县委财务工作总结与县总工会年度工作总结汇编Word格式.docx
《县委财务工作总结与县总工会年度工作总结汇编Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委财务工作总结与县总工会年度工作总结汇编Word格式.docx（13页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
阳光平台"
。
三是高标准"
搭架子"
为使县乡（镇）公共资源交易中心（站）建设达到较高水平，该县腾出800余平方米用作县公共资源交易中心办公用房，分为办公区、交易大厅和评标区，筹资25万万元建立五大系统，即网络监控系统、评标软件系统、多媒体投影系统、随机抽取系统和同步传声系统。
保证了招投标的所有环节都可以在统一市场内完成，各个工作流程均实现了数字化、电子化管理。
乡（镇）公共资源交易站达到"
有机构、有场所、有制度、有人员、有公告栏、有公章"
的"
六有"
要求，促进了县乡（镇）公共资源交易中心（站）向制度化、规范化方向发展。
二、建章立制明规则，增强交易操作性
健全的制度是实现公共资源交易公开、公平、公正的有力保障，在公共资源交易中心筹建和交易过程中，该县始终把建章立制摆在重要位置，逐步形成了一套较为完整、科学规范的工作体系和操作规程，确保了全县公共资源交易工作有章可循，有矩可依。
一是建立健全了交易制度。
制定了《进一步健全和规范全县公共资源交易市场的若干意见》和《永香县公共资源交易监督管理暂行办法》、《永香县公共资源交易投诉管理暂行办法》等，明确了公共资源交易中心职能、领导机制和运行机制。
规定了公共资源交易范围、条件、工作流程以及监管部门职责、投诉处理、标后管理等要求，规范了全县公共资源交易市场的管理。
新世纪商网是您随身的商务专家.
二是明确了进场交易范围。
下发了《永香县公共资源交易项目进场交易管理办法》，规定县公共资源交易中心交易范围为：
20万元以上的建设工程项目；
经营性土地使用权交易；
国有、集体产权或股权转让，以及社会公共资源经营权出让；
列入年度政府集中采购目录以及超过规定的政府采购限额标准以上的货物采购活动等。
乡（镇）公共资源交易站交易范围为：
20万元以下的建设工程项目（包括房屋建筑和装修、市政、新农村建设、水利、交通工程等）；
3000元以上的大宗物资采购和xx元以上的各类服务费用；
国有、集体和村组集体资产，包括山塘水库、荒山荒坡、土地承包、森林资源、房屋产权等的租赁、承包、出售、转让等交易活动。
三是规范了人员监督管理。
制订了《评标专家守则》、《开标、评标须知》、《开标、评标室管理办法》、《信息发布规定》、《监督人员守则》；
完善了资质准入制、最高限额制、评标量化制、集体评标制、结果公示制和工作人员廉政"
八不准"
等六项管理制度，规范了公共资源交易市场秩序、监督人员、评标人员和中心工作人员的行为。
四是创新了交易管理方式。
在操作方法上，为避免招标人之间相互串标围标，经历了现场报名领取招标文件向网上报名自行下载招标文件、标前资格预审向标后资格后审等过程；
在评标办法上，为避免招标人泄密和投标人相互串标等问题，经历了有标底招标到采用合理低价中标过程；
在交易程序上，根据县乡（镇）公共资源交易场所条件、交易标的大小不同，规定凡进入县公共资源交易中心的交易项目，按照规定要求和程序进行交易；
对进入乡（镇）公共资源交易站的小额交易项目，在坚持"
公开、公平、公正"
的基础上按照简易程序进行交易。
