2022“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报3篇.docx

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2022“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报3篇

为顺利开展“能力作风建设年”活动，xx乡坚持问题导向，以加强能力建设为重点，以推动高质量发展为主题，从严从实查找机关作风存在的突出问题，精准解决群众反映强烈的“慵懒散浮”等问题，努力为群众办好事、实事，高标准践行星火精神，切实展示服务型星火干部队伍新形象。

以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位，打造坚强堡垒。

立足提升全乡党员干部政治站位，务实举措，确保推动工作落实高标准。

一是上下同欲，举好“指挥棒”。

为迅速贯彻落实县委部署要求，乡党委第一时间召开党委会，确定“适应新形势，抢抓新机遇”工作原则，将“能力作风年”纳入年度重点工作台账，实行党委会每周听取汇报机制，力除新时期党员干部能力不足，思想僵化的矛盾。

二是融合优化，用足“工具箱”。

借助微信公众号和党员干部群发布要求，将工作要求传达至全乡每名党员干部；成立以党委书记、乡长为组长、科级干部为成员的领导小组，进一步明晰工作职责，设立“能力作风年”活动专项工作办公室，具体负责专项工作。

三是突出重点，做对“运算符二全面承接县级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能力提升载体，制定了《XX乡“能力作风建设年”活动实施方案》，细化“两清单一计划”，奠定全乡党员干部高标准开展

工作基调。

以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手，坚持问题检视，建设示范乡镇。

以靶向治疗、精准拆弹为目标，突出问题检视在能力作风建设中的重要作用。

一是善于做“加法”，建立问题清单。

通过张贴征求意见函，班子成员谈心谈话，引导全体乡干部自查自纠，主动查找方案确定的普遍性问题和本人存在的差异化问题，确保全部纳入问题清单。

二是勇于做“减法”，坚持力行力改。

针对纵向比多、横向比少，缺乏危机意识等11个方面问题12种具体表现，由党委副书记和纪委书记牵头，将督查发现的问题第一时间发到班子群中，做到整改不过夜，确保问题全部销号。

三是勤于做“乘法”，优化工作节奏。

坚持尽锐出战，全员参与，树立全乡“个人事业与集体荣誉共同体”理念，进一步优化工作分工，实行大小村组队、AB岗工作机制，有效解决工作分布不均的矛盾，形成了齐心协力谋发展、务实担当干事业的良好队伍格局。

以能力作风提升作为严监管、尽职责的总要求，强化学习实践，推动工作落实。

通过全面梳理、查缺补漏、严抓整改，实现以督促改、以改为主，促进工作落实落细，推动全乡干部提神醒脑。

一是以思想统格局。

创新提出“典型示范、严谨细致、有始有终、敢于担当、团结奋进”20字星火标准，每名干部严格按照“星火标准”开展工作，凝聚星火大米是XX农业发展的中流砥柱等一系列独特优的思想共识，

树立不干则已、干必一流的观念，切实将“要我干，转变成我要干”。

二是以学习达标准。

结合全县能力作风建设年活动，启动我乡“能力提升2022行动”，乡党委以理论中心学习为载体，采取典型案例教学、警句解读教学等方式，先后组织研讨12次，创新开展“星火大讲堂”“听我讲党章”等活动，促进全乡党员干部理论素质和政治意识双提升。

三是以实践促发展。

组织干部开展环境卫生攻坚、旅游文化攻坚等活动30余次，“业务能力”擂台赛3次，创新开展“三多”党建载体，定期组织机关干部深入联系村屯开展“送温暖”“五帮”等活动，全体干部的业务能力和人民情怀进一步提升。

以能力作风提升作为闯新路、开新局的总动力，推动工作创新，争创新的业绩。

以“能力作风建设年”活动为统领，将年度重点突破性工作与之相结合，同研究同部署同推进。

一是把经验做细。

全乡以践行“五细”要求为标准，专题研究推进“四个体系”建设办法，创新制定白板作战图、微信回复机制等措施，梳理工作档案29册，确定重点任务24项，全部运用“四个体系”推进实施，实现了“七有”标准，工作方法得到县领导高度认可并在全县范围内推广。

二是把优势做大。

大力推进“清化收”工作，村集体经济持续增长，各行政村总收入均达到30万元以上。

同时以“党建+”“旅游+”双引领模式为主攻方向，制定“一核两翼”的发展蓝图，形成农业观光体验综合体验区。

三是把环境做优。

围绕“三大革命”，立足党员带头、上下联动、

全员参与，全面推动环境整治抓实见效，特别是精心打造的星火村人居环境整治示范点，承办的全省农村人居环境整治现场会，获得省领导的高度认可。

2022“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报材料

自“能力作风建设年”活动开展以来，XX区聚焦“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，坚持“XX大提速，跑出加速度”工作主线，将开展活动与推动工作紧密结合，实现了高起点谋划、高标准定位、高质量推进。

