岗位说明书1Word格式.docx
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负责制度的发布、汇编工作。
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针对制度建设工作，根据不同阶段、不同要求，做好相关的培训工作。
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负责每月定期向中电国际内控部上报制度建设工作总结及工作计划。
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负责审查内部工作流程的合理性及已确定流程的执行情况。
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负责对制度和制度体系进行系统的定期的内外部评审，并形成评审报告。
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会同监督检查部门监督、检查制度在公司生产经营过程中的执行情况，并监督改进状况。
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负责公司质量体系建立和完善的日常工作。
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配合部门经理完成就制度建设工作来访的上级及其他单位人员的接待工作。
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编制内控有关制度。
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完成领导交办的其他工作任务。
学历、专业技术
（技能）要求
中共党员，大学本科及以上学历或中级及以上专业技术资格
经验要求
从事纪检监察或制度建设工作3年以上。
专业/知识要求
了解国家财经政策、法律法规，熟悉制度建设流程管理方法等专业知识，熟悉标准化管理体系。
关键能力要求
具有一定语言文字表达能力、分析判断能力、学习能力。
技能要求
熟悉计算机操作办公软件应用。
安全环保部：
安全监督主管
安全环保部
负责安全文明生产监督管理工作。
二、岗位职责与工作标准
在部门经理的领导下，对全公司安全生产工作进行监督管理。
宣传贯彻执行国家、电力行业有关安全生产法律、法规、政策、规程、标准、制度。
落实上级单位和部门有关安全、环境保护等方面的管理规定；
监督各级人员安全生产责任制的落实。
制定公司年度安全生产目标和工作要点，并监督贯彻执行。
组织开展各项安全检查（包括春、秋检）、危害辨识和风险评价及安全性评价，对检查发现的问题组织制定整改计划，并监督其整改落实。
经常深入现场，检查、督促正确执行规程、规定、制度，正确使用安全工具、防护设施和劳动防护用品。
对设备缺陷、人员技术、精神状况、运行管理制度、安全防护装置、危险点分析及预控、生产检修施工中（机组大、小修、临检等）的安全措施进行监督，制止和纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象。
对重大隐患下达“安全监督通知书”或纠正、预防措施报告，并进行跟踪整改验证。
组织进行人身伤亡、设备事故、严重未遂事故、职业病以及不安全现象的调查分析，督促各级人员按照“四不放过”的原则及时组织分析，及时上报事件报告，并监督检查其防范措施的落实。
组织开展危害辨识和风险评价，编制安全技术劳动保护措施计划和风险控制措施计划，并监督贯彻执行。
认真贯彻《电力安全监察规定》及《电力生产安全工作规定》，每月定期召开月度安全监督网例会，充分发挥安监人员的监督作用。
及时传达上级有关安全生产指示精神，利用快报、通报等方式对职工进行安全教育。
负责监督检查工作票的执行情况，并对其进行汇总、考核。
负责发电公司新入场员工的安全教育及考试。
抽查公司所属各单位安全日活动和班前站班会，指导公司所属各单位在作业中严格执行安全措施和安全工作规程，严格审查交底双签字制度的执行情况。
配合消防部门做好消防管理工作。
负责特种设备及特种作业的检查、监督工作。
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负责职业卫生与健康体系的建立、实施工作。
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负责文明生产监督、检查、考核工作。
