企业优秀原创征文大全.docx

企业优秀原创征文大全.docx

《企业优秀原创征文大全.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业优秀原创征文大全.docx（19页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

企业优秀原创征文大全

2019年企业优秀原创征文大全

今天小编给大家带来了20XX年企业优秀原创征文大全，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助，下面大家参考!

篇一

成长是一场不可避免的风暴，终究会在属于你的那场花季中袭来。

成长是一个个跳跃的音符，在我们流光溢彩的梦中发光、闪耀。

人的一生中会经历无数次的成长，在饱受岁月的洗礼后慢慢开始蜕变。

企业亦是如此，不论你拒绝还是渴望，它都会如期而至，五公司也正是在这个机遇与挑战并存的时代，为打造让员工自豪企业而不断奋进着、前行着、蜕变着。

似秋风吹落枯黄叶子时的伤感，蜕变的过程是痛苦而孤独的，20XX年以前五公司仍处于亏损状态各方面都处在一个最艰辛的时刻，不过一个优秀的企业又怎么会被困难打倒呢，蛹注定要破茧才能成蝶，无论何种困难都只是企业通往成功道路上的垫脚石，无论何种磨难最终也都只会成为企业文化中历史性的一笔，无论何种挑战都难不倒五公司的钢铁汉。

似春天里第一朵盛开的的花，脱变也是美好的，20XX年五公司在实现扭亏解困的基础上，20XX年公司净利润首次突破亿元大关，并且进入中国**“综合工程公司20强”第十名。

告别了校园的蓝天，背上重重的行囊，我来到了五公司并被分配到了**项目，初到项目一切都是那么的陌生，那是我生平以来第一次感觉到家离我是那么的遥远，不过自己选择的路就要不后悔的走下去。

目前到项目上也快一年了，事实也证明我的选择是正确的，通过在**项目工作的这段时间我深刻感受到了企业的飞速发展以及企业历史文化和人文关怀，在这里项目不仅给我们制定了个人培养方案，还给予了我们很好的学习和展示自我的平台，在这里我见识到了各种先进的工法工艺以及科学的管理办法在实际施工中的运用；看到了大家对待工作那种一丝不苟的态度，很多时候虽有疑惑，但每次自己的师傅和同事们都悉心的指导。

通过项目轮岗见习，我在丰富理论知识的同时，更好地将理论与实践相结合，这也是我深刻感受到了自己的进步。

虽然工作上有时会累，但项目部的关怀却让我倍感温暖，有时候几句简短的关心和问候却让人从心底里感动，由衷的得到了一种归属感，有一种家一般的感觉。

能来到五公司**项目参加工作我感到自豪，不仅仅是为企业的飞速发展骄傲，同时还为企业的文化和人文素养感到自豪。

成长中，有狂风，有暴雨，有泪也有痛，但只要默默地坚持，不懈地努力，相信一定能看到美丽的彩虹。

成长是蜕变的过程，经不住痛的蛹最后变成了飞蛾。

而那些经得住漫长的等待，经历过沧桑磨砺的蛹最终将会破茧成蝶，带着自我的梦想，翩然飞向高空。

五公司正如那只蝶，虽历经艰难困苦但始终不屈不挠，通过自身的努力破茧而出，最终蜕变成为一只飞向天空的蝶。

作为五公司的一员，我深深的为自己的企业自豪，今后我也将会同身在**铁路的建设者们一起努力奋斗，用青春和汗水铸就出一条通往幸福的铁路。

篇二

企业辉煌，梦想高飞。

**一局五公司陪伴我走过了青葱岁月，也伴着我从毕业后参加工作实现了人生的坐标和最初的梦想。

我骄傲，我是一名**一局五公司的员工。

同时，我们更是打造员工自豪企业和先进文化的实践者，只有对企业负责、对项目负责、对自已负责，才能改变企业前进道路上的困境，我们的工作才不会失去使命感和责任心。

我们为了祖国的铁路建设事业，从五湖四海相聚于此，一同挥洒着拼搏的汗水，书写着无悔的青春，实现我们人生的梦想；我们与祖国同行，与企业同在，我们有梦想，祖国才有希望，企业才能更加辉煌。