比如该县螺溪镇镇政府一辆报废的小轿车估价5000元，通过公告和拍卖程序，最终以6500元的高价转让，增收30%。
镇政府一栋圩棚出租估价每年5500元，通过公告和竞价，最终以每年6800元的高价出租。
在交易范围上，由建设工程招投标、经营性土地招拍挂、产权交易和政府采购拓展到林业产权交易、中小型水库经营权流转和国有集体资产租赁。
如该县老营盘水库水面承租，历年议标最高租赁费为5.2万元，xx年进入交易中心竞拍，起拍价为16万元/年，成交价为50.50万元/年，取得了较好的经济和社会效益。
三、统一环节定程序，扩大交易透明度如果本站资料能给你带来帮助,请您向身边的朋友推荐新世纪商网
为规范全县公共资源交易工作程序，实现公共资源交易"
阳光操作"
该县制订了建设工程招投标、政府采购、国有土地出让及产权交易操作流程，并针对不同类别的交易项目，突出关键环节，严把交易程序关。
（一）建设工程招标投标把好"
三关"
一是把好"
监督关"
由监察及行业主管部门对工程立项、核准、告知、开标、评标及标后管理进行全程监督，对重点工程召开标前审查会集体审查；
二把好"
操作关"
为制止有些单位争取高概率抽签机会参加投标、不择手段到其它公司挂靠等现象的发生，制定《泰和县建设工程公开或邀请招标投标施工企业报名资格审查登记表》，由招标单位、城建、监察等部门对报名资格进行联合审查，并采取交纳保证金制度；
三是把好"
廉政关"
在中标单位签订建设合同的同时，与建筑工程单位签订廉政责任书，并加强对有形建筑市场的监督检查，使每项工程都成为"
廉政工程"
新世纪商网文章每日更新,永久免费浏览.
（二）经营性土地使用权出让实行"
三个阶段"
第一阶段为选择拍卖公司阶段，即由县国土资源局委托有土地评估资质的估价机构对土地进行评估，出具评估报告、确定评估价格，再邀请有资质的拍卖公司参加报价，以报价最优拍卖公司取得经营性土地的拍卖权。
第二阶段为确定起拍价阶段。
由县国土资源局、监察局、发改委等部门综合考虑出让时的土地市场状况、拟出让地块的条件、政府产业政策和地价政策等因素，科学合理定出起拍价。
第三阶段为拍卖阶段。
由拍卖公司按照有关程序对经营性土地进行拍卖。
xx年1月至xx年8月来，该县通过招标拍卖挂牌方式出让经营性土地使用权58宗，土地收益10.67亿元，有效遏制了资源配置领域的**。
（三）政府采购推行"
三个制定"
一是制定《泰和县政府采购管理暂行办法》，明确了采购主体、采购方式、采购程序以及监督检查等内容；
二是每年制定《政府采购目录》。
对政府采购目录进行修订，逐步扩大政府采购的范围和规模。
三是制定部门预算。
细化预算计划，促进预算单位严格按采购目录编制采购预算。
如xx年6月24日，该县中医院医疗设备采购，预算价为170万元，通过在公共资源交易中心公开招标，最终159.38万元，节约资金12万元。
（四）产权交易做到"
三个必须"
一是进入产权交易的国有、集体资产，必须进行资产评估。
二是所有产权交易项目必须在公共资源交易中心进行公开、公平、公正交易，并由政府办、国资局、监察局、工商局等部门进行全程监督管理，交易价不得低于评估价的90%。
如xx年，该县桥头镇水坑村以120万元违规转让集体山场经营权，经县纪委调查及时予以纠正，最后以583万元成功拍出，净增集体资产463万元。
三是企业产权转让必须与置换企业职工身份相结合。
如该县医药公司通过产权交易方式，进行资产变现，由标底价的1068万元竞拍到1390万元，净增322万元，安置企业职工119人，既维护了企业职工的合法利益，又确保了社会稳定。
四、强化监督严纪律，严把交易廉洁关.
