塑胶部新员工岗位培训作业指引1800150已发Word文件下载.docx
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品管部
行政部
人力资源部
维修部
会计部
隹w
1.0目的
本文件是为了规范本部门的新员工岗位培训的程序，以确保新员工入职后能胜任各自的岗位工
作。
2.0范围
本文件适用于塑胶部新入职员工。
3.0内容
3.1入职培训包括新员工入职培训及新员工岗位培训。
3.2新员工入职培训：
新员工入职两个月内必须参加公司人力资源部组织的新员工入职培训课程。
3.3新员工入职岗位培训：
新员工入职三个月内必须接受相应岗位培训项目（具体岗位培训项目详见附件5.1,但不限于所列的项目）外，还需由部门主管依新员工岗位培训计划安排表”见附件5.2）统筹及实施各项培训。
3.3.1新员工岗位培训后，部门主管需对其进行考核，考核方式可通过笔试、口试、实操等途径，培训结果记录在“新进人员综合评鉴表”上，部门填写完员工岗位培训记录后，请将此表交至人力资源部存档。
3.3.2考核结果：
100分为满分，60分为合格;
61-79分为一般”，80分以上为好”，60分以下为差”。
4.0记录
4.1本部门“新员工岗位培训计划安排表”及“新员工岗位培训项目一览表”保存直至新版发行。
4.2本部门“新进人员综合评鉴表”保存至员工离职后一年。
5.0附件
5.1塑胶部新员工岗位培训项目一览表”（LhFM-HR-1815-02）
塑胶部新员工岗位培训项目一览表
序
号
培训项目
培训内容
职
位
主管
文员
注塑工程师
生产计划员
领班
模具保管员
技工
生产组长
加料
拌料碎料员
物料员
作业
员
1
:
组织架构
部门组织架构及部门目标
V
2
受控文件
部门相关的SOP/COP/WI/MOP
3
部门运作程序
塑胶部生产日报表及报销程序
注塑作业流程
塑胶部生产编排及运作指引
模具仓运作程序
水口房管理
上下模操作与注塑机开关机程序
塑胶部试模及旧模改模程序
注塑生产条件控制程序
4
与职务有关的知识
转模、换料规范
注塑机操作规范
碎料机操作规范
成型条件表填写规范
胶料焗料作业指示书
模温机操作规范
产品包装与标示
塑件加工技巧
物料的回收与使用
办公软件与C6系统
工业安全
新品开发流程
生产及物料控制流程
生产及工序控制流程
文件控制流程
人力资源管理流程
工模验收程序
工程更改通知单（ECN使用指引
工程部运作指引
次品入库报废作业指引
物料退料作业指引
产品防护管理办法
塑胶部工序流程图
质量记录表格之编号方法
生产编排及物料控制
新进员工培训程序
在职员工岗位培训作业指引
文件表格格式统一方法
考勤管理
励恒公司塑胶电镀产品外观检查标准
员工晋升程序
ROHM础知识
备注：
"
'
表示该岗位要求需在三个月内须完成的培训内容。
LH-FM-HR-1815-01
5.2塑胶部新员工岗位培训计划安排表”（LH-FM-HR-1816-02）
塑胶部新员工岗位培训计划安排表
职位：
培训项目
计划培训时间（单位：
周）
5
6
7
8
9
10
11
12
■
r受控文件
丄业安全
—
丄模验收程序
-
丄程更改通知单（ECN使用指引
塑胶部丄序流程图
员丄晋升程序
ROHS础知识
LH-FM-HR-1816-02
序号
与职务有
关的知识
ROH基础知识
注塑工程师
1
成型条件表填写规范J
生产计划员
P组织架构
物料的回收与使用:
塑胶部工序流程图—
模具保管员
ROH墓础知识
「ROHS础知识
生产组长
培训
项目
塑件加丄技巧
物料的回收与使用「
加料/拌料/碎料员
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