。

以行为家，凝聚人心

刘祝鼎同志上任后，由于没配副职，他里里外外一把手，从行政管理到业务营销，样样都得照顾到。

只要有一位员工在岗，离开了行里他就感觉不踏实。

它是这样说的，更是这样做的。

储蓄窗口全年365天都在营业，为防范风险，保障业竦恼ｔ擞昝挥行莨桓鼋诩偃蘸托

瞧谔欤褪巧∫补瞬簧闲菹ⅲ欢ǖ玫叫欣锟匆豢础ｌ乇鹗侨ツ闐cc上线期间，由于工作量大、持续时间长，怕大家吃不消，在保证完成任务的情况下，我支行就安排了会计和业务的相关人员轮流加班。

可是刘祝鼎同志不论哪个部门加班，他都坚持在岗。

虽然我帮不上什么忙，但我要在这给他们加油助威。

在工作量最大的时期，他竟一连一周不回家，住在行里同员工共甘苦。

由于长时间的熬夜，导致身体吃不消引起了发烧，大家不忍心他这样受累，都劝他回家休息一下，可他只是回家拿了点药，又回到了行里和员工一起坚守岗位。

在他的感召下，全体员工忘我工作、“舍小家为大家”，涌现出了许许多多感人的故事：

带病坚持工作的、扔下生病的妻子无人照顾仍坚持在工作岗位的、为了完成上线任务而主动推迟婚期的……正是这样勇于奉献的员工、敢打硬仗的团队，才出色地完成了市分行部署的各项工作任务，为全行dcc一次切换成功上线做出了自己的贡献。

因此，北新道支行被市分行评为“数据集中推广工作先进集体三等奖”。

严格管理，以情感人

刘祝鼎同志在严格履行自己行政职责的同时，时刻不忘关心人、理解人。

多年的实践告诫他：

只有关心员工才能与之沟通；

只有沟通，才能形成合力；

只有形成合力，才能确保各项业务的发展。

刘祝鼎同志在发现员工因加班很晚不能回家、而行内竟没有休息的地方、只能靠在椅子上打个盹这一情况后，立刻组织有关人员安排调剂房间，配备简单家具，为员工设置了休息室。

当看到中午有的员工因路远不能回家，业余时间缺少娱乐氛围时，及时安排配备了乒乓球台，并购置了象棋、军旗、跳棋等，组织各项体育比赛，并亲自上阵，与员工比试技艺，在娱乐中使员工养成了健康向上的良好习惯。

心诚则灵，金石为开。

刘祝鼎同志正是用对事业对员工的赤诚之心去感化别人，去团结群众，把全员的心凝聚在了一起。

带头实干，真诚奉献

由于北新道支行历史包袱较重，对现在的经营和效益产生了很大的影响。

一是剥离和债转股使北新道支行资金非常短缺，为保障正常营业每月要上借大量资金，大大增加了经营成本；

二是不良贷款额大，影响了利润。

为了尽快扭转这种不利的局面，刘祝鼎同志多次召开行务会，带领大家分析现状，集思广益，发动大家想办法，出点子；

为增加存款、清收不良，研究制定了绩效考核办法等多项促进业务发展的措施。

办法出台后，刘祝鼎同志身先士卒，率先垂范，带头营销，先后吸收个人存款500多万元、公司存款5000多万元。

按照政策规定，刘祝鼎同志应该得到相应的绩效奖励，可他却一分钱都没要，他说：

我是领导，带头做好工作是应该的。

为了清收不良贷款，他靠多年同学的情份和友谊，软磨硬泡，磨得

同学没办法，公司的钱暂时没到帐，硬是把存折押给了他。

同学不解的说：

都是公家的事，至于如此么？

可他却说：

我的身后有那么多的员工，我能不急么？

一分耕耘一分收获，他领导的北新道支行近一年的时间，增加个人存款近4000万元，仅今年一季度，就增存2000多万元，创历史同期新高；

增加对公存款5000多万元，对公存款余额翻了一番；

清收不良贷款3000多万元，其中抓住机会，一举收回了啤酒厂23年都难以收回的2550万元贷款，受到了市分行的表彰。

供销大厦省级“青年文明号”复查汇报材料

****供销大厦于****年*月份建成开业，现有职工**名，人均年龄23岁，大部分职工均为共青团员。

作为**县规模最大、设施最先进、购物环境最佳的商业“窗口”企业，团支部在大厦董事会的领导下，以开展省级“青年文明号”建设为契机，努力抓好青年工作，广大团员青年立足三尺柜台，无私奉献，取得了较好的经济效益和社会效益。

