411安全生产管理指标细化和分解举例.docx
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411安全生产管理指标细化和分解举例
潍坊联运滨海汽车出租分公司
2013年度安全生产管理指标细化和分解
一、经理年度安全生产责任目标管理内容
（一）安全生产管理责任目标
1、全面贯彻落实国家、省、市各级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到科室及每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据总公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实总公司各项安全管理制度，建立健全本公司安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。
每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
加强安全管理。
开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。
制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。
改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。
8、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）安全生产控制指标
一、总体安全生产目标：
责任事故频率≦3次/百万车公里
责任事故死亡率≦0.4人/百万车公里
责任事故受伤率≦1.8人/百万车公里
责任事故直接经济损失率≦4万元/百万车公里
安全教育率、安管人员持证率100%
视频监控覆盖率、消防器材合格率100％
GPS系统完好率100%；
工伤事故死亡人数为零，工伤重伤人数为零 ，特大工伤事故为零；
（9）建立并完善安全生产标准化管理体系。
二、年度安全生产目标
1、安全管理及从业人员培训取证、持有效操作证100%；
2、全员年度安全学习100%；
3、零事故全员参与100%；
4、岗位安全技能达标考评合格；
5、公司安全指令性工作任务完成率100%；
6、各类事故“四不放过”处理100%。
二、主管安全副经理年安全生产责任目标管理内容
（一）安全生产管理责任目标
1、全面贯彻落实国家、省、市各级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。
2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。
3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。
每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。
加强安全管理。
督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、督促完善生产安全事故应急救援预案。
配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。
督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。
改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、督促落实年度安全生产培训计划。
7、严格执行、落实公司和公司对车辆安全生产要求，将承包车辆纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。
杜绝“以包代管，一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）安全生产控制指标
一、总体安全生产目标：
责任事故频率≦3次/百万车公里
责任事故死亡率≦0.4人/百万车公里
责任事故受伤率≦1.8人/百万车公里
责任事故直接经济损失率≦4万元/百万车公里
安全教育率、安管人员持证率100%
视频监控覆盖率、消防器材合格率100％
GPS系统完好率100%；
工伤事故死亡人数为零，工伤重伤人数为零，特大工伤事故为零。
（9）建立并完善安全生产标准化管理体系
二、年度安全生产目标
1、安全管理及从业人员培训取证、持有效操作证100%；
2、全员年度安全学习100%；
3、零事故全员参与100%；
4、岗位安全技能达标考评合格；
5、公司安全指令性工作任务完成率100%；
6、各类事故“四不放过”处理100%；
7、事故上报率100%；
8、隐患整改率100%；
9、组织全员参与公司各项安全活动
10、建立安全标准化体系
三、安全科年安全生产责任目标管理内容
（一）安全科安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、省、市各级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，做好会议记录。
每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
加强安全管理。
开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。
制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。
改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司和公司对外承包车辆安全生产要求，将承包车辆纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。
杜绝“以包代管，一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。
9、负责企业的职业健康管理工作。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）安全科安全控制指标
一、总体安全生产目标：
（根据各职能部门工作内容不同可提出不同的指标）
责任事故频率≦3次/百万车公里
责任事故死亡率≦0.4人/百万车公里
责任事故受伤率≦1.8人/百万车公里
责任事故直接经济损失率≦4万元/百万车公里
安全教育率、安管人员持证率100%
视频监控覆盖率、消防器材合格率100％
工伤事故死亡人数为零，工伤重伤人数为零 ，特大工伤事故为零。
二、年度安全生产目标
1、安全管理及从业人员培训取证、持有效操作证100%；
2、全员年度安全学习100%；
3、零事故全员参与100%；
4、岗位安全技能达标考评合格；
5、公司安全指令性工作任务完成率100%；
6、各类事故“四不放过”处理100%
7、车辆、停车产隐患排查率100%
8、建立和完善安全生产标准化体系。
四、业务科安全生产责任目标管理内容
（一）业务科安全生产责任制度目标
