华南农业大学教职工奖励办法.doc
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西南石大校发［2011］40号
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西南石油大学教职工奖励办法（试行）
校内各单位：
第一章总则
第一条为了进一步规范我校的奖励制度，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，激励教职工努力工作，多出成果，出高水平成果，促进我校学科建设水平、教学科研水平和管理服务水平的不断提高，推动我校教育事业的蓬勃发展，依据西南石油大学的实际情况以及《西南石油大学科研工作分类及认定办法》、《西南石油大学教学奖励办法》等特制订本办法。
第二条奖励的类别：
（一）科研教学成果奖；
（二）学科专业建设贡献奖；
（三）专利奖；
（四）论文著作奖；
（五）杰出人才和团队奖；
（六）学科竞赛奖；
（七）工作荣誉奖。
第三条本办法适用于我校教职工。
第二章奖励的范围和标准
第四条科研教学成果奖
（一）凡我校人员主持完成或我校作为主要单位参与完成，且获得厅局级（含校级）以上的科研成果奖、教学成果奖、星火奖等，学校将奖励我校完成人员。
（二）奖励范围和标准
序号
奖励范围
奖励等级
奖励金额
（万元）
1
国家最高科学技术奖
100
2
国家教学成果奖
特等奖
80
3
国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、国际科学技术合作奖、国家教学成果奖
一等奖
60
二等奖
30
4
国家社会科学基金项目优秀成果奖、国家星火奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术、人文社会科学）、四川省科学技术奖
一等奖
10
二等奖
6
三等奖
3
5
四川省哲学社会科学优秀成果奖、四川省教学成果奖
一等奖
8
二等奖
5
三等奖
2
6
其它省部级成果奖（包括国家科技部认定的社会力量评奖单位，如三大石油公司等）
一等奖
5
二等奖
3
三等奖
1
7
厅局级（含校级）教学成果奖、科研成果奖、科研促教学奖、实验技术成果奖等
特等奖
1.5
一等奖
1
二等奖
0.5
（三）申请奖励的成果必须以“西南石油大学”为完成单位。
以西南石油大学为第一完成单位，且完成人排名第一的，奖励金按第
（二）款规定的标准全额计发（如完成人为多人合作的项目组，仅以排名最前者计算项目组奖励金，以下同）；完成人排名第二的，奖励金按第
（二）款规定标准的1/2计发；完成人排名第三的，奖励金按第
（二）款规定标准的1/3计发；依此类推。
以西南石油大学为第二完成单位，且完成人排名第一的，奖励金按第
（二）款规定标准的1/2计发；完成人排名第二的，奖励金按第
（二）款规定标准的1/4计发；完成人排名第三的，奖励金按第
（二）款规定标准的1/6计发；依此类推。
以西南石油大学为第三完成单位，且完成人排名第一的，奖励金按第
（二）款规定标准的1/3计发；完成人排名第二的，奖励金按第
（二）款规定标准的1/6计发；完成人排名第三的，奖励金按第
（二）款规定标准的1/9计发；依此类推。
（四）奖励金按成果项目授予，由我校主持完成该项成果的第一完成（主持）人分配。
（五）同一重要成果获得第
（二）款规定的两个以上的奖励，奖励最高的奖项，不重复计算；对不同级别的同一重要成果，在已获得学校重要成果配套奖励后又获更高层次奖励的，学校只发给高于上一次重要成果奖配套奖金的差额部分。
（六）奖励等级由授予的证书级别确定；证书没有明确奖级的，由证书落款公章的行政级别确定；其它一些难于确定奖级的，或获得以省部委名义规范设立的具有较高级别、有较高科技含量，但未列入第
（二）款规定范围的奖项，经人事处会同相关部处共同审核提出建议报学校研究确定，奖励额度1：
1配套，但不能高于第
（二）款规定的同等奖级的奖励金额。
第五条学科专业建设贡献奖
（一）凡在申报成功学科专业建设项目过程中做出突出贡献的人员（或集体），尤其是申报工作的主要组织者、申报材料的拟稿、执笔者和主要答辩者，学校将在项目验收合格后给予奖励。
（二）奖励范围和标准
序
号
奖励范围
奖励金额
（万元）
1
首次申报成功国家一级重点学科、国家级重点实验室或工程（技术）研究中心、国家自然科学基金委创新群体
30
2