20XX年2月，公司党代会在宝鸡胜利召开，也给我们全体党员和职工在学习、工作、生活中指明了前进的方向。

公司党委号召我们全体党员要坚定理想信念，胸怀大局，为实现三大目标而努力奋斗。

打造优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，也是增进职工对企业的热爱，增强团队凝聚力和向心力，那么，作为一名合格的企业员工，如何打造我们的自豪企业呢？

我有几点想法：

一是打造自豪企业，需要履职尽责。

“履职”是一个企业对员工最基本的要求，“尽责”是更进一步的标准。

履职就是要执行企业的各项要求和落实工作上的各项任务；“尽责”就是尽自己最大的努力来完成任务并对其负责。

身为一名普通员工，要适合企业的管理要求、工作需求，履职的前提是要有足够专业的知识、积极工作的态度、按时并保质保量高效完成任务的能力，还要具备学习力、执行力、协作能力和沟通能力；身为一名管理者，在此基础上还应具备过硬的政治素质、道德修养、综合素养，有着较高的统筹、策划、协调、研判和决断能力；身为一名共产党员，对自己的履职尽责有更高的追求，才能广泛带动群众，发挥先锋模范作用，所以不仅要履行党员义务，按时完成党交给的工作和学习任务，还要在工作中始终保持党员的先进性。

二是打造自豪企业，需要忠于职守。

忠，即为忠诚，忠于企业、忠于岗位；守，即为坚守，坚守工作规则、制度和职业规范。

忠于职守就是尽心尽力、没有二心，能够忠诚地对待自己的职业岗位，尽力地遵守从业原则、职业本分。

忠诚可以是“鞠躬尽瘁，死而后已”，忠诚可以是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这些都是忠诚的较高境界。

和平年代，我们不必轰轰烈烈地一次性表现忠诚，但却要无时无刻不怀有一颗忠诚之心，将忠诚纳入最简单的日常，将它体现于党的精神和要求、企业的规章和守则在具体工作上的落实，体现于维护集体的利益不受损失、团队的成果不被侵害。

守即要守规章、守制度、守纪律，又要守原则、守规矩、守底线。

要坚守信念、保持定力，不被外界繁华所扰、不被自身艰苦所困，做到心中有戒不妄为，修身养性戒贪欲。

有“忠”方能“守”，我们作为企业的员工，最简单的忠于职守，就是“心往一处想，劲往一处使”“统一思想，团结一致”，共同为五公司的发展壮大而努力奋斗。

三是打造自豪企业，需要创新进取。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。

没有创新，就没有人类的进步和未来。

建筑行业是技术密集型行业，如大机配套技术上的改进会为国家、为企业带来巨大的效益。

作为国家的一分子，祖国的工业进步和科技发展我们责无旁贷；作为企业的一员，降低成本、增加利润是我们的义务；作为一名基层管理者，实现人生价值的最高境界是我们追求的目标。

所以我们要创新，在创新中为社会做出贡献，为企业赢得效益，也为自己搏得一个未来。

四是打造自豪企业，需要担当奉献。

人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌。

保障隧道施工安全生产，需要每一位青年安全监督员和群众安全监督员事不避难，敢于担当，奋勇向前，发现问题及时处理解决。

隧道安全生产责任重于泰山，我们要铭记教训，牢记责任，对自己负责，也对企业负责。

除了敢于担当外，我们也要乐于奉献，苦干出真知，奉献出人才，人在逆境中才能成长，在奉献中才能升华。

实现伟大复兴之梦，祖国需要我们奉献，企业需要我们奉献，奉献着青春与热血、辛劳与汗水，可敬可贺；我们自己也需要奉献，在奉献中获得快乐，在奉献中完善生命，在奉献中感悟人生，这才是人生的真谛。