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三、任职资格条件
大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格
从事电力安全技术管理工作5年以上
熟悉电力生产、基建过程和与安全生产、环境保护等有关的法律、法规、标准、规程、制度。
具有较强的管理能力、协调沟通能力、语言文字表达能力，较强的分析判断能力。
熟悉计算机操作。
环境保护主管
负责公司环境保护管理工作。
负责贯彻落实国家环境保护的方针政策、法律法规和要求，组织污染源现状调查、监测和评价，负责与环保部门的沟通、联系。
负责制定并落实公司环境保护工作规划、计划，监督环境质量管理及总量控制工作的实施。
负责公司环境技术监督工作，对公司环境保护工作进行技术性指导。
负责组织制定环境保护管理各项制度，促使环境保护工作有序开展和环保设施的安全、稳定、连续运行。
负责组织协调会同有关部门进行公司环境科学技术研究工作，积极推广国内外环保先进经验和技术，采用新技术、新工艺，控制污染源排放浓度和排放总量，大力推行清洁生产和发展循环经济。
负责控制公司排污费的支出，管好用好环保污染治理专项资金。
参加公司新建、扩建、改造工程的环保评审、过程监督和竣工验收；
参加公司对环境（或受环境）污染事件的调查分析，编写事故分析调查报告，协助制定和采取反事故措施。
负责公司环保宣传教育、环境统计、环境监测工作和粉煤灰综合利用工作的宏观管理。
负责环境保护体系的建立、实施工作；
负责公司各部分及项目部环保考核及检查，参与有关试验工作，掌握各有关单位环保设施运行状况，建立及健全环保技术监督档案，并确定年度环保工作重点。
参与解决公司各部门及项目部环境保护工作中的重大问题。
对超标运行和违章操作有制止运行的建议权。
定期召开环保技术监督网会议；
检查、协调、落实本单位环保技术监督工作。
负责公司环保排污费的核算、洽谈，并督促排污费的上缴工作。
从事电力环保技术管理工作5年以上
熟知环境保护法律法规，污染物排放标准，污染控制与治理技术，了解生产主要设施功能及工艺流程。
具有较强的计划组织能力、分析判断能力、协调沟通能力、语言文字表达能力、创新能力。
人力资源与企业文化部：
人事培训主管
人力资源与企业文化部
通过收集公司各部门员工培训需求，制定员工培训计划并组织落实，不断提高各部门员工的业务水平和技术能力，为保证公司正常的生产经营活动提供专业支持。
制定和完善公司培训管理的相关文件和规定，并负责落实。
根据各部门培训需求，制定公司年度培训计划，明确相关经费预算，并负责组织落实。
组织内部专家，与兄弟单位、客户展开技术交流，并适当展开对客户发电设备检修方面的技术培训工作。
负责响应外部兄弟单位的培训需求，并协助相关部门进行商务洽谈，组织培训落实。
组织建立公司劳动合同管理规范，负责员工人事档案及劳动合同的管理，参与工伤纠纷、诉讼等事宜的处理。
参与组织建立公司专家评审组，并向评审组推荐中、高级专业技术职称评审对象。
负责具体办理职称申报、资格申报年审等服务事务。
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完成部门领导交办的其他工作任务。
大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格，特别优秀的可以适当放宽学历或专业要求
从事培训领域相关工作5年以上。
精通培训领域专业知识，熟悉现代企业管理和人力资源管理的基本知识。
具有较强的学习、协调、语言表达及沟通能力，较强的分析判断能力。
熟悉计算机操作。
绩效薪酬主管
建立和完善公司的绩效、薪酬和各项社保管理体制，负责员工绩效考核和结果评定，组织和执行各项薪资福利的发放。
负责起草和调整公司各项福利政策、绩效考核等相关管理制度，并组织宣传、学习、实施。
负责各项薪资项目、员工社保金等福利项目的审核、办理、发放。
组织公司各部门绩效考核，并定期编制考核报告，提交公司领导和相关人员讨论、审核。
负责处理考核结果的通知、申诉受理等事务，定期提出改善考核管理内容和方式的建议，以增强激励约束效果
办理员工的请、销假，开具员工的人事证明。
办理员工入职、离职、退休等手续，妥善处理离退休人员服务事务；
及时更新人事资料数据库，及时编制、上报人事统计等人事报表。
从事人事管理工作5年以上
熟悉国家和本地区劳动用工管理的法律法规，熟悉现代企业管理和人力资源管理的基本知识。
具有很强的责任心和工作主动性，较强的学习能力、团队合作精神和组织沟通能力。
熟悉计算机办公软件操作。
财务部：
出纳
出纳
财务部
负责银行存款、现金、各种有价票据的管理。
