带教老师培训课件.pptx

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,如何当好一名带教老师,首先祝福大家很荣幸的被评选为我院的带教老师,带教老师培训,意义、目的：

我院护理带教的现状带教欠规范、制度不完善今后必须规范我院的护理带教行为制定带教管理制度进行带教老师培训,带教管理制度,实行护理部、病区护士长、带教老师，的临床带教管理体系。

严格挑选带教老师，举办带教老师培训班组织院内带教老师进行交流。

科室有专夹保管教学文件：

学生的考勤登记入科教育制定科室的带教计划及总结,带教管理制度,临床小课操作示范教学查房出科考试护士长管理临床带教工作职责带教老师的职责学生对带教老师评价,带教管理制度,1、护理部护生临床带教计划。

2、科室实习生带教计划。

3、本科室带教老师基本信息表。

4、临床科室带教工作流程。

5、带教老师职责。

6、各种评价、考核表。

科室临床带教情况评分细则。

临床带教老师质量评价表。

7、临床带教的各种规定、表格。

8、实习生轮转表9、护理实习生临床培训课安排10、护理教学查房规范、护理教学查房记录表。

11、科室教学活动记录本12、科内给实习生讲课的各种课件。

带教管理制度,计划1、带教计划要清楚，有条理，可操作性2、规定每周主要完成的带教内容来制定3、根据护生的实习大纲结合本科室的专科特色来制定理论知识及操作技能教学步骤。

总结总结一年来的教学过程与经验，提出需要持续改进的问题。

制定带教计划,例如：

制定妇科带教5周计划第一周:

安排基础护理强化操作，晨间护理、会阴擦洗、床上擦浴、口腔护理。

第二周：

指导学生完成护理病历书写：

体温单描画、入院评估、危重病人护理记录单等的书写。

第三周：

强化专科技能：

由示教到实践，灌肠、女病人导尿术、阴道检查、胎心监测、引产观察等，结合实习鉴定规定的操作项目,制定带教计划,第四周：

安排护理教学查房、小讲课、跟科主任医疗查房、填写临床教学活动记录本出科考试，包括：

理论、操作。

带教老师填写实习生鉴定、护理带教记录本护士长每周检查计划落实情况。

制定带教计划,每月安排专科小课一次（如果当月安排本科室进行护理教学查房可算1次小课。

）每月组织本病区的专科护理技术操作示范一次，所有教学活动均需记录在临床护理教学管理记录上。

每月护理教学查房一次。

制定带教计划,试题有备案，有批改，成绩有登记，试卷保管好操作考试有时间、地点、项目、成绩、监考者。

学生对老师的评价,带教老师的理论水平和专业知识水平临床教学活动开展情况带教主动性带教规范性学生动手能力培养对学生的引导医德医风和师德作为优秀带教老师评选的指标之一,前言,临床实习是护生理论联系实际，变知识为技能的必须过程，是护士教育的一个非常重要的环节，是她们踏上工作岗位前最直观最有效的学习阶段，从理论走向实际，从课堂走向病房，从学校走向社会的关键环节和实现理论知识转化为工作能力不可缺少的过程，所以，带教老师要负担起传授知识，培养学生能力和培养学生职业素质的双重任务，为她们将来的工作打下良好的基础。

带教教师的四种作用,教育者,管理者,护理者,研究者,实习护士,因人施教、因才施教,提纲：

一、带教目标二、带教老师自身要求三、带教方法与技巧四、学生们眼中的实习生活五、带教老师注意的问题,一带教目标,带教目标,1、帮助护生做好心理准备A理论知识与实践的差距：

心里没底B病人对实习的护生产生怀疑和抗拒感C护生信心散失2、帮助护生提高理论知识及业务技术水平A掌握各种常用和专科护理技术操作B复习理论知识C传授新技术、新知识,带教目标,3帮助她们建立良好的职业道德观操作时注重培养护生牢固树立以病人为中心，以提高医疗护理质量为核心，一切为病人服务的护理服务理念。

要注重学生操作能力的培养，注重学生解决问题的能力，与病人沟通的能力及技巧。

二带教老师自身要求,带教老师要求,1、带教老师要有坚实的理论基础，过硬的临床基本功，丰富的临床经验和良好的心理素质。

这要求带教老师不能固守以前的知识和技能、靠吃老本，而应与时俱进，不断学习技术，更新知识，以最新的知识、最新的理念和最先进的技术成果来指导实习生，使她们跑在知识和技术的最前沿。