为强化监管，切实解决规避招标、非法分包、转包和串标等问题，实现公共资源交易活动公开、公平、公正，该县一方面加强了执纪部门、招投标监管办和相关职能部门对公共资源交易的监督管理。
另一方面，实行公共资源交易"
，自觉接受社会各界和新闻媒体的监督，确保工程质量和交易行为的廉洁性。
一是把好交易项目告知关，把准"
项目脉相"
针对少数建设工程项目存在土地纠纷以及拖欠工程款等问题，要求建设工程项目在进入县公共资源交易中心之前须先办理招标告知手续，做到"
项目立项、项目资金、项目审批"
三齐全，否则不得进行交易。
乡（镇）、村建设工程项目在立项审批后告之乡（镇）纪检部门，接受乡（镇）纪检部门全程监督。
村组建设项目在交易前必须经村民大会表决，交易时邀请村民代表参与现场监督，工程完工后邀请村民代表参与验收，确保建设工程项目在阳光下交易，在群众监督下进行。
二是把好交易信息公告关，消除"
人为因素"
一方面，规范了交易项目信息公告。
根据项目类别及金额不同规定了招标公告的发布媒体、公告时间及招标文件收费限额。
明确进入县公共资源交易中心交易的项目除在规定的国家、省、市报刊网上发布外，还要在泰和县招标投标网、泰和县人民政府网、泰和县公共资源交易中心信息栏中公告。
进入乡（镇）公共资源交易站的项目还应在乡（镇）招标投标公告栏和圩镇公告栏中发布信息，让群众和潜在参与人知情。
另一方面，严格制度消除"
严格控制邀请招标，取消业主入围推荐权，全面放开所有符合条件的企业参与投标，禁止地域限制、行业垄断、限制资质和提高资质门槛等歧视手段排斥符合条件的潜在参与人，使的人参与公平竞争。
三是把好招标文件审查关，铲除"
暗箱操作"
规定招标文件发布前须经监管部门审查，审查的内容既包括规划立项、投资额度、建设地点、建设要求、报名时间、报名条件等，还要审查投标保证金和履约保证金是否在规定范围内，是否存在肢解发包，是否存在较多的暂定价项目，评标定标原则是否符合有关法律法规等，确保了招标文件的完整性，也杜绝了工程建设领域的**空间。
四是把好开标评标监督关，限制"
自由裁量权"
一方面，加强了开标现场监督。
规定投标文件实行当日收取、集中开标、当众唱标，发改委、财政、监察现场监督方式；
另一方面，加强了评标监督。
评标所需专家均从专家库中临时抽取产生，专家抽取和接送由监察人员全程监督。
同时，视频音像同步全程监控开标评标过程；
再一方面，加强乡（镇）公共资源交易站的开标评标管理。
规定乡（镇）评标专家库由乡（镇）职能部门工作人员、专业技术人员、人大代表、政协委员以及村干部组成，乡镇主要领导一般不得担任评委。
对技术含量低、安全风险小的工程，可单纯以报价作为定标依据；
对于投资额度变化不大的工程，可采取摇号的方式定标；
对于技术含量较高、施工难度大的工程，按照评标规定执行，营造公平竞争的市场环境。
新世纪商网是您随身的商务专家。
五是把好招标结果公示关，畅通"
民情渠道"
一方面，严把招标结果公示关。
要求开标结果在泰和县招标投标网和县公共资源交易中心公示3个工作日，并公开投诉举报电话。
今年8月，该县收到群众投诉105国道泰和段二改一项目开标过程中存在串标行为，经查实后，及时废止了原招标结果，重新组织了招标，切实维护了公共资源交易市场的公平、公正。
另一方面，每年组织发改委、财政、监察、工商等部门对全县交易项目立项审批、招标投标、工程监管、工程审计和资金结算开展督查，发现的问题及时纠正，使全县公共资源交易朝健康、快速、有序的轨道向前发展。
2018县总工会年度工作总结
XX年工作总结范文大全热情的重要载体，深入推进新一轮“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛活动。
一是突出重点，做好示范。