贯彻会计准则，制定、修订公司财务管理制度。
负责办理现金、银行收付业务。
登记有关日记账，按时与总账及银行对账单核对。
负责银行承兑汇票的管理，对收到的银行承兑汇票及时验证,按时办理到期兑付。
负责现金、银行支票、有价证券、财务印鉴的保管。
协助会计核算主管编制财务报表。
负责部门档案、文书的收集与保管。
完成领导交办的其他工作。
大学相关专业专科及以上学历或本专业初级及以上专业技术资格
熟知会计专业知识，金融知识，掌握会计制度，票据结算制度，银行结算制度，现金管理制度。
具有细心、稳重、诚实、守信的人品，具有较高的职业道德素养。
综合部：
秘书与法律事务主管
秘书和法律事务主管
综合部
负责公司公文的起草、修改、审核，做好上级有关文件的传阅和存档工作，做好信息调查和反馈工作，为领导决策提供服务；
负责办理公司涉法事务，参与公司重大经济、技术、涉外合同的谈判、审核及风险评估工作，组织实施普法宣传教育工作。
负责公司行政公文审核。
起草公司行政工作报告、总结、领导讲话及其它综合性材料，编写公司大事记。
调研上级文件、会议议定事项的贯彻落实情况，做好督察及信息传递工作。
协助部门做好公司各类会议的通知以及会务安排等相关服务工作。
针对企业改革与发展的政策法律问题，组织有关部门开展专项调研，提供决策依据。
为重大经营管理决策提供法律意见或专项建议。
接受法定代表人的委托，代理企业进行诉讼或仲裁活动。
办理公证、鉴证等非诉讼法律事务。
协助各部门处理对外纠纷和法律咨询。
完成领导交办其他工作任务。
从事电力生产或相关管理工作5年以上
熟悉电力生产基本流程，掌握相关经营管理知识。
具备较强的语言文字表达能力、协调沟通能力、应变能力、理解执行能力、学习能力。
行政事务与保卫主管
负责内外部综合协调、后勤、车辆、综合治理、非生产用能管理等相关工作，负责办公用品管理工作。
依法做好公司内、外部协调工作，严格控制使用各项管理费用；
负责所辖工作资料的整理、归档工作。
监督、检查、指导关联公司后勤保障、安全保卫、卫生保洁等相关合同执行情况，及时改进并完善相关内容。
做好行政办公楼的后勤管理工作，做好公司绿化、卫生监督及厂区绿化工作安排，做好非生产区非生产用电、用水的协调管理工作。
做好职工防暑降温费的管理、发放工作，负责公司办公用品的计划、采购等管理工作。
负责公司车辆相关管理，指导小车班工作，做好车辆调度、养路费、规费、车辆油料、材料费用，保险、维修及修理费的相关管理工作。
负责公司土地的征用、利用相关管理工作，协调解决生产、工程施工所需临时用地。
负责处理公司与周边村、镇的各种矛盾纠纷，负责协调费、补偿费的使用管理。
外部关系建立和维护。
来宾接待或安排。
从事电力生产或相关管理工作3年以上
熟悉公司生产经营相关管理知识，了解公司生产经营基本过程。
具有较强的分析判断能力、协调沟通能力、理解执行能力、公关应变能力和学习能力。
市场营销部：
概预算主管
市场营销部
负责工程项目概预算、决算。
负责生产工程项目的可行性研究报告的编制与上报工作。
负责生产工程项目实施前各种手续的报批工作。
负责公司工程的概预算工作。
负责公司工程的决算工作。
从事电力生产或工程管理工作5年以上
精通工程概预算知识、工程技术知识、财务知识等相关知识。
具有较强的协调能力。
燃料主管
负责燃料合同管理、计划编制；
负责燃料费用的审核结算;
负责燃料指标的分析工作。
根据电量生产任务，编制发电生产用煤年度、月度计划及自筹煤采购计划，并负责组织实施。
负责燃料各类合同与费用的管理工作。
负责燃料各项指标的审核工作。
做好年度、月度燃料经济活动分析工作。
负责组织库存燃煤盘点；
负责燃煤亏吨、亏卡的索赔工作。
负责与燃料相关部门的日常联系、指导。
搞好对外联系，做好市场调查，准确收集煤炭市场信息。
负责分析燃料市场变化，制定燃料市场运作方案。
负责燃煤成本的控制，及时分析燃料成本变化趋势，为控制成本提供可实行的有效途径。
从事电力生产或燃料管理工作5年以上
精通燃料管理，生产流程，统计分析，经济管理相关知识。
具有较强的公关协调能力、分析判断能力。
燃运部：
输煤运行与安全培训主管
燃运部
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负责燃料专业运行技术管理与安全培训，协助经理、副经理做好本专业安全生产工作。
负责贯彻上级和本公司制定的有关电力生产安全与技术方面的规章制度，巡视现场设备并检查值班人员工作质量，有责任提出考核意见。
负责本部门的安全培训管理，落实安全生产三项责任制。
定期修订运行规程、系统图册，编制专业范围内的技术方案、图纸和技术总结报告，对合理化建议、技术革新方案和设备异动进行审查，提出鉴定意见。
