护士节什么活动受欢迎Word文件下载.docx
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五、活动内容：
1、护理服务明星、优秀护士、护理质量标兵评选前期准备工作；
2、院、科二级优秀带教老师评比；
3、品管圈成果评比；
护理部在4月x日，对全院本年度各护理单元品管圈活动进行结题汇总。
5月x日进行本年度品管圈评比，届时将由医院职能部门、分管领导及德阳市人民医院有着丰富品管圈经验的老师组成的评委会对品管圈进行评审选拔，前三名除表彰奖励外，也将在“5.12”护士节表彰会上进行现场的展示。
六、“5.12”护士节表彰内容：
1、优秀护士
2、护理质量标兵
3、护理服务明星
4、院级优秀带教老师
5、科级优秀带教老师
6、品管圈前三名
七、时间安排：
1.4月25号完成全院品管圈结题汇总。
2.4月27号完成护理服务明星的首次汇总。
3.4月x号由护理质量与安全管理委员会按照标准进行第一次评比取前六
名进入个人展示阶段。
4.5月x号由电视台主持人对参加护理服务明星六人，及品管圈汇报人进
行汇报发言的基本培训。
5.5月x号下午进行护理服务明星最后评比。
6.5月x号下午进行品管圈评比
八、评选方法和要求：
1、优秀护士、护理质量标兵、护理服务明星的评选参照附件1、2
2、优秀护士所在的科室要写出不超过1500字的事迹材料上交护理部。
附件1：
（一）评选考核总体标准：
1、优秀护士评选标准：
每年护理继教部都会对全院护士按层级进行培训考核，在5.12护士节来临前也会进行专项的理论及技能的考核。
凡要参加优秀护士评选的护士，除满足护士职业道德及职业素养要求外，年度理论、技能考核均需进入全院排名前十的同时，护理服务明星评选也需进入前6名。
凡达到以上要求者则可被评为当年度优秀护士。
（注明：
理论及技能考核成绩组成＝平时成绩50%+专项考核成绩50%。
≥40岁的护士在我院的继教考核中均放宽了合格条件，如要参加本年度优秀护士的评选则在参加专项考核时，不享受考核放宽政策。
）如有并列者再通过护理质量管理委员会、护理部、医院综合评价，胜出者即为优秀护士。
2、护理质量标兵评选标准：
除满足护士职业道德及职业素养要求外，年度理论、技能考核均需进入全院排名前十（注明：
理论及技能考核成绩组成
＝平时成绩占50%+专项考核成绩50%。
≥40岁的护士在我院的继教考核中均放宽了合格条件，如要参加本年度质量标兵的评选则在参加专项考核时，不享受考核放宽政策。
）凡是达到以上要求者则可被评为当年度护理质量标兵。
如有并列者再通过护理质量管理委员会、护理部、医院综合评价，胜出者即为护理质量标兵。
3、护理服务明星评选标准：
见附件2
（二）具体考核细则：
1.理论考核（100分）：
由护理继教部组织考试复习范围，统一采取闭卷考试（凡
≥40岁护理人员如要参加优秀护士评选则为闭卷考试）。
使用考核成绩占50%，去年全年理论考核平均成绩占50%。
2.技能考核（100分）：
考核项目为《无菌配药》使用考核成绩占50%，去年全
年技能考核平均成绩占50%。
3.评价标准（100分）
（1）、职业道德好（20分）。
尊重病人的人格和权利，做到慎言守密，实行保护性医疗；
爱岗敬业，廉洁行医，不谋私利；
服从护士长安排，同志间团结，相互尊重，协作精神好，在学习和工作中起到模范带头作用；
具有奉献精神，不计较个人得失。
（2）、服务质量好（40分）。
能做到微笑服务，有亲和力，热情对待病人，为病人解决实际问题，视患者的利益高于一切，经常受到病人表扬。
（3）、（20分）基础扎实，技术全面，工作中操作规范，工作效率高，带教能力强，近一年在省、市、及院内操作比赛中取得优异成绩者优先考虑。
（4）、（20分）在临床护理工作中，能坚持以病人为中心，独立解决工作中出现的各种问题，同时具有良好的沟通能力，能耐心地对病人进行健康教育。
（5）、在评选年度内有下列情况之一的取消评选资格：
a、出现病人（家属）投诉且核查属实的或在院内发生与病人（家属）及单位同事争吵且影响恶劣的；
b、严重违反护理操作规程，出现较大护理差错、事故及护理纠纷者；
c、在各种护理考核考评中成绩不合格的，以及年度个人考评不合格的；
d、脱岗旷工，经调查核实。
或未经护士长同意私自换班人员。
e、收受“红包”回扣经查实未在规定时间内退还或上交的；
f、其他严重违反医院制定的各项规章制度，引起不良后果并损坏医院形象者；
（6）、有下列情况之一的实行附加分
a、凡收到病人提名表扬、表扬信、锦旗或医院及上级部门表扬，新闻媒体表扬等1次加2分；
b、具有一定护理学术研究成果，如各级论文等。
（省级发表5分，市级发表2分）。
c、凡参加省、市、院组织的护理竞赛活动获奖者按名次分别加3、2、1分
（7）、在成绩并列的情况下，参考平时考核成绩。
附件2：
护理服务明星评选流程：
本年度护理服务明星评选，在广泛征求临床护士长意见并共同参与讨论下，制订出以下评选流程。
最后经护士长一致同意，今年开始往后的优秀护理服务明星评选如无重大突出的个人事迹，均按以下流程进行。
篇三：
2016年护士节活动策划方案大全
2016年护士节活动策划方案
（一）
为了纪念2016年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：
一、活动目的
弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题
天使在身边、满意在医院
三、活动内容
（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;
（二）开展岗位技能竞赛活动;
1、理论考试内容：
《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;
2、实践技能竞赛内容：
“密闭式静脉输液”;
“徒手心肺复苏”;
“氧气吸入”。
（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。
四、时间安排
（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;
（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛;
（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件
（一）“优秀病区主任”评选条件
1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;
2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;
3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出;