针对农业企业特点，县总工会先后在川珍实业有限公司、唯鸿食品有限公司成功召开了生产性劳动竞赛现场会，全县基层工会干部现场观摩。
竹园工业园区结合园区特点，深化了劳动竞赛的内涵，开展了“六比六赛”活动，比效益、比安全、比节能减排等。
二是广泛深入，参与面广。
机关、教育、卫生等行业开展了行政服务效能大赛、技能操作大赛、应急抢救护理大比武、药品识别知识竞赛，应知应会教学比武、演讲、公开赛课等；
窗口服务单位开展了争创“服务明星”活动等。
竞赛活动既在本单位班组、科室之间开展，又在同行业、本系统之间进行；
同时与合理化建议、发明创造、技术攻关协作、岗位练兵、节能减排等结合起来，全面推动劳动竞赛纵深开展，企业参与面达98%以上。
三是成效明显。
活动中涌现出一大批先进模范典型，共评选推荐出四川省“五一劳动奖状”单位1个，评选推荐广元市“工人先锋号”班组4个、创先争优标兵3名，百日安全生产先进个人2人，各类小发明46件，申请专利64件，收集采用合理化建议上百条，创造效益近千万。
其中：
如“十大救助政策”、**县食品药品监督模式等建议面向全市推广。
四是关爱和培育劳模。
探索建立劳模工作室1个，制作了劳模事迹电视专题宣传片，举办了300人参加的全市劳模事迹巡回报告会，推荐1名劳模参与全省巡回报告，组织县内劳模为县域经济献言献策活动，收集意见和建议40余条。
63名劳模集中进行了免费体检，并建立了健康档案。
6名困难劳模得到有效救助，15名劳模参加了省市组织的疗休养，元旦、春节前，向63名困难劳模共发放慰问资金10余万元，帮助解决他们所遇到的各种困难和问题。
各级工会建立了先进工作者档案，注重在实践中发现和培育劳模，全县学先创模的氛围浓厚。
2、主题宣教，提升正能量。
深入开展“中国梦、劳动美”主题宣传教育活动。
一是活动内容丰富，覆盖面广。
今年以来，县总工会相继开展“中国梦”主题教育活动以及中国工会十六大、省工会十三大、十八届三中全会精神的传达学习，劳模事迹宣讲、“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”为主题的演讲等活动，实现了对基层工会和广大职工的全覆盖。
二是成立机构，扎实推进。
成立了宣传教育活动领导小组，召开了4次大型集中学习讨论会，开办了3期活动专栏，印发了知识问答1000份，制发学习资料1000份。
三是提前学习群众路线教育活动相关内容。
力争先学一步，先改一步。
四是学用结合。
结合工会实际，开展了多种主题实践活动，真正使学教活动做到内化于心、外化于行、固化于制，收到了实实在在的效果。
3、提升职工素质。
坚持把“创建学习型组织、争做知识型职工”活动作为一项全面提高职工队伍素质的战略性任务来抓。
一是文体活动丰富。
组织广大职工观看了《头等大事》等弘扬主流价值观的一批电影；
同时，以“三八”、“五一”、等节日载体，各级工会因地制宜广泛开展以“创争”活动为主题的职工运动会、文艺晚会。
县信用联社邀请周边县区工会会员举行“银杏杯”篮球赛、县检察院工会组织举办职工绘画展等。
二是注重职工情绪疏导。
竹元开发区建成心理咨询站，基层工会广泛开展交心谈心活动。
三是提高职工技能。
卫生系统建立了继续教育学分制；
县教育工会通过中小学教师技能大比武提高业务水平；
俸佳公司工会坚持经常性的职工教育，认真实施培训计划，定期开展操作岗位、班组长、消防安全等培训。
全县90%以上的企事业单位开展了“创争”活动，活动中涌现了一大批技术能手，学术带头人，创新标兵、先进模范等，促进了高素质人才队伍的成长，为我县“三大目标”建设储备人才。
4、扎实开展“挂包帮”工作。
坚持扶贫扶志，以产业培植为重点，推动造血扶贫。
在实地调研的基础上，与马公乡党委、政府一道制定了贫困村脱贫致富项目并予实施。
