国家未来5年或投资10万亿元发展7大战略新兴产业Word下载.docx

国家未来5年或投资10万亿元发展7大战略新兴产业Word下载.docx

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19409:

"广西省桂林市事业单位招聘公共基础知识复习资料@#@2012年事业单位考试《公共基础知识参考用书》教材@#@编写说明@#@事业单位推行公开招聘制度，有利于事业单位提高人员素质、优化人员结构，有利于政府加强对事业单位人员总量的宏观调控，有利于应聘人员公平择业和优秀人才脱颖而出，是深化事业单位人事制度改革的重要内容和重要措施。

@#@@#@目前，事业单位公开招聘工作正在逐步展开，而全国又无统一的参考用书，为满足广大考生的应考需要，我们根据《事业单位工作人员招聘试行办法》的有关要求，组织编写了这本《事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识参考用书》。

@#@该书主要包括政治理论、法律、公文写作、管理、人文与科技、事业单位知识、职业道德、事业单位人事管理相关政策法规等内容。

@#@本书以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及构建和谐社会和科学的发展观为指导，力求做到理论与实践相结合，既有一定的理论性、系统性，又有一定的针对性和实用性，提纲挈领，要点突出，言简意明，指导性强。

@#@该书既可作为广大考生的参考用书，也可作为事业单位人员培训用书。

@#@@#@由于水平有限、经验不足，加之时间仓促、校对量大，疏漏之处在所难免，恳请各位读者提出宝贵意见，便于我们修改订正，以便将来更加完善。

@#@@#@ @#@@#@本书编写组@#@2011.10@#@ @#@@#@目录@#@第一部分政治理论@#@第一章马克思主义哲学@#@第一节马克思主义哲学产生、本质特征和发展

（1）@#@第二节物质和意识（4）@#@第三节物质世界的辩证图景（7）@#@第四节实践、认识、真理（11）@#@第五节唯物主义的社会历史观（16）@#@第二章毛泽东思想@#@第一节毛泽东思想的形成、发展和科学体系（24）@#@第二节毛泽东思想的活的灵魂（26）@#@第三章邓小平理论@#@第一节邓小平理论的形成和历史地位（29）@#@第二节邓小平理论的精髓和首要问题（30）@#@第三节社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领（32）@#@第四节社会主义的根本任务和发展战略（36）@#@第五节建立社会主义市场经济体制（39）@#@第六节社会主义初级阶段的所有制结构和分配制度（49）@#@第七节建设社会主义的基本理论（56）@#@第四章“三个代表”重要思想及形势政策@#@第一节“三个代表重要思想”的形成与发展（65）@#@第二节“三个代表”重要思想的主要内容（66）@#@第三节贯彻“三个代表”重要思想的根本要求（67）@#@第四节“三个代表”重要思想的历史地位和指导意义（67）@#@第五节构建和谐社会（68）@#@第六节科学发展观（70）@#@第二部分法律@#@第一章法理学@#@第一节法的概念、特征与作用（83）@#@第二节法与其他社会现象之间的关系（84）@#@第三节法的制定（85）@#@第四节法的实施（87）@#@第二章宪法@#@第一节宪法基本理论（90）@#@第二节国家性质（91）@#@第三节经济制度（92）@#@第四节政权组织形式（93）@#@第五节公民的基本权利和义务（94）@#@第六节国家机构（95）@#@第三章行政法@#@第一节行政法概述（98）@#@第二节行政法律关系主体（100）@#@第三节行政行为概述（101）@#@第四节抽象行政行为（103）@#@第五节具体行政行为（104）@#@第六节行政合同（111）@#@第七节行政程序（112）@#@第八节行政违法与行政责任（113）@#@第九节行政赔偿（114）@#@第十节行政复议（118）@#@第十一节行政诉讼（122）@#@第四章民法@#@第一节民法的概念和基本原则（126）@#@第二节民事法律关系的主体（128）@#@第三节民事法律行为和代理（129）@#@第四节物权与所有权（130）@#@第五节债权（130）@#@第六节知识产权（132）@#@第七节人身权（133）@#@第八节财产继承权（133）@#@第九节民事责任（134）@#@第十节诉讼时效（136）@#@第三部分公文写作与处理@#@第一章写作基础常识@#@第一节主题与材料（137）@#@第二节结构、表达方式与语言（137）@#@第三节常用文体的特点及写作方法（140）@#@第二章公文概述@#@第一节公文特点与功能（143）@#@第二节公文的种类（144）@#@第三节公文文体与结构（147）@#@第四节公文的格式与稿本（148）@#@第三章公文写作要则@#@第一节公文写作基本要求（152）@#@第二节行文规则（153）@#@第三节公文写作的语言运用（155）@#@第四节公文的写作程序（159）@#@第四章常用公文的写作要点@#@第一节规范性公文的撰写（（161）@#@第二节决定、决议、通知、通报、批复、通告的撰写（164）@#@第三节请示、报告的撰写（168）@#@第四节函、会议纪要的撰写（173）@#@第五章公文处理@#@第一节公文处理的基本任务与地位（176）@#@第二节收文处理（178）@#@第三节发文处理（181）@#@第四节办毕公文的处置（183）@#@第四部分管理、人文与科技@#@第一章管理心理学@#@第一节导论（185）@#@第二节个体心理（187）@#@第三节群体心理（193）@#@第四节组织心理（197）@#@第五节领导心理（208）@#@第二章行政管理@#@第一节政府职能及其转变（219）@#@第二节中国政府机构及其改革（223）@#@第三节行政领导（230）@#@第四节行政决策与执行、行政监督与协调（236）@#@第三章人文与科技@#@第一节历史常识（242）@#@第二节文学常识（260）@#@第三节科技常识（265）@#@第五部分事业单位知识@#@第一章我国事业单位的产生与特点@#@第一节我国事业单位的基本概念（269）@#@第二节我国事业单位的特点（269）@#@第三节我国事业单位管理体制形成和发展的历史过程（277）@#@第二章我国事业单位改革的背景@#@第一节我国事业单位管理体系（278）@#@第二节我国事业单位财政供给情况（279）@#@第三节我国事业单位面临的主要问题（279）@#@第三章我国事业单位改革历程@#@第一节我国事业单位改革脉络（281）@#@第二节财政公共支出改革（282）@#@第三节人事、分配制度改革（283）@#@第四章我国事业单位改革的主要政策措施（287）@#@第五章聘用合同@#@第一节聘用合同概述（294）@#@第二节聘用合同的订立（294）@#@第三节聘用合同的履行（295）@#@第四节聘用合同的变更（296）@#@第五节聘用合同的终止（296）@#@第六节聘用合同的解除（297）@#@第七节违反、终止和解除聘用合同的责任（299）@#@第六章人事争议仲裁@#@第一节人事争议仲裁概述（301）@#@第二节人事争议仲裁的受案范围和管辖（303）@#@第三节人事争议仲裁调解（305）@#@第四节人事争议仲裁组织机构（307）@#@第五节人事争议仲裁时效（309）@#@第六部分职业道德@#@职业道德（323）@#@附录：

@#@事业单位人事管理相关政策法规（326）@#@ @#@@#@第一章马克思主义哲学@#@ @#@@#@哲学是关于世界观的学说,是世界观系统化和理论化的体系。

@#@从人类整个知识的角度看,哲学是自然知识、社会知识和思维知识的概括和总结。

@#@从对象角度看,哲学的对象是自然界、人类社会和人类思维的最一般的本质和规律,从意识形态看,哲学是社会意识的一种形式,在阶级存在的条件下,具有阶级性。

@#@从历史发展角度看,整个哲学史就是唯物主义与唯心主义,辩证法与形而上学斗争的历史。

@#@@#@世界观是指人们对周围世界的根本看法和观点;@#@方法论是指在一定世界观指导下形成的观察事物、解决问题最一般的方法和原则。

@#@世界观中包含方法论,方法和原则中渗透着世界观,所以,世界观和方法论是统一的。

@#@@#@恩格斯指出:

@#@“全部哲学,特别是近代哲学的重大的基本问题是思维和存在的关系问题。

@#@”这个问题包括两方面的内容。

@#@第一,思维和存在,精神和自然界,意识和物质谁是第一性的问题,即谁是本质、谁是派生的问题。

@#@对此问题的不同回答,划分了哲学上的两大阵营。

@#@凡是主张存在、物质是第一性、是本质的属于唯物主义阵营;@#@凡是认为思维、意识是第一性、是本质的属于唯心主义的阵营。

@#@第二,思维与存在的同一性问题,即人们的思维能不能认识和反映现实世界的问题。

@#@依照对这个问题作出肯定和否定的不同回答，划分为可知论和不可知论。

@#@@#@马克思主义哲学是哲学发展到目前的最高形态,它的产生和发展也经历了一个过程,具有丰富的理论和实践意义。

@#@@#@第一节马克思主义哲学产生、本质特征和发展@#@一、马克思主义哲学的产生@#@马克思主义哲学产生在19世纪40年代。

@#@它是近现代自然科学的产物,是近代社会实践和阶级斗争的产物,也是马克思、恩格斯等马克思主义创始人理论探索的成果。

@#@@#@1.社会历史条件@#@19世纪初期,欧洲的工业革命带动了社会生产力的巨大发展,使根源于资本主义生产方式的各种社会矛盾日益显现，阶级对立简单化，阶级冲突尖锐化。

@#@以英国宪章运动、法国里昂工人起义和德国西里西亚纺织工人起义为标志,欧洲工人运动勃然兴起,无产阶级登上社会政治舞台。

@#@无产阶级的斗争迫切需要有自己的世界观指明斗争前途,当时的空想社会主义理论不能满足斗争的需要,马克思主义哲学就是在这种条件下应运而生的。

@#@所以说,19世纪40年代欧洲资本主义的发展为马克思主义哲学的产生准备了社会历史条件;@#@而无产阶级对资产阶级的斗争,则是马克思主义哲学产生的阶级基础。

@#@@#@2.自然科学条件@#@19世纪30年代以后,自然科学取得了突破性的进展。

@#@在自然科学领域,细胞学说、能量守恒和转化定律、达尔文生物进化论等三大学说的创立,产生了一场自然科学革命,证明了自然界以及人类社会的唯物的和辩证的性质,为马克思主义哲学提供了有力的科学依据。

@#@@#@3.理论来源@#@任何理论的产生,既是时代的需要,又是继承前人思想资料的结果。

@#@在社会科学领域,马克思主义哲学批判地继承了人类文化的一切优秀成果。

@#@@#@

（1）德国古典哲学是马克思主义哲学的直接理论来源。

@#@马克思、恩格斯批判地吸收了黑格尔哲学的唯心辩证法的“合理内核”和费尔巴哈形而上学唯物主义的“基本内核”,加以彻底改造,创立了崭新的哲学。

@#@@#@

（2）英国古典经济学对历史唯物主义的产生作了重要贡献。

@#@如生产力与生产关系的理论,是古典经济学的基本范畴,也是历史唯物主义的基石。

@#@大卫·@#@李嘉图的劳动价值论为马克思的剩余价值论奠定了基础。

@#@@#@（3）英、法空想社会主义理论揭示了资本主义的弊端,提出了对未来理想社会的设想,如消灭私有财产制等等,为历史唯物主义的创立提供了思想材料。

@#@@#@上述情况表明,马克思主义哲学的产生是历史的必然。

@#@然而,恰恰是马克思、恩格斯完成了历史提出的任务;@#@这又是和他们本人的艰苦努力和献身精神分不开的。

@#@伟大的思想家、革命家马克思和恩格斯,深入考察了资本主义社会经济、政治和文化生活,亲自参与和领导工人斗争,并及时总结经验;@#@同时对前人的思想成果进行了积极的批判总结,吸取其中的合理内核,经过艰辛的探索和研究,创立了崭新的科学的世界观。

@#@@#@二、马克思主义哲学的本质特征@#@1.阶级性@#@鲜明的阶级性是马克思主义哲学的一个显著的特征。

@#@在阶级社会里,任何哲学理论都具有阶级性,当剥削阶级思想家掩盖自己哲学的阶级性时,只有马克思主义哲学丝毫不掩盖自己的阶级性。

@#@它公然申明自己是无产阶级的哲学,代表无产阶级利益,为无产阶级服务。

@#@@#@2.实践性@#@实践性是马克思主义哲学区别于其他哲学的最主要特征。

@#@马克思、恩格斯曾把自己所创立的哲学称为“实践的唯物主义”。

@#@他们第一次在哲学中引入并科学地论证了实践的观点,阐明了在实践基础上主观与客观、认识与实践的统一;@#@强调人们认识世界的目的在于改造世界,强调要将马克思主义哲学付诸实践、指导实践,变为无产阶级和劳动群众认识和改造世界的认识工具和思想武器。

@#@@#@正是依赖于实践,马克思主义哲学才能够摒弃一切旧哲学中唯物论与辩证法、自然观与历史观脱节和割裂的根本缺陷,使唯物论与辩证法、唯物主义的自然观与唯物主义的历史观统一起来,从而实现了哲学史上的伟大变革,将革命性和科学性统一起来,建立由辩证唯物主义和历史唯物主义构成的严密完整的科学体系。

@#@@#@马克思主义哲学本身是在社会生产、政治和科学实践中产生的,并在实践中获得检验、丰富和发展。

@#@马克思主义哲学是一个随着实践的发展而不断自我更新、完善和发展的生机勃勃的开放的体系,马克思主义从本质上讲是革命的、批判的,它并没有结束真理,而是开辟了不断探索和掌握真理的道路,这也是马克思主义哲学的革命性和科学性的统一。

@#@@#@3.科学性@#@一门学科是否具有明确的研究对象,是这门学科是否达到科学形态的一个标志。

@#@哲学在漫长的发展过程中,其研究对象也经历了一个演变的过程。

@#@在古代,哲学与许多具体科学混为一体,人们把哲学看作知识的总汇。

@#@到了近代,许多具体科学逐步从哲学中分化出去,但是,当时的哲学家们依然认为哲学是凌驾于一切科学之上的“科学之科学”,极大地妨碍了哲学的发展。

@#@马克思、恩格斯总结了几千年哲学发展的历史,对哲学的研究对象做了科学的规定:

@#@哲学是研究自然、社会和思维发展的最一般规律的科学。

@#@这就使马克思主义哲学具备了科学的形态。

@#@同时,马克思主义哲学在实践的基础上,实现了唯物主义和辩证法的统一、唯物主义的自然观与唯物辩证的历史观的统一,使得马克思主义哲学成为完整严密的科学体系。

@#@@#@三、马克思主义哲学的发展@#@马克思主义哲学的创立是哲学上的伟大变革,但它并没有结束哲学的发展,它在指导实践的过程中,不断地接受实践的检验,并随着实践的发展而发展。

@#@@#@1.列宁对马克思主义哲学的丰富和发展。

@#@列宁是马克思、恩格斯事业和学说的继承者,他在帝国主义和无产阶级革命的时代,创造性地运用马克思主义,解决了新的历史条件下无产阶级革命的战略、策略等问题,在总结历史经验和科学成果的基础上,捍卫和发展了马克思主义哲学,特别是丰富和发展了唯物辩证法、认识论和唯物史观,把马克思主义哲学发展到了一个崭新的阶段,即列宁主义阶段。

@#@@#@2.中国革命实践对马克思主义哲学的丰富和发展。

@#@以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人,在领导中国革命和建设的伟大实践中,把马克思主义普遍真理同中国革命的具体实践相结合,创造性地形成了毛泽东思想,丰富和发展了马克思主义哲学。

@#@邓小平同志和全党同志在新的历史条件下,重新确定了实事求是的思想路线,提出了建设有中国特色的社会主义理论——邓小平理论,对马克思主义哲学的发展作出了重要的贡献。

@#@在中国共产党“十六大”前后,“三个代表”重要思想与时俱进,又进一步丰富和发展了马克思主义哲学。

@#@@#@综上所述,马克思主义哲学是一个不断丰富和发展的体系,我们在新的时代,必须不断结合时代的发展,推动马克思主义哲学的不断进步。

@#@@#@第二节物质和意识@#@一、辩证唯物主义的物质观@#@辩证唯物论认为:

@#@“物质是标志客观实在的哲学范畴,这种客观实在是人感觉到的,它不依赖于我们的感觉而存在,为我们的感觉所复写、摄影、反映。

@#@”换句话说,物质是不依赖于人的意识并能为人的意识所反映的客观实在。

@#@@#@辩证唯物主义物质观具有重大意义,主要表现在以下两个方面:

@#@@#@一、2012年事业单位考试《公共基础知识参考用书》教材@#@该书主要包括政治理论、法律、公文写作、管理、人文与科技、事业单位知识、职业道德、事业单位人事管理相关政策法规等内容。

@#@本书以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及构建和谐社会和科学的发展观为指导，力求做到理论与实践相结合，既有一定的理论性、系统性，又有一定的针对性和实用性，提纲挈领，要点突出，言简意明，指导性强。

@#@该书既可作为广大考生的参考用书，也可作为事业单位人员培训用书。

@#@共365页。

@#@@#@二、讲义和综合训练部分@#@@#@三、专项训练部分@#@@#@四、最新时政+最新国家政策部分（强烈推荐，最新更新）@#@1、党和国家的最新方针政策笔记和测试题@#@2、2012年最新的温总理政府工作报告全文（有很多最新考点，可以用来出题，2012年必看资料）@#@3、2011、2010年、2009年、2008年政府工作报告全文@#@4、2012年中央一号文件（农业科技）+2011年中央一号文件（水利建设）+2010年中央一号文件（锁定三农）@#@5、2010年10月-2012年5月最新的---时事政治资料。

@#@（含政治、经济、科技、人文概况、军事、时事，国际国内都有。

@#@）@#@6、11、12年人民日报、半月谈、瞭望等评论文章合集@#@注：

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@#@@#@五、精选近年全国各省、市、自治区的事业单位考试《公共基础知识》历年真题二十套（有答案），供考生考前练笔之用。

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"关于寒假计划的作文500字@#@关于寒假计划的作文500字@#@@#@　　篇一：

@#@寒假计划作文400字@#@　　寒假计划@#@　　新的寒假开始了，我打算写一份计划，来规划我的完美寒假，计划如下：

@#@@#@　　1.学习.寒假里要有学习才是最重要的，我打算借姐姐的五年级下册的语文书与数学书，每天背诵需要背诵的课文并读一篇课文，掌握一个数学公式，@#@　　拼读一遍英语单词，每天学习时间不超过一个半小时。

@#@@#@　　2.游戏.当然也不能学习太久，要有适当的时间游戏，放松身心。

@#@我要做@#@　　到学一会儿，玩一会，每天游戏的时间不超过2小时。

@#@@#@　　3.睡眠.据专家统计，全国三分之二的中小学生睡眠时间不达标。

@#@23．5％的中小学生晚上难入睡。

@#@调查显示，小学生中每天睡足10小时及以上的为33．4％，初中生每天能睡足9个小时及以上的共有22．9％。

@#@教育部对中小生睡眠时间曾经有明确的规定：

@#@小学生的睡眠时间应该要超过9个小时，初中生应该达到9个小时，高中生的睡眠时间要达到8个小时，按照这样的规定，我国约有2／3的小学生和3／4的初中生睡眠时间严重不足。

@#@因此，我要@#@　　晚上8：

@#@00入睡，早上6:

@#@00起床。

@#@@#@　　4.以下是我的计划表：

@#@@#@　　00~6:

@#@15起床15~7:

@#@00吃早餐7:

@#@00~8:

@#@30学习8:

@#@30~9:

@#@30写作业30~11:

@#@00看书11：

@#@00~14:

@#@00吃饭午@#@　　休@#@　　14:

@#@00~15:

@#@30体育活动15：

@#@30~17:

@#@00写作业17：

@#@00~18:

@#@00吃饭18：

@#@00~19:

@#@00看作文写作文19:

@#@00~20:

@#@00做睡觉前的准备@#@　　我要做到以上的事情，充分度过我的完美寒假！

@#@@#@　　篇二：

@#@大学生寒假计划@#@　　大学生寒假计划-计划@#@　　1练字我断断续续练过五六回吧，但终未果，。

@#@。

@#@。

@#@作为一名书生，字写得不怎么样我不觉得丢人，但是我开始发现虽不丢人但也拿不出手。

@#@。

@#@。

@#@所以这个要在家好好练练，修成正果。

@#@如若未遂，这辈子决口不提练字，我的字，这辈子，就那鳖形了。

@#@2我作为一个很土鳖的理科男，的！

@#@（不抱怨商鞅，不抱怨任何体制，这就是历史，历史所然）我很少读书的，读也是《意林》《》什么的，读书的目的也很明确，多记几个小，好凑满800字。

@#@也很少有指导我多读书，在我一生中未遇到过一位真正的人师，你们大都是不错的经师。

@#@“不会写也不要留空白，写上去怎么不有个辛苦分”这是一种何等的人性化。

@#@我忙着应试，希望考个高分，哄自己开心，哄老师开心，哄开心，真长大了却发现自己一颗矛盾的心。

@#@当我接触到真正读过书的人，我傻了，这才是受过教育呀;@#@你一门只能说是受过。

@#@当我顿悟的时候，我发现为时已小晚。

@#@。

@#@寒假猛补两本。

@#@3背单词学英语。

@#@。

@#@。

@#@4跑步能多一天就坚持一天吧。

@#@5电脑考虑下是否真需要台电脑，没什么说的，就考虑下是不是真需，看看要不要得下来。

@#@6再次理性考虑下是否考研。

@#@根据《关于进一步加强和改进生政治教育的意见》，为引导我系学生深入，了解国情，在中深入学习贯彻党的十七届四中全会和中央精神，牢固树立科学发展观，促使学生将专业知识的学习与实践能力的培养相结合，将自身的成才与的命运紧密相连，在服务人民的过程中接受教育，在奉献社会的实践中增长才干，使广大青年充分发挥自身优势，为建设做贡献，过一个祥和、、充实而有意义的寒假，我们经法系决定开展2011年寒假社会实践。

@#@有关安排及要求如下：

@#@一、活动主题：

@#@宣传荣辱共建和谐崇尚科学重视实践深入企业了解社会完善二、主要内容：

@#@2011年寒假社会实践活动要充分发挥我系学科、专业和人才优势，在保障的前提下，以社会、服务为主，我系学生在家乡就近就便参加分组进行以下社会实践活动：

@#@，

（一）为深入贯彻党的十六届六中全会精神，结合全国各地区域经济、社会、科技和文化的发展状况，进一步加强聊大东昌与地方的科技和人才，开展聊大东昌学院2011寒假大学生社会主义新农村建设实践活动，形成书面调查，并结合此次调研成果开展关于乡情调查的主题征文活动，并进行表彰，《》。

@#@

（二）进一步深化大学生素质，竭诚服务大学生成长成才，大力促进大学生，我系学生可利用返乡机会，自主进入企事业进行就业见习和社会调查等活动，增加大学生体验，提高就业创业能力。

@#@（三）广泛开展服务当地经济文化建设活动。

@#@我系青年学生应主动承担时代赋予的历史使命，进一步，勇敢面对挑战，把服务地方作为每一位学子的义务和，充分发挥我系专业学科和创新人才优势，积极搭建科技成果转化平台，掀起青年学生广泛开展服务当地经济文化建设热潮。

@#@要围绕建设大而强、富而美的新奋斗目标，立足山东，辐射全国，积极为当地经济、文化建设和社会发展献言献策，要深入调查研究，为地方经济和社会发展提供合理化建议。

@#@开展广泛深入我为家乡献力量的社会调查、主题征文活动，并进行表彰。

@#@（四）以伴我成长，孝心回馈父母为主题的体会亲情实践活动和真情送万家志愿服务活动。

@#@全系学生要合理安排寒期，为父母及家人做力所能及的事。

@#@开展家庭亲情教育、教育活动，学会一项家务小技能，为父母减一分辛劳，添一分惬意，送一分亲情，做的、有责任的家庭成员。

@#@也可深入开展真情济困进万家活动。

@#@每位经法系学生在期间自行组队集中开展真情济困进万家活动，为人民群众和广大青年，特别是下岗失业青年、学生、农村贫困青年、残疾青年等有特殊困难的青年群体做实事、办、解难事，办党和政府的关怀和，办团组织的关心和送到他们的心坎上，不断提高共青团组织服务大局、服务青年的能力。

@#@要从困难群众的实际出发，积极深入广大农村和城市开展真情送万家志愿服务活动。

@#@三、活动方式2011年寒假社会实践活动按照就近就便的原则，采取点面结合、分散与集中相结合的方式进行。

@#@1、就近就便。

@#@寒假社会实践活动原则上要就近就便，我系学生在周边、学生家庭所在地开展活动。

@#@12@#@　　〔大学生寒假计划〕随文赠言：

@#@受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。

@#@——西塞罗@#@　　篇三：

@#@作文我的寒假计划@#@　　时间过得真快,转眼又是一年,今天上午，学校开始放寒假了。

@#@我与以往放假时一样，总会在假期开始的第一天，订一个切实可行的计划，目的是为了能够使自己在假期中，过得更加的充实和快乐，并能学习到更多的校外知识，欢欢喜喜喜过个年。

@#@@#@　　我要培养我的兴趣和爱好，我要跟爸爸一起练练书法，长大以后也能够写一手好字。

@#@多看电视里的新闻报道，了解社会。

@#@我还要多锻炼身体，保持身体健康。

@#@@#@　　我要坚持写日记、作文。

@#@以前，我写的日记”干干的”，主要就是缺少观察；@#@以后，我打算每天看三十分钟的课外书，在寒假期间把一些所见所闻记录下来，并把有一些有意义的人或事写成文章。

@#@看一些优秀的作文，学习别人的写作长处。

@#@在网上查找写的好的文章，向人家学习学习。

@#@另外，我还要一个小册子，起名为“日记小材料”，平时发生一点小事都要留心观察，把一些精彩的东西记录下来，那可是写文章的好材料哟!

@#@到时候要写东西，那就不愁“没事可写”了!