评估保持（通过）国家级重点学科、国家级重点实验室或工程（技术）研究中心
15
3
申报成功一级学科博士点、博士后流动站，建成并验收的教育部重点实验室或工程（技术）研究中心，国家级人才培养模式试验区、国家级实验教学示范中心、教育部高校人文社会科学重点研究基地、国家级特色专业、国家级精品课程等国家级质量工程项目
8
4
申报成功省部级重点学科，建成并验收的省级重点实验室或工程（技术）研究中心、省级人才培养模式试验区、省级社科基地、省级实验教学示范中心、省级特色专业、教育部优秀等级的本科专业、四川省精品课程等省部级质量工程项目
3
5
申报成功一级学科硕士点、成功申报自主设置二级学科博士点
2
6
申报成功专业学位硕士点
1
（三）奖励金按申报成功的建设项目授予，由负责申报该项目的主要组织者分配。
（四）同一项目获得第
（二）款规定的奖励后，又获得相应更高级别奖励的，学校只发给高于上一次配套奖金的差额部分。
（五）建成并验收的成都市的建设项目按同类省部级项目奖励额度标准的50％执行。
第六条专利奖
（一）凡我校教职工获得专利授权（西南石油大学为第一专利权人），学校将对发明人或所有权人给予奖励。
（二）奖励范围和标准
序号
奖励范围
奖励金额（万元）
1
国际发明专利
3
2
国内发明专利
0.8
3
实用新型专利
0.2
4
计算机软件著作权
0.2
（三）奖励金按获得的专利项数授予，并直接授予专利所有权人。
（四）证书如有类别差异（如分一、二、三类）的，从第二类起按规定标准逐类减少30％。
第七条论文著作奖
（一）凡标明以我校为第一作者（第一主编）所在单位出版的著作和标明以我校为第一作者或通讯作者所在单位、在国内外相应级别的期刊正式发表论文及论文被收录（所对应级别见附件），学校将给予奖励。
引证论文不予奖励。
（二）奖励范围和标准
序号
奖励范围
奖励金额（万元）
1
以ReviewArticles（综述文章）、ProgressArticles（综述文章）或Articles（文章）形式在《Nature》上发表的论文，以Review（综述）或ResearchArticles（研究文章）形式在《Science》发表的论文
50
2
以LetterstoNature（来信）形式在《Nature》上发表的论文，以Reports（报告）形式在《Science》发表的论文
40
3
以BriefCommunications（简明通信）形式在《Nature》上发表的论文，以Brevia（简讯）形式在《Science》发表的论文，在《Cell》上发表的论文
20
4
全国百篇优秀博士学位论文指导教师（学生奖励以研究生部文件为准）
10
5
全国百篇优秀博士学位论文提名奖指导教师；
2
6
省优秀博士学位论文指导教师
1
7
省优秀硕士学位论文指导教师；学校优秀博士学位论文指导教师（限评3篇）
0.2
8
学校优秀硕士学位论文指导教师（限评20篇）
0.05
9
发表的自然科学A级论文
3
10
发表的自然科学B级论文
1.5
11
发表的自然科学C级论文
0.6
12
发表的自然科学D级论文
0.2
13
发表的人文社科中文A级论文
2
14
发表的人文社科中文B级论文
1
15
发表的人文社科中文C级论文
0.5
16
发表的人文社科中文D级论文
0.2
17
发表的人文社科外文A级论文
3
18
发表的人文社科外文B级论文
2
19
发表的人文社科外文C级论文
1
20
国家一级出版社出版的专著、人文社科A级研究报告、国家级精品（优秀）教材
3
21
国家一级出版社出版的编著、人文社科B级研究报告、国家级规划教材
2
22
国家二级出版社出版的专著、人文社科C级研究报告、四川省优秀教材
1
23
国家二级出版社出版的编著、人文社科D级研究报告、省级规划教材、校级优秀教材
0.4
注：
学术论文与研究报告分类标准见附件。
（三）奖励金按论文的篇数和著作的部数授予，同一篇论文或著作有多个作者（必须是我校教职工）时，奖励金由第一作者、通讯作者（校内有多个共同第一作者或通讯作者时，由责任作者分配）或主编分配。
（四）我校教职工不是以通讯作者的身份但是以我校职工身份署名（不标注presentaddress）在《Nature》、《Science》和《Cell》等上发表论文，按其排名计算奖励金。
排名第1位的，奖励金按第
（二）款规定标准的1/2计发；排名第2位的，奖励金按第
（二）款规定标准的1/4计发；排名第3位的，奖励金按第
