优秀员工演讲稿范文5篇.docx

优秀员工演讲稿范文5篇.docx

《优秀员工演讲稿范文5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优秀员工演讲稿范文5篇.docx（5页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

优秀员工演讲稿范文5篇

优秀员工演讲稿范文5篇

优秀员工发言中，必有过人之处!

下面是为大家的，欢送大家欣赏。

尊敬的各位、各位前辈、各位同事：

大家好!

金秋送爽，丹桂飘香!

在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天

在市场竞争越来越剧烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存开展的重要根底。

可以说，公司稳健开展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。

优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续开展的基石。

然而，什么是优秀员工?

优秀员工的标准是什么?

优秀员工须具备怎样的品格和素质?

如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?

一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信效劳,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。

企业文化建设的启动，将是中国邮政开展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续开展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。

在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我——赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪!

众所周知，文化是一种，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。

一个民族要兴旺、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。

一个企业要开展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。

邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及开展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业开展强劲的动力!

我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。

既然选择了远方，就该风雨兼程。

在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着梦想。

我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。

乘长风，破万里浪!

各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!

今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点冲动，很多年都没这么冲动过了，冲动中又夹带了些欣喜和压力。

就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20XX给人倍感压力。

当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。

虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。

又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。

所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比方高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。

当然如果这些中层不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?

中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。

我们部门被评选为“先进”，确实是让人有点受宠假设惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种缺乏之处。

上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。

虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比方事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。

所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。

时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司开展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。

总之，总结为一句话就是：

在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的开展抒写新的篇章。

最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!

各位、各位嘉宾，同事们，

大家下午好!

今天我非常荣幸能获得公司XX年度优秀员工荣誉称号，并代表全体优秀员工做获奖发言。

在这里我首先向各位、同事表示忠心的感谢。

同时，感谢何总、粟总及李总的栽培，感谢叶总监的照顾以及我们整个研发团队成员的配合，感谢公司所有员工的认可。

谢谢你们!

在这一年里，我们与所有员工一道，为安洁士公司的开展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。

无论是机械设计，还是自动化控制;无论是现场调试，还是电器;无论是库房管理，还是机械;无论是显微镜下，还是反响釜中，都留下了全体员工辛勤的含水。

公司成立伊始，我便有幸参加到这个团队，几年来，我并没有为公司做出惊天动地的大奉献，更没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己最大的能力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，在失败中成长。

中选为优秀员工让我们觉得很自豪与荣耀，它印证了我们工作的进步和成绩。

同时它也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创造更大的效益。

荣誉属于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我们一定不会辜负们的期望，戒骄戒躁，严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，再接再厉争取更大的成绩，为公司更加辉煌灿烂的明天而共同奋斗。

最后，在这玉兔方去，蛟龙早腾之际，预祝大家新春快乐，身体健康，万事如意。

我叫宋薇是华侨宾馆餐饮部的一名普通员工，我为大家演讲的题目是《我爱——这平凡的岗位》。

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗;如果你是一颗小小的螺丝钉，你是否还永远坐守你生活的岗位”这是雷锋日记里的一段话，他告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的奉献。

在漫漫的人生历程中，多数人都是在平凡的生活中度过的。

然而，有的人在平凡的岗位上做出了许多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌无为地消磨着岁月。

任何事物都是从平凡中开始的，平凡的起点总是迈向成功的第一步。

也许有人会说：

“我们的工作如此平凡，能有什么作为呢”我的答案是：

“有!

”虽然我们每天的工作都很平凡，但是做好这些平凡的事情，就是为企业开展奠定基矗如果企业是一条船，那么我们就是船上那划浆的众人，只有我们齐心合力，方能将这条船驶向理想的此岸。

如果企业是一棵树，那么我们就是树下那渺小的根须，只有我们拼命汲取土壤里的养分，这棵树方能茁壮成长，长成参天大树。

最近我们酒店提出大干120天，这段期间我和我的同事们在经理的带着下，奋斗在自己这平凡的岗位上，用自己的汗水证明了我们的价值!

几许往事，历历在目，使我得到锻炼的同时也磨炼了意志，经过在工作中的不断摸索，我对自己的工作有了更深一步了解和认识。

为了保证我们的效劳，我们每天坚持在点到时练习问好，每天的抹尘相当仔细，在客人此标记到之前准备好效劳中所需的必须品，等等......

在这四个多月的时间里，我越来越发现这平凡的岗位深深地吸引着我。

岁月悠悠，时光流转，我对这份工作的热爱也一天天的在增加。

因为从件件的普通小事中，让我清楚的看到和了解到效劳工作中的闪光之处，许多的酸甜苦辣，让我体味到人生的真谛和价值，说到这里，我禁不住要用心告诉大家。

我爱——这平凡的岗位，这是我无悔的选择!

谢谢大家!