@#@@#@　　走亲访友，做到文明礼貌，尊敬长辈，向亲戚朋友介绍自己的学习情况，向同龄人交流学习心得。

@#@@#@　　这就是我的寒假计划，我不但要加强学习，也要多帮爸妈做事，大家觉得我这个寒假计划怎么样？

@#@@#@　　2期待！

@#@期待！

@#@期待！

@#@哇，终于迎来期末考试了，寒假也应该接近了吧。

@#@说实话，我真的喜欢这个白雪飘飘，寂静幽雅的假期……@#@　　每天夜晚，我终于不用担心明天起床的事情，只管甜甜地进入梦乡……呼啦，呼啦，不管风有多大，我还是在温暖的被窝中窝着。

@#@嘀嗒，嘀嗒，不管何时何刻，我依然可以甜蜜地在梦中旅行。

@#@饿了，可以及时补充营养；@#@乏了，我可以离开梦的隧道……呵呵呵，这就是我想在寒假做的第一件事：

@#@睡个好觉。

@#@无可否认，本人确实有点懒。

@#@@#@　　当下起鹅毛大雪，明天就要迎来新年的钟声时，我会充实这一年的最后一天。

@#@泡一杯暖暖的茶，搁在小柜上，我倚在床上，捧一本经典的书，慢慢品味。

@#@茶的清香在我的嘴里绕，攀在我的舌尖上，书的香在我的心里融化，最后变成丝线，缠在我的心头上。

@#@或许我读到了故事的高潮，会轻轻抿一口茶，让茶香和书香合而为一……夜晚，烟火燃烧着大半边天，映红了夜晚，我会静静地思考：

@#@为什么林晓路能和苏妍成为朋友？

@#@这怎么可能？

@#@我又实现了什么突破？

@#@和谁做了朋友？

@#@“思维是最美丽的花朵”。

@#@是的，这一夜，我要把智慧灿烂的光芒栽一小片存入心房中。

@#@一年，总要收获一点什么。

@#@@#@　　寒假不是属于冬天，它仍有生机勃勃的一部分。

@#@春暖花开，万物复苏，杨柳舒展它的腰肢，打一个长长的哈欠迎接春天。

@#@哦，全发芽了！

@#@这时候的江南水乡一定别有一番情趣吧！

@#@我想坐火车，伴着“轰隆隆”的响声，驶进人间天堂。

@#@江南是水乡，我会坐竹筏，听水声，看水荡，心也融成涟漪，慢慢地化了：

@#@碧绿的水，碧绿的山，到底是水染绿了山，还是山染绿了水？

@#@让人浮想联翩呀。

@#@如果说黄河的水是令人心胸宽广的，那么江南的水，更耐人寻味，@#@　　或平静，或轻轻的荡着清波，但从没见它发脾气，让人也跟着温柔，心旷神怡。

@#@我还要去白娘子被困的那座塔，看西湖的那座断桥，想象许仙和她初遇时的情景……@#@　　假期，永远都不会显得漫长。

@#@因为它会充满着快乐和情趣。

@#@今天，我写下假期的计划，只是为了早早地迎来假期……你说，我的愿望能不能实现呢？

@#@@#@　　3@#@　　时光飞逝，转眼间，又一个学期过去了，我们迎来了我们期盼已久的寒假，迎来了我们的一份快乐。

@#@当然，这快乐不是每天玩电脑看电视的“快乐”，而是合理安排假期时间，劳逸结合得到的快乐。

@#@下面就是我的寒假计划，请大家多多点评。

@#@@#@　　一、认真完成老师留的每一项作业。

@#@在假期中，我们要以学习、实践和玩耍这三方面入手，当然，学习还是最重要的。

@#@所以，我们要认真完成老师留的每一项作业，做到玩耍和学习两不误。

@#@@#@　　二、多参加一些社会实践活动。

@#@在学习之余，我们不能每天都在家里看电视，要多走出家门，参加一些有意义的社会实践活动。

@#@@#@　　三、阅读一些有益的书籍。

@#@长约两个月的寒假，我们不能只想着玩耍，还要多读一些好书，开阔我们的眼界。

@#@真正做到“敏而好学，不耻下问”。

@#@@#@　　四、走出家门，去户外锻炼身体。

@#@假期生活，当然少不了强健体魄。

@#@我们要充分利用假期时间，增强自己的抵抗力，让自己的身体更健康。

@#@@#@　　五、对下学期要学习的内容进行预习。

@#@我希望能在假期里，了解下学期要学习的内容，并进行预习，同时也要复习上学期学过的内容。

@#@@#@　　假期生活就像一个色彩丰富的鹅卵石，少了一分紧张的色彩，也多了一分轻松的喜悦。

@#@@#@　　4@#@　　寒假，一个漫长的假期，在这个假期里，你都干什么呢？

@#@“看电视，玩儿电脑，逛街……”只是玩吗？

@#@如果你只是吃只是玩儿的话，那么这个假期你就浪费了。

@#@@#@　　我呢？

@#@可不像这样，我可是有“学习划”的哦！

@#@“每天我“7：

@#@50起床，7：

@#@50——8：

@#@00打扫房间。

@#@8：

@#@00——9：

@#@00写两篇日记。

@#@9：

@#@00——9：

@#@30学英语。

@#@9：

@#@30——10：

@#@30玩。

@#@下午呢？

@#@是“2：

@#@00——3：

@#@00打两篇作文。

@#@3：

@#@00——3：

@#@30看作文。

@#@3：

@#@30——4：

@#@30玩”。

@#@嘻嘻，还不错吧。

@#@我想：

@#@“一些人肯定是只说不干，夸夸其谈。

@#@”我呢？

@#@可不是这样的。

@#@“我俩每天坚持着写日记、学英语、打日记。

@#@”“功夫不故有心人”。

@#@我真觉得自己写的日记上升了，英语也更强了，打日记也更快了！

@#@@#@　　5@#@　　寒假到了我相信我们每个人都有计划，比如：

@#@我们出去玩，我们在家上午学习，下午玩，还有我们可以一天把我们九科去预习。

@#@而我的寒假计划是学习、因为只有学习我们才能把成绩提高因为成绩提高是需要我们努力的，我们的学习任务，是我们每个人应该做的。

@#@@#@　　这时我想：

@#@“我应该在这个假期争取考一个令自己满意的成绩，令家长满意的成绩，令老师不失望的成绩，这个寒假对我来说是一个非常充实的寒假，因为在寒假我学习到几点也没关系，因为我如果学到很晚，第二天我也不用着急，因为在寒假里不是让我们去把学习忘记，而是让我们更好地利用假期时间，来完成我们的学习，因为我们学习才会使我们大脑丰富，这个假期可以让我学到很多知识，这个寒假是一个让我提高成绩的寒假，在平时上学的时候是不可能像寒假有这么多的时间来学习，如果学习学的佷晚，早晨起来会很困，如果学一会就把书放下，又担心会把要复习的和要预习的课本的东西忘掉，所以我认为这个寒假是一个让我提高自己学习成绩的寒假，我一定会把这个寒假利用好，这就是我认为的充实寒假。

@#@@#@　　在这个寒假里我一定会把握自己的学习成绩提高，这就是我的寒假计划。

@#@@#@　　@#@";i:

2;s:

19241:

"广州消防支队消防车辆维修配件供货资格项目@#@广州市消防支队2019年消防车辆维修配件供货资格项目@#@用户需求书@#@一、招标项目@#@确定战勤保障大队汽车维修所消防车辆及器材常用维修配件的供货商。

@#@@#@★投标人资格要求：

@#@经营范围包含生产或销售汽车零配件或消防设备、器材。

@#@@#@本项目分为2个子项目，投标供应商可对其中一个或几个子项目进行投标，可兼投兼中。

@#@子项目是投标的最小单位，评委会分子项目评标。

@#@@#@采购预算（最高限价）：

@#@人民币800万元（包含2个子项目）。

@#@@#@二、确定供货商的数量@#@子项目1和子项目2分别确定3家中标供应商，为采购人提供消防车辆及器材常用维修配件。

@#@@#@中标资格的取得并不意味着货物/服务的售出，采购人无法预计也无法保证在各中标供应商处的采购数量。

@#@@#@三、合同期限@#@供货资格有效期：

@#@合同签订之日起1年。

@#@@#@四、采购内容@#@

（一）子项目1：

@#@子项目1包含6个分组，各分组分别确定3家中标供应商，为采购人提供消防车辆及器材常用维修配件。

@#@@#@各分组现有消防车辆种类、数量及常用配件采购清单@#@1.分组1：

@#@五十铃底盘消防车常用配件（采购人现有五十铃消防车75辆,参考车型：

@#@LWLYURBT06L005484）@#@序号@#@配件名称@#@数量@#@单位@#@市场价（元）@#@1@#@机油滤芯@#@1@#@个@#@127@#@2@#@柴油滤芯@#@1@#@个@#@98@#@3@#@空气滤芯@#@1@#@个@#@260@#@4@#@离合器片@#@1@#@片@#@1380@#@5@#@离合器分离轴承@#@1@#@个@#@580@#@6@#@离合器压盘@#@1@#@个@#@2380@#@7@#@离合器片共轨FVZ@#@1@#@个@#@1485@#@8@#@左雨刮片@#@1@#@个@#@75@#@9@#@右雨刮片@#@1@#@个@#@75@#@10@#@右雨刮臂@#@1@#@个@#@178@#@11@#@左雨刮臂@#@1@#@个@#@178@#@12@#@空气格（外）@#@1@#@个@#@195@#@13@#@空气格（小）@#@1@#@个@#@110@#@14@#@柴油格总成（细）@#@1@#@个@#@117@#@15@#@发电机总成@#@1@#@个@#@2820@#@16@#@前轮内轴承@#@1@#@个@#@590@#@17@#@前轮外轴承@#@1@#@个@#@550@#@18@#@前轮刹车鼓@#@1@#@个@#@1110@#@19@#@后轮刹车鼓@#@1@#@个@#@980@#@20@#@雨刮连动杆@#@1@#@个@#@480@#@21@#@玻璃升降器开关（左）@#@1@#@个@#@520@#@22@#@玻璃升降器开关（右）@#@1@#@个@#@385@#@23@#@油箱浮子@#@1@#@个@#@325@#@24@#@刹车皮（前）@#@1@#@片@#@58@#@25@#@刹车皮（后）@#@1@#@片@#@65@#@26@#@空调高低压管@#@1@#@个@#@580@#@27@#@散热网@#@1@#@个@#@1260@#@28@#@电子扇@#@1@#@个@#@1215@#@29@#@后轮内轴承@#@1@#@个@#@535@#@30@#@后轮外轴承@#@1@#@个@#@535@#@31@#@选档线@#@1@#@条@#@520@#@32@#@离合总泵@#@1@#@个@#@295@#@33@#@刹车总泵@#@1@#@个@#@1850@#@34@#@气压安全阀@#@1@#@个@#@385@#@35@#@空调干燥瓶@#@1@#@个@#@185@#@36@#@空调泵@#@1@#@个@#@2950@#@37@#@进气单向阀@#@1@#@个@#@280@#@38@#@四回路安全阀@#@1@#@个@#@1950@#@2.分组2：

@#@曼底盘消防车常用配件（采购人现有曼消防车163辆,参考车型：

@#@VIN：

@#@WMAN08ZZ0BY269399）@#@序号@#@配件名称@#@数量@#@单位@#@单价（元）@#@1@#@机油滤芯@#@1@#@个@#@219@#@2@#@空气滤芯@#@1@#@个@#@1279@#@3@#@柴油滤芯@#@1@#@个@#@319@#@4@#@气水分离器@#@1@#@个@#@560@#@5@#@刹车干燥罐@#@1@#@个@#@795@#@6@#@油水分离器@#@1@#@个@#@380@#@7@#@干燥瓶@#@1@#@个@#@1800@#@8@#@雨刮片@#@1@#@个@#@245@#@9@#@离合器片@#@1@#@个@#@5194@#@10@#@离合器总泵总成@#@1@#@个@#@1532@#@11@#@离合器分泵@#@1@#@个@#@14496@#@13@#@尾灯总成R@#@1@#@个@#@3987@#@14@#@尾灯总成L@#@1@#@个@#@3987@#@15@#@油水分离器总成@#@1@#@个@#@9500@#@16@#@玻璃升降器开关LH@#@1@#@个@#@4800@#@17@#@玻璃升降器开关RH@#@1@#@个@#@5000@#@18@#@前轮内轴承@#@1@#@个@#@10485@#@19@#@前轮外轴承@#@1@#@个@#@10485@#@20@#@前刹车皮@#@1@#@个@#@2476@#@21@#@呼吸器滤芯@#@1@#@个@#@482@#@22@#@空调皮带调整轮@#@1@#@个@#@2624@#@26@#@大灯总成@#@1@#@个@#@6009@#@24@#@车门开关@#@1@#@个@#@5185@#@25@#@雨刮喷水电机@#@1@#@个@#@3160@#@26@#@雨刮喷水盖@#@1@#@个@#@1707@#@27@#@前减震器@#@1@#@个@#@4614@#@28@#@直拉杆总成@#@1@#@个@#@6694@#@29@#@方向机滤芯@#@1@#@个@#@154@#@30@#@后刹车分泵@#@1@#@个@#@7142@#@31@#@后刹车碟@#@1@#@个@#@1641@#@32@#@后刹车皮@#@1@#@套@#@2476@#@33@#@继动阀@#@1@#@个@#@1632@#@34@#@差速器电磁阀@#@1@#@个@#@1748@#@35@#@手刹阀@#@1@#@个@#@4387@#@36@#@车门外拉手@#@1@#@个@#@2635@#@37@#@车门内拉手@#@1@#@个@#@1380@#@38@#@玻璃升降器（带电机）@#@1@#@个@#@7351@#@39@#@四回路阀@#@1@#@个@#@5190@#@3.分组3：

@#@UD底盘消防车常用配件（采购人现有UD消防车38辆，参考车架号：

@#@LUDH4BZP070005879）@#@序号@#@配件名称@#@数量@#@单位@#@单价（元）@#@1@#@机油滤芯（大）@#@1@#@个@#@313@#@2@#@机油滤芯（小）@#@1@#@个@#@305@#@3@#@空气滤芯（大）@#@1@#@个@#@339@#@4@#@空气滤芯（小）@#@1@#@个@#@305@#@5@#@柴油滤芯@#@1@#@个@#@159@#@6@#@油水分离器@#@1@#@件@#@1135@#@7@#@干燥瓶（气水分离阀）@#@1@#@个@#@1495@#@8@#@空气干燥器@#@1@#@件@#@762@#@9@#@离合器总泵@#@1@#@件@#@765@#@10@#@离合器分离轴承@#@1@#@个@#@493@#@11@#@离合器片@#@1@#@片@#@2815@#@12@#@离合器压盘总成@#@1@#@套@#@13800@#@13@#@雨刮臂@#@1@#@件@#@448@#@14@#@雨刮橡皮（R.H.L500）@#@1@#@件@#@75@#@15@#@雨刮橡皮（L.H.&@#@CENTERL550）@#@1@#@件@#@75@#@16@#@雨刮片@#@1@#@片@#@98@#@17@#@机油压力传感器@#@1@#@件@#@612@#@18@#@手油泵@#@1@#@件@#@3952@#@19@#@刹车分配阀@#@1@#@个@#@885@#@20@#@刹车继动阀@#@1@#@个@#@1421@#@21@#@后刹车分泵@#@1@#@个@#@2850@#@22@#@制动蹄片-前@#@1@#@件@#@125@#@23@#@制动蹄片（16mm）-后@#@1@#@件@#@90@#@24@#@曲轴前油封@#@1@#@件@#@685@#@25@#@曲轴后油封@#@1@#@件@#@895@#@26@#@玻璃升降器总成@#@1@#@个@#@1450@#@27@#@中吊@#@1@#@个@#@855@#@28@#@点烟器@#@1@#@个@#@120@#@29@#@离合分泵软管@#@1@#@个@#@80@#@30@#@倒车镜@#@1@#@个@#@95@#@31@#@干燥瓶@#@1@#@个@#@592@#@32@#@空调阀@#@1@#@个@#@1950@#@33@#@电子扇@#@1@#@个@#@1650@#@34@#@空调高低压管@#@1@#@个@#@1150@#@35@#@撒热网@#@1@#@个@#@1915@#@36@#@压片开关@#@1@#@个@#@525@#@4.分组4：

@#@优迪狮底盘消防车常用配件（采购人现有优迪狮消防车18辆，优迪祺消防车4辆，参考车架号：

@#@LUDH5GZP5AO008665）@#@序号@#@配件名称@#@数量@#@单位@#@单价（元）@#@1@#@机油滤芯（大）@#@1@#@个@#@313@#@2@#@机油滤芯（小）@#@1@#@个@#@305@#@3@#@柴油滤芯@#@1@#@个@#@391@#@4@#@空气滤芯（大）@#@1@#@个@#@417@#@5@#@空气滤芯（小）@#@1@#@个@#@408@#@6@#@空气干燥器@#@1@#@件@#@3867@#@7@#@油水分离器@#@1@#@件@#@245@#@8@#@离合器分泵@#@1@#@个@#@4450@#@9@#@离合器分离轴承带座@#@1@#@套@#@3910@#@10@#@离合器片@#@1@#@片@#@3500@#@11@#@离合器压盘总成@#@1@#@套@#@14600@#@12@#@雨刮片@#@1@#@片@#@98@#@13@#@离合器总泵@#@1@#@件@#@2700@#@14@#@雨刮臂（左、中）@#@1@#@件@#@485@#@15@#@雨刮臂（右）@#@1@#@件@#@485@#@16@#@雨刮橡皮（R.H.L500）@#@1@#@件@#@120@#@17@#@雨刮橡皮（L.H.&@#@CENTERL550）@#@1@#@件@#@120@#@18@#@制动蹄片-前@#@1@#@片@#@125@#@19@#@制动蹄片（16mm）-后@#@1@#@片@#@125@#@20@#@曲轴前油封@#@1@#@件@#@895@#@21@#@曲轴后油封@#@1@#@件@#@882@#@22@#@后轮ABS传感器@#@1@#@个@#@1750@#@23@#@前轮ABS传感器@#@1@#@个@#@2800@#@24@#@曲轴位置传感器@#@1@#@个@#@2600@#@25@#@进气压力传感器@#@1@#@个@#@2450@#@26@#@调压阀@#@1@#@个@#@840@#@27@#@暖风电阻@#@1@#@个@#@180@#@28@#@气门室盖垫@#@1@#@个@#@180@#@29@#@油箱浮子@#@1@#@个@#@300@#@30@#@直拉杆总成@#@1@#@个@#@4800@#@31@#@倒档开关@#@1@#@个@#@980@#@5.分组5：

@#@奔驰底盘消防车常用配件（采购人现有奔驰消防车107辆,参考车型：

@#@WDAYMC9446L100160）@#@序号@#@零件名称@#@数量@#@单位@#@单价（元）@#@1@#@机油滤芯@#@1@#@个@#@328@#@2@#@柴油滤芯（小）@#@1@#@个@#@351@#@3@#@空调滤芯@#@1@#@个@#@342@#@4@#@空气滤芯@#@1@#@个@#@1790@#@5@#@油水分离器@#@1@#@个@#@918@#@6@#@刹车干燥瓶@#@1@#@个@#@448@#@7@#@四回路阀@#@1@#@个@#@5190@#@8@#@方向机滤芯@#@1@#@个@#@191@#@9@#@空调滤芯@#@1@#@个@#@342@#@10@#@空滤@#@1@#@个@#@2122@#@11@#@发电机T@#@1@#@个@#@8144@#@12@#@玻璃升降器（左）@#@1@#@个@#@6210@#@13@#@玻璃升降器（右）@#@1@#@个@#@6210@#@14@#@雨刮片@#@1@#@个@#@249@#@15@#@左右门把手@#@1@#@个@#@490@#@16@#@摇窗机手柄@#@1@#@个@#@185@#@17@#@倒档感应器@#@1@#@个@#@674@#@18@#@前轮刹车片@#@1@#@个@#@3288@#@19@#@前轴刹车盘@#@1@#@个@#@2922@#@20@#@后轮刹车片@#@1@#@个@#@2650@#@21@#@后轴刹车盘@#@1@#@个@#@3750@#@22@#@ABS传感器@#@1@#@个@#@976@#@23@#@直拉杆总成@#@1@#@个@#@8547@#@24@#@一桥横拉杆总成@#@1@#@个@#@8547@#@25@#@二桥横拉杆总成@#@1@#@个@#@7038@#@26@#@刹车磨损感应器@#@1@#@个@#@2145@#@27@#@大灯@#@1@#@个@#@6009@#@28@#@尿素滤芯@#@1@#@个@#@577@#@29@#@座椅调节阀@#@1@#@个@#@1039@#@30@#@座椅调节气管@#@1@#@个@#@1514@#@6.分组6：

@#@豪士科底盘消防车常用配件（采购人现有豪士科消防车16辆）@#@序号@#@项目@#@数量@#@单位@#@单价（元）@#@1@#@机油滤芯@#@1@#@个@#@1185@#@2@#@柴油滤芯@#@1@#@个@#@1096@#@3@#@油水分离器@#@1@#@个@#@1258@#@4@#@空气滤芯@#@1@#@个@#@3200@#@5@#@干燥瓶@#@1@#@个@#@960@#@6@#@空气过滤器格@#@1@#@个@#@1152@#@9@#@铝焊空调管@#@1@#@个@#@23@#@10@#@空调管（长）@#@1@#@个@#@160@#@11@#@空调管（短）@#@1@#@个@#@102@#@12@#@膨胀阀@#@1@#@个@#@540@#@13@#@密封圈@#@1@#@个@#@160@#@14@#@水泵及取力器油@#@1@#@个@#@115@#@15@#@吸水管接头@#@1@#@个@#@1650@#@16@#@器材门感应器@#@1@#@个@#@980@#@17@#@泡沫液位表@#@1@#@个@#@3685@#@18@#@泡沫液位感应器@#@1@#@个@#@3685@#@19@#@真空泵电机@#@1@#@个@#@6985@#@20@#@喇叭总成@#@1@#@个@#@3320@#@21@#@组合开关@#@1@#@个@#@4450@#@22@#@阀门控制阀@#@1@#@个@#@6850@#@23@#@防冻液滤@#@1@#@个@#@780@#@24@#@节温器@#@1@#@个@#@3500@#@25@#@牌照灯@#@1@#@个@#@1800@#@26@#@转向助力油滤@#@1@#@个@#@796@#@27@#@空调电子扇@#@1@#@个@#@5990@#@28@#@水泵高温传感器@#@1@#@个@#@6980@#@29@#@雨刮片@#@1@#@片@#@650@#@30@#@玻璃升降器总成@#@1@#@个@#@9800@#@31@#@波箱油格@#@1@#@个@#@1859@#@32@#@波箱油（16升）@#@1@#@桶@#@3150@#@ @#@@#@

（二）子项目2：

@#@共确定3家中标供应商，为采购人提供以下消防车辆及器材常用维修配件。

@#@@#@其他常用配件种类及采购清单@#@1.消防车上装常用配件@#@序号@#@配件名称@#@数量@#@单位@#@市场价（元）@#@1@#@门拴@#@1@#@个@#@10@#@2@#@密封胶（灰色）@#@1@#@支@#@15@#@3@#@密封胶T930@#@1@#@支@#@78@#@4@#@牌照灯@#@1@#@个@#@55@#@5@#@气动碟阀125@#@1@#@个@#@2700@#@6@#@气管@#@1@#@米@#@15@#@7@#@吸水管（软）@#@1@#@条@#@4000@#@8@#@小灯泡24V@#@1@#@个@#@1@#@9@#@行程开关@#@1@#@个@#@45@#@10@#@爆闪灯LED335@#@1@#@个@#@120@#@11@#@爆闪灯LTE295-24V（长）@#@1@#@个@#@220@#@12@#@爆闪灯LTE332-24V@#@1@#@个@#@120@#@13@#@爆闪灯LTE335-24V（LED）@#@1@#@个@#@120@#@14@#@爆闪灯控制器LTF2000I@#@1@#@个@#@450@#@15@#@爆闪灯控制器MK07（LED）@#@1@#@个@#@135@#@16@#@8厘气管接头@#@1@#@个@#@5@#@17@#@6厘气管接头@#@1@#@个@#@5@#@18@#@2分6厘气管接头@#@1@#@个@#@10@#@19@#@2分8厘气管接头@#@1@#@个@#@10@#@20@#@6厘三通气管接头@#@1@#@个@#@10@#@21@#@8厘三通气管接头@#@1@#@个@#@10@#@22@#@水泵叶轮@#@1@#@只@#@15688@#@23@#@水炮电机@#@1@#@个@#@2200@#@24@#@8M免接式吸水管@#@1@#@条@#@2300@#@25@#@水炮左右旋转电机@#@1@#@个@#@2300@#@26@#@液位感应器@#@1@#@套@#@1380@#@27@#@水炮出水碟阀伸缩气缸@#@1@#@个@#@1685@#@28@#@12DP.水泵驱动齿轮@#@1@#@个@#@10473@#@29@#@泡沫泵叶轮@#@1@#@个@#@2466@#@30@#@A类控制电源模块@#@1@#@个@#@1260@#@31@#@A类泡沫单向阀@#@1@#@个@#@2358@#@32@#@150闷盖@#@1@#@个@#@2960@#@33@#@水炮左右旋转支架总成@#@1@#@个@#@1420@#@34@#@电子离合器@#@1@#@个@#@14500@#@35@#@干粉炮出口球阀@#@1@#@个@#@3800@#@36@#@回收控制电脑主板修理包@#@1@#@套@#@18800@#@37@#@加水口闷盖@#@1@#@个@#@2933@#@38@#@泡沫液位感应器@#@1@#@个@#@5100@#@39@#@取力器电磁阀@#@1@#@个@#@6500@#@40@#@取力器电磁阀总成@#@1@#@个@#@13800@#@41@#@前支腿液压锁阀@#@1@#@个@#@7250@#@42@#@水泵外壳后段@#@1@#@个@#@35000@#@43@#@水泵修理包@#@1@#@套@#@8900@#@44@#@水泵总成@#@1@#@台@#@7659@#@45@#@水炮开花直流电机@#@1@#@个@#@9800@#@46@#@维修后仪表面板控制器@#@1@#@个@#@19500@#@47@#@移动水炮控制总成@#@1@#@个@#@9600@#@48@#@水炮大齿轮@#@1@#@个@#@2960@#@49@#@叶轮轴@#@1@#@条@#@12773@#@50@#@50MM气动球阀@#@1@#@个@#@5674@#@51@#@臂架角度传感器电位计总成@#@1@#@套@#@16036@#@52@#@高压滤芯Ⅱ@#@1@#@个@#@3194@#@53@#@回油滤芯@#@1@#@个@#@5650@#@54@#@油水分离器加热装置@#@1@#@个@#@4600@#@2.消防摩托车常用配件@#@序号@#@配件名称@#@数量@#@单位@#@市场价（元）@#@1@#@加工铜盖提手@#@1@#@件@#@550@#@2@#@减压阀@#@1@#@件@#@350@#@3@#@探照灯@#@1@#@件@#@1688@#@4@#@倒车镜@#@1@#@件@#@165@#@5@#@电池14A@#@1@#@件@#@580@#@6@#@点火放大器@#@1@#@件@#@430@#@7@#@牵引线@#@1@#@件@#@510@#@8@#@叶子板R@#@1@#@件@#@245@#@9@#@叶子板L@#@1@#@件@#@245@#@10@#@机油格@#@1@#@件@#@65@#@11@#@大灯总成@#@1@#@件@#@620@#@12@#@点火线圈@#@1@#@件@#@330@#@13@#@刹车总泵@#@1@#@件@#@520@#@3.消防器材常用配件@#@序号@#@配件名称@#@型号@#@数量@#@单位@#@市场价（元）@#@1@#@火花塞@#@A7TC@#@1@#@件@#@15@#@2@#@火花塞@#@E6TC@#@1@#@件@#@15@#@3@#@火花塞@#@L7T@#@1@#@件@#@15@#@4@#@火花塞@#@BP6ES@#@1@#@件@#@15@#@5@#@点火线圈@#@胡斯华纳371K@#@1@#@件@#@1950@#@6@#@启动拉手@#@胡斯华纳371K@#@1@#@件@#@24@#@7@#@胡斯华纳345@#@1@#@件@#@24@#@8@#@胡斯华纳450@#@1@#@件@#@24@#@9@#@胡斯华纳K750@#@1@#@件@#@24@#@10@#@启动拉绳@#@胡斯华纳371K@#@1@#@件@#@40@#@11@#@胡斯华纳345@#@1@#@件@#@40@#@12@#@胡斯华纳450@#@1@#@件@#@40@#@13@#@胡斯华纳K750@#@1@#@件@#@40@#@14@#@活塞、活塞环、中缸@#@胡斯华纳371K@#@1@#@件@#@1280@#@15@#@胡斯华纳345@#@1@#@件@#@1530@#@16@#@胡斯华纳450@#@1@#@件@#@1530@#@17@#@无齿锯片@#@胡斯华纳K750@#@1@#@件@#@265@#@18@#@胡斯华纳371K@#@1@#@件@#@150@#@19@#@启动开关@#@胡斯华纳371K@#@1@#@件@#@60@#@20@#@机动手抬泵真空泵刮片@#@东发V20D2@#@1@#@件@#@460@#@21@#@机动手抬泵电池@#@12V18A@#@1@#@件@#@690@#@22@#@机动链锯机油盖@#@胡思华纳345@#@1@#@件@#@40@#@23@#@胡思华纳450@#@1@#@件@#@40@#@24@#@机动链锯汽油盖@#@胡思华纳345@#@1@#@件@#@40@#@25@#@胡思华纳450@#@1@#@件@#@40@#@26@#@头灯电池@#@华容BAD202B@#@1@#@件@#@160@#@27@#@华容BAD202-J@#@1@#@件@#@160@#@28@#@紫光YJ1010@#@1@#@件@#@160@#@29@#@泛光灯电池@#@华荣GAD503C@#@1@#@件@#@1196@#@30@#@泛光灯驱动模块@#@华荣GAD503C@#@1@#@件@#@300@#@4.采购人在用普利司通轮胎型号@#@序号@#@配件名称@#@数量@#@单位@#@市场价（元）@#@1@#@普利司通轮胎（205*65-15）@#@1@#@个@#@930@#@2@#@普利司通轮胎175/65R14@#@1@#@个@#@630@#@3@#@普利司通轮胎185/60R14@#@1@#@个@#@645@#@4@#@普利司通轮胎195/65R15@#@1@#@个@#@930@#@5@#@普利司通轮胎195/70R15@#@1@#@个@#@748@#@6@#@普利司通轮胎195/70R15C@#@1@#@个@#@748@#@7@#@普利司通轮胎205/55R16@#@1@#@个@#@870@#@8@#@普利司通轮胎215/60R16@#@1@#@个@#@895@#@9@#@普利司通轮胎215/75R15@#@1@#@个@#@825@#@10@#@普利司通轮胎225/65R17@#@1@#@个@#@1083@#@11@#@普利司通轮胎225/75R15@#@1@#@个@#@928@#@12@#@普利司通轮胎275/70R16@#@1@#@个@#@1192@#@@#@5.采购人在用米其林轮胎型号@#@序号@#@配件名称@#@数量@#@单位@#@市场价（元）@#@1@#@米其林轮胎205/55R16@#@1@#@个@#@1080@#@2@#@米其林轮胎205/65R15@#@1@#@个@#@1080@#@3@#@米其林轮胎215/60R16@#@1@#@个@#@977@#@4@#@米其林轮胎225/65/R18@#@1@#@个@#@1381@#@5@#@米其林轮胎265/65/18R@#@1@#@个@#@1372@#@6@#@米其林轮胎315/80R22.5@#@1@#@个@#@5450@#@7@#@米其林轮胎385/65R22.5@#@1@#@个@#@8630@#@6.采购人在用机油型号@#@序号@#@名称@#@数量@#@单位@#@市场价（元）@#@1@#@美孚超级黑霸王柴油机油4升@#@1@#@瓶@#@140@#@2@#@美孚全合成汽油机油4升@#@1@#@瓶@#@380@#@3@#@美孚四冲程机油1升@#@1@#@瓶@#@160@#@@#@五、质量要求@#@所提供的配件等材料必须为原厂同型号产品，必须符合国家或部颁标准和行业标准以及汽车维修相关标准。