一是对40户种植药材和养鸡农户进行户平400元资金帮扶，发放资金1.6万元；
二是为31名贫困学生发放助学帮扶资金1.55万元。
二、履行维权基本职责。
1、强化源头参与。
一是县总工会积极参与《**年全县人才工作要点（征求意见稿）》等涉及职工利益的文件制定，善于从保护职工利益的角度提出合理建议。
二是县总工会增派一名同志加入**县劳动人事争议仲裁委员会，便于更广泛的调处劳动人事关系。
主动配合做好人大政协对相关企业的调研和视察。
三是认真开展法制“六进”活动，深化劳动法律法规宣传监督。
与县司法局、劳动保障部门集中开展普法宣传3次，向广大职工发放《维权手册》、《四川省工资集体协商办法》、《女职工劳动保护特别规定》法律法规宣传资料6000余份，不定期向全县广大职工免费发送普法短信，增强职工依法维权意识。
四是开展专项督查。
配合人大、政协、劳动保障等部门对全县企事业执行集体合同、劳动用工、劳动安全卫生等进行3次专项督促检查。
2、职工维权工作扎实进行。
县总工会及法律援助工作站受理法律咨询56人次，维权案件4起，承办2起，涉及金额17万元，职工维权诉求受理和办结率为100%。
县总工会参与安全事故调处4起。
同劳动人事部门在企业广泛建立了劳动争议调解委员会和劳动法律保护监督委员会。
同时，要求新建企业工会必须同步建立调解委和监督委，实行“五委同步”组建，有效搭建了基层社会矛盾疏解工作平台。
与大竹县创新开展了城际间联动维权协议，降低维权成本。
3、党政工企和谐。
一是争取县委政府支持，实行党群共建，将工会组织建设纳入大党建、将工资集体协商纳入政府民生工程对基层工会进行量化考核；
同时，贫困热线救助专项帮扶资金争取了县财政尽力保障。
二是推动和谐园区建设。
竹园经济开发区实行联动共建、联合开展安全检查、职工联谊等措施，促进了劳资关系和谐，一个园区成了一个大家庭。
4、三项集体合同全面推进。
截止11月底，全县建会企业工资集体协议签订194份，覆盖企业455家，单独签订161份，签订区域性工资集体协议33份，覆盖面达到100%。
对非正常生产经营企业和个体工商户通过签订区域性工资集体协议进行全覆盖。
同时，注重建设一批协商规范、实效性强的示范企业。
县电力公司负责人变动后，安排工会的干部就工资结构进行专题调研，从基层站所普通职工征求意见，反复与行政磋商，最后达成一致。
青云上锰业、天运集团、俸佳硅业等企业都严格按照《四川省工资集体协商办法》，实行双维护。
年内签订女职工专项合同49份，签订职业病防治合同36份，实行应签尽签全覆盖。
5、企业民主管理制度建设不断深入。
目前，国有及国有控股企业民主管理工作全部实现了规范化、制度化和全覆盖，已建职代会的非公企业达85%。
同时，加强厂务公开的分类指导和规范，进一步完善了公开的内容，拓宽公开形式和渠道。
目前，全县机关、事业单位厂务公开率为100%，企业厂务公开率达90%以上，厂务公开工作已纳入了全县党风廉政建设目标管理。
继续推进非公企业职工董事、监事制度，基本实现了让权利在阳光下运行。
6、深化维权宣传，增强职工防护意识。
配合县安监局开展了为期4天的职业病防治专项培训，邀请有关专家讲解职业病的识别、防范措施。
组织开展了6000人参与的《女职工特殊权益保护规定》知识竞赛，6名职工分别荣获一、二、三等奖。
同时，广泛组织开展“百日安全生产”活动和“安康杯”竞赛活动，严格按照“零容忍、全覆盖、严问责”的要求，全面推进了企业安全生产管理、安全文化建设和职工安全健康培训教育。
对修改后的《劳动合同法》及《中国工会章程》进行了集中宣传学习，对境内劳务派遣工、临聘人员用工进行了指导和规范。
三、参与民生建设。
1、超额完成民生工程目标任务。
下岗失业人员再就业任务200人，完成200人，完成率100%；