（二）款规定标准的1/6计发，依此类推。
其中，当有多名（如2名）第1作者时，共同第1作者只获得1/4的奖金，有3名共同第1作者时，共同第1作者只获得1/6的奖金，依此类推。
（五）属奖励对象的教职工均应在科研处每年度通知统计论文或著作的期限内，到科研处登记，并提交论文、著作的原件，未登记的论文、著作不予奖励。
（六）同时符合多个奖励条件时以最高标准计发奖励金。
（七）研究生优秀论文有多名指导教师的，导师的奖励金由排名第1位的指导教师负责分配。
（八）学生以第一作者身份发表的论文，指导教师才能按第
（二）款规定标准计发奖励金。
（九）学术著作、研究报告、教材等同时满足学校奖励、资助条件的，只能享受一项。
第八条杰出人才和团队奖
学校对在教学和科研中取得杰出贡献的人才和团队给予奖励。
（一）奖励范围和标准
序号
奖励范围
奖励金额（万元）
1
国家科技创新群体
30
2
教育部科技创新团队、国家级教学团队
15
3
国家自然科学基金（重大项目）项目主持人、国家“千人计划”海外高层次人才、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者、“973”项目首席科学家、国家级教学名师
10
4
“新世纪百千万人才工程”国家级人选、中科院“百人计划”、新世纪优秀人才支持计划、四川省引进海外高层次人才“百人计划”、省级创新团队、省级教学团队
5
5
四川省学术和技术带头人、省级教学名师
3
6
省（部）学术带头人后备人选、省（部）突出贡献专家、校级教学名师
1
（二）年度内同一人获得多项称号时，按最高级别奖励。
（三）团队奖励集体拥有，由团队负责人进行再分配。
第九条学科竞赛奖
（一）凡我校教职工在各种理工科、体育学科、音乐和影视学科、美术学科等竞赛中做出突出贡献，或我校教职工指导大学生在体育学科、音乐和影视学科、美术学科、挑战杯、电子设计、数学建模、艺术展演等竞赛中获奖，学校将给予奖励。
（二）奖励范围和标准
序
号
奖励范围与等级
奖励金额（万元）
教职工参赛/队
指导教师/队
1
全国性竞赛
一等奖或第一、第二名
0.6
0.2
二等奖或第三、第四名
0.3
0.1
三等奖或第五、第六名
0.18
0.06
2
省级竞赛
一等奖或第一、第二名
0.18
0.06
二等奖或第三、第四名
0.09
0.03
三等奖或第五、第六名
0.06
0.02
3
市级竞赛
一等奖或第一、第二名
0.09
0.03
二等奖或第三、第四名
0.06
0.02
三等奖或第五、第六名
0.03
0.01
（三）为了保证教学质量，鼓励教师课堂教学模式的改革，对在课堂教学竞赛中做出突出贡献的我校教职工，学校将给予奖励。
（四）奖励范围和标准
序号
奖励范围
奖励等级
奖励金额
（万元）
1
省市厅级课堂教学竞赛
一等奖
0.6
二等奖
0.3
三等奖
0.1
2
校级课堂教学优秀奖
一等奖
0.3
二等奖
0.15
三等奖
0.08
3
校级一堂课竞赛（专题）
一等奖
0.2
二等奖
0.1
三等奖
0.05
（五）竞赛级别确认。
全国性竞赛是指国家政府或各部、委、局，以及全国性的学会、协会、高校教指委、大型企业等公开举办的常设性全国范围的竞赛。
省级竞赛：
指省级政府或及其各厅、局、委，以及省级学会、协会、专业指导委员会、团体、大型企业等举办的全省范围的竞赛，或国家各地区区域范围的竞赛。
市级竞赛一般指市教委主办的各类竞赛，其他由学术团体、企事业单位组织的竞赛要经过校教学指导委员会认定方可纳入奖励范围。
第十条工作荣誉奖
（一）凡我校教职工或工作单位,在工作中做出突出贡献受到上级或学校表彰，学校将给予奖励。
（二）校级荣誉奖设置如下：
序号
奖项名称
牵头部门
评奖范围
评奖数量
评奖周期
评奖性质
1
先进基层党组织
组织部
全校基层党组织
15个
2年
集体
2
优秀共产党员
组织部
全校党员
30人
2年
个人
3
优秀党务工作者
组织部
全校党务工作者
15人
2年
个人
4
师德标兵和职业道德模范
工会
全校教职工
10人
4年
个人
5
优秀教师（含优秀辅导员）
教务处人事处学工部
全校教师
15人
2年
个人
6
见义勇为奖
保卫处
全校教职工
按条件评选
不定期
个人
7
优秀实习队
教务处
全校教师
10个
1年
集体
8
本科毕业设计优秀指导教师
教务处
全校教师
40人
1年
个人
9
优秀教学管理单位
教务处
各教学单位
5个
2年
集体
10
科技管理工作先进集体