@#@必须有合法的进货渠道，不得使用假冒伪劣产品或以次充好。

@#@@#@提供的零配件保修期不得少于6个月，时间从采购人收到货物验收合格起算。

@#@@#@确定中标供应商后，中标供应商需提供一套《采购内容》中的配件，配件需做样品封存（配件产权归中标供应商），确保供货配件型号与投标时型号一致。

@#@@#@六、服务要求@#@

（一）投标供应商需承诺若中标，需在接到订货单后24小时免费供货到采购人指定地点，确实需要订货的需向采购人说明具体供货时间。

@#@@#@

（二）★子项目1投标供应商须承诺中标后，向采购人提供车辆品牌为五十铃、曼、UD、优迪狮、奔驰、豪士科至少其中之一的经销或代理商授权书。

@#@@#@（三）★子项目1投标供应商须承诺中标后，一旦遇到无法解决故障，一律由中标供应商负责联系该车辆制造商技术人员进行维修，所产生的劳务费必须按照车辆制造商工时费收费标准与采购人结算。

@#@@#@七、报价要求@#@（子项目1）@#@

（一）投标供应商以上述“市场价”为基准填报统一的投标折扣（子项目1：

@#@各分组折扣相同）。

@#@实际支付金额＝市场价×@#@中标折扣，★0＜投标折扣＜100％，折扣不能为区间值（如：

@#@70%～90%）。

@#@@#@

（二）★投标供应商须报出对其他未在项目采购内容中列出的配件填报统一的“其他折扣”（各分组的“其他折扣”均相同），0＜其他折扣＜95％，折扣不能为区间值（如：

@#@70%～90%）。

@#@其中其他折扣=（采购人实际支付金额÷@#@市场价格）×@#@100%。

@#@（其他折扣不参与价格评分）@#@（三）上述报价包括货物设计、制造、包装、送货、调试、检测、验收、培训、技术服务（包括技术资料、图纸的提供）、质保期保障、所有税费等各项费用。

@#@@#@@#@（子项目2）@#@

（一）投标供应商以上述“市场价”为基准填报统一的投标折扣（子项目2：

@#@所有配件适用该投标折扣）。

@#@实际支付金额＝市场价×@#@中标折扣，★0＜投标折扣＜100％，折扣不能为区间值（如：

@#@70%～90%）。

@#@@#@

（二）★投标供应商须报出对其他未在项目采购内容中列出的配件填报统一的“其他折扣”";i:

3;s:

20573:

"关于农村沼气建设情况的调研报告@#@关于农村沼气建设情况的调研报告@#@ @#@@#@按照县委的安排，县人大常委会副主任乔达明带领县人大常委会相关工委负责人等，于7月2日至4日，深入到全县9个乡镇10余个村和农业局，采取听汇报、召开座谈会、实地察看等形式，就农村沼气项目建设运行情况进行了深入细致的调研，现将调研的情况报告如下：

@#@@#@一、农村沼气推广建设进展情况从调研情况来看，全县农村沼气推广建设工作得到了县、乡各级的高度重视，呈现全面铺开、点面整体推进的态势，正处于攻坚阶段。

@#@虽然目前工作推进力度非常大，措施扎实，取得了一定的成绩，但与任务要求差距较大，全面完成任务尚有不少困难和问题。

@#@@#@二、工作推进的几个特点@#@全县上下在推动沼气建设中呈现出以下几个特点：

@#@@#@1、领导重视。

@#@从县委、县政府到各乡镇和职能部门，各级领导干部都高度重视沼气推广建设工作，并将其作为行政一把手工程来抓。

@#@@#@2、措施扎实。

@#@县政府决定拿出150万元专款用于沼气建设补贴。

@#@各乡镇和村也都克服困难，多方筹措资金，出台了程度不同的补贴和激励扶助措施，千方百计推动此项工作。

@#@@#@3、强化责任。

@#@县政府与各乡镇签订了责任状。

@#@各乡镇把沼气建设工作与乡、村两级干部的考核挂钩，强化责任，严格奖惩，形成了层层有压力，人人有责任，上下抓落实的良好氛围。

@#@@#@4、善于创新。

@#@在按照有关要求推广单户建池的同时，我县结合实际创新出了联户建池的新模式，有效降低了沼气建设成本，扩大了沼气使用覆盖面。

@#@@#@三、存在的问题@#@农村沼气推广项目在实施过程中，县、乡、村三级所付出的努力、做出的工作、取得的成效是应当肯定的，但其推进的艰难和面临的困难及存在的问题也应当引起我们的高度重视。

@#@@#@1、粪源严重缺乏。

@#@全县9个乡镇都不同程度地存在建沼买粪的现象。

@#@各乡镇为了保证本乡镇建设沼气的用粪需求，严格限制辖区内的粪源外流。

@#@在粪源争夺日趋激烈的情况下，许多乡镇的沼气用户开始向县境外的武乡等地买粪。

@#@河峪乡青阳坪村的冯变成甚至从吕梁市的文水县买回一车牛粪。

@#@而随着买粪需求的增加，粪价也一路走高，武乡一带的牛粪就从原来每方30至40元上涨到每方60至70元，翻了近一番。

@#@以8立方米标准的沼气池一次投料3—4方计算，一个沼气池仅买粪投料就需要花费300多元。

@#@但，即使四处买粪也满足不了现有需求，沼气建设面临“粪荒”的严重考验。

@#@以莲花池村为例，建成34户，仅有7户通过买粪完成装料，其余27户全是空池，至今仍在找粪下池。

@#@“粪荒”的出现给我们的沼气推广工作带来了先天不足。

@#@没有稳定的粪源，不仅严重制约沼气的推广进度，而且会影响到已建成沼气的持续运行。

@#@如果沼气必须靠买粪来维持，那么沼气建的越多，粪价就会越高，沼气运行的成本就会越高。

@#@如果不能实现经济效益与社会效益的统一，此项目难免再蹈八十年代初推广夭折的覆辙。

@#@同时，按照沼气运行“勤添料、勤出料”和新鲜粪的技术要求，买粪既不经济也不符合技术要求。

@#@因此说，买粪不可能从根本上解决粪源短缺的问题。

@#@一池三改是建设沼气工程完整的工艺体系，其中改厕与改圈解决的就是粪源问题，而我县已建成和在建沼气用户中，同步完成或在建改厕与改圈的只占总数的不到4%。

@#@粪源短缺已经成为制约沼气推广的瓶颈。

@#@@#@2、技术力量薄弱。

@#@调查发现，全县已建成装料的沼气池能正常使用的比例很低。

@#@社城镇顶村在去年就开始沼气试点，群众积极性也比较高，建成22户，但是使用效果不理想，尤其是去冬今春以来，能正常产气使用的仅仅只有20%左右。

@#@镇村两级多次邀请技术员察看指导，也找不到不产气的原因，拿不出有效的解决办法，在一定程度上挫伤了群众的积极性。

@#@在镇村两级的努力下，该村今年只新发展了6户，仅占去年发展数的1/4强。

@#@兰峪乡屯村已建成15个15立方米的沼气池，先装料1池，但至今不能点火，技术人员也搞不清是什么原因，余下的14池就一直空着，不敢装粪，在等待观望。

@#@@#@技术力量薄弱已经成为制约沼气发展的又一重要因素。

@#@尽管沼气是一项成熟技术，但沼气工艺流程长、影响因素多，单单靠培训几次农民很难从根本上解决面临的技术问题，需要有较高技术水平的专业技术人才和必需的技术装备作为支撑。

@#@只有技术指导和服务的水平提高了，农民群众的沼气点着了、烧旺了，沼气建设才能算得上是真正的成功。

@#@而我县目前的沼气技术力量仅仅是领取了省级沼气技工合格证的107名沼气池施工人员。

@#@县农业局虽然也组织了服务队伍，并深入一线跟踪服务，千辛万苦，但他们与农村持证上岗的技工属于同批次同课时培训，仅仅是文化程度比他们高而已，理性认识多于感性认识，甚至在建池操作技能上还不如农民技工，给农民提供有效的技术服务心有余而力不足，技术水平的提高成熟尚需要一个阶段与过程。

@#@沼气使用、管理和维护全能技术人才严重缺乏，不能为农民群众正确使用沼气提供及时、有效的技术指导与支持。

@#@比如，云竹镇赵庄村的两个沼气用户，一样的粪料，同一天装粪，一户正常点火，一户则是哑火，搞不清是何原因，增加了群众对沼气技术的迷惘和不信任。

@#@@#@@#@实习报告（六）@#@实习人：

@#@聂婷妍专业：

@#@法学实习地点：

@#@岳麓区人民法院实习时间：

@#@20xx年11月20日～20xx年12月26日年级：

@#@20xx级班级：

@#@3班学号：

@#@8号关键词行政诉讼立案程序诉讼请求简易程序不作为审理时限合议庭首先，我想向所有为我的实习提供帮助和指导的岳麓区人民法院的工作人员及我的老师致谢,感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力。

@#@我的实习是由中南大学法学院和岳麓区人民法院共同安排的。

@#@通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作经验，巩固并检验了自己几年来本科学习的知识水平。

@#@实习期间，我了解了大量庭审案件从立案到结案的全过程,在一些案件的立案过程中我还担任了具体的案卷整理工作,并且对部分参与案件提出了自己的想法。

@#@在此期间，我进一步学习了相关法律知识,对立案的程序有了更深的理解,同时注意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。

@#@实习结束时，我的工作得到了实习单位充分的肯定和较高的评价。

@#@实习期间我主要对以下案件进行了深入的研究，参加了一些案件立案审判的过程，并提出了自己的一些意见：

@#@一：

@#@73户居民诉市规划局侵犯其采光权、阳光权、通风权案1：

@#@案件由来73个原告认为市规划局规划的“亚大数码港”从占地面积到与居民住房间距都严重违反了GB50180-93强制性国家标准，违反〈〈长沙市城市规划管理办法〉〉的具体技术规定即〈〈长沙市城市规划管理技术规定〉〉，并且其通道与防火安全均存在重大安全隐患，在多次请求政府协调未果后,向法院起诉,要求撤销行政许可,赔偿用户损失。

@#@2：

@#@案件主要辩论焦点被告长沙市规划管理认为“亚大数码港”规划许可的审查核发经过了严格的规划谁广泛征求相关职能部门的意见，并严格遵照规定的程序核发的，亚大数码港与其北侧的居民所住建筑的间距符合被告所提的GB50180-93强制性国家标准和〈〈长沙市城市规划管理办法〉〉，对原告的合法权益并不构成损害。

@#@而且，规划管理局提供了相关证据证明“亚大数码港”不适用〈〈长沙市城市规划管理技术规定〉〉。

@#@3：

@#@原判结果合议庭经过多次合议讨论，做出判决：

@#@判定规划许可，驳回诉讼请求。

@#@本案是一个行政案件，通俗点就是民告官。

@#@通过对本案的审理，我认为在现阶段中国的行政诉讼原先要胜诉很难。

@#@如果有民告官的行政案件原告胜诉了，媒体都会以大力度报道，以此为典范。

@#@其实这是个很大的误区，一个法治的社会不应当存在这样的现象。

@#@如果行政机关的具体行为违法了，它就应该承担相关责任。

@#@中国的行政诉讼之所以原告难以胜诉，主要还是司法与行政还没有完全区别开来，相互制约，相互牵扯。

@#@权比法大，政策高于法律。

@#@所以才会有这种状况的出现。

@#@在本案中，我觉得法院或多或少受到行政的影响：

@#@法院虽为司法机关，可其办公建筑用地、宿舍用地都得经规划局批准。

@#@二：

@#@几起用简易程序审理的刑事案这是我第一次看见简易程序在审理案件中的具体运用。

@#@这些案件案情清晰、事实清楚、证据充分、争议不大，岳麓区法院也属基层法院，符合简易程序的条件。

@#@在整个审理过程中，审理时限很短，而且感觉开庭审理只是走下过场，法官对于此案如何判早有结论。

@#@通过这几起适用简易程序的刑事案的审理，我看到虽然审理时限很短，必备的程序却很完备的，法院在这方面控制得很好。

@#@但是，另一方面了我认为法院在庭审制度方面还是存在一些缺陷的，而且审理的环境还可以改进。

@#@三：

@#@一收废品公民诉长沙市公安局岳麓区分局行政不作为案本案案件由来：

@#@20xx年，本案的原告在清理从中南大学收购到的废品时被废品中掺杂的雷管炸掉右手掌，且右腿、右胸均因此雷管受伤，经签定为四级残疾。

@#@事发报案后他将余下雷管交给被告长沙市公安局岳麓区分局，要求其查出该雷管出处，而被告称无法查出雷管出处。

@#@原告遂向法院提出诉讼，诉讼请求为要求被告给予原告一个关于雷管出处的明确的书面结论。

@#@因本案尚未审结，故无法得知法院将会如何宣判。

@#@在此案中，通过了对此案原告教育背景、文化水平的了解，我感想颇多：

@#@表面看，原告是一个以收废品为生，文化水平不高的人，但他懂得用法律武器维护自己的权益，这说明我国公民的法律意识在不断地加强，法治的思想已经逐渐深入人心。

@#@然而从深层次来看：

@#@一方面也正是因为原告的文化水平不高，使得他不能更好地运用法律武器来维护自己的权益———他不知道委托代理人，不知道收集对自己有利的证据呈给合议庭，他甚至不知道公安局的行为在法律上叫“行政不作为”；@#@另一方面，公安分局的行为明显已经构成行政不作为，因为保卫地方公共安全是公安系统的最基本行政职能，对于雷管这类严重危害到公民人身安全的危险物品，原告即使不提出请求，被告也应本着尽职尽责的态度查明其来源，消除安全隐患。

@#@由此案我看到了我国普法工作的任重而道远，同时也深切地感受到在十六大报告政府职能中强调服务功能的重要性。

@#@四：

@#@一起重婚案本案中被告在已经结婚的情况下，通过欺诈骗婚与另一女性结婚。

@#@原告自诉其重婚。

@#@通过此案不由得联想起新实行的《婚姻登记条例》。

@#@新《@#@ @#@@#@婚姻登记条例》在简化婚姻登记程序，给人们带来方便的同时，又在一定程度上增加了婚姻的风险，一系列的问题也将随之而来。

@#@政府和个人谁该承担婚姻风险？

@#@个人在婚姻风险中如何自我保护？

@#@政府又如何加强管理降低婚姻风险？

@#@我想，这些问题应该是新条例所做的改革出台后，作为法律工作者和行政工作者应该考虑的问题。

@#@在实习过程中还有些其它的案件也让我学到了很多东西。

@#@在近一个月的实习时间里，我基本上掌握了案卷的整理、清卷、订卷、贴封条等工作具体操作细节；@#@在实践巩固了一些司法文书如执行通知书、结案登记表、换押证、上诉函、开庭公告、提押票、传票等的书写；@#@进一步巩固了一些具体的司法程序知识如：

@#@刑事案件和行政案件庭审的简易程序、普通程序。

@#@这次实习是我大学生活中不可缺少的重要经历，其收获和意义可见一斑。

@#@通过实习，我将自己所学的知识应用于实际的工作中.理论和实际是不可分的，在实践中我的知识得到了巩固,解决问题的能力也受到了锻炼；@#@本次实习开阔了我的视野，使我对法律在现实中的运作有所了解，也对专业用语有了进一步的掌握；@#@此外，我还结交了许多法官和律师朋友，我们在一起相互交流，相互促进，从他们身上我学到很多为人处世的方法，这些都是在书上学不到的。

@#@在整个实习过程中，作为一个中南学生，我竭力成为一名中南文化的使者，向社会各界的朋友们介绍中南，使他们走近中南，了解中南。

@#@最后，我想借此机会，再一次向为我的实习提供帮助和指导的岳麓区人民法院的工作人员及我的老师，在实习过程中帮助我的朋友、我的同学致以衷心的感谢！

@#@@#@[1]@#@在XX搜索:

@#@实习报告（六）@#@@#@首先对市区两家民政局的领导来我们文化街就城区低保工作进行调研表示欢迎和衷心的感谢！

@#@按照松原市民政局关于对城区低保工作进行专项调研的通知要求，我们文化街就街道低保工作认真的进行了准备，全面、客观、公正的进行了一次分析和调查，下面，就文化街低保工作有关的情况汇报如下。

@#@@#@一、低保工作的基本情况@#@文化街现下辖3个社区居民委，即：

@#@商贸社区、建设社区和实验社区；@#@总人口25675人7798户；@#@共有低保户525户，享受人口为1312人，其中空挂户口的低保户280户，XX年年新增低保户64户，残疾人低保户30户；@#@XX年年末到现在申请低保未审批的总计119户。

@#@@#@二、低保工作开展情况@#@1、加强低保工作的领导。

@#@街道和社区成立了低保工作领导小组，负责审查和审核社区低保对象，并根据国家相关制定及条例制定了低保工作管理制度；@#@对享受城镇居民最低生活保障待遇的弱势群体，在办理申请、审查、审核、的过程中，按照要求严格把关，规范管理，确保低保工作公开、公平、公正。

@#@@#@2、规范管理低保对象档案。

@#@我们对街道的低保对象情况清、底数明，而且全部建档，日常管理随时归档；@#@档案整理统一规范，资料齐全、统一表格、装订规范，并作为永久性保存资料，以备上级部门审查。

@#@规章制度建立健全，切实将最低生活保障档案管理纳入低保工作内容，做到最低生活保障档案工作与低保工作同步布置、检查、验收，确保最低生活保障档案的全面建立和完善。

@#@@#@3、规范管理、良好的运作“阳光超市”。

@#@&@#@nbsp;@#@为把阳光超市做好、做实、做成民心工程，我们采取三项措施。

@#@@#@一是建立健全各项规章制度。

@#@在3个社区建立了捐助接收点，所在社区登记所需物品（衣物、生活用品等）的品种和数量，享受低保的贫困家庭可根据家庭和个人的实际需求，凭《领取证》及代金券到超市领取捐赠物品。

@#@对捐赠和帮扶情况定期张榜公布，接受群众监督，取之于民，用之于民。

@#@@#@二是树立奉献意识提高服务水平。

@#@坚持软事硬做，坚持每周三学习制度，制定了《阳光超市服务公约》、《阳光超市服务标准》，通过指定学习内容，全面提高了工作人员的思想觉悟，增强了工作能力。

@#@@#@三是树立超前思维意识创新服务。

@#@结合实际，适时开设就业指导等便民服务，为低保户提供再就业信息、进行职业指导培训，为辖区低保户提供就业岗位。

@#@@#@三、低保工作中存在的问题及建议@#@1、在应保尽保、动态管理中存在着薄弱环节。

@#@@#@所谓的低保动态管理也就是随家庭收入变化，让已脱贫的低保户退出保障范围，同时将最需要保障的人群不断纳入低保范围，最大限度发挥低保作用。

@#@而我们的民政部门复审和新纳入低保审批一次需要近一年的时间，我们街道目前申请低保的贫困户就有119户，最早申请的在XX年年的12月份，到现在也没得到审批。

@#@@#@建议：

@#@一方面应该加大区低保机构的基础设施建设投入。

@#@应该配备一定数量的服务车辆，和增加低保工作人员编制，来充实低保工作力量；@#@@#@另一方面就是低保工作每月都会有很大的变化和调整，民政部门每月的审核量相当大，条件也不允许，那么就应该充分发挥街道和社区的作用，对纳入保障范围的低保家庭，由街道和社区每月或每季度进行审核，对家庭收入超过补差标准的对象及时调减，对收入低于补差标准的贫困居民及时调高保障标准，使贫困对象能进能出、补差标准能高能低，使动态管理工作的合理性、科学性，提高核定保障对象的准确性。

@#@@#@第三，低保动态管理工作不仅限于人员进出上的动态管理，更重要的是做到了低保资金分配上的动态管理。

@#@应该明确月审批、季审批或是年审批，确定审批时效。

@#@@#@2、信息化建设没有到位。

@#@@#@对低保对象的基本情况、审批程序和手续、低保对象的档案的建立与管理等等实行微机化管理是做好城区最低生活保障工作，加强低保工作的信息化建设，使我区城区低保工作再上新台阶的一项重要工作内容。

@#@街道办事处和社区低保工作机构没有专用电脑设备，目前我们做低保登记工作的工作人员，都是手工记录，工作难度非常大，从而使低保信息化建设受到一定的影响。

@#@@#@3、低保工作不应该实行户籍地管理，应该实行居住地管理方法进行管理。

@#@@#@低保工作实行户籍地管理，其中280户享受低保的人口，也就是属于人户分离的空挂户口，人户分离低保对象管理一直是低保工作难点问题，因人户分离造成民政部门、街道和居委会入户调查难、公示难、隐形收入调查难、公益性劳动组织难以及异地居住管理难的问题。

@#@实行居住地管理便于对申请的低保对象或对已享受低保的对象的家庭状况、就业情况、收入情况、家庭住址、住房情况、有无赡（抚、扶）养人及其配偶的收入等情况能够及时了解或对家庭收入超过补差标准的能够及时掌握，而且便于对低保户的定期审核。

@#@所以应该按照实际居住地、就业地登记户口、人户一致的原则，实行城乡统一的居住地低保工作登记管理制度，来彻底解决因人户分离造成入户、审查、审批和定期审核难的问题。

@#@@#@4、应该加大低保提标和医疗救助工作力度。

@#@@#@应根据物价上涨的实际情况，重新制定城镇最低生活保障线，在原有的基础上进行提标，使之能真正保障贫困人口的基本生活。

@#@建议出台关于开展市区城市低保对象重大疾病医疗救助工作的实施意见，从而进一步完善城市低保救助制度，缓解我区患重大疾病低保对象的医疗困难。

@#@@#@@#@";i:

4;s:

27270:

"轨道板场施工组织设计@#@郑徐砀山轨道板场CRTSIII型先张法轨道板预制工程@#@实施性施工组织设计@#@1．编制依据@#@1）郑徐高速铁路土建工程七标段总价承包施工合同；@#@@#@2）新建郑徐高速铁路土建工程ZXZQ-7标段施工总价承包招标投标文件技术分册；@#@@#@3）现场施工调查资料；@#@@#@4）《高速铁路设计标准（试行）》（TB10621-2020）@#@5）《铁路混凝土结构耐久性设计标准》（TB10005-2020）@#@6）《铁路桥涵钢筋混凝土和预应力混凝土结构设计标准》（TB10002-2005）@#@7）《铁路混凝土》（TB/T3275-2020）@#@8）《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB10424-2020）@#@9）《高速铁路CRTSIII型板式无砟轨道先张法预应力混凝土轨道板暂行技术条件》（TJ/GW118-2021）;@#@@#@10）《铁路混凝土工程施工技术指南》铁建设[2020]241号；@#@@#@11）《铁路工程大体作业施工平安技术规程》（TB10301-2020）；@#@@#@12）《高速铁路桥涵工程施工质量验收标准》（TB10752-2020）；@#@@#@13）《高速铁路轨道工程施工质量验收标准》（TB10754-2020）；@#@@#@14）《先张法预应力混凝土轨道板设计图》（研线1315）@#@15）《铁道部关于新建郑州至徐州铁路客运专线初步设计的批复》（铁鉴函〔2021〕950号）；@#@@#@16）《铁路建设和谐小组第五十九次会议记要》的通知（铁总办函〔2021〕120号）（）；@#@@#@17）郑西铁路客运专线有限责任公司《关于尽快开展编制CRTSⅢ型板式无砟轨道结构等I类变更设计文件的通知》（）；@#@@#@18）《郑西客专公司关于郑徐客专CRTSⅢ型板式无砟轨道I类变更设计文件初审初审会议记要》（郑西客专函〔2021〕223号）；@#@@#@19）《中国铁路总公司工程治理中心关于郑徐客专无砟轨道施工图设计及审核的会议记要》（工管施审函（2021）442号）；@#@@#@20）《中国铁路总公司关于印发高速铁路CRTSⅢ型板式无砟轨道先张法预应力混凝土轨道板、高速铁路无砟轨道嵌缝材料暂行技术条件的通知》（铁总科技（2021）162号）@#@21）CRTSⅢ型板式无砟轨道轨道板第一次交底材料@#@2．编制范围、工程概述及要紧工程数量@#@编制范围@#@适用于砀山轨道板场CRTSIII型板式无砟轨道先张法预应力混凝土轨道板的生产预制施工，即时速350千米的CRTSIII型轨道板预制。

@#@@#@工程概述及要紧工程数量@#@砀山轨道板场位于安徽省宿州市砀山县经济开发区，新建郑徐客运专线正线DK255+600左侧约15千米处，占地面积约145亩。

@#@场址紧邻310国道，交通方便。

@#@砀山轨道板场承担郑徐客运专DK197+892--DK279+，共计千米CRTSIII型先张轨道板的预制任务。

@#@@#@3．质量、平安、进度、投资、环保水保等操纵目标@#@质量目标@#@知足《高速铁路轨道工程施工质量验收标准》（TB10754-2020）、《高速铁路CRTSIII型板式无砟轨道先张法预应力混凝土轨道板暂行技术条件》（TJ/GW118-2021）、《先张法预应力混凝土轨道板设计图》（研线1315）文件要求。

@#@单项工程一次验收合格率达到100%，主体工程零缺点，无咋轨道利用寿命不低于60年，并知足全线创优计划要求。

@#@@#@平安目标@#@杜绝较大及以上施工平安事故，遏制一样生产平安事故。

@#@@#@杜绝因建设引发的较大及以上铁路交通事故，遏制因建设引发的一样铁路交通事故。

@#@@#@杜绝较大及以上火灾爆炸事故。

@#@@#@进度目标@#@知足合同工期要求，轨道板预制打算工期为13个月，轨道板生产打算于2021年4月1日开始试生产，5月15日开始正式生产，2021年6月15日终止。

@#@设计满负荷生产能力为96块/天。

@#@@#@本钱目标@#@为了快速、平安、高效、低耗地预制CRTSIII型无砟轨道混凝土轨道板，我场将进一步强化企业内部治理，合理操纵人工、材料、机械的费用支出；@#@把好工程材料尤其是地址材料的采购、运输、保管、发放及利用关；@#@对整个工程的进度、质量、平安、环保、文明施工及造价实行全面的治理；@#@依照项目治理机制组织施工，操纵本钱、降低造价。

@#@@#@环保及水土维持目标@#@遵守国家和地址有关环保的方针、政策、法规的规定，土地资源节约利用，爱惜水资源环境，爱惜绿地和植被，杜绝水土流失，达到国家环保标准，把轨道板场建成“健康、生态、绿色、环保”的达标工地。

@#@@#@4．施工方案、方式和工艺@#@设备选型@#@为知足CRTSIII型轨道板预制进度及质量要求，本着混凝土生产能力大于浇筑能力，运板能力大于制板能力的原那么进行设备配备。

@#@@#@4.1.1混凝土拌和站设备@#@预制轨道板采纳自动计量拌和设备，依照CRTSIII型板施工和高性能混凝土的技术要求，拌和站配备的要紧机械设备有：

@#@SCS-150t电子衡1台、XG942轮式装载机2台、HZS200混凝土搅拌机1台、混凝土运输车2台。

@#@@#@4.1.2制板设备@#@依照总工期要求及实际生产能力，结合相关工程体会配备的要紧制板机械设备有：

@#@钢模96套、CRTS-III自动张拉系统1套、温度操纵系统2台、QD16t桥式双梁起重机4台、BL-2550混凝土布料机1台、LM-650刷毛机1台、16T天车6台。