销售额以年均**的速度递增，企业先后获得了省级“消费者满意单位”、“重合同守信用企业”、市级“诚信单位”、“百城万店无假货示范店”、“AAA级信用企业”等荣誉称号。

**柜组**年被授予市级“青年文明号”荣誉称号，大厦也于**年被授予省级“青年文明号”荣誉称号，广大团员青年在企业各项工作中切实起到了骨干作用。

一、领导重视是抓好省级“青年文明号”建设的坚强后盾大厦董事会充分认识到青年职工作用的发挥与企业各项工作的密切关系，针对企业青年职工多的特点，把省级“青年文明号”建设作为新时期思想政治工作和培育企业文化的一项重要内容来抓，并要求青年充分发挥模范带头作用，以点带面，促进整体活动的开展。

为切实抓好该项工作，大厦制定了切合实际的计划，明确了目标，并制定了完整的方案。

形成了一把手负责，分管领导主抓，职能部门承办，干部职工共同创建的工作格局，有力地促进了该项工作的开展。

为此，大厦成立了省级“青年文明号”建设领导小组，做到组织、人员、工作三落实，全面负责大厦省级“青年文明号”建设工作。

为全面提高青年干部的综合素质，大厦组织他们到北京、南京、海南等地大商场学习取经，借鉴先进经验，提高自身工作能力。

同时，我们把培养青年干部作为大厦各项指标考核的重要内容。

目前，在大厦有80以上的柜组长、商场主任、科长等职务由青年职工担任，在企业管理、业务经营、后勤服务等各项工作中发挥着重要的作用。

二、抓好团员意识教育，培养一支素质过硬的青年职工队伍　一支政治合格，业务过硬的职工队伍是企业成功的根本保证。

尤其是现在市场竞争日趋激烈的今天，对职工的综合素质提出更高的要求。

我们根据企业青年职工多的特点，针对性开展各项教育培训活动，提高了职工素质，促进了企业的发展。

一是抓了企业精神和服务宗旨教育，强化职工的爱岗敬业意识，用“团结奉献，求实创新”的企业精神凝聚全体员工，将“商品质量百分之百合格，购物顾客百分之百满意”作为一贯追求的工作目标。

如聘请劳模、九届全国人大代表张霓同志做事迹报告，去**百货大楼、****商场，****集团家电公司观摩学习等方式，培养职工“真情卖真品，真品换真情，真情真品出效益”的服务理念。

二是抓了青年职工思想道德教育，组织团员青年认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、共青团知识和光荣历史等，培养青年职工自强、自立、自信、自尊、自爱的高尚情操。

经常组织“青年志愿者服务队”、“青年突击队”献爱心，开展便民活动，团员青年在企业三个文明建设中发挥了模范带头作用。

三是抓了青年职工的理论和业务技能培训。

开业以来共举办各类专题培训班近30期，培训人员3000余人次，举办技术表演、技术比武2次。

同时鼓励自学成材，大厦规定凡自学取得大专以上文凭者，给予适当奖励，掀起了一个比、学、赶、帮、超的学习热潮，促进了青年职工队伍整体素质的提高。

三、坚持诚信经营，赢得顾客信赖多年来，我们把诚信建设纳入企业发展总体规划，制订了具体的工作计划和实施方案，信誉制度健全，经常举办各类职工培训班对员工进行文明诚信教育。

严格遵循公平、合法、诚实信用的原则，坚持“六统一”管理，严把商品质量关。

严格执行国家的法规、政策，做到开诚布公、合理定价、明码标价，积极倡导规范服务、知识服务、特色服务、艺术服务、温情服务，使用文明用语，郑重推出了三项“服务承诺”，大厦所属的三联家电****连锁店推出“六项承诺”，以“货真价实”赢得了广大消费者和客户的信赖，在社会上享有较高的信誉度和社会知名度。