2、带教作风要严谨要有良好的带教作风，亦称“师德”，成为护生心中的偶像和楷模，带教老师的素质、工作态度、专业水平、为人言谈会潜移默化地影响到每一个实习生，因此，带教老师必须给他们树立榜样，严格要求自己，处处为人师表，事事率先垂范，工作兢兢业业，任劳任怨，与同仁团结协作，关心病人疾苦，坚持病人利益无小事，具有良好的护理道德，富有同情心和责任心，正确处理好护患关系。

3、应用评判性思维进行带教带教过程中，应及时指出护生在护理过程中的不足之处，将病人反馈回来的信息及时给予评估，并不断对护生进行指导，使之在操作技能上不断得到提高。

4、要有较强的责任心和耐心,护生直接面对的对象是患者，老师既要对患者负责，又要对实习生尽义务。

做带教老师不容易，做一名好的带教老师更不容易，带教老师在临床带教中要考核和强化护生的理论知识，反复训练她们的操作技能，遇到护生不懂的问题，能结合基础理论深入浅出的给他们讲解，同时，带教老师要富于同情心，乐于助人，有较强的责任心和耐心。

5、带教老师要有行之有效的带教技能老师语言要通俗，语气要温和，既要像严父，又要像慈母，带教过程时时不忘言传身教潜移默化的威力，把握知识和技术操作的重点和难点，多给实习生去大胆思考和探索，让知其然又知其所以然，激发实习生的学习积极性，培养工作热情。

这种带教老师使学生有可信、可靠、安全的感觉，带教老师所展示的优质服务内容，职业行为和专业技能在学生中给她们留下了深刻的印象，因而学生的品行、情操也受到陶冶。

将直接影响到她们对护理专业的认识、工作态度和良好的职业观，其效果胜过老师千言万语的谆谆教导，使带教工作达到理想境界。

三、带教的方法和技巧,1、职业要求,仪表着装、语言行为的要求每天护士面对的都是期盼早日康复的病人，美好的护理事业形象是护士内在美和外在美的有机结合，实习护士同样要求仪表端庄大方，着装整齐，不带手镯戒指等饰物，作风稳重，举止文雅，态度和蔼，以圣洁的天使形象落落大方地出现在病人面前，另外，在护理工作中，强调护生使用职业性规范语言，做到语言和蔼、亲切、文明，从而使病人乐意接受她们的护理。

1、职业要求,、护理服务理念教育带教老师要督促学生深入病房，及时了解病人的心理状态和需要，灌输以人为本的工作理念，认真做好健康教育和详细的用药指导，按护理程序对病人实施整体护理，与病人进行有效的沟通，建立良好和谐互动的互患关系，以提高病人对护生的信任度。

2、临床护理带教,、制定带教计划针对专科护理操作性强的专业，以及护生初进入科室，面对一些疑难危重症的护理，呼吸机护理，气管切开护理，输液泵、监护仪等各种仪器的使用，各种留置及引流管道的护理，中心静脉压测定等等知识，显得非常害怕，手足无措。

每个科室均要制定切实可行的带教计划。

2、临床护理带教,合理安排实习时间与实习内容护生在科室实习时间一般为一个月，将实习分为几个阶段，根据每段的具体情况制定每周的知识目标和技能目标，设定具体的内容和操作，对护生进行有效的指导。

2、临床护理带教,带教计划与实施入科教育：

入科第1天，由护士长或带教老师负责：

初步介绍科室环境、专业特点、抢救药品、物品、设备的位置及相关要求，使她们尽快熟悉环境，消除陌生感。

在礼仪方面，要求护生穿着规范、尊重患者、微笑服务、工作主动热情、语言温和，告诉护生医疗安全的重要性，从而自觉规范职业行为。

2、临床护理带教,专科知识讲授和常用与专科护理技术操作培训护生到达科室后，护士长要安排“一对一”老师带教，老师在每一个操作进行之前要对学生动手能力有一个了解，对初次接触的操作先讲解再示范，再在老师的指导下实施操作，并要与病人沟通好。