@#@@#@4.1.3移板设备@#@移板配备的要紧机械设备：

@#@BCD40运板平车2台、BD12-B电瓶搬运车3台、吊具6个、16T门式起重机4台。

@#@@#@施工整体方案@#@轨道板采纳工厂化生产，依照本标段轨道板结构形式特点，轨道板采纳台座法生产，每一个台座配备8套模型。

@#@@#@钢筋加工在专用轨道板钢筋加工绑扎台上进行。

@#@钢筋笼成型检查合格后按要求寄存在钢筋笼寄存区。

@#@采纳桁吊将钢筋笼吊入已组装好的侧模内，以后进行预应力钢筋和张拉连接杆的安装，组装完成后用专用运输小车运输至对应轨道板生产台座处，桁吊吊装进入台座与模板底模进行靠得住连接。

@#@@#@侧模和底模连接加固后，安装张拉连接器，检查无误后进行预应力筋张拉，张拉分为2步即初张拉和终张拉，张拉完成以后进行混凝土浇筑。

@#@@#@混凝土采纳专用混凝土运输斗运输，布料机布料，高频附着式振动器振捣的方式施工。

@#@一个台座8套钢模的混凝土于1～2小时内浇注成型。

@#@@#@冬季模具温度低于5℃时，启用模具底部的蒸汽加热系统，使模具温度上升至10℃～30℃之间时再进行混凝土浇注，以知足混凝土浇筑的温度要求。

@#@开始浇注时即停止对模具加热。

@#@混凝土灌注完成后蒸汽养护，蒸汽养护分为静置、升温、恒温、降温四个时期。

@#@静置3小时，升温3小时恒温7小时，降温3小时，轨道板总养护时刻约为16小时。

@#@@#@混凝土强度达到48MPa后，预应力放张，拆除连接器，拆除侧模与底模的连接螺栓。

@#@然后采纳桁吊将轨道板和侧模一同起吊，放到台座旁临时寄存台上，以后用轨道运输车运至侧模拆装区拆除张拉杆和侧模，并对轨道板进行例行检查。

@#@检查合格后运输至封锚区进行封锚作业。

@#@封锚完成后将轨道板放入水养池中进行水中养护，水中养护时刻不小于3天。

@#@@#@水养后的轨道板用运输车运至存板区寄存，轨道板垂直立放，支点为轨道板起吊套管位置，并采纳型钢三脚架支撑防倾倒，相邻轨道板间放置木块进行隔离，轨道板在存板区养护至十天，存板区连通水管路，喷水养护后利用塑料薄膜覆盖。

@#@冬季轨道板水养后放置车间内缓存区，待轨道板表面温度与室外环境温度小于15℃时转运至存板区覆盖、养护，必要时加盖草帘。

@#@@#@CRTSIII型轨道板预制施工方式和工艺@#@4.3.1生产工艺流程@#@预应力混凝土轨道板工艺流程图@#@4.3.2原材料@#@所有原材料应具有出厂质量证明书或查验合格证书及实验报告单。

@#@@#@轨道板混凝土采纳高性能混凝土，按相关标准对耐久性进行操纵查验。

@#@混凝土原材料入场时严格按要求进行查验和复检。

@#@堆放地址设明确标识，严防误用。

@#@粗骨料寄存地地面全数硬化处置并有斜坡避免积水，并设置防雨棚。

@#@粉状料采纳散料仓别离贮存。

@#@袋装材料采纳专用库房寄存。

@#@@#@钢筋按型号规格堆放并标识，堆放时离地面25cm，同时覆盖，以防锈蚀。

@#@螺旋肋钢丝寄存于干燥处，幸免潮湿锈蚀，工地寄存高出地面20cm并及时盖好。

@#@锚具寄存在干燥的库房。

@#@@#@1）水泥@#@水泥采纳淮北矿业相山水泥、强度品级为：

@#@的硅酸盐水泥。

@#@水泥碱含量应不超过%，三氧化硫含量应不超过%，氯离子含量应不超过%，熟料中的C3A含量不超过8%，其它技术要求应符合TB/T3275的规定。

@#@@#@2）细骨料@#@采纳山东沂河沙，含泥量按重量计不大于％，氯化物含量不大于%，其它技术要求应符合TB/T3275的规定。

@#@@#@不该利用具有碱－碳酸盐反映活性或砂浆棒膨胀率（快速法）大于%的碱－硅酸盐反映活性的骨料，当骨料的砂浆棒膨胀率为%～%时，混凝土碱含量不该超过3kg/m3，且应采取抑制碱-骨料反映技术方法，并按TB/T3275规定的方式进行抑制混凝土碱—骨料反映的有效性@#@CRTSIII型板式无砟轨道先张法预应力混凝土轨道板工艺流程图@#@ @#@@#@ @#@@#@脱模、拆张拉杆@#@ @#@@#@评判。

@#@在轨道板投产前及骨料来源改变时，应由具有相应资质的查验单位依照TB/T2922的规定对骨料的碱活性进行查验。

@#@@#@3）粗骨料@#@选用萧县皇峪（5～10mm和10～20mm）碎石，各级粗骨料应分级贮存、分级运输、分级计量。

@#@最大粒径为20mm，含泥量按重量计不该大于％，氯化物含量不该大于%，其它技术要求应符合TB/T3275的规定。

@#@@#@4）拌和用水@#@采纳井水水作为拌和用水，经检测符合TB/T3275的规定。

@#@@#@5）外加剂@#@采纳性能符合TB/T3275的规定的高效减水剂，禁止利用氯盐类外加剂。

@#@@#@6）矿物搀和料@#@采纳北京铁科首钢生产的TK-C型掺合料，搀和料应能改善混凝土性能，其技术性能应知足表4.3.2.6的规定。

@#@@#@表4.3.2.6搀和料技术要求@#@序号@#@项目@#@技术要求@#@1@#@氯离子含量，%@#@≤@#@2@#@烧失量，%@#@≤@#@3@#@SO3含量，%@#@≤@#@4@#@含水率，%@#@≤@#@5@#@需水量比，%@#@≤105@#@6@#@游离氯化钙含量，%@#@≤@#@7@#@MgO含量，%@#@≤14@#@6@#@活性指数，%@#@1d@#@≥125@#@28d@#@≥100@#@当脱模时刻无具体要求时，可掺加粉煤灰、磨细矿渣粉等其他矿物掺合料，其性能应知足TB/T3275的相应规定。

@#@@#@7）钢材@#@预应力钢筋采纳直径10mm螺旋肋钢丝。

@#@由供给商提供每批螺旋肋钢丝的出厂合格证。

@#@进场后先经外观检查合格后，再进行力学性能查验。

@#@其要紧力学性能应知足表4.3.2.7－1的要求，而且要紧外形尺寸应知足表的要求，其它性能应符合GB/T5223的规定。

@#@@#@表4.3.2.7－1预应力筋要紧力学性能@#@序号@#@项目@#@单位@#@技术指标@#@1@#@抗拉强度（Rm）@#@MPa@#@≥1570@#@2@#@屈服强度（）@#@MPa@#@≥1420@#@3@#@断裂伸长率（A100）@#@%@#@≥@#@4@#@最大力下伸长率（Agt）@#@％@#@≥@#@5@#@反复弯曲次数@#@（弯曲半径，R=25mm）@#@次@#@≥4@#@6@#@松弛性能试验@#@初始应力相当于70%Rm@#@—@#@1000h后应力松弛小于%@#@7@#@疲劳性能（上限荷载，应力幅180MPa）@#@—@#@2×@#@106次脉动负荷后不断裂@#@8@#@应力腐蚀性能@#@（断裂时间，试验应力为70％Rm）@#@h@#@最小@#@中值平均@#@≥@#@≥@#@9@#@弹性模量@#@GPa@#@205±@#@10@#@表4.3.2.7－2预应力筋要紧外形尺寸@#@公称直径（mm）@#@肋高@#@（mm）@#@肋宽@#@（mm）@#@肋间距@#@（mm）@#@肋倾角@#@（°@#@）@#@螺旋肋导程（mm）@#@～@#@～@#@――@#@36±@#@1@#@42-51@#@热轧带肋钢筋中接地钢筋采纳HPB300级钢筋，其余采纳HRP400和CRB500级钢筋，钢筋应符合GB、GB及GB13788的规定。

@#@钢筋外观无裂纹、重皮、锈坑、死弯、油污等，钢筋应有出厂合格证，外观检查合格后每批按《铁路混凝土工程施工技术指南》铁建设[2020]241号的要求抽取试样，别离做拉伸、弯曲实验。

@#@查验合格后方可利用。

@#@@#@8）锚固板@#@锚固板采纳45号优质碳素钢，其性能应符合GB/T699的规定。

@#@锚固板应进行调质热处置，不该产生裂纹，过烧和脱碳，表面硬度不该小于HRC20，热处置工艺应保证零件工作表面硬度均匀，其他应知足设计要求。

@#@@#@9）扣件预埋套管及起吊套管@#@扣件预埋套管技术要求应知足配套扣件有关供货技术条件的要求，起吊套管符合设计要求。

@#@@#@10）绝缘热缩管@#@①材质为聚丙烯均聚物且受热不产生卤素气体；@#@@#@②介电强度值不小于30KV/mm；@#@@#@③绝缘电阻应大于1012欧姆；@#@@#@④线膨胀系数不该大于15×@#@10-6;@#@@#@⑤热缩后耐压不该低于@#@⑥长度不大于30mm。

@#@@#@4.3.3模具安装及调整@#@将模具在厂房内进行工装配件的安装，安装完毕后将模具吊入张拉台座内安装。

@#@@#@1）模具在张拉台座内的安装及调整@#@于张拉台座的首尾部牵引一钢丝（直径约3mm）,使其平行于混凝土布料机行走轨道，以此钢丝作为初步安置模具的基准。

@#@所有模具初步安装完毕后,于两个张拉横梁最外侧且同侧的两个钢丝钳口中间位置张拉两根钢丝，对模具进行安置和检查，操纵所有模具横向安装位置精度为±@#@1mm。

@#@@#@2）单个模具的竖向位置调整与检查@#@模具吊运至张拉台座内前，将8个支撑台调整到设计好的高度位置。

@#@模具安装高度的调整依托8个支撑台的调整。

@#@测量时要针对承轨台的外边缘部位，操纵所有模具的高度误差应在±@#@的范围内。

@#@在模具高度调整完毕后，对模具进行一次完整的高程操纵测量，确保所有模具之间的高度误差不超过1mm。

@#@@#@4.3.4钢筋的制作、绝缘@#@1）预应力筋制作@#@预应力钢筋采纳工厂化定尺制作，依照轨道板型号及数量，提供纵、横向预应力钢筋的长度及数量，并在预应力钢筋两头加工长度46mm螺纹，最后配套相应锚固板，锚固板采纳45号优质碳素钢。

@#@@#@2）热缩管安装@#@III型轨道板横向连接钢筋采纳定尺钢筋，其热缩套管在特制的胎具上加工。

@#@第一将切割好的钢筋抬放到加工胎具上。

@#@将热缩套管套在螺纹钢筋上，并调整到设计位置。

@#@对照标准件，精准调整热缩管的位置。

@#@完成一组（30根）后，即可开始热缩加工。

@#@用燃气喷火枪，沿要热缩的套管上（或下）反复、快速移动，直至热缩管处能看到钢筋螺纹，热缩工序即告完成。

@#@热缩工序完成后，人工将钢筋放入钢筋托盘中，直接运至安装工位处。

@#@@#@4）钢筋下料@#@螺纹钢筋采取定尺加工，用切割机按设计长度切除钢筋两头马蹄筋即可。

@#@调直备尺钢筋，按设计尺寸切割下料。

@#@下料时，应去掉钢材外观有缺点的地址。

@#@钢筋下料长度误差为：

@#@纵向钢筋±@#@10mm；@#@横向钢筋±@#@10mm。

@#@@#@5）钢筋笼制作@#@钢筋笼制作在专用的台架上进行，具体安装工艺如下：

@#@@#@1.一般钢筋笼的制作@#@依照设计图纸要求，正确安装一般钢筋，第一绑扎底层钢筋，第二安装架立钢筋，最后绑扎顶层钢筋和侧面钢筋。

@#@钢筋绑扎时注意钢筋交叉处绝缘和避让扣件预埋位置。

@#@@#@2.预应力钢筋安装@#@通过在侧向模板上预留的预应力钢筋孔，将预应力钢筋穿入钢筋笼内，并安装好锚固板。

@#@一般钢筋与预应力钢筋冲突时，适当移动一般钢筋位置。

@#@@#@6）加工接地装置@#@接地装置在钢筋笼绑扎完成后进行焊接作业，具体要求如下：

@#@@#@

（1）接地端子应设置在线路外侧@#@

（2）轨道板两头接地端子及上层横向钢筋在设计位置与纵向接地钢筋焊接。

@#@@#@（3）钢筋焊接采纳搭接焊工艺，钢筋间十字交叉时应采纳“L”型钢筋焊接，焊缝长度为单面焊接不小于100mm，双面焊接不小于55mm。

@#@@#@7）检测绝缘电阻@#@钢筋笼组装完成后，应及时检测其绝缘性能。

@#@用桁吊将钢筋笼吊起，并在加工胎具与钢筋笼之间放置绝缘方木后，落下钢筋笼。

@#@接线卡卡在纵向钢筋一端，并串联在一路。

@#@用兆欧表逐根检测横向钢筋与纵向钢筋之间的阻值，读数在2MΩ以上时，即钢筋网的绝缘性能合格。

@#@如绝缘阻值读数小于2MΩ，应逐个对绝缘交叉进行检测，找出不合格点后，从头绑扎。

@#@绝缘电阻检测应形成记录。

@#@@#@4.3.5钢筋入模及预应力钢筋张拉@#@1）钢筋入模@#@利用专用吊具，将检查完毕的钢筋笼放入已组装好的侧模内进行定位安装，完成后开始安装预应力钢筋和张拉杆，预应力组装完成后连同侧模一并吊到与之配套的台座模板底模上。

@#@查对无误后固定好侧模与底模的连接螺栓，并检查模板之间的密贴性，保证产生漏浆缺点。

@#@@#@2）预应力钢筋张拉@#@检查锚固螺母是不是到位，安装好张拉连接器即可进行张拉作业。

@#@张拉时注意以下要求。

@#@@#@

（1）张拉杆和连接器组装前，应进行检查和清理，确认后方可利用。

@#@@#@

（2）施加预应力采纳自动张拉设备，张拉记录应由系统自动生成。

@#@进行张拉操纵的测力传感器示值误差不得大于±@#@%，位移传感器示值误差不得大于±@#@；@#@传感器自校有效期不得超过一个月。

@#@@#@（3）张拉设备应整体标定，有效期不该超过1年，其中单根预应力筋的张拉力检测周期不该超过三个月。

@#@@#@（4）轨道板纵、横向预应力筋单根张拉操纵值为80KN。

@#@@#@（5）预应力筋采纳整体张拉方式，张拉分两个时期；@#@@#@初张拉：

@#@在固定端单根张拉预应力筋至张拉操纵值的30%，并锁紧螺母；@#@@#@终张拉：

@#@采纳张拉横梁张拉预应力筋至张拉操纵值，并维持张拉力稳固；@#@严禁超张拉。

@#@@#@（6）预施应力值应采纳双控，以张拉力读数为主，预应力筋伸长值作校核。

@#@实测总张拉力与设计值误差不该大于%，实测单根预应力筋的张拉力与设计值误差不该大于%，实测伸长量与设计值误差不该大于10%；@#@轨道板正式生产前，应依照张拉操纵值测试确信每一个台座的伸长量。

@#@@#@（7）预应力施加应均匀，采纳横梁整体张拉时单根预应力筋加载速度不该大于4KN/s，至设计张拉力时应持荷1min。

@#@@#@（8）张拉进程中，应维持同一张拉横梁两千斤顶活塞伸长值之间误差不大于2mm。

@#@@#@4.3.6混凝土浇注@#@1）模具预热@#@为了保证灌注时混凝土的入模温度，确保水泥水化反映正常快速进行，当模具温度低于5℃时，在灌注混凝土前，启动模具底部加热装置，将模具预热到10℃～35℃，严禁过热。

@#@@#@2）混凝土生产@#@轨道板采纳搅拌站集中生产的高性能混凝土，胶凝材料的用量不该超过500kg/m3，，用水胶比不该大于，混凝土的含气量应为2%～4%。

@#@在配制混凝土拌和物时，由实验室提供混凝土的配合比，水、水泥、搀和料、外加剂的称量应准确到±@#@１％，粗、细骨料的称量应准确到±@#@２％，所用的计量装置应有计量查验部门按期标定。

@#@混凝土拌和物入模时的温度应操纵在5℃～30℃范围内。

@#@@#@3）混凝土运输@#@平板运输车在搅拌站和生产厂房之间来回运输混凝土料罐，厂房内一台桥式双梁起重机在运输平车和混凝土布料机之间来回运输混凝土的料罐，确保每一个模具内混凝土供给的持续性，直至混凝土灌注完成。

@#@在运输混凝土进程中，要维持平稳性，运到灌注地址时不分层、不离析，并具有要求的坍落度、温度等工作性能，严禁向混凝土内加水。

@#@@#@4）混凝土灌注成型@#@混凝土布料机从台座的第1套模具到第8套模具，依次、持续、均匀地将混凝土灌注入模，混凝土灌注方向垂直于布料机的行驶方向，同时以每块模具为独立单元启动振动装置，将混凝土密实成型。

@#@每一个台座详细工作流程如下：

@#@@#@第一步：

@#@将混凝土布料机开到要灌注混凝土模具正上方。

@#@@#@第二步：

@#@把混凝土料罐内混凝土倒入布料机的储料斗中。

@#@@#@第三步：

@#@启动布料机上布料系统，双叶瓣式门打开，同时齿滚转动，布料机上从模具一端匀速运行到另一端进行第一次布料，将储料斗内部份混凝土均匀灌注入模具内，第一次布料完成后，启动安装在每套模具下部的振动器振动密实混凝土（每块模具下部安装有8个振捣器，通过数码变频器操纵振动器，在其频率范围内能够无级调整频率。

@#@）直到混凝土表面泛浆和只有零星气泡显现为止，振动时刻一样不超过2分钟；@#@在振捣混凝土进程中，增强检查模具支撑的稳固性和接缝的密封情形，以防漏浆。

@#@布料机在返回的进程中进行第二次布料，使混凝土填充满模具。

@#@@#@第四步：

@#@混凝土密实成型后，布料机开到下一个模具的位置，人工找平，多余的混凝土由人工配合移至下一个空模具中。

@#@找平后再次启动模具下的振动器，振动约30秒。

@#@@#@5）确保成型前和易性@#@在每一个台座混凝土灌注成型进程中，施工班组的操作人员与搅拌机司机要维持紧密联系，并依照现场施工情形及时调整混凝土拌和物工作性能，确保混凝土拌和物知足施工要求。

@#@每块板浇筑时刻不宜超过5分钟，确保混凝土拌和物成型前有良好的和易性。

@#@@#@6）混凝土表面刷毛@#@从台座的第1至8套模具，依次、持续、均匀地将混凝土表面刷毛，深度为2～4mm。

@#@@#@7）温度传感器安装@#@在最后一块轨道板刷毛完成后，在板内预埋一个温度传感器，作为下道工序—混凝土养护操纵的温度搜集点。

@#@@#@4.3.7混凝土养护@#@轨道板采纳蒸汽养护，分为静置、升温、恒温、降温四个时期，混凝土浇筑后在5℃-30℃的环境中静置3h以上方可升温，升温速度不该大于15℃/h，恒温时蒸汽温度不宜超过45℃，板内芯部混凝土温度不该超过55℃,；@#@降温速度不该超过10℃/h，预应力放张时，轨道板表面与环境温差不该大于15℃。

@#@@#@在每一个台座内轨道板浇筑完成后，在最后一块轨道板中插入温度传感器，测试板芯温度，而试块那么在养护水箱中进行加热养护，通过轨道板跟踪养护系统进行操纵。

@#@跟踪养护系统自动记录轨道板混凝土芯部温度转变数据并能够图表形式显示和打印出来。

@#@试件抗压强度达到48MPa时，操作人员关闭跟踪养护系统，相应台座混凝土养护进程终止，即可进行脱模。

@#@@#@4.3.8轨道板脱模、吊运及检查@#@轨道板脱模、吊运、寄存采取桥式双梁起重机配合吊具和轨道运输车的方式，具体如下：

@#@@#@1）吊具预备@#@启动桥式起重机至吊具放置地址，将吊钩与吊具挂好后，移动起重机至脱模地址。

@#@@#@2）吊具就位@#@用桥式起重机将吊具下放至脱模轨道板上与起吊螺栓进行靠得住连接。

@#@然后将轨道板连同侧模一路吊装离开底模。

@#@@#@3）移板作业@#@桥式起重机将轨道板提升至必然高度后，用人工辅助的方式将轨道板放到台座旁临时寄存台上方。

@#@@#@4）落板@#@运行桥式起重机，调整轨道板位置，在人工辅助下，将轨道板放置到到临时寄存台上。

@#@@#@9）脱侧模及轨道板检查@#@利用轨道运输车将轨道板运至侧模拆装区拆除侧模，并对轨道板进行检查，合格后再输送至封锚区。

@#@@#@4.3.9封锚及水中养护@#@1）工艺流程@#@ @#@@#@2）工序进程操纵及方式@#@⑴称料@#@按厂家提供的干料与水的比例，依照搅拌机许诺容量进行称料，以不阻碍搅拌机正常工作为原那么。

@#@@#@⑵搅拌@#@采纳强制式搅拌机拌制；@#@搅拌时刻不该少于3min；@#@搅拌方式宜为加水低速慢搅60S，再高速快搅120S。

@#@搅拌时应注意干料与水之间的充分搅拌均匀，能够二次搅拌，但严禁二次加水。

@#@@#@⑶封锚施工@#@①清孔：

@#@采纳高压气清孔，应保证锚穴内无油污、浮浆、杂物和积水等，以避免阻碍锚块与锚穴的粘结。

@#@@#@②喷涂界面剂@#@填料封锚前，应向锚穴内均匀喷涂可提高砂浆粘结强度的界面剂，并用棉纱或海绵等吸水材料吸取锚穴凹陷处的多余界面剂。

@#@同时应保证在填料前，锚穴内喷涂的界面剂仍为湿润状态，未挥发、干燥。

@#@@#@③装料@#@采纳塑料硬质加料器，盛装适量砂浆，将加料器前端下边缘紧贴轨道板锚穴下口边缘，然后用空气锤将料顶入锚穴内。

@#@@#@④压实成型@#@封锚砂浆应分层填压。

@#@采纳空气锤对砂浆进行振捣，频率不小于1000Hz，振捣力不小于30N，振捣次数很多于2次，每次很多于10s。

@#@@#@封锚砂浆填压时的环境温度宜为5～35℃。

@#@不该在阳光直射、雨、雪和大风环境下进行封锚作业。

@#@@#@4）外观检查@#@封锚砂浆填压完毕后应在砂浆表面喷涂养护剂。

@#@@#@封锚成型表面凹入轨道板锚穴表面深度宜≤4mm。

@#@@#@5）养护@#@锚穴封锚完成后，在表面及时喷涂养护剂；@#@封锚完成后至轨道板水养时刻距离应依照材料进行工艺性实验，一样不宜小于2小时。

@#@@#@6）封锚砂浆质量查验@#@每次进原材料时，应按批量进行查验，原材料的性能应知足本技术条件的相关指标要求。

@#@封锚砂浆质量查验应依照相关规定进行，详见表5.2.12-1。

@#@@#@封锚砂浆应饱满密实，与基层混凝土粘结牢固，砂浆表面应平整，不得有疏松、裂纹、脱层和起壳等缺点。

@#@@#@表5.2.12-1封锚砂浆的查验要求@#@序号@#@项目名称@#@检验频率@#@";i:

5;s:

20827:

"关于重金属废水处理的论文@#@ @#@@#@XX大学环境工程系@#@ @#@@#@毕业论文@#@论文题目：

@#@重金属废水处理方法@#@学生姓名：

@#@XX@#@专业班级：

@#@工程XXXX@#@指导教师：

@#@XXX@#@完成时间：

@#@2013年5月27日@#@ @#@@#@@#@目录@#@摘要1@#@1前言2@#@2重金属废水的来源与危害2@#@2.1重金属废水的来源2@#@2.2重金属废水的危害3@#@2.2.1毒性很强3@#@2.2.2毒性具有长期持续性3@#@2.2.3生物富集特性3@#@3重金属废水处理方法3@#@3.1化学法3@#@3.1.1氢氧化物沉淀法4@#@3.1.2硫化物沉淀法4@#@3.1.3化学氧化还原法4@#@3.2物理化学法4@#@3.2.1吸附法5@#@3.2.2离子交换法5@#@3.2.3分离技术5@#@3.2.4气浮法5@#@3.3生物化学法6@#@3.3.1生物絮凝法6@#@3.3.2生物吸附法6@#@4总结7@#@参考文献8@#@致谢10@#@ @#@@#@摘要@#@重金属在水体中具有相当高的稳定性和难降解性。

@#@本文总结和介绍了几类常用的重金属废水处理方法：

@#@发生化学反应的方法、利用物理化学原理和化工单元操作的方法、借助微生物或植物的絮凝、吸收、积累、富集等作用的方法。

@#@并对每类方法中的主要技术方法的原理、应用特点作了介绍和比较分析@#@关键词：

@#@重金属废水；@#@化学法；@#@物理化学法；@#@生物化学法@#@ @#@@#@ @#@@#@1前言@#@水是人类宝贵的自然资源，是人类生活、动植物生长和工农业生产不可缺少的物质。

@#@它是人类社会可持续发展的限制因素，在自然界以不同的形态存在并循环不息。

@#@世界陆地年径流量约仅为470000亿立方米，可以说这是目前可供人类利用的水资源的极限。

@#@@#@我国水资源贫乏、污染严重。

@#@据2009年9月水利部公布的2008年中国水资源公报表明：

@#@2008年全国水资源总量为28196亿立方米，占全球水资源的6%，居世界第六位，但人均水资源量只有2300立方米，仅为世界平均水平的1/4。

@#@然而在这极为有限的水资源中，水污染导致水资源匮乏的形势雪上加霜。

@#@2007年全国废污水排放总量2092.81亿立方米，其中工业废水占2/3，第三产业和城镇居民生活污水占1/3[1]。

@#@@#@在诸多水体污染问题中，重金属污染一直以来都是国内外关注的焦点。

@#@其中以湘江流域较为突出，它既是当地居民主要饮用水源地，又是沿江城市的纳污水体。

@#@有色金属冶炼等工业的粗放发展是造成流域水环境污染的主要原因。

@#@有毒有害重金属在部分河段超标频率越来越高，超标倍数呈增加趋势，严重威胁饮用水源水质安全。

@#@2008年湖南省工业废水排放量达到10亿吨，其中重金属排放量如汞达到1.3吨，镉18.5吨，铬13.9吨，铅77.1吨，砷80.5吨。

@#@导致湘江流域重大污染事故屡有发生[2]。

@#@@#@当前重金属污染中以重金属废水的污染形势最为严峻，因为重金属在水体中积累到一定的限度就会对水体—水生植物—水生动物系统产生严重危害，并可以通过食物链直接或间接地影响到人类健康。

@#@因此如何有效的治理重金属污染已成为人类共同关注的问题。

@#@@#@2重金属废水的来源与危害@#@2.1重金属废水的来源@#@重金属一般是指密度大于4.5g/cm3的金属，约有45种，一般都属于过渡元素，如铜、铅、锌、铁、钴、镍、锰、镉、汞、钨、钼、金、银等。

@#@在环境污染方面所说的重金属主要是指汞、镉、铅、铬以及类金属砷等生物毒性显著的重元素。

@#@重金属废水来源于采矿、选矿、冶炼、电镀、化工等生产部门，主要来自矿山排水、废石场淋浸水、选矿厂尾矿排水、有色金属冶炼厂除尘排水、有色金属加工厂酸洗水、电镀厂镀件洗涤水、钢铁厂酸洗排水，以及电解、农药、医药、油漆、颜料等工业的废水[3]。

@#@废水中重金属离子的种类、含量及其存在形态随不同生产种类而差异很大。

@#@@#@2.2重金属废水的危害@#@重金属废水是对环境污染最严重和对人类危害最大的工业废水之一，尽管锰、铜、锌等重金属是生命活动所需的微量元素，但是大部分重金属如汞、铅、镉等并非生命活动所必需，而且所有重金属超过一定浓度均对人体有毒。