科研处
全校二级单位
5个
2年
集体
11
科研管理工作先进个人
科研处
科研管理人员
10人
2年
个人
12
学生思想政治工作先进集体
学工部
全校二级单位
6个
1年
集体
13
学生思想政治工作先进个人
学工部
全校教职工
15人
1年
个人
14
毕业生就业工作先进个人
招就处
全校教职工
15人
1年
个人
15
实验室工作先进集体
设备处
全校二级单位
5个
4年
集体
16
实验室工作先进个人
设备处
全校教师及实验室人员
15人
4年
个人
（三）奖励范围和标准
序号
奖励范围
奖励金额
（万元）
1
国家级
集体荣誉
10
个人荣誉
3
2
省部级
集体荣誉
3
个人荣誉
1
3
厅局级
集体荣誉
0.8
个人荣誉
0.2
4
校级荣誉奖
集体荣誉
0.3
个人荣誉
0.05
（四）奖励金按获得的荣誉项数授予。
个人荣誉奖励金直接授予个人；集体荣誉授予学校某个工作部门的，奖励金由部门领导分配；集体荣誉授予西南石油大学的，原则上奖励金授予组织材料报奖的工作部门并由其分配；若工作成绩涉及多个部门的，奖励金分配由学校领导决定。
（五）年度内同一工作成绩获得多项荣誉奖时，按最高级别奖励。
（六）荣誉奖中如有等次差别（如分一、二、三等奖）的，从第二等（名）起按第（三）款规定的标准逐级减少30％。
（七）成都市颁发的荣誉奖按学校给省部级奖项的奖励额度标准的50％执行。
（八）奖级原则上按荣誉奖证书或行文表彰的政府印鉴级别确定。
第三章附则
第十一条获国际奖的奖励标准由学校具体研究决定。
第十二条特殊工作或专项工作奖励（或资助）由学校研究决定。
第十三条本办法规定的奖励每年进行一次，学校于每年3月开始受理申报上一年度获得的奖项，原则上漏报奖项不予补发。
凭奖励证书及复印件（所在单位在复印件反面签署意见并加盖公章），科技成果奖、专利奖、科技论文奖、学术著作等奖由科研处进行统计和初审，学科专业建设奖、重点实验室建设奖、研究生论文奖由研究生处进行统计和初审，教学成果奖、质量工程奖、学科竞赛奖和教材奖等由教务处进行统计和初审，经人事处审核后报学校领导批准；杰出人才和团队奖、工作荣誉奖由人事处审核报学校领导批准。
第十四条奖励金由财务处发放，获奖者须按国家规定交纳个人所得税。
第十五条对虚报或剽窃他人成果者，将对其进行批评教育并收回奖励金。
情节恶劣者，将给予处分。
第十六条未尽事宜或难以明确的奖励项目或成果由学校学术委员会讨论确定。
第十七条本办法自印发之日起开始执行。
第十八条本办法由学校相关职能部门负责解释。
二〇一一年九月一日
主题词：
学校工作印发教职工奖励办法
西南石油大学办公室2011年9月1日印发
19
附件：
学术论文与研究报告分类标准
一、学术论文分类标准
（一）自然科学类学术论文分类标准
自然科学论文共分为A、B、C、D四个等级：
A级是指发表在位于中国科学院文献情报中心提供的《JCR期刊影响因子及分区情况》中SCI一区期刊上的论文；
B级是指发表在位于中国科学院文献情报中心提供的《JCR期刊影响因子及分区情况》中SCI二区期刊上的论文；
C级是指发表在位于中国科学院文献情报中心提供的《JCR期刊影响因子及分区情况》中SCI三区期刊上的论文；
D级是指被EI核心期刊收录的论文。
（二）人文社科类学术论文分类标准
1、人文社科类学术论文分类标准（中文）
A级（3）：
《中国社会科学》、《新华文摘》（全文登载）、《中国社会科学文摘》全文转载
B级（15）：
《哲学研究》、《经济研究》、《法学研究》、《政治学研究》、《社会学研究》、《马克思主义研究》、《管理世界》、《管理科学学报》、《教育研究》、《文学评论》、《外语教学与研究》、《经济学动态》、《当代世界与社会主义》、《求是》、《体育科学》
C级（72）：
哲学（3）：
《中国哲学史》、《世界哲学》、《自然辩证法研究》
经济学（12）：
《经济评论》、《世界经济与政治》、《财经研究》、《中国农村经济》、《中国工业经济》、《宏观经济研究》、《当代经济研究》、《改革》、《数量经济技术经济研究》、《财贸研究》、《中国经济问题》
管理学（10）：
《中国管理科学》、《南开管理评论》、《系统工程理论与实践》、《管理科学》、《中国软科学》、《经济管理》
教育学（5）：
《高等教育研究》、《体育与科学》、《比较教育研究》、《教育发展研究》、《中国体育科技》
文学（7）：
《外国文学评论》《外国文学研究》、《外国语》、《现代外语》、《中国翻译》、《文献》、《文史哲》、《中国现代文学研究丛刊》