强化组织领导，推动活动有序开展

全区上下认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，聚焦省委、市委、区委党代会暨全会精神，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，系统谋划、周密部署，强力推进“能力作风建设年”活动有序开展。

区委常委班子多次召开常委会、专题推进会，研究动员部署、学习研讨、专项整治等工作，制定《关于在全区开展“能力作风建设年”活动的实施方案》，细化实施六大行动，确保瞄准靶心、精准定向。

区活动领导小组出台《全区”能力作风建设年”活动领导小组工作规则》等系列方案，明确工作职责，健全规章制度，为活动开展提供制度保障；抽调精干人员，配强工作力量，健全组织架构，为活动开展提供组织保障。

全区各单位均成立活动领导小组，制定了

本辖区、本领域、本单位活动方案，明确了活动工作人员，形成了上下联动、人人参与的工作格局。

抓实工作举措，推动活动落地落细

聚焦加快打造现代化“四新板块”、全面建设高质量“五个XX-个高地”目标，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，抓实工作举措，推动活动落地落细。

坚持“学与干”并重，抓实大学习大培训。

以增强“八项本领”、提升“七种能力”为“靶向目标”，开展大学习大培训大提升。

区委理论学习中心组带头举行集体学习，研讨交流个人心得体会，学在先，做在前。

各单位及时跟进开展学习，通过大讲堂、“夜间课堂”等形式，交流心得与认识，分享工作体会、实践经验，相互启发、共同提高，推动学习贯彻向深度拓展、向基层延伸。

围绕乡村振兴、平安建设、科技创新等主题开展九大培训，助力党员干部业务能力和工作水平的提升。

截至目前，先后组织了5次学习、讨论与专题培训活动，引导党员干部在学中干，在干中学。

坚持“查与改”贯通，抓实大查摆大整改。

作风要优化，必须认真检查反思，切实找准问题，从严从实整改，推进能力大提升、作风大转变。

截至目前，我区坚持问题导向，聚焦解决问题，推动工作，客观分析矛盾问题，找准差距补短板，建立了争先进位出彩清单50项、推进措施122条，88项差距清单；形成了14项18件重大问题台

账，逐项研究制定了推进落实措施，明确了责任领导、责任单位与推进时限，在4月初已推进6项重大问题落实，其他事项正在稳步推进。

坚持“建与治”结合，抓实大治理大攻坚。

紧盯“五个XX、一个高地”奋斗目标，聚焦''四新板块”建设，以“XX大提速、跑出加速度”为工作主线，把作风能力提升的成效体现在争先进位、推动工作、竞相出彩上。

以转作风强服务促专项治理，以大攻坚重实干促竞相出彩，抓班子带队伍，坚持以上率下，带动全区党员干部强能力、转作风、重实干、促发展；引导全区党员干部躬身入局，担当作为，把好传统传承到新征程，将好作风弘扬在新时代。

抓牢关键环节，推动活动见实见效

多措并举促宣传，提高活动传播力。

一方面注重对内宣传“主导性”。

聚焦重点工作与先进典型，依托魅力XX、XX先锋等公众号开设的“能力作风建设年'’活动专栏，坚持正面宣传引导，营造干事创业浓厚氛围。

另一方面建立对外宣传“新机制”。

坚持“请进来”与“走出去”相结合，采取''邀请采访”、“重点稿件推送”等方式持续向国家级、省级、市级媒体推送优秀案例，推广XX特色、宣传XX经脸、展示XX形象。

与特色活动相结合，提升活动参与度。

围绕“XX大提升、跑出加速度”工作主线，把开展XX两会代表谈''能力作风建设”、“双竞出彩”等特色活动作为争先进位谋出彩的重要抓手，充分调动本地本领域本

系统广大党员干部的积极性，在全区营造学赶先进、务实重干、大胆创新的良好氛围，以实绩实效体现能力作风建设成果。

与民生实事相结合，强化活动影响力。

巩固深化“情暖百姓”工作机制，结合''我为群众办实事”实践活动，扎实推进2022年十二项民生实事项目、切实解决群众“急难愁盼”的问题，不断增加人民群众获得感、幸福感、安全感。

2022能力作风建设年活动开展情况报告

根据通知要求，XX认真梳理了能力作风建设年开展情况，现将有关情况总结报告如下：

一、基本情况

开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实关于能力作风建设的重要论述、党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重大决策部署。