@#@重金属不能被生物降解，相反却能在食物链的生物放大作用下，成千百倍地富集，最后进入人体。

@#@重金属在人体内能和蛋白质及酶等发生强烈的相互作用，使它们失去活性，也可能在人体的某些器官中累积，造成慢性中毒。

@#@重金属元素由于某些原因未经处理就被排入河流、湖泊或海洋，或者进入了土壤中，使得这些河流、湖泊、海洋和土壤受到永久污染。

@#@鱼类或贝类如果积累重金属而为人类所食，或者重金属被稻谷、小麦等农作物所吸收被人类食用，重金属就会进入人体使人产生重金属中毒，轻则发生怪病（水俣病、骨痛病等），重者导致死亡[4]。

@#@@#@重金属是最具潜在危害的重要污染物。

@#@它具有如下三个特点[5-7]：

@#@@#@2.2.1毒性很强@#@在天然水体中只要有微量重金属，即可产生毒性反应，一般重金属产生毒性的范围在1.0~10mg/L之间，毒性较强的重金属如锡、汞等毒性浓度范围为0.001~0.lmg/L。

@#@某些重金属虽只有微量浓度，但可在微生物作用下，化为毒性更强的有机化合物。

@#@如无机汞在天然水体中可被微生物转化为毒性更强甲基汞。

@#@@#@2.2.2毒性具有长期持续性@#@重金属无论采用何种处理方法或微生物都不能降解，只不过改变其化合价和合物种类。

@#@@#@2.2.3生物富集特性@#@重金属经生物可大量富集，这种生物富集的特性是重金属废水污染的突出特点。

@#@某些重金属富集倍数可达上万倍，然后通过食物链，在人体器官中积累造成慢性毒，严重危害人体健康。

@#@因此，必须重视重金属废水的污染控制。

@#@@#@3重金属废水处理方法@#@3.1化学法@#@化学法大致可分为两大类：

@#@一是利用化学反应使废水中重金属离子转变成难溶的重金属化合物，经沉淀从废水中分离，即化学沉淀法；@#@二是通过化学反应改变废水中重金属离子的价态从而降低重金属的毒性，主要指氧化还原法。

@#@化学沉淀法又根据使用的沉淀剂不同细分为中和沉淀法、硫化物沉淀法等；@#@氧化还原法主要包括化学氧化还原法。

@#@@#@3.1.1氢氧化物沉淀法@#@氢氧化物沉淀法是指采用氢氧化物作沉淀剂使工业废水中的许多重金属离子生成氢氧化物沉淀而得以去除的方法。

@#@金属氢氧化物的生成条件和存在状态与溶液的pH值有直接关系，有些金属如Zn、Cr、Al等的氢氧化物为两性化合物，如pH值过高，会重新溶解。

@#@采用氢氧化物沉淀法处理重金属废水所用沉淀剂为各种碱性药剂，常用的有石灰、苛性钠等，其中最常用的沉淀剂是石灰乳[8]。

@#@石灰乳沉淀法的优点是：

@#@去除污染物范围广（不仅可沉淀去除除汞以外的所有重金属离子，而且可沉淀去除砷、氟、磷等），工艺流程短，设备简单，操作简便，处理可靠，价格低廉。

@#@但石灰中和法处理废水后，生成的矾花（重金属的氢氧化物）比重小，在强搅拌或输送时又易碎成小颗粒，因而其沉降速度慢，往往会在沉降分离过程中随水流外溢，使得处理后出水的浊度升高，重金属难以稳定达标。

@#@并且已沉降的矾花或中和渣泥的含水率极高（99%以上），其过滤脱水性能又很差，加上组成复杂、含重金属品位低，给综合利用与处置带来了困难[9]。

@#@@#@3.1.2硫化物沉淀法@#@向废水中投加硫化钠或硫化氢等硫化物，使重金属离子与硫离子反应，生成难溶的金属硫化物沉淀的方法叫硫化物沉淀法。

@#@硫化物沉淀法常用的沉淀剂有硫化氢、硫化钠、硫化钾等。

@#@由于大多数金属硫化物的溶解度比其氢氧化物的要小得多，采用硫化物可使重金属得到较完全的去除。

@#@雷鸣[10]等用硫化钠处理含EDTA的重金属废水，发现除Zn2+外，其余重金属如Cd2+、Cu2+、Pb2+均能被有效地去除。

@#@但是由于该方法处理费用较高，硫化物沉淀物颗粒小，易形成胶体，常常需要投加凝聚剂以加强去除效果，此外，硫化物沉淀剂本身在水中残留，遇酸生成硫化氢气体，易产生二次污染[11]。

@#@因此，硫化物沉淀法的应用并不广泛，有时仅作为氢氧化物沉淀法的补充方法使用。

@#@@#@3.1.3化学氧化还原法@#@利用重金属的多种价态，在废水中加入一定的氧化剂或还原剂，使重金属获得易于沉淀或者低毒价态的方法。

@#@常用的还原剂有铁屑、铜屑、硫酸亚铁、亚硫酸氢钠、硼氢化钠等，常用的氧化剂有液氯、空气、臭氧等[15]。

@#@在实际操作中，选择氧化剂或还原剂时，应考虑来源广泛，价格便宜，而且氧化还原产物低毒或无毒，无二次污染。

@#@目前化学氧化还原法一般用于废水预处理。

@#@@#@3.2物理化学法@#@物理化学法是利用物理化学原理和化工单元操作去除废水中的重金属，主要包括吸附法、离子交换法、萃取法和膜析法，此外还有蒸发结晶等方法。

@#@@#@3.2.1吸附法@#@吸附法是应用多孔吸附材料吸附处理废水中重金属的一种方法。

@#@吸附法的关键技术是吸附剂的选择，传统吸附剂是活性碳，因其有很强的吸附能力，去除率高，但活性炭价格贵，再生效率低，因此应用受到限制。

@#@近年来，人们开始利用自然资源如膨润土、高岭土等[17-19]以及粉煤灰[20]制备吸附剂，原料来源广，制造容易，降低了成本。

@#@但目前主要存在吸附容量低，重金属吸附饱和后再生困难，难以回收重金属资源等问题。

@#@@#@3.2.2离子交换法@#@离子交换法是利用离子交换剂分离废水中有害离子的方法。

@#@离子交换剂具有吸附、交换双重作用[20]。

@#@近年来，国内外学者开发了一系列的离子交换剂，应用的离子交换剂有离子交换树脂、沸石、膨润土等。

@#@如膨润土，是以蒙脱石为主要成分的粘土，具有吸水膨胀性好、比表面积大、较强的吸附能力和离子交换能力，若经改良后其吸附及离子交换的能力更强，但是却较难再生；@#@天然沸石在对重金属废水的处理方面比膨润土具有更大的优点，沸石是含网架结构的铝硅酸盐矿物，其内部多孔，比表面积大，具有独特的吸附和离子交换能力。

@#@研究表明，沸石从废水中去除重金属离子的机理，多数情况下是吸附和离子交换双重作用，随流速增加，离子交换将取代吸附作用占主要地位。

@#@若用NaCl对天然沸石进行预处理可提高吸附和离子交换能力。

@#@通过吸附和离子交换再生过程，废水中重金属离子浓度可浓缩提高30倍。

@#@沸石去除铜，在NaCl再生过程中，去除率达97％以上，可多次吸附交换，再生循环，而且对铜的去除率并不降低。

@#@但这种方法受交换剂品种、产量和成本的限制。

@#@@#@3.2.3分离技术@#@膜分离技术是利用半透膜将溶剂和溶质进行分离或浓缩的方法。

@#@其主要过程是利用一种特殊的半透膜将溶液隔开，以压力为驱动力，废水流经膜面时，其中的污染物被截留，而水分子透过膜，废水得到净化[22]。

@#@相比常规废水处理技术，膜技术具有高效、无相变、节能、设备简单、操作方便等优点，并能实现重金属的回收，另外不加化学试剂，不会造成二次污染。

@#@存在的主要问题是膜组件昂贵和使用过程中膜污染和通量下降[23]。

@#@@#@3.2.4气浮法@#@气浮法是利用气泡的吸附作用进行固液分离的一种方法。

@#@在含重金属废水中加入具有和它相反电荷的捕集剂生成配合物或沉淀物，使其附着在气泡上，形成浮渣而去除[24]。

@#@气浮法对处理电镀废水，尤其是浓度较低时具有独特优点：

@#@设备简单，占地面积小，适于间歇操作，重金属残留低，生成的泥渣体积小，运转费用低。

@#@但出水的盐分和油脂含量高，浮渣和净化水回用问题有待解决。

@#@@#@3.3生物化学法@#@根据生物去除重金属离子的机理不同可分为生物絮凝法、生物吸附法以及植物修复法。

@#@@#@3.3.1生物絮凝法@#@生物絮凝法是利用微生物或微生物产生的代谢产物进行絮凝沉淀的一种方法。

@#@微生物絮凝剂是由微生物自身构成的，具有高效絮凝作用的天然高分子，主要成分是糖蛋白、粘多糖、纤维素和核酸等，这些高分子物质中含有多种官能团，能使水中胶体悬浮物相互凝聚沉淀。

@#@一般来讲，线性结构的大分子絮凝效果较好，而支链或交联结构的大分子絮凝效果较差。

@#@由于多数微生物具有一定线性结构，有的表面具有较高电荷或较强的亲水性，能与颗粒通过各种作用结合，起到很好的絮凝效果。

@#@目前，开发出具有絮凝作用的微生物有细菌、霉菌、放线菌、酵母菌和藻类等l7种。

@#@但对重金属有絮凝作用的有l2种。

@#@康建雄[27]等用生物絮凝剂Pullulan对水中Pb2+进行絮凝试验，结果表明Pb2+的去除率可达73%-81%。

@#@用微生物絮凝法处理废水安全方便无毒、不产生二次污染、絮凝效果好，且微生物生长快、易于实现工业化等特点。

@#@此外，微生物可以通过遗传工程、驯化或构造出具有特殊功能的菌株，因而微生物絮凝法具有广阔的应用前景。

@#@但当前也存在着生产成本较高，活体絮凝剂保存困难，大部分生物絮凝剂还处于探索研究阶段。

@#@@#@3.3.2生物吸附法@#@生物吸附法实质上用生物吸附剂替代传统吸附剂的吸附法，废水中重金属离子经过一系列生物化学作用被微生物细胞吸附从而从废水中分离。

@#@凡具有从溶液中分离金属能力的生物体或生物体制备的衍生物称为生物吸附剂，主要包括菌体、藻类、淀粉、纤维等。

@#@生物吸附剂对不同的重金属离子表现出不同的吸附能力，造成吸附能力大小的原因在于微生物细胞表面的结构与作用机理，生物吸附重金属离子的作用包括静电吸引、配合、离子交换、微沉淀、氧化还原反应等。

@#@叶锦韶[25]等利用复合生物吸附剂FY01与活性污泥作为吸附材料，处理Cr、Cu浓度分别为60.4mg/L与4.5mg/L的电镀废水，去除率分别高达92.1%与99.2%。

@#@Breuer等利用泥炭藓去除水中的Fe、Al、Pb、Cu、Cd和Zn等金属离子，均取得较令人满意的效果。

@#@生物吸附剂具有来源广、价格低、吸附能力强、易于分离回收重金属等特点，因此，生物吸附法有很好的工业应用前景。

@#@但目前生物吸附技术还处于实验室阶段，用于工业化还存在着许多问题有待研究解决，如制备合适的生物吸附剂，完善吸附工艺等诸多问题均需要作更加深入、细致的研究。

@#@@#@4总结@#@传统的化学、物理化学法处理成本高、效果不稳定。

@#@生物化学法具有化学法和物理化学法无可比拟的优点，处理废水安全方便无毒、不产生二次污染、处理效果好，但也存在着生长周期较长、难以进行工业化生产等缺点，且大部分生物化学法还处于探索研究阶段。

@#@目前，除了应用清洁生产和循环经济技术从源头上对重金属的使用和排放进行遏制之外，还需要更多地研究新型材料和技术，充分利用自然界中的微生物与植物的协同净化作用，并辅之以化学法或物理化学法，发挥它们成本低、效率高的优势，加强多种治理技术的综合应用，寻找新的治理重金属污染废水的有效途径。

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@#@62-64@#@[25]叶锦韶,尹华,彭辉,张娜.柱生物曝气法吸附处理含铬废水[J].环境污染治理技术与设备,2006,7

（1）:

@#@102-105@#@[26]F.Kobayashi,R.Kofuji,Y.Yamashita,Y.Nakamura.Anoveltreatmentsystemofwastewatercontaminatedwithcopperbyamoss.BiochemicalEngineering,2006,28（3）:

@#@295-298@#@[27]韦朝阳,陈同斌.重金属污染植物修复技术的研究与应用现状[J].地球科学进展,2002,17（6）:

@#@833-839@#@ @#@@#@致谢@#@本论文是在罗琳教授的悉心指导下完成的，在此予以衷心的感谢。

@#@他严肃的科学，严谨的治学精神，精准求精的工作作风，深深地感染和激励着我。

@#@从课题的选择到最终成，罗琳教授都始终给予我细心的指导和不懈的支持。

@#@在此我谨向罗琳教授致以诚挚的谢意和崇高的敬意。

@#@通过毕业论文的准备，使我对两年的考试有了一个全面的综合，能力和水平得到明显的提高，感谢所有帮助过我的人。

@#@@#@";i:

6;s:

19389:

"贵州西部农产品交易中心品牌推广部部门制度@#@西部农产品交易中心@#@品牌推广部部门制度@#@ @#@@#@（初稿）@#@2015年3月@#@ @#@@#@目录@#@ @#@@#@第一部分部门架构@#@一、部门组织架构@#@二、岗位职责@#@第二部分推广制度@#@一、公司VI管理制度@#@二、推广策划审批制度@#@三、推广效果评估制度@#@四、采购招标比价制度@#@五、推广物资管理制度@#@第三部分日常管理制度@#@一、工作计划汇报制度@#@二、部门会议制度@#@三、绩效考核制度@#@ @#@@#@第一部分部门组织架构@#@一、部门组织架构@#@ @#@@#@二、岗位职责@#@编号@#@岗位名称@#@职责内容@#@2@#@资讯推广主管@#@1.全面负责公司信息平台的维护、运行工作（包括所有资讯的采集、编辑、审核、投放等）和推广工作；@#@@#@2.根据公司信息平台运行和公司整体经营目标，结合市场特点，负责制定并实施网站年度、半年度、月度资讯建设计划，确保网站运行和辅助公司经营目标的实现；@#@@#@3.研究各类客户对交易中心交易平台的需求、紧密跟踪和研究同行的动态、分析研究行业发展趋势，规划和参与信息平台资讯策略、方针和标准等的建设工作，确保平台资讯在业内的领先性，满足客户多方面、多层次的要求；@#@@#@4.建立、健全资讯各板块编辑队伍的培训制度，制作并完善各类培训文档，制订、完善资讯采集、编辑、审核、投放等全流程的操作规程，全面管理部门所属各板块的资讯规划、采集、审核等工作；@#@@#@5.建立、拓展并逐步健全信息平台资讯采集渠道，建立稳定的包括农产品生产加工贸易各环节、行业专家和业内资深人士在内的专家队伍；@#@@#@6.组织实施平台和企业推广策略，优选先进、高效的平台推广工具和手段，建立有效的分析、评估体系，保证推广工作的效果；@#@@#@7.负责自媒体平台日常运营及宣传文案、新闻稿件的撰写；@#@@#@8.全面负责企业内外形象设计、宣传策划，成功塑造企业形象；@#@@#@9.负责媒体广告的投放、媒体活动的策划和组织；@#@@#@10.负责交易中心市场推广方案和推广活动策划与实施；@#@@#@11.负责制定、修改部门工作制度和标准化操作流程，负责部门员工工作执行情况的检查及工作调配和考核；@#@@#@12.负责交易中心各类宣传品的策划与制作；@#@@#@13.其他与资讯推广相关的组织、管理工作。

@#@@#@3@#@美工@#@1.负责公司VI系统的运用与管理；@#@@#@2.对公司网站及自媒体平台版面进行调整美化更新，定期检查网站杜绝差错发生；@#@@#@3.对公司宣传物料进行美工设计；@#@@#@4.拍摄推广活动，公关活动等照片或视频，进行美化剪辑；@#@@#@5.定期监控竞争对手的相关专题，从设计角度，美感等方面@#@4@#@资讯编辑@#@1.负责各类宣传品所需的文字内容的组织和整理，并配合设计人员进行设计；@#@@#@2.协助部门经理进行公司企业文化的宣传方案和公司大事记等文案的撰写工作；@#@@#@3.负责公司XX问答、XX百科、XX文库等资料的完善与更新以及相关财经论坛的贴子撰写；@#@@#@4.编写微信、微博等自媒体平台的宣传资料，协助部门经理运营管理；@#@@#@5.负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；@#@@#@6.编写网站宣传资料（企业介绍、产品介绍、新闻稿等）；@#@@#@7.协助部门经理组织策划推广活动、并参与执行；@#@@#@8.收集、处理网络读者的意见和反馈信息；@#@@#@9.其他与编辑相关的工作。

@#@@#@5@#@推广专员@#@1.熟悉XX、360等搜索引擎知识，根据行业特点和公司现状参与制定和实施SEO策略；@#@@#@2.通过采用易于搜索引擎索引的合理手段，使网站对用户和搜索引擎更友好，从而使网站内容更容易被搜索引擎收录及优先排序；@#@@#@3.制定可行的推广计划并实施，整合线上线下渠道（如微信、微博、论坛、平面媒体等）开展推广活动，并对各种推广方式的效果建立监督和反馈机制；@#@@#@4.协助编辑进行网站内容的更新和软文的创作、转载；@#@@#@5.协助部门经理进行互联网线上推广平台的建立和更新维护；@#@@#@6.负责广告、媒体服务合作机构的宣传投放效果跟进，监测，并形成书面评估报告；@#@@#@7.负责和各种相关资源合作方、网站联络，洽谈合作等；@#@@#@8.其他与推广相关的工作。

@#@@#@ @#@@#@第二部分推广制度@#@一、公司VI管理制度@#@1.严禁任何人以任何借口在对外宣传推广活动中更改或使用其他企业VI；@#@@#@2.使用VI过程中严禁更改VI比例、或倾斜倒置VI；@#@@#@3.在实际设计配色方案中VI不得随意使用其他非标准色；@#@@#@4.公司应长期坚持使用统一VI，不宜更改过快，以保持企业辨识度；@#@@#@5.如因VI系统无法适应当前企业发展，应由相关部门组织提出修改意见和具体修改方案，报审总经理，审批通过后，方可实施修改计划；@#@@#@二、推广策划流程及制度@#@

（一）流程@#@ @#@@#@

（二）活动分类@#@1.大型活动@#@活动人数在150人以上需要报审总经理，由推广部组织其他部门共同策划，实施。

@#@活动前1个月需提交活动草案，交由总经理审批。

@#@审批通过后，由相关部门研讨草案相关内容和细则；@#@@#@2.中型活动@#@活动人数在50-150人之间由推广部活动前15日拟定草案报审上级领导。

@#@审核通过后由推广部组织相关部门研讨草案内容和细则。

@#@@#@3.小型活动@#@活动人数在50人以下，由推广部直接拟定活动细案及预算，上报财务与主管领导，审核通过后，即可执行。

@#@@#@（三）活动制度@#@1.推广应严格按照执行细案执行，不得随意更改活动方案。

@#@如遇变化因素，无法按预期方式进行，需向上级主管请示，并提出解决办法，获得应允后方可实施；@#@@#@2.活动过程中采取问责制，人员分工明确后，做到工作到人，问责到人。

@#@应做好并完善自己的分工安排；@#@@#@3.如遇突发情况，需及时向上级主管部门或领导报告，并采取补救措施；@#@@#@4.线上推广过程中，推广部将需提供网站建设说明，栏目设置，更改意见，在公司研讨后，报审总经理，方可实施；@#@@#@5.公司各个部门和个人在网络上所发布信息须遵守国家有关法律、法规和公司网站管理制度，如有违反国家法律和行政法规行为发生，公司将视情节轻重给与严重过失处罚，报有关部门依法追究刑事责任。

@#@@#@三、推广效果评估制度@#@为使推广效果最大化，弥补增进推广效果，故推广宣传活动后应及时生成推广活动效果评估报告，以备查询改进。

@#@报告须包含以下几方面：

@#@@#@1.活动策划评核；@#@@#@2.活动执行评核；@#@@#@3.活动效果评核；@#@@#@4.活动总结；@#@@#@附表1：

@#@推广效果评估报告@#@四、采购招标比价制度@#@为保障公司利益，提高公司资金利用效率，规范推广所需物料，媒介资源采购比价管理，招标比价过程中实行同样产品比质量，同样质量比价格，同样价格比信誉。

@#@从源头控制质量，从初始控制价格。

@#@@#@

（一）招标@#@针对价格高于50万的采购，应采取招标方式选择优秀的合作商。

@#@@#@1.公司成立招标工作组，负责公司招标工作组织与管理。

@#@招标工作组由财务部，公司领导（总经理），法务部，及推广部组成。

@#@推广部接受财务部，公司领导（总经理）的监督，法务部给予招标工作进行法律支持。

@#@@#@2.招标应遵循公开、公正、公平、择优选择和诚实信用原则，在确保招标质量的同时最大限度降低采购成本，实现采购质量和资金利用率的最佳平衡。

@#@@#@

（二）比价@#@针对价格低于50万的采购，主要采取比价询价方式选择合作商。

@#@@#@1.价格高于5000元的采购，需拟定详细的预算清单，注明采购目的，采购项目，采购标准，单价，数量等。

@#@审核通过后才能进行询价比价，选择三家或三家以上供应商进行报价比价，经由上级部门批准，择质优价廉的签订供应合同。

@#@@#@2.价格低于5000元的采购，直接采取询价比价形式，填写采购申请单，交由财务和上级部门审核通过后，直接进行采购。

@#@@#@附件2：

@#@资源采购比价表@#@（三）管理制度@#@1.采购项目如遇市场价格上涨，需增加项目预算，应重新申报审核；@#@@#@2.全体员工都有采购监督权，对检举、揭发有损公司利益的采购行为，经调查属实，按采购价值1%给与奖励；@#@@#@3.严禁擅自改变采购标准，存在严重质量问题，导致采购项目无法完成采购目的，或积压浪费，将按照失职处理，若涉嫌经济犯罪，将追究法律责任。

@#@@#@五、推广物质管理制度@#@为加强推广物质管理，提高推广物质的有效利用，增加物质推广效果，特拟定本项规定。

@#@@#@1.推广物质是指公司制作的印刷品（不含名片），促销礼品等。

@#@@#@2.推广物质制作完成后须由推广部清点数量统一编号入库摆放整齐；@#@@#@3.每次领用推广物质应填写推广物质使用登记表，做到用多少，领多少，用剩余，要回收。

@#@@#@附件3：

@#@推广物料申领表@#@第三部分日常管理制度@#@一、工作计划汇报制度@#@为了把岗位职能落实到日常工作中和管理上，合理的安排各项人员的工作，明确工作内容，使上级能够及时了解下级的工作、掌握工作的进展、及时解决出现的问题。

@#@确保工作的顺利进行，岗位职能的落实到位，做到上传下达，充分发挥每个人的能动性，使管理有据可依，特制定此制度。

@#@@#@1.主管领导须根据公司推广策略拟定部门推广计划，并将推广工作计划分配到部门每个岗位；@#@@#@2.每个岗位须拟定周工作计划，月工作计划。

@#@周工作计划于每周五14：

@#@00以前提交上级主管领导；@#@月工作计划于每月4日前提交至上级主管领导；@#@@#@3.工作计划要有明确的工作任务，计划完成时间，责任人等；@#@@#@4.工作计划中必须对上周、上月工作进行总结。

@#@正在进行的工作要说明工作进展程度，未能按期完成的工作须说明未完成原因及预计完成时间；@#@@#@5.主管领导对下级的工作计划出现的问题要及时提出自己的纠正修改，对延迟的工作任务要严加督促，对下级提出的问题及建议要及时反馈；@#@@#@6.此工作计划汇报将由相关部门进行汇总、存档，纳入绩效考核@#@二、部门会议制度@#@为提高本部门的工作效率和管理水平，及时部署、安排、调整、检查内部工作，及时发现工作中出现的问题，实施有效管理。

@#@定期对工作任务和日常管理进行考核，更有效完成各项计划任务，特制定本制度。

@#@@#@部门会议要有主题、有准备、有思想、有决议。

@#@目的是交流信息，汇报工作，统一思想，加强工作配合，整合资源，商议问题的最佳解决方案。

@#@@#@

（一）部门例会@#@1.部门例会主要是检查每个岗位周计划完成，未完成，进行中的工作情况；@#@商议解决工作中出现的问题；@#@@#@2.部门例会每周四、周一召开，会议时长控制在20分钟以内。

@#@周一会议主要内容是部署下达本周工作计划及信息交流和传达；@#@周四例会主要内容是总结本周工作完成情况及工作中需要协调解决的问题@#@

（二）临时会议@#@1.临时会议是指因部门临时接到或其他亟待解决的工作任务需要协商而召开的会议。

@#@@#@2.会议主要是协同各岗位商议针对紧急问题的解决方案，协同合作，提高工作效率。

@#@@#@（三）会议制度@#@1.会议前需认真准备会议所需材料，包括工作汇报，出现问题等；@#@@#@2.会议中需记录好所分配到自身岗位的工作内容，并提出工作思路；@#@@#@3.会议中无特殊情况不得缺席，如遇特殊情况需提前报备；@#@@#@三、绩效考核制度@#@为提高部门工作绩效，帮助员工提升自我工作水平，从而有效提高公司整体业绩，特制定本考核制度。

@#@@#@考核应遵循公平，公正，公开的原则，以提高部门工作效率和员工工作水平为导向，采取多角度，全方位，定性考核与定量考核相结合。

@#@@#@

（一）部门绩效考核@#@部门绩效考核包括部门关键绩效考核，部门职业规划考核，部门协同能力考核，部门常规管理考核。

@#@@#@1.关键绩效考核（KPI）@#@1）部门工作任务按时完成率；@#@@#@2）部门推广费用控制；@#@@#@3）行业信息，市场资料收集；@#@@#@4）推广活动成功率；@#@@#@5）自媒体平台访问量活跃度；@#@@#@2.部门职业规划考核@#@1）按时参加公司专业知识培训；@#@@#@2）制定部门内部培训计划；@#@@#@3）规划部门内部内部人员发展提升计划；@#@@#@3.部门协同能力考核@#@1）推广部与其他部门协同办公完成效果评估；@#@@#@2）其他部门协同合作部门对推广部评价考核；@#@@#@4.部门常规管理考核@#@1）部门人员流失情况；@#@@#@2）部门人员违规情况；@#@@#@3）部门人员提升获奖情况；@#@@#@

（二）岗位绩效考核@#@1.资讯推广部经理@#@1）推广任务按时完成率；@#@@#@2）推广方案审核通过率；@#@@#@3）推广费用控制；@#@@#@4）推广效果评估；@#@@#@5）工作协同能力考核；@#@@#@2.资讯编辑@#@1）行业信息，竞争企业信息收集建立数据库；@#@@#@2）常规宣传推广文案撰稿数量；@#@@#@3）媒体公关维护；@#@@#@4）工作协同能力的考核；@#@@#@5）是否按时参加公司培训；@#@@#@6）工作中是否存在违规现象；@#@@#@3.美工@#@1）常规广告，活动，宣传品的设计；@#@@#@2）自媒体平台的调整美化；@#@@#@3）公司VI配套设计管理；@#@@#@4）文字校队及常规性内容制作；@#@@#@5）工作协同能力的考核；@#@@#@6）是否按时参加公司培训；@#@@#@7）工作中是否存在违规现象；@#@@#@4.推广专员@#@1）推广活动执行情况的考核；@#@@#@2）网站内外部优化指标考核；@#@@#@3）活动效果评估考核；@#@@#@4）工作协同能力的考核；@#@@#@5）是否按时参加公司培训；@#@@#@6）工作中是否存在违规现象；@#@@#@ @#@@#@附件：