4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;
5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;
6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。
7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。
8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。
9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。
10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。
（二）“杰出护士”评选条件
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;
2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;
具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;
3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;
4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。
5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理;
6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算;
7、近一年未发生重大护理差错事故。
六、评选办法
（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。
（二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病
区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。
并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。
（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。
理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。
本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
七、评选要求
（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。
（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。
2016年护士节活动策划方案
（二）
一、活动背景：
为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：
纪念“5.12”，展护士风采暨年度优秀护士表彰大会
三、活动时间：
2016年5月12日晚上18：
30-19：
30
四、活动地点：
医院二楼会议室
五、活动对象：
全院员工
六、活动内容：
（一）评选年度“优秀护士”活动;
（二）开展礼仪风采展示暨护理技能操作互动;
（三）年度优秀护士表彰大会。
七、时间安排：
（一）5月10日前完成“年度优秀护士”的评选工作;
（二）5月12日晚上召开纪念5.12国际护士节（礼仪展示及护理技能操作互动）暨年度优秀护士表彰大会。
八、“优秀护士”评选内容
（一）评选条件
1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作半年以上的护理人员;
2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;
3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;
4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;
5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;
（二）评选办法和要求
1.护理部按照有关标准，自下而上，层层评选。
2.医院相关领导按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”1名。
九、前期准备
1.护理部组织报名统筹工作;
2.做好会场布置
十、活动流程：
主持人进场，讲开场白，宣布活动开始
领导讲话
年度优秀护士演讲南丁格尔事迹，带领大家宣读南丁格尔誓言;
领导给其颁发证书及奖品;
护士技能操作现场互动：
分别找两位护士进行错误的无菌操作和急救演示（如：
溺水，休克）
领导总结发言，最后主持人宣布活动结束
十一、所需物料：
主持人一名、背景墙、桌椅、两个话筒、笔记本电脑、音响、汽球若干个、小礼品40份
2016年护士节活动策划方案（三）
为了纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质。
为了激发我院全体员工全心全意为病人服务的工作热情，不断增强“以人为本，优质服务”的理念。
我们在院内举办首届护理技能操作比赛、“天使之美”文艺活动。
具体内容安排如下：
一、活动的目的
弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质。
不断增强我院护理人员“以人为本，微笑服务，爱岗敬业，勇于奉献”的理念，促进护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动的主题
创一流服务，树中大品牌
三、活动筹划小组：
医护部
四、活动内容
1、护理技术操作比赛。
2、纪念5.12国际护士节暨“天使之美”文艺活动。
3、全体护士会餐。
五、时间安排
1、5月8日护理操作比赛结束。
2、5月9日“天使之美”文艺演出。
3、5月10日会餐。
六、活动具体安排
护理技能操作比赛
1、主题：
扬南丁格尔精神，展护士精湛技术
2、地点：
五楼大会议室
3、时间：
2016年5月8日
4、比赛内容：
①静脉输液②无菌操作③铺备用床④吸氧
5、参赛对象：
全体护理人员
6、参赛方式：
以8人团队形式比赛，每项比赛各科室派出两名护士参赛7、比赛规则
①比赛评定标准依据下发的《护理操作评分标准》为准。
