浙江水利行业强监管成绩突出集体评选标准推荐审批表.docx
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浙江水利行业强监管成绩突出集体评选标准推荐审批表
附：
1.推荐名额分配表
2.成绩突出集体评选标准
3.成绩突出集体推荐审批表
4.成绩突出个人推荐审批表
附1
推荐名额分配表
地区
成绩突出集体（个）
成绩突出个人（名）
杭州
1
4
宁波
1
5
温州
1
5
湖州
1
3
嘉兴
1
4
绍兴
1
3
金华
1
5
衢州
1
3
舟山
1
2
台州
1
5
丽水
1
5
厅属单位
0
6
合计
11
50
附2
成绩突出集体评选标准
类别
考察内容
评分标准
分值
证明材料
一
能力建设
（35分）
1.落实承担强监管职责相应机构并建立协调沟通机制的，得5分；虽未落实相应机构，但对职责分工进行明确的，得3分。
5
正式文件
2.建立强监管相关制度，每个制度得1分，最多得5分。
5
正式文件
3.建立监督检查队伍，县级7人以上，市级15人以上，得10分；少于上述人数的，得8分；虽无队伍，但建立明确的监督检查工作机制的，得5分。
10
正式文件、队伍花名册
4.积极使用水利部或省水利厅统一的信息系统，提升监管效果的，得5分；水利部或水利厅无统一的信息系统，创建地方信息系统，明显提升监管效果，获省水利厅认可的，得5分。
5
厅相关处室、信息中心
5.利用水利部常见问题清单开展监督检查工作的，得4分；结合实际进行整理分析，形成监督检查常见问题清单，并在工作中应用的，一类得2分，最多得6分。
10
检查方案、问题清单
类别
考察内容
评分标准
分值
证明材料
二
工作开展
（35分）
1．局党委（组）会（或局长办公会议）专题部署强监管工作，得2分；专题听取强监管工作汇报，一次得1分，最高得3分。
5
会议纪要
2.4月底前发布本单位本年度监督检查计划，且年底前完成检查，形成监督检查工作总结的，得10分。
10
督查检查计划，年度工作总结
3.定期发布强监管工作通报的，每次得1分，最高得5分；在省部级及以上媒体刊登强监管信息的一次得2分，在水利厅网站、公众号刊登强监管信息的一次得1分，最高得5分。
10
通报、信息截图
4.对上级布置的监管工作积极落实，得5分，落实一般的，得3分；不落实的不得分。
5
监督处及其他相关处室
5.对上级检查发现的问题积极组织整改并及时反馈，得5分；缺项的默认为3分。
5
监督处及其他相关处室
类别
考察内容
评分标准
分值
证明材料
监管成效（30分）
1.水利部组织专项检查或省水利厅检查发现问题数未达到警示约谈及以上追责标准的，得10分；被警示约谈的，得5分；被通报批评及以上的，不得分；未受检查的，视为缺项，得8分。
县（市、区）水行政主管部门被追责则视同市级水行政主管部门被同等追责。
10
2.对涉水主体违法行为依法依规实施行政处罚或行政强制，强化监管效果的；终止或消除涉水主体对水利的不利影响，对行业强监管具有较大意义的；得5分。
5
行政处罚或行政强制证明
3．设区市水行政主管部门水利安全生产状况年度排名前三名，得5分；排名第四至第八，得3分；排名第九至十一，得1分。
各市辖区内所有县（市、区）水行政主管部门得分同设区市。
5
4.监管机制创新，工作取得实效，获水利部、省水利厅认可的，得10分。
10
水利部、省水利厅会议作典型发言或发专刊介绍经验；获部、厅主要领导批示肯定。
附3
成绩突出集体推荐审批表
单位
名称
主要
负责人
联系
电话
公示情况（含范围、方式、时间）
主
要
事
迹
（800字以内）
市级水行政主管部门评审意见
盖章
年月日
省水利厅评审
意见
盖章
年月日
附4
成绩突出个人推荐审批表
姓名
性别
年龄
学历
职务/
职称
政治面貌
身份
证号
工作
单位
联系
电话
主
要
事
迹
（800字以内）
工作单位
评审意见
盖章
年月日
组织人事
部门意见
盖章
年月日
纪检监察
部门意见
盖章
年月日
县级水行
政主管部
门评审意见
盖章
年月日
市级水行
政主管部
门评审意见
盖章
年月日
省水利厅
评审意见
盖章
年月日
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