五是打造自豪企业，需要践行精神。

身为五公司员工，要践行诚信创新，永争一流的一局精神。

坚持求真务实、脚踏实地，抓实干，谋实事、出实招，抓落实、求实绩；甘于默默奉献、主动担当，在困难面前不含糊、不动摇、不退缩，保持高度的使命感与责任感，顾大局、攻难关、创效益、作贡献；主动思考创新、勇于跨越，追求卓越，在不断学习中积累经验，主动接受新思想、探求新思路、发掘新方法，要“百尺竿头更进一步”；保持奋进姿态，积极进取，在困难险阻面前有压不倒的气势和决心、在重重难关面前有使得出的谋略和实力，要发扬“只争朝夕、时不我待”“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的拼搏精神。

总之，铁路建设是国民经济的基础产业，施工安全生产影响着企业和社会稳定，作为一名奋斗在一线的企业员工，我们的青春消逝在隧道开挖量测报检的路上、消逝在日复一日的试验检测工作里、也消逝在漫漫的二衬施工筑路时光中，我们正为了头顶的红旗、胸前的党徽、心中的梦想而努力奋斗，无论艰难险阻，不管崎岖坎坷，使命在肩，责任在身，我们将一往无前。

我们是七月的花海，用拼搏拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来。

在最绚烂的年华里，把青春献给了养育我的企业，我无怨无悔！

篇三

儿时印象里的铁路工人，是一个工作特别辛苦、收入特别低、晚景大多很凄凉的职业。

几十年前的老铁路工人，为了多攒一点钱，一年到头难得回趟家，在外奔波了一辈子，没有给妻子一份完整的爱，没有给孩子一个快乐的童年，也没有多少时间孝顺在父母膝下，更没有减轻家里一点点的经济负担。

他们也许总是想给家里最好，可总是落下家人的无限怨恨……他们的晚年，因为长期在恶劣的工作环境下，很多人落下一身的病，甚至年纪轻轻就遭遇意外，或是正值中年就被病痛匆匆夺去生命……

二十年前，年少无忧的我，根本就没想过自己有一天也会走上老一辈的道路，会呆在那似乎永远看不到天、永远都走不出去的大山里，会呆在那尘土飞扬、野蛮枯燥的工地上。

不知是命运的安排，还是时光的注定，当“不敢想象”变为残酷的现实，我似乎还在梦里一般，就已经来到了施工一线。

漫天黄沙中，面前是一片杂草和灌木林，等待着我们这些“职工”徒手去清除，然后再自己动手盖活动板房，晚上也许将就着挤在村民家的驴圈里凑合一夜，也许为了快速建好住房而通宵达旦……曾经悠闲静好的校园恍如隔世，眼前仿佛就是“发配边疆充军”的历史再现……

以前只知道铁路工人苦，当自己身临其境亲身体会之后，才知道那真是千般万般的苦、无法形容的苦！

多年以前的施工一线，每天重复着枯燥乏味的工作，下班回来就是喝酒打牌，什么项目文化建设、职工人文关怀之类，从上到下似乎就没有这些概念；特别是女职工，工地上连个像样的厕所都没有，极不方便；有时遇上不景气的时期，女职工休产假、哺乳假之后，往往就会面临下岗失业……

好在那时年轻气盛，烦恼忧愁转瞬即逝，心里总是充满着希望。

环境再艰苦，辗转工地再频繁，始终都没有放弃读书和学习。

“读书使人进步”，我和许多小伙伴一样，想要通过不断学习，用自己的头脑和手中的笔，把父辈们长久以来的期望变成现实，将“苦”字慢慢画成“甜”。

我参加工作二十来年，公司从“铁一局五处”变成了“**一局集团第五工程有限公司”，曾经的“大锅饭”早已被打破，我们也变成了“合同制”员工；越来越多的大学生以脑力劳动渐渐取代了老一辈工人粗放式的体力劳动，我和一些同龄的小伙伴们也通过不断学习和努力，荣幸地走上了项目管理岗位，发现了更为广阔的一片天地；公司的景象一年不同于一年，施工技术、项目管理、人才建设等方面都越来越正规化、科学化，为我们这一代的职工提供了更为广阔的平台。