农民工技能培训任务100人，完成200人，完成率200%；
资助家庭困难职工子女上学任务150人，完成201人，完成134%；
100名特困职工的帮扶任务，完成680人，完成率680%。
2、惠民帮扶全市推广。
配备专人受理热线，实施依档施助和实名制帮扶，为职工提供全方位一站式服务。
截止11月底，今年共受理政策咨询、热线求助XX余人次，通过逐级审核把关，已对359人名因重大疾病、严重自然灾害或其它不可抗拒因素造成生活特别困难的职工（农民工）家庭实施了生活救助，发放资金51.8万元，来信来访办结率为100%。
同时，在青云上锰业有限公司等3个企业和乔庄镇胜利社区探索建立了工会帮扶服务站，规范了帮扶站工作流程，建立了帮扶工作制度。
3、有效实施“春送岗位”就业促进行动。
依托“春风行动送岗位”、“工会就业援助月”等行动，与劳动保障部门等联合开展了三次民营企业现场招聘活动，提供就业岗位XX余个，参聘人数3000余人，达成就业意向协议1500余人。
同时，先后对200名困难下岗失业人员、桥楼乡现代农业园区100名农民工实施了酒店服务管理、核桃嫁接技术等技能培训，并组织企业在培训现场举办了招聘会。
与团县委联合成立了广元市第一家电子商务协会，免费培训学员淘宝开店，帮助大学生、下岗职工、再就业青年利用电子商务实现创业、就业。
据目前统计，通过该协会带动的人力、物流、仓储及货源资源等方面的就业人员近千人。
4、积极开展“夏送清凉”慰问活动。
酷暑期间，总工会购买3万余元的防暑降温慰问品，看望慰问了开发区企业车间工人和交警、环卫工人等露天一线工作人员。
对广大职工顶烈日、战酷暑，艰苦奋斗的精神给予了高度赞扬，并要求企业在高温期间要妥善安排职工的作息时间，做好各项防暑降温工作，确保职工生产工作安全。
5、继续开展了“金秋助学”和关爱留守儿童活动。
总工会通过争取上级工会资金和本单位筹集资金，根据困难程度对提交了困难申请的201名困难职工和农民工子女给予了助学资助，共发放助学资金19.8万元。
“三八”、“六一”期间，分别慰问了困难单亲女职工和贫困儿童家庭，与团县委联合举办了“爱心相伴.圆梦六一”为主题的关爱留守儿童“圆梦”行动暨公益晚会，筹集企业及个人爱心“圆梦”基金共计16.8万元，捐款全部用于留守儿童“圆梦”行动。
6、深入开展“冬送温暖”活动。
今年共筹集“冬送温暖”资金56万元，走访慰问了1000余户困难职工（农民工）家庭；
洪灾慰问3万元60人。
针对忙于生产、赶进度的企业和职工，县总工会坚持面对面、心贴心、实打实的上门服务，将慰问金带到企业、车间进行现场发放，抽空到职工的家里进行走访、座谈，把工会组织的温暖送到职工的心坎上。
今年七月，县总工会被县委评为“十佳”惠民先进基层党组织。
7、实施职工医疗互助行动。
广泛动员职工参加四川省职工住院医疗和女职工大病互助医疗保险计划。
今年共办理女职工大病互助保险542份，兑现了保险赔付37人46800元。
四、夯实组织基础。
1、全面完成工会组建任务。
制发了《关于开展集中建会行动的紧急通知》，紧盯数据库新增企业名单，通过机关干部联系包片，调查摸底，跟踪指导非公企业依法建会。
坚持职工人数10以上的企业单独建工会的同时，从便于发挥基层工会作用出发，依托载体，借助力量，把职工人数10以下难以单独建会的企业通过组建联合工会和行业工会形式，把不同类型企业、不同就业方式的职工最大限度地组织到工会中来。
据调查，今年数据库内新增的110家企业中，30家属吊销、关停等事实不存在状态，80家正常运营企业全部建立了工会组织，其中单独建会44家，通过建立行业工会、区域性联合工会覆盖36家，企业建会率和职工入会率达99%以上。
数据库外单独建会45家，全面完成了
升级会员 