负责调查异常事件原因、处理经过，收集原始资料和现场情况，并进行分析，组织正确制订防范措施，负责按规定填写事故报表。
负责审核本专业试验措施，参加现场试验，并将有关情况向运行人员交底；
具体负责机组大小修本专业检修项目的再鉴定工作。
负责本专业的生产技术培训、讲课、练兵和技术交流，经常开展专业、专题运行分析，督促各级运行人员开展岗位分析工作。
负责巡回检查卡、定期试验记录表的制定、修改，并检查执行情况；
负责生产现场各种记录、报表的审查和分析。
负责本专业各类技术报表、报告的填报和技术台帐的管理工作；
配合做好劳动竞赛评比考核工作。
负责定期检查安全用具的管理、试验、配备和使用情况，定期检查“二票三制”的执行情况，提出考核意见；
针对现场发生和存在的问题，编制本部门反事故措施和计划。
从事输煤生产及相关专业管理工作5年及以上，其中具备相关专业班长或技术员任职经历
熟悉电力生产过程和燃料存储、锅炉燃烧的知识；
掌握电力安全生产的相关法律法规及公司制度；
熟悉输煤设备原理、结构、性能等方面的知识；
熟知煤质、煤种变化对锅炉燃烧的影响；
具备管理学知识并熟悉公司的各项规章制度和考核规定。
具有一定的协调组织能力、协调沟通能力和管理创新能力；
具有较强的专业技术水平和分析判断能力；
有较好的文字和语言表达能力。
能撰写文理通顺的公文及技术报告、论文等。
熟练运用计算机WORD、EXCEL、POWERPOINT、AUTOCAD及办公软件等。
采制化班技术员
生产
负责班组计量、采制化操作技术指导与培训，落实设备管理与校核，协助班长做好班组管理工作。
在燃运部经理的领导下，协助班长组织做好入厂煤计量及采制化工作。
熟练掌握国家对煤炭检测的有关法规标准，有一定的煤炭管理知识和经验，监督和指导班组人员按规定进行操作。
负责编制班组各类技术方案、作业流程、技术总结，具体落实采制化与计量设备的定期检验工作。
负责班组技术培训工作，经常开展技术练兵活动，不断提高工作人员技术水平；
熟练掌握计量与采制化仪器设备的使用，配合制订特殊方式下的作业技术方案。
负责填写班组采制化和计量专业各类报表、报告，负责班组技术台帐的管理；
定期对班组各种记录、报表进行检查和分析。
带头执行各项规章制度，配合班长对本班人员经常进行组织和纪律性教育，对违章作业和违规操作人员及时进行教育和考核。
不断提高技术素质，精确煤质的各项指标，廉洁自律，为企业的效益、声誉负责。
配合相关方人员做好设备改进工程的施工工作，对设备缺陷及时登录，并积极提出改进和完善设备的建议。
完成领导交办的其它工作任务。
学历要求专业技术
（技能）等级要求
大学专科以上或初级专业技术水平
从事燃煤检验专业岗位工作2年以上
熟知燃煤计量与采制化有关标准以及煤质、煤种变化对锅炉燃烧的影响。
了解锅炉燃烧的常识；
熟悉公司和燃运部各项有关规章制度和考核规定。
具有一定的专业技术水平和分析判断能力。
具备煤质检验上岗证书，熟练使用计算机等自动化办公设备；
生产技术部：
汽机专业主管
生产技术部
负责汽机专业设备管理，是本专业技术管理牵头人；
负责本专业检修、节能、可靠性、技改、科技、技术监督管理及培训工作。
负责所辖专业的全面管理。
负责对设备管理员的管理工作。
负责组织编制专业范围日常维护检修项目，周、月度、年度计划检修项目以及临检检修项目。
组织安排计划检修准备工作，按设备管理职责合理安排人员完成设备检修工作。
起草本专业技术管理制度，督促执行批准后的本专业检修标准文件。
组织实施本专业的技术改造管理工作。
组织编写主要的技术方案，施工安全技术措施。
参与公司重大技措的制定、图纸会审。
负责提出本专业技术管理方面的意见：
包括收资、调研建议、配备必要的规范、标准图纸等。
审核技术措施、技术方案、工艺标准、工作计划及项目施工计划书。
负责设备点检定修及治漏消缺管理和分析工作。
掌握重要设备的备品备件的储存情况及事故备品的使用情况，组织编写备品配件使用计划，对计划检修备品配件使用情况进行分析，提高备品备件计划使用率。
牵头本专业生产事件的技术分析工作，参加与设备有关的异常及事故分析会，并提出相关的措施和建议。
组织分析所辖区域设备异常及故障，研究解决措施方案。
负责本专业范围相关的技术协议审核工作。
负责外协加工、专项修理。
做好专业间的沟通、协调工作。
参加生产调度会、检修例会、生产工作会议、运行分析会、部门周例会。
参加生产奖惩考核综评，负责组织对生产承包单位的检查、督促、考核工作，对分管专业对应的部门、事项提出考核意见。
负责本专业的技术监督工作。
负责本专业的新技术、新工艺的开发、推广、应用。
（技能
升级会员 