@#@表1@#@活动名称@#@　@#@活动时间@#@　@#@活动地点@#@　@#@统筹人@#@　@#@活动执行人@#@　@#@活动策划@#@活动执行@#@　@#@活动效果@#@　@#@活动总结@#@　@#@评核人@#@　@#@评核时间@#@　@#@评核等级@#@　@#@部门主管@#@贵州茶资源交易中心推广效果评估表@#@附件：

@#@表2@#@采购申请比价表@#@采购项目@#@　@#@需求时间@#@　@#@采购用途@#@　@#@品名@#@　@#@规格@#@　@#@数量@#@　@#@询价详情@#@供应商名称@#@联系人@#@联系方式@#@单价@#@总价@#@是提供发票@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@询价人@#@　@#@询价时间@#@　@#@部门主管@#@财务@#@副总经理@#@总经理@#@ @#@@#@ @#@@#@推广物料申请单@#@申请部门@#@　@#@申请人@#@　@#@申请事由@#@　@#@完成时间@#@　@#@接收人@#@　@#@品名@#@规格@#@数量@#@备注@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@　@#@@#@部门主管：

@#@@#@ @#@@#@资讯推广部KPI考核指标@#@序号@#@KPI指标@#@权重@#@绩效目标值@#@考核得分@#@考核人签字@#@一、业绩量化考核标准：

@#@80%@#@1@#@推广任务按时完成率@#@20%@#@推广任务按时完成率100%@#@2@#@推广活动方案@#@10%@#@推广方案审批通过达到80%以上@#@3@#@推广费用控制@#@5%@#@推广费用控制率10%以下@#@4@#@推广效果评估@#@8%@#@推广效果评估优秀80%以上@#@5@#@自媒体活跃度@#@10%@#@活跃度增长不低于10%@#@6@#@市场资料、行业信息完成率@#@7%@#@市场资料、行业信息等采集完成率80%以上@#@7@#@其他任务完成率@#@25%@#@上级交代的当月需完成的任务，完成率80%以上@#@二、职业规划考核标准：

@#@10%@#@1@#@公司培训@#@5%@#@按时参与公司专业知识培训@#@2@#@部门培训@#@3%@#@制定推广部内部培训计划以及安排讲解@#@3@#@职业规划定位@#@2%@#@规划部门内部人员发展计划，提升计划@#@三、部门协同能力考核标准：

@#@5%@#@协同办公完成率@#@2@#@协同办公推广效果部优秀部低于70%@#@组织协同综合能力@#@3@#@其他部门对推广部协同办公能力好评部低于90%@#@四、部门常规管理考核标准：

@#@5%@#@1@#@部门员工流失率@#@3%@#@本月部门员工流失情况@#@2@#@部门员工违规情况@#@2%@#@本部门员工违反公司相关规章制度情况@#@本次考核总得分：

@#@@#@被考部门签字：

@#@@#@人力资源部签字：

@#@@#@日期@#@日期@#@资讯推广经理（主管）岗位KPI考核指标@#@序号@#@KPI指标@#@权重@#@绩效目标值@#@考核得分@#@考核人签字@#@一、业绩量化考核标准：

@#@80%@#@1@#@推广任务按时完成率@#@20%@#@推广任务按时完成率100%@#@2@#@推广活动方案@#@10%@#@推广方案审批通过达到80%以上@#@3@#@推广费用控制@#@5%@#@推广费用控制率10%以下@#@4@#@推广效果评估@#@8%@#@推广效果评估优秀80%以上@#@5@#@自媒体活跃度@#@10%@#@活跃度增长不低于10%@#@6@#@市场资料、行业信息完成率@#@7%@#@市场资料、行业信息等采集完成率80%以上@#@7@#@其他任务完成率@#@25%@#@上级交代的当月需完成的任务，完成率80%以上@#@二、职业规划考核标准：

@#@10%@#@1@#@公司培训@#@5%@#@按时参与公司专业知识培训@#@2@#@部门培训@#@3%@#@制定推广部内部培训计划以及安排讲解@#@3@#@职业规划定位@#@2%@#@规划部门内部人员发展计划，提升计划@#@三、部门协同能力考核标准：

@#@5%@#@协同办公完成率@#@2@#@协同办公推广效果部优秀部低于70%@#@组织协同综合能力@#@3@#@其他部门对推广部协同办公能力好评部低于90%@#@四、部门常规管理考核标准：

@#@5%@#@1@#@部门员工流失率@#@3%@#@本月部门员工流失情况@#@2@#@部门员工违规情况@#@2%@#@本部门员工违反公司相关规章制度情况@#@本次考核总得分：

@#@@#@被考部门签字：

@#@@#@人力资源部签字：

@#@@#@日期@#@日期@#@";i:

7;s:

29927:

"管理学第三版重点复习资料@#@第一章@#@管理：

@#@是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动，带领人们既有效果又有效率地实现组织目标的过程。

@#@@#@这一定义包括以下几方面的含义：

@#@管理的目的是有效地实现组织的目标；@#@管理是“协调”，是带领人们去实现目标，绝不是把人管住；@#@管理活动既追求效率，又追求效果；@#@管理是由计划、组织、领导和控制这样一系列相互关联的活动所构成的，这些活动称为管理的职能。

@#@@#@管理的职能：

@#@计划、组织、领导、控制管理的职能就是管理者在管理过程中所从事的活动或发挥的作用。

@#@从职能的角度出发，可以将管理活动视为由计划、组织、领导和控制这四大职能所构成的一个过程。

@#@计划就是要明确的目标以及实现目标的途径或方案。

@#@组织就是对实现目标所需活动的分工和协作。

@#@领导是指管理者影响组织成员努力实现组织目标的过程。

@#@控制就是通过测量来发现或预见偏差并采取措施予以纠正，以保证组织活动按计划进行@#@管理的性质:

@#@1、管理的二重性：

@#@是马克思主义关于管理问题的基本观点。

@#@“管理是由于有许多人进行协作劳动而产生的，是由生产社会化引起的，是有效地组织共同劳动所必需的，因此它具有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性”“管理又是在一定的生产关系条件下进行的，因此具有同生产关系、社会制度相联系的社会属性”2、管理的普遍性3、管理的科学性和艺术性：

@#@管理的科学性表现在，管理经过一个多世纪的研究、探索和总结，已经逐渐形成了一套比较完整的、反映管理过程客观规律的理论知识体系，为指导管理实践提供了基本的原理、原则和方法。

@#@人们利用这些管理理论和方法来指导自己的管理实践，又以管理活动的结果来判断所使用的理论和方法是否正确，是否行之有效，从而使管理的科学理论和方法在实践中不断得到验证和丰富。

@#@管理的艺术性就是强调其实践性，没有实践则无所谓艺术。

@#@如果只凭书本知识来开展管理，无视实践经验的积累，无视灵活运用理论的能力，则注定是难以有效的。

@#@这从意义上说，管理不仅是一种知识，更是一种实践；@#@不仅是一门科学，更是一门艺术。

@#@管理工作要利用经过整理的基本知识，并根据实际情况创造性、灵活性地运用，才能取得预期的成效。

@#@因此，没有理论指导的管理活动只能是碰运气，而只靠书本原理来进行管理又难免纸上谈兵，必须懂得如何在实践中运用。

@#@高超的管理艺术离不开对管理理论的理解和掌握，二者的有效结合才是成功的重要保证。

@#@@#@管理者的技能：

@#@罗伯特•卡茨的研究指出需具备技术技能、人际技能和概念技能。

@#@@#@第二章@#@古典管理理论（泰罗的科学管理、法约尔的管理过程理论、韦伯的组织理论）@#@一、泰罗与科学管理理论@#@1911年，弗雷德里克.温斯洛.泰罗科学管理之父@#@1、四条基本原则：

@#@

（1）确立每项工作的科学的工作方法

（2）合理地选择工人，做到人适其事（3）教育、培训、强化工人以使他们按照科学方法来工作（4）管理当局与工人精诚合作，共担工作和责任。

@#@科学管理最重要、最本质的特征：

@#@1、劳资双方的精神革命2、用严密的科学调查和只是代替旧的依据经验、习惯和个人判断去处理各项工作的做法。

@#@其他代表人物：

@#@卡尔乔治巴思、亨利甘特、吉尔布雷斯夫妇@#@二、法约尔及其管理过程理论@#@法约尔“欧洲贡献给管理运动的最杰出的人物”管理过程之父法国人第一个概括和阐述一般管理理论的管理学家：

@#@

（一）六种基本活动：

@#@1、技术活动2、商业活动3、财务活动4、安全活动5、会计活动6、管理活动【计划、组织、指挥、协调和控制五项职能活动】@#@

（二）14条管理原则：

@#@1、分工2、职权与职责3、纪律4、统一指挥5、统一方向6、个人利益服从整理利益7、报酬8、集中9、等级链10、秩序11、公平12、保持人员的稳定13、首创精神14、团结精神法约尔特别强调管理教育的重要性，认为可以通过教育使人们学会管理并提高管理水平@#@三、韦伯及其理想行政组织体系理论@#@马克斯韦伯，“组织理论之父”提出“理想的行政组织体系”代表作《社会组织与经济组织》@#@这一理论的核心是组织活动要通过职务或职位而不是个人或世袭地位来管理。

@#@@#@主张：

@#@组织是以权力为基础的，通过权力而产生秩序，消除混乱。

@#@权力是实现组织目标的前提。

@#@三种类型的权力：

@#@即传统的权力、超凡的权力和基于法律和理性的权力。

@#@@#@韦伯的理想的行政组织体系具有如下特征：

@#@1、明确的分工2、自上而下的等级系统3、正规化的人员任用4、职业管理人员5、遵守规则和纪律6、非个人的人员关系。

@#@韦伯认为：

@#@这种高度结构化的、正式的理想行政组织体系是人们进行强制控制的合理手段，是达到目标、提高效率的最有效形式。

@#@@#@一、人际关系学说与行为科学@#@人际关系学说的早起贡献者@#@

（1）罗伯特.欧文，他提出理想的工作场所的设想，并主张花钱改进劳动力的状况是一种明智的投资。

@#@另外，他还注重对工人的行为教育。

@#@现代管理中的行为学派公认欧文为其先驱者之一。

@#@@#@

（2）雨果.孟斯特伯格，他在《心理学与工业效率》一书中强调他的目标在于发现：

@#@1每个人的心理特性和他适于做社么工作2处于什么心理状态下才能使每个人达到最高效率3用什么样的方式刺激、诱导人们进行生产以达到最满意的产量或最高效率。

@#@@#@（3）玛丽.帕克.福莱特，她最早认识到应当从个人行为和群体行为的角度来观察组织的学者之一，提出了更多的人员导向的概念。

@#@她认为组织应建立在群体道德基础上，管理的本质就是寻求合作。

@#@领导不是对他人的统治和支配，而是领导者与被领导者的相互影响。

@#@@#@（4）切斯特.巴纳德，认为组织是一个由人们有意识地加以协调的各种活动的系统。

@#@@#@四个条件：

@#@1、理解这个命令2、认为这个命令同组织的目标是一致的3、认为这个命令同自己的个人利益是符合的4有执行这个命令的能力。

@#@把组织分为正式组织和非正式组织。

@#@正式组织：

@#@三个基本要素即协作的意愿、共同的目标、信息的联系，还指出，非正式组织产生于与工作有关的联系中，具有特定的认知、习惯和准则。

@#@对正式组织有两面性，既有不利的影响，也肯能促使组织的效率得到提高。

@#@@#@二、梅奥与霍桑实验@#@霍桑实验在一定程度标志着人际关系学说的确立@#@乔治埃尔顿梅奥、原籍澳大利亚出版了《工业文明中人的问题》题出与古典管理理论不同的新观点，1、工人是“社会人”，而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。

@#@金钱并非刺激积极性的唯一动力，还有社会、心理方面的需要，其所形成的动力对效率有更大影响。

@#@2、企业中除了“正式组织”之外，还存在“非正式组织”，这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中，由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体。

@#@这种无形组织有它的特殊的感情、规范和倾向，左右着成员的行为。

@#@3、新型的领导在于通过增加员工“满足度”，来提高人们的“士气”，从而达到提高效率的目的。

@#@领导要倾听下属意见，善于与下属沟通。

@#@@#@三、行为科学理论在管理学中的应用和发展（四方面）1、关于人的需要和动机的理论2、关于管理中的人性的理论3、关于领导方式的理论4、关于企业中非正式组织以及人与人的关系的理论@#@权变管理理论@#@核心就是力图研究组织的个子系统内部和各子系统之间的相互联系，以及组织和它所处的环境之间的联系，并确定各种变数的关系类型和结构类型。

@#@强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变，针对不同的具体条件寻求最合适的管理模式、方案或方法。

@#@@#@美国卢桑斯《管理导论：

@#@一种权变学》1、过去的管理理论可分为：

@#@过程学派、计量学派、行为学派、行为学派和系统学派2、权变管理理论强调考虑环境变数与相应的管理观念和技术之间的关系，从而使所采用的管理观念和技术能够有效地实现目标3、环境变量与管理变量之间的函数关系就是权变关系，这是权变管理理论的核心内容。

@#@@#@环境可以分为外部环境和内部环境，外部环境可分为一般环境（社会、科学技术、经济、等）具体环境（供应商、顾客、竞争者）内部环境基本都是正式组织系统（组织结构、决策程序等）它的各个变量与外部环境各变量之间是相互关联的。

@#@@#@权变理论的缺陷在于，它没有提出统一的概念和标准，未能形成普遍的管理职能，使得从事实际工作的管理者们感到难以把握。

@#@@#@管理有规律，管理无定式：

@#@通过分析历史，我们可以看出人类对管理的认识有规律可循，可以分析、总结、归纳、提炼、借鉴、学习、共享。

@#@但是，管理又没有定式可循，没有放之四海而皆准的标准模式，所以我们要权变，要最大限度地活学活用，要发挥人的主观能动性。

@#@有规律反应管理的科学性的一面。

@#@无定式反映了管理的艺术性的一面。

@#@因此，管理既是一门科学，又是一门艺术。

@#@@#@第三章@#@计划：

@#@明确所追求的目标以及相应的行动方案的活动，就是管理的计划职能。

@#@@#@目标管理：

@#@要求组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。

@#@最突出的特点就是强调成果管理和自我控制。

@#@“对管理者的管理”@#@目标管理的特征：

@#@1、目标管理是参与管理的一种形式2、强调自我管理、自我控制。

@#@3、促使下放权力。

@#@有助于协调集权和分权的矛盾，有助于在保持有效控制的前提下，使组织气氛更有活力。

@#@4、注重成果第一。

@#@强调考核要以工作实绩为依据。

@#@@#@目标管理的益处：

@#@1、有利于组织全面提高管理水平2、有利于改善组织结构3、有利于激发人们的主动精神和责任感4、有助于开展有效地控制工作。

@#@@#@目标管理的局限性：

@#@1、目标难以确定2、缺乏灵活性3、注重短期4、增加管理成本标管理5、目的哲学假设不一定都存在。

@#@@#@第四章@#@战略：

@#@是组织的一种总体行动方案，是为实现总目标而做的重点部署和资源安排。

@#@@#@战略管理：

@#@是对组织的战略进行系统的分析、制定、实施和调整的过程。

@#@@#@战略管理过程：

@#@1、明确组织的使命与愿景2、外部环境分析3、内部环境分析4、战略的选择或制定5、将选定的战略付诸实施6、战略的调整与变革@#@战略分析（外部坏境分析内部环境分析）@#@外部环境分析：

@#@包括一般环境分析和产业环境分析。

@#@一般外部环境或宏观环境，是指给企业带来市场机会或威胁的主要社会因素，对所有企业都会产生影响。

@#@又称PEST分析，即正式与法律因素、经济因素、社会文化因素，以及技术因素分析。

@#@产业环境是对企业经营活动有直接影响的外部环境，主要的分析内容和方法有产业组织分析、市场细分和竞争对手分析。

@#@@#@波特五力模型：

@#@现有竞争者间的竞争；@#@来自新参入企业的威胁；@#@使用替代产品和服务的可能性；@#@供应商的交涉实力；@#@顾客或买主的交涉能努力@#@内部环境分析：

@#@主要是分析组织的资源和能力。

@#@识别并建立组织为成功实施其战略所需的核心能力，是组织的最高管理层的首要任务之一。

@#@@#@核心能力分析：

@#@核心能力是使一个组织与其竞争者相区别的一整套知识、技能、组织的惯行与业务过程。

@#@组织的核心能力是顾客价值的源泉，为新产品与服务的开发提供了基础，是决定组织长期竞争力的主要因素。

@#@成功的企业都有着自己独特的核心能力。

@#@核心能力体现在组织为顾客提供的产品和服务的关键价值上。

@#@核心能力常被用作进入多种市场的手段。

@#@@#@核心能力具备的特征（优胜的、不可迁移的、不可替代的、不可模仿的、持续的）@#@波特价值链模型：

@#@企业内外价值增加的活动可以分为基本活动（企业生产、销售、进料后勤等）和支持性活动（人事、财务、计划等），企业的价值链某些特定的战略环节上的优势就是企业要保持的竞争优势。

@#@@#@SWOT分析：

@#@是对企业内外部环境条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优势、劣势、机会和威胁的一种方法。

@#@（外部环境和内部环境分析的综合）@#@战略的制定（三个层次：

@#@组织整体层次的战略、事业层战略和职能层战略）@#@组织整体层次战略：

@#@也称公司层战略，是对组织正体的行动路线和发展方向规划（两大分析方法：

@#@总战略框架和事业集合矩阵）@#@1.总战略框架（三种基本类型：

@#@增长战略、收缩战略、稳定战略）@#@2.事业集合矩阵（BCG）Y行业增长率X相对市场份额明星现金牛问号瘦狗@#@3.GE矩阵Y产业吸引力-行业增长率、边际利率、技术X竞争力-市场份额、竞争优劣势、管理绩效以及其他因素@#@事业层战略（波特提出三种典型的竞争战略：

@#@总成本领先战略、差异化战略和集中化战略）@#@1）总成本领先战略：

@#@主导思想是以低成本取得行业中的领先地位，成本领先的优势有利于建立起行业壁垒，有利于企业采取灵活的定价策略，将竞争对手排挤出市场。

@#@@#@2）差异化战略：

@#@利用有意识形成的差异化建立起差别竞争优势，以形成对“入侵者”的行业壁垒，并利用差异化带来的较高的边际利润补偿因追求差异化而增加成本。

@#@@#@3）集中化战略：

@#@依据企业业务的集中化能够够以更高的效率、更好的效果为某一狭窄的战略对象服务，从而在某一方面或者某一点上超过那些有较宽业务范围的竞争对手。

@#@@#@职业层战略：

@#@是对组织各个主要的职能活动领域所做的规划和部署。

@#@@#@战略实施：

@#@战略实施碰到的首要问题是组织保证。

@#@“战略决定结构”应作为战略实施阶段所依据的原则，不同的战略要求不同的组织结构与之相适应。

@#@不同的战略不仅要求不同的技能和组织结构，也要求企业的文化能够与之相适应。

@#@@#@第五章@#@决策：

@#@就是为了解决问题或实现目标，从若干备选的行动方案中进行抉择的分析、判断过程。

@#@@#@例行问题：

@#@是指那些重复出现的、日常性的问题。

@#@对于这类问题，要建立某些制度、规则或政策，当问题发生时，只需要根据例行程序处理即可，而不必每次第一次都重新决策。

@#@@#@例外问题：

@#@是指那些偶然发生的、新颖的问题。

@#@要求主管人员倾力正确决策。

@#@@#@处理例行问题和例外问题，无论是从决策的性质还是方法来看，都是两种不同类型的决策。

@#@前者一般有理可循，有政策和规则可依；@#@后者往往缺乏信息资料，无先例可循，无固定模式，往往需要运用创造性思维来解决。

@#@@#@决策与管理@#@西蒙看来：

@#@决策实际上就是管理本身。

@#@@#@决策是管理的一个重要的因素。

@#@管理设计计划、组织、领导和控制诸方面的活动，有效地管理固然要求正确的决策，但同时也要求必须做好大量的其他方面的工作。

@#@@#@决策的步骤：

@#@1、辨识和确定问题2、确定决策的目标3、拟定解决问题的备选方案4、对方案进行评估5、选择方案6、实施方案并最终、评价其效果@#@影响决策的各种因素：

@#@1、决策中的政治因素2、直觉和执著3、人们对待风险的倾向4、伦理观@#@群体决策（互动小组、德尔菲小组与名义小组）@#@德尔菲小组：

@#@这种方法是就某一问题向一组互相独立的专家征求意见，然后对他们的意见进行综合和平均。

@#@缺点：

@#@时间长费用高，故不用于日常决策。

@#@优点：

@#@重大问题的预测和决策有显著效果。

@#@@#@计量决策方法（风险决策和决策树法）@#@风险决策亦即不确定情况下的决策。

@#@风险决策特点：

@#@1、决策目标一般是经济性的，可以用货币来计量；@#@2、存在多个可行方案，每个方案的收益或损失（包括直接损失或机会损失）可以根据项目的生产能力和市场预测资料比较准确进行估计；@#@3、未来环境可能出现多种自然状态；@#@4各种自然状态发生的概率可以根据历史资料或经验进行判断；@#@5、决策标准是使期望净收益达到最大或期望损失减至最小。

@#@@#@决策树是风险决策时常用的分析工具。

@#@决策树是一个探索式决策过程的模型，实际上它早已存在于人们的思维过程中，一直被决策者有意无意地使用着。

@#@@#@第六章@#@组织：

@#@是通过建立、维护并不断改进组织结构以实现有效地分工、合作的过程。

@#@@#@组织结构：

@#@就是组织中划分、组合和协调人们的活动和任务的一种正式框架。

@#@组织结构体现了组织各部分的排列顺序、空间位置、聚焦状态、联系方式和相互关系。

@#@组织结构犹如人体的估价，206块骨头组成的骨架在人体中起着支撑、保护的作用，正是在这一骨架中，消化、呼吸、循环等系统才能发挥正常的生理功能。

@#@@#@组织职能的过程：

@#@1、职位设计2、划分部门3、职权配置4、人力资源管理、5、协调整合6、组织变革1.职位设计。

@#@组织活动首先必须明确实现目标所必需的各种活动并对之加以分类，这关系到组织中的职位和岗位的设计问题。

@#@2.划分部门。

@#@这意味着要将实现组织目标所必需的各种活动进行组合以形成可以管理的部门或单位。

@#@对组织活动的分类和组合方式不同，就形成了各种不同的组织结构类型。

@#@3.职位配置。

@#@在上述划分和组合的基础上，还必须将监督各单位或部门所必需的职权授予各个单位的管理者。

@#@在组织工作中，这些内容主要涉及职权配置的问题。

@#@4.人力资源管理。

@#@由于组织结构是由各种类型的职位所构成的，因而常常被称为职位结构。

@#@建立职位结构、配备适当人员。

@#@5.协调整合。

@#@从纵横两方面对组织结构进行协调和整合，通过对各部分、各层次、各要素的协调和整合，组成一个精干高效的有机整体。

@#@6.组织变革。

@#@组织活动是一个动态的过程。

@#@必须通过能动的适应环境的变化去维持自己的生存和成长。

@#@@#@管理宽度或管理弧（跨）度：

@#@每个管理者所能直接指挥和监督的下属认输总是有限的。

@#@@#@管理幅度：

@#@管理幅度是一个管理者有效（直接）指挥下级的数目。

@#@@#@管理层次：

@#@由于存在着管理宽度的现值，或者说因为管理者所能有效监督的下属人数是有限的，才形成了这话总层次性的管理结构。

@#@副作用：

@#@1、层次多意味着费用也多2、层次的增加加大了沟通的难度和复杂性3、多的部门和层次使得计划和控制活动更为复杂。

@#@@#@管理宽度与管理层次的关系：

@#@管理层次和管理宽度之间存在着一种反向的关系，管理宽度越大，管理层次就越少（扁平型结构），反之，管理宽度越小，则管理层次就越多（高耸型或锥形结构）@#@影响管理宽度的各种因素：

@#@1、上下级双方的素质与能力2、计划的完善程度3、面临变化的激烈程度4、授权的情况5、沟通的手段和方法6、面对问题的种类7、个别接触的必要程度8、其他因素@#@职位设计的要求：

@#@1、着眼于顾客的满意2、着眼于雇员满意3、着眼于组织的利益@#@第七章@#@部门划分：

@#@就是要确定组织中各项任务的分配与责任的归属，以求分工合理、职责分明，从而有效地实现组织的目标。

@#@@#@典型的组织结构的类型：

@#@@#@1、直线制组织结构（优点：

@#@结构简单，职权集中，责任分明，指挥统一，沟通简捷缺点：

@#@缺乏横向协调关系、要求负责人亲力亲为、职能部门缺乏弹性）适合小型组织@#@2、职能制组织结构（优点：

@#@便于职能部门专业化，职能人员的激励化，降低管理费用缺点：

@#@狭窄的职能眼光，部门之间有隔阂，协调差不利培养全才，多头领导与指挥）适合中小型@#@3、事业部制组织结构（特点：

@#@集中政策指导下的分散经营。

@#@优点：

@#@提高了管理的灵活性和适应性、有利于领导做决策、便于专业化生产。

@#@缺点：

@#@增加了管理层次与管理费用、事业部之见独立性强，不能互补、事业部的本位主义）@#@4、矩阵制组织结构（是由按职能部门化建立的结构和按产品部门化所建立的结构重合而成的双重结构。

@#@优点：

@#@职能部门之间的协调和配合，较强灵活机动性，集思广益。

@#@缺点：

@#@管理复杂、稳定性差，权责不清）@#@5、多维立体组织结构（优点：

@#@适用于多产品开发，跨地区经营缺点：

@#@管理复杂，对管理人员要求较高）@#@第八章@#@权力的类型：

@#@1、制度权（职）2、专长权或专家权（非）3、个人影响权（非）4、强制权（职）5、奖赏权（职）@#@指挥链：

@#@职权从组织的大脑——最高管理层出发，途径各个管理层次，一直贯穿到组织的基层而形成一条条自上而下的权力线。

@#@通常被称为指挥链。

@#@存在两个基本要求：

@#@1、统一指挥原则每一个成员必须同一个上司建立起明确的报告关系。

@#@2、连续分级原则从低到高的每条职权线都是明确且不间断的。

@#@@#@授权：

@#@就是管理者将自己的部分决策权或工作负担转授给下属的过程。

@#@@#@授权过程：

@#@1、将任务委派给接受授权的下属，并明确应当取得的成果。

@#@2、将完成任务所必需的职权授予下属3、要使下属承担起对所接受的任务和职权，并作出完成任务的承诺@#@授权的绝对性原则：

@#@在授权过程中，责任是不可下授的。

@#@@#@分权和集权是用来描述决策权在组织中或在指挥链上的分布情况的一对概念。

@#@@#@分权化也叫做职权的分散，指的就是系统地将决策权授予中下层管理者的过程。

@#@这实际上就是给下级授权的工程。

@#@从上而下@#@集权化则是系统地将决策权集中于高层主管手中的过程。

@#@从下而上@#@影响集权和分权的因素：

@#@1、决策的重要性2、高层主管对一致性方针政策的偏好3、组织的规模4、组织的历史5、最高主管的人生观6、获取管理人才的难以程度7、控制手段8、组织营运的分散化9、组织的变动程度10外界环境的影响@#@第九章@#@人力资源管理：

@#@就是用合格的人力资源对组织结构中的职位进行填充和不断填充的过程。

@#@@#@职位说明书：

@#@就是一种关于职位要求的书面文件，它的内同通常包括：

@#@该职位所承担的主要任务，享有的职权以及相应的责任，与其他职位之见的关系，有时还包括应当达成的目标或预期的成果。

@#@@#@确定职位要求的注意三点：

@#@1、职位的方位要求应当适当2、职位任务应饱满3、职位设计应体现出对技能的要求。

@#@@#@彼得原理：

@#@即“管理人员往往被提升到他们所不能胜任的级别”这一现象。

@#@@#@第十章@#@组织变革：

@#@指组织面对外部环境和内部条件的变化而进行改革和适应的过程。

@#@组织是存在于一定环境的生命体。

@#@任何组织都有追求的目标，组织是在不断协调外部环境与内部条件的过程中实现其目标的。

@#@组织的内部条件必须适应外部环境变化的要求，而组织的内部条件本身也是在不断发展和变化的。

@#@@#@对变革的两种认识：

@#@一种是将变革视为偶然发生的例外，称为“风平浪静”观（组织变革的过程三阶段：

@#@解冻阶段、变革阶段和重新冻结阶段。

@#@），另一种是将变革视为一种自然的状态，这称为变革的“激流险滩”观。

@#@@#@解冻阶段：

@#@就是要促使人们转变原有的观念和态度，消除形成这些观念和态度的原因或基础，让人们认识到变革的必要性，将阻碍变革的因素减至最少，鼓励人们接受新的观念并乐意接受变革。