四、以丰富多彩的活动，丰富青年职工的文化生活大厦针对青年职工思想活跃的特点，通过举办各类丰富多彩的文体活动，既塑造了别具一格的企业文化，又寓教于乐，将思想政治工作形象化、艺术化、起到了潜移默化的教育作用。

1、我们率先在**成立了第一支国旗班仪仗队，从开业那天起，每天风雨无阻的升旗仪式对全体员工都是一场生动形象的爱国主义教育。

仪仗队在县里举行的一些重大活动中出色的表演，受到了社会各界的一致好评。

2、在全县培养了第一支业余服装模特队。

每年的夏季，秋季、冬季服装表演在大厦门前广场举行，都要吸引近万名观众观看，既宣传了商品，扩大了销售，又展示了大厦职工良好的精神面貌。

3、每年的“三、八”、“五、一”、“十、一”等节日我们都要举办各类文艺晚会或“爱岗敬业”、“心系大厦”演讲比赛、乒乓球比赛等活动，活跃了职工的生活，陶冶了情操。

每次的文体活动，青年职工都绝对唱主角。

五、以各类社会公益活动，塑造了良好的企业形象我们在全

县开展了评选十大“孝星”，慰问百岁老人活动，举办敬老爱老图片展,与团县委等单位联合举办“养成良好生活习惯、科学抗击非典”科普图片展，与县老龄委联合举办“供销大厦杯”中老年太极拳、剑比赛和中老年法律法规知识竞赛，与县教委联合举办“供销大厦杯”书画展等，在社会上都引起了强烈的反响，得到了上级领导的高度重视，并被电视台作为新闻报道。

我们开展了与困难群体一助一活动，几年来共安置下岗工人30余名，为残疾儿童资助学费5000余元，为老年人福利资助1万余元，捐植青年林1000余元。

我们通过以上活动的开展，宣传了企业，塑造了企业“来自社会，回报社会”良好的企业形象。

通过省级“青年文明号”创建活动，对我们全体职工都起到了很好的教育作用，增强了素质，提高了服务水平，促进了企业整体经营管理工作上档次、上台阶，受到社会各界的一致好评。

被评为省级“青年文明号”即是对我们工作的肯定，更是一种压力，一种动力，驱使我们不断超越自我，向更高的目标迈进。

20xx年度我们仍将开展“青年文明号”建设活动作为一件大事来抓，继续开展以“卖真品，标真价，换真情”为主题“一切对顾客负责，一节为顾客着想，一切叫顾客满意，一切让顾客放心”为宗旨的优质服务活动，以“比、学、赶、帮、超”的方式争创大厦内部的“青年文明示范岗”，“青年服务标兵”，以掀起一个学业务、赛服务、比贡献的热潮。

同时，进一步健全监督机制，通过电视广告，召开社会监督员座谈会等方式，诚请社会各界监督，广泛征求意见和建议。

虽然我们在省级“青年文明号”建设活动中做出了一定的成绩，但我们清醒地认识到还存着许多差距和不足。

今后我们将进一步总结经验，再接再厉，进一步做好各项工作，为企业三个文明建设做出更大的贡献。

同时恳请各位领导经常性地对我们工作进行指导和监督。

二○○五年六月六

率先致富率领群众致富做群众信任的好书记

—清河镇东地联合支部书记###

东地村距镇政府18公里，全村有440户、1596口人，有耕地6960亩。

在他接任书记前，村集体已多年累欠镇里的统筹费，群众更是不交农业税和其他费用，最好的时候最多也就是有一半的群众能结清当年的税费，全村累计外债170万元，可以说是没有多少群众相信这个村上的干部，村上已经走到了山穷水尽的地步了。