通过后备干部选拔，更多有志有才有能的年轻人走上了管理岗位、走上了重要领导职位；企业文化和项目文化建设也越来越引起高度重视，琴棋书画、诗词歌赋，十八般武艺，都可以尽情展示出来，公司和项目都敞开胸怀包容接纳，职工的综合素质越来越高，职工的文化内涵越来越深，企业的文化氛围越来越浓；大家的收入一年年好涨，职工的福利待遇越来越好、越来越透明；工作环境更是和以前有了翻天覆地的变化，一个个花园式项目部、园林式项目部竞相争艳，有的职工因为环境差收入低而离开单位多年，如今听说公司条件好了、项目越来越大，纷纷再返回来，惊叹“这么优美这么漂亮，根本就不像搞工程的项目部，分明就是花园嘛！

”我们的企业，我们的项目部，越来越具有了凝聚力和向心力，吸引着一代代的年轻人，宁愿放弃城市优越的条件，满腔热忱投身到一条条公路、铁路、地铁等国家建设工程当中。

父亲那一辈的铁路工人，长年累月不着家，穿着朴素、生活节俭，出门在外也不怎么注意形象，即使工作多年也还是一副纯朴农民的模样。

那时的老工人，靠着微薄的收入养活一家老小，很多人打拼了一辈子都舍不得坐一次飞机，甚至舍不得买一张火车卧铺票，每次从千里之外的工地上回家，都会把平时吃穿用度积攒下来的一些东西收拾一大包，带给家里翘首盼望一年的的妻子、孩子和父母亲戚们；然后买上一张最便宜的绿皮火车硬座票，随着拥挤的人群踏上归乡的路途，一路饱受脏、乱、吵的烦恼；当家乡熟悉的泥土芬芳扑面而来，路途的全部委屈都抛到脑后，来不及好好休息，就忙着帮妻子分担家务和庄稼、陪孩子和父母共享天伦……老一辈的铁路工人，他们的苦从来不说，他们的累从来都是自己扛，只希望尽全力留给亲人“好丈夫、好父亲和好儿女”的形象。

而我们当下的企业，再也不是农民工式的施工队伍，有整齐统一的服装，有规范专属的企业标识，有享誉全国的品牌和品质工程，更有强烈而凝聚的团队意识。

无论走到哪里，只要看到有“中国**”字样的旗帜在飘扬，就会有一种归属感；看到一个个“**一局承建”的宏伟壮大的工程，就会由衷地为自己是一名中国**员工而骄傲和自豪。

而今再也没有“下岗”“失业”一说，公司总是想尽一切办法让每一个职工都有合适的工作，各种学习、培训和再教育，为每个职工都提供了前所未有的机会，“以人为本”的核心作用越来越明显，辈出的人才让公司的业绩一年比一年更加喜人。

当代的**筑路人，在日益发达的科技水平和愈发激烈的市场竞争下，舞台更大、空间更广，同时压力和责任也更大，需要付出更多的辛勤和汗水，但是我们每天都能感受到日新月异的变化，每天都有着这样那样的欣喜，这是我们源源不断的动力，压力和动力让我们更加勇敢、更加奋进，更加坚定了信念。

当公司终于顺利扭亏解困的喜讯传来，我们再也不会有“无颜面对江东父老”的自卑心理，我们可以骄傲地对父母和家人说“我的工资今年又涨了！

我的企业越来越好了！

”