2、临床护理带教,尽量多给护生创造机会进行直接的护理操作训练，使之达到熟能生巧的效果，为她们以后的工作打下良好的基础。

指导她们及时、客观、准确地做好各项护理记录，要让她们知道正确的护理记录是一把双刃剑，既可保护病人亦可保护自己，写所做的，做所写的。

指导护生无论在操作或书写护理记录时要有法律意识。

2、临床护理带教,带教老师督促她们严格遵守各项技术操作规程，严格执行危重病人抢救制度、查对制度及无菌技术操作原则等制度。

这些护理核心制度在初来的实习生观念中还没有形成具体的概念，需要带教老师的不断提醒，才能达到根深蒂固的效果。

工作中应灌输慎独精神，通过不断的强调和老师的示范作用来提高实习生的职业修养。

2、临床护理带教,、终末考核为了让护生有一个很好的学习机会，临床教学质量的一个重要环节是是严格考核。

在最后一周安排出科考试，考试内容覆盖全部实习计划要求内容，由护士长与总带教老师参加监考及阅卷，记录成绩，严肃认真、负责地填写实习鉴定，总结实习情况，表扬先进鼓励后进。

带教老师与学生进行座谈，征求护生对带教的意见和要求。

四、学生们眼中的实习生活,孩子们眼中的老师：

调查对象应届大中专生通过与护理实习生交谈，进行问卷调查。

根据对“带教老师态度的好坏是否会影响实习工作态度”、“带教老师护理的知识多少是否影响实习质量”、“学生实习效果不好的主要原因”等多个问题的调查，发现大部分的实习生认为带教老师的优劣确实能对实习质量造成严重影响。

在实习过程中，使实习生感到恐惧的原因主要来源于：

护理风险,与老师关系不和谐,科室环境复杂,孩子们眼中的老师：

针对临床带教老师，多数实习生希望其具有乐观热情、主动关心的品质，且为人正派责任心强，其教学方法上最重要能够在做到放手不放眼的同时经常给予建设性指导。

虽然大部分实习生认为与带教老师尚能较好沟通，但“工作太忙”及“带教老师冷漠少语”仍是造成师生间沟通困难的主要原因，希望能通过与带教老师定期座谈的方式来达到相互了解、促进沟通的目的。

实习生对带教老师的期望,大多数实习生所期望的是一位能真正关心爱护自己，并能信任和指导自己提高工作和生活上的导师。

一位具有主动热情、亲切乐观、正直正派的人格魅力，有着高超娴熟的临床技能，足以担当自己向导的指引人。

在新时代的要求下，我们要求建立新的带教关系，使师生关系更倾向于一种朋友关系，提倡双向交往，是一种信息互换、思想互通的人际交流类型。

实习生对带教老师的期望,沟通：

教学之间还是能够沟通并且需要下大力气去达到沟通的目的。

相互之间缺乏沟通会产生误解、隔阂，阻碍教学之间的相互交流，影响实习任务的顺利完成，冷漠寡言或无暇顾及都会挫伤实习生的学习热情，而在这种情况下，我们认为座谈会不失为一种较好的解决办法，,五、带教老师值得注意的问题,1、批评要讲方法：

现在，护生大多是独生子女，自尊心极强，当批评不可避免时，不可简单粗暴，要讲究技巧和策略，寓批评于肯定和建议中，严禁在患者面前指责她们的错误，这样会严惩挫伤她们的自尊心和自信心，可能给她们造成长期的心理压力.同时应在生活上关心呵护她们，使她们健康成长。

作为带教老师，应有“教书育人”的理念，以自己的实际行动教会她们怎样做事，更要教她们息样做人，使之成为新一代合格的护理人员。

2.让实习生担起责任,让她们明白自己的角色和责任，医院不同于学校，每一项操作都有风险，“健康所系，性命相托”，让她们和老师一起为患者的健康和生命负责任。

每做一项操作才有一份收获，成功需要经验积累，实习的过程就是在老师指导下获得经验的过程，只有认真地学习才能为以后单独上班打下良好的基础，让她们在实习过程中尽可能获得更多知识。

3.激发他们的兴趣,护理工作是艰辛的、琐碎的，如果一开始就感到厌烦，就没办法做一个好护士。

每个人都有自己的长处，有的字写得漂亮，有的具有管理才能，有的会与病人交流，有的会使用电脑，还有的会唱会跳让我们看到他们闪光点，给于表扬和鼓励，激发她们学习的兴趣。