1、对新入人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配下属部门，会同安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定；
2、把安全工作业绩纳入奖励考核内容；
3、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；
4、签订的劳动用工合同中应有安全方面条文，并会同有关部门执行；
5、保证劳动防护用品的开支，保证企业安全需要的经费，安全投入专款专用；
（二）业务科安全控制指标
一、总体安全生产目标：
1、安全教育率、安管人员持证率100%
2、视频监控覆盖率、消防器材合格率100％。
3、新入职员工入职培训率、合格率100%；
4、员工责任目标考核率100%
5、与全体员工签订安全协议
6、安全生产费用专款专用，监督率100%
7、财务事故为零
二、年度安全生产目标
1、安全管理及从业人员培训取证、持有效操作证100%；
2、全员年度安全学习100%；
3、岗位入职技能达标考评合格；
4公司安全指令性工作任务完成率100%；
5全生产费用监督落实率100%
6财务事故率0%
五、驾驶员年安全生产责任目标管理内容
（一）驾驶员安全生产责任制度目标
1、驾驶员要牢固树立“以人为本，安全第一”的客运宗旨，严格遵守《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》，自觉接受公安交通管理部门、运管部门、公司安全监督管理部门的监督、管理。
2.驾驶员必须严格按照公司制定的《驾驶员安全操作规程》驾驶营运车辆。
3.驾驶员必须按规定签订驾驶员聘用合同，严禁无证驾驶。
4.驾驶员必须按时参加安全教育培训，积极参与公司组织的各项安全教育活动，增强安全意识，提高风险控制和事故防范能力。
5.驾驶员要坚决做到不开超速、超载车，不开带病车、不开凑和车、不开盲目冒险车，不强行会车、不酒后驾车，不将车交给无证人员驾驶。
6.驾驶员要始终保持车容、车貌、车况安全技术性能良好，做好出车前、行车中、收车后的车辆检查，做到勤检查、亲调整，及时掌握车辆安全技术状况。
（二）驾驶员安全控制指标
一、总体安全生产目标：
责任事故频率≦3次/百万车公里
责任事故死亡率≦0.4人/百万车公里
责任事故受伤率≦1.8人/百万车公里
责任事故直接经济损失率≦4万元/百万车公里
车辆定期维护率100%，车辆安全例检覆盖率100%
车辆安全隐患整改完成率100%
GPS系统完好率100%，在线率100%；
停车场安全设施完好率100%，专人值守。
二、年度安全生产目标
1、GPS系统完好率100%，在线率不低于地方要求；
2、车辆定期维护率100%，车辆安全例检覆盖率100%；
3、车辆安全隐患整改完成率100%
4、岗位安全技能达标考评合格；
5、公司安全指令性工作任务完成率100%；
6、车辆车容车貌良好保持率100%
七、财务科年安全生产责任目标管理内容
（一）财务科安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、省、市各级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，做好会议记录。
每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
加强安全管理。
开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。
制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。
改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司和公司对车辆安全生产要求，将承包车辆纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。
杜绝“以包代管，一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）财务科安全控制指标
一、总体安全生产目标：
责任事故频率≦3次/百万车公里
责任事故死亡率≦0.4人/百万车公里
责任事故受伤率≦1.8人/百万车公里
责任事故直接经济损失率≦4万元/百万车公里
（5）视频监控覆盖率、消防器材合格率100％。
（7）GPS系统完好率100%；
二、年度安全生产目标
1、安全管理及从业人员培训取证、持有效操作证100%；
2、全员年度安全学习100%；
3、零事故全员参与100%；
4、岗位安全技能达标考评合格；
5、公司安全指令性工作任务完成率100%；
6、各类事故“四不放过”处理100%。
六、安全领导小组安全生产责任目标管理内容
（一）安全领导小组安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、省、市各级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每位组员。
配合安全科建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全领导小组会议，总结、布置安全生产工作，做好会议记录。
每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
加强安全管理。
开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。
认真完成总公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。
制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。
改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司和公司对车辆安全生产要求，将承包车辆纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。
杜绝“以包代管，一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向总公司报告。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）安全领导小组安全控制指标
一、总体安全生产目标：
责任事故频率≦3次/百万车公里
责任事故死亡率≦0.4人/百万车公里
责任事故受伤率≦1.8人/百万车公里
责任事故直接经济损失率≦4万元/百万车公里
安全教育率、安管人员持证率100%
视频监控覆盖率、消防器材合格率100％。
GPS系统完好率100%；
工伤事故死亡人数为零，工伤重伤人数为零 ，特大工伤事故为零。
二、年度安全生产目标
1、安全管理及从业人员培训取证、持有效操作证100%；
2、全员年度安全学习100%；
3、零事故全员参与100%；
4、岗位安全技能达标考评合格；
5、公司安全指令性工作任务完成率100%；
6、各类事故“四不放过”处理100%。
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