文广局整改提高晋位升级方案安排意见Word下载.docx

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2.基层党组织整改提高晋位升级台账

2012年6月24日

主题词：

基层党组织整改提高晋位提升通知

中共灵台县文体广电局总支委员会2012年6月24日印

（共印15份）

附1：

灵台县文广局总支关于做好基层党组织

整改提高晋位升级工作的意见

根据县委组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（灵组发[2012]77号）的总体要求，结合文广系统实际，现就做好基层党组织整改提高晋位升级工作提出如下意见。

一、总体要求

紧盯先进党支部树标杆、一般党支部争先进、后进党支部换新貌这一目标，扎实做好整改提高工作，努力使每个党支部在现有基础上都有新的提高，实现晋位升级、梯次推进。

整改提高工作要与创先争优破解难题主题活动和“争星创先促繁荣”品牌创建活动紧密结合，坚持突出重点、聚焦问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，要坚持分类施治、对症下药，根据各单位不同行业特点，有针对性的确定整改措施，着力解决党支部存在的突出问题和薄弱环节，每一个党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，努力实现党支部战斗力、党支部书记素质、支部党员队伍活力、支部党建制度化水平进一步提升。

二、整改任务

各支部结合调查摸底、分类定级中发现的突出问题，研究确定整改提高的各项任务，重点抓好6项工作。

1.抓书记，强班子。

选强党支部领导班子特别是党支部书记，加强领导班子的教育培训和学习，着力增强党支部领导班子服务发展、服务群众的能力。

2.抓发展，明思路。

紧贴单位实际，围绕推动科学发展、落实重点工作任务，进一步理清、完善支部、单位下半年工作思路。

3.抓落实，求实效。

各支部要通过组织建设，进一步调动党员干部职工“创先争优”的积极性，为完成本单位的重点工作任务，提供动力和保证，扩大党支部的工作覆盖面。

4.抓规范，建制度。

建立健全党支部工作规程，规范支部党员各项活动，建立创先争优长效机制，提升党建工作科学化和规范化水平。

5.抓阵地，建场所。

全力实施党建阵地规范化，解决党员活动场所标准低、面积狭小、办公设施简陋和配套设施不完备等问题。

6.抓保障，增投入。

加大党支部活动经费投入力度，建立健全党支部经费稳定增长机制。

整改提高过程中，还要注重解决群众普遍反映的文化产业发展、公共文化服务等方面的突出问题，努力取得群众看得见、感受得到的实际效果。

三、实施步骤

文广系统党支部整改提高、晋位升级工作总体安排3个多月时间，按照宣传发动、制定方案、整改落实、巩固提高四个阶段分步骤组织实施。

第一阶段：

宣传发动（6月5日-6月9日）。

各支部要通过召开会议发动、营造氛围宣传等形式，借助党务公开栏、标语横幅等宣传平台，大力宣传做好整改提高工作对于实现晋位升级目标、提升党建工作科学化水平的重大意义，使广大党员干部群众深入了解掌握整改要求、整改任务、整改措施，进一步统一思想，增强紧迫感和使命感，营造良好的工作氛围，形成强大的工作合力。

第二阶段：

制定方案（6月10日-6月25日）。

要结合调查摸底、分类定级中发现的问题和不足继续查找问题，特别是6项重点整改任务，逐问题确定整改落实措施，研究制定切实可行的整改方案，建立整改台账。

各支部务必于6月24日前将整改方案、整改台账报局总支审查备案。

第三阶段：

整改落实（6月26日-9月20日）。

要围绕整改方案，突出整改重点，逐问题、逐项目明确整改落实的具体措施、时限要求和责任人，并积极组织实施，着力解决存在的突出问题。

要细化分解任务，靠实工作责任，坚持时间服从质量的原则，挂号整改，落实销号，做到不提高不脱节，确保于9月20日前全面完成整改落实任务。

第四阶段：

巩固提高（9月21日-9月30日）。

各支部要对整改落实情况进行一次“回头看”，结合“争星创优促繁荣”品牌创建活动，开展自查自评和查缺补漏，对没有整改到位的进行再完善、再提高，对好的经验和做法要以制度的形式巩固下来。

9月30日前，各支部要将整改提高、晋位升级工作情况以正式文件报局总支，局里将结合年终党建责任目标考核，对各支部整改提高情况进行督查考核兑现奖罚。

四、整改措施

围绕“基层组织建设创新年”活动确定的“五大工程”和“四个创新”重点任务，从工作实际出发，在认真梳理问题和不足、充分征求党员群众意见的基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，深入分析原因所在，提出务实管用的整改措施。