上任伊始，办公室的茶叶都要自己从口袋里拿，因为商店都不再赊给村上东西了，村集体混到这种地步真让人心寒。

从此，他便开始了他的治村计划。

一、整顿班子，强化党员干部队伍，健全工作机制

新官上任三把火。

但他没有去清理群众欠村集体的旧债，也没跑什么项目，而是与党员、村民代表一起坐在办公室内，冷静地分析村集体为什么会走到了这一步，同时虚心听取党员、代表对下一步集体发展的意见和建议：

要在群众中树立信誉、要为群众办好事、实事、、、、、、党员、代表们的话就像河水一样渲泻出来。

这些他都一一记在本子上，想在心里头。

取得党员和代表们的信任这是他开始工作的第一件事。

之后，他当场宣布的了一条纪律：

村里不许在商店赊东西，有事个人先垫付更不许个人以集体名誉在商店内购物，并宣布凡是有支出，必须先说明情况再办理，否则一律个人核销。

随后的几天，都是召开全休党员干部学习整顿，凡不能到会的他都亲自到家中进行走访并征求意见。

几天内，他领着大家学习了党章中的重点、党在农村的相关政策。

强调了党员不是普通群众，更不能把自己混同一个群众，党员要时时处处体现先锋模范和表率作用，并对故意不参加学习的党员提出了严厉的批评，责令其整改。

这次学习活动得到了大多数党员和代表们的支持，认为只有组织活动、加强学习，才能时刻提醒党员，才能要求党员。

一、抓当前生产，建设党员示范工程

刚一上任，他就面临春耕生产中预交电费抵押金的问题，为了开井上电及时、不误春耕生产（往年干部因交不上这笔钱而总是耽误开井上电，群众意见大），他当时就从处家先拿出了4万元现金先垫付购电。

那一年的春天群众比往年提前两周开井上电，群众都非常高兴，这也为他打开工作局面奠定了工作基础。

###在没回村当书记前就自己开了个米面加工厂，有一份收入不低的产业。

回到村上任支部书记以后，通过镇里几次组织的外出学习，使他对发展畜牧业产生的兴趣，了解市场行情后，他决定自己先试着做一下，购进了第一批育肥牛。

经过精心饲养与合理调整育肥周期，结果第一年他就有了3万元的收入。

这为他下一步大干积累了经验。

在他不断走访党员时发现，党员队伍中有产业的少，部分党员的家庭富裕程度不高，这样的队伍也难怪群众不信服。

为此他决定先帮助党员富裕起来，再通过他们带动群众也抓这个产业，带动群众共同致富。

为此他又是帮助党员解决贷款、又是帮助他们

二、抓后备力量，严把入口关。

一个正常的基层党组织，都要不断地发展党员，增加党组织的新生力量。

签于东地村上的经验，他在发展党员和确定村级后备干部的问题上十分谨慎，他认为新时期党员的标准也应该与时俱进，为此不论是确定后备干部还是发展新党员，他都把是否有坚定的理想信念、是否有自己的产业，是否是经展经济的能人、是否有正确的入党动机、是否与党保持一致、是否热爱集体事业等作为考核人的重要依据。

这几年发展的年轻党员和培养的后备干部，也都是在发展生产、发展经济、带头致富方面的典型。

老刘平时就是一个乐于助人的人，村中无论谁家有个大事小情他都愿意帮忙，自从当了支部书记以后，他就更愿意与大家一起交流了，因为这样才能更多的了解群众困难。

每到春季，他都主动到特困户家中主动帮他们解决春耕生产中的困难，几年来，他为群众解决贷款近100万。

功夫不负有心人，他和他们的党员的努力工作，得到了群众的认可，集体经济也有了起色。

2002年底村民只几户特困户没交上农业税，2003年群众主动到村里上缴农业税，部分群众还主动还清了累欠集体的往来账，加上村里的老砖厂出租后，集体经济好慢慢有了生机。

有钱就用在刀刃上，一部分钱为集体上了3公里的高压线路、并新打了两眼井，保证了全村的耕地全都能浇上水；

维修了学校的22间危房。

这些都是以前几任书记想做也无力去做的事。

热心的群众给老刘起了个外号：

刘老根。

老刘是一个刚走入支部书记行列的新人，但他却想，我要努力工作，争取把全村的群众尽早的带入小康生活。

他对东地村的未来充满了希望。