@#@@#@组织变革的过程：

@#@解冻阶段、变革阶段和重新冻结阶段。

@#@@#@组织变革的领域：

@#@结构、技术和人员@#@结构变革包括对组织的职权关系、协作机制、集权程度、职位设计、管理跨度等因素的改变@#@技术变革包括对工作的流程、方法、设备、设施的改变@#@人员变革则是对员工的工作态度、期望、任职和行为的改变@#@应对变革中的抵制和阻力原因：

@#@对不确定性的恐惧；@#@对于可能失去个人利益的恐惧；@#@不认为变革符合组织的最佳利益。

@#@管理者可以通过使有关的人员充分地参与变革，加大培训和教育力度等措施来减少变革的阻力，促使变革成功。

@#@@#@力场分析：

@#@有助于人们识别哪些力量是能够改变的，哪些力量是不可改变的，从而促使人们集中精力去对付那些能够消除的阻力，或是确保朝理想方向发展的力量得到延续和支持。

@#@@#@减少变革中的阻力方法:

@#@1、确保达成共同的变革愿景2、沟通变革的目的和重要性3、认识到变革的情绪影响4、理解变革的各个方面影响5、沟通即将变革和不会变革的部分6、树立理想的行为模式7、提供有效地反馈、合理的报酬以及适当的结果8、对阻力作出一致的反应9、灵活、耐心和支持@#@处理文化阻力的例行规则：

@#@1、使受到变革影响的人们参与变革的计划与实施2、为人们接受变革提供足够的时间3、从小规模开始4、避免突然5、选择适当的时机6、变革方案应当避免超负荷7、做好文化领导者的工作8、尊重人们的尊严9试图站在对方的位置考虑问题10直接与阻力打交道：

@#@做法：

@#@1、采用劝说的方式2、提供某种补偿以换取支持3、修改方案以满足特定的要求4、改变社会氛围使人们更容易接受变革5、有些情况下只能选择放弃，人不可能永远成功。

@#@@#@业务过程再造或企业再造：

@#@对组织也过过程的彻底变革。

@#@为了获得成本、质量和生产率等方面的突破性改进，而对企业业务过程进行的根本性再思考和再设计。

@#@（迈克尔•哈默，詹姆斯•钱皮）特点：

@#@1、思维模式的彻底改变2、以过程为中心进行系统改造3、创造性应用信息技术4、其他热点，如顾客至上、广泛授权。

@#@@#@六西格玛管理MAIC循环——测量、分析、改进、控制,@#@第十一章@#@领导：

@#@就是对组织内每个成员（个体）和全体成员（群体）的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿并充满信心地为实现组织的目标而努力。

@#@对人实施影响是领导活动的实质所在。

@#@@#@领导与管理的区别：

@#@领导是管理的一个职能，组织中的领导行为仍属于管理活动的范畴。

@#@领导的范围相对小些，主要对人们施加影响的过程，而管理除了对人们的影响还包括进行计划、组织和控制。

@#@@#@领导者与管理者的特征区别：

@#@领导者：

@#@个人影响力、灵魂、远见的、积极的、创造性的、灵活性的、鼓舞性的、创新的、大胆的、富有想象力的、实验的、推动变革的管理者：

@#@职位的影响力、想法、理性的、拆中的、固执的、问题解决型、现实的、分析式的、条框的、深思熟虑的、权威的、稳定的@#@领导的的作用：

@#@1、更有效、更协调地实现组织目标2、调动人的积极性3、个人目标与组织目标相结";i:

8;s:

23660:

"国际结算名词解释汇总@#@国际结算名词解释汇总@#@国际结算:

@#@不同国家得当事人（不论就是个人间得、单位间得、企业间得得、或政府间得）因为商品买卖、服务供应、资金调拨、国际借贷，需要通过银行办理得两国间货币收付业务叫做国际结算。

@#@或国与国之间发生得货币收付（即结清国家@#@之间买卖双方间以货币表现得债权债务）就就是国际结算。

@#@@#@票据:

@#@广义票据指代表商业权利得凭证，如发票、提单、保险单、仓单等。

@#@该凭证得权利就是可以转让，票据具有流通、转让得特性，故票据又就是流通证券。

@#@狭义票据就是指以支付金钱为目得得证券。

@#@由出票人在票据上签名，无条件地约定自@#@己或指定她人支付一定金额，可以流通转让。

@#@约定出票人本人付款，则就是本票，由另一人付款，则就是汇票或支票。

@#@国际结算中得票据指得就就是狭义票据既：

@#@汇票、本票与支票。

@#@@#@y匚票:

@#@就是一人开至另一人得书面得无条件命令，由发出命令得人签名，要求接受命令得人立即或在固定得时间，或在可以确定得将来时间，把一定金额货币支付给一个特定得人或她得指定人，或来人。

@#@@#@背书:

@#@就是指汇票背面得签字。

@#@即使不加文字说明，也可称为背书。

@#@持票人就是收款人或被背书人时，要把票据权利转让给她人，必须在票据背面签字并经交付，则汇票权利即由背书人转移至被背书人。

@#@只有持票人，即收款人或被背书人才能有权背书汇票。

@#@背书包括两个动作，一个就是在汇票背面签字，另一个就是交付给被背书人，只有经过交付，才算完成背书行为，使其背书有效与不可撤消。

@#@@#@票据行为:

@#@有狭义与广义之分，狭义票据行为就是以负担票据上得债务为目得所做得必要形式得法律行为，那就就是出票、背书、承兑、参加承兑、保证。

@#@其中出票就是主票据行为，其她行为都以出票”所开立得票据为基础，因此称为附属票@#@据行为。

@#@广义得票据行为除了上述狭义得票据行为以外,还要包括处理票据中有@#@专门规定得行为,如提示、付款、参加付款、退票、行使追索权等行为。

@#@票据开出就是要式得,票据行为也就是要式得,因此要符合票据法得规定。

@#@承兑:

@#@远期汇票得付款人签名表示同意按照出票人命令而付款得票据行为。

@#@提示:

@#@持票人将汇票提交付款人要求承兑或要求付款得行为叫做提示贴现:

@#@就是指远期汇票承兑后尚未到期,由银行或贴现公司从票面金额中扣减按照一定贴现率计算得贴现息后,将净款付给持票人,从而贴进票据得行为。

@#@本票:

@#@就是一项书面得无条件得支付承诺,由一人作成,并交给另一人,经制票人签名承诺即期或定期或在可以确定得将来时间,支付一定数目得金钱给一个特定得人或其指定人或来人@#@支票:

@#@A支票定义支票就是以银行作为付款人得即期汇票。

@#@B、支票就是银行存@#@款客户向她开立账户得银行签发得,授权该银行即期支付一定数额得货币给一个特定得人,或其指定人,或来人得无条件支付命令。

@#@@#@银行承兑汇票:

@#@就是指出票人开立一张远期汇票,以银行作为受票人命令它在确定得将来日期,支付一定金额给收款人。

@#@这张汇票经受票行承兑后,承兑行就承担到期付款得责任。

@#@持票人凭着承兑行得信用保证,可将汇票请求如何银行贴现,贴进汇票得银行,还可立即把它出售到票据市场上,经过出票、承兑、贴现、再贴现,获得融资机会。

@#@@#@包买票据:

@#@通常就是商业银行或银行得附属机构,从出口商那里无追索权地贴现已被进口商承兑并通常有进口商所在地银行担保得远期汇票或本票,这种业务叫@#@做包买票据。

@#@@#@顺汇:

@#@称汇付法,就是由付款人（债务人）主动将款项交给银行,委托银行使用某种结算工具,交付一定金额给债权人（收款人）得结算方法。

@#@特点就是结算工具传递与资金运动方向一致,故称之为顺汇。

@#@@#@逆汇:

@#@又称为出票法,就是由债权人以开立汇票得方式,委托银行向国外债务人索取一定金额得结算方式。

@#@其特点就是结算工具传递与资金运动方向相反。

@#@逆汇在国际结算中就是托收方式与信用证方式。

@#@@#@中心汇票:

@#@银行开出汇票,其付款行就是在货币清算中心城市得汇票叫中心汇票例如:

@#@使用英镑,以伦敦一家银行作为付款行,即英镑中心汇票。

@#@美元,以纽约一家银行作为付款行,即美元中心汇票。

@#@@#@售定:

@#@又称先出后结,对港澳出口得鲜活产品,先发货,后付款,按实际收到货物,汇付货款结算。

@#@此种方式出口商失去控制货权,会货、款两空,对出口商不利。

@#@@#@寄售:

@#@就是出口商先将货物运至进口国,委托进口国得商人在当地市场代为销售,待售出后被委托人将货款按规定扣除佣金后全部汇交出口商。

@#@@#@托收:

@#@就是指由接到托收指示得银行,根据所收到得指示处理金融单据或商业单据（货运单据）以便取得货款或承兑,或凭付款或承兑交出商业单据,或凭其它条款或条件交出单据。

@#@或简单讲:

@#@托收就就是由卖方发货后开立汇票与提交单据,委托出口地银行,通过其国外分行或代理行,向买方收取货款或劳务费得一种结算方式。

@#@@#@光票托收:

@#@出口方收到进口方寄来得抵付货款得票据,如果付款人就是本地银行,就不用托收,而就是直接到该银行柜台兑取（这种情况只能就是银行汇票或银行支票）。

@#@如果付款人就是出口国以外第三国得银行时,出口商必须委托自己得银行办理光票托收,收取货款、@#@跟单托收:

@#@就是指凭金融单据附有商业单据或不附金融单据得商业单据得托收押汇:

@#@进出口商用货运单据作抵押，向银行申请借款。

@#@对进口方可以垫付款项（进口押汇）或接受信托收据凭以借出单据让进口方先提货，到期进口方不能付款，由代收行偿付、进口商卖出货物（货权属银行）后再来还银行借款。

@#@@#@保理:

@#@又称托收保付。

@#@它就是国际贸易中以托收、赊账方式结算货款时，出口方为了避免收汇风险而采用得一种请求第三者（保理商）承担风险责任得做法。

@#@@#@国际保理:

@#@就是保理商为国际贸易记账赊销0/A与D/A提供出口贸易融资、销售帐务处理、收取应收账款、及卖方信用担保合为一体得金融服务。

@#@@#@双保理模式:

@#@1、保理商之间签订保理代理协议,以确定她们之间得委托代理关系与应收账款转让关系；@#@@#@2、出口商与出口保理商订立保理业务协议---保理业务得基本文件;@#@3、出口商申请与她交易得进口商信用额度，填写信用额度申请表”交给出口保理商；@#@@#@4、出口保理商将《信用额度申请表》传送给进口保理；@#@@#@5、进口保理商对进口商进行信用评估，确定或批准进口商得信用额度。

@#@@#@6、进口保理将已核定得信用额度通知出口保理商。

@#@@#@7、出口保理商将进口保理商核准进口商得信用额度或拒绝核准得信息通知出口商。

@#@@#@8、出口商与进口商签订贸易合同,订明支付方式就是0/A、D/A或类似方式。

@#@@#@9、出口商按合同装运日期发货。

@#@@#@10、出口商填制应收账款转让通知书并签字，送交出口保理。

@#@@#@11、出口保理上签署应收账款转让通知书，并在发票上盖上再让渡”印戳，表示出口保理将该笔应收账款再转让给进口保理商。

@#@@#@12、进口保理商将单据传送给进口商，关注业务动态。

@#@@#@13、到期向进口商收取货款。

@#@@#@14、进口商到期付款。

@#@@#@15、进口保理商将收款信息通知出口保理。

@#@@#@16、出口保理商收到款项后扣除融资金额后余额贷记出口方得账户。

@#@@#@信用证:

@#@就是开证行根据申请人得要求与指示,或因其自身需要,向受益人开立得,在一定期限内凭规定得单据支付一定金额得书面承诺。

@#@@#@不可撤销跟单信用证:

@#@在其规定得单据全部提交给指定银行或开证行,符合信用证条款与条件时,即构成开证行得确定承诺去支付、承兑信用证项下交来得汇票或单据。

@#@@#@即期付款信用证:

@#@信用证规定受益人开立即期汇票或不需要汇票仅凭单据即可向指定银行提示请求付款得信用证为即期付款信用证@#@延期付款信用证不需要汇票,仅凭受益人交来得单据审核相符确定银行承担延期付款责任起,延长一段时间,至到期日付款得信用证叫做延期付款信用证。

@#@承兑信用证:

@#@信用证规定开证行对于受益人开立以开证行为付款人或以其它银行（偿付行、保兑行）为付款人得远期汇票,在审单无误后,应承担承兑汇票并于到期日付款责任得信用证称为承兑信用证@#@议付信用证议付信用证项下开证行得承诺扩展至第三当事人即议付行。

@#@议付行也就是属于被指定银行。

@#@议付行议付或购买（实际上属于垫款,有追索权得。

@#@）受益人在信用证项下交来得汇票/单据,根据UCP500得规定，只要单证一致，单单一致,开证行就会正当付款。

@#@@#@自由议付信用证:

@#@自由议付就是相对于限制议付得。

@#@受益人可以将有关单据交到出口地任何一家银行议付。

@#@@#@可转让信用证:

@#@就是指信用证得收益人（第一收益人）可以请求指定银行将信用证全部或部分转让给一个或数个收益人（第二收益人）使用得信用证.@#@款项让渡:

@#@受益人根据现行法律，将信用证项下应得得款项让渡或转让给她人，即款项让渡•@#@背对背信用证:

@#@普通信用证得受益人不能把该证转让出去，可转让信用证不能满足受益人得商业要求，作为中间商人得受益人自己不能供货，需要从供货商那里购买货物与付款给供货人，她将国外开来受益于她得原始信用证，又称为主要信用证@#@对开信用证:

@#@就是用于易货交易得一种结算方式，由于双方顾虑对方只使用权利而不履行义务，于就是采取互相开立信用证得办法，把出口与进口连接起来。

@#@第一张信用证得受益人就就是第二张信用证得申请人，第一张证得通知行就就是第二张证得开证行。

@#@两证金额大体相等。

@#@@#@预支信用证:

@#@就是在该证列入特别条款授权保兑行或其她指定银行在交单前预先垫款付给受益人得一种信用证。

@#@@#@循环信用证:

@#@带有条款与条件，使其金额可以更新或复活，不须修改信用证。

@#@@#@海运提单:

@#@就是一种运输单据它被承运人或其代理人签字承认货物已经收妥等待运至一个特定得目得港，并说明货物承运条款此外除表明货物收据与运输与约以外，海运提单还就是一项物权单据，承运人只能用交出货物来换取交来得正本提单。

@#@@#@名词解释：

@#@@#@一、名词解释@#@1.票据:

@#@就是指以支付一定数额金钱为目得、用于清偿债权债务得凭证，即由出票人在票据上签名,无条件地规定自己或她人支付确定金额得、可流通得证券。

@#@@#@2.票据行为:

@#@就是指以票据上规定得权利与义务所确立得法律行为。

@#@@#@3.汇票:

@#@就是一个人向另一个人签发得,要求见票时或在将来得固定时间,或可以确定得时间,对某人或其指定得人或持票人支付一定金额得无条件得书面支付命令。

@#@@#@4.汇票贴现:

@#@在国际市场上,一张远期汇票得持有人如想在付款人付款前取得票款,可以经过背书将汇票转让给贴现得银行或金融公司,由它们将扣除一定贴现利息后得票款付给汇票持有人,这种做法叫贴现。

@#@@#@5.汇票承兑:

@#@即指付款人对远期汇票表示承担到期付款责任得行为,其中包括@#@得事项有:

@#@付款人在汇票上写明“承兑”字样,注意承兑日期,由付款人签字,并交还持票人。

@#@@#@6.追索权:

@#@就是指汇票遭到拒付时,持票人对其前手（背书人、出票人）有请求其偿还汇票金额及费用得权利。

@#@@#@7.本票:

@#@就是一个人向另一个人签发得,保证于见票时或定期或在可以确定得将来得时间,对某人或其指定人或持票人支付一定金额得无条件得书面承诺。

@#@@#@8.支票:

@#@就是以银行为付款人得即期汇票,即存款人对银行签发得授权银行对某人或其指定人或持票人即期支付一定金额得无条件书面支付命令。

@#@@#@9.汇付:

@#@又称汇款,指付款人主动通过银行或其她途径将款项汇交收款人。

@#@@#@10.电汇:

@#@就是指汇出行应汇款人得申请,拍发加押电报、电传或SWIFT给在另一国家得分行或代理行（即汇入行）指示解付一定金额给收款人得一种汇款方@#@式。

@#@@#@11.票汇:

@#@就是指汇出行应汇款人得申请,代汇款人开立以其分行或代理行为解付行得银行即期汇票,支付一定金额给收款人得一种汇款方式@#@12.托收:

@#@就是指由接到托收指示得银行根据所收到得指示处理金融单据与（或）商业单据以便取得付款或承兑,或凭付款或承兑交出商业单据,或凭其她条款或条件交出单据。

@#@@#@13.付款交单:

@#@就是指出口商得交单就是以进口商得付款为条件。

@#@即出口商发货后,取得装运单据,委托银行办理托收,并指示银行只有在进口商付清货款后,才能把商业单据交给进口商。

@#@@#@14.承兑交单:

@#@就是指出口商得交单就是以进口商在汇票上承兑为条件,即出@#@口商在装运货物后开具远期汇票,连同商业单据,通过银行向进口商提示,进口商承兑汇票后,代收银行即将商业单据交给进口商,在汇票到期时,方履行付款义务。

@#@@#@15.不可撤销信用证:

@#@就是指信用证一经开出,在信用证有效期内,如果未得到信用证有关当事人得同意,开证行不能单方面撤销或修改信用证条款;@#@只要受益人提供得单据符合信用证条款,开证行就必须履行付款义务。

@#@@#@16.议付信用证:

@#@信用证指定某一银行议付或任何银行都可议付者,称为议付@#@信用证。

@#@如果信用证不限制某银行议付,可由受益人选择任何愿意议付得银行,提交汇票、单据给所选银行请求议付,则称为自由议付信用证,反之为限制性议付信用证。

@#@@#@17.银行保函:

@#@又称保证书,就是指银行、保险公司、担保公司或个人（保证人）应申请人得请求,向第三方（受益人）开立得一种书面信用担保凭证。

@#@@#@18.备用信用证:

@#@指开证行根据开证申请人得请求对受益人开立得承诺承担某项义务得凭证。

@#@@#@19.国际保理业务:

@#@就是指出口商以商业信用形式出售商品,在货物装船后立即将发票、汇票、提单等有关单据,卖断给承购应收账款得财务公司或专门组织@#@收进全部或一部分货款,从而取得资金融通得业务。

@#@@#@贴现:

@#@@#@贴现（discount）就是指远期汇票承兑后尚未到期,由银行或贴现公司从票面金额中扣减按照一定贴现率计算得贴现息后,将净款付给持票人,从而贴进票据得行为。

@#@@#@头寸调拨:

@#@头寸调拨:

@#@又称“汇款得偿付”、“拨头寸”,就是指汇出行在办理汇出汇款业务时,将汇款金额拨交给其委托解付汇款得汇入行。

@#@@#@就是指汇出行向汇入行划拨资金得行为。

@#@@#@汇票:

@#@就是一人向另一人签发得,要求即期或定期或在可以确定得将来得时间,@#@对某人或其指定人或持票人支付一定数额金钱得无条件得书面支付命令。

@#@@#@4.本票:

@#@本票就是一人开给另一人得无条件书面承诺,保证见票在特定得,或肯定得某一日期,将一定金额得货币,付给某一特定人,或其指示人,或来人。

@#@@#@5.支票:

@#@支票就是银行存款户,对银行签发得,授权银行对某人或其指示人,或来人,即期支付一定金额得无条件书面支付命令。

@#@@#@6空白背书又称不记名背书,即不记载被背书人名称,只有背书人名称。

@#@@#@1、托收就是债权人（出口商）为向债务人（进口商）收取款项,出具汇票（债权凭证）委托银行代为收款得一种支付方式@#@保险单据:

@#@?

@#@@#@保险单据就是保险人对被保险人得承保证明,又就是双方之间权利义务得契约,在被保险货物遭受损失时,它就是被保险人索赔得主要依据,也就是保险人理赔得主要依据。

@#@@#@信用证:

@#@@#@L/C就是银行应买方要求与指示向卖方开立得、在一定期限内凭规定得单据符合信用证条款,即期或在一个可以确定得将来日期,兑付一定金额得书面承诺。

@#@（就是开证行应申请人得书面申请开立得有条件得承诺付款得书面文件）。

@#@@#@跟单信用证就是一种银行在一定条件下承担第一性付款责任得书面承诺、它就是进口方银行（开证行）根据进口商（申请人）得申请与要求,向出口商（受益人）开立,凭规定得单据,在一定期限内,支付一定金额得书面保证文件。

@#@@#@7/不可撤销信用证就是信用证一经开出并经受益人接受后,开证行便承担了按照信用证上所规定得条件履行付款义务得凭证,在信用证有效期内,除非得到信用证有关当事人得同意,开证行不能撤销或修改信用证。

@#@@#@8福费廷:

@#@也称为包买票据,就是一项与出口贸易密切相关得新型贸易融资担保结算方式。

@#@简单地讲,就是福费廷商也即包买商无追索权地买断由于商品或劳务出口而产生得未到期应收账款得业务行为。

@#@具体表现为福费廷商无追索权地贴现代表应收账款得远期汇票或本票,从而使出口商提前兑现销售收入。

@#@@#@9包买商:

@#@通常为出口地得银行或其附属机构,也或金融公司、福费廷公司等其她融资机构,应出口商得询价要求提出包买报价,在出口商接受后,与出口商签订包买协议,按照约定无追索权地贴现出口商提交得合格票据,并收取相应得利息及费用。

@#@@#@10发票:

@#@通常即指商业发票,就是卖方向买方开立得,凭以向买方收款得发货清单,也就是卖方对于一笔交易得全面说明,内容包括商品得规格、价格、数量、金额、包装等。

@#@@#@6、租船合约提单:

@#@就是指在租船运输业务中,在货物装船后由船长或船东根据租船合同签发得提单。

@#@提单内容与条款与租船契约有冲突时,以租船契约为准。

@#@@#@7电汇：

@#@汇出行应汇款人得申请，用加押电报、电传或SWLFT形式指示汇入行（国外联行或代理行）解付一定数额款项给指定收款人得一种汇款方式。

@#@@#@8信汇：

@#@汇出行应汇款人得申请,将信汇委托书或支付委托书邮寄给汇入行,授权汇入行（国外申请或代理行）解付一定数额款项给指定收款人得一种汇款方式。

@#@@#@9票汇：

@#@汇出行应汇款人得申请,开出一张有指定解付行得银行即期汇票给汇款人,收款人凭汇款人交付得票据取款。

@#@这种以银行即期汇票作为汇款工具得支付方式称为票汇。

@#@@#@1预付货款：

@#@进口商将货款得一部分或全部支付给进口商,出口商收到货款后再发货,这就是汇款方式在国际贸易结算中得实际运用。

@#@@#@货到付款出口商先发货,待进口商收到货物后,立即或在一定时间内将货款汇交出口商,这就是汇款方式在国际贸易结算中得实际运用。

@#@@#@2售定：

@#@又称“先出后结”,就是一种延付货款得结算方式。

@#@出口商在货物装运出口后,不通过银行,直接将货运单据递交进口商,进口商收到货运单据时,或其后一定时期内,按售定得价格,将货款通过银行汇付出口商。

@#@@#@3寄售：

@#@亦称委托交易。

@#@就是指出口方先将货物运到国外,委托国外商人按照事先规定得条件代为出售,代理人扣除佣金后将销售收入汇交出口商。

@#@@#@4.保兑：

@#@有关银行收到开证行或受益人得邀请,同意并以明确方式确认,对信用证承担与开证行相同得不可撤销得第一性付款责任。

@#@@#@5.议付：

@#@出口方代理行收到开证行得邀请或根据信用证得相关规定,审核单据相@#@符之后,买入跟单汇票,向受益人垫付信用证项下款项,成为付对价持票人或正当持票人得行为。

@#@@#@1、备用信用证就是指开证行向受益人出具得旨在保证申请人履行合约义务,并在@#@申请人未能履行该义务时,凭受益人提交得文件或单据,向受益人作出一定金额支付得书面付款保证承诺。

@#@@#@2.银行保函:

@#@就是指银行以自身得信誉,应起客户得要求或其她人得指示而开立得保证文件,她就委托关于某一基础合同得债务或哲人向第三放当事人作出保证,如@#@委托人未能履行合同规定得义务则由银行向第三方当事人作出赔偿。

@#@@#@3.出口押汇:

@#@就是出口商将代表货权得单据以及其她单据抵押给银行,从而得到银行得除押汇利息及费用后得所有追索权得垫款。

@#@@#@4.打包放款:

@#@指出口商在提供货运单据之前,以供货合同或从国外银行收到得,以自己为受益人得信用证,向当地银行抵押,从而取得生产或采购出口货物所需要得周转资金得融资行为。

@#@@#@5.承兑人:

@#@指在票据得正面签署承诺到期支付票款得付款人。

@#@@#@6.背书人:

@#@指在票据得背面签署,意即将票据上得权利转让给后手得持票人。

@#@@#@7.承兑:

@#@指付款人在票据得正面签署,承诺到期履行支付票款之者得票据行为。

@#@@#@8.背书:

@#@就是指转让意志得表示。

@#@由背书人在汇票背面签署。

@#@意即将票据上得权利转让给后手得票据行为。

@#@@#@9.记名式背书:

@#@即将票据背书给某一特定人或特定人得指示人得背书。

@#@@#@10.空白背书:

@#@就是指背书人只在票据背后签名,而不注明付给某一特定人或特定人得指示人得背书。

@#@@#@11.限制背书:

@#@就是指禁止票据继续转让或仅表明票据授权得背书。

@#@@#@12.贴现:

@#@指银行或贴现公司买进未到期票据,从票面金额中扣取贴现日至到期日得利息后,将余额付给持票人得一种业务@#@";i:

9;s:

30421:

"广播节目策划书精选多篇@#@广播节目策划书（精选多篇）@#@@#@　　个人节目策划书@#@　　一、节目名称@#@　　遇见@#@　　二、节目类别@#@　　综艺类——分享音乐、书刊和电影@#@　　三、节目风格@#@　　清新、明快、活泼而不失严谨@#@　　四、片花@#@　　珍惜现在，感激拥有。

@#@我们相约在午后，一同遇见美好。

@#@@#@　　五、节目形式@#@　　分享音乐、书刊和电影，偶尔谈谈生活里所发生的特别的事，节目进行的同时，在微博上和听众交流，分享大家的想法和见解。

@#@@#@　　六、节目内容@#@　　亲爱的各位听众，现在是下午三点，午后的阳光小清新，我遇见了你们，而大家遇见了怎样美好的人和事呢？

@#@@#@　　刚才我们听到的歌，是在1994年，作为滚石集团“魔岩三杰”之一的摇滚歌手张楚所唱的《孤独的人是可耻的》。

@#@其中有一句歌词是：

@#@“孤独的人是可耻的，大家应该相互微笑。

@#@搂搂抱抱这样就好。

@#@”@#@　　张楚被后来的人们喻为游吟歌者，他的摇滚作品在当时撼动了一部分人的内心。

@#@然而，2014年，张楚在一次商业演出中再次唱起了《孤独的人是可耻的》，他独自站在麦克风前，两手空空，目光深邃。

@#@有人问他：

@#@“你现在依然觉得孤独的人是可耻的吗？

@#@”他说：

@#@“现在孤独成了人们的常态！

@#@”现在让我们再一次感受这首与众不同的歌，试着遇见张楚，问问他的想法。

@#@@#@　　无独有偶，1994年春季的一个早晨，美国心理科学协会主席、芝加哥大学的心理学教授约翰·@#@卡乔波开始研究因为缺乏社会联系而带来的孤独，对人类有怎样的影响，究竟有多大的影响。

@#@@#@　　经过15年的全方位研究，卡乔波教授得到了这样的结论：

@#@孤独是有违人类天性和需@#@　　求的，孤独正在以某些更为根本的方式影响着我们的长期健康，甚至我们的社会发展。

@#@于是他将研究结果记录在了《孤独是可耻的》一书中。

@#@@#@　　这本书由约翰·@#@卡乔波和威廉·@#@帕特里克一同创作，单从这一点，我们也能发现人类需要社会联系。

@#@全书以卡乔波教授的研究为主线，并加入了许多二人共同合作调查的实例来说明与论证，孤独是危害个人身心健康的状态，更不利于社会发展。

@#@@#@　　在美国，对孤独症的具体症状是这么定义的：

@#@社交恐惧、强迫性行为和交流障碍。

@#@而日本则干脆将”孤独症”叫做”自闭症”。

@#@事实上，只要你对周围的一切缺乏了解，只要你和身外的世界无法沟通，你就会体验到孤独的滋味。

@#@@#@　　当我遇见《孤独是可耻的》这本书的时候，它正安放在图书馆心理学书籍区。

@#@我推荐大家看看这本书，因为心理自查和自助适应于每一位在喧嚣的城市和复杂的人际中穿行来往的听众。

@#@好的，接下来的时间，我们来分享大家留在微博上的想法。

@#@@#@　　微博名称为“心善行美_叮当”的听众留言说——有一段时间觉得周围的人都不可信，排斥一切社会活动，后来愈发地怀疑身边的人和事，自己变得敏感，后来生了一场大病。

@#@@#@　　减肥中的小白说：

@#@正去除不良情绪、不良感觉的途径是修养的提高，境界的提高。

@#@有一颗温暖热忱的心，有一种淡化得失的心性，有着智慧和追求，是会游刃于孤独，而不是畏惧孤独。

@#@@#@　　嗯，我觉得这种说法也有道理。

@#@其实大家现在正在收听《遇见》，共同分享见解，也是一种社会交往，一种预防孤独的方式。

@#@@#@　　那么今天我和大家一块儿遇见的就是张楚的歌曲《孤独的人是可耻的》和约翰·@#@卡乔波的心理学书籍《孤独是可耻的》。

@#@@#@　　暂别今天的相逢，期待明天的遇见。

@#@祝愿大家都平安健康。

@#@我是？

@#@？

@#@？

@#@，我们明天见。

@#@@#@　　《电影心情事》像这类节目，其实你可以参考一下cctv-6里面的一栏，好像是《电影百年》，搜一下相关的电影评价和主持人话语。

@#@整个节目策划思路你可以参照一下《健康广场》希望能对你有帮助。

@#@节目名称：

@#@健康广场节目时间：

@#@30分钟节目定位：

@#@叙述老人晚年美好生活、传播老人健康常识、关注老人生活话题。

@#@播出时间：

@#@每周三次听众定位：

@#@离退休的中老年朋友。

@#@节目宗旨：

@#@倡导健康文化，引领健康理念；@#@服务百老年朋友，创造美好生活。

@#@节目风格：

@#@节目风格快乐温馨，符合中老年人的收听特点。

@#@节目主持人在主持风格上要求亲切热情、大方虚心。

@#@《健康广场》节目内的小版块划分及介绍《老年茶馆》老人们到了晚年的时候，有种老小孩儿的性格，但那老人独特的见解与理解并不逊色，可以让那些种花儿、养鸟儿以及喜欢吹、拉、弹、唱等特长的老人谈谈自己的晚年生活感受。

@#@《生活宝典》讲述老年健康小知识、小窍门。

@#@《真情故事》讲述老年朋友曾经发生在身边的真实故事。

@#@《健康广场》节目片花创意之一片花时间长度30秒片花内容背景音乐：

@#@前卫、个性音乐起——男播音：

@#@健康常识为您解除身心疲劳！

@#@女播音：

@#@生活窍门为您创造幸福生活！

@#@男女合播：

@#@欢迎收听健康综合节目《健康广场》！

@#@3秒钟后背景音乐后片花结束。

@#@《健康广场》节目片花创意之二创意文案片花时间长度30秒片花内容背景音乐：

@#@时尚、个性片花创意要求：

@#@片花要与节目相符、在语言上追求创新、前卫背景时间：

@#@背景音响：

@#@一阵阵的乐曲声拉开了新的一天的帷幕：

@#@女声：

@#@喂！

@#@老头子，干吗呢？

@#@男声：

@#@听广播节目呢！

@#@女声：

@#@什么？

@#@听广播？

@#@男声：

@#@对呀！

@#@我在听一个很好听的广播节目！

@#@女声：

@#@什么节目？

@#@男声：

@#@健康广场！

@#@女声：

@#@什么、、、、、什么！

@#@？

@#@健康广场，没听过!