4、爱护、理解和尊重实习同学,年轻的孩子们个性鲜明，易冲动，难以承受委屈，在实习过程中，需要带教老师的关心和爱护，同样需要得到老师们的理解和尊重。

5.做什么都把他们带上,如果你有一个重要的操作，别忘了叫上她；如果科室有一堂业务学习，别忘了提醒她；如果你有一个好的建议或项目，也可以带上她。

6.重复劳动需要全员参与,一群人一起工作和一个人工作是有巨大不同的，很多实习生只能做别人不愿做的工作,这并不是我们工作的政策，如果要做1000份病历，那么所有人都一起做，包括我自己。

7.询问他们的感受,带教老师和护士长要找机会与同学们交流。

生活、学习怎么样？

今天有哪些体会？

对咱们科有哪些建议？

实习同学轮换多个科室，看问题的视角没有功利色彩，与她们交流有时候可能获得你意想不到的收获，且多交流有利于拉近师生之间的距离。

8.肯定她们的成绩,每个人都有梦想，都渴望成功每个人都渴望付出得到肯定，特别是肯定来源于她所敬重或崇拜的人。

医院护理实习生实习守则,一、积极参加医院、科室的政治学习、业务学习和有关活动，坚持四项基本原则，不断提高政治思想觉悟。

一般情况不得请假，特殊情况须向护理部书面请假。

二、着装整洁大方，上班穿软底鞋。

不戴首饰，头发前不遮眉、后不披肩，不化浓妆，裙摆不露于工作衣外。

三、遵守医院各项规章制度和劳动纪律，服从医院分配，实习轮转由护理部统一安排，每天提前上班，不得随意离开工作岗位或提前下班，不得窜科室或擅自调换实习科室。

四、尊重带教老师和医院工作人员，做到谦虚谨慎、勤学多问、刻苦钻研，通过理论联系实际，达到培养目标所要求掌握的知识、技能，并能运用于实际。

五、爱护伤病员，做到关心体贴，耐心细致，树立良好的医德医风，认真负责、勤勤恳恳地为病人服务。

医院护理实习生实习守则,六、严格执行各项操作规程，特别注意三查七对，无菌操作。

实习期间紧跟老师，积极主动工作，每做一项工作须向带教老师请示，防止差错事故发生。

（遇有问题应及时请示汇报）七、损坏药品或仪器要赔偿。

操作前得到老师同意的由老师与同学共同承担赔偿费用。

操作前未得到老师同意的由该同学全额赔偿。

八、关心集体，与其他学校进修、实习生搞好团结，爱护公物，节约水电及物品、器械等。

主动搞好宿舍和工作场所的清洁卫生，养成良好的卫生习惯，合理安排作息时间。

值夜班的同学夜间上班前或下班后在科室提供的值班室休息，不得在夜间外出,医院护理实习生实习守则,九、严禁私接电灯、严禁在室内烧电炉。

实习期间不准同社会青年来往，不得进入歌舞厅、网吧等娱乐场所，严禁赌博。

如出现以上违纪现象，立即停止毕业实习。

十、如因病因事不能坚持实习，须持病、事假条办理请假手续：

三天以内经护士长批准；三天及三天以上要持实习手册经护理部批准登记后再向护士长请假（病假以本院的医疗证明为准。

外院的一般医疗证明无效，急诊医疗证明有效）。

十一、每天做好护理操作登记和护理工作日志记录，每周交带教老师审阅。

每科实习结束前，提前写好实习小结，交带教老师及时写好评语，护士长签字。

轮转新科室须持实习手册到新科室报到。

实习结束离院须及时将实习手册交到护理部填写评语，填好离院登记单，方可领取实习手册。

低水平的老师培养不出高素质的学生！

作为带教老师，一举一动，一言一行，无时无刻不在潜移默化地影响着她所带的实习生。

原本实习就是带有模仿性质的，带教老师本人的举动也自然成了实习生所效仿的对象，甚至会成为她今后工作中所奉行的准则。

带教老师,实习同学,每年都有很多优秀的实习同学从各位在座的老师指导下顺利毕业，奔赴大江南北的各大中型医院，还有一些优秀的同学进入咱们医院，成为我们的同事，无论她们身在何处，您所给与的教诲将影响着她们一生所从事的职业，为人类的健康事业做出贡献，做一名优秀的白衣天使。

作为老师，我们有义务、也有责任不断提高带教水平，为护理事业提供更多优秀的接班人。

平江县第一人民医院,结束语：

带教工作任重道远、功在千秋！

老师们、辛苦啦！

ThankYou!