XX坚持以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题为指导，按照“坚持以上率下、示范带动，坚持点面结合、分类指导，坚持从严从实、正向激励，坚持结果导向、推动工作”的工作原则，牢固树立“起跑即冲刺、开局即决战”的拼搏观念，以只争朝夕的精神奋力推进旗帜鲜明讲政治的能力作风不断增强、联系群众强服务的能力作风不断增强、深入调查研究的能力作风不断增强、改革创新的能力作风不断增强，不做繁文缗节的''加法”，多做减负松绑的

“减法”，善做创新赋能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，确保能力作风建设永远在路上。

二、工作情况

XX坚持攻坚克难、落地见效，紧密结合XX中心工作，真刀真枪敢啃硬骨头，把活动成果转化为推动深化XX改革的强劲动力，为XX全面发展提供智力支撑和组织保障。

一是做到知重负重，扛稳历史使命。

提出“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的重要论事，为全面推进机关党的建设高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。

XX坚决扛稳全面从严治党、推动机关党的建设高质量发展的历史使命，以全面开展“能力作风建设年”活动为契机，坚持对标对标找差距、立足本取提能力、针对问题转作风，以能力大提升、作风大转变为提升全区党建工作质量，围绕中心工作努力锻造奔赴新征程的过硬本领、锤炼建功新时代的优良作风，为XX高质量发展增势赋能。

二是做到深学笃行，坚持对党忠诚。

开展“能力作风建设”最首要的任务是教育引导党员干部提升政治能力，真正将“四个意识”“四个自信”“两个维护”注入血脉、融入细胞、见诸行动。

XX坚持把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，作为必修课、首修课、终身课，深刻理解党的创新理论贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断提高马克思主义看家本领，拧紧“总开关”、筑牢“压舱石”，

以坚定的理想信仰信念引领从政之路。

做到虚心用心，甘当“小学生二坚持党的理论和推动机关党的建设实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。

始终胸怀''两个大局”，心怀“国之大者”、牢记“省之要者”，善于从政治上分析问题、判断问题、解决问题，努力实现政治效果、经济效果、法律效果、社会效果、长远效果相统一。

三是做到扬长补短，锻造过硬本领。

XX坚持以强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”思想为指导，做好大学习大培训、大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。

围绕提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹安全和发展能力、群众工作能力，把在干中学、学中干作为练就硬脊梁、铁肩膀、真本事的必由之路。

坚持“凡事讲政治”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治，确保党中央、省委、市委、XX党委各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。

围绕市委“XX”工作布局和县委“XX”总体工作思路，推动全区党建工作上台阶、提实效。

XX根据全区党员干部队伍现状，精准推动教育培训，不断增强文化底蕴、厚植教育情怀，补齐能力短板，强化实践锻炼，不断增强专业能力，建设适应XX高质量发展需要的高素质专业化干部队伍。

坚持精准思维,做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，在全区“支部联支部”工作中，深入调研机关支部和社区党组织现状，根据实际情况做好支部结

对包联，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。

要坚持底线思维，立足于防、立足于早，下先手棋、打主动仗，注重源头化解、标本兼治，不断提高统筹发展和安全能力。

要走好群众路线，讲好群众语言，深入践行全心全意为人民服务根本宗旨，不断提高群众工作能力。

四是做到敢为善成，坚持结果导向。

聚焦省委、市委、县委的关键性、战略性、全局性工作，坚持稳字当头、稳中求进，树牢结果导向。

要敢作敢为，坚持务实功、出实招、求实效，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。

对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。

对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。

要善做善成，做到脑中有思路、手上有招数、脚下有路子，把结果导向作为一种工作理念、一种工作方法、一种工作制度、一种工作标准，以结果论英雄、从过程找经验、用实绩来检验，以好业绩赢得好口碑。