②参赛选手的成绩由评委现场评定。
③每位参赛者必须在规定时间内按要求完成比赛内容。
④参赛选手的现场实际操作可自行选择合作者（模拟患者）配合操作。
8、比赛活动流程
①比赛活动流程：
开幕式→操作比赛（第一轮铺床、第二轮静脉输液、第三轮吸氧、第四轮无菌技术）→礼仪表演→颁奖及闭幕式
②比赛操作流程：
选手按时进入比赛地点→按规定时间进行操作技能考试（要求边操作边表述）→评委现场打分（分数汇总）→评委确认签名。
9、参赛注意事项
①参赛选手需按规范着装。
②操作技能比赛以现场实际计时的操作方式进行，要求在指定时间内完成。
③参赛用物由医护部统一提供，选手不可自带操作物品。
④参加比赛的选手需自行选择配合者（模拟患者），配合者需严格执行考场规则，不得有暗示、说话和提醒等举动。
⑤比赛过程中选手注意保护自己及合作者的安全。
10、奖项设置：
每项比赛设
一等奖：
1名一定物质奖励
二等奖：
2名一定物质奖励
优秀奖：
5名一定物质奖励
11、比赛组织：
为确保护理技能操作比赛的质量，遵循公开、公平、公正的原则，设立裁判组、计分组、礼仪组、现场组
12、赛前准备：
（1）场地准备（横幅），音响设备及各项比赛专业器材
（2）购买奖品
（4）主持人2名。
“天使之美”文艺活动
1、地点：
2、时间：
2016年5月10日
3、活动准备：
（1）场地装饰（横幅）、音响设备、幻灯片放映
（2）挑选主持人2名。
十、经费预算：
1、拟设奖金额：
100元4人合计400元优秀奖：
50元12人合计600元
2、参赛病人：
30元/人，共8人，合计240元
3、全院护士节日礼品：
30元/人，共46人，合计1380元
4、礼仪组纪念品：
30元/人，共8人，合计240元
5、集体会餐：
600元/桌，共5桌，合计3000元
共计：
5860元
2016年护士节活动策划方案（四）
活动主题：
护士节
活动时间：
5月12日—5月26日
活动地点：
会议室
活动目的及意义：
弘扬南丁格尔精神，增强护理团队凝聚力，展示护士奋发向上，不断进取的自信心。
活动前准备：
1.成立策划小组：
2.参加人员：
要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决定演讲比赛顺序。
3.各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。
4.出题小组出题，并制成卡片。
5.工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的背景音乐，集中置于一台电脑上。
活动流程：
一、活动序幕：
1.主持人介绍国际护士节来源，宣传南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。
2.主持人介绍本次活动大致流程。
3.主持人宣布比赛开始。
二、竞赛阶段：
（一）知识竞赛：
本次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规则如下：
1、必答题规则及计分标准
（1）.必答题共18题，每题10分。
参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。
答对加10分，答错不加分不扣分。
（2）.必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。
（3）.选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。
2、抢答题规则及计分标准
（1）.抢答题共10题，每题10分。
答对加10分，答错扣5分。
（2）.主持人读题完毕、宣布“开始”后，各队方可抢答。
在主持人宣布“开始”前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队继续抢答。
（3）.获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。
（4）.选手应尊重主持人的裁判。
如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。
（5）.选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。
（6）.选手答错时，该题交由观众答。
3、成绩汇总：
两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩，由记分员记录。
（二）演讲比赛
篇四：
2015护士节活动方案
为了隆重纪念2015年“5.12”国际护士节104周年，
弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，促进我院护理工作的发展，进一步推动我院优质服务建设，为我院的长足发展发挥更大的作用。
为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，提升以优质服务,提供以病人为中心的服务思想，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“安全护理”“优质护理”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
细节服务，安全护理
三、领导小组
成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：
组长:
副组长：
成员：
（一）以“”为主体的演讲比赛。
（二）以“”为活动主体到敬老院,为老人进行健康宣教，健康体检活动。
（一）参赛报名时间在5月1日前，由各科室推出优秀一名选手参赛。
（三）5月11下午15:
00在医院门口集中（科室派出1-2名护士自带白大褂参加），统一组织参加敬老活动（所带物品由护理部安排）。
（四）5月12日14:
50在2号楼举行比赛。
六、演讲评选办法和要求
（一）各科室按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐选手质量。
（二）演讲内容以“转变观念，全面提升服务品质”为主题，字数在1000-2000字之间，内容突出如何提升服务品质，在提升服务这项工作中，作为护士该如何做等。
（三）演讲时仪表端庄，着正装、淡妆演讲，时间控制在5-10分钟之内。
（四）裁判成员：
。
（五）奖项设置：
一等奖一名奖金400元，二等奖一名奖金300元，三等奖一名奖金200元，其余为鼓励奖奖金100元。
（六）经费预算：
篇五：
2016年最新护士节活动主题策划
给大家带来2016年最新护士节活动主题策划。
护士节活动主题名称
（一）：
6、主动参与医院管理，心系医
升级会员 