正是春光好时节，光影斑驳的窗外，国旗、中国**和**一局的旗帜在温暖的阳光里迎风舒展，我用自己最喜爱的文字描绘着美丽的心情，感恩这些年企业给我的历炼和成长，也希望我的项目和企业像这无限春景一样越来越好、越来越美。

篇四

记得刚上大学那会，我就常听老师和前辈们笑谈当年在工地一线工作的故事，听着他们回忆过往的欢笑、泪水，听着他们把过往的苦都说成甜，看着他们把过往的酸甜苦辣幻化成幸福的样子，心里总有一些触动。

而现在，我已步入了工程人的行列，在我的身边，就有很多同事，他们或许从刚进入社会起就开始过上了漂泊的生活，大部分时间都是在工地上度过的，然而他们却始终无怨无悔。

都说工地生活是艰苦和孤独的，然而对于我们工程人来说，这就是我们的第二个“家”，一个共同工作、共同生活、共同努力、共同欢乐的大家庭。

回首走过的路，看看曾经做过的事情，回忆起曾经跟自己一起摸爬滚打的同事，我想，那些老一辈工人们内心一定有很多话要说，在此，我仅谈谈个人内心的感受。

我们的项目地处南方，测量员、施工员长期在外作业，经常风吹日晒，也早已百炼成钢。

无论刮风下雨，他们总是坚守在自己的岗位上，认真的核对一个个桩号，一遍遍地计算着数据。

看着他们坚定的身影和一丝不苟的态度，看着他们在烈日中忘我工作的样子，不得不说，他们是平凡而伟大的。

工地上的分工是极其细致的，也是极其严格的。

大家都是一个整体，更是一股凝聚的力量。

因为只要我们付出，高山也可穿破；只要我们加油，数月之内彩虹似的桥梁便能横空而架；只要我们努力，海洋也阻挡不了我们前进的脚步。

这些都是我们工程人辛勤汗水的结晶，也是我们这些异乡之客的唯一安慰，更是我们坚持工程事业的骄傲。

或许，在将来的某一天，我们会对自己的孩子说，你看，这条路是我们做的；你看，这组桥是我们架的；你看，这个隧道是我们贯通的……我们就是传说中的工程铁军！

那一刻，我们是幸福的。

而这种幸福，也只有在工地上生活过的人才能真正体会。

工地上的生活本是乏味的，但是大家相聚一起，也能过的多姿多彩。

在这里，我们没有大把的时间去挥霍，没有光彩亮丽的服装去穿戴。

然而，正是简单与艰苦，使我们更加懂得珍惜生活中的快乐，就算只是一顿朴素的晚餐、一场简单的欢迎会，我们也会用心体会其中滋味。

因为我们知道，在离家越来越远的日子里，朋友就是在炎炎酷暑中掠过的一丝凉爽的风。

我们喜欢这风，也需要在这风中滋润生活，温暖内心。

在这里，我看到的是不怕严寒酷暑夜以继日的辛勤开拓者，听到的是团结进取改革创新所创造出来的丰功伟绩，若不是置身于此，又有谁能知道这伟大的工程背后，是我们工程人一滴滴汗水凝结而成。