各位、各位同事大家好

首先，感谢公司给予我这次展示自我的时机和舞台。

我演讲的题目是“做一名务实、创新的好员工”，今天，我之所以参加这次评选优秀员工比赛，是因为一方面，说明我对上级推行的评选机制拥护和信任;另一方面;通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华，并借此时机和大家交流思想，同时，准备接受和大家对我的缺乏点评。

我相信，通过这次评优活动序幕的拉开，必将使我鸡西分公司下一步的机制呈现一个良好的开端。

首先，我简单介绍一下自己的简历：

本人王新晴，今年30周岁，黑龙江科技学院工商管理专业毕业，本科学历，XX年大学毕业后通过应聘加通公司任客户经理，任客户经理期间工作业绩突出、综合素质较强，得到公司及同事认可，XX年1月破格提升到市场部任增值业务主管，给自己经营管理经验奠定良好的根底，同时具有一线的营销理念。

随着XX年行业重组，我很幸运地走入中国。

勤奋好学、善于助人我认为是我的优点，参加中国这个充满青春、的企业，会让你时刻警示自己，只有加快学习的步伐，掌握企业最新的开展方向，才能跟上企业的节奏。

每次公司推出新套餐、新业务，我都会将其中要点研究透彻，并制定最简洁的模式，使业务得到及时有效的开展。

善于助人是中华民族的传统美德，在日常工作中我谦虚谨慎做人，得到同事们一致好评，我认为帮助别人解决一点点困难，这也是给自己的人生道路划上一个美好的一笔。

XX年10月根据市公司的安排及鸡冠区工作需要，我被分配到鸡冠区负责渠道管理和宣传筹划工作，这对于我是一次机遇，更是一次挑战，一年来，在市公司正确指导下，在张兴慧经理带着下，鸡冠区全体员工充分发挥着聪明才智，按照“效是目标”，“收是保障”，“量是根底”的根本原那么，把握业务的开展规律，较好地完成各项工作任务。

为鸡西公司健康良性开展，献出自己一份力量。

本着一颗为企业创效益、为自己创价值的心，在XX年1-5月份我先后走访全市各大IT卖场、卖场数十家，为鸡冠区新增无线宽带代理渠道11家、省内合作伙伴3家，合作卖场10家，其中主营业厅三家代理商月平均销售礼包300余台，无线宽带代理渠道月均销售网卡百十余张，最为成功的是八月份的以26名大学生为团队“3G翼起来”社会实践活动，通过培训、参观、实地体验让大学生真正了解，了解天翼。

鸡西大学开学之际，学生共开展礼包20余部，其中3名销售能手现已签订协议，成为中国校园直销队伍，为我们在校园市场持续开展奠定良好的根底。

下面，我谈一下我对下一步工作思路及设想

得渠道者得天下，鸡冠区现有10家合作卖场，约占园林路通讯市场的百分之三十左右，大型卖场是中、中公司与我公司争夺的焦点，现园林路中联、中信、昊天等几家大卖场在进店中存在困难，主要原因在于我们没有自己的进店促销人员，店不会轻易尝试陌生事物，更何况要出人力，物力，要想在园林路通讯市场开辟忠诚的合作伙伴，我们只能培养自己的促销团队，用租赁或补贴方式，把销售人员派驻到各个卖场，可提高市场占有率，品牌认知率。

直销团队是企业必不可少的主力军，鸡冠区现有7名直销员月均开展量在100户左右，我们可利用“人海战术”，“留才去庸”战略，可迅速提高业务量。

更要充分发挥邮政渠道作用，市内有23个营业网点，总人数近300人，公司在政策上应给予一定的支撑，开展阶段促销，充分调动其积极性，确保邮政收入不下降的根底上，有所上升。

随着3G时代到来，多样性的增值效劳不断推出，如何引导用户使用新业务是目前关键所在，首先，要从我们员工自身找出问题，公司应对员工卡套餐附加增值业务包，使员工得以全面的体验，加大力度对内部员工进行深化培训，时时开展全员营销活动。

主营业厅设立新业务体验区，安排专人讲解及演示，可大大提高用户对产品的认知度。

多元化的组合营销，会促进增值业务收入稳步增长，充分利用套餐内含有的增值费用，积极向用户推荐，到达窗口时间内，效益最大化，通过的低端礼包政策与彩铃组合销售，培养用户的使用习惯。

加强效劳是企业的核心，效劳如何加强是企业最苦恼的事，简单的话费预警、套餐到期通知、节日送祝福等都是无法让用户真正记在心上，只有让用户得到真正的实惠才可能稳定用户，只有得到用户的口碑，才是企业之根本，如：

利用差异化模式对在网两年以上的老用户制定“特别”套餐，我们就是要他们的口碑，在网两年以上的用户随着需要更新，是最有离网倾向时期，此时的“特别”套餐会使老用户有一颗温暖的心，同时，可树立中国人性化的企业形象。

我们鸡冠区营销中心每一点成绩的取得，都凝聚着市公司的关心与支持，都凝聚着在张经理带着的全体员工辛勤与努力，在此我表示深深的敬意与感谢。

在今后的工作中，我要发扬成绩，克服缺乏，兢兢业业作好本职工作，用忘我的工作和不懈的努力为鸡西的快速开展奉献力量。

谢谢

模板,内容仅供参考