公共管理学：
（3）《中国劳动》、《中国行政管理》、《公共管理学报》
会计学：
（6）《中国会计评论》、《会计研究》、《财务与会计》、《中国注册会计师》、《中国审计》、《中国会计与财务研究》
社会学（3）：
《社会学》、《社会》、《城市问题》
世界经济与贸易（3）：
《财贸经济》、《世界经济》、《国际贸易问题》
科社、马列（9）：
《中共党史研究》、《马克思主义与现实》、《科学社会主义》、《毛泽东邓小平理论研究》、《马克思主义研究》、《思想理论教育导刊》、《现代国际关系研究》、《国际问题研究》、《党建研究》
法学（5）：
《中外法学》、《现代法学》、《法学评论》、《比较法研究》、《法学家》
综合类期刊及高校学报（6）：
《国外社会科学》、《人民日报》理论版、《光明日报》（理论版）、《经济日报》（理论版）、《北京大学学报》（社会科学版）、《学术月刊》
D级：
除以上A、B、C两类所列期刊之外，凡进入南京大学CSSCI来源期刊目录的期刊，均认定为D级学术期刊。
2、人文社科类学术论文分类标准（外文）
A、B级：
Accounting（会计）
TierA（3）
TheAccountingReview
JournalofAccountingResearch
JournalofAccountingandEconomics
TierB（13）
ReviewofAccountingStudies
ContemporaryAccountingResearch
Accounting,OrganizationsandSociety
AccountingHorizons
Auditing:
AJournalofPracticeandTheory
BehavioralResearchinAccounting
JournalofAccountingandPublicPolicy
JournalofAccounting,Auditing&Finance
JournalofManagementAccountingResearch
ManagerialAuditing
InternationalJournalofAccounting
BritishAccountingReview
ResearchinAccountingRegulation
Economics（经济学）
TierA（7）
AmericanEconomicReview
JournalofPoliticalEconomy
QuarterlyJournalofEconomics
ReviewofEconomicStudies
JournalofEconomicTheory
EconomicJournal
RandJournalofEconomics
TierB（25）
EuropeanEconomicReview
BerkeleyJournalofEconomicAnalysisandPolicy
（FrontiersandAdvances）
JournalofLaborEconomics
JournalofMonetaryEconomics
InternationalEconomicReview
GamesandEconomicBehavior
EconomicTheory
JournalofHumanResources
JournalofIndustrialEconomics
ReviewofEconomicDynamics
EconomicInquiry
AmericanJournalofAgriculturalEconomics
JournalofComparativeEconomics
JournalofDevelopmentEconomics
JournalofEconomicGrowth
JournalofEconomicHistory
JournalofEnvironmentalEconomicsandManagement
JournalofEconomicBehaviorandOrganization
JournalofHealthEconomics
JournalofUrbanEconomics
JournalofRealEstateFinanceandEconomics
JournalofEconomicsandManag
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