1.深入调研，查找问题。

各支部要通过召开座谈会、走访调研、向局总支征求意见等形式，进一步查找支部本身存在的突出问题。

根据党支部分类定级中查摆出的问题和薄弱点，逐一建立“问题档案”，分析问题原因，提出有针对性的解决办法。

2.明确目标，配强班子。

各支部要在选强带头人上实现新提升，局总支在广泛征求各支部党员意见的基础上，对不胜任现职的支部书记，及时进行调整；

要在形成一个好思路上实现新提升，围绕完成重点工作和促进本职工作，精心谋划一个好的工作思路；

要在健全落实规章制度上实现新提升，形成一套科学、简便、易行、有效的党支部工作制度；

要在建立健全保障机制上实现新提升，努力形成一套保障到位、运作规范、约束有力的长效机制。

3.制定办法，明确责任。

坚持一个支部一个升级办法，按照“总支定意见、支部定办法”的程序进行。

各支部要制定整改提高、晋位升级具体办法。

对本支部的转化升级，明确提出量化目标和具体措施、责任人员、完成时限，力求做到目标明确、措施具体、责任到位。

4.公开承诺，完善阵地。

各支部要将整改提高、晋位升级工作目标和具体办法，通过公示栏公示、局域网、召开会议等形式向单位党员干部职工公开，把公开承诺的过程作为破解难题办实事的过程，并自觉接受监督。

各支部都要于7月底前组建起专门的党员（党建）活动室，要有完善的党建阵地。

5.精心创建，培育品牌。

要结合深化党建品牌创建工作，着力打造以局总支“争星创优促繁荣”和“党情暖民心”两个总品牌和各支部自行确定上报的党建品牌，全力开展创建活动，严格按照创建方案和工作流程，落实创建措施，着力培育一批党建工作品牌，全面提升单位党建工作影响力和知名度。

6.集中力量，全面整改。

本着“有什么问题解决什么问题、什么问题突出重点解决什么问题”的原则，对能够马上解决的，立即进行解决；

对短期内不能解决的，要做出计划，落实责任和时限，向党员干部职工作出说明；

对需要局里组织解决的，积极沟通协调研究解决。

要办几件党员群众期盼的实事，留下一些长期起作用的建设年工作成果。

7.制定规程，完善机制。

各基层党组织要根据基层组织建设工作重点，学习借鉴和总结推广已有的经验做法，探索完善基层党组织工作规程，努力做到有规可依、有规必依、违规必究。

并不断细化完善工作规程，确保每个基层党组织至少建立一项务实管用的长效机制，提升基层党建工作规范化和科学化水平。

8.分类指导，普遍升级。

后进党支部突出整顿促转化，采取领导结对帮联、签订责任书等办法，集中进行整顿，重点解决工作长期被动、打不开局面等问题；

一般党支部突出提升上档次，采取找薄弱、定目标、查缺补漏抓提升等办法，重点解决争先动力不足、工作满足一般化难于有所突破等问题；

先进党组织突出创建争星级，采取抓规范、树典型、出样板等办法，重点解决“领先状态”满足现状、压力不大和求进意识不强等问题；

五、工作要求

1.加强领导，落实责任。

各支部要高度重视整改提高、晋位升级工作，切实加强领导和具体指导。

坚持“书记抓、抓书记”不放松，局总支书记是整改提高、晋位升级工作的直接责任人，党支部书记是抓整改提高、晋位升级工作的具体责任人，要克服“等、靠、要”的思想，强化责任意识，积极主动地抓好自身整改工作。

2.加强督查，严格考核。

各支部要把整改提高、晋位升级作为“基层组织建设创新年”活动的重要内容，局总支将结合年终党建责任目标考核，对各支部整改提高、晋位升级工作纳入党建年终考核兑现奖罚，并不定期对各支部整改提高情况进行督促检查，督促整改落实。

3.统筹兼顾，注重宣传。

各支部要统筹兼顾，在抓好整改提高、晋位升级工作的同时，积极推进重点工作的落实，以一流的工作成效检验整改提高工作的实效。

同时，要认真总结晋位升级的成功经验，各支部每月至少向局总支上报2期专题信息，及时宣传整改提高过程中的好经验、好做法，形成比学赶超的良好氛围。

附2：

党支部基层党组织整改提高晋位升级台账

单位：

序号

党支部名称

存在的突出问题或薄弱环节

整改措施

整改责任人

整改时限

备注