五是做到查改贯通，突出治建一体。

围绕重点任务清单，XX坚持细化目标、划小单元，挂图作战、跑表计时，坚持把党建统领基层治理等重点任务细化、进度具体、效果显著。

围绕问题清单，坚持个性问题一案一策、分工包干，共性问题专项治理、综合治理，树牢“100-1=0”的意识，守牢底线，控新治旧，努力实现标本兼治、本质安全。

围绕重大改革清单，扭住攻坚点、抓住关键点，注重系统集成、纵深突破，及时调度协调、跟踪问效，加快形成一批创制性制度成果，推动作风

建设融入日常、持久发力。

三、下步打算要突出党建引领，全面落实“能力作风建设提升年”活动各项要求，形成特色做法，加强宣传报道。

要把开展“能力作风建设提升年”活动同各项重点工作结合起来，防止“两张皮”。

要坚决反对形式主义官僚主义各种表现，杜绝做样子、走过场、搞虚把式的现象，确保工作取得实效。

XX市认真贯彻落实全省机关能力作风建设工作会议要求，以创新思路和务实举措，推动机关“能力作风建设年”活动高标准实施。

紧抓问题查改。

在省委“1+7”综合性举措基础上，将检视问题单独列为专项攻坚行动，贯穿全市机关“能力作风建设年”活动始终，融入年度考核述职述廉、专项测评、个别谈话、民意调查各环节，采取学习研讨、走访体脸、分析评估、上级反馈、巡察督查、对标先进、媒体监督等多种方式，全方位检视干部队伍能力作风症结。

监督问责专项工作组聚焦机关政务服务环境展开专题调研督导，集中通报部门利益固化、内部流程不优、相互配合不到位等77个具体问题，督促各级举一反三、深度检视，确保问题找准找实找透。

紧抓学习实践。

坚持小切口入手，将学习型机关创建专项行动作为提升干部能力的重要抓手，谋划部署以上率下引领课、比武练兵公开课、每季一测促进课、挂职锻炼实践课等10堂能力提升课。

将3月确定为能力作风建设“学习检视月”，举办全市领导干部推动发展培

训班，采取集中授课与研讨交流、现场体验、大小班结合方式，精选外贸经济、数字经济、生物经济、党的建设等专题开展系列培训。

创新“五进”实践锻炼模式，市级领导示范引领，带动全市各级领导干部进园区谋划发展良策、进企业解决实际难题、进现场研究推进招法、进窗口体脸办事流程、进网格听取民情民意，切实提高干部解决实际问题能力。

紧抓融合推进。

坚持把能力作风建设与重点工作紧密结合，对照全市66项重点突破性工作，建立对账问责机制，创新开展“五督五查”,通过督责任查履职情况、督进度查推进情况、督难点查整改情况、督成效查落实情况、督作风查担当情况，推动领导责任再落实、干部能力再提升。

锚定“加快提升工业经济占GDP比重”重点任务，工信部门协调32家专班成员单位联动配合，认真借鉴先进经验，补齐发展能力短板，“一企一策”精准推进，对112户规上工业企业逐户走访，有效解决制约企业发展瓶颈问题。

XX市深入贯彻落实省、市委加强能力作风建设决策部署，积极谋划、主动作为，全面提高干部能力、改进工作作风。

突出''快"，以雷厉风行的落实体现政治担当。

坚持能力作风建设慢不得、拖不得，第一时间召开机关能力作风建设工作会议，明确“在思想解放上破坚冰、在提升能力上下苦功、在狠抓落实上求实效、在执法司法上作表率、在作风整治上动真格”五个主攻方向；依托“XX

发布”“林海映山红”微信公众平台、《林海采风》电视节目等载体平台，第一时间宣传省委工作要求，组织编发能力作风建设“党员学习速递”专刊，督促党员干部马上学、立即做、全力改，全面打响能力作风建设攻坚战。

突出“严”，以从严从紧的态度推进作风整治。

对照省委确定的七方面突出问题，全市69家单位通过征求意见、专题交流和问题剖析专题会等方式，查找检视思想观念保守、创新能力不足、落实能力不够、“工匠精神”缺失等问题218个，全部纳入问题清单，第一时间启动整改。

成立机关作风监督检查组，采取“四不两直”方式，对8个乡镇、29个市直部门工作作风开展专项监督检查；设立监督举报专项电话，受理作风建设方面突出问题12个，已全部办结。

全市机关能力作风建设会议期间，对1名违反会风会纪的干部给予通报批评、责令书面检查。

突出“实”，以振兴发展的行动检验能力素质。

开展“季讲坛、月讲堂、周讲座”系列活动，依托清华大学乡村振兴工作站、东北抗联精神党性教育基地，定期组织高端座谈培训，帮助干部解放思想、开拓视野、提升能力。

落实“到基层锤炼作风、在一线锻炼干部”要求，搭建实践锻炼载体，选派152名干部到招商引资、项目建设、乡村振兴、疫情防控等一线锻炼。

加大攻坚破难力度，全市共组建74个攻坚专班，聚焦深化改革、经济发展、破解重大民生难题等主攻方向，制

定“建设数字农业示范镇”、党建引领乡村振兴示范带、省级美丽宜居村庄等创先晋位工作清单，努力把能力作风建设实效体现在重点难题突破实绩上。