@#@男声：

@#@健康广场节目不仅有大量的健康知识还有很好听的音乐。

@#@背景音响：

@#@叠出健康广场的广播节目内容背景音乐渐起——————蒽，很好听！

@#@背景音乐渐起——————面向百姓家庭、服务老年朋友、普及健康知识！

@#@《老年茶馆》片花创意片花时间长度30秒背景音乐要求：

@#@可选择古筝或京韵大鼓、三弦等曲子手法：

@#@采用一种温馨而浓厚的茶文化而反映出老年朋友幸福休闲生活的一面）配音：

@#@说一句家常话，道出天长地久。

@#@哼段戏曲小调，描绘人间真情。

@#@品杯清茶回味人生！

@#@欢迎做客《老年茶馆》《生活宝典》片花创意片花时间长度30秒配音：

@#@背景音乐：

@#@选择一曲节奏比较快的曲子每年、每月、每天都有新的变化！

@#@每时、每刻、每秒都有新鲜出现！

@#@只要你过的比我好！

@#@用心享受每一天！

@#@生活宝典，为您改变每天新生活！

@#@欢迎收听《生活宝典》《真情故事》片花创意片花时间长度20秒背景音乐：

@#@配音：

@#@在万物盛开的季节里！

@#@在心灵与心灵碰撞的瞬间！

@#@——故事从现在开始！

@#@敬请收听《真情故事》！

@#@《健康广场》节目正文背景音乐——主持人：

@#@大家好，很高兴能够和大家一起相逢在健康广场。

@#@在这春意昂然、阳光明媚的今天，先向老年朋友们详细介绍下节目内容。

@#@一段背景音乐曲子主持人：

@#@健康广场节目以“面向百姓家庭，服务老年朋友”为宗旨，突出生活和服务特色特色节目，力求新颖活波，内容丰富，贴近生活、轻松、凝练、时尚，从不同角度反映现代人的科学健康生活理念和生活方式，引导人们发展个性，培养爱好，充分享受自我空间，激发人们热爱生活，提高生活品位与质量！

@#@在这30分的时间里，不仅有快乐五分钟的《老年茶馆》同时还有引导老年朋友科学生活的《生活宝典》，并且有摧人泪下的《真情故事》。

@#@好了，过多了话我们就不再说了，接下来请收听以下节目内容。

@#@随后出现背景音乐《老年茶馆》节目文案节目形式：

@#@版块节目总时间为10分钟。

@#@内容占5分钟左右，其余插播片花与奇经广告。

@#@《老年茶馆》片花播放背景音乐：

@#@京韵大鼓演唱、京剧叫白。

@#@主持人：

@#@大家好，欢迎做客《老年茶馆》版块。

@#@在这期的《老年茶馆》节目中，我们将为大家聊的是一些离退老人自发组织与自己志同道合的老友们，每天早上到公园内进行吹拉弹唱排练，以此来安度晚年生活。

@#@背景音效：

@#@正式演出前老人们做准备工作。

@#@主持人：

@#@虽然到了春阳时节，可是这里的气温依然还是很凉。

@#@就是在这样的情况下，每天天不亮，老人们早早的背上乐器和乐曲谱子等物品准时来到了这里和大家一同表演今天准备的戏曲节目和乐器独奏。

@#@演出还没有正式开始，就引来了许许多多老年戏迷前来观看。

@#@背景音效：

@#@二胡、笛子的演奏背景声音以此来烘托节目内容。

@#@主持人：

@#@52岁的房老伯是今天第一位登台献艺的老人，如果我们不了解的话，还以为他刚40出头呢。

@#@用他自己的话说，吹笛子也能让人年轻。

@#@不过，这还是我第一次听说的。

@#@首先我们来欣赏一下房老伯演奏的曲子《扬鞭摧马运粮忙》。

@#@背景音效：

@#@整首曲子的演奏。

@#@主持人：

@#@“嘿！

@#@真棒！

@#@”柔软时如小溪流水婉娩而过，激昂时如黄河之水天上来。

@#@一曲《扬鞭摧马运粮忙》笛子独奏赢得了众多戏迷们的阵阵喝彩！

@#@在旁边等候半天的潘阿姨一边练嗓子一边酝酿演唱的情绪。

@#@接下来，潘阿姨将为大家献上的是京戏《打龙袍》选段。

@#@《打龙袍》演唱时间—————6分钟主持人：

@#@欣赏了以上的节目，不知大家有什么感想？

@#@从现场诸多戏迷的叫好儿声中，我们感到了潘阿姨的演唱确实很好听。

@#@用字正腔圆、抑扬顿挫来形容老人的演唱在合适不过了。

@#@并且阵阵雷鸣般的掌声和热烈的喝彩为潘阿姨打了个满份。

@#@音响效果时间为2分钟。

@#@主持人：

@#@从刚才的老年朋友以上的演唱当中，我们感到了他们那种老有所学、老有所长、老有所乐的晚年生活方式。

@#@并且还深深的感受到了那种无法用语言说不出对夕阳红中的美！

@#@节目背景音响：

@#@乐器伴奏以及演员们的演唱。

@#@随后是夕阳红中的乐曲主持人：

@#@好了听众朋友，时间过的真快呀，不知不觉，今天的《老年茶馆》节目版块就要和大家说“拜拜”了。

@#@明天的同一时间再见。

@#@不要走开，广告之后请听下一个小版块《生活宝典》一曲背景音乐——10秒钟！

@#@插播奇经广告——————《生活宝典》片花播放主持人：

@#@大家好，欢迎收听《生活宝典》节目。

@#@随着社会的不断发展，人们的生活质量得到了进一步的提高。

@#@如今，人们的生活质量已不仅仅限于吃饱、吃好。

@#@营养搭配已成了现代人的生活首选。

@#@同时一些人为了增加营养，不顾自己的身体缺陷，一味的贪吃，往往饮食方法不当，其结果就会事与愿违。

@#@接下来，我们就聊聊饮食中的几大误区。

@#@插播背景音乐时间10秒主持人：

@#@浓茶解酒往往成了众多人们才用醒酒的方法，虽然解酒效果还算是可以，但会对人们的身体造成了极大的危害。

@#@其实，浓茶在对心脏起到兴奋作用的同时，还会加重心脏负担，而且对于心脏功能欠佳者及长者优为不利。

@#@另外，浓茶中所含茶碱能抑制肾脏，从而造成对肾脏的损害。

@#@插播背景音乐——主持人：

@#@在我们的营养学中，有些营养专家经常会提到：

@#@引用牛奶是最佳的营养补充。

@#@为此大部分的上班一族们每天早上为了赶时间，只是空腹喝牛奶以此来增加体内的营养。

@#@其实呀，事实并非如此。

@#@空腹饮用牛奶不仅仅吸收不了营养还会对身体产生副作用。

@#@饮用牛奶和豆浆这两种高蛋白食物，只有在进食了一定量的含淀粉食品的基础上，才不会作为热量消耗掉，这样才能使其营养被人体充分地吸收和利用。

@#@插播背景音乐——主持人：

@#@无论是在公众的饭店还是在家里，饭后吃水果已成了现代人们的一种饮食方式。

@#@但是这不符合饮食要求，而且还会对人体带来一些疾病的产生。

@#@在我们聊的饮食误区三、就是饭后吃水果的话题。

@#@饭后即吃水果呢，很多人认为，饭后吃水果不仅可以促进肠道蠕动，而且还有利于肠道的消化。

@#@但是实际上，饭后马上吃水果，食用的水果堵塞会在胃中很容易腐烂，从而形成胀气，久而久之，就会引起身体不适。

@#@正确的方法是饭后2至3小时或饭前1小时吃水果。

@#@另外我们在提示，人们在吃水果时，特别在吃梨或苹果最好别把皮削掉，因为果皮内含有大量的粗纤维，对预防结肠癌和治疗胃肠刺激综合症与糖尿病有着重要的作用。

@#@为此，连着皮一起吃水果，最好不要将果皮舍去。

@#@不过，诸位在吃水果前，先用洗洁精加清水把要吃的水果洗干净就行了。

@#@哈哈、、、、、、。

@#@好了我们先听一首好听的歌曲，来放松下自己。

@#@主持人：

@#@一首xxx演唱的歌，怎么样。

@#@好听吗？

@#@一首欢快的歌曲之后，自己是否感决怎么样？

@#@请不要走开，广告之后请欣赏下一个小版块《真情故事》！

@#@播放奇经广告——《真情故事》片花播放在人流穿梭的都市中，无时无刻都有感人的故事发生！

@#@主持人：

@#@大家好，欢迎收听《真情故事》节目。

@#@在这期的《真情故事》节目中，我们将为听众朋友讲述的是两位身患疾病老人，经历了多年与病魔的抗挣，终于得到了康复。

@#@并且还重新找回了幸福的晚年生活。

@#@如今老人们除了浸喜在幸福的晚年生活中，可疾病缠身的经历始终让他们无法忘却。

@#@用老人们自己的话说：

@#@是奇经疗法给了我们幸福的晚年生活！

@#@好的听众朋友，接下来就让大家一起来倾听这对生活在东北辽宁盘景市的白法苍苍的老人与疾病抗挣的真实故事。

@#@背景音乐——解说词：

@#@在我国的东北辽宁省盘景市虽然没有大连市的前沿发展，更不能与号称“冰城”东方莫斯科媲美。

@#@但那个天生自然的美与寂静的城市“盘景”更是吸引着许多喜爱旅游的朋友。

@#@我们节目的两位主人公就是生活在这个美丽的城市。

@#@家住辽宁省盘景市天龙台区的曹国文夫妇属于比较有知名度的老人，因为他们老两口经常参加老年的业余活动所以被这里的人们熟知。

@#@特别是老两口儿的二人转对唱和东北大秧歌那真叫绝！

@#@为此深受居住在周围的老人们喜爱。

@#@每天早上这里的广场就成了他们活动的地点，的确老人们的秧歌队为了这个东北城市增添了一道靓丽风景线。

@#@2014年初的一段时间，两位老人的连续几次的缺位，让同伴儿们很担心。

@#@最后才知道，曹大爷老两口病了。

@#@曹大爷患的是萎缩性胃炎，同时老伴儿肺气肿也复发了。

@#@背景音乐主持人：

@#@几年来，曹大爷老两口因为疾病缠身再也无法来这里唱二人转和扭大秧歌了。

@#@从此老人把所有的时间花在了治病上。

@#@老人为了治病，几乎跑遍辽宁省内的十几个大小医院，但均无疗效。

@#@面对这一切，老人对于治好自己病的希望越来越渺茫了。

@#@背景音乐——10秒解说词：

@#@“世界上唯一能靠的人，就是自己！

@#@”曹国文老人为了寻找医治疾病的方法，每天在老伴儿陪伴下，强忍着疾病缠身的疼痛，到医院找医生咨询外还坚持看报纸听广播。

@#@一天早上，曹国文老人从广播中听到了张必清先生独创了“奇经疗法”讲座。

@#@不仅能治自己身患多年的疾病同时还可以治疗老伴张贵兰的肺气肿。

@#@主持人：

@#@今天两位终于战胜了疾病，获得了美好的晚年幸福生活。

@#@在我们节目即将要进入尾声的时候，本期《真情故事》的主人公曹大爷老两口特意通过节目表达自己的心声。

@#@首先要感谢的是“奇经疗法”的创始人张必清先生。

@#@是奇经给他们老两口带来了晚年幸福！

@#@同时还向关心他们的朋友们表示感谢。

@#@背景音乐插播主持人：

@#@好了听众朋友，您收听了我们的节目之后有什么感想呢？

@#@如有什么高见的话，请给我们发电子邮件或来信。

@#@同时还可以把您身边所发生的感人故事，通过以上来信的方式告诉我们。

@#@朋友们再会！

@#@@#@　　以下是其他的策划书范文：

@#@@#@足球比赛策划书军训征文比赛策划书@#@　　装饰公司策划书大学生个人演唱会策划书@#@　　赞助策划书范文助学爱心捐助活动策划书@#@　　广播节目策划music小时代@#@　　小组成员：

@#@孟德俐、王娇阳、崔慧莹、娄杨宣、李宗楠@#@　　：

@#@music小时代@#@　　：

@#@片头@#@　　：

@#@音乐类@#@　　：

@#@1小时@#@　　：

@#@每晚5：

@#@45—6:

@#@45@#@　　：

@#@此档节目属音乐类节目，在包含一般音乐节目中的所有元素的基础上，通过创新使节目风格和内容更独特和吸引听众。

@#@我们会在每一期选择一个音乐话题，围绕该话题来制作音乐专题节目，而不是简单的对所播放的音乐进行介绍。

@#@音乐专题意味着主播必须对当期节目的话题有非常全面的了解，并能够与听众分享节目中可能涉及到的乐人成长历程、音乐创作背景等，更重要的是主播要有自己对于音乐的见解和观点，理解自己需要传递的情感和信息。

@#@另外，我们希望在音乐情景短剧和说唱结合对话方式上进行尝试并有所突破。

@#@我们的受众较为广泛，上班族、学生群、甚至是随便一位路人，都可以被我们的节目吸引并有机会参与到我们的节目中来。

@#@我们的口号是：

@#@music小时代，听我所听，爱我所爱！

@#@在我们看来，音乐具有神奇的力量，每一个时代又有自己的音乐特征，每一个人的生活中都会有音乐，它正在以一种不可或缺的性质成为社会的一个组成部分，我们的节目是希望能够把握这个属于我们的时代的音乐潮流，提供给更多的人他们想要了解、接触和喜欢的音乐，让音乐所带来的一种积极的正能量得到更多更广阔的传递空间，让更多人的生活因为音乐而变得有所不同。

@#@@#@　　：

@#@首先节目名称的特色在于music小时代能够抓住听众的注意力，我们不以夹杂个人情感的词汇作为节目名字，只是简单的以“时代”为背景，其实是给了主播和听众更大的空间，因为音乐背后不一定都是美好的，那么无论音乐话题涉及温暖的成长、爱情等，还是有关艰难、冷酷的现实，都适合我们的节目，这从名称上突破了很多音乐节目的局限性，如“耳朵里的幸福”。

@#@然后我们的节目主要以音乐专题的形式为大家介绍各类音乐，不仅是对一首歌的把握，更有对歌曲背后的故事的把握；@#@我们会邀请成功的音乐人作为嘉宾参与节目，分享他们的成长历程，也会邀请正在努力的乐人和乐团走进直播间，分享他们的音乐，这样就提供给一些需要平台的优秀音乐有了一个发展的机会；@#@我们也会接受听众点歌，在这个部分的新创意在于听众可以自己改编歌或歌词唱给指定的人，而不仅仅是点播成曲，因此很多听众有机会通过我们的平台去表达交流。

@#@@#@　　：

@#@每晚5点45分至6点45分是大多数听众的的空余时间，无论是上班族还是学生群，在这个时段不耽误大家的正常工作、学习等，而且在这个时段很多人都在回家的路上，交通拥挤之余，我们希望用自己的节目为听众带来一丝愉快的享受，让等待变得不那么枯燥和焦急。

@#@每周末我们会添加特别节目《耳朵世界》包括周一至周日节目中所没有的音乐广播剧及“我心唱响”栏目@#@　　：

@#@我们会以精良的节目质量、及时的沟通交流和回馈来@#@　　对待听众，初期我们只是简单的要求节目上档成型，能够在广播中占有固定的时段，能在小众范围内有一定的知名度，中期预期是通过小众传播过渡到大众传播，即拥有一定数量的听众群，这样就保证了我们节目的收听率，后期预期则是将我们的节目更大范围的推广，在各类音乐广播中有一定的知名度，并保持住我们的口碑和收听率。

@#@@#@　　：

@#@我们的制作团队命名为mtt，是musictinytime的首字母缩写，团队组织包括策划部、制作部、播音部、宣传部、网络部、台刊部以及运营中心6个主要部门，每个部门都有自己负责的部分。

@#@@#@　　：

@#@拟定男女两位主播名为niki和gary，我们对主播基本要求是思维灵活、反应敏捷、语言流利，对音乐有很深的把握和自己的理解；@#@风格要求能根据当期节目应有的感情变化，但要有个性。

@#@@#@　　：

@#@购买播出平台、邀请嘉宾、同步网络媒体、宣传经费以及基本的制作经费。

@#@@#@　　：

@#@music小时代，带你走进音乐新天地，畅听多变风格，这里有紧跟时代脚步的流行音乐、也有经典怀旧的年代金曲，有劲爆狂野的摇滚，也有神秘自由的爵士乐。

@#@这里是fm895.music小时代。

@#@@#@　　niki:

@#@无论你在世界上的哪一个角落，沉浸在音乐中，曾寻找一些熟悉的微笑，重复一些简单的事情，也曾执着于一条路、一个动作、一种味道、一首歌。

@#@@#@　　gary:

@#@hey，大家好，欢迎走进今天的music小时代，我是garyniki:

@#@大家好，我是niki@#@　　广播节目策划书@#@　　一：

@#@节目名称：

@#@《健康在线》@#@　　二：

@#@节目类型：

@#@生活类@#@　　三：

@#@节目播出时段：

@#@每周下午4点—5点@#@　　四：

@#@节目对象：

@#@中老年朋友@#@　　五：

@#@节目宗旨：

@#@《健康在线》节目，无疑是为了我们在生活中能够健康的生活而给予的关于健康的观点及教育。

@#@身体是革命的本钱，身心健康是积极生活工作学习的基础条件。

@#@在繁忙的生活中很多人已经顾及不到饮食及各方面的健康知识，然而就是可能这样的疏忽而造成人们健康方面有所隐患，到时候后悔也来不及。

@#@所以这个节目可以为工作不繁忙的中老年朋友或者司机朋友提供这个增长健康知识的平台，希望这些讯息在一定程度上给大家带来方便。

@#@@#@　　六：

@#@节目长度：

@#@1个小时@#@　　七：

@#@节目构想：

@#@《健康在线》节目，顾名思义，就是帮助大家多了解关于健康的知识，然后身体健康的生活。

@#@现在大部分人都忙于工作，不会专门抽出时间查阅关于健康的书籍或用什么方式使自己更加注重自己的健康，基本都是喜欢怎么吃就怎么吃，喜欢怎么做就怎么做，都呈无所谓的状态。

@#@所以在节目中将为大家提供一些关于怎么健康的信息。

@#@让大家在闲暇之时就能获取健康的秘诀！

@#@@#@　　八：

@#@预期效果：

@#@收听率增加，在参加嘉宾与观众互动环节很多中老年朋友纷纷打电话咨询健康方面的问题以及也表态从此节目中受益匪浅。

@#@@#@　　十：

@#@制作团队：

@#@主持人：

@#@李鑫，嘉宾一名，音频操作员一名：

@#@李洁，导播：

@#@兰莹。

@#@@#@　　十一：

@#@主持人简介：

@#@中国传媒大学07文艺编导在校生。

@#@@#@　　十二：

@#@节目内容：

@#@一共分四个板块。

@#@@#@　　第一个板块：

@#@@#@　　10分钟：

@#@主持人以活泼快乐的语气开场，然后简短的说几个生活中对人们身体健康很有帮助的小窍门，例如：

@#@1.每天一个苹果，还你一个健康的肺。

@#@2.早上起来一杯水，远离结石病。

@#@这些言简意赅的小窍门很容易被记住及利用。

@#@要有背景音乐伴随，起到不枯燥，放松的作用。

@#@@#@　　第二个板块：

@#@@#@　　30分钟：

@#@主持人请嘉宾做一些日常生活中常见病，例如糖尿病等知识的讲解以及治疗方法。

@#@让更多的人了解这些病情的来源，治疗方法以及注意事项。

@#@@#@　　第三个板块：

@#@@#@　　15分种：

@#@观众与嘉宾的互动，观众可以向嘉宾提出本节目讲的相关的健康质疑问题，还可以向我们节目做出反馈的信息，例如就是由于收听了我们的节目而变得某方面健康了，或者哪些地方还需要改进，都可以提出来。

@#@目的是为了让我们主持人嘉宾和听众朋友有更好的互动和更近的距离。

@#@@#@　　第四个板块：

@#@@#@　　5分钟：

@#@节目最后，以一首轻松的音乐结束本次节目。

@#@@#@　　0709012232122李洁@#@　　广播节目策划书@#@　　一．节目名称：

@#@《生活帮你忙》@#@　　二．节目类别：

@#@直播互动谈话节目@#@　　按播出的性质：

@#@服务性节目。

@#@按节目的表现方式：

@#@广播信息服务类节目。

@#@@#@　　三．节目播出时段：

@#@周一至周五晚20：

@#@00—20：

@#@30@#@　　四．片花：

@#@有烦恼来这里，生活帮你忙。

@#@欢迎收听《生活帮你忙》栏目。

@#@@#@　　标志主题音乐：

@#@````````````````@#@　　五．节目构想：

@#@《生活帮你忙》栏目，顾名思义，就是给大家介绍一些解决生活上的问题的方法。

@#@以介绍生活中的一些常识，帮助广大的受众了解更多的生活常识，以及帮助解决听众在生活中遇到的问题，让广大听众共同要出谋划策。

@#@在我们的日常生活中，往往会碰到许多的琐事，而这其中的许多琐事又往往让我们犯困，不知道该怎么解决？

@#@比如：

@#@在什么样的场合该扎什么的样式和搭配什么样的领带比较合适？

@#@刚出生的孩子，该取个什么样的名字才比较好听又有内涵？

@#@等等，从而，这就是我们栏目创建的初衷。

@#@希望我们给的讯息在一定程度上给大家带来方便。

@#@@#@　　我们节目的口号是：

@#@用共同的智慧帮您更好的生活。

@#@@#@　　六.节目的受众定位：

@#@不限年龄。

@#@有生活上的烦恼且需要帮助的人和想多知道些生活常识的人都是我们的受众。

@#@@#@　　七．节目特色：

@#@节目采取两位主播轮流主持的形式，可以互相督促不会犯错。

@#@节目中播出的内容都与我们日常生活生活息息相关，对大家都很熟悉，尽量避免让受众们产生“播音内容与我们无关”的想法，就是不会让节目单调无聊。

@#@因此，我们每期的内容都会结合时事热点、趣闻等推出大家比较关心且受众喜闻乐见并有一定意义的生活常识来为受众提供帮助，增长见识。

@#@每一期节目我们都会向受众介绍新的生活常识，以让受众不断增长见识，学会本领，更好更和谐地生活。

@#@节目的后半部分，是主持人和听众的直播互动交流。

@#@互动交流的内容有两方面：

@#@1.由听众提出他们生活上遇到的问题，然后两位主@#@　　持人来帮忙。

@#@当中要是有窗外的其他听众有更好的解决办法也是可以通过交流平台帮忙解决。

@#@2.由听众自愿分享他们在生活中积累下的解决一些问题的技巧。

@#@让其他听众和主持人来学习。

@#@@#@　　由于栏目时间长短的固定性，一期节目不可能回答所有听众的问题，所以栏目还设置了邮箱，让那些在节目播出时段里未能获得帮助的听众可以以发邮件的形式，把自己遇到问题发给我们。

@#@下一期节目中，主持人将有选择性的进行解答。

@#@当然，那些没有在下一期节目中解答的问题，栏目的其他工作人员也将对他们的问题进行合理的建议并以邮件形式回复。

@#@@#@　　在节目的尾声会给听众播报明日泉州市内的天气情况。

@#@节目风格主题词：

@#@生活、贴心、温馨、互动。

@#@@#@　　八．时段分析：

@#@节目播出时段是每周一至周五晚上的8:

@#@00—8:

@#@30，正好是许多上班族和家庭成员及普通百姓刚吃完晚饭后的休息时间，放松心情的时候。

@#@因此，把节目类型定为轻松温馨、贴心互动型生活广播，有利于忙了一天的人们，帮助他们解决一天下来碰到的问题；@#@同时掌握一些有用的生活常识，学会生活中的小技巧，为明天的生活甚至以后的生活更美好更方便做准备打基础。

@#@而主播的轻松活跃的语气，也十分贴近累了一天的听众。

@#@@#@　　九．节目大体流程：

@#@找到本期播音的内容，熟悉稿件，呼台——片花——主持人说话—本期节目内容的总体介绍——插播音乐——两位主播播第一板块——广告——主播播第二板块——";i:

10;s:

79:

"国家未来5年或投资10万亿元发展7大战略新兴产业@#@ @#@@#@";}