当长达几十甚至几百公里铁路、公路、隧道、桥梁屹立于世界的版图之上，我们的内心是激动的、是自豪的，更是无比骄傲的。

作为工程人的一员，我想我们都会珍惜自己所拥有的一切，拥抱生活，拥抱未来，为自己的人生添上一道亮丽的风景线。

篇五

20XX年1月22日，在五公司四届二次职代会暨20XX年工作会上，公司总经理余维东怀着喜悦和自豪的心情向大家宣布：

“我们五公司扭亏解困目标提前实现，亏损企业的帽子摘掉了。

”那一刻，五公司人早已经按耐不住心中喜悦之情，无不为之欢呼，无不为之骄傲，无不为之自豪。

20XX年，公司紧密围绕“加强干部队伍建设、夯实企业基础管理”两大核心工作，坚持做到“内化于心、外化于行、固化于制”，向着打造员工自豪企业迈出了第一步。

企业全年新签合同额、完成营业额、净利润均超额完成了目标，兑现了在岗人均工资不低于10%增长率的承诺，足额缴纳员工“五险一金”，实现了职工收入与经济效益同步增长。

在20XX年实现扭亏解困的基础上，20XX年公司净利润首次突破亿元大关，进入股份公司“综合工程公司20强”排名第十。

以上这些辉煌成绩的取得，是五公司人团结一心，苦干实干，砥砺前行的结果；是五公司人不忘初心，牢记使命，顶住巨大压力，付出巨大辛劳的结果。

作为五公司一员，作为一名**铁路建设者，我为企业取得的骄人业绩而点赞，为企业发展辛勤付出的每位员工而点赞，为身处在**铁路项目部而自豪，选择**一局五公司，我无怨无悔！

人尽其才

物尽其用

企业需要持续不断地发展，人才是其最关键的驱动因素。

**铁路项目部高度重视人才培养工作，在人才的培养与个人发展上狠下功夫，通过对每个人的深入观察和考验，结合各自的专业特长和个性特点，把他们安排到能够发挥能力的岗位，为他们搭建发挥能力的平台，给他们压担子，定目标，提素质，强考核，让他们尽快成长成才。

在新进员工的培养上，项目部积极开展“导师带徒”活动，大力营造师傅带徒弟、老同志带新人的传帮带氛围。

鼓励新员工虚心学习，努力进取，快速成长，在**铁路实现自我价值、建功立业，为项目生产经营做出积极贡献。

项目部每月都会召开生产会和技术管理例会，总结成绩，查找不足，持续改进，统筹安排部署。

同时，强化施工技术管理工作，紧抓现场施工管理质量，强化责任落实，改进工作作风，增强责任与担当，努力做好现场技术服务，一改不良作风，直面存在的问题与不足，逐项解决，树立技术管理新形象。

对平时业主、监理及项目部检查出的问题进行通报学习，强化执行与落实，对存在的问题与不足进行认真整治，定人、定时限期整改到位。

生产会和技术例会带给大家的是思考与提升，思考下一步工作如何展开，如何整改，如何做的更好，从而提升自我综合能力素质和业务水平。

快乐工作 快乐生活

项目部坚持以人为本，注重人为关怀，努力营造快乐工作、快乐生活的和谐氛围。

加强“三工建设”，积极开展“幸福家园”建设，让员工工作顺心、生活舒心，时刻感受到“家”的温暖。

每逢法定节日及传统节日期间，项目部都会精心策划，开展形式多样、丰富多彩的文体活动，营造健康向上的娱乐氛围，充实职工的业余文化生活，给繁忙的工作中增添了一丝色彩。

让大家体会到工作的目的是为了生活的快乐，快乐的工作才能快乐的生活。

项目部通过积极开展文体活动，增进了员工之间的友谊，增强了团队协作精神。

此外，项目部积极开展“夏送清凉”、“冬送温暖”等活动，加大人文关怀力度，让施工一线的职工和劳务工感受到项目大家庭的关怀。

同时，关心关爱员工家属，每次家属来项目部探亲，项目部都会尽其所能，为他们安排好食宿，组织员工家属开展座谈会、户外游等系列活动，用实际行动打造自豪企业，打造幸福**之家。

坚守岗位 尽职尽责

**4标段重难点及工期控制工程是贾塬隧道，全长11865.92米，为甘宁段第二长隧，设计为Ⅱ级风险隧道，全由Ⅳ级、Ⅴ级围岩构成。

地形、地质较为复杂，洞身穿越堆积洪积黄土带、红黏土带、砂岩及砂岩夹泥岩带、浅埋沟谷带、黄土与红黏土接触带及红黏土

与砂岩接触带等，施工存在坍塌、冒顶、变形、突水突泥、掉块等风险，设计3座斜井辅助正洞施工。

在此重重压力下，项目部每个人没有被压力所打倒，顶着压力一步步向前走，每天“三点一线”，服务于施工一线现场。

项目部领导以身作则，率先垂范，想现场所想，急现场所急，认真履职，靠前指挥，帮助现场解决存在的问题；工程技术人员，坚持每天跑现场，加强对施工现场的技术指导和服务；安全质量管理人员，牢固树立“质量安全是企业生命”的高度政治思想认识，认真落实质量安全红线管理规定，全面彻底排除各类质量安全隐患，切实堵塞质量安全漏洞；施工现场作业人员，每天坚守施工现场，坚持规范施工，用辛劳和汗水为**铁路建设顺利推进默默奉献……

不管是炎热酷暑季节还是严寒冬季，只要去施工工地，就会看到机械设备轰鸣穿梭，就会看到施工人员挥汗如雨努力工作。

没错，每个人都坚守自己的岗位，舍小“家”顾大“家”，无怨无悔，埋头苦干，用他们的辛勤付出换来这条老区人民翘首期盼的致富路、幸福路、民生路，让革命老区人民早日搭上这条奔向小康的快车道，用实际行动为“打造员工自豪企业”贡献自己的智慧和力量。

篇六

20XX年，在眼花缭乱的行业中，我义无反顾地选择了建筑行业。

在正式踏入该行业之前，好多同学和年长人劝我——千万不要踏入这类行业。

辛苦不说，工资一般，还没有假期保障。

尽管听了这些话我心里有很大的动摇，但是最终还是硬着头皮进来了。

随着在项目中的不断成长，我对建设行业的理解也越来越深。

在这里，我深深地感受到——工程建设者的世界里，工地、项目部早已成为了自己的第二个家，也是一个实现自我价值的地方。

在工地上，在项目上，工程建设者有着自己的“兄弟姐妹”一同投身在国家建设的最前沿，所以建设者对国家建设有着深深的情怀。

在这里经常可以听到建设者对别人说：

“工程建设者很伟大，我们现在做的事业虽然很艰苦，但往大了说，我们修建的高铁却是最能凸显我们国家综合国力的事业之一，高铁是我们国家的品牌，能够修建高铁是我们的荣幸，也是我们的光荣；往小了说，当我们将来带着我的子孙或者家人坐上我们曾经修建的高铁的时候，我们可以自豪的对他们说‘你看，这条铁路的某一段就是我当年和工友们抛家舍业，挥洒汗水，日夜奋战的地方’，那时，我们在亲人面前，心里将会多么自豪”。

现在我也融入了建设者这个队伍，慢慢的心中生出了那种强烈的优越感，当我和我同学聊天的时候，我可以无比优越的对他们说——我现在从事的工作是最伟大的事业之一。

成为五公司一员 无比荣耀

离开学校我就直接进了**一局五公司，在参加招聘会的时候负责招聘的人就告诉我们，近几年我们公司正处在不断上升阶段。

当时并没有在意，只是觉得这都是招聘人员吸引应聘者的一套说辞而已，但当我真正加入了这个公司，这个大家庭，并且慢慢的融入到企业后，细细体味当时那句话，觉得他说的并没有错。

仅仅来了不到一年，公司便发生了巨大的变化，在公司五个“打造员工自豪企业”标准的指导下，20XX年，在刚实现了扭亏解困之后，公司仅用了一年的时间就成功进入中国**“三级综合工程公司20强”地10名，这种跨越式的进步也是很少见的。

现在我们走出去可以自豪的对其他人说——我是**一局五公司的员工，这也是一件多么荣耀的事。

现在的我和我昔日同窗聊起工作的时候，大多数人是不如意的，有的同学甚至在半年多的时间里已经辞职了两次，换了三家单位。

而当我说起自己的公司时，他们大多会投来羡慕的眼神，这也使得我心里无比的荣耀。

身处**项目 格外自豪

去年7